給与額は下がるとして
現在の給与が100/200/300の三人がいて
合わせるのは200もしくは、150のライン
そして合わしたら、それが上限となる
同一賃金なので昇給はメチャクチャ難しくなる
求人の主流が450万なら
中堅を残しつつ今後の昇給をなくせるラインとして
550万前後で統一させる
これで700万クラスの老害を排除できると思ったか？
老害は切られたら行くところがないから居座るんだよ
そして切られるのは「まだ若いから転職できるでしょ？」
の一言で若者になるんだよ
猶予金も若者と老害でかなり違うしな
そして、平均給与が他社より高ければ
今後の穴あいたときに、求人かけりゃ人は来る
