【STS】新開トランスポートシステムズ [無断転載禁止]©2ch.net
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まともな人間はどんどん辞めてゆき、
行き場のないゴミしか残らない会社。
>>74
センター名や営業所名などを明記の上でお尋ね下さい。 >>54
大事になる前にちゃんとチェックしないとね・・・ たいして仕事がないのに帰ろうとしたら社員に嫌な顔をされた。
他の派遣社員にはやらないのに、何で自分だけ? >>80
きっと、その社員の脳内では、
まだお前にやらせようと思ってる仕事があったんだよ。
嫌な顔したり嫌味言ったりしないで、
「これもやって」って、ひとこと指示してくれれば、
殆どの派遣はちゃんと従うのにね。
STSは、そんな簡単なこともわからない社員ばかりだから。 誰も期待もしてないし、期待もされたいとも思っていない。なんとなく、存在する会社。
社員は来るべき人手不足で結構、辞めると思うよ。
一割、社員。9割、非正規。仕事はいっぱい他にありますよ。無理せずです。 ユニークで個性的なパソコン一台でお金持ちになれるやり方
関心がある人だけ見てください。
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
UJUSD 20数年前に有った宮内営業所ってどうなったの??… 日野の○レ○○○明美似の方、まだ彼氏探ししてるの?
個人の自由だけれど見苦しい。。痛いよん。。 所長さん、お客さんに顔出してね、営業所潰れますけど。府中ワークセンター化。 新砂さん、咳払い撒き散らしながらバイク乗るのやめい。 以前は新卒の三年以内退職率が80%だったけど
今はどうなんだろうか? 近年はほぼ100%だろう。
むしろ、20%も残っていた時期があることに驚き。 日通NECロジ関西支店の今岡麻美子と
倉庫勤務の山本和則はパコパコの仲〜〜〜ww 残業を断ったら、使えねぇーなと言われ精神的に病んでるんですけどどうすればいいですか? >>96
1.
残業を求められたら素直に残業しましょう。
それだけでも、あなたの評価は少し好転します。
2.
どうしても残業したくない場合は、そもそも残業が発生しないように、
定時の範囲内で一生懸命働きましょう。
あなたが充分“使える”駒になれば、残業を断ったくらいで
「使えねぇ」と言われることは少なくなる筈です。
3.
自分に全く原因がないのに、他人の尻拭いなどのために残業を求められた場合は、
断りたければ断っても構いません。
それでもなお「使えねぇ」などの不当な非難を度々受け、
精神的に病んでしまうなどの状態に陥った場合、
それは“パワハラ”に該当しますので、外部機関などに相談しましょう。
(>>67-68参照。) >>97
お前は馬鹿か!!
残業が発生する可能性があるならば前日にでも聞いておけばいいだろ社員が。社員が
無能なんだよ!! 東京の荷約は、いつから子供の作業員の荷約になったの?
ひどい協力会社を使ってるもんだ。
現場に遅刻しても悪びれもせず、タバコはぶかぷか吸うわ、ピアスをしてる奴もいるし、仕事に来ても何も出来ずにただ、ぼーっと突っ立てるだけ。そんな会社が常用の協力会社?
真面目にやってる他の協力会社が可哀想! それと、その協力会社、夜勤も子供を使ってる。労働局にばれたらどーすんだろう。
新開も使用者責任取らされるだろうな。
社長が言われた人数さえ送ればいいって考えてる無責任な社長! >>99-100
「荷役」といった基本的な漢字すら正しく書けない馬鹿が何を偉そうに(笑)
いくら馬鹿揃いの新開と言えど、これほどの奴は珍しい。 3階の酒屋の社員?占有エリアでない所で、
自家用車の違法改造?してるけれど、どこに苦情を言えばいいのかなあ。
会社を調べて社長宛に郵送するか? イライラしてるからって派遣社員にあたらないでください。
迷惑ですよ。 キ○シタさんワキガ勘弁してください!くさいっす!〔南○〕 日野の豊田なんか…
日勤も夜勤の社員も糞…
挨拶はしないし、喋ってたらキレられるし、
オツムが弱すぎる。モラルもないしね。
使えないと思う派遣の人を
他の部署に飛ばすからね。
それでも使えなきゃ…解雇
頑張って来た人が可哀想過ぎ。
合う合わないあるんだろうけど。
言い方がまず無い。
もっと酷いとシカトが始まるからね。
パワハラの巣窟だわ… 「基本作業とプロ意識 築けみんなで安全職場」
基本作業も満足にできない社員ばかり。
プロ意識なんてものも失われて久しい。
職場の安全性も今や全く失われてしまった。 派遣同士は挨拶しても新開の奴はコチラから挨拶しても挨拶しない奴多いな
変な剃り込みとかジャマイカ人みたいなクネクネ歩く奴とか
ちなみに新砂ね
挨拶も出来ない奴は子供以下だな
新開でもしっかりしてる人は凄くしっかりしてる人いるんだけどなぁ
何処の会社でも一緒なんだけど バイトや派遣などの下っ端に挨拶されても、挨拶を返さない社員は、
下っ端のことを、人間ではなく「道具」だと思っている。
それも、パソコンや車両のような高価な道具ではなく、
筆記用具などのように、いくらでも代えがきく安価な道具である。
勿論、安価な道具でも、長く使えるよう丁寧に扱う人もいるが、
STSでは、安価な道具は粗雑に扱うのが一般的である。
だから、一部の社員は、下っ端も道具として粗雑に扱うし、
道具に挨拶されても、挨拶を返したりはしない。
となれば、下っ端の側としても、そんな社員は人間として扱わず、
ただ、指示を出してくる道具として扱えば良い。
当然、道具の言葉を真剣に聴く必要もないし、
その指示に対して忠実に働く必要もない。 要するに…キチガイが多いって事…
夜勤組の契約社員の出会い厨ぷりが
きもい(笑) >>114
何かあっても金で済ませようという発想自体、とてもSTS的だなw
勿論、金を全く出さないよりは、少しでも出すほうがマシではあるが、
それくらいで下っ端の不満を抑えられると思ったら大間違いだ。 派遣社員を人として見ていないのか
言葉遣いが悪い、サブリーダーがいるのですがなんとかならないですか?
本社にクレームを入れた方がいいのでしょうか? >>117
勿論、本社などにクレームを入れても構いません。
その内容が事実であれば、何らかの対応がとられる場合もあります。
但し、対応の有無に関わらず、
「誰がそんなクレームを入れたのか」という犯人探しが、
あなたの勤務している営業所等で必ず始まります。
犯人探しからどう逃れるかを、予め考えておいたほうが良いでしょう。 KDは社員の結婚相手を見つける為の部署なんだろうか。
新開に籍を移して1年経ちましたが、籍を移して気付きました。
昨年は責任者が職場恋愛で結婚したのに、次はリーダーでしょうか?
最近、休憩時間や残業時間に通ると、茶髪の女性とベッタリくっついている所を見かけます。
前は他の人も残業している姿を見かけたのですが、最近はその女性と2人だけに見えるのですが気のせいですか?
こんな会社だと思いませんでした。
私の部署ではそんな事がないので、私の周りは新開に対する不信感があり過ぎて、一斉に辞めてやろうかって話してます。
どこの営業所でも同じですか? >>120「新開にはこんなにいっぱい男がいるのに、
どうして誰も私には見向きもしないのよ!
こんな見る目のない奴ばかりの会社だとは思わなかったわ!」 平位執行委員しってんの?
本社役員だぞ?
名前だけなんじゃねーか? 兵庫営業所
石橋配車下手くそすぎ!
応援要請回すな (金払いだけは)良い職場でしたよ。
(きちんと金をくれた経理関係の方にだけは)感謝してます >>120
先月まで、もう1人女性がいたのに、最近見かけないと思ったら、先月末で急に辞めたと聞きました。
妊娠して社員の人と結婚するって噂を耳にしたんですが、相手は誰ですか?
つわりが…って言ってるのを聞いた人がいるんですが…。
急に辞めれるんですね。 南港ワークセンターの木下だ 当回しに◯入れやがって お前がキモい‼ そりゃ南港ワークセンターは載せないよ
極秘だからね。看板すらあげてない 昭島事業所(武蔵野ビル)で仕事してる奴居る?
11年前に梱包のとこで仕事したことあるんだけど
事業所の隣りにあった倉庫(休憩室があったとこ)っていつなくなったの? 正社員に労働基準法を教えたらどうですか?
派遣社員が可哀想です。 派遣やバイトは道具です
道具には労働基準法などの法律は適用されません >>147
お前、そういうこと冗談でも言うなボケ。 山◯、マジで仕事の邪魔だからウロチョロするな。チビのくせに態度がデカすぎ。
人を見下すのもいいかげんにして。
人をいいように使いやがって。
そろそろ、たらい回しはやめて。 >>146
11年も前に居た奴がここ見てると思うか? 首の皮一枚?そのままやめてくれやw 毎日ぶっさい顔みたくないんだわ とても簡単な確実稼げるガイダンス
一応書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
JZ6 >>146
いつ無くなったかは知らないけど
俺は11年前、そこで箱作ってたよ。
初見さんたちとって言えば分かるかな? 殆どあらゆる事故は、本社には報告されません。
報告される事故は、怪我人や死者が出て、
各営業所等で隠蔽しきれない場合のみです。
また、本社に報告された事故も、通常は公表されません。
事故の相手方や客先などが、どんなに怒り狂っていても、
殆どは、金を積むことによって黙らせています。
稀に、それでも黙らない場合もありますが、
そんな時は重機で片付けています。
STSの公式サイトには、事故の報告は一切掲載されていません。
このこと自体が既に、当社全体にわたる隠蔽体質を
如実に示していると言って良いでしょう。 白石なんておしゃべり三昧ろくに仕事という仕事せず楽して稼いでる社員おおすぎ 今時
昭島ネタだと
タバコ小屋倒壊か
空き巣の犯人が昭島に勤めてるって
話か? 会社は違うけど
納品の来る人でもいいですよ〜。
そうそう、
自分の親の管理するアパートの
合鍵持ち出し 勝手に住居侵入し
女性ものの下着を漁って住民と鉢合わせして捕まったり
2Fから飛び降りて逃走したり
すごい奴がいま勤めてるよ。 会社は違うけど
納品の来る人でもいいですよ〜。
そうそう、
自分の親の管理するアパートの
合鍵持ち出し 勝手に住居侵入し
女性ものの下着を漁って住民と鉢合わせして捕まったり
2Fから飛び降りて逃走したり
すごい奴がいま勤めてるよ。 STSが本当に凄いのは、そういう犯罪者が勤めていることではなく、
社員がどんな不祥事を起こしても、
逮捕されても、刑事裁判で有罪になっても、
それらの事実が全く公表されないこと。 この間、もうすぐ60近いので
60過ぎの雇用延長面談
受けてたっけ。今、確か58・59だろ?
泥棒を雇用延長するとは
懐が広いですな〜
しかも下着泥ですぜ〜 先週も
何食わぬ顔して
飲み会に来てたし
会社で 女子トイレでも盗撮してんじゃねーだろな? タバコ部屋倒壊は
>>147でよく知らん
昭島ネタで出てるのがそれくらいなので。 >>177
大震災の時に倒壊したってこと?
あり震度で倒壊するほど脆かったのか。 建物自体は古いしね、
当時 結構 揺れたよ、この辺も。
その頃のことは
下着泥棒に聞いてみますか?
60近くで 会社指定の病院で受診する
健康診断に親に付いてきてもらったみたいだよ。
泥棒しに行くときは一人で行くのに! たしか、コイツの家
アパートだかマンションやってるよ。 こいつ、
前職も窃盗で首になった経緯を持ってるよ。
当時 立川駅ビルの中に入ってたパン屋に勤めてて
パン屋が朝早いのをいいことに
開店前の他のテナントに忍び込み
CDやら家電など万引きして、
調子に乗ってたら巡回中の警備員に御用で
パン屋を解雇され、
親に泣きついて 新開入り。
親は 当時 航空電子勤務。
今話題の 窃盗症かな?
頭が悪いから いろいろ抑圧されてるから
女性の下着で欲求を満たしてるんだよきっと。 岩〇さんてさ、
何か失敗して怒られてる時でも
なんかニヤケてて気持ち悪いんだよね。
口臭臭いし!
あ〜 気持ち悪い。
とんだ変態やろーが身近にいたもんだな〜
早くクビにしたほうがいいぞ、問題になる前に。 この間
お姉さんとかおばさん?とか言ってたかな?
所長に面会来てたよ
確か。 今日はトラックが京葉道路でひっくり返ってたな🎵ヤルナちんかいさん✨ 井上さとしさんですかね。
退勤の不正をするつもりでしたが、社員に止められました。間違ってますか? STSの社員は、いわゆるジャイアニズム主義者が多いため、
たとえ、その社員本人が日常的に行っている行為であっても、
「俺がやるのはいいが、他の奴がやるのは駄目だ」
というような理由で止められることがあります。
同じ行為を自分で無理にしようとせず、
その社員の行為を具体的に明るみに出すほうが良いでしょう。 それくらい普通です。
ユニック操作を誤り、吊り荷をスポット派遣にぶつけて大怪我させた挙げ句、
「だからこんな訳わかんねえ奴とは仕事したくねえんだよ!」
と、怪我人に聞こえるように言い放った正社員もいます。
みんなお前が嫌いだから、お前にはスポット派遣しか付けられないんだよ。
スポットでも、何度か来た奴はお前のことを嫌がるから、
結果的に、経験の浅い奴しか来ないことになるんだよ。
そんな簡単なこともわからないのが、STSの正社員という生き物です。 ここ評判悪いよな
社員が喧嘩腰でゲスしかいない
警察呼ばれればいい >>200
人間関係がクソ
口喧嘩に勝ち残らないと生き残れない
派遣イジメもすごいし
土方の方がまだ人間関係がさっぱりしてる それって別に、東北に限ったことじゃないな
新開自体がそもそもゴミの集まり 安全対策不備の仕事して派遣が死んだんだろ
死んだ人の遺族にしたら「殺された」って思うだろう 6月3日に採用試験受けるんだけど試験は難しい?
内容は当社HPから出題と書いてあったが 「しんかいとらんすぽーとしすてむず」を、
・漢字カナ交じりの一般的な日本語
・「しんかい」はローマ字、「とらんすぽーとしすてむず」は英語
…の、2通りの表記で書ければ、ほぼ間違いなく合格できます。 >>214
落ちる人はいないです
少なくとも新卒や第2新卒は >>217
今契約社員で、推薦してもらって受けることに
なったんですが頑張ります いま契約社員なの?
だったら問題は事前に流してもらえるでしょ? >>219
はい、物流知識からコンプライアンスや一般常識などと案内に書いてありました。
丸暗記できる自信はありません。 何もしてないクズが監督職になる
何もしてないやつを監督職にしたがる
現場を見ろ
現場を知れ
客に認められてないようなやつを評価するなよ 何もしない奴が監督職なんて随分マシじゃないか
こっちの上長は何もしないどころか邪魔ばかりしてくる 自分の思い通りにならないと嫌な顔をする
アシスタントマネージャーがいる。
仕事を強制してくる、常に金の事しか考えていないアシスタントマネージャーは本社にクレームを入れてもいいですか?
労働基準法を勉強した方がいいと思いますが。 >>227
クレームを入れても構いませんが、たぶん無駄です。
いくらでも代えがきく、あなたのような下っ端よりも、
上層部へ媚びるのが上手い、そのアシスタントマネージャーのほうが、
本社にとっては大切だからです。
STSの社員が、法律の勉強など殆ど不可能な知的障害者ばかりだということは、
あなたも充分ご存知のはずです。
無駄なクレームを入れるより、当人の実名や悪行などを
ネット上で具体的に晒したほうが、
まだ効果が期待できるというものでしょう。 君たちは令和も貧乏が確定していることに対する
絶望とかあるんじゃないか? その程度のことで適切に絶望できるような真人間は、
もうSTSには居なくなってしまった。
残っているのは、給与が少なければ
パチンコ等で稼げばいいと考える、
ギャンブル狂ばかりだ。 わざわざ派遣に金を借りなくても、
所長なら他の手段も色々とあるだろうに 業務提携して景気は良くなったのか?
