昔、バイトで入っていた。
はっきりいって、企業理念もクソもなかった。
店長の人治国家状態。
しかも、店長になるには実力者にいかに
ゴマするかが重要だった。
社長の書いた本は、かなりタメになるのだが
「オレは本なんか嫌い、アレは馬鹿が読むモノ」
と言っている新米店長までいた。
強力なリーダーシップで組織改革しないと、
オレはあそこの株は買いませんね。
今に比べて初期の店は面白い所が多かったなー。
秋には枯葉を店に敷き詰めてたり。
ワクワクして行ってたよ。
直営よりFCの方が優秀です。