富士インフォックス・ネット株式会社【Part.6】
この会社の楽しい話題を明るく清く話しましょうね。よろしくねっ。 韓国製品売れると良いな。売れないより売れた方が良い。
社員なら普通にそう思うだろう。 ところでスレ乱立でどこに書いて良いか分からないな
一つは会社が意図的に立てたということもあるだろうし
もう一つはこの会社のスレを立ててインフォを潰そうという勢力が立てたんだろうが
まあ両方書き込みがあればそれはそれで面白いな 白2chと黒2chだ では良い週末を 毎年恒例の富士インフォックス・ネットの暗黒の歴史を語るOB会がまもなく主催されます。
参加希望者は、元営業緒○より連絡が行きますので、奮ってご参加下さい。 コンベンションは入社3年以内を対象に強制提出させた方が良いな
コンベンションの重要性を説け 事業内容
■ネットワーク・ソリューション事業
□サーバ・ネットワーク設計・構築
・日本を代表する企業や公共機関で、
最先端の情報システムを設計・構築しています。
□運用管理・ヘルプデスク
・国内各所で、ネットワークサーバの安定稼動と信頼性を守っています。
□リスクマネジメント設計
・クラスタによる障害対策から
災害対策(ディザスタ・リカバリ)の設計・構築
■業務ソリューション事業
□業務アプリケーション/Webシステム開発・構築
・医療分野、放送事業分野等の企業向けビジネス・ソフトウェアや、
インターネットを利用した会員制サービス、
海外向けBtoB型e-CRMシステムなどを開発しています。
■クラウドサービス(SaaS・ASP)事業
□自社開発アプリケーションによるクラウドサービス提供
・勤怠管理 ・・・ 中小企業向け勤怠管理クラウドサービス「勤怠皇」
・就職支援 ・・・ 就職支援クラウドサービス「就活皇」
■グローバルビジネス事業(モンゴル、メコン地域)
・JICAのモンゴル中央銀行システム
・JICAのメコン地域関税システム
【売上構成】
ネットワーク関連事業：75％
ソフトウェア関連事業：20％
クラウドサービス・グローバルビジネス事業：5％ 設立 1991年
資本金 6000万円
従業員数 130名
売上高 決算期 売上高
------------------------------
2012年4月 12億2,000万円
2011年4月 9億6,500万円
2010年4月 9億1,700万円
代表者 代表取締役 近藤 俊一
関連企業 株式会社インフォニカ、INI Co.,Ltd.
取引企業
富士通、富士通グループ各社、日本経済新聞社、国際協力機構（JICA）、世界銀行、
ハーン銀行（モンゴル）、日立ソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズ、KDDI、KDDI研究所、
伊藤忠テクノソリューションズ、中部テレコミュニケーション、中電シーティーアイ、PFU、
DNP情報システム、沖電気工業、他 （順不同・法人格略） 企業理念
■個人の発意や人格の尊重
当社は、個人の発意や人格を尊重し、その力を最大限に発揮するよう支援を惜しみません。
それは社員一人一人の成長が、会社の成長にもつながると考えているからです。
■社会貢献と個人の幸福の実現
社員が技術向上や自己研鑽に励みながら、常に情報社会の発展と安心を支えているということを
自覚することで、各個人がやりがいや幸福を感じることができる、
当社ではそう考えています。
■真の国際企業へ
文化や国籍の違いにとらわれることなく、優れたものを認めて受け入れる姿勢、
企業文化を持っていることが当社の特徴の一つです。
組織図
http://www.infoxnet.co.jp/images/company_profile_org2012.gif
沿革
1991年4月 富士インフォックス・ネット株式会社設立
1997年6月 東京事業所開設
2001年3月 名古屋事業所開設
2005年12月 本社及び東京事業所を統合し、品川へ本社移転
2006年8月 環境マネジメントシステム(ISO14001:2004) 認証取得
2006年10月 情報セキュリティマネジメントシステム(ISO27001)認証取得
