フォーリンクシステムズ
540 :名刺は切らしておりまして [↓] :2012/10/14(日) 09:47:57.02 ID:+Hu/ojxn (1/7)
最低限、完成の目鼻が立ってから仕事受けないとねぇ
出来もしない事を「出来ます」「やります」「やり遂げます」ではねぇ
詐欺やペテン師となんら変わらん
バカは総じてよく怒鳴る。
社内では「話にならない」だの「言ってる意味が分からない」だのコケにしときながら、
客先では「成果物の厚さが足りない」とかあしらわれて、
まんまと言いくるめられて真に受けてくるからな。
その結果出来上がる成果物はコピペの嵩ましばっか。
読めば読むほどバカになる。あれマジでやめろ。ゴミだから。
「やります」「できます」「やらせます」だ?
低能の分際で思い上がるなよ。
で、そろそろ取引先から軒並み見限られて隔絶されたはずなんだが
まだ売上げ出してんのか?この期に及んでよそ様を食い物にしてんのか?
世の中なめんじゃねえぞ だから、この会社のメイン商品は「toremas」⇒「取れます」なわけだ。
ま、これも詐欺みたいな商品だけどな。
【労働環境】「怒鳴っても人間は変わらない!」史上最悪の米・GM工場を変えたトヨタのシンプルな教え [12/10/17]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1350825085/l50
ほらよ。お前らの大好きなトヨタ様の教えだぜ。
お前らの体たらくは一体何だ?
トヨタ様のお眼鏡に叶うとでも思ったのか?
そのザマでトヨタ様に謁見が許されると思ってんの?
鏡見ろよ。 【閉経前の女性は、可愛い顔の女性が嫌いとの研究結果】
かわいい顔は誰しもが好むところである。ところが最近の研究で、閉経前の女性は
可愛らしく、フェミニンな顔の女性を好まない傾向にあるとの結果が出た。
閉経後の女性に比べ、閉経前の女性は、無意識のうちに可愛い顔の女性を
ライバルと認識してしまうらしいのだ。
この研究は、科学雑誌「Biology letters」に掲載されている。
Ameba News [アメーバニュース] http://news.ameba.jp/special/2009/01/32333.html
>>71みたいなツラでこんなこと考えてると思うとキモすぎ ○ 3か月連続の予算未達
-217,604,2287の未達
○ 今期に入ってからの新規案件 1件
○ 大型案件の受注の遅れ
○ J&J案件のスリップに対しての判断、対応の遅れ
○ TOYOTA関連の案件の状況変化が大きくなってきている、また案件リード
タイムが長くなっている(3カ月から6カ月)
○ 入金リードタイムが長い – 多くの案件が90日以上
-リード案件数の増加が必要、Q3までの案件活動を行う必要あり
○ リード案件として、プライベートセミナーからの顧客案件の立案
産総研、TTDC, DENSO, ALPSを7月中に行う。
産総研に関しては、7月受注
○ DENSO Navigation(ITS)のLinux(Montavista)からの移行案件を
確立する ○ 4月度から累計黒字を確定できず、総崩れ
○ 進行基準に関しては、先期からの継続案件のみ
NEDO, TOYOTA3者間
○ 利益確保のための新規案件なし
○ 製品売上 ゼロ
SYSGOとのパートナーシップに懸念 ○ 岡谷、中外に関しては、代理店からのリード案件なし
ターゲットマーケットのフォロー、FAEの強化、勉強会の実施
○ バイテックに関しては、
パナソニックFA、日立造船、日立アドバンスドテクノロジー、
ソニーマニュファクチャリング、クラリオン
などの案件が上がっているが、受注なし
日立アドバンスドテクノロジー、クラリオンが有力(Q2受注予定)
○ 認証コンサルビジネスの立ち遅れ
産総研の生活支援プロジェクトにて、ファーストプロジェクトを7月中に
獲得
○ 菱電、新光に関しては、活動できず 「サービスロボット開発環境」、「V850開発環境」はルネサスエレクトロニクスと協力し、
V850開発環境 に関してトライアルユーザを獲得する。
サービスロボットに関しては、トヨタ以外のユーザの獲得としてパナソニックとのビジネスを
スタートし、 2年後のロイヤリティビジネスに対しての準備を行う。 1. 日頃の挨拶は、大きな声ではっきりと行うこと
2. 月報は月曜日の朝までに作成すること。 8:00〜月報更新作業、8:30〜WBS更新
3. 品質管理は水曜日の18:00までに行うこと
4. 20:00以降の部内ミーティングは一切行わないこと
5. 各PMは作業者に対して休日出勤が必要と判断した場合は、作業者に残業申請を提出させ、休日出勤をさせても構わない。一人以上の管理職が必ず出勤していること
6. 毎週金曜日の18:00からEMB 部会を行うこと。出席者は、EMB技術部 課員とする
7. 課長・次長会を行うこと
8. 各PMは固定時間にプロジェクトレビューを行うこと
9. 事前DRは、木曜日の13:00から行うこと
10. 自ら考え、テーマを決めて提案を行うこと 社員の主体性を認める会社じゃねえんだから
方針は全部役員どもが決めろ。
その責任も全部役員が負うんだよ。
逃げ回ってんじゃねえよクズが こいつら根本的にビジネスセンスないよな。
それでもまだこの会社にしがみつくわけ?
今社員の社歴平均何年よ? しかしまあ、逃げられてもよく懲りずに社員集めるよなぁ。
もっとも、入ってもすぐ逃げられて、恨みを買い、敵を増やしていくわけだが。。。 相変わらず、sysgoと支払いをめぐってトラブル中。
近いうちに sysgoとの契約は失効、Sysgo Japanが設立される予定。
まともなサポートもできず、mail中継のみ。
御手洗@観音さん。株主代表訴訟するよ。
代理店 物件名 売上金額 仕入金額 外注費 利益率 受注
SCSK PikeOSカーネル改造 30,000,000- 0- 20,000,000- 33.33% 6月
SCSK レーザープリンタ用 85,900,000- 60,072,000- 0- 30.07% 11月
カーネルソースライセンス
SCSK レーザープリンタ用 5,600,000- 2,400,000- 0- 57.14% 11月
Linux(5)ライセンス 普通の会社 会長(自己中主婦感覚経営のババア)
「弊社の社員は、」 「うちの子達は、」 稼働案件一覧 2012年3月
NEDO1
PR共通PF(PROS)
Version2(PRIDE)
TTDC Linux調査
ルネサスオート(SYSGO)
TTDCギャップ分析
フェーズ3(SROS、SRIDE)
V850マイクロカーネル開発環境
開発2(ESPF統合)/東富士
PikeOSV850E3M開発
IEC61508 Ed.2対応ガイドライン
ISO26262ガイドライン
Masters
E.M.G.開発:研究開発 マチスへの発注ができていない
マチスからの検収ができていない
アルバイトへの検収、支払が出来ていない
リリース延期に対する処理が未完了
トヨタ 岡谷からの検収書が未受領
トヨタ 単体テスト、結合テストが未完了
トヨタ 納品物の準備遅れ
トヨタ 開発リソースのスキル問題
OS内部の開発が出来る人材の業務終 機能安全・Masters
マチス教育システム
1.通信系(ソフトバンク等)分野などマチスの得意分野への展開
2.学校、教育関係への展開
3.タイ、ベトナムなど海外への展開
既存パートナー(ディーアイスクエア、リョーインなど)・新規パートナーの選定方針
1.大手通信系、大手製造業系、大手学校系などFLSと異なるチャネルを持っていること
2.機能安全、組込プラットフォーム(OS)など他の分野でも提携できる事
3.アルゴグラフィックス
4.SCSK 組込系プラットフォーム(OS,IDE)
バイテック
FLS希望マーケットおよび顧客指名による訪問先特定による顧客訪問で、PikeOS・機能安全提案展開
販促資料拡充による、バイテック単独訪問実現によるPikeOS紹介実施
ルネサスエレクトロニクス
PikeOS V850E3Mの開発再開による、関係修繕および、V850使用顧客へのPikeOS展開
R-CarE1デモ環境構築に伴う、販売代理店連携によるカーオーディオ・ナビメーカーへのPikeOS展開
SYSGO
SYSGO-JPの立ち上げによるFLS側労務の低減
ルネサス代理店
ロボット分野でSHマイコン使用顧客へのSrOS/SrIDE展開 信用して欲しさにわざと内部情報を垂れ流しに来たか。
会社ごとよその会社に売り飛ばしたいんだろ?
無駄だよ。
お前ら一貫性無いし反省しないから
人は育たねえし事業は伸びねえよ。
お前らのクライアントはお前らにボッタくられたことを
自社で責任追及されて辞めていくから
コネも使い物にならない。
残念だったな。
そんな会社いらねえよ。 SYSGOJPの件
株保有に関しては30%以上とする(拒否権)
SI受託はうけたくない。
英語堪能で仕様書が書ける人間が欲しい。
FLSはライセンス保守費を取る。
住商がジョインするとFLSの役割は?
住商:販売、ライセンス
FLS:住商からのライセンス保守(年間1億円ほど)
住商に権利譲渡
canonからの意見として、日本にサポートがないので購入が不安である >>231
あいかわらずボッたくってるのね。。。
SYSGO JPなんて作っても、失敗するのは目に見えてるんだけど。。。
なにせ、技術もない、営業もできない会社だからねw
ライセンス保守料取っておいて、サポートできないんじゃ話にならんな 年が明けたけど、無事年越せたのかな?
正月もずっと会社にいた奴がいたりして。。。w お前らの説教は
お前らが客先から浴びせられた罵声そのものなんだよ。
同じ言葉を他人にそのまま投げつけて当てはまると思うな。 株式会社サンワカンパニー 140,953 7047 キッチン工事取り付け工事費
株式会社サンワカンパニー 902,729 45136 キッチン工事材料費
トヨタファイナンス株式会社 31,671 0 レクサス 月割賦手数料
トヨタファイナンス株式会社 24,786 0 レクサス車両保険 ローン一体型
月島倉庫株式会社 104,000 5200 月島倉庫1区賃貸分の家賃
門田浩 95,239 4761 月顧問料支払い
弁護士法人畑中鐡丸法律事務所 100,000 5000 月弁護士顧問料
パスカル・リサーチ・コンサルティング株式会社
50,000 2500 月ビジネスコンサルティング料
生田・名越・高橋法律特許事務所 50,000 2500 月顧問料支払 >237
技術系の会社とは思えない支払ばっか。。。
というか、会社の支払い明細じゃないな、これ。 結局自炊用のキッチン作ったんだな。
社員に公私混同すんなといいながら自分は家族ごっこのつもりで公私混同。
社則にセクハラ禁止と謳いながら自分は「私の目を見て」とかセクハラ全開。
人に求めるルールを自分も共有するという協調性も無い。
日頃からわめき散らして捩じ伏せて来たから
自分が周りからどう見られてるか全然分かってないんだよ。
総じて社会人として自覚が無いんだよな、あの会長
一体何の会社なんだよこれ。
売上げ上げる気あんのかよ。経営責任だろうが >>241
今さら内情欲しい奴もいないだろ。
そんなもん知ったって、何の得にもならないしな。 なんか時代から取り残された会社だよな。
上層部はいまだにバブル気分に浸ってるわけだし。。。
今となっては、もういびり倒す社員もいないんだろうな。 こいつらの収益源はお前らの人件費の搾取だ。
顧客営業よりも社員に難癖付けて始末書取るのが最優先。
査定でその枚数数えて給与値切り放題。
最低賃金なんか知らねえよ。俺が絶対だ!口応えしたらクビだ!
はあ?離職票だあ?人件費はタダじゃねえんだよ!
俺がそれ書く時間の賃金はてめえが払え
こいつらに顔と名前覚えられたらその瞬間から金をせびられると思え。
個人情報も無事で済むと思うな。
絶対に関わるな この会社は製品を販売してるの?
なんで利益えているの?
なんで存続できてるの?
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参考までに書いておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
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