給料上がった? 中卒でも偉くなれるいい会社だよ。社内結婚も推奨してます。バカと高学歴の出来婚がナイスですね。 >>240
こんな糞オッサンさらしてもしゃーないで 契約社員の野〇って言うやつからじろじろ見られるんですけど、どうにかならないですか?
ストーカーされてますと警察に言った方が良いですかね? いつも終業間近に今日も残業でーーす!!って言うけど
どの程度の残業か教えてくれないのは何でだろう 自分が知らないこと・把握していないことを、
他人に教えられるわけがないw 保原の女リーダーひとりは肉団子で作業者を陰で呼び捨て、、、反対直のリーダーはワキガ臭でデリカシーなさが残念 職場で正社員同士でイチャイチャしている奴ら、どうにかなりませんか?
年の差を考えろよ。
無論、男の方は彼女がいるのに…何考えているのかが分かりません。 まず、営業所名と当事者全員のフルネームをここに晒します うちのラインに原発の金目当てで来たのに気づいたら金底ついて行き着いた先は派遣だってさーーしかも現場STS 毎日ギャンブルやってタバコもやめられない、、、風俗も通う耳ピアスコテコテ関西弁ダサダサおっちゃん。終わってるよキミ笑 >>251
コテッといかんように気をつけてな若いふりしてもご老体なんだから 少子高齢化で人手不足にもっと悩むだろうねここの会社も。コンビニのバイトもしたがらない今時の大卒の若い子が物流業界にはもうこないだろう。 具体的には、どのような点が新開本体より良いのですか? あははははは。バカ女リーダーまじうざい。とっとと消えな◯香 現場に監査役が入ってるともしらず仕事してりるのうける。あなたの隣がその人かもなのに どいつもこいつもリーダーは自分の立場履き違えて偉そうにしてるが、いつ足を掬われるか分からない立場というのを理解してないのか? お山の大将的な態度は改めてるべきだな、、、じゃないと自滅する事になりかねない。 >>262
権限なんて必要ない。証拠あつめせっせとして出るところ出るだけーー。低能な君らじゃ、せいぜい文句垂れるのが責の山かな?笑 悔しがる顔見てみたいわー。まぁ見るけどな。せいぜい今をがんばりなさい。 誤:責の山
正:関の山
新開トランスポートシステムズは、障害者雇用にも積極的に取り組んでいます!
簡単な漢字も書けない>>263のような、知的障害者の方でも大丈夫です! マスクしてさ口臭&真っ黒虫歯臭しねーの??オエッ!!!! もちろん全然大丈夫じゃないな。
この事故以降、「作業前に必ず作業計画を立案する」といった
「安全基本ルール」が社内に掲示されるようになったが、
作業計画書の提出が求められる一部の客先以外では、
まともな作業計画なんて誰も立てていない。
この事故で死んだのはスポット派遣であり、
殆どの社員にとっては顔も名前も知らない他人であるためか、
誰もこの事故を真剣には捉えていない。
客先を含めて何人かが一気に死んで、
一般向けの新聞やテレビなどでも広く報道される大事故が起こらないと、
この会社は全く何も変わらないだろうねw ルカのマソコ最高にうまかった!!!
陰でズコッンバッコン
つぎは生 豊田の山◯マジウうぜ〜。
偉そうにしやがって。
仕事してるのに話掛けてきて長話とかやめてくれ!
周りが迷惑だから、ウロウロすんな。 12年前に派遣で仕事したことあるけど
今の昭島の新開って派遣社員居るの? 白髪まじりクソブタメガネやろう歯真っ黒キモい話しかけてくんなマジ >>276
俺はその当時、武蔵野ビルの営業所で仕事してたけど
今では、隣にあった倉庫がなくなっててマンションが建ってる。
12年前と比べたら、だいぶ業務が縮小してるだろうから
派遣社員なんて居ないと思う。 STSの場合は、「○○職」の種類が細分化されて増えるだけだろうな 女のくせにズボン裾直しせず踵引きずってさー汚れて履いてんの‼️だっせーし足匂うし、昼食った後は歯磨きしないなんて😱歯糞溜まりまくり汚い⤵️ 派遣社員を自分の好き勝手に移動させるのはダメなんじゃないんですか?
本人の意思に反して労働させるのは違法じゃないのでしょうか?
労働局に相談しますよ。 やりたくもない仕事を残業やら休出してる方がかなりキチガイに見えますけど。とっと辞める勇気もなく守りにばかり入ってる輩ばかり。将来の事ちゃんと考えてる?じぶんは辞めます。 >>284
いつ辞めるの?
辞めると言いながら、その時期を明言できない奴は、
このままずるずると何年も居続けることになるよw 体調は崩すし人間関係どこも糞だし
何も良いことはありません
派遣でも例外ではないので少しでも働くか迷っているなら他へいった方が幸せになれます クソオンナクソオンナクソオンナクソオンナクソオンナクソオンナHALかいえーーーい! ブルーオーシャン市場開拓したから、もはや用はない。自力で十分いやそれ以上に、稼げるだけの財力をなし得ましたとさ。ここで働くだけが稼ぐということはではありません。 おめでとう。
その財力で、まずは優秀な国語教師を雇わないとな。 STSでは、アルバイトや派遣といった底辺職の時給は、
最低賃金が変更されない限り上がりません。
通常は、あなた方のような底辺の時給よりも、
所長クラス以上の管理職の賞与のほうが優先的に増額されます。
参考
地域別最低賃金の全国一覧
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/ いちおう、昼間に手作り米粉パンと牛乳パックにストロー通した風呂場でお湯入れて遊ぶ玩具販売します、米粉は一個250円で玩具は一個1000円です。よろしくー 昭和食堂オープンしやした!!みっつもオープニングスタッフしやす 言葉遣いが悪い女社員がいるのですが、どこに相談したらいいですか? >>301
ジョージア州アトランタ、アメリカ連邦刑務所
囚人番号96304マーカス・モンゴメリー宛に手紙を出す。 わいはヨシキや!
九州の猿と言ったらワイのことっちゃ! 行く先々でとっかえひっかえ女に手を出しまくる、みっつ!!かなり女癖わりぃやつさ >>305
こっちの営業所には、まさきって言うのがいるぞ。
仕事中も女にイチャイチャしてるし、仕事帰りに食事に誘って一緒に行ってるし、トコトンダメだな。 とっかえひっかえできるほど女性が多い営業所もあるのか
大変だな 派遣でストーカーで問題を起こした俊介って言うやついつクビになるのかな? >>311
その現場を断って休む自由はあるでしょ?
もし無理やり入れられても当日寝坊すればいいし 俺たちが出来ない事を平気でやってのける
そこに痺れるぅぅ!憧れるぅぅ! >>312
日勤?夜勤?
豊田の社員はクズ馬鹿ばっかりよ。
中にはいい人も居るけどな。 うちの営業所では出てない
他所は知らん
出てもどうせ公表しないんだろうが >>318
名前欄に、削除用のコマンド「fusianasan」を、
本文に、あなたの電話番号の下8桁を記入して、
書き込みボタンを押して下さい。
削除要請フォームへ遷移します。 >>320-321
コマンドが最近変更されており、
以前のコマンドは無効になっていたようです。
失礼致しました。
名前欄に、削除用のコマンド「!slip:vvvvvv」を、
本文に、あなたの電話番号の下8桁を記入して、
書き込みボタンを押して下さい。
削除要請フォームへ遷移します。 派遣社員って書いてあるの多いけど、契約社員ね。
正社員なんて、新卒以外取らないんじゃね? 契約社員だけじゃなくて派遣もいっぱいいるでしょ
それとも、派遣全然使ってない営業所もあるの? 運送工事屋なもんで学歴は要りません。中卒で十分やって行けます。コネがあれば偉くなれるいい会社だな 新開の日野はどんどん人を減らしているね
派遣社員の雇い止めが最近かなりひどい
終わりだと思うわ 新開から解放されるなら良いことじゃないか
おめでとう この会社は毎年大卒数人しか雇ってないですが高卒や氷河期世代は雇用しないのかな 高卒の初任給が東京都最低賃金以下になりそう
そんな会社入りたい? そんな会社でも「正社員」という肩書が得られるなら入りたい
という層はそれなりに存在する 新開トランスポートシステムズ青森営業所と
豊里運輸 青森営業所の人たちは
暴力を振る会社です。
私は元作業員です!
私は新開トランスポートシステムズ、
豊里運輸の人たちに蹴られたり
叩かれたりお前使えねぇとか
暴言吐いてます。新開トランスポートシステムズ青森営業所と豊里運輸青森営業所の仕事を頼まない方がいいです。 新開トランスポートシステムズ青森営業所と
豊里運輸青森営業所は暴力会社でブラック企業です。
今話題のパワハラをしています。
私は元作業員です。
昔暴力を受けました。STS、豊里運輸の人たちに
毎日やられました。
我慢できず私は辞めました。
毎日精神的にやられ毎日ご飯も睡眠も取れないほどでした。 新開トランスポートシステムズ青森営業所
豊里運輸青森営業所
暴力会社でブラック企業です。
元作業員です > 暴力を振る会社です。
新開自体、社内でのパワハラが常態化しているのは事実だし、
ID:54evIOp4が言うような暴力行為が実際にあってもおかしくないとは思う。
が、「暴力を振るう」といった簡単な言葉も正しく書けないID:54evIOp4は、
きっと、かなり使えない人間だったんだろうなとも思う。
勿論、使えない奴は普通に馘首すれば良いだけであって、
わざわざ暴力行為の対象にするのは間違っているが。 先日も死人が出そうな事故あったよ、この会社
ぜんぶ隠蔽 コロナの感染者が出たり、保健所の立ち入り調査があったり、
その調査で様々な指摘を受けたりしたことも、一切公表していないな 全部読んだ。
ここに書いてるのは、派遣で来てる奴なんだろうな。
しかも、物覚えも動きも悪い奴。ついでな身だしなみも悪い。
派遣やバイトでも出来る人は、それなりに認めて貰えるからな。 >>348
制服の上からド派手な私服を羽織り、
クソ長くて不潔な髪を、まとめもせずに振り乱してる社員さんには、
バイトや派遣の身だしなみを指導する資格はありません!
え、あなたは制服をちゃんと着て、身だしなみも整えてるですって?
だったら、バイトや派遣に文句つける前に、
まず他の社員に制服をきちんと着させて下さいw >>349
俺は新開の社員じゃないよ。今は別の会社で働いてるが、数年前にバイトとして新開には世話になった。
俺のいた営業所には君が言うような小汚い社員はいなかったよ。たまに来るスポットバイトにはいたけど、そういう奴は大抵動きも悪いし、出禁になってたなぁ。
新開の社員が嫌いなら辞めるなり、自分も社員になってその人に意見するなりすりゃいいんだよ。
自分の実力が無いのを棚に上げて、文句ばっか言ってカッコ悪いなぁって思っただけ。 >>352
数年前に新開を離れて、別の会社に就職したのに、
なんでこんなスレ見に来たの?
しかもわざわざ全部読んだとか…
今の会社や生活で何か悩みがあって、
過去の思い出に現実逃避しに来たのかな?w 新開とワークプライムってどんな関係なのだ?
蜜月なのは東京周辺だけか? tps://youtu.be/Po45fy3K-CI A級戦犯日本死刑
tps://youtu.be/0JYuLOOttOA A級戦犯日本死刑
tps://youtu.be/JVDivSj8n5g A級戦犯日本死刑
tps://youtu.be/IEDNt4k8Rx8 A級戦犯日本死刑
http://hissi.org/read.php/traf/20201217/VmhHUlo2aks.html
http://2113jp.web.fc2.com/731/index.htm
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https://search.yahoo.co.jp/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASNCV5VFHNCVPLBJ009.html%3Fusqp%3Dmq331AQQKAGYAdGtuobThNXearABIA%253D%253D
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http://hissi.org/read.php/traf/20201205/R01NMTZrYmg.html
タクシードライバーの雑談日記★228冊目
113 :国道774号線[]:2020/12/05(土) 15:36:43.77 ID:GMM16kbh
JAPAN乗りの雲助は安全でしょ?
さ−きゅれ−た−で全部後部座席に送れば
いいだけだからwww
http://hissi.org/read.php/traf/20200921/N2lOTitvbmU.html
タクシードライバーの雑談日記★216冊目
122 :国道774号線[]:2020/09/21(月) 07:40:31.89 ID:7iNN+one
可愛い子持ち人妻のくっさいマンカス食べたい
http://hissi.org/read.php/traf/20200913/VWhKVE1DT1c.html
タクシードライバーの雑談日記★214冊目
151 :国道774号線[]:2020/09/13(日) 19:36:44.26 ID:UhJTMCOW
まあしゃあない
BBAが経済殺すために意図的にウイルス撒いたんだから
http://toyounion.o.oo7.jp/concept.html
〒115-0051東京都北区浮間5-4-51菊池るみ赤旗
http://www.toyo-kotsu.jp/company/
東洋交通株式会社代表 取締役社長川鍋一朗ゴミ
https://diamond.jp/articles/-/57025?page=2&display=b
日本交通(本社・東京都北区、資本金1億円、非上場)負債1900億円東洋日本赤軍赤旗に身売り
https://www.niid.go.jp/niid/ja/accessmap.html
https://teitowalk.blog.jp/archives/74806031.html タ◯ゾノがクソ面倒!
土日休みがほぼ潰れる!
特に新店舗はマジ嫌い! 配車担当がどんどんシフト入れるから、毎月所長から電話きて今月ヤバいから気をつけてって言われる。
残業と休出したらあっという間に月70時間なんて超えるわい。 そもそも、休日出勤が残業時間として計上されること自体おかしい 仕事は断るな
時間外を減らせ
社員は増やすな
トップがどうかしてるからこんなミッションが課せられる そんな糞ミッション三昧のおかげで
外注や派遣が潤ってるとも言えるなw
STSさん、いつも仕事丸投げしてくれてありがとう^^ 漂う職人の雰囲気。朝起きるとすでに仕事モード。朝挨拶をされても挨拶を返さないことも、職人ならしかたがない…白目寄り目爆笑 皆んな隠れて所長の悪口言ってるが、所詮、所長は執行役員の犬だから無理難題を押し付けられても断れないのさ。
所長なんて絶対になりたく無いというか、アシマネ以上になりたく無い。
サブリくらいが丁度いい。 コロナ感染者出ても、ひた隠しにする営業所ありそうだよな。 新開と豊里運輸は暴力会社だし
配車の浪◯さんが無理やり配車組むから
誰も断れないんだよ。
断ったらあとが怖いから誰も断れない!
事務のデブもうざいし、
新開の熊◯と大◯と佐◯は年上の人にも言葉遣いとか
態度が悪すぎ、特に新開の佐◯は先輩が運転しててもずっと寝てるし、
遅刻も多いし
新開の上司も注意しないから
正気で遅刻も態度も言葉遣いも悪いんですよ。
新開トランスポートシステムズ青森営業所と
豊里運輸 青森営業所で働かない方がいいです。
特に豊里運輸の外◯って言う人居るけど
外◯が暴力を振るいます。 >>367
俺は派遣で
新開トランスポートシステムズ青森営業所に仕事に行ってる者です。 社員の遅刻が多いのはどこの営業所でも一緒だなw
フレックスタイムだからって、遅刻があったという事実すら全く記録されていないし、
遅刻が多い社員は何のペナルティも受けていない。
きちんと時間通りに来てる社員が可哀想だw >>369
そうですよ!時間通りに来てる社員と派遣は可哀想 皆さん3日まで冬休みですよー。
今年は短いですなー。 この会社の人
歯がない人が結構の割合でいるんだよな
まさに底辺って感じ
ヤマトとか佐川にはあまりいないでしょ ヤマトや佐川は誰でも知ってるメジャーな会社
新開は一部の業界でしか知られていないマイナーな会社
比較するのも烏滸がましいw
言われてみれば確かに、歯がない人いるなあ
金がないわけでもないだろうに パチンコや風俗にお金使うけど、歯に治療にお金使わないんじゃないの? lヽ ノ l l l l ヽ ヽ
)'ーーノ( | | | 、 / l| l ハヽ |ー‐''"l
/ S | | |/| ハ / / ,/ /|ノ /l / l l l| l S ヽ
l ・ i´ | ヽ、| |r|| | //--‐'" `'メ、_lノ| / ・ /
| T l トー-トヽ| |ノ ''"´` rー-/// | T |
| ・ |/ | l ||、 ''""" j ""''/ | |ヽl ・ |
| S | | l | ヽ, ― / | | l S |
| !! | / | | | ` ー-‐ ' ´|| ,ノ| || !! |
ノー‐---、,| / │l、l |レ' ,ノノ ノハ、_ノヽ
/ / ノ⌒ヾ、 ヽ ノハ, |
,/ ,イーf'´ /´ \ | ,/´ |ヽl |
/-ト、| ┼―- 、_ヽメr' , -=l''"ハ | l
,/ | ヽ \ _,ノーf' ´ ノノ ヽ | |
、_ _ ‐''l `ー‐―''" ⌒'ー--‐'´`ヽ、_ _,ノ ノ
 ̄ ̄ | /  ̄
皆様どうぞ良いお年を 医療従事者への先行接種に向けたワクチンを保管するための超低温冷凍庫が、各地の病院に運び込まれている。
東京・目黒区の東京医療センターには、5日午前11時ごろ、「ディープフリーザー」と呼ばれる超低温冷凍庫1台が運び込まれた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/1f6312184709e57c03037c677f425a6d086adc90
運んだのは新開かと一瞬思ったが、そんなことはなかった マスコミの取材が終わったから、
新開のような底辺業者に運ばせても良くなったということか… >>385
車検切れの車で公道を走るのは違法行為ですが、
STSの場合、偉い人にバレなければセーフです。
車検切れに限らず、あらゆる違法行為は
「バレなければセーフ」というのがSTSの基本です。
また、各個人の車のステッカーを、いちいち確認してる人はいません。
バレる可能性はとても低いと言って良いでしょう。
但し、車検切れで公道を走行して捕まると、
●行政処分…違反点数6点、30日の免許停止(前歴0)
●刑事罰…6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金
といったペナルティが与えられます。
バレないうちに、こっそり適切に車検を通しておくのがおすすめです。
参考
https://cos.cosmo-oil.co.jp/blog-detail/1/1000000294/ 最近社員に聞いたんだが、
タイムカードおさせない、現場で仕事している日なのに有給扱いにされる、
だって、まじなのか? 終わり。この会社は。今まで、してきた仕事は他の少企業や派遣会社でも出来る世の中になっています。とってくる仕事は新開でもなくても出来る企業が一杯あると言う事です。 他社でもできる仕事ばかりなのは勿論その通りだが、
接待や贈賄等による繋ぎ止めも、一応それなりに行われている。
仕事が他社に取られすぎて潰れるには、あと数年は掛かるだろう。
今すぐには終わらない。
逃げるための時間的余裕は、まだ充分ある。 もっと、頭の良い人を経営者に迎えるべきです。
これだけ、ネットで情報が得られるのにその事に危機感ありますか。 社内にそんな頭の良い奴など居ない
閉鎖体質なので社外から招くこともできない
無理 新開に煽りされたってファックス来たらしいよ!
青森市で!
本社にもファックス来たらしい! http://www.stsnet.jp/corporate/networks.html
各拠点のFAX番号は上記ページで公開されてるんだから、
当然、そんな苦情がFAXで来ることもあるだろう。
いちいち騒ぐほどのことでもない。
誰か捕まれば面白いのに。 派遣会社からキックバックをもらっていた場合どうなりますか? STSみたいな、派遣スタッフをゴミのように扱う問題企業に、
わざわざキックバックを払う派遣会社なんて無いだろw
そんな要求したら、もう誰も派遣してくれなくなるぞw
派遣会社だけでなく、他のどんな取引先であっても、
キックバックを払うよりは、STSとの関係を断つほうを選ぶのでは? 新開トランスポートシステムズ青森営業所に
コロナ出たらしい。 仕事の状況による。
基本的には、土日祝日は休みという建前になっているが、
本人の意思によらず強制的に出勤させられる場合も多い。 退職代行サービスか
確かに通用しなさそうだが、誰か実際に試してみてほしい >>407
弁護士や個人で入れる組合系なら通用する可能性はあるかと。
個人加入できる組合使ったら新開ティ・エス辞められた 去年あたりから退職者かなり増えてるって聞いたけど
やっぱ全社的にそうなのかね > 本ランキングは同誌の掲載企業1614社のうち、2017年4月入社人数(5人以上)と3年後の2020年4月1日時点の在籍者数を開示している1272社を対象としている。
そんな数字をSTSが開示してるわけねえだろwwww :
豊田の梱包、くせー親父コンビ森◯と渡◯のいじめ問題どうなった?佐◯と、ほの◯の勘違いデキルマンコンビも多少加担してたべ。人をいじめる前に歯入れろや。不細工底辺が。
投稿確認 くそな会社は他にもいっぱいあるので、
新開のくそな所を、もっと具体的に説明できると良いですね
例えば、>>418のように、国語力の著しく低い社員がのさばっている所とかw 郡山の新開やべぇぞ
チンピラの集まり
怒鳴り合いの喧嘩ばかり >>423
青森市の新開でも蹴ってる人も居るし
物も投げてるよ。
新開の協力会社の豊里運輸も
蹴ってくるよ。
豊里運輸の外崎って言う人が
特に蹴ったり叩いてるよ。 >>423
「チンタラやってんじゃねーぞコラ!」
「そんなに言うならてめぇがやれや!」
「てめぇの仕事だろうが!」
「やかましいわボケ!」
こんな感じ? >>425
そこそこ
出張で言っただけだからその辺曖昧だ 新開トランスポートシステムズ青森営業所だよ。
感染爆発中 その営業所には、正社員が何人、契約社員が何人、常用型派遣が何人いて、
そのうち、コロナ陽性と判定されたのは何人いて、
それが原因で休職させられているのは何人いて、
その営業所の業務はどれくらい滞っているのか。
せっかく晒すなら、これくらいの基本的な情報は用意しなさい。 もし、副所長が派遣会社からキックバックしていたらどうなりますか? 「売上の一部をキックバック(リベート)というかたちで、発注者に返金するのは、日本の商慣習でよくある行為です。
お互いが納得している限り、こうした行為自体に問題があるわけではありません」
「問題となるのは、会社間の契約で『キックバックする』という合意がない場合です。
このとき、発注会社の担当者が、取り引き先と共謀して、本来の見積もりに上乗せした金額を自社に支払わせて、その増額分を取引先を経由して受け取ると違法になります。
発注会社は、本来であれば、支払う必要のない増額分について損しているからです。
このような場合、発注会社の担当者には、会社に対する詐欺罪と背任罪が成立する可能性があります。取引の担当者についても、同罪の共同正犯が成立するでしょう」
https://www.bengo4.com/c_1015/n_6976/
>>433
STSと派遣会社の関係に即して考えると、
上司や上層部の了解を得ていれば特に問題なし。
了解を得ていない場合は、普通の会社なら解雇や刑事告訴などになる可能性もあるが、
STSなら、キックバックを貰うのがその副所長から他の人に変わったり、
過去に貰った分を利子つきで巻き上げられたりする程度だろう。 強制的に派遣社員を移動させて、精神的に追い込んでクビにして何で派遣社員に謝罪をしないのですか? >>439
派遣会社や公的機関から、謝罪を要求されておらず、
謝罪が必要な状態だとすら認識していないからですね。
まずは、ご自身が所属する派遣会社に相談して下さい。 休日設定していたのに、出勤するよな、とパワハラする会社。 福島県保原の新開って、どうなったの?
請負い先がパソコン製造から撤退して、仕事無くなったじゃない? 親族や友人失いたくなければこの会社はやめとけ
勝手に私生活に入り込んできて、ぶっ壊しやがって、このバカ会社が 派遣社員の人生を狂わせて、自分は派遣会社からキックバックを受け取っていた副所長 このスレを最初から通して読むと
青森に粘着しまくってる元派遣らしき人が1名いるから
>>444も青森なんじゃないの 派遣社員を使っている事業所を調べれば、分かるんじゃない? それは実質的に、ほぼ全ての事業所を調べるのと同じなのでは? あくまでイメージだけど
この会社の派遣は2年目めのスタッドレスタイヤ
使い潰して捨てる 昭島市拝島町の東京システム運輸から日野市旭が丘3丁目のMFLP日野へ2016年5月に移動(前スレより)
同時に正式名称を「東京ファクトリー&ロジスティックスパーク」に変更
(公式HPでは2016年6月に移管と表記されている。ちなみに主要事業所には日野工場等の記載は無し) おじいさんが トイレで たんをはき
現場で せきエチケットが できてない おじいさんは、TPOをわきまえないで自分本位に振る舞う。
誰かのためになってるならいいけど、自分勝手で周りが迷惑。
それ今わざわざやる事かよ?励め! 5/12〜16 過去最低の日産2000台だった。
71.4台×2本×7時間×2直=2000台 (時短)
5/17〜は、日産3500台の見込み (定時) >>335
東京生産 年100万台→85万台→70万台 2020年 123万 日産平均5400
2021年 100万 日産平均4400
2022年 85万 日産平均3750
2023年 70万 日産平均3075 まぁ、正社員よりも契約社員がヤバいと思うよ。倫理観が欠落してるし、精神年齢が低い、30代前半、40代前半が独身、20代で正社員のスキル(実務経験がない)、仕事だけしてる感じ。後、目上の人に対する常識知らない。で、リーダーしてます。フォークの免許ありません。何がしたい?物流業界で? 6月繫忙期が始まった。
初日は、4600でスタート。
日勤 74.3×5×7.75=2880
夜勤 74.3×3×7.75=1728 梱包 4600
日勤 120.5×3×7.75=2800
夜勤 120.5×2×7.50=1808 夜勤で1本(600)増えました。
日産 5200
日勤 74.3×5×7.75=2880
夜勤 74.9×4×7.75=2322
梱包 5200
日勤 123.5×3×7.75=2871
夜勤 111.0×3×7.00=2331 >>459
それな、正社員も同じだよ
毎月、何か映像を見てるみたいだけど、契約社員との違いの映像も作れよ 作業しながら聞いてください。
本日の目標台数2900に達してませんので、残業になります。
18時になりましたら15分間の休憩をとってください。
よろしくお願いします。
終了予定時刻は、19時です。 残業届けに原因とか仕事の内容までイチイチ書くのが面倒
残業頼むならお前が書いとけよっていつも思ってた。 標準台数(2750)になりました。
日勤 71×5×7.75=2750
夜勤 71×5×7.75=2750
梱包 5500
日勤 118.3×3×7.75=2750
夜勤 118.3×3×7.75=2750
梱夜だいじょうぶかな?
https://www.youtube.com/watch?v=JaHiqx_DVHA 5/27〜6/7 忙しかったけど、
ピークが過ぎて少し落ち着いた。
71.7×5×7.75=2778
71.7×4×7.75=2222
116.6×3×7.75=2711
109.0×3×7.00=2289 デスク・ウィーク 製1・梱定
61.11台×5本×(7.75+1.25)時×2直=5500
114.6台×3本×(7.75+0.25)時×2直=5500 昭島の時によく行ってた。
日野、大丈夫か?
製品ラックが優先車両だよな?
なんで急ぎでもない空ラックが優先車両なの?
曲がり角に車を停めてる奴は何?人間か?
指導力の無い作業リーダーは、契約更新せずにクビにしていかないと
未来は無いよ。東京生産の役目は終了。 夏季(6/12〜8/10)の梱夜は、5時あがりの時もある。
休憩エリアから、4本でやってるのが見えた。
101.86×4本×6.75時=2750 日勤で1本(500)増えました。昨日も19:30に終わりました。
日産 6000
日勤 61.11×6×9=3300
夜勤 75.00×4×9=2700
梱包 6000
日勤 115.8×3×9.5=3300
夜勤 105.9×3×8.5=2700 繫忙期だけど、土曜稼働とライン9稼働のおかげで
20時まで製造しなくてよくなった。
今週は、まだ忙しい。
来週〜9/2 有休推奨。常勤多能。
先週火曜の終了時刻
18:30 アンパック
19:00 部材準備
19:30 製造
20:00 パック 夜勤で1本(600)増えました。今週は、土曜稼働なさそうです。
日産 6600
日勤 61.11×6×9=3300
夜勤 73.33×5×9=3300
梱包 6600
日勤 115.77×3×9.50=3300
夜勤 104.77×3×10.5=3300
甘夜 97.060×4×8.50=3300 製造4本に対して梱包4本が、ちょうどいいとおもいます。 派遣社員に有給をつかわせねよーにするってどういうことだよ
おまえんとこの社員じゃねーぞ俺らは
労基考えさせてもらうわO田さんよ そうそうそういうのが聞きたいのよ
梱包が何本とかどうでもいいわ 考えた結果をききたいのよ
あたしたちオカマは
まえふりなんて
どうでもいいわ
O田なんて書かずに、ちゃんと書きなさいさよ
立派なモノぶらさげて、ナニしてるのよ
クチだけじゃ嫌よ 怖がらずに有給休暇をつかってください。
大丈夫です。絶対にクビには、なりません。
自意識過剰なだけです。 2222以下の時、定番の時短。
電力不足の夏に、1時短協力。
製造 74.07×4×6.75×2直=4000
梱包 102.6×3×6.50×2直=4000 7/4-9/4 スポ来ん ミニマム
日勤 71×4×7.75=2200
夜勤 75×3×8.00=1800 月末で400減りました。
75×3×8h×2直=3600 2022年の前半終了。夏の閑散期に入りました。
節電閑散期は、目標台数達成部署から順次退勤となります。
75.85×3×7.25h×2直=3300
本日付で、新リーダー2名誕生しました。
来週から、よろしくお願いします。
今年も、残り半分。目標台数 残り51万。
レギュラーメンバーで、頑張っていきましょう。 2022年 終了時刻 備忘録
1750台 18:00
2250台 18:00
2700台 18:00
3000台 19:00
3300台 19:30
脱・長時間残業 派遣社員に有給をつかわせねよーにするってどういうことだか考えさせてもらうわ
俺はおまえんとこの社員なのか そーじゃねーのか考えさせてもらうわ
労基も本気で元気に考えさせてもらうわ 夜勤残業の原因は
日勤韓国人にあり!
ダメだコリアー。
閑散期には、韓さん来ん。
統一教会は、1954年に韓国で創設された宗教法人である。
日本の寺が、ちゃんとしないとダメ! 日勤で1本(200)増えました。3本→4本
節電閑散期のため、日勤製造ライン終了予定時刻は、16:45です。
日産 3500
日勤 71.15×4×6.50=1850
夜勤 71.15×3×7.75=1654 日勤1850台で 迷惑系コリアンダー入れるって どういうことよ!?
日勤で トプスポ ぜんぜん入れなくなった。
WUよりトプスポ 入れてくれ!
迷惑系コリアンダーより 頑張る系トップスポッターでしょ! 韓国人にこれまで奪われた貴重な時間は計り知れない。
今度は我々日本人が迷惑系コリアンダーの時間を奪う時だ!
