問題のある社員に 処罰は必要だ。 だが、残念な事に相談機関であるHLに事情を申し出たところで対応してくれる内容は軽微なもの。

・現場視察
・役職達と打ち合わせ
・関係者に事情聴取
・事実確認
・当事者呼び出し、口頭注意

これで終了。
どんな対応をするのか試したが、この程度。危険運転、危険行動、暴力すら寛容なHL。緩いねぇ。