【従業員専用】佐川急便統一スレッド117【従業員専用】
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佐川急便公式サイト
http://www.sagawa-exp.co.jp/
《お客様各位》
ここは従業員・関係者専用の愚痴・雑談スレです。
佐川従業員スレッドとは職種、職階、雇用形態を問わず「統」べて
従業員を「一」つのスレに集約して語り合おうという意味です。
お客様は含まれておりませんので、お手数ですが下記苦情不満クレームスレをご活用くださいませ。
佐川急便への苦情不満クレーム統一スレ@運交板16列目
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1605860692/
上記を守らずお客様がかきこむと「スレ汚しをする客」略して「汚客」と呼ばれます。
かきこまない一般客に汚客と使うのは誤用です。スレ汚し以外に使わないように。
※前スレ
【従業員専用】佐川急便統一スレッド116【従業員専用】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1614002701/
サポーターさん用
佐川急便 委託業務 宅配 11
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1617315409/ 去年の今頃はナゾノマスクがようやく供給された頃だが、
まともなマスクはまだ入手困難だったので、
会社内で先輩とか後輩とか同僚とかに「今あの店にマスクあるよ」とかメールやラインしてたでしょ。
店側も、１グループ／１家族種類によらず１つはの注意書きは当然として、「店内が混乱するのでSMSにあげないで」とか書いていたが知人にメールならOKだろうさ。
（前者の注意書きだと、２４時間営業の店なら２３：５９に購入して０：００に購入するのもいいことになるとは思うが）。
でも鉄道会社やバス会社と大多数のサービス業（つまりタクシーや佐川急便やクロネコヤマトも）は、
マスク備蓄がある程度あろう医療機関でさえ不足（つまり厚労省でも不足？）していた
マスクを、国交省からなのか備蓄なのか、JR商事自体がマスク入手困難だったろうに、
なぜ大多数のサービス業はマスクを会社から毎日、しかも使い捨て不織布マスクを支給されたのか？
会社はどうやって入手したのか？
中の人でも現場レベルでは誰も知らない。
ところで、サービス業は会社からマスクが支給されたわけだから、
他の会社のように、社員同士で「あそこに今マスク売ってるぞ」と社員同士のメールやラインはなかったの？
それとも私生活のようにマスクが欲しいからそういうのはあった？
もしマスクが支給というか「勝手にここから取る方式」だったら
（通勤の関係で会社着いてからマスク支給じゃ遅いから予めマスクを支給していたとしたら在庫数管理はされにくいだろうし）、、
こっそり休日分や家族分を取ってもバレないから、皆そうしていて、社員同士でマスク売ってる場所の情報交換なんて無かったのかな？ なんの話かわからないけどさ、
製造メーカーが、一般に市販するより取引先にまとまった量で譲る方がスムーズだからという話があって、社販の形で大量に引き受けてたよ。
マスクとか消毒液とか。
会社で支給されるものを家族分貰うのはマナー違反でしょ。トイレットペーパー持ち帰るのと一緒。 うちの店は最初は勝手に持っていく方式だったが
案の定やたらと減りが早かったので数日後には
出勤時に係長から一人一枚手渡しする方式に変わった トラックが犬の交尾してる安定の光景
それが佐川でーす♡ >>621
そうか、だからマスク不足全盛期でも多くのサービス業は、マスクしてたんだ。
病院なら備蓄、薬局なら販売用を従業員用に転用、鉄道会社なら国交省からもらった、
とかだろうけどコンビニ、ファミレス、電機屋なんかはどこから仕入れていたのか不思議だったが
大量入手か。
それに比べてウチ（日本郵政）は予算も備蓄もないとかでマスク支給がなかったうえに、
今でもマスク自腹だからな。いまどき大手企業で従業員にマスク支給しないとか日本郵政グループくらいじゃねーのかな。
（支給があっても好みの問題で自前のマスクを使う人が今はどの会社にも多いが、それと、会社で支給自体がないのは別問題）
佐川さんは最近では自社製（製造は外注だろうけど）の「SAGAWA」って書いてある布マスクをしてる人いるね。 >>621
なんの話か伝わってるじゃないですか。
端的に言えば「去年のマスク不足全盛期、サービス業の人は皆マスクしていたが、
会社から支給されたんだろうが会社はどうやってマスクを手に入れたのか」
ということです。 >>621
そのトイレットペーパーも不足してたけどなデマのせいで。
家族分持ち帰るのがマナー違反なら、休日の分を持ち帰るのもマナー違反かやっぱり。
極端に言えば通勤してない日の通勤費をもらってるようなものだからな。 >>622
そのやり方（手渡し管理方式）だと、通勤時にマスクが出来ないという致命的な欠陥があった。 日本郵政側の言い訳としては「社員数が多いからそんなにたくさん購入する予算がない」
だったが、感染症や伝染病に備えてそもそも会社に備蓄がなかったのかとか、
社員数を言い訳にするなら他の大企業（JR東日本など）は皆マスクしてるだろと思って、
むしろ、大口取引なぶん、大企業のほうが中小企業よりマスクを手に入れやすいとすら思ったよ。
そして今でも会社でマスク支給はない。少なくとも南関東支社では。
とっくに市販のマスクの流通が回復した夏に布マスク２枚、冬に布マスク２枚、会社から支給されたのはそれだけ。
そのくせ某会社にマスク売り場を貸すとか、意味分からん。 いや佐川急便には備蓄があったのと郵便局より単に予算を掛けたんだろ。
あのときはマスクは商社が足元見てとかじゃなくて原価自体が高くなっていて、商社によれば、
大口から中口の法人取引を販売価格を言ったら
購入をやめる会社が多発して。
むしろ中小のスーパーの係員はどこからマスク貰ったのとか思った。 性能なんざ二の次。
とりあえずマスクさえしてればＯＫな風潮あるしな。 羽根田の長先っていう配送課の奴何とかならないか、仕事はしねぇしイケメンの男に欲情するし、アイツ筋金入りのホモだぞ皆で共有しよう >>637