WUよ! 日勤に韓国人を入れないでくれ!この国のために! コリアンダーが日本のルールに従うわけない。
言っても無駄。日本語が通じてない。
通じているのに知らんぷり。
デキンでしょうね。 3連休前なので日産1500増えました。
この2日間は、なぜか8時までやるそうです。
日産 5000
日勤 2962=74.05×5×8.0h その後、20時まで待機
夜勤 2040=75.55×3×9.0h その後、08時まで待機 来週 日産 5000 予定
製造19:30 梱包18:30 夜勤で2本(500)増えました。3本→5本
標準台数(2750)になりました。
残業も休出も無さそうです。
日勤 71×5×7.75=2750
夜勤 71×5×7.75=2750
梱包 5500
日勤 118.3×3×7.75=2750
夜勤 118.3×3×7.75=2750 7/23(土)休出あるって聞いたけど.. 日勤1000 夜勤1000 でしょ! 6月よりも時給100円アップで募集してたので応募した
4日間はいれることになった 人海戦術かな 残業あるのかな
5時までに残業依頼されたら引き受けよっと
8分前に残業ですって言われても
もう帰る気まんまんだから
出来ませんって言っちゃう 8時まで稼働で700増えました。日産 5500→6200
休出は、日勤のみになりそうです。
日勤 72.52×5×9.5=3445
夜勤 72.52×4×9.5=2755 日勤で1本(300)増えました。5本→6本 日産 6200→6500
ライン9稼働のおかげで20時まで製造しなくてよくなった。
土曜稼働しなくてよくなった。
日勤 72.22×6×9.0h=3900
夜勤 72.22×4×9.0h=2600 節電閑散期のため、日勤製造ライン終了予定時刻は、16:45です。
日産 5000
日勤 70.5×6×6.50=2750
夜勤 72.6×4×7.75=2250 ピークが過ぎて少し落ち着いた。
夏季(7/25〜8/10)の梱夜は、5時あがりの時もある。
製造
71.7×5×7.75=2778
71.7×4×7.75=2222
梱包
116.6×3×7.75=2711
113.0×3×6.75=2289 定番の4500
製造
72.5×5×7.75=2810
72.7×3×7.75=1690
梱包
120.4×3×7.75=2800
109.7×2×7.75=1700 月末で1000減りました。4500→3500
製造 73×3本×8.00h×2直=3504
梱包 113×2本×7.75h×2直=3504 真夏の閑散期で600減りました。3500→2900
製造 71.6×3本×6.75h×2直=2900
梱包 107.4×2本×6.75h×2直=2900 8月は、定番の8万
2950×8日+4700×12日
夏季(7/27〜8/10)は、定番の5時あがり 日産3210以下はノンスポットで出来る。
製造 73.55×3本×7.25h×2直=3200
梱包 118.5×2本×6.75h×2直=3200 5時に終わった。
スポは、去年と同じく
夏の17連休(7/30〜8/15)。
冬の17連休(12/24〜1/9)。 年間目標52スポゼロ
1月29日~2月7日(春節)
4月1日~4月10日(清明節)
4月29日~5月8日(労働節)
10月1日~10月10日(国慶節)
12月24日~1月4日(西暦節) どうせアイツは、今回もスポゼロに反発して
8/16に有給休暇つかって、
子分とホモパーティーするんだろうと
みんな予想している。
ホント迷惑ゴリラだよ! 休むなら自分だけ休めばいいのに、周りをストライキ的に扇動している。
あの日勤ゴリラが、またホモパの勧誘活動をしたら、
助撫巣はもう契約更新しないでほしい。
「安倍元首相銃撃事件」も、警護がダメだった。 お盆休みも、年末休みもないこんな会社で良く働けるな 日産 4900
製造
70.25×5×7.75=2722
70.25×4×7.75=2178
梱包
116.6×3×7.75=2711
108.1×3×6.75=2189 日産 4960
製造
71.1×5×7.75=2755
71.1×4×7.75=2205
梱包
118.1×3×7.75=2745
109.4×3×6.75=2215 日産 4960 梱短製一 時差退勤
製造
56.22×5×8.75=2460
71.44×4×8.75=2500
梱包
114×3×7.25×2直=4960
17:30 梱包
18:00 アンパ
18:30 キット
19:00 ゴミ
19:15 組立
19:30 プリ
感染症予防対策実施中です。 日産 4960
製造
56.22×5×9.75=2740
71.61×4×7.75=2220
梱包
116.6×3×7.75=2711
111.1×3×6.75=2249 日産 5500
製造
63.8×5×9.5=3030
65.0×4×9.5=2470
梱包
117.7×3×8.5=3002
97.97×3×8.5=2498 Sep. 2022
Assembly : 110000
Specified working days : 20
Work on a day off : 0 当社の弱みは、
プライドが高くなりすぎたリーダーの跋扈、
それに伴う若年層の離職率増加、従業員全体の高齢化、欠員補充をしない怠慢、
アルバイトや派遣社員で穴埋めをすることによる技術力低下、
高い技術を要する現場に素人を行かせるなどの無理な配属と、それに伴うトラブル増、
こんな状況でも仕事が入ってくることによる提案力・営業力の低下、
そして、それらのパーツが総合的に組み合わされて醸出される「職場環境の悪さ」です。
それでも、欠員は必ず補充し、育成しましょう。 【告発文届く】島津製作所子会社 『タイマー』を医療機器に仕込み故障装う 約228万円だまし取る 「仕組みを作り売上貢献」
2022年8月26日(金) 20:10
医療機器などを製造する島津(しまづ)製作所の子会社が熊本県内の病院に納入した機器を巡り、故障を装って部品を交換していた疑いがあることがわかりました。
不適切な行為が疑われているのは、熊本市にある島津メディカルシステムズ熊本営業所です。
親会社の島津製作所から、きのうの8月25日に説明を受けた熊本県内の病院によりますと、エックス線で体内を撮影しながら映像をみる「エックス線テレビシステム」について、2017年9月に点検を担当した社員が回路を遮断するタイマーをつけたということです。
2か月後の11月には、エックス線が出ない不具合が実際に生じたことから病院は部品交換のためおよそ228万円を支払いましたが、故障していなかったとみられています。
一方で今年、2022年5月、島津メディカルシステムズの社員を名乗る匿名の人物から、熊本県内の医療関係者あてに告発文が送られていたことも分かりました。
告発文には、熊本営業所を名指しして、『熊本管内の病院・診療所のX線装置が照射できない仕組みを作り、売上貢献を担っている』と書かれています。
島津製作所は、「事実関係が明らかになり次第、然るべき対応を行なう」としたうえで、「誤診や医療事故を生む可能性はない」とコメントしています。
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/rkk/135437
https://web.archive.org/web/20220827154746/https://newsdig.tbs.co.jp/articles/rkk/135437?display=1 常勤多能工 明日まで。
8月閑散期 明日まで。
日産 4700
製造
67.10×5×7.75=2600
67.75×4×7.75=2100
梱包
119.5×3×7.25=2600
103.7×3×6.75=2100 非正規の方、書き込みご苦労様です。勤め先の悪口言う前に自分のかいしょうの無い人生に文句言って下さい。 >>532
絶対に見に来ると思って待ってたよ。
今が一番自分の評価が気になる時期。
クビになった非正規のバイトリーダーは、いい加減な奴だったから
そんなにハードルは高くない。リラックスして頑張れ。必ず応援する。
後ろポケットに入れている長財布を落とすんじゃないかと、みんな心配している。
スマホもカバーに入れておかないと、画面割れちゃう事もあるから気を付けてな。 『ディカプリオ』とか『ディック』とか『セイキ』って呼ばれている。
正規雇用なので、大船に乗ったつもりでいるんでしょう。タイタニックなのに。
非正規を完全に見下しているので、スポロシャツの人は、おそらく目が合う事もない。
〇ィック・ネームをつけたのは、Ms.DOS(エムエスドス)っていう人。 Sep. 2022 Downward revision
Assembly : 99600
Specified working days : 20
Work on a day off : 0 Sep. 2022 Downward revision again
Assembly : 90600
Specified working days : 20
Work on a day off : 0 Sep. 2022
Assembly : 90600 (3000×5+5040×15)
Specified working days : 20
Work on a day off : 0
Oct. 2022
Assembly : 90100 (3005×5+5005×15)
Specified working days : 20
Work on a day off : 0 日産 5040
製造
65.88×5×8.5=2800
65.88×4×8.5=2240
梱包
120.0×3×7.75=2790
111.1×3×6.75=2250 今日は何の日
9月20日 「空の日」
9月21日 「平和の日」
9月22日 「海岸の日」
10月1日~10月10日 「国慶節」
国慶節とは、中国の建国記念日で、
春節に並ぶ大型連休の一つです。 定番の4500
製造
66.11×5×8.5=2810
66.26×3×8.5=1690
梱包
120.0×3×7.75=2790
110.3×2×7.75=1710 日産 6060
製造 63.8×5×9.5h×2直=6060
梱包 118.8×3×8.5h×2直=6060 金曜日は17:30に終わった。
日産 3000
製造 69×3本×7.25h×2直=3000
梱包 120×2本×6.25h×2直=3000 日産 5500
製造
63.8×5×9.5h=3030
65.0×4×9.5h=2470
梱包
117.7×3×8.5h=3002
104.1×3×8.0h=2498 日産 5005
製造
69.50×5×8.0h=2780
69.54×4×8.0h=2225
梱包
120.0×3×7.75h=2790
101.8×3×7.25h=2215 日産 3500
製造 68.62×3本×8.50h×2直=3500
梱包 112.9×2本×7.75h×2直=3500 Oct. 2022
Assembly : 90100 (3500×5+4840×15)
Specified working days : 20
Work on a day off : 0
日産 4840
製造
69.14×5×8.75h=3025
69.14×3×8.75h=1815
梱包
120.0×3×8.25h=2970
113.3×2×8.25h=1870 Nov. 2022
Assembly : 100100
Specified working days : 20
Work on a day off : 0
Dec. 2022
Assembly : 110000
Specified working days : 20
Work on a day off : 0 この時期は日産3500を超えると、
弾切れするから、計画減産をする。
「出たとこ勝負」で がっついたりしない。 バカ堂所長?お前のせいで情けないサテライトに格下げだ。
仕事できないくそ管理職。 この度、2022年11月1日、2日にシステムメンテナンスを行います。
お客様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解をお願い致します。 なんでこの会社は上に立つ性格も力量もねーのが上にたつんだ?
だから現場が定着しねーンだよ。 約2年前
2020/11/21(土) 16:30
日給総額 10140円
稼動日数 20日
日勤2800 + 夜勤1825 Nov. 2022
Assembly : 96000
Specified working days : 18
Work on a day off : 3
Dec. 2022
Assembly : 109800
Specified working days : 20
Work on a day off : 3 契約社員、落ちこぼれが多い。本当に疑問に思う生活してるよ。 【火の六日間】 10月24〜29日 または 10月17〜22日
日野 6日間 30000 計画
5520×5日+2400×1日=30000
日産 5520
製造
64.43×5本×9.5h=3060
64.73×4本×9.5h=2460
梱包
117.7×3本×8.5h=3002
104.9×3本×8.0h=2518 ライン9稼働のおかげで
20時まで製造しなくてよくなった。
7時半に終わった。
製造
66.66×6本×9.0h=3600
66.66×4本×9.0h=2400
梱包
117.7×3本×8.5h=3002
117.7×3本×8.5h=3002 GoTo!帰れ!GoTo!神奈川!
GoTo!帰れ!GoTo!神奈川!
GoTo!帰れ!GoTo!神奈川! 2022/10/19(水) 21:13 って事は、日勤でGotou君と一緒に作業してる人...
多摩川より西は、神奈川でもいいと思う。
3回も同じ事を書き込まなくても...
自分が退職した方が、今より幸せになれるよ。 GoTo!帰れ!GoTo!神奈川! GoTo!帰れ!GoTo!神奈川!
GoTo!帰れ!GoTo!神奈川! GoTo!帰れ!GoTo!神奈川!
GoTo!帰れ!GoTo!神奈川! GoTo!帰れ!GoTo!神奈川!
GoTo!帰れ!GoTo!神奈川! GoTo!帰れ!GoTo!神奈川!
GoTo!帰れ!GoTo!神奈川! GoTo!帰れ!GoTo!神奈川! 今、終わった 明日から7連休 (^^♪
鎌倉観光します いざ!鎌倉! うどんを食べたいんですけど、どこに行ったらいいんだろう? 「自主財源でならば可」との事なので
スポゼロ基金を設立して積み立ててまいりました。
年末の厳しい人材確保競争に役立ちそうです。
「20勤5万」は 16日に決定します。 Nov. 2022
Assembly : 90000
Specified working days : 18
Work on a day off : 0
Dec. 2022
Assembly : 100000
Specified working days : 20
Work on a day off : 0 日産 4800
製造
70.59×5×8.50h=3000
70.59×3×8.50h=1800
梱包
120.0×3×8.25h=2970
110.9×2×8.25h=1830 「20勤ゼロ円」に決定しました。日本代表を応援しましょう!
FIFAワールドカップは、11月20日から12月18日に開催されます。 11月25日(金)1:00 H組1節 ポルトガル vs ガーナ
11月29日(火)1:00 G組2節 ブラジル vs スイス
12月02日(金)0:00 F組3節 クロアチア vs ベルギー
12月02日(金)4:00 E組3節 日本 vs スペイン
12月03日(土)4:00 G組3節 カメルーン vs ブラジル Go To 帰れ!Go To 神奈川! Go To HELL!
Go To 帰れ!Go To 神奈川! Go To HELL!
Go To 帰れ!Go To 神奈川! Go To HELL!
Go To 帰れ!Go To 神奈川! Go To HELL!
Go To 帰れ!Go To 神奈川! Go To HELL! 悔しいでしょうねぇ
帰れ は 英語で go back だ
HELLsくん 君は 負け犬だ
負けるな!負け犬! 中国・河南省にある電子機器製造工場で、大規模な抗議デモが行われている。
デモが起きたのは、Foxconn(フォックスコン)の工場。
同工場ではは、新型コロナウイルスの感染者が急増しており、封鎖を余儀なくされている。
多数の従業員が日中に道路を行進したり、防護服を着た人の集団や機動隊と対峙している。
部品供給が、新型・コロナウイルス感染拡大に伴う規制の「一時的な影響」を受けるため、
年末年始を控え、納期遅れを余儀なくされる見通しだ。
中国は主要国の中では唯一「ゼロコロナ」政策を維持しており、
感染拡大を防ぐためのロックダウンや長期の隔離義務などの規制をしている。 今週から12月。残り23勤110400。
日産 4800
製造
70.59×5×8.50h=3000
70.59×3×8.50h=1800
梱包
120.0×3×8.25h=2970
110.9×2×8.25h=1830 この次の繁忙期は3月。2/27(月)〜3/31(金) 23勤103500
日産 4500
製日 69.25×5L×8.00h=2770
製夜 72.08×3L×8.00h=1730
梱日 118.3×3L×7.75h=2750
梱夜 106.1×2L×8.25h=1750 『遅刻オブザイヤー2022』と『欠勤オブザイヤー2022』の決勝進出者が決定しました。
チャンピオンは、年明け以降に当たり障りのない部署への異動権が与えられます。
そこで思う存分、遅刻・欠勤を満喫してください。 『M-1グランプリ2022』の決勝進出者が11月30日に発表され、
ダイヤモンド、男性ブランコ、カベポスター、ロングコートダディ、さや香、
真空ジェシカ、キュウ、ウエストランド、ヨネダ2000の9組がファイナリストとなった。 >>578
原則として、遅刻・欠勤の欠員対応は弊社の社員でしてください。
弊社の社員が能力的に厳しいのであれば、鍛え上げていきましょう。 12月だけど4500
日勤時短で夜勤は残業
製日 74.5×5L×7.25h=2700
製夜 75.0×3L×8.00h=1800
梱日 120.0×3L×7.50h=2700
梱夜 109.1×2L×8.25h=1800 森林原人にアドバイスしてもらえば・・・
先週の夜にアンパに来てたよ! Go To 帰れ!Go To 神奈川! Go To HELL!
Go To 帰れ!Go To 神奈川! Go To HELL!
Go To 帰れ!Go To 神奈川! Go To HELL!
Go To 帰れ!Go To 神奈川! Go To HELL!
