【ブラック会社】ちょっと暗い話。心して。→その２

パパ ◆0fSQB6GAyY · 2009/11/29(日) 14:24:41

ちょ、前のスレに、
「あなたは書き込みすぎ。バイバイサルさん」とか言われたんだけど。

マジか？
ちょこちょこ細かく書きすぎたのが悪かったか？

新規スレッド作成しても大丈夫かな？
ついてこられてるー？

パパ ◆0fSQB6GAyY · 2009/11/29(日) 14:31:43

今度からちょっと長めに書き込むぞ。

とりあえず続きだ。

---
ちなみに僕らが作っている回路は目標面積が決まっている。
回路面積を10とすると、既存回路が4を占めており、僕の回路が5追加され、
A君の回路が0.5～1追加されてギリギリ9.5～10になる予定だった。

そして一週間後。

A君「できました」

早速回路を合成してみる。

既存回路＋A君の回路＝9

な、なにぃ！(キャプテン翼で抜かれた時風に)

パパ ◆0fSQB6GAyY · 2009/11/29(日) 14:32:24

A君の回路面積は5も占めていた。まだ僕の回路5を組み込んでいないのに。

僕「ちょ、A君、何組み込んだ？」
A君「いや、○○を純粋に組み込んだだけですが」
僕「"○○" "generation" でWebページ検索した？」
A君「してないです」
僕「○○は、最適な回路を自動生成できるツールが業界標準であるんだけど・・・」
A君「知らなかったです」

これだ！

これだから、天下のＴ大卒は困る、とこの時思ったのだ。

パパ ◆0fSQB6GAyY · 2009/11/29(日) 14:36:27

自分の考えが正しい、自分の回路が世界一、自分は間違っていない、という信念を曲げない部分があるのだ。
（これは、Ａ君とさんざんコミュニケーションを取った結果、僕が感じたことでもある）

参考書、学会、展示会、インターネット、ニュース、他社情報・・・。
さまざまなメディアで情報を仕入れ、自分の開発がどの位置にあるかを把握した上で、やるべき仕事をこなさないと、
全て自分で設計してしまっては、いつか僕みたいにぶっ倒れてしまうのだ。

手を抜けるところは手を抜かないと。
この業界は、分業・協業で回っているのだ。

僕は入社時に、

「皆さんにはＹ型人間になって頂きたい。専門分野を追求しつつ視野の広い研究者になってほしい」

と言われた記憶がある。A君よ、君は入社時に何を聞いていたのだ！？
（注：Ａ君が入社に聞いた挨拶は聞いてないが）

パパ ◆0fSQB6GAyY · 2009/11/29(日) 14:38:46

さらに追い打ち。

A君「あ、明日から僕、2週間、研修で不在なんですけど」

な、なにぃ！（キャプテン翼再び）

研修だと！聞いてないぞ！

そもそも研修は、半年くらい前に自分で興味のあるものに申請するものなのだ。
行くなら行くで、少なくとも1ヶ月前には言ってくれないと、スケジュール線引いてるこっちが困る。

何だ？　入社時に「ほうれんそう」が大事だと習わなかったのか？

パパ ◆0fSQB6GAyY · 2009/11/29(日) 14:41:40

そう言ってA君は研修に行ってしまった。

残された僕は、A君の回路のスリム化という余計な業務も負わされてしまった。
何とか僕の回路まで組み込み、動作確認をする。

その結果・・・。

案の定、A君の回路が動かないのだ。
依頼元から電話が鳴る。

依頼元「Aさん居ますか？Aさんの回路、動いてないみたいなんですけど」
僕「申し訳ございません。すぐに対処します」

僕はソースコードを追った。
しかしこれがまた難解なのだ。なんたって業界標準では無い。見たこと無いコードなのだ。
プログラム経験のある人なら分かってもらえるだろうか。コメントの無い他人のコードを理解することの難しさを。

パパ ◆0fSQB6GAyY · 2009/11/29(日) 14:44:22

設計書を見てみる。
ほとんど全て、英語で書かれている・・・orz

なぜだ？ここは日本だ。納品先も日本のメーカーだ。

「この回路はうんたらかんたら」と書きだせばよいものを、なぜ
「This circuit is ...」と書いているのだ？（これは、真剣に設計書を見る時間が無かった僕が悪い）

いくらＴ大卒でTOEIC９００点取れ、自分の英語スキルを勝手に磨かれても、見る側はみんな君のような
スーパーマンでは無いんだぞ。高卒で技術者になった人もいるんだぞ。

もっと、「コミュニケーション能力」ってヤツを磨いてもらわないと困る。

会社は新人教育で何を行っていたのか？

**名無しさん＠どっと混む** · 2009/11/29(日) 14:47:53

ちょっと待て
1をまだ使って切ってないのに
2で書き始めるな
それルール違反だから

パパ ◆0fSQB6GAyY · 2009/11/29(日) 14:47:55

3日ほど経ったか。

残業続きで、A君の回路のバグが特定できた。しかし、設計書も回路構造も分からないため、直せない。
仮に直したところで、その修正のせいで他の部分に新たな不具合が起きる可能性があるのだ。

研修から帰ってきたA君を呼び止めた。

僕「A君の回路でバグが出た。この部分がおかしいと思う。すぐ直して」
A君「分かりました」

この部分に関しては直ったが・・・僕は精神的にも体力的にも疲れてきていた。
先日UPした日記で、病院に行く1ヶ月前くらいのことだった・・・。

部下を持つって大変だな・・・とこの時思った。

パパ ◆0fSQB6GAyY · 2009/11/29(日) 14:49:58

＞＞８
すまん、何たって、２ちゃんねる書き込み２日目の初心者なのだ。
名前の後に＃でＩＤ入れることも、昨日教えてもらったんだ。

どうやれば、前のスレッドで「バイバイサルさん」と言われないようになるか分かる？

**名無しさん＠どっと混む** · 2009/11/29(日) 14:55:52

>>10
知るかクズが

というところがここだと思ってる。そういうところが面白いと思ってる。

パパ ◆0fSQB6GAyY · 2009/11/29(日) 15:30:26

＞＞その１のtestさん

投稿すると、
「やはりあなたは投稿しすぎですバイバイさるさん」

とか言われて書き込めなくなるんだ。

さっき、時間置いたら書き込めたから、とりあえず待ってみるよ。

２チャンネル初心者で本当にすまない。

**名無しさん＠どっと混む** · 2009/11/30(月) 06:46:49

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**名無しさん＠どっと混む** · 2010/01/04(月) 00:54:52

【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART11
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1252926694/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART10
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1248243536/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART9
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1246014208/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART8
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1242912729/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART7
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1239198140/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART6
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1236417111/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART5
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1234179246/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1233059357/l50
【人間廃棄物処理会社エバークリーン】PART3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1232019397/l50
【人間廃棄物処理会社エバークリーン】PART2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1230905160/l50
人間廃棄者（管理職以上）集積会社エバークリーン
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1228828984/l50
人間廃棄物処理会社エバークリーン
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1223195619/l50

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/01/04(月) 11:28:04

>>1

前スレが埋まってねぇのに新スレ立てんなよどあほう

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/01/20(水) 08:54:14

ベンチャー板って1000までないの？
500kbまでないの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/01/21(木) 07:23:00

半年ROMれ

っつーか他の伸びてるスレみりゃ分かるだろ

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/16(火) 12:21:01

色褪せても輝き続ける。

イーガム株式会社
http://www.eagom.com/

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/06/12(土) 01:40:00

柳の下に泥鰌は2匹いない。「ブラック会社だけど・・・」
は傑作でした。
もう止めてください。類似したスレッドは！

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/10/01(金) 07:02:19

別にいいと思うが

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/11/27(土) 11:10:58

>>19
別にいい

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/01/26(水) 05:12:16

大学生ホワイトカラー内定率悪化はFラン大学生数増えたから
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110116-00000007-pseven-pol

大学生の就職内定率が最悪の状況というニュースを受けて、今後は非正規雇用でしか働けないという悲観論が広まりつつある。
だが、そこにはマスコミのミスリードがあると人事コンサルタントの海老原嗣生氏は指摘する。

