保証給が高い、支度金が高い等々
高く設定しないと人が集まらないからです
その上細かい設定などあります
東京の道路に詳しくなくても新人で保証給の金額は殆どの人が稼げますこれはどの会社行っても同じです、高いように見せかけて誰でも稼ぐ金額がグリーンの保証給なんです
その上で他社が良い理由があります
実際の乗務で分からない場所を言われた際グリーンキャブのナビは恐ろしく古いのであてにできません
支払いの際決算方法が他会社より少なく客からお叱りを受ける事も多々ありますその都度ドライバーが謝ります
1研修の質
2車の装備
3支払い方法
4専用チケット
5専用乗り場の数
これらを長年かけて積み上げてきた会社の方が客も多く長くタクシー業をやっていけます
その他、他の方も書いてますが研修から半年の間に辞めていく（辞めさせられるように仕向けられ去る人）が多く居ます
大手の新卒採用大量に行った会社もそうですが、そうじゃない会社もありますしどうせタクシー業界に入るなら長く続き客も多い質も高い会社がいいのです
もしくは入れ替わりが少なく定着率が高い会社もお勧めです
その意味で4社ないし他社を勧めてます
