ES向上出来るの⁈ 西濃運輸88
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>>950
風呂も便所も共同
大抵の奴は寮で開発され男に目覚める >>950
男に目覚めるかは知らんけど、水道も便所と同じ空間にある洗面所しかないし独身寮はガスも通ってないから自炊が難しい。 共同風呂では夜勤者や路線のオッサンが体も洗わずいきなり浴槽に入り手鼻をかむ始末(;´Д`)おえっ
最悪の環境で揉まれて皆強くなるwww てことは部屋に水道は無いってことですか?
どうりで寮費安いわけだ...
自炊もしてみたかったのになあ
あとエアコンはありますよね? >>943
交通事故すら報告されてないものもあるよ
隠蔽揉み消しパワハラが横行してるけど本社も労組もおおごとになるまで見て見ぬふり
そんな噂がこういう所を通じて蔓延していくから募集をかけても人が来ない
10年後、20年後はたぶん事業縮小をせざるを得ないくらいの人手不足に陥るだろうけど、
そこまでは会社も労組も本腰は上げないだろうね SDがミラー割って帰ってきて、管理職3人に報告後&作業終了後に班員全員で反省会やれってクソマネージャーが言ってたんだが、どこの店も一緒? >>958
どこも一緒だな
だが世の中は広い
自転車乗った人を轢いた奴がマネージャーやってる店もあるぞwww >>960
フォークで後ろ見ずバックして掃除してたSDの踵半分もぎ取ったヤツがマネージャーやってますよーw
しかもテメーで轢いといて「フォークの後ろに居る奴が悪い!」って陰で言ってたw >>960
>>961
それいつの話?
事故報告されてる? >>960お前の所属は分かったぞ!勤続年数も絞り込めるな! >>949
嘘つくなよクズが
お前みたいなのがいるから人が入って来ない 新人アルバイトです。
西濃運輸にはパワハラなどの相談窓口みたいなのは、各支店ごとにありますか?
ある場合、相談すれば会社は何かしら動いてくれますか? >>972
本社にあるが各店の管理職と繋がってる為、相談するとパワハラがより酷くなり更に精神的に追い込まれます。支店長をはじめ各上司に相談しても直接相談するな!とか言われます。 >>971
西濃の場合は実際盗んでるから自殺までいかない
荷物や金盗む奴らはバレてもしらばっくれてヘーキな顔して仕事続けてる >>973
アレほんと意味ないよな
通報したところで支店長が「店の中で起こったことは店の力を集結して解決しよう」などと意味不明な訓示を垂れておしまいだからなw マジな話し集金した金の使い込み代引きの着服はあった。ダイソンの掃除機も紛失したりとか退職した後にガソリンカードを返却しないで自家用車に
給油していたりと信じられない出来事はあった。
ただそのようなことが表面化すると管理体制や管理能力が分かってしまうので表沙汰にもしないし刑事告訴もしないで内部で処理していた。
非常に世間体は気にしている 東海地方台風直撃するっぽいけど発送中止になる?
営乗は配達も集荷もしなくていいよね?
無理に動いても荷物も荷台もビショビショになるだけだから片っ端から客に電話しまくって配達も集荷も明日以降になりますって言うつもり
ダメって言われたら荷物ビショビショに濡らして持ってく
事故扱いとか受取拒否なんて絶対させないぞ >>978
いいから早くお客様の為に積み込みをしなさいw >>973
>>976
そんなのは鋼の精神で通報&ネットで拡散だよ。
泣き寝入りする事はないし、隠蔽など絶対にさせるな >>972
ネットに名前を上げて吊るし上げるのが一番良いと思います
揉め事は手を出してくれたほうが解決早いんだけどな 警察呼べるし >>981
警察呼んでもあとで「勝手に110番せず先ず労務に相談しろ」って言われるよ 不正、パワハラ、セクハラ窓口は即座に対応する!
やっぱ本社に連絡が入る事は、管理職は嫌うのでパワハラは無くなると思います。
一族系の管理職には効果は無いかも? パワハラ対策として俺は常にスマホのボイスレコーダーをオンにしている
公益通報窓口のボンクラとの電話でのやり取りも録音する
これ常識よ >>982
そんなん無視じゃけん
まあ後で村八分にされるのが恐いけんのお (しかたなく)出勤するから有給買いとって!
ただ消えていくだけじゃん! 風邪で休んだ分有給下さい→(リーダー)あ?公休ずらせや(╬⊙д⊙)
インフルで休んだ分有給を…→(リーダー)は?公休な(ꐦ°᷄д°᷅)
マネージャー→お前ら勘違いしてるけど、有給は親が死んだ時使うもんだから
親が死んだので有給下さい→(マネージャー)おう!3日だけな!
うちの店ではこんな感じかなw
マネージャーもリーダーもクソすぎwww 新人アルバイトです。
もし会社にパワハラの相談とかしたら、バイトのくせに面倒くさいな「嫌なら辞めてくれて構わないよ」みたいな感じになりますか?出来れば辞めたくないです。
ちなみにパワハラは協力会社のドライバーさんです。 年次有給休暇を取得する前に、週休を完全取得しなきゃダメっしょ!と労務のバカがほざく >>989
その協力会社のドライバーとやらは昼間の集配ドライバーかな?夜の路線運転手かな?
もし路線運転手なら出禁にしてくれるだろう
集配ドライバーだと出禁はできん
なんちゃって >>988
この会社は社畜脳しかおらんのか
どうしてこの会社の連中はみんなそんなに会社に搾取されたがるんだ?
錆残やって当たり前とか、1時間早く出勤してくるのが当たり前とか、日曜日に会社に来て洗車するのが当たり前とか
おまえら、いい加減、目を覚ませ
みんなで不幸になろう運動してどうするよ・・・
俺たちが苦労してるんだからおまえも苦労しろ精神はやめようぜ いつまで昭和やってんだよ >>988クソリーダーって前に他の班員に迷惑かけてるって考えは無いの?
お前が急に出て来れなくて替わりに誰か出てるんじゃ無いの? >>996
まともな企業ならそういう事も考えて、ドライバーの予備要員でも置いとくでしょ
同じ運輸業でも真っ当なバス会社や鉄道会社はそうだよ? >>996
有給消化で人が足りてないぞ!どーなってんの?この会社!
↑わかる
有給消化で人が足りてないぞ!休んだ奴が悪い!
↑バカ
バカが大多数で荷主、上層部、株主助かりますw >>996
他の班員に迷惑がーとかじゃなくて、西濃は有給が取りずらいって話の例を書いたんだが?
お前みたいな脳ミソ筋肉野郎が多いから有給取れねえって話
因みに俺の事じゃねえよ昭和脳君w このスレッドは1000を超えました。
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