白鳥エステ 7
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
タカオミも家柄のこと明かしたらいいのに。
私が何でタカオミの事が大好きかって、ボンボン属性を持ちながら自分の意志で階層移動をしまくってるおもろいヤツだからです。
たまに代表って本人に許可なくこういうことするよね
前もサポセンの人の学歴勝手に喋ってたし
これだから会社全体信頼できない 家柄の話をすればなにか得があると思ってるのか。それで尊敬されて人がついてくるとか? 本当は自分に自信がない人なんじゃない?だから自分は王だ、家柄が良いからDNA的に絶対成功するんだ、みたいに自己暗示してるのでは
ずっと赤字で税金も滞納してて一部以外の社員を保険に入れることもできない給料が遅れる、が結果だけど
最終的に全部解消したら結果オーライだと思ってるんだろうね 今まで苦しんで耐えられなくて辞めたスタッフは踏み台?
社長が批判してるブラック企業と何にも変わらない、むしろそれ以下 ようばいとうりの件とかだれかNAVERまとめに上げてくれないかな >>59
こういう状況でも入社する人いるんだね。ちゃんと説明しているのかな ようばいとうりは将軍だけ予約埋まってて、他の人空いてるから中で妬まれないか心配 昔は社長も稼がない人がいないからできるシステムってわかってたのにね
事務方は時給ならまだしも社員ばかり増やすから給料が遅配する
近年はサブウェイ事業の不調に伴い、チーズケーキチェーン、牛タン専門店、猫カフェ等の新業態に相次いで参入。平成30年3月期には売上高約17億4900万円をあげたものの、新規出店や人件費等の増加による経費負担が重荷となり、厳しい経営が続いていた。 >>62
あそこまで圧倒的だと妬まれる事すらないんじゃない? >>66
どのくらいの遅配が知らないけど新店出すって矛盾すぎる 遅配を解消するために新店出す、って考えだよ
まともな経営者の発想じゃないよね 某従業員の有給に関するツイート
有給のお問い合わせしてて、2週間放置されたから催促したら今月失効分あります〜☆って御達しが来たんだけど??使えなくない???え???タイムリープする????? 初回の同意書は普通に本名で書かないといけなかったからニックネームにこだわる意味がわからない >>70
2週間放置って返答忘れられてたってこと? スクール予約してたのにスタッフの都合でキャンセルされたし。
スタッフから連絡させます〜とか行ってたけど結局連絡なし。もう現場にでないとかなんとか。
人足りない・ザル採用って言ってるけど
人を育てる環境が出来てないのに
新店出したり施術できる人を事務業に回すのは
どうなんですかね。 >>70
人事労務の人が相次いで辞めてしまって状況把握できる人がいなくて連絡遅れたっぽいよ 労務部もクソ対応だったしスクール終わったら自分で練習してね!ベッド使うのは有料だよ!スタッフになれば無料だし研修受け放題だよ!って感じだからスタッフならなくてよかった >>75
連携できてないからって仕方ないでは済まないよね >>76
スクールってスタッフの方が優先されたりするの?
受ける気はないけど興味ある >>76
自己練習はそりゃ必要でしょ
ベッドも研修部屋なら無料とかなかったっけ? >>81
有料って言ってもオイル代500円だけだよ 裏垢どこ?
公式とインフォで垢使い分けできてないね?
