俺は経営陣は本気で改革する気だと信じているがな。

でも主管な、ここにいる古く変われない時代遅れの役職者。コイツらがボトルネックになって改革がドン詰まりしているんだ。

若くてイキのいい新任役職も結構いるんだが、時代遅れ老害役職達が保身の為か、ただマウンティングしたいだけかは知らないが、それが足枷となり結果、改革本質の方向性が末端まで届いていない。


今、本社や役員達が本当に危機感があるのなら、全国の主管のあり方、同じ方向を向く組織として機能しているか今一度見直してもらいたい。