>>33
>>35
「裁量労働制」って、実際に働いたかどうかに関係なく、
あらかじめ決められた時間（例えば週50時間）働いたとみなす制度やろ。
何時から何時まで働かなアカンということもなく、いくら長時間働いても残業手当は出ず、
逆に決められた時間より少なくしか働かなくても給料が減らされることもない。
したがって、サボリには美味しい制度のように思うかもしれんけど、
会社側にとっても、残業手当を出さずに超過勤務をさせることができるので、やはり美味しい制度や。
しかも、会社側はサボる社員や超過勤務を拒否する社員がいれば、何やかんやケチをつけてクビにして、
結局は会社側だけに都合の良い制度にすると思うで。