「あなたは書き込みすぎ。バイバイサルさん」とか言われたんだけど。
マジか？
ちょこちょこ細かく書きすぎたのが悪かったか？
新規スレッド作成しても大丈夫かな？
ついてこられてるー？
探検
【ブラック会社】ちょっと暗い話。心して。→その２
「あなたは書き込みすぎ。バイバイサルさん」とか言われたんだけど。
マジか？
ちょこちょこ細かく書きすぎたのが悪かったか？
新規スレッド作成しても大丈夫かな？
ついてこられてるー？
とりあえず続きだ。
---
ちなみに僕らが作っている回路は目標面積が決まっている。
回路面積を10とすると、既存回路が4を占めており、僕の回路が5追加され、
A君の回路が0.5～1追加されてギリギリ9.5～10になる予定だった。
そして一週間後。
A君「できました」
早速回路を合成してみる。
既存回路＋A君の回路＝9
な、なにぃ！(キャプテン翼で抜かれた時風に)
僕「ちょ、A君、何組み込んだ？」
A君「いや、○○を純粋に組み込んだだけですが」
僕「"○○" "generation" でWebページ検索した？」
A君「してないです」
僕「○○は、最適な回路を自動生成できるツールが業界標準であるんだけど・・・」
A君「知らなかったです」
これだ！
これだから、天下のＴ大卒は困る、とこの時思ったのだ。
（これは、Ａ君とさんざんコミュニケーションを取った結果、僕が感じたことでもある）
参考書、学会、展示会、インターネット、ニュース、他社情報・・・。
さまざまなメディアで情報を仕入れ、自分の開発がどの位置にあるかを把握した上で、やるべき仕事をこなさないと、
全て自分で設計してしまっては、いつか僕みたいにぶっ倒れてしまうのだ。
手を抜けるところは手を抜かないと。
この業界は、分業・協業で回っているのだ。
僕は入社時に、
「皆さんにはＹ型人間になって頂きたい。専門分野を追求しつつ視野の広い研究者になってほしい」
と言われた記憶がある。A君よ、君は入社時に何を聞いていたのだ！？
（注：Ａ君が入社に聞いた挨拶は聞いてないが）
A君「あ、明日から僕、2週間、研修で不在なんですけど」
な、なにぃ！（キャプテン翼再び）
研修だと！聞いてないぞ！
そもそも研修は、半年くらい前に自分で興味のあるものに申請するものなのだ。
行くなら行くで、少なくとも1ヶ月前には言ってくれないと、スケジュール線引いてるこっちが困る。
何だ？ 入社時に「ほうれんそう」が大事だと習わなかったのか？
残された僕は、A君の回路のスリム化という余計な業務も負わされてしまった。
何とか僕の回路まで組み込み、動作確認をする。
その結果・・・。
案の定、A君の回路が動かないのだ。
依頼元から電話が鳴る。
依頼元「Aさん居ますか？Aさんの回路、動いてないみたいなんですけど」
僕「申し訳ございません。すぐに対処します」
僕はソースコードを追った。
しかしこれがまた難解なのだ。なんたって業界標準では無い。見たこと無いコードなのだ。
プログラム経験のある人なら分かってもらえるだろうか。コメントの無い他人のコードを理解することの難しさを。
ほとんど全て、英語で書かれている・・・orz
なぜだ？ここは日本だ。納品先も日本のメーカーだ。
「この回路はうんたらかんたら」と書きだせばよいものを、なぜ
「This circuit is ...」と書いているのだ？（これは、真剣に設計書を見る時間が無かった僕が悪い）
いくらＴ大卒でTOEIC９００点取れ、自分の英語スキルを勝手に磨かれても、見る側はみんな君のような
スーパーマンでは無いんだぞ。高卒で技術者になった人もいるんだぞ。
もっと、「コミュニケーション能力」ってヤツを磨いてもらわないと困る。
会社は新人教育で何を行っていたのか？
1をまだ使って切ってないのに
2で書き始めるな
それルール違反だから
残業続きで、A君の回路のバグが特定できた。しかし、設計書も回路構造も分からないため、直せない。
仮に直したところで、その修正のせいで他の部分に新たな不具合が起きる可能性があるのだ。
研修から帰ってきたA君を呼び止めた。
僕「A君の回路でバグが出た。この部分がおかしいと思う。すぐ直して」
A君「分かりました」
この部分に関しては直ったが・・・僕は精神的にも体力的にも疲れてきていた。
先日UPした日記で、病院に行く1ヶ月前くらいのことだった・・・。
部下を持つって大変だな・・・とこの時思った。
すまん、何たって、２ちゃんねる書き込み２日目の初心者なのだ。
名前の後に＃でＩＤ入れることも、昨日教えてもらったんだ。
どうやれば、前のスレッドで「バイバイサルさん」と言われないようになるか分かる？
知るかクズが
というところがここだと思ってる。そういうところが面白いと思ってる。
投稿すると、
「やはりあなたは投稿しすぎですバイバイさるさん」
とか言われて書き込めなくなるんだ。
さっき、時間置いたら書き込めたから、とりあえず待ってみるよ。
２チャンネル初心者で本当にすまない。
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http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1252926694/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART10
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1248243536/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART9
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1246014208/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART8
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1242912729/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART7
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1239198140/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART6
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1236417111/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART5
