>>171
病気入院と退職する時くらい。
一般企業の様な有給消化はさせてくれないし、買い取りも無い。

そもそもこの会社って休みが7日くらいしかないだろ？
有給を使うには毎月の法定休を取って、それ以上の休みに使用出来るから給料激減。