シモハナ物流グループ　Part5 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net

**国道７７４号線** · 2017/11/16(木) 22:03:25.16

おまんら立てたぜよ

**国道７７４号線** · 2019/01/21(月) 14:18:52.80

実際有給取った奴の給料見せて貰ってざっと計算したことがあったんだが、>>991の言う通りではなかったと思うんだよなぁ
仮に残業代込みで計算したら殆ど手取り変わらんはずなのに5,6万減だったんよ
じゃー翌月に付くかと言えばそんなことも無く

**国道７７４号線** · 2019/01/21(月) 14:27:21.55

調べなおしたらおそらくこれだな
>所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金
基本残業で稼ぐ俺たちだが、あくまで所定労働時間だから定時分までしか出しませんよ（8時間）って事じゃないだろうか
それだと+3~4時間残業で稼いでる人からすると、ざっと計算して合う気がする
これだとちょっと前のレスにあったように有給使った月の給料が大幅減なのと、使う方が損になってしまうわけだが……
この際取ったふりして会社誤魔化すしかねーか

**国道７７４号線** · 2019/01/21(月) 14:40:11.16

さらに連投になってすまんが……

有給の希望が殺到してシフトを組めないような場合には時季変更権とやらで取得日変えろと言えるっぽいんだが
よくよく調べてみると日常的に人手不足で交代要員が足らんような場合には時季変更権を使えんと書いてある
うちのセンターは割と元から人手不足だからおそらくこれに当てはまる
ってことは結果的にいつ有給使うぞって言った者勝ちではあるんだが、あとは有給で出る給料さえ妥当になればいいんだがー

**国道７７４号線** · 2019/01/21(月) 19:02:03.17

有給の賃金が8時間の基本給のみをベースに計算されるなら、
会社にとっては都合のいい人件費削減でしかないよな。

もしそんな事されるなら、繁忙期にみんな同時に有給申請してやる。
それで幹線、店配業務が回らなくてもしらんw

**国道７７４号線** · 2019/01/21(月) 19:43:45.65

有給有給長文うるせえな。
どこもまともな有給なんてあるわけねぇじゃねぇか。
なんだったらヤマトにでも来いよ。

**国道７７４号線** · 2019/01/22(火) 00:22:57.98

有給が8時間とか詐欺だよな
8時間しか仕事しなくていいなら途中でほっぽり出して帰るでって話なわけで・・・

**国道７７４号線** · 2019/01/22(火) 03:05:44.00

https://www.danna-salary.com/authordiary/paid-holidays-calculation/にある、健康保険の標準報酬日額だろう。労働組合が無いとこうなる。

**国道７７４号線** · 2019/01/22(火) 11:41:09.59

うめ

**国道７７４号線** · 2019/01/22(火) 11:43:35.31

うめ

**1001** · Over 1000

このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 431日 13時間 40分 10秒