Go To 帰れ!Go To 神奈川! Go To HELL! やりたくて
やりたくて
今日も精子を
飛ばします。 12月繁忙期 始まりました。
残り 43200
日産 4800
製造
73.55×6L×7.25h=3200
73.55×3L×7.25h=1600
梱包
114.3×4L×7.00h=3200
114.3×2L×7.00h=1600 残業あり
製日 75.0×5L×8.00h=3000
製夜 75.0×3L×8.00h=1800
梱日 121.2×3L×8.25h=3000
梱夜 109.1×2L×8.25h=1800 目標あり
製日 75.0×5L×8.00h=3000
製夜 75.0×4L×8.00h=2400
目標なし
製日 63.16×5L×9.50h=3000
製夜 63.16×4L×9.50h=2400 【火の四日間】 12月26〜29日
日野 4日間 25000 計画
6250×4日=25000
製日 3450=70.770×5L×9.75h
梱日 3450=121.05×3L×9.50h
製夜 2800=73.69×4L×9.50h
梱夜 2800=109.8×3L×8.50h 1月4日に、ライン4の再整備が完了しました。
日勤生産能力が4444になりました。
【改正MAX】
製日 4444=75.95×6L×9.75h
梱日 4440=120.0×4L×9.25h
製夜 2966=76.05×4L×9.75h
梱夜 2970=110.0×3L×9.00h
夜勤製造で3000を超える場合、8:15〜8:30に休憩があります。 【冬の閑散期】 1月29日〜2月28日
時短終了した場合でも、日給は保証されています。
過去に日勤で2222以下の時、時短終了した日があります。
3800
製日 72.75×4L×7.25h=2110
製夜 72.70×3L×7.75h=1690
梱日 102.2×3L×7.50h=2300
梱夜 100.0×2L×7.50h=1500 大型連休(春節)明けました。
1月30日から通常稼働しています。
通常稼働分の第一便は、2週間後に入荷します。
それまでは、昨年と同じくミニマム体制での閑散期となります。
閑散期 始まりました。初日は 3315でスタート。
3315
製日 73.66×4L×7.50h=2210
製夜 73.66×2L×7.50h=1105
梱日 98.28×3L×6.75h=1990
梱夜 98.14×2L×6.75h=1325 梱包ラインもレイアウト再編予定です。
6本中2本が解体されます。
再編後、ラック置き場となります。
工事期間は、2/23-2/26です。 ピン芸人日本一を決める「R−1グランプリ2023」の決勝進出者が2月11日発表され、
カベポスター永見、コットンきょん、ラパルフェ都留、田津原理音、寺田寛明、
サツマカワRPG、Yes!明人の7人が決勝進出を決めた。
会見で、Yes!明人は「優勝して『R-1には夢があるんだぞ!』と証明します」と語った。 【火の四日間】 3月22夜勤〜28日勤
製日 4020=74.444×6L×9.0h
梱日 4020=118.23×4L×8.5h
製夜 2680=74.444×4L×9.0h
梱夜 2680=111.66×3L×8.0h 【定時の目標】 4700
製日 2930=75.6×5L×7.75h
梱日 2930=122.1×3L×8.0h
製夜 1770=76.1×3L×7.75h
梱夜 1770=110.6×2L×8.0h 【秒数の目安】
L1:41.0秒
L2:38.2秒
L5:58.1秒
L7:49.8秒
L8:54.7秒
ゲストライン:50秒
PL1:23.2秒
PL2:29.2秒
PL3:35.2秒
ゲストライン:36秒
1400以下の時 4:30〜5:53 前加工ライン(旧9ライン)で
ノート100が慣例となっています。 >>599
ノートの目安は39秒(92.3/h) デスクの目安は54.3秒(66.3/h)
覚え方は「ノーサンキュー デスクの御予算」 >>599
PLの秒数は Visual inspection の目安となる秒数
一定品質を担保するものであるため、早すぎても良くない
また、これを理由に遅くても良くない 重要ポイントは必ずチェック >>600
給与計算をしていて不思議に思うのは、製造夜勤で本来貰うべき
残業代(1280円×1.25×1.25h=)2000円を断っているという事と
平均給与額が一番高いのが、梱包夜勤であるという事。
作業手袋を選ぶのに10分もかかるお爺さんたちを見ていると..... 【1時間の残業】 4700 製日スリム化
製日 2686=76.73×4L×8.75h
梱日 2750=118.3×3L×7.75h
製夜 2014=76.73×3L×8.75h
梱夜 1950=118.2×2L×8.25h 3/20(月)に「新しい生産体制」の説明があります。
やるぞ!スピード製造。目指せ!一直化。 節電閑散期の4020
製造 4020=76.56×6L×8.75h
梱包 4020=121.8×4L×8.25h 【一直のMAX】
製造 4560=76.0×6L×10h
梱包 4560=120×4L×9.5h >>592
ライン4の再整備が完了 47.4秒 シナジー効果
【秒数の目安】
L1:41.0秒 (87.8/h)
L2:38.2秒 (94.2/h)
L4:47.4秒 (76.0/h)
L5:60.0秒 (60.0/h)
L7:49.9秒 (72.1/h)
L8:54.6秒 (65.9/h) JR中央線豊田駅から車で約5分。平山工業団地にある三井不動産ロジスティクスパーク(MFLP)日野の中に、日本HP 東京ファクトリー&ロジスティックスパークは位置する。
中央自動車道の八王子インターチェンジから約3.5km。国道16号線や20号線にも近い、交通の便にも恵まれた環境の建物だ。
もともとこの場所は、東芝日野工場があった場所で、携帯電話を生産していた経緯がある。
日本HP 東京ファクトリー&ロジスティックスパークは、三井不動産ロジスティクスパーク(MFLP)日野の3階フロアの約半分を使用。面積は19,000平方mの規模を誇る。
生産ラインの数は7本とし、全ての生産ラインでデスクトップ、ノートPC、ワークステーションの生産が可能であり、1台ずつ異なる仕様のPCを生産できる混流ラインとしている。
生産数量は昭島工場時代に比べて、生産数量は15%増となっている。7ラインを動かすだけで、昭島工場と同じ日産6,000台を超えている。
昭島工場時代には、3つの拠点を合わせて約600人体制で稼働していたものが、日野では拠点統合の成果もあり、約500人体制で運用している。
今後、日野では、昭島工場に比べて、20〜25%の生産効率化を目指し、日産最大8,000台規模の実現を目指す。
さらに、カスタマイズについても、現在、CTO比率が85%という、世界的にも高い日本でのカスタマイズ率に対応しながら、よりきめ細かなカスタマイズ対応が行なえるように進化させていく。
また、納期についても、現在、5営業日としているが、今後は、最短で3営業日で納品できる体制づくりを目指す。
日野工場では、HP.incのグローバル製造パートナーであるEMS(電子機器製造受託サービス)のセレスティカ・ジャパンと連携し、グローバル共通のシステムを導入している。
これにより、部品調達や保管、供給などに関する点でも、グローバル標準の仕組みを採用することになり、運用の効率化とともに、共通仕様によるさまざまなメリットを享受できるようになった。 日勤は、4000をpass
続いて夜勤のMaxトライアル
3/30夜勤 3450
3450=76.666×5L×9.00h
3450=117.95×3L×9.75h パッカーズ ※特別残業 の可能性あり
3450=107.0×3L×10.75h
※特別残業とは、年末または年度末の稼働最終日の夜勤において
翌9時を上回って作業する残業の事。有給小休憩あり。 ナイターズ ※特別前残業 の可能性あり
3450=78.40×4L×11.00h
3450=107.0×3L×10.75h
※特別前残業とは、夜勤製造4ラインで
20:30から作業する30分間の前残業の事。 【日産最大8,000台規模】
製日 4560=76.0×6L×10h
梱日 4560=120×4L×9.5h
製夜 3450=78.40×4L×11.00h
梱夜 3450=107.0×3L×10.75h 今週トスポで2回入ったけど、日産4000ならば
3:45-4:00休憩の後って
どんなにゆっくりやったって、5:00には終わる。
アンパックらくらくでした。
アンパックから帰らないから、6:00に混雑してる。 >>607
一直10hって、ウルトラサイドギャザーかっ!
夜まで安心!言うとる場合かっ!
4/3〜作業着が新しくなるんやろ?
『らっT』採用してやぁー。頼むでホンマ。
らっしゃっせぇえTシャツ みんなで着れば、夜まで安心!
着れT照れるな 『Tシャツ』ですと、直に着てしまわれるかたがいらっしゃいますので
『ポロシャツ』を採用しています。
ご希望に添えず恐縮ですが、何卒ご了承くださいますようお願いいたします。
末筆になりますが、貴殿の今後益々のご活躍をお祈り申し上げます。
作業手袋に落書きされているかたも、見つけ次第 厳正に処分します。 Busy1 (4000)
製日 76.19×4L×7.50h=2285 梱日 108.8×3L×7.00h=2285
製夜 76.19×3L×7.50h=1715 梱夜 118.3×2L×7.25h=1715
Busy2 (4500)
製日 75.58×4L×8.50h=2570 梱日 115.55×3L×7.50h=2600
製夜 75.68×3L×8.50h=1930 梱夜 118.75×2L×8.00h=1900
Busy3 (5000)
製日 75.75×5L×8.25h=3125 梱日 121.55×3L×8.50h=3100
製夜 75.75×3L×8.25h=1875 梱夜 118.75×2L×8.00h=1900
Busy4 (5500)
製日 76.25×5L×8.00h=3050 梱日 118.3×3L×7.75h=2750
製夜 76.55×4L×8.00h=2450 梱夜 118.3×3L×7.75h=2750
Busy5 (6000)
製日 76.11×5L×8.75h=3330 梱日 118.8×3L×8.50h=3030
製夜 76.26×4L×8.75h=2670 梱夜 116.5×3L×8.50h=2970 > 午前0時前の高速道路。深夜割引となる時間を待って、大量のトラックが列をなす「0時待ち」。
> 駐車禁止の場所にまであふれて危険な状態で、死亡事故につながったとみられるケースも起きています。
> 「荷主からは『深夜割引』を利用することを前提とした額しかもらえない」
> 神奈川県内の運送会社がドライバーへの同行取材に応じてくれました。
> この日の目的地は、三重県の四日市市にある工場。神奈川県藤沢市で精密機械の部品などを積み込み、午後5時半に出発しました。
> 新湘南バイパスの藤沢インターチェンジから高速道路に乗って、新東名や伊勢湾岸道などを経由し、みえ川越インターチェンジまで向かいます。仮に休憩なしで進めば、4時間半ほどの距離です。
https://www3.nhk.or.jp/news/special/jiken_kisha/kishanote/kishanote63-2/
「荷主」:STSおよび荏原製作所
「神奈川県内の運送会社」:STSの協力会社、株式会社湘南アローライナー
「三重県の四日市市にある工場」:キオクシア四日市工場
「神奈川県藤沢市で積み込み」:荏原製作所藤沢事業所
STSも荏原もケチ過ぎるってことだなw >>612
4/17-27 特別前残業 部材準備&アンパ Go To 帰れ!Go To 神奈川! Go To HELL!
Go To 帰れ!Go To 神奈川! Go To HELL!
Go To 帰れ!Go To 神奈川! Go To HELL!
Go To 帰れ!Go To 神奈川! Go To HELL!
Go To 帰れ!Go To 神奈川! Go To HELL! 6/26迄を目処に24h体制を敷く (部材準備&アンパ) 4/17-27 一次目標は、207台/h
製造ラインへ207台/hの部材を供給し、
梱包ラインへ207台/hの同梱品を供給します。 4/17-27 一次目標 207台/h
Busy1 (4000) 207.14×21h=4350
4/28-6/30 二次目標 240台/h
Busy3 (5000) 240×21h=5040
6/30-8/30 最終目標 290台/h
Busy5 (6000) 290×21h=6090 【日産4350】
準備 2175=207.14×10.5h
製日 2175=76.31×3L×9.5h
梱日 2175=120.8×2L×9.0h
準備 2175=207.14×10.5h
製夜 2175=76.31×3L×9.5h
梱夜 2175=120.8×2L×9.0h 【日産5040】 準備 240×21h=5040
製日 2865=75.40×4L×9.5h
製夜 2175=76.31×3L×9.5h
梱日 3015=118.2×3L×8.5h
梱夜 2025=119.1×2L×8.5h 【繫忙6090】 準備 290×21h=6090
製日 3800=76.00×5L×10h
製夜 2290=76.33×3L×10h
梱日 3650=121.66×3L×10h
梱夜 2440=122.00×2L×10h 【閑散3850】 準備 240.6×16h=3850
準備 1925=240.6×8h
製日 1925=75.49×3L×8.50h
梱日 1925=116.7×2L×8.25h
準備 1925=240.6×8h
製夜 1925=75.49×3L×8.50h
梱夜 1925=116.7×2L×8.25h 【連休前4700】 準備 241×19.5h=4700
準備 2350=241×9.75h
製日 2680=76.56×4L×8.75h
製夜 2020=76.96×3L×8.75h
準備 2350=241×9.75h
梱日 2800=120.4×3L×7.75h
梱夜 1900=122.6×2L×7.75h >>624
ワイがでとったころは21時から8時45分までにな
製造ラインへ720台/hの部材を供給し、
梱包ラインへ720台/hの同梱品を供給しとったんやで!
207台/hなんて言うてたらパワハラ漢にドツキまわされんで!しっかりしてや!
二次目標 240台/h って 『ギルティ』言わせたいだけやろ!
ここで、お題や!
『スパコン』さて何の略? スパゲティ コンプレックス (何があったの?)
スーパーコンピューター (一周してる!) 【12月12万】 5720×21D
準備 2860=272.4×10.5h
製日 3240=77.14×4L×10.5h
製夜 2480=78.73×3L×10.5h
準備 2860=272.4×10.5h
梱日 3434=120.5×3L×9.5h
梱夜 2286=120.3×2L×9.5h Busy0 (3210) 準備 207.1×15.5h
製日 71.33×3L×7.5h=1605 梱日 107×2L×7.5h=1605
製夜 71.33×3L×7.5h=1605 梱夜 107×2L×7.5h=1605 きょうは1745だった 5月2日は出勤したくない..... 【4000/D】 242.4×16.5h
準備 2000=242.4×8.25h
製日 2255=72.72×4L×7.75h
製夜 1745=75.05×3L×7.75h
準備 2000=242.4×8.25h
梱日 2255=103.7×3L×7.25h
梱夜 1745=120.3×2L×7.25h 「ビジーフォー・スペシャル」
Busy0 (3210) 準備 207.1×15.5h
製日 71.33×3L×7.50h=1605 梱日 107.0×2L×7.50h=1605
製夜 71.33×3L×7.50h=1605 梱夜 107.0×2L×7.50h=1605
Busy1 (4000) 準備 242.4×16.5h
製日 72.72×4L×7.75h=2255 梱日 103.7×3L×7.25h=2255
製夜 75.05×3L×7.75h=1745 梱夜 120.3×2L×7.25h=1745
Busy2 (4500) 準備 250×18h
製日 76.47×4L×8.75h=2600 梱日 111.8×3L×7.75h=2600
製夜 72.38×3L×8.75h=1900 梱夜 122.6×2L×7.75h=1900
Busy3 (5040) 準備 252×20h
製日 75.40×4L×9.50h=2865 梱日 118.2×3L×8.50h=3015
製夜 76.31×3L×9.50h=2175 梱夜 119.1×2L×8.50h=2025
Busy4 (5720) 準備 272.4×21h
製日 77.14×4L×10.5h=3240 梱日 120.5×3L×9.50h=3434
製夜 78.73×3L×10.5h=2480 梱夜 120.3×2L×9.50h=2286
Special(6090) 準備 290×21h=6090
製日 76.00×5L×10.0h=3800 梱日 121.66×3L×10.0h=3650
製夜 76.33×3L×10.0h=2290 梱夜 122.00×2L×10.0h=2440 [ビジーフォー・スペシャル]
Busy0 (3210) 準備 207.1×15.5h
製日 71.33×3L×7.50h=1605 梱日 107.0×2L×7.50h=1605
製夜 71.33×3L×7.50h=1605 梱夜 107.0×2L×7.50h=1605
Busy1 (4000) 準備 242.4×16.5h
製日 72.72×4L×7.75h=2255 梱日 103.7×3L×7.25h=2255
製夜 75.05×3L×7.75h=1745 梱夜 120.3×2L×7.25h=1745
Busy2 (4500) 準備 250×18h
製日 76.46×4L×8.50h=2600 梱日 111.8×3L×7.75h=2600
製夜 74.50×3L×8.50h=1900 梱夜 122.6×2L×7.75h=1900
Busy3 (5040) 準備 252×20h
製日 75.40×4L×9.50h=2865 梱日 118.2×3L×8.50h=3015
製夜 76.31×3L×9.50h=2175 梱夜 119.1×2L×8.50h=2025
Busy4 (5720) 準備 272.4×21h
製日 77.14×4L×10.5h=3240 梱日 120.5×3L×9.50h=3434
製夜 78.73×3L×10.5h=2480 梱夜 120.3×2L×9.50h=2286
Special(6090) 準備 290×21h=6090
製日 76.00×5L×10.0h=3800 梱日 121.66×3L×10.0h=3650
製夜 76.33×3L×10.0h=2290 梱夜 122.00×2L×10.0h=2440 【定番の4500・終了予定時刻】
18:00 梱包
18:30 ゴミ
18:45 製造
19:00 アンパ
19:30 キット 【定番の4500・終了予定時刻】
18:00 梱包
18:30 ゴミ
18:45 製造
19:00 アンパ
19:30 キット 2週間早く始まった。5/18(木)-6/17(土)
今日は19:00終了予定。
数量や大きさによっては、パレットでくれて構わんよ。
ストッカーラックに載せるんでね。
繁忙スポ増やしていただいたんで、余力が生まれた。
下ケースも引き受けられるほどのエネルギーがある。 準備 289.5×19h=5500
準備は20:00終了予定。 289.5じゃタランティーノ
製造も360(72×5L)、梱包も360(120×3L)は欲しい
7時から働いてくれ! Special (6000) トライアル ※準日 要!増員と早出
準日 3520=361.0×9.75h※ ※9.75h (7:00〜18:15)
製日 3520=71.11×6L×8.25h
梱日 3520=121.9×3.5L×8.25h
準夜 2480=291.8×8.50h※ ※8.50h (21:00〜7:00)
製夜 2480=75.15×4L×8.25h
梱夜 2480=120.2×2.5L×8.25h 【繁忙の5500】
準日 3060=360×8.5h
製日 3434=76.31×5L×9h
梱日 3300=122.2×3L×9h
準夜 2440=287×8.5h
製夜 2066=76.51×3L×9h
梱夜 2200=122.2×2L×9h 【定番の4500】
準日 2250=290.3×7.75h
製日 2600=76.46×4L×8.50h
梱日 2600=111.8×3L×7.75h
準夜 2250=290.3×7.75h
製夜 1900=74.50×3L×8.50h
梱夜 1900=122.6×2L×7.75h 【真夏の3490】
節電対策強化・順次退勤
準日 1745=290.8×6h
製日 1745=75.05×3L×7.75h
梱日 1745=120.3×2L×7.25h
準夜 1745=290.8×6h
製夜 1745=75.05×3L×7.75h
梱夜 1745=120.3×2L×7.25h こんにちは!東京が恋しいです。
そうですよね 16時におわって、ほじゅうして、チェックして、そうじして帰ります。
東京の夏はとてもあついですよね。ポイントクーラーよわいですので。
日本あるコンビニのアイスとてもおいしいよね。でも日本人あるく時、食べないね?
はやく帰るは、ゆうれいでるですか?18時なるをみんな待って帰ります。日本人あたまいいですのにね。 【真夏の3500・終了予定時刻】
16:30 アンパ
17:00 キット
17:30 梱包
18:00 製造
アンパマン・キットマン・パックマン・アッセンの順に退勤。 【少忙の5000】
準日 2560=292.6×8.75h
製日 3100=72.94×5L×8.5h
梱日 3000=121.2×3L×8.25h
準夜 2440=287.0×8.5h
製夜 1900=74.51×3L×8.5h
梱夜 2000=121.2×2L×8.25h Max (7000) トライアル ※準備 要!増員と早出
準日 3500=368.4×9.5h※ ※9.5h (8:00〜19:00)
製日 3800=74.50×6L×8.5h
梱日 4000=121.2×4L×8.25h
準夜 3500=368.4×9.5h※ ※9.5h (20:00〜7:00)
製夜 3200=75.30×5L×8.5h
梱夜 3000=121.2×3L×8.25h Max (7000) トライアル ※準備 増員完了!早出ナシ!
準日 3500=400×8.75h
製日 3800=74.50×6L×8.5h
梱日 4000=121.2×4L×8.25h
準夜 3500=400×8.75h
製夜 3200=75.30×5L×8.5h
梱夜 3000=121.2×3L×8.25h
【Max・終了予定時刻】
18:15 アンパ
18:30 梱包
18:45 製造
19:00 キット >>613
疲労 Max (8000)
準日 4200=400×10.5h※ ※10.5h (8:00〜20:00)
製日 4350=76.31×6L×9.5h
梱日 4572=120.3×4L×9.5h
準夜 3800=400×9.5h
製夜 3650=76.84×5L×9.5h
梱夜 3428=120.3×3L×9.5h
【疲労 Max・終了予定時刻】
全体8:00終了予定 ほどほに。 >>613
【08:00の8000】
準日 4200=400×10.5h※ ※10.5h (08:00〜20:00)
製日 4350=76.31×6L×9.5h
梱日 4571=120.3×4L×9.5h
準夜 3800=400×9.5h
製夜 3650=76.84×5L×9.5h
梱夜 3429=120.3×3L×9.5h >>637
小さな自慢だけど、108回も遅刻したけど解雇されねー Special (6000)
準日 3500=400.0×8.75h
製日 3500=70.70×6L×8.25h
梱日 3500=121.2×3.5L×8.25h
準夜 2500=294.1×8.50h
製夜 2500=75.75×4L×8.25h
梱夜 2500=121.2×2.5L×8.25h Equal (6000)
年末及び年度末以外は、極力 L9の稼働を控えましょう
準日 3000=400×7.5h
製日 3000=75×5L×8h
梱日 3000=121.2×3L×8.25h
準夜 3000=400×7.5h
製夜 3000=75×5L×8h
梱夜 3000=121.2×3L×8.25h >>650
【6月の6000・終了予定時刻】
17:45 アンパ
18:00 キット
18:15 製造
18:30 梱包
アンパマン・キットマン・アッセン・パックマンの順に退勤。 Equal (6000) 時に、日勤と夜勤の必要人員を照合します。
これにより、曖昧・不明瞭で人員水増しの温床となっている箇所がハッキリとわかります。
2019年には働き方改革関連法の一環として労働安全衛生法が改正となり、客観的な方法による労働時間の把握が義務化されました。
2020年には中小企業においても残業時間の上限に法的規制が課されるようになり、長時間労働の是正に向けた労働時間の管理が強化されました。
こうした政府の方針からも読み取れるように勤怠管理はますます重要性を高めており、企業は労働者の労働時間を適切に把握することが必要です。
さらに、勤怠管理の情報を基に、残業の多さや偏りなどから業務量や配分が適正なのかといった検討なども行うことができるので業務の効率化やコスト削減にも役立つでしょう。 【3490】
準日 1745=290.8×6h
製日 1745=75.05×3L×7.75h
梱日 1745=120.3×2L×7.25h
準夜 1745=290.8×6h
製夜 1745=75.05×3L×7.75h
梱夜 1745=120.3×2L×7.25h
【4500】
準日 2250=290.3×7.75h
製日 2600=76.46×4L×8.50h
梱日 2600=111.8×3L×7.75h
準夜 2250=290.3×7.75h
製夜 1900=74.50×3L×8.50h
梱夜 1900=122.6×2L×7.75h
【5000】
準日 2560=292.6×8.75h
製日 3100=72.94×5L×8.5h
梱日 3000=121.2×3L×8.25h
準夜 2440=287.0×8.5h
製夜 1900=74.51×3L×8.5h
梱夜 2000=121.2×2L×8.25h 【6000】※準備 要!増員
準日 3000=400×7.5h
製日 3000=75×5L×8h
梱日 3000=121.2×3L×8.25h
準夜 3000=400×7.5h
製夜 3000=75×5L×8h
梱夜 3000=121.2×3L×8.25h
【7000】※製日 要!L9の稼働
準日 3500=400×8.75h
製日 3800=74.50×6L×8.5h
梱日 4000=121.2×4L×8.25h
準夜 3500=400×8.75h
製夜 3200=75.30×5L×8.5h
梱夜 3000=121.2×3L×8.25h
【8000】※準日 要!早出
準日 4200=400×10.5h※ ※10.5h (08:00〜20:00)
製日 4350=76.31×6L×9.5h
梱日 4571=120.3×4L×9.5h
準夜 3800=400×9.5h
製夜 3650=76.84×5L×9.5h
梱夜 3429=120.3×3L×9.5h 【8000】
準日 4200=400×10.5h
製日 4350=76.31×6L×9.5h
梱日 4350=120.83×4L×9.0h
準夜 3800=400×9.5h
製夜 3650=78.92×5L×9.25h
梱夜 3650=115.9×3.5L×9.0h 【8000】
準日 4410=490×9.0h
製日 4350=76.31×6L×9.5h
梱日 4350=120.83×4L×9.0h
準夜 3590=398.9×9.0h
製夜 3650=78.92×5L×9.25h
梱夜 3650=115.9×3.5L×9.0h 【8820】
準日 4410=490×9.0h
製日 4410=75.38×6L×9.75h
梱日 4410=119.2×4L×9.25h
準夜 4410=490×9.0h
製夜 4410=75.38×6L×9.75h
梱夜 4410=119.2×4L×9.25h >>592
【改正MAX8800】
準日 4800=492.3×9.75h
製日 4800=80×6L×10h
梱日 4800=120.0×4L×10h
準夜 4000=400×10h
製夜 4000=80×5L×10h
梱夜 4000=120.3×3.5L×9.5h 脳梗塞の大きな原因は高血圧です。高血圧とは血圧が140/90mmHg以上になることを指します。
高血圧の原因となりうる生活習慣は、ストレスと睡眠不足です。
脳梗塞は突然起こるもの、というイメージがあるかもしれませんが、予兆というのがあります。
脳梗塞の予兆は、一過性脳虚血発作(TIA)といって、短くて数分、長くても30分程度で症状が治まってしまいます。
そのため「ちょっと調子が悪いのかな」という感じで放っておいてしまいがちなのですが、
一過性脳虚血発作が起こると約5%から20%の人に脳梗塞が発症すると言われています。
また、脳梗塞になる半数の人は、一過性脳虚血発作が起きてから48時間以内に発症していますし、
約3割の人は3ヶ月以内に発症するというデータもあるので、予兆には十分注意をしなくてはいけません。
表れやすい症状は、記憶障害…物事を覚えられない 見当識障害…日時や場所がわからない 実行機能障害…順序立てて物事を行えなくなる
遅刻を110回以上する人が職場にいると多大なストレスとなり、そのイライラは脳梗塞の大きな原因となります。
勤怠管理者は予告解雇の手続きを、しっかりと行う必要があります。
「解雇」とは、会社が従業員を辞めさせることです。会社と従業員の間には労働契約が結ばれていますが、
この契約はどちらかの申し出により、終了させることができます。都合により会社から労働契約終了の申し出が行われる場合が解雇になります。
しかし、解雇は労働者の生活を著しく脅かす行為であるため、厳しく制限されています。
会社が労働者を解雇する場合には、解雇予告が必要です。解雇を行う少なくとも30日前までに、会社は労働者に対して解雇を通告しなければなりません。
解雇予告は、労働者が生活を安定させるために必要な猶予期間とされています。
そして、長時間労働の是正に向けた労働時間の管理が強化されることが必要です。
労働者の脳梗塞は、監督者の人災といっても過言ではありません。 【5000】06:30 終了予定
準日 3200=400×8h
製日 3100=75.15×5L×8.25h
梱日 3000=121.2×3L×8.25h
準夜 1800=277×6.5h
製夜 1900=76.76×3L×8.25h
梱夜 2000=121.2×2L×8.25h 【8000】
準日 4200=400×10.5h
製日 4350=76.31×6L×9.5h
梱日 4571=120.3×4L×9.5h
準夜 3800=400×9.5h
製夜 3650=76.84×5L×9.5h
梱夜 3429=120.3×3L×9.5h 【3490】
準日 1745=290.8×6h
製日 1745=75.05×3L×7.75h
梱日 1745=120.3×2L×7.25h
準夜 1745=290.8×6h
製夜 1745=75.05×3L×7.75h
梱夜 1745=120.3×2L×7.25h
【4500】
準日 2600=297.1×8.75h
製日 2600=76.46×4L×8.50h
梱日 2600=111.8×3L×7.75h
準夜 1900=292.3×6.50h
製夜 1900=76.76×3L×8.25h
梱夜 1900=122.6×2L×7.75h
【5000】
準日 3100=400×7.75h
製日 3100=75.15×5L×8.25h
梱日 3000=121.2×3L×8.25h
準夜 1900=292.3×6.50h
製夜 1900=76.76×3L×8.25h
梱夜 2000=121.2×2L×8.25h 【6000】
準日 3000=400×7.5h
製日 3000=75×5L×8h
梱日 3000=121.2×3L×8.25h
準夜 3000=400×7.5h
製夜 3000=75×5L×8h
梱夜 3000=121.2×3L×8.25h
【7000】
準日 3600=400×9.0h
製日 3800=74.50×6L×8.5h
梱日 4000=121.2×4L×8.25h
準夜 3400=400×8.5h
製夜 3200=75.30×5L×8.5h
梱夜 3000=121.2×3L×8.25h
【8000】
準日 4200=400×10.5h
製日 4350=76.31×6L×9.5h
梱日 4571=120.3×4L×9.5h
準夜 3800=400×9.5h
製夜 3650=76.84×5L×9.5h
梱夜 3429=120.3×3L×9.5h 【閑散の4000】
準日 2255=290.9×7.75h
製日 2255=72.72×4L×7.75h
梱日 2255=116.4×2.5L×7.75h
準夜 1745=290.8×6h
製夜 1745=75.05×3L×7.75h
梱夜 1745=120.3×2L×7.25h 梱日にアリが合流 2.5L→3L
梱日 2255=120.3×3L×6.25h
梱日 16:30 退勤予定 節電対策実施中 製造補助にアリが合流 75.05→80.22
製夜 1745=80.22×3L×7.25h
製夜 5:30 退勤予定 節電対策実施中 お待たせしております。
夏季休業のお知らせは、7月10日予定です。
夏季休業に伴いまして各種窓口等の休止を予定しております。
ご不便、ご迷惑をおかけして申し訳ございませんが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。
夏季休業による影響
※カスタマーインフォメーションセンター、パートナーインフォメーションセンター、
パートナーシップ事務局、保守サポート窓口、に関しては通常通りの稼働となります
※レポート配信停止
※変則納期
※その他の販売パートナー様窓口については、通常どおり営業いたします。
お待たせしております。
新しい部材準備システムの比較・検証が7月14日に行われます(100日経過観察)。
部材準備工程をアビリティ5角形で検証。
※ミス※時間※人数※歩行距離※シールごみ量
万が一、全て増加傾向にある場合は、やり方そのものが見直しされる予定です。
多少の忖度あるかもしれませんが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。 【3400】
準日 1700=295.5×5.75h
製日 1700=75.55×3L×7.5h
梱日 1700=113.3×2L×7.5h
準夜 1700=295.5×5.75h
製夜 1700=75.55×3L×7.5h
梱夜 1700=113.3×2L×7.5h
【4500】
準日 2800=400×7h
製日 2800=74.66×5L×7.5h
梱日 2800=120.4×3L×7.75h
準夜 1700=295.5×5.75h
製夜 1700=75.55×3L×7.5h
梱夜 1700=113.3×2L×7.5h
【5000】
準日 3100=400×7.75h
製日 3100=75.15×5L×8.25h
梱日 3000=121.2×3L×8.25h
準夜 1900=292.3×6.50h
製夜 1900=76.76×3L×8.25h
梱夜 2000=121.2×2L×8.25h 【6000】
準日 3000=400×7.5h
製日 3000=75×5L×8h
梱日 3000=121.2×3L×8.25h
準夜 3000=400×7.5h
製夜 3000=75×5L×8h
梱夜 3000=121.2×3L×8.25h
【7000】
準日 3600=400×9.0h
製日 3800=74.50×6L×8.5h
梱日 4000=121.2×4L×8.25h
準夜 3400=400×8.5h
製夜 3200=75.30×5L×8.5h
梱夜 3000=121.2×3L×8.25h
【8000】
準日 4200=400×10.5h
製日 4350=76.31×6L×9.5h
梱日 4571=120.3×4L×9.5h
準夜 3800=400×9.5h
製夜 3650=76.84×5L×9.5h
梱夜 3429=120.3×3L×9.5h 【3400】3450以下 時短解禁 順次退勤 夏の節電閑散期
準日 1700=283.3×6h
製日 1700=78.16×3L×7.25h
梱日 1700=121.4×2L×7h
準夜 1700=283.3×6h
製夜 1700=78.16×3L×7.25h
梱夜 1700=121.4×2L×7h 【3000】3000以下 7割保障で夜勤待機 夏の節電閑散期
準日 3000=400×7.5h
製日 3000=75×5L×8h
梱日 3000=121.2×3L×8.25h この会社は悪い会社ではない。雇っ一部契約社員がセンター長、社員をバカにしている契約社員がいることを知るべき。その一人のせいで、営業所の正社員のやる気がそがれる恐れがある。
会社の利益にかかわる。
そういう人間が存在しているのを知るべき。 【連休のあと 下旬の4000】
準日 2286=295×7.75h
製日 2286=73.73×4L×7.75h
梱日 2286=118×2.5L×7.75h
準夜 1714=285.6×6h
製夜 1714=73.73×3L×7.75h
梱夜 1714=118.2×2L×7.25h 【連休のあと 下旬の4000】
準日 2286=295×7.75h
製日 2286=73.73×4L×7.75h
梱日 2286=118×2.5L×7.75h
準夜 1714=285.6×6h
製夜 1714=73.73×3L×7.75h
梱夜 1714=118.2×2L×7.25h 8月16日に部材準備の増員が完了しました。
これによりGM作業は、部材準備常勤者で行います。
これは、AGV2機導入の大きな成果といえるでしょう。 >>580
9/1から、UP・PA・FG・GMに各1名 欠員対応者を配置。 当日欠勤が1日あたり15人以上(日8夜7)いるんだから
欠員対応者を4名配置したところで、焼け石に水だよねぇ ここはいい会社だよ
作業リーダーが集まって作業効率について真剣に話し合っていた
てっきり作業効率を良くすることを話し合っているのかと思ってたら
どうやって18時まで仕事を引き延ばすか
いかに効率悪く仕事を進めるかを真剣に話し合っていた
『カカシ』『マネキン』『蝋人形』『仏像』
時短解禁で仕事のやりがいを感じてほしいし
人間らしさを取り戻してほしい >>625
部材準備の最終目標 290台/h 達成しました。
これにより、日産4000〜6000の製造部材及び同梱品のライン供給が可能となりました。
準備日勤は、ラインから 360台/h 以上のリクエストがあり 400台/h を達成しています。
9月繁忙期はじまります。例年9月は、9.9万です。
人材協力会社様には、残業対応可能なスポットさんのみを依頼しています。 >>548
国慶節:9月29日(金)〜10月6日(日)
【4850】
準日 3000=400×7.5h
製日 3000=75×5L×8h
梱日 3000=121.2×3L×8.25h
準夜 1850=284.6×6.5h
製夜 1850=77.07×3L×8h
梱夜 1850=119.35×2L×7.75h >>586 >>590
【火の四日間】 12月25〜28日
日野 4日間 30000 計画
7500×4日=30000
準日 4100=410×10h
製日 4300=72.27×7L×8.5h
梱日 4500=121.2×4.5L×8.25h
準夜 3400=400×8.5h
製夜 3200=75.30×5L×8.5h
梱夜 3000=121.2×3L×8.25h 大喜利?
「クレイジージャニー喜多川」(男色の悪魔) >>656
tikokuした分は給料もらってねぇーんだから、悪く言われる筋合いはねぇー
4時半以降なにもやることねぇー日が結構ある
だから自主遅刻・自主欠勤で、会社に貢献してやってんだよ 文句いうなよ 一理あり
余常勤の自主欠勤は確かに会社に貢献してる 【8000】
準日 4571=415.5×11h (6:45-19:30)
製日 4571=72.55×7L×9h
梱日 4571=120.3×4L×9.5h
準夜 3429=403.4×8.5h
製夜 3429=76.20×5L×9h
梱夜 3429=120.3×3L×9.5h 【8000】
準日 4500=400×11.25h (7:00-20:00)
製日 4661=73.98×7L×9h
梱日 4571=123.54×4L×9.25h
準夜 3500=400×8.75h (21:00-7:00)
製夜 3339=74.20×5L×9h
梱夜 3429=123.56×3L×9.25h 準日 460台/h 増員完了
【4000】
準日 2300=460×5h
製日 2286=76.2×4L×7.5h
梱日 2286=118×2.5L×7.75h
準夜 1700=295.5×5.75h
製夜 1714=76.2×3L×7.5h
梱夜 1714=114.3×2L×7.5h
【4500】
準日 2800=466.6×6h
製日 2800=74.66×5L×7.5h
梱日 2800=120.4×3L×7.75h
準夜 1700=295.5×5.75h
製夜 1700=75.55×3L×7.5h
梱夜 1700=113.3×2L×7.5h
【5000】
準日 3120=462.2×6.75h
製日 3120=78.0×5L×8h
梱日 3000=121.2×3L×8.25h
準夜 1880=289.2×6.50h
製夜 1880=78.3×3L×8h
梱夜 2000=121.2×2L×8.25h 準夜 290台/h 増員完了
【5500】
準日 3620=467.1×7.75h
製日 3650=78.48×6L×7.75h
梱日 3650=117.75×4L×7.75h
準夜 1880=289.2×6.50h
製夜 1850=79.58×3L×7.75h
梱夜 1850=119.35×2L×7.75h
【6000】
準日 3500=466.6×7.5h
製日 3200=71.11×6L×7.5h
梱日 3300=110×4L×7.5h
準夜 2500=294.1×8.5h
製夜 2800=74.66×5L×7.5h
梱夜 2700=120×3L×7.5h
【6500】
準日 3900=458.8×8.5h
製日 3500=72.9×6L×8h
梱日 3700=119.34×4L×7.75h
準夜 2600=288.8×9.0h
製夜 3000=75.0×5L×8h
梱夜 2800=120.43×3L×7.75h 新・繁忙システム75(ナナ・ゴー)日勤7本・夜勤5本
【7000】
準日 4025=460×8.75h
製日 4070=75.02×7L×7.75h
梱日 4200=120.43×4.5L×7.75h
準夜 2975=396.6×7.5h
製夜 2930=75.62×5L×7.75h
梱夜 2800=120.43×3L×7.75h
【7500】
準日 4300=464.8×9.25h
製日 4370=75.67×7L×8.25h
梱日 4500=121.2×4.5L×8.25h
準夜 3200=400×8h
製夜 3130=75.87×5L×8.25h
梱夜 3000=121.2×3L×8.25h
【8000】
準日 4600=460×10h
製日 4661=76.09×7L×8.75h
梱日 4800=121.9×4.5L×8.75h
準夜 3400=400×8.5h
製夜 3339=76.33×5L×8.75h
梱夜 3200=121.9×3L×8.75h >>683
10月2日より、PS→GM
Picking Staff の余剰勤者→Garbage Meister
4500をベースにして500毎に1人異動
4500→4000 1人異動
4500→3500 2人異動
4500→3000 3人異動
4500→2500 4人異動 >>694
最初は、ん?って思ったけど、素晴らしい考えと行動力だと思う。 「クライシスアクター」「豊島保養所」←画像検索&拡散!!!!
他スレへコピペ4649!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ネット上でできる反レプティリアン・反イルミ活動です!!!!
動画サイトのコメ欄もねらい目だぞ!!!!!! 4000【準日全員出勤版】
準日 2305=461×5h
製日 2286=76.2×4L×7.5h
梱日 2286=118×2.5L×7.75h
4000【準日36%自主欠勤版】
準日 2286=(461×0.64)×7.75h
製日 2286=73.74×4L×7.75h
梱日 2286=118×2.5L×7.75h
3時退勤って訳にはいかないので >>703
おかげで今年は12月20勤6万円ありそうだな!ありがとう!PSGM 【7500】
準日 4265=461.1×9.25h
製日 4375=73.53×7L×8.5h
梱日 4275=118.75×4L×9h
準夜 3235=404.4×8h
製夜 3125=73.53×5L×8.5h
梱夜 3225=119.44×3L×9h
【4000】
準日 2286=(461×0.64)×7.75h (準日36%欠勤)
製日 2286=73.73×4L×7.75h
梱日 2286=118×2.5L×7.75h
準夜 1714=(402×0.55)×7.75h (準夜45%欠勤)
製夜 1714=73.73×3L×7.75h
梱夜 1714=114.3×2L×7.5h
【3500】
準日 2086=463.5×4.5h
製日 1986=73.55×4L×6.75h
梱日 1986=117.7×2.5L×6.75h
準夜 1414=404.0×3.5h
製夜 1514=74.75×3L×6.75h
梱夜 1514=112.1×2L×6.75h >>704
夜勤パッキンにも、その考えに同調する人たちが増えはじめて、たくさん休んでた。
結果として、『多能工化』と『余剰勤者の部署異動』が促進されはじめた。
日勤アッセンブリーも、7本が3.5本になったので、
Picking Staff の余剰勤者→Garbage Meister の異動が促進されるはず。 【ミニマムの3460】
準日 1850=462.5×4h「半ドン」
製日 1946=74.14×3.5L×7.5h
梱日 1946=119.7×2.5L×6.5h
準夜 1610=402.5×4h「半ドン」
製夜 1514=74.74×3L×6.75h
梱夜 1514=116.5×2L×6.50h
【マキシマムの8335】
準日 4610=461.0×10.0h
製日 4835=72.7×7L×9.5h
梱日 4996=120.02×4.5L×9.25h
準夜 3725=402.7×9.25h
製夜 3500=73.7×5L×9.5h
梱夜 3339=120.32×3L×9.25h >>695
3時半以降なにもやることねぇー日が結構ある
2時間の自主遅刻がベストだと思って、寝坊してやってんだよ 文句いうなよ >>695
kouteiありがとう
3時以降なにもやることねぇー日が結構ある
2時間の自主遅刻がベストだと思って、寝坊してやってんだよ
そうすりゃ5時に終わるだろ 3時で帰れるわけねぇーだろが >>656
春眠暁を覚えず 秋眠名月を覚えず
寝坊遅刻者ゼロを目指して
「11時スタートトライアル」 俺のロクエイチ
11:00-13:00 実働
13:00-13:15 休憩
13:15-15:15 実働
15:15-15:30 休憩
15:30-17:30 実働
21:00-23:00 実働
23:00-23:15 休憩
23:15-01:15 実働
01:15-02:00 休憩
02:00-04:00 中休み
04:00-06:00 実働 「ロクエイチ」は、日勤だけの誤りです。
日勤は、時短要請に協力し、日短勤務をしない。
夜勤は、時短要請協力せず、日短勤務をします。
日勤は週5出勤できますが、夜勤は曜日選択して週4出勤。早速月曜から。
{1人あたりの1週労働時間}
日勤 6.00H×5出勤=30H
夜勤 7.75H×4出勤=31H
「11時スタート」も誤りです。9時スタートです。
「寝坊遅刻」や「のしいかゲーム」※を封じるために、11時を推したのですがダメでした。
※のしいかゲーム
どうやって仕事を引き延ばすか、いかに効率悪く仕事を進めるかを真剣に考えるゲーム 職場に類人猿みたいな爺さんいるよ
倉庫作業してるみたい >>704
私も最初は、ん?って思ったけど、
自主欠勤は、仕事量的に見ると良い事だと思います。
むしろ、8/17-10/15まで60日以上休まず来ているいるヤツの方が
イカれたサイコパスだと思います。 60日に1回、360日に6回は、問題なく休めますよ!
レフレッシュしないと、過労死のリスク高まります! 60日に1回、360日に6回は、問題なく休めますよ!
レフレッシュしないと、過労死のリスク高まります! それは、こじんのじゆう。
夏季休暇一日もなかったから、有給休暇6回つかって
秋季休暇を11/23からとることにした。
数年ぶりに京都府と滋賀県いってまいります。
休むことも常識のひとつ。休まないのは異常者。
https://tabearuki-concierge.com/2022/05/21/shiga-uran-unagi/ >>717
そいつは新開の妖精さん。大好きな新開に何年も休まず来ているから構うな。
来なくていい日も来たもんだから、みんなひいてたな。あの時はこわかった。 今日からみんなハロウィン休暇に入っとるやんけ
この期間だけでもいいけ、わしらも4時で帰らせぇー
わしは年末年始に帰省するけん12/29-1/8ようけぇ休むんじゃ >>684
9/1から、PS・PA・FG・RWに『ダブル常勤者』を配置。
メイン部署とセカンダリ部署に所属し、人員の手薄な方で
お仕事していただいております。例 PS→UP PA→PL など >>683
11月7日より、PS→GM
Picking Staff の余剰勤者→Garbage Meister
日勤は 4500をベースにして500毎に1人異動
4500→4000 1人 異動または欠勤
4500→3500 2人 異動または欠勤
4500→3000 3人 異動または欠勤
4500→2500 4人 異動または欠勤
夜勤は 3500をベースにして500毎に1人異動
3500→3000 1人 異動または欠勤
3500→2500 2人 異動または欠勤
3500→2000 3人 異動または欠勤 【4000】
準日 2286=457.2×5h
製日 2286=73.73×4L×7.75h
梱日 2286=118×2.5L×7.75h
準夜 1714=403.3×4.25h
製夜 1714=73.73×3L×7.75h
梱夜 1714=110.6×2L×7.75h
【4500】
準日 2700=450×6.0h
製日 2700=69.68×5L×7.75h
梱日 2700=116.1×3L×7.75h
準夜 1800=400×4.5h
製夜 1800=77.42×3L×7.75h
梱夜 1800=116.1×2L×7.75h
【5000】
準日 3000=461.5×6.5h
製日 3120=75.64×5L×8.25h
梱日 3000=121.2×3L×8.25h
準夜 2000=400×5h
製夜 1880=75.95×3L×8.25h
梱夜 2000=121.2×2L×8.25h 《繁忙システム64(ロク・ヨン)日勤6本・夜勤4本》
【5600】定時終了予定
準日 3360=463.4×7.25h
製日 3360=72.25×6L×7.75h
梱日 3360=108.4×4L×7.75h
準夜 2240=407.2×5.5h
製夜 2240=72.25×4L×7.75h
梱夜 2240=115.6×2.5L×7.75h
【6400】1時間残業予定
準日 3900=458.8×8.5h
製日 3840=75.3×6L×8.5h
梱日 3840=120.0×4L×8h
準夜 2500=400×6.25h
製夜 2560=75.3×4L×8.5h
梱夜 2560=120.4×2.5L×8.5h
【7200】2時間残業予定
準日 4320=467.00×9.25h
製日 4320=75.8×6L×9.5h
梱日 4320=120.0×4L×9h
準夜 2880=397.25×7.25h
製夜 2880=75.8×4L×9.5h
梱夜 2880=121.3×2.5L×9.5h 【3200】《MIN》
準日 1850=462.5×4h「半ドン」
製日 1700=74.72×3.5L×6.5h
梱日 1800=120.0×2.5L×6.0h
準夜 1350=337.5×4h「半ドン」
製夜 1500=76.92×3L×6.5h
梱夜 1400=116.6×2L×6.0h
【3200】《SUPER MIN》
準日 3200=457.1×7h
製日 3200=73.14×5L×8.75h
梱日 3200=121.9×3L×8.75h 【繁忙の7000】
準日 4040=461.7×8.75h
製日 4040=74.47×7L×7.75h
梱日 4040=122.4×4L×8.25h
準夜 2960=328.9×9h
製夜 2960=76.38×5L×7.75h
梱夜 2960=119.6×3L×8.25h 【4500】要!梱夜常勤増員 常時2.5L (製夜300/h以上想定)
準日 2200=463.1×4.75h
製日 2200=70.97×4.0L×7.75h
梱日 2200=113.5×2.5L×7.75h
準夜 2300=328.6×7h
製夜 2300=74.20×4.0L×7.75h
梱夜 2300=118.7×2.5L×7.75h
【5000】
準日 2700=450×6h
製日 2700=69.68×5L×7.75h
梱日 2700=116.1×3L×7.75h
準夜 2300=328.6×7h
製夜 2300=74.20×4.0L×7.75h
梱夜 2300=118.7×2.5L×7.75h
【5500】
準日 3000=461.5×6.5h
製日 3000=72.72×5L×8.25h
梱日 3000=121.2×3L×8.25h
準夜 2500=333.3×7.5h
製夜 2500=75.75×4.0L×8.25h
梱夜 2500=121.2×2.5L×8.25h 【6000】
準日 3500=451.6×7.75h
製日 3500=75.26×6L×7.75h
梱日 3500=120.7×4L×7.25h
準夜 2500=333.3×7.5h
製夜 2500=75.75×4.0L×8.25h
梱夜 2500=121.2×2.5L×8.25h
【6500】
準日 3900=458.8×8.5h
製日 3900=76.47×6L×8.50h
梱日 3900=118.2×4L×8.25h
準夜 2600=335.5×7.75h
製夜 2600=76.47×4.0L×8.50h
梱夜 2600=118.9×2.5L×8.75h
【7000】
準日 4000=457.1×8.75h
製日 4000=73.73×7L×7.75h
梱日 4000=121.2×4L×8.25h
準夜 3000=333.3×9h
製夜 3000=77.42×5L×7.75h
梱夜 3000=121.2×3L×8.25h 【7500】
準日 4300=464.8×9.25h
製日 4300=70.20×7L×8.75h
梱日 4300=119.44×4L×9.0h
準夜 3200=328.2×9.75h
製夜 3200=73.14×5L×8.75h
梱夜 3200=118.53×3L×9.0h
【8000】
準日 4640=464×10h
製日 4600=73.015×7L×9.0h
梱日 4600=121.05×4L×9.5h
準夜 3360=336×10h
製夜 3400=75.555×5L×9.0h
梱夜 3400=119.30×3L×9.5h
【8340】
準日 4880=464.8×10.50h
製日 4800=72.17×7L×9.50h
梱日 4770=122.3×4L×9.75h
準夜 3460=337.5×10.25h
製夜 3540=74.525×5L×9.50h
梱夜 3570=122.05×3L×9.75h >>712
2時まで休憩して後半がんばる!
アンパーみてぇに 3:45-4:00 休憩 5:15-5:30 休憩してぇ! 【5000】の アンパー 5時以降 休憩以外 やる事がない 来月も水曜日は全部当日欠勤する予定
働き方革命 キツさが全然ちがう 水曜日と木曜日に内山が来なかったから「ついにヤツが退職してくれたー」って
全員で喜んでたら、まさかの金曜日出勤.....「なんで来るんだよ!もう来なくていいよ!」って
本人に聞こえるように話した。
内山は癌death
来たなら休憩返上して働け! NHK大河ドラマ「どうする家康」(日曜後8・00)は17日、15分拡大で最終回(第48話)が放送される。
https://www.youtube.com/watch?v=gs1fVrdE5SQ 冬の閑散期 50日間 常勤多能工強化月間 1/11-2/29
【4400】
準日 2700=469.5×5.75h
製日 2700=72.00×5.0L×7.50h
梱日 2700=144.0×2.5L×7.50h
準夜 1700=323.8×5.25h
製夜 1700=73.12×3.0L×7.75h
梱夜 1700=146.2×1.5L×7.75h
【4000】
準日 2286=457.2×5.00h
製日 2286=73.73×4L×7.75h
梱日 2286=147.5×2L×7.75h
準夜 1714=326.5×5.25h
製夜 1714=73.73×3.0L×7.75h
梱夜 1714=147.5×1.5L×7.75h
【3600】
準日 2058=457.3×4.50h
製日 2058=70.96×4L×7.25h
梱日 2058=141.9×2L×7.25h
準夜 1542=324.6×4.75h
製夜 1542=70.90×3.0L×7.25h
梱夜 1542=141.8×1.5L×7.25h カレンダー
1月01日(月) 元日
1月08日(月) 成人の日
2月10日(土)〜2月18日(日) 中国のお正月
2月11日(日) 建国記念の日
2月12日(月) 振替休日
2月23日(金) 天皇誕生日
3月14日(木) ホワイトデー
3月20日(水) 春分の日
4月29日(月) 昭和の日
4月30日(火) 棚卸し
5月01日(月) システム メンテナンス
5月02日(水) 工程監査
5月03日(金) 憲法記念日
5月04日(土) みどりの日
5月05日(日) こどもの日
5月06日(月) 振替休日 2024/カレンダー
1月01日(月) 元日
1月08日(月) 成人の日
2月10日(土)〜2月18日(日) 中国のお正月
2月11日(日) 建国記念の日
2月12日(月) 振替休日
2月23日(金) 天皇誕生日
3月14日(木) ホワイトデー
3月20日(水) 春分の日
4月27日(土) ゴールデン
4月28日(日) ウィーク
4月29日(月) 昭和の日
4月30日(火) 棚卸し
5月01日(水) システム メンテナンス
5月02日(木) 工程監査
5月03日(金) 憲法記念日
5月04日(土) みどりの日
5月05日(日) こどもの日
5月06日(月) 振替休日 【4000】
準日 2286=457.2×5.00h → 15:00-18:00 L9へ
製日 2286=73.74×4.0L×7.75h
梱日 2286=147.5×2.0L×7.75h
準夜 1714=326.6×5.25h
製夜 1714=73.74×3.0L×7.75h
梱夜 1714=147.5×1.5L×7.75h 【4000】
準日 2180=458.9×4.75h
準製 0180=60.00×1.0L×3.00h
製日 2000=64.50×4.0L×7.75h
梱日 2180=140.6×2.0L×7.75h
準夜 1820=330.9×5.50h
製夜 1820=75.83×3.0L×8.00h
梱夜 1820=151.6×1.5L×8.00h 【5000】日勤連帯・準夜先行
準日 2600=452.2×5.75h → 16:00-18:00 L9へ
準製 0120=60.00×1.0L×2.00h
製日 2658=68.60×5.0L×7.75h
梱日 2778=143.4×2.5L×7.75h
準夜 2400=331.0×7.25h
製夜 2222=71.68×4.0L×7.75h
梱夜 2222=143.4×2.0L×7.75h 16:00〜18:00の日勤〇ン〇ック見てごらんよ
ネズミーマウスってあだなの小さいおとこが働いているふりしているよ
2021/12/20(月)頃には〇ン〇ック作業者も9ラインで製造していたよ
当時の9ラインは一人あたり74秒以内で次の作業者に流していたけど
現在の9ラインは一人あたり53秒以内だよ
〇ン〇ックってデスクとノートでなんであんなに仲が悪いんだろ
たすけあってやればいいのに チョコもらえないぞ 熊谷営業所で派遣でやってるが、ここは雪が降ったら、ノーマルタイヤの人は早上がりでき、次の日は当たり前に遅刻OKで、給料保証してます。
ちなみに派遣社員の人です。
これっておかしくないですか?
ちゃんと、スタッドレスタイヤで来てる人や、交通機関使って来てる人もいるのに、なんでノーマルタイヤの人だけか待遇がいいのでしょうか?
それなら、わざわざスタッドレスタイヤ買う必要ないじゃん!
1部の人だけが優遇されるのは社会人として違いますよね? 熊谷営業所、ここは雪が降ったら、ノーマルタイヤの人は早上がりでき、次の日は当たり前に遅刻OKで、給料保証してます。
ちなみにこの人は正社員ではなく、派遣社員の人です。
これっておかしくないですか?
同じ派遣社員の人でも、ちゃんとスタッドレスタイヤで来てる人や、交通機関使って来てる人もいます。
なのに、なんでノーマルタイヤの人だけか待遇がいいのでしょうか?
それなら、わざわざスタッドレスタイヤ買う必要ないじゃん!
1部の人だけが優遇されるのは社会人として違いますよね?
ちなみに、ここの熊谷営業所はひいきと不公平が凄いです。
あと、備品購入を私物化してます!! 熊谷営業所、ここは雪が降ったら、ノーマルタイヤの人は早上がりでき、次の日は当たり前に遅刻OKで、給料保証してます。
ちなみにこの人は正社員ではなく、派遣社員の人です。
これっておかしくないですか?
同じ派遣社員の人でも、ちゃんとスタッドレスタイヤで来てる人や、交通機関使って来てる人もいます。
なのに、なんでノーマルタイヤの人だけか待遇がいいのでしょうか?
それなら、わざわざスタッドレスタイヤ買う必要ないじゃん!
1部の人だけが優遇されるのは社会人として違いますよね?
ちなみに、ここの熊谷営業所はひいきと不公平が凄いです。
あと、備品購入を私物化してます!! >>756
朝刊配達時は発熱しないまでに不正電波が下げられていて超眠気がして帰宅後睡眠していたら起きしなに超痛い電流振動鉄のやすりで擦ったようなサボテンの針で
時々つつくようなヒルのように張り付く不正電波をおしりのデリケートゾーンへ送信されていて今日で19日です。睡眠夢で(あだ名が村上龍)が出てきて(はっきりいってこうゆう不正電波は殺人です)と
言われました。バリヤーを張ってください
自衛隊で射撃訓練中に鉄砲で撃った訓練生が居て大和民族ジェノサイドしている組織員が犯人容疑(違う場合もある)で偽造事件容疑も有りますが(人間関係が
うまくいかない)といっているそうですが
(あだ名が小山田圭吾一族郎党)が国を制圧したいから容疑で遠隔操作不正電波で操った容疑もあるとの事。
睡眠夢が空軍だったら(この書き込みを読んでください)と送信していたら!と言われた。睡眠夢が(アニメエヴァンゲリオン)の(ATフィールド)は電波やバリヤーのことで
(アニメガンダム)の
脳で会話出来ているのは電波系で、でも宇宙空間は電波通信は無理でロケットには電波通信出来る管制塔代理が3人くらい同乗している恐れで宇宙ステーションで
電波指示を送信している恐れと本当かどうか言われた。
睡眠夢で2006年の放送事故さぎジェニー事件容疑の大阪地裁の裁判がなかったことにしたかった朝日放送ラジオのサイキック青年団も
(あだ名が小山田圭吾一族郎党と北朝鮮の地下核実験でできた汚染土をあだ名がフランスルイ33世に言われて日本全国の工作員に田んぼや畑等にばらまかせた容疑の
坂上忍組織50万人)のボスの(あだ名が坂上忍)も大和民族ジェノサイドを主張し我々を隠れ朝鮮中華と見破って日本の拉致被害者3000万人を解放してといいジェニー事件はあった!ハイロウズ 【6000】10000÷11=909.09
準日 3200=457.1×7.00h
製日 3200=71.11×6L×7.50h
梱日 3200=142.2×3L×7.50h
準夜 2800=339.4×8.25h
製夜 2800=72.25×5.0L×7.75h
梱夜 2800=144.5×2.5L×7.75h
【6909】6000+909
準日 3768=456.7×8.25h
製日 3768=73.88×6.0L×8.5h
梱日 3768=147.8×3.0L×8.5h
準夜 3141=330.6×9.50h
製夜 3141=73.90×5.0L×8.5h
梱夜 3141=147.8×2.5L×8.5h
【7000】3月
準日 4040=461.7×8.75h
製日 4040=72.14×7.0L×8h
梱日 4040=144.3×3.5L×8h
準夜 2960=338.3×8.75h
製夜 2960=74.00×5.0L×8h
梱夜 2960=148.0×2.5L×8h 【6400】
準日 3440=458.7×7.50h
製日 3440=71.66×6L×8h
梱日 3440=143.3×3L×8h
準夜 2960=338.3×8.75h
製夜 2960=74.00×5.0L×8h
梱夜 2960=148.0×2.5L×8h
【5700】繁忙スタート↑
準日 3230=461.4×7.0h
製日 3230=69.46×6L×7.75h
梱日 3230=138.9×3L×7.75h
準夜 2470=329.3×7.5h
製夜 2470=74.84×4L×8.25h
梱夜 2470=149.7×2L×8.25h 【5500】3月繁忙スタート↑ (定時終了)
準日 3276=468.0×7h
製日 3276=70.45×6L×7.75h
梱日 3276=140.9×3L×7.75h
準夜 2224=317.7×7h
製夜 2224=71.75×4L×7.75h
梱夜 2224=143.5×2L×7.75h 【5400】
準日 3300=455.2×7.25h
製日 3300=70.97×6L×7.75h
梱日 3300=141.9×3L×7.75h
準夜 2100=336.0×6.25h
製夜 2100=72.42×4L×7.25h※
梱夜 2100=144.8×2L×7.25h※
※8日(金)朝は、南岸低気圧の影響により東京多摩地方に雪が降るでしょう。 ※前回の降雪時に日勤17:30退勤 次回は夜勤が5:30退勤
【5000】
準日 2900=464.0×6.25h
製日 2900=70.30×5.0L×8.25h
梱日 2900=140.6×2.5L×8.25h
準夜 2100=336.0×6.25h
製夜 2100=72.42×4L×7.25h※
梱夜 2100=144.8×2L×7.25h※ 【5000】78(9ライン)
準日 2778=463.0×6.0h (09:00-16:00)
準製 0078=62.40×1.0L×1.25h (16:15-17:30)
製日 2700=69.68×5.0L×7.75h
梱日 2778=143.4×2.5L×7.75h
準夜 2222=329.2×6.75h (21:00-5:00) はいかい(5:00-6:00)
製夜 2222=71.69×4L×7.75h
梱夜 2222=143.4×2L×7.75h
【4500】78(9ライン)
準日 2810=468.3×6.0h (09:00-16:00)
準製 0078=62.40×1.0L×1.25h (16:15-17:30)
製日 2732=70.50×5.0L×7.75h
梱日 2810=145.0×2.5L×7.75h
準夜 1690=338.0×5.0h (21:00-3:00) はいかい(3:00-6:00)
準夜 1690=72.69×3.0L×7.75h
梱夜 1690=145.4×1.5L×7.75h 【4700】78(9ライン)
準日 2928=468.5×6.25h (09:00-16:15)
準製 0078=62.40×1.0L×1.25h (16:30-17:45)
製日 2850=71.25×5.0L×8h
梱日 2928=146.4×2.5L×8h
準夜 1772=337.5×5.25h (21:00-3:15) はいかい(3:15-5:45)
製夜 1772=76.25×3.0L×7.75h
梱夜 1772=152.5×1.5L×7.75h
【4000】月末(3.5hメンテ)
準日 2250=450.0×5h (09:00-15:00)
準製 0078=62.40×1L×1.25h (15:00-16:30)
製日 2172=70.05×4L×7.75h
梱日 2250=145.2×2L×7.75h
準夜 1750=333.3×5.25h (21:00-0:00 3:30-5:45)
製夜 1750=75.25×3.0L×7.75h
梱夜 1750=150.5×1.5L×7.75h ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています