しょーがねぇじゃん、ブラック程、求人広告では良い事ばかり書いて、都合の悪い事（作業中ずっと動き続けるので、見た目
に反して作業は、かなり体力的にキツい　等）は書かない・面接で聞かれない限り、自発的に一般的な感覚とは異なる部分（
年末年始・GW・盆の連休は一切ナシ　等）は事前説明ナシなんだからよぉ〜。

世間一般的な「正月休み明け」のタイミングでウチの部署に又、新人さんが２人、入社してきたけど、この２人ほぼ間違いなく
自分達の入社１日目と、会社の「仕事始め」が同日だったと勘違いしてると思うよｗｗｗ

11月の末だったか12月の頭に入社してきたボウズは、係長が年末年始のシフト作成の為に12月29日〜１月９日迄で、出勤出来
ない日（休みたい日）のマスに×を付けておくように、と皆に説明した記入用紙の、全部のマスに×してやがったよ？ウチには連
休が一切無い事を知らずに入社してきたんだろうねえ〜〜　

「えっ！？全部のマスに×したら１２連休出来んの！？流石、求人広告で「業績絶好調」と書いてる一部上場企業は違うなぁ〜
仕事は体力的にキツいけど、この転職、正解だったかも？俺様、勝ち組入りしちゃったかも！？」って勘違いしてたっぽいけど結
局12月29日〜１月４日迄の休みに短縮されとったｗｗｗ　それでも、てめえの休みはウチの部署の正社員（含：係長・課長・次長
）で最長だって事、解ってるか？？？