「ペーパーテストができるからといって、仕事での優秀さと相関関係はあるのか」、
「低偏差値大学でも柔軟な発想力がある学生がいるのではないか」という声は昔からあり、
「わが社は学歴不問、人物重視」とうたう会社も少なからず存在する。

九州産業大、九州国際大、九州共立大あたりのFラン大出身生でも十分使える奴はいる。