2007年3月 名古屋事業所を名古屋市中区錦に移転
2008年10月 Javaアプリケーション開発フレームワーク LecoWeb を発表
2010年1月 田町へ本社移転
2010年2月 SaaSサービス(勤怠皇、就活皇)を開始
2011年11月 プライバシーマーク取得 この会社に内定もらった学生も会社を見る目がないな
内定辞退して早く他探した方が良いぞ
実質派遣で良いなら別だが インドと韓国に支店作るってか？ 遂にモンゴルは見切ったか
でもよ 日本に集中してくれよ 正社員はみんな泣いてるぜ ところで
西田雄一 貸した金1万5000円早く返してくれよ 茂木進 貸した本返してくれよ 冬のボーナス出たらこの会社さいならするつもりなんや
それまでよろしゅうなあ あの新人の女の子を妊娠させた男はどうなった？
それと気のせいかモンゴル人殆ど見なくなったなあ モンゴル撤退で韓国進出は本当なのか シミズはもう辞めたけれどまだ引き抜き狙っているな
あのチャラ男前スレにもしょっちゅう書き込んでた なんであんな男を雇ったのかね 辞表4回も出したそうだ 給与がどうこう、漏洩がどうこう言ってるけどさ
入社して半年も経ってない新入社員が上層部のメール読んで社外秘・関係社外秘の情報を手に入れるってどうよ
漏洩もひったくれもないわ
根本的に改善しろや 給与がどうこう、漏洩がどうこう言ってるけどさ
入社して半年も経ってない新入社員が上層部のメール読んで社外秘・関係社外秘の情報を手に入れるってどうよ
漏洩もひったくれもないわ
根本的に改善しろや 給与がどうこう、漏洩がどうこう言ってるけどさ
入社して半年も経ってない新入社員が上層部のメール読んで社外秘・関係社外秘の情報を手に入れるってどうよ
漏洩もひったくれもないわ
根本的に改善しろや 給与がどうこう、漏洩がどうこう言ってるけどさ
入社して半年も経ってない新入社員が上層部のメール読んで社外秘・関係社外秘の情報を手に入れるってどうよ
漏洩もひったくれもないわ
根本的に改善しろや >>30
辞表の意味を理解してるか？
へ〜。
辞表を四回も出さなきゃ辞めさせて貰えないほど
シミズは優秀だったんだな。
お前、今年の新人だろ？ 優秀だったからじゃないだろう あいつの評価は下の下だったはず
単純に人手がなくて辞められたら困るからと辞表を数回出されるたびに引き止めていたら、最後にはあいつに引き抜きまでされてしまったというんだから間抜けな話 さて現場の時計は18:00を過ぎましたっと
モニターの電源を落として俺は帰宅しますよ 残業お疲れ様〜 金欠だ！
給料増やせ！
生きていく為に働いてるだけとか悲しいぞ！
娯楽に使えるお金も欲しいぞ！
残業代全額出せや！ >>38 39
労基に訴えたいよな この会社ブラックそのものだろ
混同さんの収入 一般社員の60倍以上だぞ さて帰りますよ >>40
お前なぁ、嘘を書くのもいい加減にしろよ。
景気が上下して赤字の時は自分の給料を減らしたり会社へ金を貸したりしてる社長だぞ
給料、役員報酬は帳簿の数字と実際の数字とは別なんだよ。
適当な事をかいてんじゃねえよ。
俺はな、安い焼鳥を食いながら、カムリを買おうか悩んでる社長が気に入ってるんだよ。
文句ある奴は、貴様の個人情報を全部吊るしてるわ >>40
あ、本物のシミズさんだ。
実は今でも混同と飲みに行ったりしてるんだよね。
混同の悪口を言った奴を報告してるらしいぞ 実際に引き抜かれた奴なんかいないぞ。
彼、ラブホテル向けの経営コンサルをしてて、ITから離れてるもの。
2ちゃんねるは嘘ばかりだな 東京に大邸宅と5LDKマンション、名古屋に3LDKマンション、モンゴルに5LDKマンション、
韓国に4LDKマンション。誰の持ち物か知っているか？ 皆さんの稼いだお金が不動産に化けました。 危ないから書き込みやめた方が良さそうだな。
個人情報を書き込みされたら嫌だし。 まだGoogle検索で引っかからないの。
お前らスマホにビューアー入れてるだろ
全員チェックの支持を出させるからな。 江東区の某所で一人ネト監やってるがキツい 三交代のシフト勤務で深夜業務も多くてすっかり睡眠障害が出てきてる 熟睡が全くできなくなった
営業に何度も職場変えてくれと言ってるが人手足りないのか 全く動いてくれない 鬱っ気も出てきてしまって人生が狂い始めている 会社が悪いというより営業が職場環境の厳しさを知らなさ過ぎる 誰も助けてくれないのな この会社はSOS出しても無視されるんだよ
これは営業個人の資質かね それとも会社の体質かね 技術職の困難や悲鳴を見てみぬ振りする土壌があるよ 韓国だのインドだの言う前に日本の俺達をなんとかしてもらえないかね？ こっちも東京で営業に言ってるがダメだった
毎月何人も採用してるんだから交代させて欲しいわ
構築やりたくても出来ない現実 誰かコンベンションで転職をテーマに発表してよ
絶対盛り上がるぞ この会社は気の弱い奴とかおとなしい奴は会社にとって良いように使われて終わるよな
歯向かわないとダメだ
やられたらやり返す。倍返しだ！ 鬱は毎日ひどくなってかなり追い込まれてきてんだよ 営業に行っても何一つ解決にならないし 管理部にメール出しても返信ないからこんなところ書き込んでいるんだ
頼むからさあ もう韓国のいかがわしい製品販売なんていいかげんやめてくれよ 力入れるべきはそこじゃないだろ 声優のライブやアニメ関連イベントに参加してストレス発散しようぜ 馬鹿とは何だ、馬鹿とは。人が体調を崩し、精神的にも負担がきついから現場を変えてくれと電話したら
馬鹿なことを言うな、と言われた。いや、馬鹿なことはひとつも言ってない。職場放棄もしていない。社会人としてよい加減なことはしたくないから現場を変えてくれと頼んでいるのだ。 今年の新人はやはり優秀だった
去年の新人は人のメール見たり、無駄にテンション高くて煩い奴が居たり何も出来ないくせに問題児が多かった 上層部・幹部は今年の新人をえらく気に入ってるよな
去年の新人採用した奴は誰だよｗ
去年も今年も採用担当は同じなのにこの差は一体・・・ 上層部と幹部って、混同とオリイしかいないじゃないか 去年の新人はいつ辞めるの？
新卒で入社した人ってなかなか辞めないよな
なんか理由があるわけ？ 新人は確かに駄目なのかもしれんが、こんなところに陰口ばかり書く先輩しかいないってのが体質として終わってるよな。
韓国の製品って売れるの?5月に始めてまだ１つも売れてないんでしょ？あの部署外人しかいないから、最悪外にもだせないぜ？ 今はグローバルだなんだで外人大量に社内に抱えてるけど、韓国製品売れないとなるとリーマンのときみたいに外人からバサバサ切っていくと予想。 コバは怪しいだろ。
だいたい、営業のタイプじゃないだろ。 何で荒れてるの？ 韓国のBIMとかいうのが売れないから？ 外国人はあの韓国製品の為の人材なの？ ではあれが売れなければ皆解雇？
いやはや滅茶苦茶だねえ でさ売れないから混同さん逆上しているの？ ボーナスまで2ヶ月な訳だが、韓国製品売れない状態で冬のボーナス出ると思ってるのかな？ お金は早くても検収の翌月だろ。
それ以前に受注してないし。 この韓国体制のせいで、上期赤字みたいだしな。ボーナスなしだな 2ちゃんに書き込みをする奴は即日解雇だってよ。
まずは営業の貴様からだな 退職者が退職後に聞いた情報を他の人に話すのは、誰が情報漏洩させた事になるんかね？ 韓国製品のビッグデータ分析ツールって、つまりさあ、この会社ではデータは分析できないから
韓国にやらせるのかねえ？ データが韓国の会社に丸見えということ？ こええええ >>76
さらに新人が内部メールを見まくる会社に企業情報を見せるわけだ。 ここで何も疑問に感じず普通に「新人が人のメール見た」とか書いてるけどさ、
これって理由はどうあれ、関係者外秘の情報を何も知らない新人でも見られますよ
ってアピールしてるようなもんだよな
そんな情報の管理が出来ていない会社と取引したがるかな？
ましてや社内の情報がこんな誰でも閲覧できる掲示板に書かれてて・・・こんな会社と取引したいか？ 人のメール見た新人って処分受けたのかな？
反省してるのかな？
該当者は彼女のメール読むのとは罪の重さが違うって分からなかったのかな？
遊び半分で会社の他部署・他人のアカウントを閲覧してたなら社会人としてどうなの？
学生のノリはやめて欲しいわ
そいつの不謹慎な行動のせいでどれだけの損害を被ってることやら モンゴルの失敗、韓国製品が売れない理由の一端は「新人が他人のメールを閲覧する事件」のせいかもな そもそも新人がメール見たって本当なのか？
普通に考えてそんなこと出来ないと思うんだが
いくらこの２ｃｈにいろいろ書かれる企業だとしても他人のメールを読むってのは不可能なんじゃないかな
いつ誰のメールを読んだかハッキリしてないんだよな？
入社して1年未満の人間がそんなアホなことするかな？
バレたら処分される予想もつくと思うんだが 仮に新人が人のメールを見ていたとして、メリットは何だ？
デメリットやバレたときの損害のが大きいような
それに単独犯なのか複数犯なのかも分からないよね
新人を嫌ってる奴の妄想・戯言に見えるんだが、どうなんだ？ 新人っていつまでが新人なんだろ？
このスレだと2年目は新人って呼んでるよな
3年目はどうなるんだ？
そういや3年目の話題は出てこないけど、なにもないのか？
2年目だけが失敗だったのか？ お前なぁ、何回も説明をしてるだろ。
この会社の珍事件はみんなKが関係者なんだよ。
社内情報に不正アクセスしたのに放置はおかしいだろ？
問題有りだから騒いだのが例のひと。
ここに何度も名前を書かれてる奴だ。
死人の呪いだよな 2年目が使えないのに異論はない
1年目が優秀すぎるのも異論はない
でも上層部がおかしいから2年目みたいな連中を採用してしまうんだぜ
各現場のリーダーも変なの居るだろ
まずは上から正そうぜ この会社ってパワハラがひどい現場が多々あるよな
業務と関係ないことまで強要するような現場もあるし
リーダーも変なの多すぎる この会社の悪の根源はKだよ
メール事件もKらしいじゃん？
この会社のKってあかんの多すぎだろ
上層部も営業もSEもKはろくなことしない マジで2年目なんかより営業とリーダーの改善しろや
2年目の弊害より営業が現場変えてくれない問題やリーダーのパワハラのが大きな問題だぞ >>84 88
Kとはコト〇か、クツ〇か、コバヤ〇か、カゲヤ〇か、カナ〇か、コンド〇か？
一杯いすぎて分からん コト〇は基本的に派遣型の古くさい営業という評価な 名古屋でやり手ということで東京に呼ばれたが コンド〇のいつもの勘違いでした あいつ駄目だ攻撃にあって移植しているよ
上層部といってもなコンド〇以外はみな平同然だ オーナー企業だから、社長交代はないだろ 寧ろな コンド〇が病気や事故になったらこの会社一瞬で吹き飛ぶぜ
ガバナンスが何もできてないだろ 大体、取締役の他の二名の名前が公表されていないというのも今時おかしな話だろ
名義借りというのが実態だろうな 決算の発表もないし 本質的に 個人商店なみの組織な いくつか会社をみてきて思うのは会社と言うのは経営者の素顔によく似るものだということな
この会社も基盤系の仕事があるからもっているが インチキ・クラウドや韓国製品に手を出す節操のなさを見てるとコンド○という経営者のめちゃくちゃぶりがよく分かる
さて中途採用の俺はもう黙ってまたこのスレ楽しみに見せて貰いますよ まあこんな会社に入ったのも何かの縁だ せいぜい楽しもうぜ 潰れるときは潰れるし伸びるときは伸びるものよ >>91
そいつら全員この会社の負の人材だな
社長が居なくなっても問題ないと思うけどな
むしろみんなで頑張ろう！ってなるよ 1年目・2年目って配属されて現場で仕事してるの？
見たことないし聴いたことないんだが、どっかでお遊びしてるんじゃないだろうな？
そもそも誰が新人なのか分からないよな エンジニアの顔を全員知ってるのは営業の先生だけじゃね？
他の営業も管理も顔と名前が一致しないだろ 新人が人のメール見たのをこのスレで知ったんだが、みんなどこからそういう情報仕入れてくるの？ だから新人メール覗き見事件というのはガセだって 大体なあ もう去年の新卒採用の内半数は辞職してるぞ
モンゴル人が多かったから仕方ないんだけれどな それよりこの会社のモンゴル人比率が1割以上あったはずなのにもう数名しかいないそうだな
グローバル崩壊前夜だ 韓国 パキスタン インドネシア ミャンマーを増やしていくそうだ おいおい東南アジア商社を目指すのか
>>99
お前、メールを見た本人だろ？
メール事件は本当にあった。
名古屋のメンバーは犯人を知ってるぞ。
営業から説明があっただろ。 
