【日通ダンスは】日本通運part40【こう踊る】
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野球って宣伝効果あるの?
いくら社会人野球で一定の成果を挙げた所で、金にもならんしそれで仕事をもらったことも無いだろ。
我が社自慢の部活って雰囲気すら共有されてないのに、なんとなく存続してるけどさ。
こんなものを残してるくせに、若手の離職は放置だろ。ついでに不適格管理職も放置か。ゴミみたいな会社だよな。 野球界にも老害は蔓延してるってとこだろ
金さえ出せば球場にもヘルメットにもユニフォームにも自由に広告を打てるのが競争の本来の姿の筈だが、野球部があるって事は結局その方が都合がいいんだろう
ウチのサービスはまだ顧客社内で決裁権のある役職のお年寄り向けだ。仕方ない部分もあると思う
まだ、な
10年後はわからん この会社のいいところは市場価値の無い奴でも机と椅子を取り上げないところだ >>315
この給料で机を奪われたら誰も残らないよ。
有能な課長と係長だけで会社が回るなら、実践してみろよ。もちろん残業はしっかりつけろよな 笑 同じ業界なら職務経験で書類審査は通るが次の面接審査で殆んどはじかれる
5年後の運送業は今の半分も人員が要らなくなるのにどうしたもんか 日通のグループ会社みたいなとこに勤めてたとき、その時は荷物の発送とかしてたん
ですけど、髪の毛が紫色のメガネかけたへんなドライバーの人に、いきなりキレられて
家に帰ってから大泣きして、仕事辞めました。
日通のドライバーの人は変な人多いいですね。 319は、それは、
傭車ですわ。オイラも、下請けのリフトだけど、日通の役職と上官が、糞過ぎて辞めたよ。
日通は、バカの掃き溜めだわ。
鴻池運輸と変わらないわ。
アホの殿堂だわ。 口先だけだから、この会社。
現場は低賃金のせいで無気力で、でも割と素直な人達が多くて、バカ真面目な人達ばかりでかわいそうになる。
背広組は相変わらず若手いじめやってるしな。
若手が現場も含めて4人一気に辞める事態になっても、特定支店長と次長がニヤニヤしてたもの。
何がおかしいんだろうな。人間のクズが。
極めて散文的ですみません。 >>320
傭車はバカが多い。
引越しの応援に入った本社の課長や支店の係長相手に、普段の日雇いに指示を出す感覚で怒鳴りつけたりな。こっちの話も聞かずにわめいてたけど、あれが傭車のドライバーの平均的な質なんだろう。
こっちは事務方だから後からやり返せるけど、(会社相手にクレームして顛末書を提出させる)
普通は泣き寝入りだろうね。 日通本体は一応SPIテストを受けて入ってくるし興信所使ってる節があるからな
変な管理職よりドライバーの方が温厚で素直だったりする(日トラおまえは別な)
家族経営の傭車業者なんかは契約締結からすごい苦労するわ
保険書類コピーすら出し渋ったりして使うのコワイ その金を末端の技能系教育に使ってくんねえかな
使用資材まともに数えない奴とか蔓延してて全社で見たら凄い損失出てると思う 30年もやっていて主任止まりって、どんだけ・・ww 全国可能って書くと、本当に縁もゆかりも無い土地に送られるぜ。陸店採用でこれをやると人生が狂う。
都市部ほど人気があるから、下手すりゃ僻地の田舎行き。
この会社の性質上、はじめに配属された土地に所属する人間として扱われるから地獄を見るぞ。 >>329総合職で地方出身で地元希望したらどうなります? 比較的通る。
ただし、全く地縁、血縁、が無い場所にまわされた実例も多数見た。
仙台で面接して、東北の配属間違いなしと太鼓判をもらってた奴が関東に配属されたりな。
一度地元から離れたら、10年単位で戻れない覚悟が必要。
あと、縁のない場所に行ったからといって給料が良くなる訳ではない。 全国社員でも地方に飛ばされたら地域手当という名の格差付けで手取り14万からスタートだぞ
地獄の始まり やはり、流通経済大学は素晴らしい。
日本通運株式会社が、学校法人日通学園・流通経済大学を設立した事は、
世界の模範となる出来事である。
今、流通経済大学出身で最も注目さる人物、ラグビートップリーグ・神戸製鋼所属の
中島イシレリ選手。
https://www.youtube.com/watch?v=WB9JG4lS3MQ
https://www.youtube.com/watch?v=SkHUGLyjRzA
今週発売の雑誌「SPA」では、単独インタビューが掲載されている。
https://nikkan-spa.jp/spa_magazine_article/1621912
汐留のコンビニにも置いてるあだろう。
日本通運グループ勤務の流通経済大学出身者は購入しよう!!。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) スポーツしか取り柄のない駄目大学なんだからサッカー部を降格させるなよ >>335
14等級でも組合にアピールすれば昇給あるの?