社会人だよね、本スレで自分の名前だの もう退職したバイトの名前出すのやめな？家族いるんだよね。ケジメつけて。 私のことは忘れて家族と末長く幸せになって下さい。成田さんの事、好きかどうか分かんなくなってたけど 今日いきなりまたご自身や私の名前だしたりとかしてきて 正直迷惑だなと思った。私は成田さんのこともう好きじゃないなってわかりました。単刀直入に言います、成田さんのこと好きじゃありません。我にかえったら人柄も顔も気持ち悪いです。気持ちは戻らないです、忘れて下さい。心から、お願いします。 係長を殴ってしまったよ
原因
俺がジャストの時間に間に合わなかった
帰ってきたら係長に首を閉められて咄嗟に殴ってしまった
２回も
それを安全推進の女が見ていて一気に広がった
GW明け、どうなるか分からんが、もう辞めるわ
ありがとな、お前ら >>642
優れた係長…「俺が無理な時間を設定しちまったから間に合わなかったんだな。申し訳ない」
アホ係長…「なんで間に合わねえんだよこのクソ野郎！死んで償え！」（首じめ）
そしてこういう係長を（力でねじ伏せまくって）生産してしまう上役たち。
君は別の会社で力を発揮したほうがいい。 首絞められたんだからしょうがない。
すぐにハラスメントのナントカに連絡しろ。 ジャスト便って前後15分は許容範囲って聞いたけど違うの？
連絡すれば1時間遅れもオケだったけど連絡もしなかったのかね 外しそうな場合は受け人に先に謝罪連絡してとりあえず時間内に入力はしとけよ
子供じゃないんだからさ >>651
一時期それ追跡されてた事があって上役連中にバレたわ >>651
でも虚偽入力じゃん
子供とか関係ねえよ馬鹿か 休憩アプリ作動中にすら集配してるような会社で虚偽とかバカかよ 実際休憩アプリ稼働中に本当に休憩してるの1%くらいじゃね？
これこそ虚偽入力のコアなのにな ジャストなんて何かあるたびにSNSに拡散しかねない個人客じゃないんだから気にすんな 俺も係長ぶん殴りたい…GW旅行入れてて休み入れてくれってだいぶ前から言ってたのに全部出勤の嫌がらせ… >>658
さすがにそれは忘れただけかと。
うちは安推がお願いしたことすぐ忘れる。自分なら、だいぶ前、ちょっと前、直前って何度も言う。 １、生活保護とは
生活保護とは、健康で文化的な最低限度の生活を保障してくれる制度です。
世帯単位(同じ場所に住んでいる家族ごと)で、収入(給与や年金など)が最低生活費より少ない部分を、助けてくれます。
生活費である生活扶助に、必要に応じて教育扶助、住宅扶助、医療扶助、介護扶助、生業扶助が毎月給付されます。これ以外にも、出産費用やお葬式代も、給付されます。
生活扶助→食費や服代、水道光熱費などを給付
教育扶助→義務教育にかかる費用(給食代含む)を給付
住宅扶助→家賃などを給付
医療扶助→医療を受ける
介護扶助→介護を受ける
生業扶助→職業訓練費や高校就学費用を給付 GWの行動予定なんてチェックされるの異常だろ
何だこの会社 走り慣れない土地、違反しちゃダメだよ！
今年も誰かやっちゃってるかな？進入禁止違反とかベルトとか携帯とかスピードとか… よその営業所で事故あると安推がいきいきし始めて薄気味わるい
死亡事故なんてあった日には踊り始めるんじゃないか そんな会社に縛られてる人生楽しいですか？byサポーター >>656
むしろ、 本当に休憩してる奴＝悪 みたいな風潮あるからな。
しっかり休憩取る＝余裕ある とみなされて負担増やされる始末。 >>668
余裕があるのは悪ではないがチーム全体の事を考えられない奴は使いにくい
管理する側は優秀でも自己中で文句の多い奴よりも、多少スペックが低くても献身的な奴を重宝する
すると自称ハイスペックな奴はゴマすり野郎が優遇されてると更に不満を募らせる
チーム全体に貢献しようと努力する姿がおべっかにしか見えないんだな
本当に悪循環 今年のGWの物流は去年よりちょっと落ち着いてたかな >>676
まだ揉めてる最中じゃない？
喧嘩両成敗になるんだろうけど先に首絞めた係長の方がダメージ大きい結果になりそう いやーこの会社は役職上のほうが圧倒的有利になる判断するよ。間違いない
どうやったってこれ犯罪だろって話でも部下に押し付けた奴がそのまま居座ったのを見た。
絞められたほうが法的手段取ったり弁護士雇ったりすればガラッと態度変わるけどね。 ドカタの知り合いで、飲み屋の席で部下の首絞めただけで殺人未遂で連行された人知ってる。 自腹花今日来るかと思ったけど来てないな
なんか今年遅れてね？
っていうかこれ普通の通販みたいに問番贈った側に知らせないんだな・・ 身代わり出頭も命令した奴じゃなく、従った人が処分されてるしな >>686
あんたの負け。とにかく首絞めたSDに謝るこったな。 iDeCoやろうと思うんだけど会社のやつと併用って出来るの？ ボーナス貰って辞めようと思うんだけど
支給日まで在籍してないとだめ？ そらそうよ
有給消化で7月10日まで在席していられるようになるまで出勤しないとボーナスがパァになるよ
有給40日フルチャージだとしても今月一杯くらいは出勤しないと駄目だろ 委託・サポーターが集荷で航空便獲得したらどうなるの？コースドライバーの成績か？ >>687
勝手に認定してろアホ
で、そいつどうなったの、連行された人 係長とか主任の代わりなんていくらでもおるけど、役職ないのにヒーコラ仕事してるSDの代わりは早々いない事実。先に手出したわけだし早よ謝りや。 首絞めた係長は今日休みなんかなぁ。それかサボり？誰がやったんかめちゃ気になる。笑 >>691
どの顧客コードで出たか、そのコードの担当は誰か、で成績がつく
誰が集荷したかはあまり関係ない ダイソーが航空便のノルマ獲得ても担当の成績なんだな。 インセンティブ導入して集配した奴に手当付くようにしろや >>697
そんな事はない
代走は代走でどことどこのコースの代走をするのかがシステムに登録してあって
代走する全コースの実績が自分の評価に影響する
でないと、おっしゃる通りにやりがいが無くなる
当然ながら主任は班の全コース、係長は係の全コースが評価対象 >>701
おつかれ！
委託が集荷で航空便獲得しても評価実績はコース担当なのは変わらないな！金一封とかあればいいのにな >>701
はあーなるほど、どんどん都市部に引き抜かれてランクアップしてく元主任と、ずーっとクソ田舎でチョーシくれてる永久主任がどうやって決められてるのか分かったわ >>688
それ気になります。
企業型と両立できるのか知ってる方いませんか？ >>704
つみたてNISAも検討してる
iDeCoとかNISAとか全く無知でそこら辺詳しい人おらんか🥲
結婚して子供生まれて保険見直しでドル建て終身保険とかも進めら他が怖くて決めれんでおる >>704
つみたてNISAも検討してる
iDeCoとかNISAとか全く無知でそこら辺詳しい人おらんか🥲