ヒライチカは今年も活用するらしい >>83
そうなんだ
エステティシャンの技術の差は本人のセンスの問題なんだね >>87
美容師と一緒だと思う。学校出れば一人前ではないから 《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2 沖縄で仕事うらやましい…。
リモートワーク推進を進める一方で、会議合宿を定期的に開催してるの興味深い。やっぱり対面じゃないと駄目な部分があるってことだよねきっと。 会社の金で沖縄…
ねりものさんの黒瀬ツイートの自撮りの口元が妖怪のレベル プレフラ5月で終了なんだ。ここのお店以外でプレフラ企画って聞かないよね >>96
管理部のほとんどがリモートワーカーで全国に散らばってる。石垣島とか四国の島の人もいたはず。対面で会議する場合、スタッフに聞かれたくない内容もある。そうするとオフィスや研修ルームだと都合悪い。
都内とかの首都圏、大阪や名古屋は会議室もホテルも高い。遠方から来る社員のことも考えると、オフシーズンにリゾート抑えるほうが圧倒的に安い オフシーズンにリゾート抑える方が圧倒的に安いって社長言ってるフレーズだよね 全国から沖縄に何人くらい集まるんだろう
そしてオフィスは6畳一間とか? 人に聞かれたくないならそれこそリモートで1対1で会議すればいいと思う やっぱり白鳥エステ
お金煮詰まってる
交通費もでないし
出張費用全て自腹
だからお金が懐から全て出ていく
将軍、コネ見つけて東京行って正解
今は休みも安定した給料もあるね イケてる会社に見せかけるために虚勢に必死なんだなとしか 白鳥エステが金に困ってるのは本当
スタッフはスキルと人脈を得るために働いているようなもの
スキルと人脈を得たら退職
スタッフの退職の多さが全てを物語っている 仕事に使う備品、消耗品は自腹だし
個人事業主として働くからそもそも福利厚生を期待したらあかん だから将軍、転職して正解
社長はハラワタ煮えくりかえってる >>111
オイル系は自腹で買ったものを使ってるの?
タオルはレンタル代を払ってるとか? 個人事業主で働いてる人もいるんだ
そして転職は個人の自由だよね うん、転職先の方が条件が良かっただけの事
さすがに将軍相手に給与遅配はしてなかっただろうけど 自分も白鳥→経堂に移ったクチだけど、そういう顧客が多いんだろうなって感じで、最近ますます将軍の予約が取れない。経堂気に入ってたのに、行きたい時に行けないの嫌だからまたエステ探そうかなぁ… 将軍の予約取れないから、経堂の別スタッフの予約して今度受けてくる 別スタッフも白鳥より良かったよ
全員に入った訳じゃないけど 今月残り空き枠ご紹介です!
1/23 16:30〜22:00
1/24 16:00〜17:30
1/25 10:00〜16:00/18:20〜22:00
1/26 銀座店 15:00〜21:00
1/27 10:00〜13:30/21:00〜22:00
1/28 10:00〜22:00
1/29 10:00〜22:00
1/30 10:00〜22:00
1/31 10:00〜22:00
お日にち追加で開けておりますー!
2月も休み7日しか設定してない
明らか労働時間長いんだけど、個人事業主扱いにしてるの? >>119
予約入らないところが強制的に休憩になる 予約入らない時間は無給ってこと?
時給は発生しないの? 将軍のところの将軍以外の人も受けてみたいけど、それなら他所で受けるのと変わらないしなぁってのはある。経堂はシーツなのが好きだな >>122
しないからどんどん追加で開けてく必要がある >>124
マジか!