大学生の中には「今は就職氷河期で正規雇用が減って、若者は契約や派遣などの非正規でしか働けなくなっているのではないか」と訴える人がいる。
これなどはマスコミのミスリードの最たるもので、騙されてはいけない。
大学新卒の就職市場は昔も今もほとんど変わっていない。

実は氷河期どころか、この20年で大学新卒の正社員就職数は2割以上増えている。
その一方で何が起きているのかというと、大学の激増と大学進学率の上昇である。
20年前の進学率は約2割ほどだったが、今は5割を超えた。

大学生数は1985年に185万人だったが、2009年には285万人と100万人も増えたのだ。

つまり、新卒採用のパイは微増しているが、それを奪い合う学生が激増したため内定率が下がり、就職氷河期のように見えるだけ。
女子の進学率の上昇や就職志望が増えたことも拍車をかけている。

しかし、現実には上位校の卒業生の内定率は90％以上で昔と変わっていない。
一方で、EランクやFランク（偏差値35以下）に属する大学卒の内定率は4割以下の学校も多く、全体を押し下げている。
2007年のような好景気でも、卒業生に占める就職者の割合は70％ほどで頭打ちしたのである。

酷な言い方かもしれないが、ほとんど無試験で入れる大学を出て、大企業でホワイトカラーの職に就くのは難しいということ。
逆に中堅以上の大学であれば、昔に比べてもそれほど変わっていない。

**TBC** · 2011/01/26(水) 17:54:07

株式会社共伸は那須塩原市に有り従業員に酷い扱いし暴言やイジメをしているブラック会社です無理な扱いで困っていますノイローゼやヘルニアになる人が多いです上司はアルコール中毒者が多く口が悪く精神的な苦痛を与えいる会社で危険です呼び掛けお願いします

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/02/23(水) 23:57:22.90

岡山の倉敷加工（代表者熊谷康明）もブラック会社という噂を聞いたぞ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/05/26(木) 00:39:34.24

【ブラック】仕事つらく、耐えられずに退職　何と会社が2000万円損害賠償請求　(´；ω；｀)
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1306245601/

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/05/27(金) 13:50:33.08

ブラック ≪ベイカレント・コンサルティング≫ 反社会的暴力組織
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操る
▼ 重要事件を紛糾問題にすり替え、口頭でごまかす

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/05/29(日) 19:41:45.36

仕事つらく、耐えられずに退職　何と会社が2000万円損害賠償請求

過労死してもおかしくないほど働かされ、耐えられず退職を申し出た。すると、「損害賠償請求するぞ」と
脅され、退職したら本当に2000万円の損賠請求訴訟を起こされた。
そんな、あまりに信じられない事件を紹介した弁護士のツイッターが話題になっている。
「ブラック企業の極みだな…」
弁護士の塩見卓也氏が投稿したのは、2011年5月22日。会社側が提示した損害賠償請求の根拠がす
ごい。
「意味不明な会社側の証拠を解読したところ、『従業員モチベーション低下数値』という非論理的な数字
を損害主張したものだった。脱力・・」
「従業員モチベーション低下数値」とは何か。J-CASTニュースが塩見弁護士に聞くと、具体的な内容に
ついては公判前のため明かせないという。多分、この従業員が辞め、会社に残った従業員のモチベーショ
ンが下がったということだろう。
塩見弁護士はその後のツイッターで、「（社員を）奴隷とでも思っているのですかね」「この事件の会社側
代理人はこんなものをそのまま証拠に出して弁護士として恥ずかしくないのだろうか…」と怒りをあらわにし
ている。
投稿には350件以上の「はてなブックマーク」が付き、「ブラック企業の極みだな…」「恐すぎる」などの声
が上がっている。
「こんな会社、都市伝説かと思ってた」という声もあるが、こうしたケースは珍しいのか。塩見弁護士は、
「辞めるときに会社側が『損害賠償請求する』と脅してくるケースはよくあるが、実際に訴えてくることはめ
ったにない」
と話す。

詳細は
http://www.j-cast.com/2011/05/24096398.html

**名無しさん＠どっと混む** · 2011/05/29(日) 19:42:42.98

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