>>951
格好いいこと言えばローテーションが一番。
会社の配者が優秀なら公平公正にローテーションするだろうが、全ての会社の配者が優秀なわけないわけで。
無能な配者をよいしょするか吠えるかのどちらかしか我が身を守る方法はない。
それが出来なきゃ真面目に文句を言わずに仕事をするのみ。
こういう時は運転手上がりの苦労している経営者はちゃんと見ているわけで仕事以外のところで必ず恩恵がある。数年おきに新車に乗せてもらえるとか隠れて寸志くれるとか他の従業員より給与が良いとかね。