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1234179246/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1233059357/l50
【人間廃棄物処理会社エバークリーン】PART3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1232019397/l50
【人間廃棄物処理会社エバークリーン】PART2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1230905160/l50
人間廃棄者（管理職以上）集積会社エバークリーン
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1228828984/l50
人間廃棄物処理会社エバークリーン
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1223195619/l50
前スレが埋まってねぇのに新スレ立てんなよどあほう
500kbまでないの？
っつーか他の伸びてるスレみりゃ分かるだろ
イーガム株式会社
http://www.eagom.com/
は傑作でした。
もう止めてください。類似したスレッドは！
別にいい
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110116-00000007-pseven-pol
大学生の就職内定率が最悪の状況というニュースを受けて、今後は非正規雇用でしか働けないという悲観論が広まりつつある。
だが、そこにはマスコミのミスリードがあると人事コンサルタントの海老原嗣生氏は指摘する。
大学生の中には「今は就職氷河期で正規雇用が減って、若者は契約や派遣などの非正規でしか働けなくなっているのではないか」と訴える人がいる。
これなどはマスコミのミスリードの最たるもので、騙されてはいけない。
大学新卒の就職市場は昔も今もほとんど変わっていない。
実は氷河期どころか、この20年で大学新卒の正社員就職数は2割以上増えている。
その一方で何が起きているのかというと、大学の激増と大学進学率の上昇である。
20年前の進学率は約2割ほどだったが、今は5割を超えた。
大学生数は1985年に185万人だったが、2009年には285万人と100万人も増えたのだ。
つまり、新卒採用のパイは微増しているが、それを奪い合う学生が激増したため内定率が下がり、就職氷河期のように見えるだけ。
女子の進学率の上昇や就職志望が増えたことも拍車をかけている。
しかし、現実には上位校の卒業生の内定率は90％以上で昔と変わっていない。
一方で、EランクやFランク（偏差値35以下）に属する大学卒の内定率は4割以下の学校も多く、全体を押し下げている。
2007年のような好景気でも、卒業生に占める就職者の割合は70％ほどで頭打ちしたのである。
酷な言い方かもしれないが、ほとんど無試験で入れる大学を出て、大企業でホワイトカラーの職に就くのは難しいということ。
逆に中堅以上の大学であれば、昔に比べてもそれほど変わっていない。
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1306245601/
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操る
▼ 重要事件を紛糾問題にすり替え、口頭でごまかす
過労死してもおかしくないほど働かされ、耐えられず退職を申し出た。すると、「損害賠償請求するぞ」と
脅され、退職したら本当に2000万円の損賠請求訴訟を起こされた。
そんな、あまりに信じられない事件を紹介した弁護士のツイッターが話題になっている。
「ブラック企業の極みだな…」
弁護士の塩見卓也氏が投稿したのは、2011年5月22日。会社側が提示した損害賠償請求の根拠がす
ごい。
「意味不明な会社側の証拠を解読したところ、『従業員モチベーション低下数値』という非論理的な数字
を損害主張したものだった。脱力・・」
「従業員モチベーション低下数値」とは何か。J-CASTニュースが塩見弁護士に聞くと、具体的な内容に
ついては公判前のため明かせないという。多分、この従業員が辞め、会社に残った従業員のモチベーショ
ンが下がったということだろう。
塩見弁護士はその後のツイッターで、「（社員を）奴隷とでも思っているのですかね」「この事件の会社側
代理人はこんなものをそのまま証拠に出して弁護士として恥ずかしくないのだろうか…」と怒りをあらわにし
ている。
投稿には350件以上の「はてなブックマーク」が付き、「ブラック企業の極みだな…」「恐すぎる」などの声
が上がっている。
「こんな会社、都市伝説かと思ってた」という声もあるが、こうしたケースは珍しいのか。塩見弁護士は、
「辞めるときに会社側が『損害賠償請求する』と脅してくるケースはよくあるが、実際に訴えてくることはめ
ったにない」
と話す。
詳細は
http://www.j-cast.com/2011/05/24096398.html
京都の会社
自称コンサル会社らしいが、実態は人材派遣会社なんだ。
経歴詐称、新卒内定辞退強要、退職強要、産業スパイ、
太客接待ゆすり、等数えればきりがない違法行為のオンパレード。
それがベ イカレ ント・コ ンサルテ ィング
http://www.kohunsha.co.jp
ブラック
ガイキチ企業ｦﾜﾀ
労働基準局から長時間や労災で何度も調査が入り、パワハラ・セクハラでも通報されている。
それを相談した事で解雇に追い込まれた
労働局の調停、労基署に刑事告訴→起訴が難しいと言われ行政処分に変更
労働基準法違反で是正勧告。
そして労働審判、真実を明らかにしてやる。
実は嫌だったと言う事を後から主張した場合、
腹いせセクハラという事になり男の方が名誉毀損で訴える事が出来ると書いてあった、
またハニートラップという美人局の一種になり、セクハラとして成り立たず
刑事事件（労働事件）として訴える事が出来るという事が書いてありました。
もちろん立証は不可能に近いと思われます。
逆セクハラについて、きちんと用語と概念があるんですね。
何人もの弁護士に相談して労基署や労働局にも何度も相談したのに、
こういう事は一切出てこなかった。
労基法違反についても結局自分で調べた、
専門家が頼りにならないなら全部自分で調べるしかない。
ターゲットの社会的評価を失墜させ、ターゲットの自信、自尊心及び評判を破壊し、
ターゲットの人生を思い通りのレベルまで破滅させ、自殺に追い込むことまで出来るにも