結婚して子供生まれて保険見直しでドル建て終身保険とかも進めら他が怖くて決めれんでおる 気が利く委託の人だと北海道九州で60サイズ陸便だと航空便に切り替えて取ってきてくれる 以前、係長を殴った>>642です
もう佐川スレッドを覗くつもりはなかったけど何か気にしてくれてる人もいるし、ちょっと展開があったので報告を。
長文スマン。
あの後の翌日、主任から電話がきて「GW明けに所長に報告しますので朝イチで一緒に行きましょう」と。
俺は嫁に事情を説明して会社を辞めると伝えた。
因みにその係長は典型的な昔ながらのパワハラ係長だった
何かミスするとすぐキレる、怒鳴る
ちょっとのミスでも肩パン入れてくる。
拳を腕の骨にグリグリめり込ませて分からないようにやってくる。
これがまた痛いんだよ。
ソイツに首を絞められた事も以前にあった。
俺はソイツをずっと恨んでた。
なので、その時に咄嗟に手が出てしまったんだよ。
で、GW明けの朝イチ、主任と一緒に所長の所へ行ったら、係長もいた。
係長は俺を睨んでる
俺も係長を睨んでた
「コイツをボコボコにしてから辞めるか」、ぐらいに考えてた。
そして所長に報告。
するとソイツが「警察に被害届を出す」と言う。
俺は「おう、やれや」とソイツに近づく。 続き
そこで所長が止めに入る。
所長は先に係長が手を出したのは知っている
所長が「お前が被害届を出したらコイツも被害届を出してもおかしくないんだぞ」と言う。
つまりどっちもどっちだと言いたいらしい。
この今のやり取りも含めて、全て聞かなかった事、見なかった事にするから、と言っていた。
俺は辞めるつもりだったので「いやもう辞めるので何でもいいです」と言うと所長は止めに入った
そして所長は、その係長に怒鳴った
「お前いい加減にしろ！お前、次ドライバーに手を出したら今度こそお前は終わりだぞ！」と。
ソイツは「はい」とうなだれた。
所長は「だからお前も考え直せ」というので俺は暫く考えて、踏みとどまった。
で、俺も係長も所長から少しお叱りを受けて、この話は終わった。
以上です。
なので、これからも宜しくお前ら！ あなたいい人！涙出た。これからも頑張って！！応援の氣を送ります。 >>707
積立ニーサは始めてる。
色んな資産運用本読んだけど、
ドル建ては保険屋の餌食になりまっせ！ >>707
積立ニーサは始めてる。
色んな資産運用本読んだけど、
ドル建ては保険屋の餌食になりまっせ！ >>710
がんがれ！応援してるぞ！課長や係長のみならず、主任ですら勘違いしてるやつ多すぎだからな。 >>712 なんか都合悪い？ニーサニーサうるせーよ。少額ではってろ。 >>710
2人とも辞めてくれ
そんな危険因子、今の時代いらんのだよ >>710
気になってたので報告ありがとう。
お互い根っこの性格は直らないだろう。
けど揉め事は時間の無駄。
相手は睨んでくるかもだけど、ほっとけ。
次からジャスト間に合わない場合は分かり次第で最近仕事に飢えてるCSに相談な！ >>716に同感だな。
どっちが先とか原因とか関係なしに手を出すこと自体おかしい。
命の危険とかで正当防衛ならまだしもな。
それに辞めると言い出して、結局辞めない奴はろくな奴いない。 そもそも他店の個人間のいざこざなんざどうでもいいし、ここで書く内容か？
店や名前がわかるなら話は別だけど。 >>721
首絞められたんなら命の危険で正当防衛だろマヌケ
それに「誰々に同感」とか自作自演くせえ
>>722
そのレスも書かなくていいどうでもいい内容だと思うけど >>722
おいおい2ちゃんは初めてか？
ネタとして楽しむのが2ちゃんだろが？
マジレスしたかったらTwitterしとけハゲ >>723-725
ここまでわかりやすい同一人物による書き込みあるだろうかｗ
もうこの話題いいよ。当人同士でやってろ。 https://news.yahoo.co.jp/pickup/6392774
こんな記事見ても、別にたいしたことねーじゃんと思うのはすでに毒されてるんだよなｗ
データ上は残業は月60以下におさめてるけど、
実際は7:00出社で退勤が21:00前後だから拘束14時間で残業は5時間。
出勤日数をかけると110時間。
それに12をかけると1000なんて当然に超えるからね。 >>728
今時7時出勤退勤21時とかの営業所あんの？笑
年末でもそこまで行くかどうかなんだけど
普段なら8時出勤で8時までには退勤してるぞ >>729
7時頃会社にいる奴、いまだにいるんだがw 旧友が隣の営業所にいるんたが、そこでは所長以下上役連中が門番してるんだと。
なにしてるかというと、会社の敷地に足踏み入れて20分で出勤打刻してるかのを監視してる。
ウチの店は主任から暗にフライング出社しろと言われてるから羨ましいわ >>733
出勤時間が7時15分に設定されてるなら別に平気でしょ
問題はそんなに早い出勤じゃ残業時間がかさんでしまうって事だけど 主任 今日は所長いないから出勤前積み込みOKだからな！
アホか >>736
日祝と所長課長安推が休みの日にやってた人がいたけど、監視カメラの録画記録でバレたぞ ちゃんと仕分けされてるかとか夜積みされてるかとかも、
出勤時間がどうなるかを決める一つのファクターなんだよな。
うちの班は４ｔや１台目の接岸車は次に積む人のために、
２台目の人らは宅配仕分けのために0700出勤どころかそれより早く来るのがデフォだよ。 佐川って全然あかんな。日曜日の10時に集荷依頼して「本日の受付は終了しました。」
今日やったら大体いつ来ても居れる思って頼んでんのに。
平日来ても夜しかおれへんで。
そんな時に限って朝来たりしよるし。使えんわ。
送り先指定やからやむなしに呼ぶけど、俺やったら断然ヤマトやな やまとに集荷取られたら顧客件数顧客件数ノルマ騒ぐんだろ、どっちなのよ 嫌々じゃ使ってる状態じゃ顧客だって集荷SDだってストレス そそ、せっかちで無能だから迷惑メールに騙されて営業所に吠えてきたりする。
矛先違ってるのにも気づかない。 不在票のドライバーへの電話は当日中のみで表記してほしい
代走が他コース回って不在票投函した翌日とかにこっちに電話来ると仕事が止まる すみません
佐川て入社研修で一週間位本部に缶詰にされたりします？ する
今はコロナのせいでやって無いけど
代わりにオンライン研修やってる >>750
そうなんですね
やっぱり大手はどこでもやるんですね無駄研修 今は研修ないから、横の繋がりなくてかわいそうとも思う 入社して初めて腹痛でコンビニのトイレからでれんくなって不履行4件だしてしまった… >>710
絶対辞めちゃ駄目だよ。