五年間上がってないんだけどわたし 組合が今まで一度でも糞程の役に立ったことがあればな 悔しかったら組合でうまい汁を吸う側になれってここで騒いでる奴もいただろ。
組合費3.2%って相当だぞ。何もしないでこれは凄いよな。というか、まともな春闘をしない時点で何もしないより酷い。クソ。 契約社員がエリア職になった瞬間手取りが減るマジック 3.2×12=38.4%
月給の38.4%相当を毎年組合に払ってるわけだけど、
見合った働きは絶対にしてないと思う。
手取り、手取りってバカは言う。額面で考えないと本当に食い物にされるぞ(笑) 手取りなんて概念は、自分の経済状況をある程度ごまかしながら他人に伝える時にしか役に立たない。
公務員が妬まれない様に気をつける時とかな。
社内の内輪話でほとんど丸裸なのに、何が手取りだよ。
もっとはっきり話せ。 ん?契約がエリア職になったら組合費取られるようになるから手取りが減るってロジックだが。
エア社員が何を言ってるんだ? 今般の社員制度で組合費収入が爆ageになった中央が会社に文句言うはずないわな 手取りとか言う無意味な金額表現を止めろと言ってるだけだよアホンダラ。
お前さんに限らず、他人の財形貯蓄やら保険やらでどれだけ天引きされてるかなんか、読む人は興味ないの。
今まで組合に入ってなかった奴が、額面が増えないのに新たに組合に入ったら、そりゃ「手取り」は減るだろうよ。
どうしてそういうアホな表現方法ににこだわるか、それが知りたいもんだわ。 ループリサイクルシステム導入事例紹介@
https://www.youtube.com/watch?v=2HD_0wEPsUM
日本通運株式会社様
日通海外引越ではプチプチをたくさん使います。 >>350
お客様目線(笑)だろ。
行ったきりの荷物だから使い捨て資材しか使えないだけの話。 40代で主任とかっているの?
係長止まりの50代はたくさん見たことあるんだけども、40代で主任はまだ出会ったことないや。 今起きてる訴訟の今後の予定で、各国の大使館、各省庁へ現在の争議内容送付、同業他社へ送付 >>353
個人からそんなもん送られて来たって迷惑だと思うのだが… >>340
公休日を年間10日も削減するという経営側の意向に沿った見事な春闘をしてるではないか!! やはり、流通経済大学は素晴らしい。
日本通運株式会社が、学校法人日通学園・流通経済大学を設立した事は、
国民共通の財産である。
日本ロジスティクスシステム協会主催の「ロジスティクス・物流業界研究フォーラム」。
大学生の為の物流業界の業界研究セミナーが毎年開催されている。
https://www.rku.ac.jp/news/students/1565
流通経済大学からは、参加する学生の為に会場への送迎バスが2台用意されたとの事である。
如何に物流業界へ強い関心を持っている学生が多いかがわかる。
https://twitter.com/rku1965/status/1195500733849686016
日本通運のブースでも、流通経済大学の学生が憧れの企業の最新の動向を学ぶべく、
熱心に学生が説明に耳を傾けている。
こうした人材が社会人となり、学生時代に蓄積した専門知識をベースに仕事に励めば、将来的には
大きな活躍が期待される人材となるだろう。
流通経済大学を大切にすることが、日本通運のみならず、物流業界全体の明るい未来へ結びつく。
学校法人日通学園・流通経済大学よ永遠なれ!!。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ウチの役職者は仕事振ったら振りっぱなしの傾向が強い
「暴走した〜勝手に暴走した〜」
と喚くやつが多いがお前が見てなかったからだろ
報連相をしろという論理もあるが、すべき報連相を完璧にできないからそいつは部下なのであって格下なんですよ
管理しろ管理職なんだからよハゲ >>355
無意味。
まだ新橋や汐留駅前でビラ撒きした方が効果が高い。 ヤマトの蹴り動画が発覚したな
宅急便の運ちゃんなんてあんなもんでしょ >>361
宅急便の話はヤマトのスレでやってね。
宅配便の話は佐川か郵政でやって。 >>352
40過ぎで主任2級ってのがいたなあ。もちろん事務系w >>363
お前はその手の主任に親でも殺されたのか(笑)
話題として詰まらん。 どうせウチの社員の話題って無能のあげつらいしかないじゃん
飲み会でも同期の陰口大会だし品が無いんだよな この会社ってつまらない人が多くて。
大分昔だけど、営業車の給油カードを落とした主任がいたんだけど、バレるのを恐れて報告しなかった奴がいた。
その給油カードを技能職の社員が見つけて、不正利用してた時は笑ったよ。
使った技能職はクビ、カードを落とした主任は1年間の昇給昇格停止処分を食らってた(笑)上司も同じ処分だったかな?
あの支店は腐りきってたなあ。今も継続して腐ってるんじゃないか? 何が悪いってこの会社の管理体制だよ。
給油カードなんかすぐに止めちゃえば良いんだし、人なんだから、まれに紛失くらいするだろ。
上に報告できない雰囲気が蔓延してるから主任は黙って隠そうとした。
結果として技能職のアホに魔が差して使っちゃった。
キツいだけのルールと雰囲気で縛るから、要らん手間と犯罪者が生まれてしまった訳だ。
都合が悪いことは全部下に押しつけて、ほっかむりするだけだからなあ。 金だけ、今だけ、自分だけ、そうやって社内の雰囲気を悪くして、気づいたら物流系の上場企業の中でかなり待遇が悪い方の会社になっちゃった。
今更手遅れだけど、少しは会社全体で反省すべきだと思う。 やはり、流通経済大学は素晴らしい。
日本通運株式会社が、学校法人日通学園・流通経済大学を設立した事は、
ダイヤモンドの輝きである。
2019年度の流通経済大学学生の就職内定報告が公表された。
https://www.rku.ac.jp/news/career/1579
【物流の流通経済】としての歴史と伝統を体現する、日本通運グループでは、
日本通運・日通商事・日通パナソニックロジスティクス・日通トランスポート。
物流専業の大手は、
ヤマト運輸・佐川急便・福山通運・丸和運輸機関・鴻池運輸・横浜冷凍・シーエックスカーゴ。
物流子会社系へは
ホンダロジスティクス(本田技研の物流子会社)、ASKULロジスト(ASKULの物流子会社)
三菱ケミカル物流(三菱ケミカルの物流子会社)、SBSリコーロジスティクス(リコーの物流子会社)
と、大手物流企業に数多く内定している。
流通経済大学で「ロジスティクスと経済」を学んだ人材は、物流業界から専門知識を身に着けた、
「金の卵」として、強いニーズがある。
流通経済大学を大切にすることが、日本通運のみならず、物流業界の明るい未来と進化に貢献する。 アロー店所の皆様へ
ついに繁忙期ですね
ねぎらいに、営業のぼくも新規荷主を獲得してきました
40キロ鉄鋼部品バラ積です
よろしくね 入学検定料免除制度
一般入試を複数回受験する場合、または、一般入試+奨学生選抜入試+大学入試センター試験利用入試を受験する場合、
2回目以降の入学検定料が免除されます。これにより、1回分の入学検定料35,000円(前年度参考)で、
複数回・組み合わせ受験できます。 等級係数がえげつな過ぎるよ
うちの障害枠とか7万だってよ
普通に仕事取ってくるのに 流通経済大学(中島イシレリ選手の母校)の試合前、校歌斉唱で前奏が流れないハプニングがありました。
そんな時、一人のファンの行動に感動しました。2019年11月30日土曜日
https://www.youtube.com/watch?v=xnWApQbmiGk
大学ラグビーの会場で観客から率先して校歌を歌ってくれる様になったのだ。
早・慶・明の名門校の様な展開である。
日本通運グループに勤務の卒業生も、流通経済大学出身であることを堂々と名乗った方が良い。
ラグビーは、大手製造業(リコー・パナソニック・NEC・クボタ・キャノン・トヨタetc)に
社会人チームが多い。そして、流通経済大学出身の選手も多い。
日本通運・ラグビー・流通経済大学で、仕事に結びつく展開も考えられるのではないか。
学校法人日通学園・流通経済大学よ永遠なれ!!。 組合書記のボーナス少な過ぎ!1ヶ月もない!日通の社員と同じようにしてほしい!非正規も社員へ!!! 組合で働く人だけ非正規のままとか差別!それで組合と言えるのか? >>379
組合はまともな仕事して社員の給料なり良くしてから言えよ >>376
こんな会社に入る奴が悪い。
あれじゃないの?