かかわらず、ターゲット自身が自滅したかのように見せかけることの出来る数々の手口、
及びその段階的な計画の総称を「ガスライティング」と呼ぶ。
会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。
日本の労働法は解雇規制が厳しく、安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。
裁判で負ければ「ブラック企業」のレッテルが貼られ、広く知られてしまう。
そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、加害者が分からないような
「間接的な嫌がらせ」をして退職に追い込む例が実際に存在するという。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/
愛媛県のブラック企業
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1228228209/
愛媛県のブラック企業 Part3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1254326051/
愛媛県のブラック企業 Part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1289216583/
【絶望】愛媛の就職、転職 パート46【破滅】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1358252183/
愛媛県のブラック企業 Part5
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1343394404/
そこは美人局、パワハラ、セクハラ捏造と色々やってるが
同族の中小製造業なのでやりたい放題だ。
詐欺師社長は、【石井 優】国際指名手配犯!(中華自民共和国に逃亡中!)
※九州から出稼ぎ詐欺師、詐欺会社【近未来通信】大阪支店にいた田舎物、
生意気な詐欺実行犯【源 河 竜 治】は、京都の被害者から騙し取った\１,８００万円を
被害者に返して謝罪責任取ってケジメつけんか!!
おい、こらー 源 河 竜 治ょ!!
逃げていても、罪は消えない!!
愛建電工株式会社では障害者の男性社員が、女性に気持ち悪がられてセクハラを捏造された。
976 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2013/09/08(日) 23:38:52.03 ID:nCQDu/2T0
セクハラなんか、いやらしい目で見られたとか、脳内で犯されたとか、
何でもありだしな
ttp://work.wor9.net/
有名どころだけど、上のサイトでハロワ募集回数が調べられる。
回数が多い企業ならおおむねブラック。
愛建電工とか検索すると笑える。
金か情報を提供すればもっと詳しいブラックデータも見れるけど、
他県に比べて愛媛のデータは少ない気がする。それでもそこそこの数だけど。
782 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2013/06/12(水) 02:29:19.69 ID:QfXOXOnn0
愛建電工はハロワに出してない求人の方が多い、そのデータはごく一部でしょう。
ハロワからも締め出しくらって自分とこで募集かける→人来ない→派遣ばかり
これが最悪のブラック
//anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/
自殺者も。私ももうすぐ自殺します。
大阪府箕面市小野原東にある小型充填機メーカー『株式会社ナオミ』
パワハラ・不当解雇で中途採用社員の人生を踏み躙る悪辣なブラック企業。
ジョブセンスに「機械組立」の求人を掲載中！
騙されて応募しないようにｗ
JR東日本が行った男性客に対する悪質な乗車拒否作戦
JR東日本の本社職員・支社職員・駅員が行った
寝台特急あけぼののレディースゴロンとシートに乗車者する男性客への乗車拒否バリケードです。
男性を侮辱した人権侵害の一連の模様をご覧ください。
http://www.youtube.com/watch?v=taqjOajeu5E&;list=PLZFU6ES8QfYprxusuhSXsAQcvu5y6y40q
・自称「町コン」、「町医者」中小、零細企業を食い物にしている
・ＨＰにのってる値段表は嘘、月３，４回で５０万とる(1日3時間はいない)
・机汚い、風通し悪い、やれって言ったことはやれなど低次元な粗探し、根性論がメイン
・自分の執筆する本やブログのネタのため会議やスピーチをいちいち録音、テープが切れると強制終了させる
・女性従業員には自分から挨拶、ブスはガン無視
・福利厚生は社長には何も言わず女性従業員とデレデレ愚痴る
救った実績なし、専門的な知識資格なし、ランチェスター関係なし
ベトナム株式会社越南
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時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
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参考までに書いておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
VFW
https://www.fmodels.jp/column/detail/102
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次亜塩素酸噴霧器、ジアミストでオーナー詐欺
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Beeple（ビープル）さんの作品が約75億円で落札された。5000枚のデジタル
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同じ頃。ツイッター共同創業者として知られるジャック・ドーシーさんが、
世界初となる自身のツイートをNFT化し、オークションに出した。すると、
3億円超の値が付いた。
このツイートは現在でも、誰でも見られるにもかかわらずだ。
このほかにも、人物を描いたドット絵やゲーム上の猫のキャラクターが
1000万円以上もの高額で取引されたりしているという。
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