エネックス 2ちゃんねる支店part2 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
エネックスのアルコール検査の違反基準おかしいだろ
通勤で0.15未満なら道交法で問題ないはず
始業点呼で 0.15未満違反しても ローリー 営業車に乗らなければ問題ないだろ?
アルコール0.00なるまで待機してから出発すれば
運行管理法にも違反しないじゃない
それが何で0.01でも懲戒処分になるんだ?
0.15未満で出勤して0.00でローリー出発すれば 何の法令違反にも ならないじゃないか
こんなんで懲戒処分 懲戒解雇 無茶苦茶と思うぞ
おかしな会社だよ まったく たしかに残念な会社ですな
車通勤している事務職もアルコール検査するべきでしょう。
乗務員ばかりにきびしくしてさ、不公平なんだよ。 こういう御時世だから アルコール厳しくなるのは当然だろう。
減給や出勤停止処分も仕方ないだろう。
しかし懲戒解雇は やり過ぎだろうがぁ!!
新社長新体制……ガッカリだよ。 うっかり80キロ少し超えて速度違反でました。
反省文書かされました。
おいおい事故した訳じゃないでしょう?
馬鹿じゃないのかウチの所長。
もっと他にやる事 有るんじゃないのか? >>3
俺なんか ちょっと前に菓子パンを食べたらアルコール違反でてさ パンの銘柄とか しつこく尋問されたな イラッとしたぜ
○長さんよ エラそーだぜっ だいたいさー
事務職もアルコールチェックするべきだろー
社用車乗る時はチェックするって言っているけど
社用車で通勤している支店長とか どーなるのよ?
やっぱオカシーぞ 納得できないぞ ほとんど事務所で 遊んでいる給料ドロボーはどうなるんや
ごくたまにLNG乗るときだけアルコール検査するのか
あの方は特権階級か 禿げにろくなの居ないな。思いやりの無い自己中な。オマケに直ぐキレるしな。 ◯ハゲの自己中はもはや病気
定年過ぎたのに いつまで甘い汁吸っているんや
老害消えてくれ >>16
支店に 飛ばされたのが 余程 悔しいのかな? 笑 あの人達に給料出して……もったいない思うわ。
とくに あの方……それ仕事かよ? 班長を若手に総入れ替え希望する。朝の点呼も配車表読んで終わり。危険な情報も教えてくれない。事故も起きるわな。やる気のある方か、若手の方が班長やってくれ!これ見て俺だと思ったら身を引けや。 ウチもそうだな
能無し老害が主任職居座っていたり
チクリやゴマスリが班長になったり
他に良い人材いるのだから適材適用してもらいたいものだ。 >>21
やだ!!
若い奴らには まだ負けへんで〜 ↑ バカ発見
若い者に 体力、反射神経、記憶力etc かなうわけがないだろ
あんたに有るのは 厚顔無恥な神経だけぞw
潔さの美学を知らんか >>23
気を付けろよ
どこぞの主任みたいに「老害」いわれないようにな。 タンクローリーってどうよ?スレを建ててください!!!
昨年までスレがあったときは定期的に書き込みがあったので
需要があります! 退職者続出・・・。
もっと魅力的な会社にしてくれ! 給料もイマイチだし、
夜勤も疲れるし、
阿保な先輩威張っているし、
俺も他社面接中なのさ。 >>34
口のきき方知らないオッサンには
関係ない話でしょう。
貴方には二流エネックスお似合いでしょう。 ("⌒∇⌒") あははは 確かに
おっさん 消えろ まともな オッサンは良いんじゃないかい?
ただ 実積無いくせに 態度デカイ
定年済みは 「消えろ!」と言いたい。 >>35
二流にいながら他人を二流呼ばわりするあったかいのが出てきましたぞー!春だねぇ。
あなたのような恥知らずな低脳君がいるから、いつまでたっても二流会社から抜け出せないのだよ。 ↑
何が言いたいのかワケワカランぞw
リキむなよ タコ。 >>40
だからお前みたいなのを言ってんだだって。理解不能なら反応しないで結構。
タコ!?もう少しまともな反論ねーんかよ?低脳が >>42
口の利き方知らない方は出ないでもらいたいね。
貴方みたいに感情的で礼儀知らずを 二流というのだよ(苦笑) どーでもいい話題はいっすけ、自分の仕事だけしっかりやれっや。
それより、連チャン退職止めろよ本社さん!
せっかく来月から協休3日になるってのに休めねぇだろ!
応援よこせよ >>44
エネックス! エネックス!
┌─┐ ┌─┐
│●│ │●│
└─┤ └─┤
_ ∩ _ ∩
( ゚∀゚)彡 ( ゚∀゚)彡
┌─┬⊂彡┌─┬⊂彡
|●| |●|
└─┘ └─┘
┌─┐ ┌─┐
│●│ │●│
えね└─┤ └─┤
_ ∩ _ ∩
( ゚∀゚)彡 ( ゚∀゚)彡
くす!
_ _
( ゚∀゚) ( ゚∀゚)
┌─┬⊂彡┌─┬⊂彡
|●| |●|
└─┘ └─┘ 我事業所は 頭数足らなくても 週休有給とりほうだいだぜ。
当たり前だろ労働者の権利なのだから。 我が営業所あみだくじで休み決められるぞ!
全支店の方々ご意見をお聞かせ下さい。 あみだくじ かよ 苦笑
用がある人はどうするのさ?
そんな所どうせ贔屓やパワーバランスで決まっていないかい。 >>46
いるんだよなーこーゆーヤツ。
こうゆうヤツって、労基法だのなんだのって言って生意気こいてるが、事故やトラブル起こして鼻へし折られる→自滅。ってパターン多いんだよなぁ。
まぁ、どうせヒマなだけだろ!?好きなだけ休めよ!
休みにくい職場の話を聞きたいんじゃね?
俺も、順調に休める場所の話なんて興味ねーよ、面白くねぇ。 0044
0049
他所に興味ないなら ココに書き込む必要ないでしょう?
全国のエネックスが見ているのだから色々な話が出てくるさ。
気に入らないなら書くなよ。 北の組合員は、オヤジ連中に いいように利用されてるね。若手は基本給安過ぎるんだから、もっとアピールしろ。 労基に通報して下さい!
実名で通報しても大丈夫です。
忙しいし、人繰りがつかない、だから有給休暇を他の日にするというのはダメです。実際、時季変更権について裁判となった事例は数多くあります。
それらの判例のポイントをまとめると、以下のとおりです。人繰りをするのは経営者や管理職の責務であり、恒常的な要員不足は経営者の問題であると裁判所はみなすということです。 僕は大事な日をあみだくじでけっちんされました
労監に相談しに行こうかと思ってます
貴重なご意見ありがとうございます >>53
大事な日なら 優先的に 休め無いのかな?
そんな 理不尽な事が 有るなら 問題な営業所ですね 休日問題 本来なら まず組合に相談するべきだろうが……
あの組合では 全くあてにならないからな。
年間3万もとられているのになぁ。 組合は解散でいい。私欲の為に利用しているアホもいるよ。呆れるな。 運輸一般でも 入るかな?
組合費は高くなるけどら キッチリカッチリやるらしいからな。
会社も 好き勝手できなくなるだろな。 暖房手当どうでもいいから、安い基本給なんとかしてくれや。配車係も考えろや。古株と同じ仕事?腹立つだけだ。 同じ社員なのに、地域で基本給その他単価違いすぎるんだよ!!
ふざけるな経営陣!!! 北海道だけど、基本給15万。暖房手当いらね。基本給もっと上げてくれ! 「乗務員は生かさず殺さず使いましょう」……
ハラクロ社長談 >>62
社長が言ったとは思えないが、もし総務部含む経営陣に少しでもこんな思いがあるなら言わせてもらう。
これだけ立て続けに人が辞めてもまだ気付かないのか!?引き止めるだけの魅力が無いってこと。
そのうち、仕事はあっても乗務員が足りなくなる。荷主に迷惑かけて苦しむがいいさ。 グループ内接待や社内接待に忙しい彼らの耳には届かないでしょう。
乗務員の代わりは 幾らでもいるそうですから。 >>64
ホントに社長言ってんのか!?煽ってんのか!?
お前組合とかしてんの!? 運送会社なら 普通に言うよ
嫌なら辞めろ 運転手の代わりは 幾らでも居てる てな
昔 良く聞いたけど 今なら ブラック企業と 噂になって
誰も 来なくなるね
28○が 良い例だよ
仕事は 沢山有るけど 募集しても 誰も来ない て 運転手が
皆さん 言うてますね ブラックだよ!あみだくじで休み決めるらしいからね!!!!!!
そのうち基本給もあみだくじで決めるかもよ?????
教えて?どこの営業所なの? 四◯市。
主◯と副主◯ 二人も事務所で遊んでいるのに
乗務員足らないからと あみだくじ…… 四○営業所でしたか!
なんで2人も事務所に入ってるの?
僕らの営業所の主任ハンドル握って仕事してるよ^ ^
あみだくじやってる紙写メしてアップして!小学校レベルだぞ!(^_^)
↑のスレで労監に相談に行くとカキコしている人いたからね!
いいと思うけどね! 荒らしではなく真面目な質問なのですが
トラック運転歴なしで大型・牽引・乙4・移動監視者の4つを最近取得し
これからそちらの採用試験をうけたいと思っているのですが
運転経験不足で書類選考の時点で落とされる可能性は高いですか?? ↑
採用条件はわからんが
前レス見て
良い会社かどうか
判断しなされ >>73
何処の地区か 分からないが
あたって 砕けろ >>70
あみだくじ写メ 無理だわ。
事務所監視カメラで バッチリ撮られてるから。
能無し主任が 始終チェックしているからw
音声まで聴いているから!! コンプライアンスと言うときながらw
あみだくじ
全部ハズレのあみだくじ(当たり無し)
どう思われますかwwww こんな所でどう思う?なんて聞いてねぇで、てっとり早く本社総務に言えよ。 最近厳しくなったの?正直他の一発仕事のローリーやったら混載で2発、3発やるガソリンはやれないわ。 >>78
目出度い奴だな
本社総務など百パーセント事務所の見方だわ >>80
あのな、事務所の見方とかそんなん関係ねーんだよ。
要はこれが事実かどうか。事実なら会社が見過ごしておける訳ねーだろーが。アルコール問題で痛い目にあってるからな。
所長なんて上からの調査命令に必死に従う生き物だから、とにかく下でチマチマやってないで上に投げろっつー事を言ってんだよ。 ↑会社の犬コロ
皆さん
本社やJOTに通報しても
逆にチクリ扱いされて犯人捜しされますから
気をつけてね〜 >>82
負け犬め、情けねぇ野郎だな。マジで困ってんなら騒げよ根性無しが。
今まで痛い目にあって懲りてんだろうな(笑) そもそもな、通報なんて調べられたって特定されない方法なんていくらでもあるんだよ。特定される手段取る位なら、騒ぐんじゃねーよ。
通報→該当事業所(事務方や乗務員)への意見吸い上げ。これが狙いなんだよ。
そんなやり方を考えようともせずに、人を犬呼ばわりするんじゃねぇぞコラ。 貴方みたいな痴呆に
援護されても
会社も迷惑だよん……プッ まぁまぁまぁ
熱くもならず けなしもせず
普通に 書き込みしたら
どうですかな >>86
イヤぁ 失礼。
78.81.83.84 が余りに面白くて ついつい。
彼も痛い所 突かれたんだろうねぇ 笑。 通報するときは
Yahoo!やGoogle等で サブアドレスを 取得して 通報しましょう(^^)
で 相手と 連絡取り終わると
削除 したら 良いよ
そうしたら メインのアドレスはキズが付かないよ
まぁ 名付けて
【 トカゲのシッポ切り 】 投方 と しておこう〜(^^) >>87
言い方はともかく、内容はまっとうな事言ってると思うけどな。
なにが面白すぎなの?面白いとかでごまかさないほうがいいと思いますよ。
自分の営業所は平和だから騒ぐ理由もないけど、もし問題があれば上に通報してその件について職場全体を調べてもらうけどな。 本社?とっくに知ってますよ 通報しましたから
営業所が本社に上手くいっておしまい!
ここの会社の体質ですから
だから外部にもちだされるのよ
あ〜オンライン電話は録音してますから? >>90
例のヘルプラインも録音and筒抜けだからね。
気をつけてちょ。
89 一見まとも言ってるけど こんなタイプが一番危ないから。
平気で売り飛ばすぞぅ チクチク 今、こんなに運輸関係が煩い時に事故でもして会社があみだくじで休みを決めてるなんてしれたら会社が簡単に吹っ飛ぶよ おっしゃるとおり
アミダしなくて済むように
無駄飯食いの主任副主任を
毎日乗務させましょう! 運動会も休みが取れないと聞きました
子供が可哀想(T-T) 問題です
母親がいなかったらどうする?
そうゆうカルハズミの発言はしてはいけません。人それぞれですから! 所長へ
事務所 3人いたら足りるだろ?
遊んでる 主 副をハンドル握らせたら
アミダクジ しなくてすむじゃない
彼ら乗務員なんだからさ! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています