【STS】新開トランスポートシステムズ [無断転載禁止]©2ch.net
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当社は明治42年の創業以来100年以上にわたり、
精密機器物流のトータルソリューションの確立に邁進してきました。
当社の強みは、培われてきた「職人力」
国内外に展開する「ネットワーク」
それらを最適に運用する「マネージメント」
そして、それらのパーツを最大限に活かしてご提供できる「提案力」です。
一方、当社の弱みは、
職人としてのプライドが高くなりすぎた老害の跋扈、
それに伴う若年層の離職率増加、従業員全体の高齢化、
アルバイトや派遣社員で穴埋めをすることによる技術力低下、
高い技術を要する現場に素人を行かせるなどの無理な配車と、それに伴う事故増、
こんな状況でも仕事が入ってくることによる提案力・営業力の低下、
そして、それらのパーツが総合的に組み合わされて醸出される
「職場環境の悪さ」です。
株式会社 新開トランスポートシステムズ
http://www.stsnet.jp/ 【よくある質問】
Q.
新開トランスポートシステムズ（以下、「STS」）では、
現場で派遣労働者を使用している例がしばしば見られますが、
機器の設置などを伴う一部の建設現場では、
派遣労働者を使用するのは違法ではないでしょうか？
A.
はい。違法です。
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」（通称「労働者派遣法」）では、
建設業務で派遣労働者を使用することは禁止されています。
STSでは、建設工事中の現場における機器の設置作業などにも
派遣労働者を使用している例がありますが、
これは、本来ならば労働者派遣法に違反するものと考えられます。
でも、派遣を呼ばないと穴が埋まらないことも多々あるので、
客先や監督官庁などには内緒で使っています。
そのような現場を見かけても、眼を瞑って頂けると幸いです。
参考資料：日本人材派遣協会 > 労働者派遣の禁止業務 > 建設業務
https://www.jassa.jp/corporation/tekiyoujyogai/03.html >>3
↑
あーあ、このスレ徘徊荒らしクソッタレクソッタレキチガイニートに目付けられたな。
このスレもオワタ。 おはよう！
＿人人人人人人＿
＞苫米地☆卓也＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y￣ ↑
人の名前書くなって言ってんのが分からねーかクソッタレニートゴラァ！
ぶっ殺すぞニート！ ↑
バァカはてめーだボケ！
２ちゃん徘徊で自分の事書かれてないかチェックか(笑)
そんな暇あんなら仕事探して働けクソッタレニートが。
死ね 最近の派遣は業務中も男女でイチャつくの流行ってる？
気が散るから派遣元に苦情いれても良い？
確かに恋愛は自由だけど、公私混同だよ。 >>13
それが事実なら、遠慮なく派遣元に苦情を入れて良いだろうが、
そもそも新開で女の派遣使ってるの見たことない 派遣社員ですけど
休日出勤を強制されているんですけど、なんとかならないですか？
社員が派遣社員によって態度が違うのは問題では？
今話題のパワハラかも知れない。 >>18
休日出勤については、まず派遣会社に相談。
普通の派遣会社なら、本人の望まない休日出勤が多すぎる場合は、
誰かを代わりに寄越すなどして多少は改善してくれるはず。
全く改善されないなら、そんな派遣会社自体辞めちゃえ。
社員の態度が糞なのは、STS全体がそうなのでどうしようもない。
これもやはり派遣会社に相談し、STS以外の仕事を回して貰うよう頼むべき。
どう頼んでもSTS以外回してくれないなら、そんな派遣会社自体辞めちゃえ。 米沢走り回ってるグレーのSTS車迷惑なんですが、本社にクレーム言っていい？ 誰かが酩酊状態で死亡事故でも起こして、
それが大きく報道されるとかしないと、
なかなか潰れんだろうな ここの社員か派遣かわからないけど、
とにかく自分の作業最優先で安全度外視な
オペさんが居るとにかく自分の作業最優先(邪魔だのボケだのどけだの言って来るからね)で第三者の安全度外視。
なので、ここで働くなら製造ラインがいいね。 >>25
そういう人に限って、通路にものや道具をわざと放置するからね。そういうのって、消防法に引っかかるって知らないのですかね？
ましてや暴言吐くなんて、受け取り次第で
脅迫罪だよ。 今どき同一IDでバレバレな自演をするような、
極めて頭の悪いバイトですらクビにできないほど
人材不足が深刻な会社。
それが新開トランスポートシステムズ。 千石よく厚木に来てたけど横領で摘発されたのな根○さんとか関わってたんだろな 部材搬入の白メットの女、
安全度外視のフォークマン。
自分の作業最優先です。 その程度の自己中は全国すべての拠点にいるのだから、
せめて地名くらいは書いてくれないと… 社員や契約社員の時間外労働時間は守るくせに、派遣社員の時間外労働時間は守らない >>33
派遣会社による。
残業時間や勤務日数を一定値以下にしろ、などと
うるさく言ってくる会社の派遣社員については、
その指示どおりの時間や日数を概ね守っている。
その手のことを特に何も言ってこない会社の派遣社員については、
何十時間でも残業させ、何連勤でもさせる。
だってそうでもしなきゃ回らないんだもの。
時間外労働が多すぎて嫌なら、文句は派遣会社に言えば良いと思うよ。 >>34
要するに言いやすい人に押し付ける？
嫌なら辞めれば？って事？ >>35
まあその通りだね。
そういう押し付けの構造とか、「嫌なら辞めれば？」って風潮自体は、
新開じゃなくても普通にあることだと思うけど。 >>38
おっしゃる通り、言いやすい人に言うって言うのは確かに日常茶飯事。
後よく居るのが、派遣の風情で偉そうに上から目線な方。 >>27
自分なら、長くなりそうなら、使う手ですが、
他人に成り済ます気は無いからね。 >>30
その人かなぁ何か聞いた事ある。
物流側に有る部署の所属じゃない？
知り合いから聞いた話しだと、
こっちから挨拶してもシカトされたって。 STS教育
エスティーエスキョウイク
【英】Education for Science, Technology and Society
STSは、科学（Science）・技術（Technology）・社会（Society）の頭文字をとったもの。
科学、技術、社会の相互関連性について学び、
社会における科学や技術のあり方について
自分なりの意見を持てる人の育成を目的とした教育。
http://www.eic.or.jp/ecoterm/?act=view&;serial=221 知恵ある者は知恵をだせ
知恵無き者は汗をだせ
汗無き者は静かに去れ 汗しかない者は、汗を装置に落とす。
そして、その汗によって手や台車などを滑らせ、
装置転倒などの事故を招くだろう。 梱包が破れて、中の装置が雨に濡れてしまっても、
こっそり、水滴を乾燥させてから梱包し直して、何事も無かったように搬入を済ませ、
顧客にその事実を一切報告しないのは、詐欺にあたりますか？ 私は少し前に新開トランスポートシステムズの豊田物流センターで働いていました。そこの責任者の山中さんという人は社内恋愛を禁止しているようで、社内恋愛で結婚、妊娠をした人がいたのですが、ボロクソに言って現場リーダーを攻めていました。
しかし、その本人がＫＤの派遣社員の子と付き合い、同棲していて、その子の時給だけ他の人より高く、早退や欠勤も何も言わないし、仕事の情報もお互いに筒抜けで周りの人がとても仕事がしづらい状況です。
本来、自分が社内恋愛を禁止しているなら、派遣社員に辞めてもらうか、自分が移動するべきだと思います。
本人達は周りに気付かれてないと思っていますが、見ているとすぐにわかるし、休日の日に出掛けていたらバッタリ見てしまいました。
行動範囲を気をつけろよ…。
目撃者も複数います。
今時、こんな会社でいいの？ その二人がいちゃいちゃしていることを示す
動画か画像を用意してから、出直してきたまえ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
