この際例えば10年以上在籍していて直近3年間無事故無違反ならハイヤーのお下がりでも使って社内個人制度を設けてみては？
いわばKm三ツ星だ。
全て個タクに準ずる形でMKみたいに全てリースにして残りは全部乗務員の取り分。
無線も厳選。出勤も労働基準に違反しなければ自由。
仕事出来る奴ならその方が有利では？