どこが無くなるの？
おせえてください。
キャンシステムの営業所閉鎖情報
どこが無くなるの？
おせえてください。
当時いた人達は今、リストラにあい、
キャンをクビになったと聞いている。
４０、５０歳で再就職先もなく、大変な状況のようだ。
今、様々なお店に行くと、有線放送を
使っているところはほとんどない。
当然だ。音楽配信なんぞにお金を払うなんて
馬鹿みたいだし、そんな音楽配信会社は
廃れていくだけだろ。
オレもあの時やめてホントよかった。
好調？の監視カメラにシフトチェンジしてるんだっけ？
監視カメラの利益率しらんのか？
ダラダラ働けるんだし、この会社は
めっちゃいい会社じゃん。
ほかの会社じゃ、そうはいかないぞ。
週４回１３時〜１６時バイトで
月に約２５〜２７万円あるぞ。
陰では悪口言いまくり。
本人前ではペコペコ。
他の会社なんかで通用しないだろｗ
有線放送の商品知識しかないのに、
転職してどこの会社が採用してくれるんだ？
まあできるとしたら、タクシー、トラックの運ちゃんか、
新聞、教材、リフォーム、アパート営業など根性さえあれば、
年齢は関係ない中卒のカスでもできる仕事ぐらいだな。
キャンの所長、部長、本部長はゴミだとわかった。
無茶苦茶して契約上げまくっただけの奴らがそのまま出世しただけだからね。
何の戦略も営業力もない。
あるのは適当なこと言って客を騙す話術だけ。
リフォーム営業やアパート、不動産販売営業は難しい。
キャンの部長、所長で出来そうな人いない。
元局長のTさんなら出来ると思う。
だめだこりゃあと思ったね。
ガソリンスタンドで働いているのは知ってる。
大体そいつら仕事できないのｗｗｗ
顔を見りゃあ、一発でわかるんだけどね。
運ちゃんが適職じゃないの？
さっさと辞めればいいだろう？
他の会社でやって行ける自信ないんだろう？
転職する勇気がないなら黙って働け！
もうとっくに辞めて華麗に転職済。定時帰宅、休日出勤皆無、ボーナスありで年収200万アップ。
おまえも早く辞めて転職するんだな。50才過ぎると求人ないぞ。
俺もとっくに転職済みだよ。
今は手取り70万円。
能力無いのに偉そうな事ばかり言ってる部長や所長に嫌気がさして辞めた。
764様へ！
( ^ω^ )
額面で年収１０００万円はあるよね。
すごい興味ある。
住宅関係の営業。
但し契約が取れなければ手取り16万円。
>>770
妬み。僻み。お疲れ様。
そんな性根だから駄目なんだよお前はよ。
それとも新築マンション営業ですか？
あるいはリフォーム営業ですか？
不動産仲介だとなかなか手取り７０万円って無理ですよね。
なんでお前に言わないといけないんだ？
月７０万円稼いでるんだよ！
ウソじゃねーよ
773は俺じゃないよ。
たぶん770でしょう。
リフォーム営業です。
探せば色々とありますよ。
但し、canの営業のようにグズグズしていたら契約は取れません。
自分も2ヶ月間は契約ゼロでした。
リフォーム営業だと、チラシ、ＨＰ反響か
飛び込み営業、不動産会社からの受注、
いずれかですね。
やっぱり元キャンだと、そんな仕事しか
ないんですね〜
毎月の給料が７０万だったり、１６万だったり
、全然安定してないじゃないですか。
そんな給料体系を見る限り、ほぼフル込みだろうし、そんな会社はリフォーム受注額低迷が
続けば、クビでしょう。
どう見てもゴリゴリの営業会社だし、世間から見れば、そんな仕事ですよ。
まあ一時的には稼げるだろうけど、それを
１０年、２０年と維持していけるか。
星の数ほどリフォーム会社はあるし、１０年後、会社に残れるのは難しいでしょうね。
リフォーム会社なんか何のスキルも身に付かないし、歳とって転職繰り返すパターンでしょう。
777さんは何を根拠にそんな思考回路じゃ何やっても駄目だなというのですかね。
777さんもフル込みのゴリゴリ営業会社に
お勤めですか？
うわ〜頭悪りぃ〜wwwwww
ｗｗｗｗｗｗｗ
まさに下級貧乏層
元キャン同士仲良くしてくれや
その延長で、他人の仕事も蔑む。一種の精神病。
営業は施設と事務員を馬鹿にし、施設は営業と事務員を馬鹿にし、事務員は営業と施設を馬鹿にする。
延々と続く負のスパイラル。
こんな気持ちで1ヶ月をやり過ごす。それを半年、1年と続けて行く。そうして昇給もボーナスも無く、ブツブツ文句を言いながら勤める。
なんの為の人生なんだろう？ なぜ彼らは思い切って転職しないんだろう？
のらりくらりと定年か転職先が見つかるまで居座れば退職金まで出る。
みんな自分の能力がない事と転職しても更に給料安くなる事を知っているから楽なキャンから動かないんだよ。
あいつまだいるのかなー？
楽しかったです。外回りで足腰も鍛えられたし、
度胸もつきました。契約が取れなくてもどうやったら
取れる様なるかを真剣に考えてくれる上司もいたので
そういう点に関してもよかったです。
また来週から集金、営業頑張っていきましょー
神セブンとか言ってる馬鹿。
ヤル気の無さは伝染するって書いてあった。
あぁ、なるほど、キャンシステム全体に漂うヤル気の無さ、無気力、だらだらの社風。
これは良い見本だなと思いましたよ。
10:00出社は遅過ぎ。
3流会社の癖に1流会社の真似するな！
まだ集金なんかやってんの！？
何か困っている事をヒアリングする。
引っかかるネタがあれば、追う。
そう意味でも無下には出来ない集金業務。
集金時は決裁者と会えるチャンスだし、、
頑張るぞー！
売れたよー歩合がキャンでの唯一の生き甲斐。
先輩方が出社するので挨拶。とりあえずPC立ち上げメールを見る。見るだけ。
とりあえずシステム起動。入金があるかどうかの確認。
朝礼後やる事がなければ、また一服してさっとは出ずに
ぐずぐずして外回り。
適当にどこいくか決める。新規オープンの場所をとりあえず探す。
気が向いたら店に飛び込む。昼にきっちりご飯を食べて
一服。またぶらぶらし16時ぐらいにドトールで休憩。
無駄に移動に時間をかけて18時ぐらいに漫喫
1時間コースを選択し漫画を読み老けて、19時過ぎに戻る感じ。
適当にそれっぽい日報を書いて一日を終える。
楽しい会社だね
ドンドン駄目になっていくから、キャンにいると。
営業駄目。施設駄目。事務員駄目。ぜ〜んぶ駄目。
所長、部長、本部長、凄いな〜って人は見たことない。
新卒採用をするらしいが、新卒で入ってくる方はホントご愁傷様です。
一生後悔する事になるんだよ。
実務とは掛け離れた、夢みたいな事ばかり書いてある印象。
陰湿で未来のない現実感が感じられない。
給料は幾ら？
ボーナスは夏冬併せて幾ら？
そういった事は何もわからない。
そんな印象だな。
他人のテリの申込みを黙って横取りする人は？
犬と散歩しながら飛び込みしていた、
某営業所の◯◯氏はまだいるのかな？
遊びながら金もらえるとか最高だったな
馬鹿は厳しく締め付けないと判らないのに、
大したお咎めもないから、また遅刻を繰り返す。
無断欠勤を繰り返して、減給になってもまたやらかす。全く利益にならない電球売って、仕事してる振り。有線の契約もまともな契約を取れない。
サイネージも駄目！ 監視カメラも駄目！
な〜んかあたふたやってる感じを演じてるけど、
結局ぜ〜んぶ駄目！
2.0くらいは出たのかな？
((((；ﾟДﾟ)))))))
改めて面白い
なーんで糞みたいな事務因が偉そうなの？
非生産部門の癖に？
あと、所長とか部長が馬鹿なんだもん。
これじゃあね…。 (´Д` )
駅に着いてトイレに入ったら、
大便器の周りにキーマカレーみたいな下痢便が、
これでもかっ！？ て、くらい飛び散っていた。
いつもなら気持ち悪くて目を背ける筈だけど、
その時、何故か焦げ茶色の下痢便を凝視した。
そうしたら、なんだか愉快な気分になって、
声をあげて笑い出してしまった。
腹が痛くてトイレに駆け込んだおじさん。
慌ててズボンとパンツを降しながらも、
寸前で肛門が決壊して下痢便をばら撒くおじさん。
そんな様子を想像したら笑いが止まらなくなった。
若い精鋭事務なんてどこにいる？
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
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