結構給料もらえてるんでしょ？嫌なやつは他社にもいるし。がんばれ！ お客さんが掛け間違いで違う営業所のエリアから電話くるのも困る。こないだ掛け間違ってるので番号よく確認してかけ直してくださいって切ったのに、また掛かってきたからシカトしてやった。 >>751
研修を無駄と思ってる時点でもうダメ
どこ行っても底辺社員確定だね タダ飯頂いて給料出てヌルい授業受ける簡単なお仕事です。
集合場所に私服に茶髪で来てる人いて最初は部外者だと思ってて驚いた思い出 >>757
ヤマトの時に研修受けたけどなんの役にも立たない事ばかり時間の無駄でした
あのゴミ教官達の為に荷物配って飯食わしてると思ったらね・・・
仕事は現場出てる方が楽だし楽しかった まあこんな奴はすぐ辞めるよ
大口叩いてる奴なんて１００％大したことない 昔の江ノ島研修とか管理者養成学校とか行ったら多分最初の30分で辞めるんじゃないかな ＜独自＞ヤマト運輸、利用者に配達順を通知
https://news.yahoo.co.jp/articles/4e882a7d70d0ad14af83741e7313aee39a3bbf1b
佐川がやってる事は古すぎる・・・
いつ荷物が来るのか分らんし、午前中頼んでも12時近くに配達したりする
はやく前々から言われてる新システムを導入して効率の良い配達順を決め、必ずその通りに
ドライバーが荷物を配るようにして欲しい。その配達が遅れたり、順序を間違えたら
ボーナスのマイナス査定などペナルティを与えるようにする。それで配達品質も上がる。
せっかく苦労して集荷した荷物が時間通りに配達されないなんて事があるとやり切れないしね。 イレギュラーは起こるものだしその度にペナルティ食らうのはあほらし まずは端末のスペックをだな
ポータルの電子地図が泣いている >>763
コメント欄非難轟々やんけ
いや、マジで想像を越える悪評で普通に驚いた 現状でも時間指定しておいてすっぽかす受け人が多いのにあと3件まわったらお届けしますと書いてても出かけるの止めようとはならない
受け人にペナルティを与えないと気軽に再配達依頼すればいいやと思って普通に出かけるよ ＞午前中頼んでも12時近くに配達したりする
何があかんの？ ヤマトの端末で見れる地図はゼンリンなんだろうか
金かかってるよなアレ >>763
こんなものより宅配ボックスの普及が先だろ
いくらうちらが頑張っても受けがいつまでもアホのままでは荷物は荷台から消えていかないんだよ
代引きでお金が無いとか再配達をすっぽかすやつは有料で再配達とかペナルティが無いと流石にダメだろ 佐川急便よりお荷物のお届けに上がりましたが宛先不明の為持ち帰りました。
意味不明？？？ 心配せんでも佐川はそんな配達順知らせるくだらないシステム導入しないから安心しろ 配達なんてイレギュラーだらけ
車と一緒！
完全自動運転なんて不可能なのに
完全自動運転出来ます！って車売ってるテスラと一緒。
こんなシステム、何も知らない無知で馬鹿なクレーマーを増やすだけ！
ヤマトは発想は最先端だが、技術と現場の解離は見ても一目瞭然
ヤマトは世の中をリードしているつもりで唯々ややこしくしている会社の一つであり、馬鹿でワガママな日本人を量産している会社の一つ 能力の高い人間には運用可能なシステムを作ったところで
運用するのは能力の低い人たちなんだよな。
使いこなせないシステムを作るより、伝票の「住所、名前、時間指定、日付指定」を大きくしろや。
伝票も４種類ぐらいに減らせよ、種類が多すぎ。
サポーターの爺さんがミスするたびに改善報告書を書いて結果の
殆どのが「見落とし」と書いてくるんだから改善するところは判ってるんだろ？？ この会社って、労災時の最初の３日の待機期間中の給与補償って10割してくれるの？
法では6割以上であとは会社次第と言われたんだが。
くさっても上場企業だし、そこは期待していいのか？ >>748
わかる。
前は問番聞いて履歴見て、持ってるやつに連絡orＣＳからメール飛ばしてもらってたけど
あなたの言う様に仕事止まるし、だいたいそれがくるのは週明けの忙しい時だから
俺はもう「今日は担当違うからネットか自動受付でやってくれ」と言うよ。
他の人で同じ様にしてたらクレームもらった人いるみたいだけど、
幸い俺はまだだし言い方気をつければ大丈夫かなと思ってる。 >>767>>770
再配達って結局は客側のモラルの問題だもんな。
そもそも仕事の日は帰りが遅く、休みの日も出かけるとかそんな奴は頼むなよと。
どうしてもネットじゃないと…っていうなら、ロッカーや止めを使えばいい話。
残業削減もそうだけど、働く側だけに求めるのは時代遅れも甚だしい。 安推のパートのおばちゃんが若いSDを性的な目で見てます
ワンチャン付き合えるとか思ってそう
佐川男子がどんだけ女に不自由してないか教えてあげたい 佐川って副業禁止なの？
正社員と準社員で変わったりする？ 運送業者は副業に厳しいよ
副業で疲れたまんま運転して事故られたら大変だからな
佐川は正社員は勿論禁止、契約社員もフルタイム勤務の人は禁止
パートタイムでも運転職は確か禁止
非運転職のパート契約社員のみ可 あ、正社員でも週休3日の人は休日に限り可だったかな >>783
佐川男子笑もピンキリだからねぇ
もちろん佐川女子笑もピンキリだけど >>783
あなたはどの立場？
見られてるの？見てもらえないの？そのおばちゃんと同じ側？
まぁいずれにしても、周囲が不快になるなら立派なセクハラだね。事実なし、で終了だろうけど。 副業ヤフオクで廃品を修理して月10万稼いでる人や親の仕事手伝ってる人とか俺の周りにいるけど…どいつも申告してないね
後者はまあいいとして前者はアウトだと思うけどね…嫌いな上司だし税務署に密告したい >>790
やってても周りには言わないべきだよね。
お金のことは周囲の嫉妬を生むだけだから。あなたみたいなネチネチ系に。 >>785
ありがとう
ちなみにみんな残業どれくらいなの？ お前ら定年までエレベーターのない団地に水とか運べそう？ 自店で360°カメラ検証毎日やられてるんだけどこれ普通？ 課長係長社員が検証してるならともかくパートの女性がやってるのっておかしくない？ 四六時中監視されてるのが普通じゃない。これは法的にOKなの？ 鼻くそもホジレない。昔からここは監視したくてたまらない病だったからな。
トイレの中まで監視したいっていう。
おかげで各家庭の電気メーターを監視して在宅不在宅を把握とか言い出した。
まともな人の心はどんどん離れていく。 下車勤も係全体の責任って聞いてなんともいえない
次から配送課だって >>800
法的にNGだとでも思ってるの?