引越しとイベントの応援作業ができないやつに払う金は無いって事じゃない?
事実上そういう事だろ。
仕事じゃないんだよ、根性だよ、って会社の方針じゃないかな。 >>378
組合は労働貴族たる専従組合員の為の組織だよ。
君らみたいな貴族の下僕は、そりゃご主人様より待遇が悪くて当たり前でしょ。 >>383
築地から豊洲へ ―引っ越しの記録―
日本通運
昨年の築地に来て会議に出席してた営業という人たちと背広組のあなた達は一体どんな関係? 昨年築地に来てた佐久間文彦取締役・常務執行役員や高嶋大輔業務企画担当を皆さんご存知?
これだけの肩書きだから凄い給料高いんだろうな…。 しかしスピークアップは効果抜群だな!
その後大量の派遣社員が投入されて超勤は大幅に圧縮。毎日6時くらいには帰れるw 組合は解体した方が社員の為だ。
こんなゴミ組合なら無い方が良い。 組合辞めるって事は会社を辞めるって事とイコールの労働契約になってるのに?
煽ってるつもりなんだろうけど、大会で発言しろというのは程度が低いと思う。 >>388
労働者の為に働かない役立たずな労組なんか要らないわな それが大会では発言どうぞ、って言葉の真意なの?
アホの上塗りじゃないか。 またネットで言うだけw
大会待たなくても直接三役にでもどうぞ こいつ本当に組合に雇われた事務方だったんだな(笑)
ご愁傷様。 上部団体が同じだけで本体どころかマルツーでもない、通りすがりのとある都道府県連加盟の関係者ですけど?
なんなら組合に不満あるなら自分で委員長でもやっちゃえばいいじゃん?ネットで陰口するよりもよほどアクティブだよマジで
少なくとも顔の見えないところでコソコソしてないしw お前の正体は>>378だろ。
そんなに都合よく、外部の組合関係者が日通労組の安月給な事務員をを擁護する様な発言なんかしねえよ。
こんな過疎気味なスレで、しかも日通限定のスレなんだぜ。
バカじゃねえのこいつ。 ぜひ彼には、日通労組労組(誤字では無い)を作って、日通労組労組委員長を名乗って賃金交渉をしてほしい。
相手にされるかは知らんけどな。 やはり、流通経済大学は素晴らしい。
日本通運株式会社が、学校法人日通学園・流通経済大学を設立した事は、
オリンピックで金メダルを獲得する事と同等以上の価値がある。
流通経済大学で物流・ロジスティクスを学ぶとは、唯一無二の専門知識をより高く磨き上げる経験を積む事である。
ゼミでの研究の成果を外部の研究会で発表し、自らの学びを高めることが出来るのである。
流通経済大学 小野ゼミ2019 NS物流研究会「第11回物流関連ゼミ学生による研究発表会」
https://www.youtube.com/watch?v=Z5cU1rJGR8E
4年間「ロジスティクスと経済」をたっぷりと研鑽した人材が入社してくるのである。
物流業界の将来を担う頼もしい人材として、広く活躍してくれることだろう。
流通経済大学を大切にすることが、日本通運の発展のみならず、物流業界の発展へと結びつく。
学校法人日通学園・流通経済大学よ永遠なれ!!。 能力もないうえにやる気までないようなカスみたいな連中はマジで邪魔だからリストラしてほしい。向上心ない先輩とか見てると腹立ってくるわ。 早期退職支援ならたまにやるから、あんたがそれに乗って転職した方が嫌なもの見ないで済むと思うよ。 アマゾンなんか毎年、評価の下位1割がクビになるっていうし、そういうところに行きなよ。
向上心の無い先輩は居ないと思うよ。
中途社員は3年以内に9割近く辞めるって聞くけどね。 日通マンを辞めてアマゾニアンになる、チャレンジングで素晴らしい。 >>396
その後の反応が無い所を見ると、図星だったのか。
さすがは日通労組だよな。
ボーナスが1ヶ月に届かないのはお気の毒だけど、ご主人様に噛み付くのは頂けないなあ(笑) >>407
いったいなにがどうしたの?コソコソ陰口叩く卑怯者呼ばわりがそんなに悔しかったの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています