富士インフォックス・ネット株式会社【Part.7】
前スレに韓国とインドとあったが、
相手からしてもやる気が有るようにみせてて
進まないから困惑してるぞ。
ア○ちゃんよ。言ってやれよ。 >>21
インドは無理だろうと思うな 混ちゃんにその才覚はないだろう
ところでア○ちゃんって誰だい？ 時々出入りしているインド人のことか？ 空港事業は永遠にあり得んわ ジャルからの連中辞めたしなあ
結局 この会社何がやりたいんやろなあ 一人はもう辞職したわ
もう一人は顧問やん ええ人なんやがなあ 混同はんがよう使えこなせんのや
この会社の諸悪の根源は経営者ってことですわ ようついていかん いい人と言ってもさぁ、20万／月の価値は有ると思うか？
もう２年くらい居るだろ。
経費を含めたら500万はつぎ込んでるだろ。 こ○○さん、そんなに貰ってたの？
トランプしてるだけなのにね >>28
何でお前があの人の給料知ってるの？
それより やばいだろ こんなところに給料を晒して 個人情報の漏洩なんていうレベルじゃないぞ >>32
個人情報になるの？
これ、営業から聞いた話だぞ。
20万円で値引き2万。
18万円の請求書がスキャナに置いてあったと。 給与がどうこう、漏洩がどうこう言ってるけどさ
入社して半年も経ってない新入社員が上層部のメール読んで社外秘・関係社外秘の情報を手に入れるってどうよ
漏洩もひったくれもないわ
根本的に改善しろや 給与がどうこう、漏洩がどうこう言ってるけどさ
入社して半年も経ってない新入社員が上層部のメール読んで社外秘・関係社外秘の情報を手に入れるってどうよ
漏洩もひったくれもないわ
根本的に改善しろや 給与がどうこう、漏洩がどうこう言ってるけどさ
入社して半年も経ってない新入社員が上層部のメール読んで社外秘・関係社外秘の情報を手に入れるってどうよ
漏洩もひったくれもないわ
根本的に改善しろや 給与がどうこう、漏洩がどうこう言ってるけどさ
入社して半年も経ってない新入社員が上層部のメール読んで社外秘・関係社外秘の情報を手に入れるってどうよ
漏洩もひったくれもないわ
根本的に改善しろや おまえら、こにたんの悪口はやめろ。
普通な紳士だぞ。 こにたんの悪口を言う奴はシミズが許さんぞ。
悪口を言った奴は探し出して個人情報を全て吊るすからな。 金欠だ！
給料増やせ！
生きていく為に働いてるだけとか悲しいぞ！
娯楽に使えるお金も欲しいぞ！
残業代全額出せや！ >>33
だっからその営業って誰なんよ？ コバヤ〇というのが部長職でいたがあれはもう辞めたし口は堅かったぞ。
ぺらぺらと口の軽いのはシミ〇だったがあれももう辞めた。あいつが在職時にお前に話したのか？
コニ〇さんは温和な良いおじいちゃんだよ。 一緒に来たのは今年辞めたよな。クビか？ >>42
JALのOB同士で喧嘩してて煩いから「うるせえんだよ。外でやれよ」
と、怒鳴ったことうさんの事です。 携帯に録音してあるよ。
「貧乏神」とか「もうすぐ死ぬし、次の社員は俺だ」とか言ってるやつ。
記憶にあるよな？ 危ないから書き込みやめた方が良さそうだな。
個人情報を書き込みされたら嫌だし。 まだGoogle検索で引っかからないの。
お前らスマホにビューアー入れてるだろ
全員チェックの支持を出させるからな。 だから言っただろ(笑)
たまたま録音が残ってたんだわ
で、次は某プログラマーの個人情報を教えてやるわ。 混同の目下のお気に入りペットであるコバヤ〇 あれもいんちきくさくねえか？ 江東区の某所で一人ネト監やってるがキツい 三交代のシフト勤務で深夜業務も多くてすっかり睡眠障害が出てきてる 熟睡が全くできなくなった
営業に何度も職場変えてくれと言ってるが人手足りないのか 全く動いてくれない 鬱っ気も出てきてしまって人生が狂い始めている 会社が悪いというより営業が職場環境の厳しさを知らなさ過ぎる 誰も助けてくれないのな この会社はSOS出しても無視されるんだよ
これは営業個人の資質かね それとも会社の体質かね 技術職の困難や悲鳴を見てみぬ振りする土壌があるよ 韓国だのインドだの言う前に日本の俺達をなんとかしてもらえないかね？ こっちも東京で営業に言ってるがダメだった
毎月何人も採用してるんだから交代させて欲しいわ
構築やりたくても出来ない現実 誰かコンベンションで転職をテーマに発表してよ
絶対盛り上がるぞ この会社は気の弱い奴とかおとなしい奴は会社にとって良いように使われて終わるよな
歯向かわないとダメだ
やられたらやり返す。倍返しだ！ 今月辞めるやつ、
飯くらいご馳走してやるから
連絡してきやがれ 今月辞めるバカは居ないだろ
辞めるならボーナス直後だ 声優のライブやアニメ関連イベントに参加してストレス発散しようぜ 今年の新人はやはり優秀だった
去年の新人は人のメール見たり、無駄にテンション高くて煩い奴が居たり何も出来ないくせに問題児が多かった 今年の新人が良いとする根拠は？
ソース、根拠が説明できないならガセネタ扱いで終了だ。 >>69
新人が製品販売で数千万円の売り上げを出そうとしているよ ことによると億に届くかも知れないそうだ
お前の一年の売り上げいくらだ？ お前より稼いでるという事はつまりお前よりも優秀ということだ >>58
>>59
>>71
ID:rWuuJOXf0
同一人物が意味不明な書き込みをしてるな 去年の新人はいつ辞めるの？
新卒で入社した人ってなかなか辞めないよな
なんか理由があるわけ？ >>71
コバの部下で何人でやってるのさ？
利益はいくらだよ？
赤字だろ。 もう直ぐ来年の新人が来ちゃうよ〜。
またグローバル。 ボーナスまで2ヶ月な訳だが、韓国製品売れない状態で冬のボーナス出ると思ってるのかな？ 金融展示会出て、別の韓国製品も宣伝するのか。ホムペに書いてあるのわ、FBIだってよ。
何だ、FBIって。連邦捜査局？
2013/09/13
BIツール（FBI）とデータ分析支援のコンサルティング業務の記事が掲載されました。（日本金融通信社が発行する金融総合専門紙 「ニッキン」 の2013年9月13日号の企業財務ITの紙面）
2013/08/30
10/17,18金融国際情報技術展「FIT2013」に出展致します。
http://www.nikkin.co.jp/fit2013/index.html 展示会でパンフレットを貰っても、2ちゃんねるで内部事情が判って注文なんかくるんか？
企業の内部が見れるシステムを新人の外国人に作らせてるだなんて。 韓国製品のビッグデータ分析ツールって、つまりさあ、この会社ではデータは分析できないから
韓国にやらせるのかねえ？ データが韓国の会社に丸見えということ？ こええええ >2013/10/11(金) 15:47:20.21 ID:VN1R3rhB0
>展示会でパンフレットを貰っても、2ちゃんねるで内部事情が判って注文なんかくるんか？
>企業の内部が見れるシステムを新人の外国人に作らせてるだなんて。
これ知っているのは本社の人間だけだ トップシークレットのはずだぞ
しかも時間からすると会社内からのアクセスだ 管理部とシス管が調査しているからな ブラウザの履歴消しておけよ
串サシているか？ さしていないとログから割り出される可能性もあるぞ ちょっとお前やばい立場だ >>89
トップシークレットを知ってる貴方は何者ですか？ 状況からしてシークレットのはずでしょ？ そういう意味ですがwww 何で二つもスレたってんだろな？
まあトウブン消えることないだろけど
父にとってヤスカがたったひとりのヒーローでありますように
斎藤ヤスカ おいおい。
人を自殺に追い詰めといて無かった事はないだろ。
人殺しだぞ。 冬のボーナス、昨年比５・８％増…大手７６社
経団連が１３日発表した大手企業の冬のボーナス（賞与・一時金）の妥結額（第１回集計）は、回答のあった７６社の平均で昨冬より５・７９％増の８２万２１２１円だった。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20131113-OYT1T01068.htm
インフォックスも期待して良いんだよな？ 冬のボーナス、昨年比５・８％増…大手７６社
経団連が１３日発表した大手企業の冬のボーナス（賞与・一時金）の妥結額（第１回集計）は、回答のあった７６社の平均で昨冬より５・７９％増の８２万２１２１円だった。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20131113-OYT1T01068.htm
インフォックスも期待して良いんだよな？ ボーナスは全社員を対象に少なくとも４０万円は出して欲しいわ
各現場が悲鳴上げながら頑張っても給与に反映されてなかったらモチベーション下がるわ
ミスも誘発するし退職もするわ ボーナスは全社員を対象に少なくとも４０万円は出して欲しいわ
各現場が悲鳴上げながら頑張っても給与に反映されてなかったらモチベーション下がるわ
ミスも誘発するし退職もするわ >>108
こんな会社にしか入れんかった自分を悔やみな 冬のボーナス、大手平均82万円も
「期待していない」5割超えの声
http://moneyzine.jp/article/detail/209592
具体的な金額の分布をみると、50万円以上70万円未満が13.2％で最も多く、
以下、30万円以上40万円未満の9.1％、70万円以上100万円未満の8.8％、
20万円以上30万円未満の8.1％などと続いた。
また、34.7％の人がボーナスをもらえないと回答しており、
多くの人が今年も昨年と同様に厳しい状況を予想しているようだ。
ボーナスは全社員に最低でも50万円は出してくれないと困る 冬のボーナス、大手平均82万円も
「期待していない」5割超えの声
http://moneyzine.jp/article/detail/209592
具体的な金額の分布をみると、50万円以上70万円未満が13.2％で最も多く、
以下、30万円以上40万円未満の9.1％、70万円以上100万円未満の8.8％、
20万円以上30万円未満の8.1％などと続いた。
また、34.7％の人がボーナスをもらえないと回答しており、
多くの人が今年も昨年と同様に厳しい状況を予想しているようだ。
ボーナスは全社員に最低でも50万円は出してくれないと困る 冬のボーナス、大手平均82万円も
「期待していない」5割超えの声
http://moneyzine.jp/article/detail/209592
具体的な金額の分布をみると、50万円以上70万円未満が13.2％で最も多く、
以下、30万円以上40万円未満の9.1％、70万円以上100万円未満の8.8％、
20万円以上30万円未満の8.1％などと続いた。
また、34.7％の人がボーナスをもらえないと回答しており、
多くの人が今年も昨年と同様に厳しい状況を予想しているようだ。
ボーナスは全社員に最低でも50万円は出してくれないと困る 