コンビニの店員とか常に監視カメラに映されてるけど
違法だなんて聞いたことないよ 昨日、とある集合住宅宛で番地までしか書いてない荷物があったのだが、配達したメイトさんが不在シール貼って戻してきた。どうやって分かったのかと思ったら、電話番号欄に部屋番号が書いてあったというオチ(笑) >>799
ごめんちゃい メンヘラにさせるやつは男でも女でも無理ー あと約束守らないやつはもっと無理ー ばいばーい 事故ってもいないのに監視するとかどんだけ信用してないんだか・・・
ドラレコ見るためのだけの人員も増やしてるしアホかと 女性は必要に応じてオフしていいと言われてたよ。逆差別だけど考慮されてる。
カメラ検証にぎっしり書き込んでくる女安推主任うざいわ。ヒマなの？ 最近代走が代わって自分の手は汚さない奴で損ばっかしてるよ、俺。明日仕事行きたくねぇなぁ。 佐川の常識、世間の非常識。
安推の天井にも360度カメラ何個かつけて、常に生放送して社員であれば誰でも見れるようにしろよ。 そういえば昔安推に居たおっさんはトータルで2時間くらいタバコ休憩してたよ
さらに昼休憩も1時間半取ってた
デブなおっさんだったな 軽四だけど出勤時間遅らせたらめっちゃ怒られるようになったんだけど何なの？
前は変更しても文句言われなかったし、遅い出勤でも午前指定余裕だし、夜配希望の多いエリアだから早出だと残業増えるし、変えられないとデメリットだらけなんだけど >>777
労災で10日間くらい休んだんだけど、4万くらい入金された。どういう計算かはわからないけど
待機期間の事はわからない、申し訳ない >>771
それ、ただの詐欺メールだから気にしたら負けだよ この前自分の所に詐欺メール来たのだがなるほどな、リンク踏むとアップルID盗む典型的な中華メールだったわ >>777
本当に「労災」扱いなら初日分から出るぞ？
最初の3日間云々は、健康保険組合の傷病手当金だろ。
ttps://www.kenpo.gr.jp/sgh/contents/01shikumi/kyufu/syoubyou/index.html >>777
ごめん。労災も3日間は休業補償給付の対象外になってたわ。
休業特別支給金の対象事例なら、+20%の上乗せあり。
本当に労災扱いで最初の3日分の社内取扱は、ポータルの文書管理に載ってたはず。
安全推進の暇そうな人に聞いてみるといいよw
休業補償給付・休業給付
業務災害または通勤災害による傷病の療養のため労働することができず、賃金を受けられないとき
休業４日目から、休業１日につき給付基礎日額の60％相当額
（休業特別支給金）
休業４日目から、休業１日につき給付基礎日額の20％相当額
ttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000166858.html 770円の現収で1万円出してくんなよオバちゃん。しかも事前に金額知ってたからタチ悪い。 多い分は釣り銭用意の手数料として相殺して実質全て貰い受けますとかになれば丁度出してくるんじゃね レジに並ぶ
↓
阿呆だから小銭の計算が出来ない
↓
低脳なので後ろに並んで居る人が気になる
↓
とりあえず札を出す
↓
おかげで財布は小銭でギッシリだ
↓
佐川急便ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
↓
貯まった小銭を一気に吐き出すぜ
（●＾o＾●） オーシ！
今日は休み、朝からパチスロ屋でガンガンメダルを出して来たで！
今年に入って負け無しや。
佐川急便はエェ会社や、間違い無し！
チャチャと仕事をして、
ドライバーが忙しく点呼の中、
ワイは社内をブラブラ、タバコを吸って、
楽勝仕事やで。
配伝送ったら、伝レスを出力、仕分け、スマホの充電、
夜中は誰もいないから、たっぷり休憩時間も取れる。
佐川のこんなオイシイ仕事は、あまり知らない人が多いで。 団地の汚いババアが「昨日の夜これ数えたんや、1800円あるはずや」と渡してきたジップロックに10円玉と1円玉が入り混じる大量の小銭
数えるのも面倒なので、「ちっ、えーっと1800円あるんですよね？」とだけ聞いて数えもせず受け取り、団地の汚いババアの小銭をマイ釣銭に使いたくもないので、
最後1800円の計算でまるごと入金機に入れたら丁度1800円あったが、こんな非常識極まりないことをするのは俺の区域内ではこのババアだけ >>831
財務省HP
https://www.mof.go.jp/faq/currency/07ab.htm
貨幣（いわゆる硬貨）は、「通貨の単位及び貨幣の発行等に関する法律」第７条で
「額面価格の20倍まで」を限度として通用することと規定されています。
つまり、20枚までは貨幣による支払いが行っても良いということです。
もちろんお客さんだからしようがねえなあ、ということであれば受け取ってもOK。 ちなみに19-21の事前連絡必須の代引きの話
マジで気分が悪くなる 超ミニ・胸元オープンで色仕掛けしてくるうちのコースの50代のババアもキツい
毎週土曜にいかなきゃいけない。 >>835
委託スレで撃沈したモラハラ成田の反撃スタート 銀行から下ろしてきた複数枚の一万円札は、夕方にくる仲の良い新聞やダスキンの集金担当者の為に、両替急便であらかじめ崩しておくんやで。ごくごく平凡な主婦の生活の知恵や。万が一、朝に集金の事を思い出しても、9時頃までに午前中指定データいれて貰って配達時間を縛っておけば確実に、容易に用意できるんよ。 わざわざ銀行まで行くなら途中でコンビニ寄って崩しとけや
テメーみたいなクソバカのせいで重たい小銭ジャラジャラさせながら配達しなきゃなんねーんだよアホが >>839
正しいはそれぞれ価値観あるけど、腐ったらおしまいだな。 >>835
それはキツいな。俺のコースにも似たようなのがいるが、高く見ても30代(笑) 成田隆幸44歳、見た目は50代後半の初老のおじいちゃんw いい加減にしないと成田とかいう奴に名誉毀損で訴えられるぞ
最近そういう話よく聞くようになったし
まぁ成田がここを見ているかは知らんけど >>850
別にいいよ こっちも弁護士とカウンセリングした上でやってるから。 メンヘラ女にネットでまで追い回される成田カワイソスｗ 女の方は忘れてくれって言ってるわけだからさ執着してねーで早く寝ろ >>844
頑張って残業減らしたところで、減らした分以上にもらえる査定してもらえるかもわからんし
どうせフライングとかで日々削ってるんだから、俺は毎月規制ギリギリまでやることにした。 今月は社会保険料が決まる時期だから残業少なくした方がいいですよ >>856
それが妄想だって言うのよ
そう思わないと精神の平衡を保てないのかも知れないけど
実際に書き込んでるのはあなたの事を迷惑だから消えて欲しいと思っている
成田じゃない佐川社員だよ 成田さんも火遊びが過ぎましたなぁ
夜叉みたいにどこまでも追ってくるでこれ じゃ、新しい職場も平和に過ごせるってことか。ほんなら消える。 >>868
佐川の皆んながお前を嫌ってるぞと追い込みたかったんだと思います。けど、私はこれでいいです。新しい職場に危害が来ないと分かったので、これでいいです。終わりです。 「自作自演」てほんとこのとこ何度もネットで言われて、言って、私もメンタルやばかったです。インターネットは誰が発信してるかなんて弁護士にお願いしない限り分かりません。もう5chには来ません。こっから誰かが私のふりをして何か書き込む事があるかもしれませんが、それは見てる方の判断に任せます。ブックマーク削除します。これ以降、私は書き込みしません。 今どき感染対策も何ひとつしないんだからな
置き配だめ受取もらえ
代引やめるわけでもなく
カネさわったら手を洗えって大臣も言ってたよね
そんなこと会社から聞いたこともないし
コロナを広めてるの佐川だよね ３密防げと、密な部屋で大人数集めて言うんだからなｗ
係朝礼の後にまた朝礼。
こんなご時世でもこれかよと落胆もいいとこ。
コロナ感染防げも、ここのそういうのはすべて精神論だからな。 コロナやばいのに嫌がらせとも言える横乗りがなくならないからね…新人の検定ならともかく今は落ち着くまで自粛しろと思うよ本当に ウチの支店は横乗り中断してるよ
その代わり360℃カメラのチェックが大幅強化されたけどな ＪＰの不在票入っててうちと見比べてみたけど直電載せてないのはすげー羨ましいね。
当日再配達も17時までだし。
ただ20-21をまだやってるのだけは働き手側からしたら残念だけど。 まあでもJPなんて住宅街でも1日の持ち出し70くらいやで 何で以後在宅とか選択が無いのかね。
全て時間指定で生産性が落ちるだろ。 >>880
ヤマトの12～14廃止に対抗して
当日中を廃止 >>873
それ。毎朝ちっちゃいPCモニタに群がって朝礼
営業所内でコロナを共有するつもりかよ >>873
今は1密でも危険なんだけど。うちの営業所のやつら、感染してもへらへらしてるからもうどうでもいいんじゃない？ >>882
ソーシャルディスタンス保ってても、朝礼開始時や事故映像見せるときに決まって
「もっと寄れ！」だからなｗ
愕然としたよ。 今出てる緊急事態宣言の見舞金はまた出んのかね？
先月出たのが年明けの分て認識でいいんだよね？ ＥＴＣ割引廃止になったね
あと０５７０番号もクレーム多いわ
集荷専用フリーコールにかけてくるけど >>886
緊急事態宣言の回数分だけ見舞金、は流石に無理じゃね?
何回出るか分からないし、2回目以降は全国じゃないし
ちなみに先月もらったのは見舞金じゃなくて一時金
税金しっかり取られてる
でも3月期決算も良かったから
一時金はまだ出るんじゃないかと個人的には思ってる >>887
確かにうちの店もナビダイヤルになったことへのクレームはある。
ただ、ナビダイヤルになったこととか関係なく今のご時世わざわざ直電をかけてくる奴が
まずそもそもクレーム体質なのも否めない。
暇人や悪質クレーマーへの対策という側面もナビダイヤルにはあるし致し方ない。
わざわざ対面や直電で対応させる奴には、それなりの金を払わせてやって問題ない。 >>888
先月の一時金って、12月期決算の業績がよかった分ってことでいいんだよね？
もしかしたら、７月の茄子にまた上乗せされんのかな。
期待すると落胆もでかいけど、でも期待はしちゃうな。
頑張るか 破損はまだしも、営止め再配達の問合せ対応のために生身の人間が待機するなんて効率悪すぎなんだよ。いつも機嫌悪いCSより自動受付の方がいいに決まってる。
ナビダイヤルは20秒あたり○○円…とか最初に言うからややこしいんだよね。 >>890
うむ、また出るとしたら夏ボーナスのついでだろうね
頑張りましょう
>>884
まだはえーよ 今朝の8時から近くの営業所から配達中になって、まだ届かないんだけど、今日は待ってても無駄ですかね？ 【中国】駐車中の電動バスが次々と炎上 暑い日が続き“自然発火” 高温で電気自動車の火災が相次いでいると消防が注意喚起（動画あり）
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621307814/ カスタマーがある事が衝撃だよね。普通、外注の業者に頼まない？ うちの営業所はボーナスフルマックス出るのが既に確定してる
6月末までに誰かが事故や違反しなけりゃ俺のボーナス80万こえるんや
絶対事故するなよ下手くそ軽四ども >>900
どういう計算よ
夏ボーナスの評価期間は10月～3月やで >>901
これってパートナー社員もその期間なの？ そらそうよ
わざわざ変える意味ないでしょ
パートナーも10月～3月の勤務時間で夏ボーナスの金額決定
でも特別ボーナスとかは明確な決まりが無いから支給基準は分からない ナッシュなんて取ってきたバカヤローはほんと死んでほしいんだが。 事故起こして最低ランクで営業所も業績よくなけりゃ茄子いくらくらいになる？職務手当三万くらい下がるのは覚悟してる… ナッシュ最近よく見るなあって調べたら冷凍のお弁当みたいだね >>907
総額28万ぐらいで手取りは２１，２まんじゃん てかさ、ボーナスぐらい全員満額ではらえよってかんじ。
そのぶん、毎月の給料の平均５～６まんへってんだからよ。
いちゃもんつけて、ボーナスへって、もうけて自己資産ふやしてるのは
お山の大将だけかよ。未来はないね。 てかさ、ボーナスぐらい全員満額ではらえよってかんじ。
そのぶん、毎月の給料の平均５～６まんへってんだからよ。
いちゃもんつけて、ボーナスへって、もうけて自己資産ふやしてるのは
お山の大将だけかよ。未来はないね。 >>907
ビビりすぎィ
職務給は1回で3万も下がらんよ
最大でマイナス1万だったかな？
事故違反あっても査定には影響するがそれと別に追加ペナルティがあるわけでもないし
ボーナスはベース金額が昨冬と同じとして
SD職なら個人も店も最低ランクで手取30万チョイくらいじゃないかな 栗和田が死んで初めてこの会社はまともに動き出すだろう
一刻も早く死んでほしい >>915
さすがに通報したいくらい嫌な書き込みしますね 我らは平民
駒でしかない
考えてはならぬ
全ては全知全能、栗神様の思し召しにひれ伏し従うのみ 羽根田の配送課の長先と麻倉お前ら荷引きもろくに出来ないくせに生意気だ、早く辞めてくれ >>914
夏のボーナスだよな？
両方最低だと手取りは３０行かないぞ。
総支給で３０ほどだよ。 ムカつくだろうし、鬱陶しいだろうが
会社からの要求は全ては行く行くは俺たちの給料とボーナスに直結している
最近の世間の佐川の評価は一昔前の評価とは全然違う
この評価こそが荷物を集めてくれる
全ては、会社の取り組みを忠実にこなしてくれている全国の仲間達のおかげ
営業をしていても客の反応は一昔前とは全然違う
割りと簡単に他社から切り替えてもらったり、むしろ客側から佐川を使いたいと言ってくれる
全ては売上と給料に繋がってる
今は鬱陶しい指示でも、まわりまわって俺達に返ってくる
と、思ってやってるよ >>908
よく見るなレベルじゃなくてあほみたいに来てる上に、
客質があんまりよろしくない。要らんわ。 新入社員の18歳男子が可愛くて可愛くて仕方ない
レズビアンだらけの佐川でゲイのわいは肩身が狭い >>927
そりゃ44歳の性格最悪なハゲと素直で飲み込み早いピチピチな18歳じゃ18歳でしょ。自惚れるな。 44歳なのに顔は60overで二の腕の筋肉ナシ、胸筋ナシ、おじいちゃんみたいな出立ちで、しかも性格最悪な成田隆幸さんに誰が魅力を感じるんだろう。。 いやぁ。ほんと後で個スレで晒すけどこいつ城西店からマジで外してくれ。世田谷区住みなんだから世田谷区で大人しくとかさ、管理してくれ。 新宿区、豊島区、江戸川区、中央区以外の営業所に出向させて下さい。マジでほんと、震えるって初めて経験しましたもん。好きとか一切ないです、人間としてまずあり得ないし屑の中の最低ランクで。こんなやつに仕事奪われて人生パーにしたとかほんとないです。お願いします。城西店から外して下さい。 リンク先、修正されているのでスクショで控えたものを貼付します あいまいな
→あいな
に修正されてます。私はコメントしたところ、ブロックされました。以上の事から、成田隆幸本人に反省と更生の余地はありません。曖昧にひきずろうとしていた姿勢から私からまた仕事を安心した生活を奪うつもりでいたと思えます。城西営業所から外して下さい。 そうしよう、休みだけじゃなくて平日も家族の為に働いて大変だよね。応援してるからなんか風俗勤務バラすとかそういうのはやめよう。老後の資金貯めなきゃなんだ。学校卒業するまで今の会社ブラックで週６出勤なのに雇用保険も厚生年金もないから、稼がなきゃで。入社せまって私神経質になってて色々言いすぎてしまってごめんなさい。成田さんの事憧れてたし、話おもしろいし、童顔なのにいきなり低い声出すとことかツボでファンだったんですがこじれちゃいましたね。 あと、私二の腕めちゃつくのに第一関節から下はまったく筋肉つかなくて成田さんの第一関節から指先のスタイル憧れでした。性的にというか、ただなんかかっこいい！て思ってました。会うことはなくてもこれからも心のメンターでいさせて下さい。だからお願いです、老後の資金についての稼ぎ方を職場に漏らさないで欲しいのです。 厚かましくてすみません。色々言ってしまいましたが、成田さんは見た目はたまに怖そうですが私が泣き言言うたび泣き終わるまで話聞いてくれて、悪いとこは私のためにフィードバックしてくださった。すごい的確でびっくりしました。感謝してます。 >>927
715においで？
担当してほしいコースがあるぞ！ 経営陣にSDからの叩き上げっておるのかね
逆にいないとするとやばくね 元社長も現社長も、だいたい支店長もSD出身と思うけど。だから考えが固いのよ。 カミカゼラインの赤松一則のキチガイ豚野郎を早く解雇しろ！
マジで佐川急便の見識を疑うぞ！ 係長に7月で退職すると伝えら、今すぐにでも辞めてもらいたいみたいなこと言われて、
あからさまに態度悪くなったんだけど、もう行かなくていいんか？
なんでも相談に投稿したらええんか？ 転職活動もあるから7月に退職したいけれど、
今すぐ辞めろというなら会社都合にしてくれますか、と言えば？
係長なんて何も考えてないんだから、びびって発言却下するさ。
ボーナスもらお！ 3月に辞めたやつ、最後こじれて有休消化しなかったし、たぶん特別賞与も貰ってない。
そんなのアホくさいよ。権利は主張して最後までしっかり任務を果たそう。 >>942
上司の主任や係長も元は平SD出身で上からの理不尽さを経験してきたわけだけど
自分がやられてきたことを今は部下にやってるような会社だから叩き上げが入ったところで意味ない 一部上場よりもISOキープし続ける会社になってほしいわ 現場には関係なくない？
優良企業だろうが福利厚生が充実してようが、暗黙ルールが阻止してるわ。 >>951
部活と一緒だね。
社風というかノリが部活の延長線上みたいな会社だしな。 >>957
もういいよ。いてもいなくても同じだと気付いたから。 残業４５時間て言い出したんだが稼働21日で11日所定８時間で7時出勤のままなんだが
１時間半休憩とっても８時間の日は集荷下ろしでもオーバーだし９時間の日でも19時は
出来ない計算なんだがどの営業所もこんな感じなの？ 残業は55に抑えるのがやっとだろうね…それ以上に抑えたければそういうコース割にしないとだし…そのためには人員増やすしかないよ。
個々の能力には差があるわけだし誰が乗ってもいけるコース割りにしないと話にならない。50でも無理だろうし45とか有り得ない…だいたい残業残業煩い営業所に限って焦らせて事故起こしてる 今日遭ったこと
①いつも注文している下着屋から「宛先不明」で持ち戻り。指揮命令者の方に連絡して届きました。
②Amazon 成田と飲みに行ってる宅配員が在宅中にも関わらず持ち戻り。（プライム会員なのでキャンセルしました）
彼は、私に直接謝りに来て欲しいのでしょうが叶いません。あなたがしている事はストーカーです、直ちにやめてください。 >>961
人の口に戸は立てられませんよ。陰口がお好きなご友人の方にも恵まれず、急な誘いにものれる典型的なコジキですね。 >>960
うちの係は35時間とか言い出した。終わっとる。どーするんかね？ >>966
成田みたいに走らないSDを教育されたらいかがでしょうか？ およそ関係ない委託スレまで荒らしてんじゃねーよ基地外 百人町二丁目は、自宅から歩いて15分です。本当にやめて下さい。 >>970
じゃあ早く城西営業所から消えて下さい。 なぜ貴方だけがのうのうと城西に君臨し、しかも私の生活を脅かす権利があるんでしょうか？ あんた売女が好きな半童貞テクなし男ですよね？売女に感謝したら？ アイス食べて成田と太田は仲直り
風俗で会えるの楽しみにしてるよん！ >>978
じゃあ期限決めようか、6月4日までに指名したら城西いてもいいよ。アイスは昼職のストレスで食事がとれなくなってた時に書いたやつだからいらない。その分オプションつけてくれた方が嬉しい。 >>976
半童貞軽くS寄りテクなし男と売女は紅い系で結ばれているのであった… >>980
いいお店教えてくれてありがとう！やっぱ成田さんは最高の先輩だよ！ >>960
残業45hはもう既定路線らしいね
うちもはじまったわ 残業45で回る訳ねえだろ
コース割見直し、人員増やしもせずに現状のまま45に抑えろ？
頭沸いてんじゃねーのかこの会社 郵政省や運輸省を抱き込んで国の肝入りで「再配達有料化します！」「宅配ロッカー設置義務化します！」とかやってほしいよね
頭脳がなくて金だけ持ってるトップ陣なんだからそのくらいの営業せぇよ、と 19-21廃止して18-21だけにすればいいのにって思う時がある こんにちは！輸送ドライバー求人あって、気になったのですがどんなでしょうか？給与、休み、体力面等で。 うーん無茶して事故増えそうだし給料減るし人辞めそうだしで良いことひとつも無い気がするね。 >>986
給与は営業ノルマが無くて気楽な代わりに安い
セールスドライバーと比べて年収で数十万は劣る
休みは普通で月9日
体力的な物は当然ながらそれなりに必要
筋トレしなくても多少は筋肉が付く程度にはキツイ
後は夜勤がメインになる可能性がある
のと労働時間は長め
このご時世で免許だけあればOKな仕事としては悪くはないと思う うちの店はまだ55だけど、近いうち45って言われるんだろうな。
すでに書かれてるけど、現状のままで残業だけ減らせなんて絶対無理。
「やる前から無理」と言うなではなく、すでに55ですらギリギリだし他の係では時々超えてる。
結局それをやろうとしたら、フライングやサビ残で乗り切るしかなくなる。
そういうのをやるなと表向きは言いながら、
そうでもしないとこなせないことをふるなんてメチャクチャ。
事故リスクも増えるだけだし、それでいて残業代も減るって利点なし。
>>985
それが一番残業減らす現実的な施策だろうね。
ただ、それで18に間に合わないなら休日に受け取るという発想がアホな受けに出来るかどうか。
19:05とかに不在票入れられてクレーム入れるアホがいるくらいだからな。 残業45時間とかうちの店じゃ絶対無理だろうな・・
コースによっちゃ帰ってくるだけで1時間近くかかるコースもいっぱいあるし。
ほぼ毎日18時にコースアウトしないと無理な数字だわ やる前から無理って言うなが口癖だからね上は…でやって無理ですって言えば他のやつならできるとか言い出す。
コースここ一年で3回も拡張されてやってられない…うちの班は他の人も拡張…案の定営業なんてまともにできなくなって残業管理も壊滅的
営業できないドライバーは輸送とか配送の仕事あるからが最近の口癖 >>993
うちも出戻りで来た課長が毎日数字ばかりで
うるさい。
たまたま2、3日配達個数が少なかっただけでコース無くして他に付けるとか言ってるし。
最近隣のコース縮小してエリアが広がった
コースの若いやつが事故起こしたんだけど、
こんな業務毎日無理ですって、係長の前で
始末書書きながら泣いてたよ。そいつ先月残業ぶっちぎりでオーバーしてたし。
一番何もしない上の奴らが生産性ないくせに。
残業減らしたいなら代わりに10件でもお前らが
配れよ。 人は辞めてくが、これ以上は人員増やさない、業務量は据え置き、対価も据え置き。残業は減らせ。言われた事は完璧にやれ。狂気だよ。 >>992
移動距離（出発時間から１件目の配達完了時間）ってのはデーターに残っているのに
この数字に関しては完全にスルーするのがこの会社だからな。
なのに数字数字とか終わってないか？？ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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