キャバでも時給が出るのにそこは見習わないんだ… 指名制の歩合制なら仕方ないんじゃない
時給だと手抜きするのも出てくるだろうし なんで遅配あるのに新店舗とか出せるのか神経がわからん 社長はいい加減既存のアロマテラピー団体にケンカ売るのやめたほうがいい
前もAEAJディスってたよね ジュニアなのに技術がすごいって言われました!レギュラーみたいって言われました!お得なジュニアのうちに予約を!って自ら言うやつ 旧→新名称
ジュニア→レギュラー
レギュラー→シニア
シニア→シニアS
って感じにして、旧ジュニアがレギュラー価格で行うようにって、実質値上げするのでは? プレフラもやめるしジュニアもなくすし安値はやめる方向なんだね 安価なオイル使って、狭い施術スペースに客押し込んだ上にサービスも簡素、完全歩合制のくせにスタッフの給料遅配って、いいところひとつもないな 4月近くなったら脱毛撤退か継続かアナウンスするかな
あんな思いつきみたいに言って、スタッフも動揺させて幕引きなし? >>143
もうしてるよ 継続するって
楊梅桃李とのトラブルはどうなったのかな
カリスマ(笑)でどうにかしたのかな >>135
アキバ?船橋?の新人のツイートなw
くそわろてる 設備とかいろいろ雑なところは
安価だから妥協してた人が多いと思うんだけど、
このまま価格だけ上がると
普通に考えて利用者減るでしょ… >>143
そもそもなんで脱毛撤退って社長は書いたの?唐突でビックリした。説明あったっけ? 西店舗の志高かったシニアが辞めていくの、なんだかなあ >>129
恐ろしいことに歩合じゃなくて月収制のスタッフも予約とれなかったら強制休憩時間 >>150
月給なら休憩時間多くても給料は保障されててある意味楽なような…? >>150
月給制で休憩時間多いスタッフの割合高かったら、そりゃ給料遅延するわ >>145
名前もあれ自分でつけてんの?すごい自信だわw 大阪、IまいさんだけじゃなくてS馬さんも辞めるんだね >>151
保障されないから次々と過多に出勤して拘束時間ばかり増える >>153
予約入らないと月給は貰えないよ時給で割った分だけ
休憩もまともな休憩場所は無い 強制休憩が多いと拘束時間14時間の4時間時間勤務とかになる 待機時間に給与発生しないなら、月給制って言わない
時給制の月払いでしょ いつも気になってるんだけど、炊飯ジャーって何のために置いてあるの? 電車の人身事故があったせいなのは仕方ないにしても、
予約時間の15分前にサポセンから連絡来たところで
もうコッチは店舗近くまで向かってるし。
予約時間を30分以上過ぎてもまだ来ないぐらいなら
遅れるから開始時間変更させてくれ
って言われた方がマシだわ。
店舗でひとり待たされる客の身にもなってくれ・・ そんな見極めもできないのかね?
そんなに放置された上に料金も払うってありえないわー F川さん辞めちゃったの?
予約の画面に名前が出てこなくて、スタッフ一覧?にも名前がない >>180
予約システムのスタッフから選ぶところで名前がないならシフト入れてないってことだよね
DMしてみたら? 社長が仲良くしてるヘッドマッサージ店がTwitterで子宮系女子の本絶賛しててやばいなーと思った >181
レスありがとう
公式サイトから名前がなくなってる
DM送るほど受けたい訳ではないからそれはしないかな 辞めたらHS名義でのツイ垢消すものかと思ってた
売り上げランキングに入ってるのに売り上げランキング自体をdisるというアウトローでしたねw >>185
愚痴って吐き出したくなる気持ちわかります 178です。
>>185
特定されると思います。笑
でもあまりにも・・・と思ってしまい。
ちなみに、最終的には1時間以上待たされても来ず。
45分を過ぎたときに、さすがに・・と思い
自分から電話したサポセンの方は全く状況を把握しておらず。
15分以上待たされて、ようやく担当に連絡がついたらしいのですが
そのサポセンの方からは
「いつ着けるかは分からないらしいんですが、この後用事がないなら、そのまま待っていただいて大丈夫です」
と言われました。笑
キャンセルすることも提案されず、自ら言うしかなくて
言った言ったで、心配されたのは交通費の精算についてのみ。
ちょっとさすがにビックリです。 サポセンの言い方…待っていて大丈夫ですっておかしいって思わないのかね >>189
最悪の対応されたんですね…
他のエステも店が全面的に悪くても交通費精算だけなの? >>191
どうなんでしょうね…?私も初めてで分からないです。
しかも担当は何度もお願いしたことがある方で
今日のもDMで予約したものだったのに、
未だに何の連絡もなくて。。
何だかいろいろと悲しいです。 >>192
担当さん、どうしたんでしょうね。店は交通費だけ払って終わりにするのが常なのでしょうか…
そんなの怖くて予約入れたくない >>193
いろいろと勉強になったと思って、とりあえず対応を待とうと思います。
このままナシならナシで。。
いつもロムるだけだったのに、今回我慢できず愚痴ってしまい
失礼いたしました。。 社長がいつも自慢してる月200万のサポセンくそじゃん サポートセンターはシェルターとか救急隊員とかツイッターに書いてるよね、、、 シークレットサロンが全然シークレットじゃないのウケる >>189
本当に電車遅延?遅延証明あるのかな
担当から返信ないっておかしい F川さん、twitter更新してるから辞めてないのでは?
昔、1ヶ月出勤しなかった場合はチェック受けないと店に出られないって聞いたことがあるから、それにひっかかってるとかじゃないのかな サービス面とかで色々言うならともかく、スタッフの外見貶すのはなんか違うわ 私も店に担当スタッフの人が人身事故で来なくてサポセン電話したけど、3人ぐらいに連絡取ってくれて、全部別の人がフェイシャルやってドライヘッドやってボディやるっていうイレギュラーな対応してくれたから当たった人が悪かったね。 >>206
そういう悪口は頭も性格も悪いと思われるからやめたほうがいいよ 冬川さんツイッター更新してるの?と思ったら男性機能がどうとかいかにも元ホストな話 >>209
何したんだろう?白鳥の客持って他店に移動して出勤とか? >>212
無断欠勤と理由の無い代理対応頻発、お客さんからのクレーム多発、勤務態度が悪いとかが重なったって聞いた >>191
普通のサロンなら客の都合の良い別日に無償で今回分の施術くらいはしてくれると思う >>213
やってもらったことあるけど、別にクレームつけるような施術じゃなかったし、ちゃんとしてる人だったけどなーフェイシャルうまかったし
給与遅配とかあってやる気なくなっちゃったのかな、人ってわからんもんだね なんかひっさびさに予約しようと思ったけど全然スタッフいないんだね。私が通ってた時によく見てた名前の人達全然いない。
今どのスタッフもほぼDM予約のみなの?
DMめんどくさいんだよなー返事は担当の気分だし、Twitter呟く暇あったら返事しろよっての何度もあったから気分乗らなくて
それで別の人にしてみようと予約開いてみたらベットは空いてるのに人がいない...いても誰こいつ?って感じの新人さん
今から新しい人開拓するのもなぁ...って感じでやめちゃったから愚痴も兼ねて書き込み
愚痴すまん >>217
DM予約、利用客には良いことなしにしか思えない… >>217
「Twitter呟く暇あったら返事しろよ」って、これよく分かるわ。
不特定多数に呟く暇があるなら、お客に返事して欲しいって何度も思ったわ。
催促しつつ指摘したら、それ以降返事来なくなったし。DM予約って利用者側に良い事無いわ 本当、DMで馴れ合わなきゃ予約出来ないのしんどくて全然行かなくなった。
キャバ嬢みたいな手紙書いたり客のタオルアート(笑)写真撮ったりする時間あるならこっちの施術時間マイナス10分すんのやめてほしい。 同じ日時にDM予約が重なったら、メニューとオプション見て金額高いほうが優先されるのか。客を選ぶためのDM予約… ネットの時代に電話予約が確実
さすがホットペッパー から撤退しただけあるね >>221
私もDMでお願いしてたんだけど、1度都合合わなくて断ってから反応悪くなったし、接客態度悪くなって不信感もってから足遠のいちゃったなー
後Twitterにべた褒め感想書かなくなると対応悪くならない? >>222
あなたが10秒で着替えできるんなら会計の5分だけ短くするんじゃない? >>216
遅配ってどれくらいの期間続いてるの?ここ最近そうなったの? 白鳥に通い始めた頃、推しがツイでお客さんからもらったプレゼントを載せてたから自分も渡した方がいいのかと思って旅行のお土産渡してみたらツイではスルー
結構マメに通ってたつもりだけど馬鹿らしくなったわ >>224
知らないけど冬川さん前から業務態度悪かったし施術も適当だしいつクビになってもおかしくないでしょ >>244
本物かどうかは、各々勝手に判断してくれればいいです。 >>246
彼女複数いるって本当ですか?w
モテそうだなーとは元々思ってました >>247
現状は、辞めてないけど働いてない。
長めの冬休み取ってたら、うっかりヘルプスタッフ化してしまっただけで。
ただ、ヘルプスタッフ化すると復帰技術チェックとやらを受けなきゃいけないそうで、面倒くせえな・・・とは思ってる。 >>248
同時に複数の女性を相手する暇があったらゲームやりたいと思ってるクソなので、いません。
90キロのデブにお世辞言っても何も出ませんが、ありがとうございます。 >>253
ちょいちょい中の人っぽいカキコミあるね >>256
ぶっちゃけ、今のHS body design は何が悪くて現状のようになってるんだと思います?
客からすると、店舗増やしすぎスタッフ増やしすぎなのとオイルの押し売り(主に船橋が多い)かなって思います
ここ見てるとDMでの予約優先施策やSNSの使い方とかもあるかなって >>252
誰とは言わないけどここに◯◯なとこが嫌って書かれてからパタッとやらなくなったスタッフいるしほとんど見てるんじゃない? ほんと構ってちゃんなんだね
好きでもない仕事さっさとやめりゃいいのに >>257
お金大好きなので欲しくなったら戻るかも >>257
現状あまり前向きじゃないですね。
給料が遅配しているということはいつ潰れてもおかしくないという意味なので、遅配しつつも払われてる内に他の仕事見つけた方がいいなと思ってます。
もし、僕の施術を受けたいと思っていただいているなら申し訳ないです。 >>258
その辺りを語る気はあまりないんですが、一つだけ。
とにもかくにも無駄が多すぎる。 >>238
フジモンとたんぽぽの白鳥が出てたBSの番組。
あとでTwitterみたら、社長さんもツイートしてたね。
あれぐらいでは広告効果は低いと思うけど。スタッフの名前も出なかったし。 >>264
店がテレビに出るなら事前にツイッターで知らせるのが普通の企業。再放送なら別だけど。社長もなぜかメディアに出ないね F川さんの話題だとすかさず擁護入るね
本人なのか取り巻きなのか知らないけど >>263
確かに。そういう書き方しかできないですね。ここであまり書きすぎて名誉毀損とかで訴えられないようにね笑
媚びとかなくてもちゃんと予約入ってランキングに乗れてすごいなって思いました
もう施術されないの寂しいけど…新しい仕事でもお元気で
違うエステでやるならこっそりツイッター作って教えてね笑 家に施術台置いてやってるってこと?
だとしたら相当客は選んでそうだけどだからこそ客の引き抜きで裏引きってことだよね
HSからしたらいいのかなぁ、社長怒りそう 全ての予約をwebやサポセン限定にせず、DM予約ができるということは、そういうリスクも当然あるね うまいこと商売やってるなーと思う
エステティシャン1人のプライベートサロンなんていくらでもあるのに、銀座店(笑)みたいに特別感出せるなんて 施術台って安くても10000円くらいするし
オイルもプレミアム相当なら結構するし
簡単に家でやるって言っても導入にすごいお金かかるけど
お金かけて白鳥に迷惑かけてでも出勤しなくなるってことは
相当白鳥で働きたくなかったってことだよね
白鳥行き始めて半年だけど
無駄が多いって何となくわかる気がする 家でやるのの一番のメリットは給与遅配がないことじゃないw まともな人なら会社への迷惑は最低限にして辞めるよね
何度か受けたし個人サロンの話も教えてくれたけどなんか虚言癖ない?あの人 虚言癖というか、客によってちょっとずつ違うことを言って、こういうとこに書いたら誰が言ったか特定しやすいようにしてるのかも?
個人サロンというか家に客引っ張って直接金稼いでるならもうここ出る意味ないしね 遅配解消まで2ヶ月くらいだけどスクール入るか迷ってる。春まで様子みようかな >>269
誹謗中傷を目的にしていないので大丈夫です。
でも、気にかけていただきありがとうございます。
媚びないと書いてらっしゃるということは一度は僕の施術を受けてくれた方なのかなと思ってますが、またどこかで会いましたら、そのときはまたよろしくお願いします。 >>271
ええ、主に友人知人を呼んでやっていますよ。 >>278
こんなところに本人ですよと言いながら書き込むような奴が、一般的に考えてマトモとは言いにくいですよね。自他共に。
施術中は基本的に適当なことしか喋ってないので、虚言癖のように聞こえてても仕方ないかなと思ってます。 >>279
残念ですが、人の顔と名前を全然覚えられないようなやつに、そこまでのおつむはありません。 >>282
白鳥で知り合ったお客と繋がって家に呼んで施術とかもしてるんですか? >>280
他の中の人が言っているように、遅配は1年以上続いています。
○月には解消予定。と言いつつ該当月になると、しれっと解消予定月が延びてを繰り返して、今日に至ります。
なので、3月になってから判断しても遅くはないでしょう。 スタッフに手出してる人の自宅とか怖
友人とかいるの?この人 F川さん12月に客の予約を何件も勝手にキャンセルしたの何故ですか? >>288
手出すって聞こえ悪いけど社内恋愛だったら別に普通じゃない?
無理矢理とか複数手つけてるとかならあれだが >>288
スタッフに手を出している=客にも手を出す、ってどういう思考回路なんだ へぇー、同僚に手出したんだ
だから >>256 みたいな書き方になるのか
今のスタッフからは想像つかないけど手出したくなるような可愛い子いたのかな?
まぁ遊びで傷つけたとかじゃなくて普通に付き合ってるならいいんじゃない 社内恋愛ってだけなら普通だけど複数同時でとかになると理解できないわ
節操ない人が施術中まともに振る舞えるかも分からないし >こんなところに本人ですよと言いながら書き込むような奴が、一般的に考えてマトモとは言いにくいですよね。自他共に。 ここの社長は自己愛性パーソナリティ障害だから
気に入らないスタッフを吊るし上げ→スタッフは黙って辞めていく 技術接客が成長する=スタッフランクが上がる=基本料金が上がる
これはお客様ファーストであるからこそ、生まれる理論です。誰も置いていかない、一緒に進んで行くんですよ、お客様も。お客様との信頼関係を作るのはご予約回数でもなく、施術時間でもなく、ただ共にお過ごしする時間の質のみです。
誰か解説してほしい なんで料金上げることが客のためになるのか >>304
選別するって意味かな?
金出せる人が得して出せない人はその辺のやつにやってもらえよって意味にとれた >>304
ほんと意味わからないよねw
成長、ランクアップ、料金アップの流れは分かるけどなんでそこで客も一緒にすすむとか置いていかないとかになるのか
スタッフのランク上がってもこっちの給料は上がらないからついていけないわw ホテルで働いていた時、稼働率重視で安くしてたら値段ありきの客が沢山やってきてクレーマー率がマジで異常だった。
稼働率より客単価を上げる方針にしたら全く来なくなり平穏を取り戻したので安さ重視は安い客で間違いないという教訓が今でも生きてる。
ホテル勤務時、稼動率重視で値段を下げたらそれなりの客で溢れクレーマー率が異常だった…その逆をしてみた結果がこちら - Togetter https://togetter.com/li/1231985 @togetter_jpさんから 60分3000円 国内最安値高級エステサロン HSbodydesignです
HPのこのキャッチコピー、もう実態にあってないよね 推しとかないけど、
あの社長の懐に入るくらいなら、
施術者に100%支払いたいから
個人サロン開く人増えてほしい オイル酸化してるのか良い匂いじゃないときあるんだけどオイルって個人で管理してるの? >>308
そもそものビジネスモデルがだめだったんだね。安さをまず打ち出して質が良い客がくるわけない そういえばスタッフたちーーー!!Sシニア(仮称)に関する周知は昨年11/26に行なっているよ!よろしくね!!
春くらいには正式に新設したいので、良い名称を決めたい。
(2415をすすりながら)
私はこっちも気になった
客に説明ろくに行ってないのにリリースしちゃうってどうなの?と
結構通ったんだけどな…K原さん、残念 >>307
そこで転職するとか上司に昇給交渉するって客の意見が多くて泣いた話を美談にする会社だから仕方ない >>316
そもそも稼げる人が裏方回ってたら新店の度にパンクするんだからセールスマン能力の高い施術者は現場に戻せばいいのでは >>318
現場のほうが大変だから裏方希望者が多いのかな >>319
そのとおりだね。
客足が減ったことを現場のせいにして
バカッターしてたことは棚に上げ
現行のスタッフが苦しむことで成り立つシステムは健全でない >>304
客のためとか言いながら、自分の経営の不手際(赤字)を安いコースばかり依頼する客のせいにしているようにも見える ここの会社の経営状況を見ていると、バカは経営者になっちゃいけないんだなあ〜っていうのがよく分かるね。
こんな現状なのにまだ働いてるスタッフってなんなの?宗教的な信仰心からなの?何もいいことないよね 新店の情報、社長のツイッター読んでたら全部わかっちゃうけどいいの?って思いながら読んでた。 とりあえず南新宿でプライモールエレメンツの商品画像使ったサロンってことでしょ? 元スタッフだけど、社長のツイで知る事なんて多々あったよw
でも裏方の動き見てると、裏方も知らず慌ててる感じもしたかな 報連相が上手くできてない企業なのかな?
社長の頭の中だけで物事が進んでて、進歩の共有がなされていないとか? 検索して白鳥スレを昔のから順に読んでたら2017年6月の時点で給与遅配の話しててワロタ
2年経っても解消されてないんじゃスクール受けるのやめた方がいいかな…
あとF川さんに変な粘着する人もこの頃からいるのね そういや鳴り物入りwだった新卒は何人残ってるんだろうね F川さんは色々あったからねー……
遅刻しまくりだし当日欠勤するししょうがないんじゃない 新卒はまともな人から辞めてる
残ったのはアルバイトと就職の違いが根本的にわかってない学生気分の人材だけ
時間を無駄にしてるのに気づけないのは気の毒 >>323
髪色が青でも金でもピンクでもOKだから他社で採用きびしいわなって人にとっては働きやすいと思う… >>330
その時期から遅配してたのに新卒採用?遅配してるのに就職するはちょっと… 社長がよく、うちのエステティシャンは学歴も経歴も微妙な人多いけど優秀ですよ そんなの関係ないですよ みたいなこと言ってるけど…
学歴気にしてないならそんな発言しないし、従業員のこと不快にさせてるのわからないのかな ここのエステティシャンで年収600万に到達してる人ゴロゴロいる、って社長が書いているけれど本当に??
そんでもって、自分のところのエステティシャンを「学歴経歴バラバラどころか平均値は低い」って書いちゃう社長ってどうなの?
平均値は低い、って書き方は少なくとも自分よりもレベルが低いってバカにしてるってことだよね。 転職サイトに登録してみろっていう社長だからね。他社でやっていけないだろうって見越してのことでは >>339
学歴の話をよくする人は学歴にコンプレックスがあることが多い >>338
手出したくなる可愛い新卒なんていた?w >>343みたいなレス見るとうわー女社会こわって思う >>339
そういう人たちを雇ってる凄い経営者!という思考なんだろうね >>340
年収600万がごろごろいるというのはこの業界の中では恵まれていると思うよ >>347
配られもしないそんな仮想年収を自慢されてもね、って感じ 施術代金の半分が収入になる計算なら月20日の稼働で1日平均5万円の売上が必要
2.5万x20日=50万 x12か月=600万
年収600万はプレミアのみ対応の一部スタッフじゃないのかな
実際は月25日くらい稼働してるのかもしれないけど
空き枠埋まらないことには売上も立たないし スープとかスクラブとか売れたらスタッフに恩恵あるの? 友達に何百万も支援してもらうなんてスゴいな。
よくそんな決断できたよね。 >>204
ブスばっかりじゃん
cedさんも相当ブスなのに自撮りばかりでどんだけ自惚れてんのww >>204
ブスばっかりじゃん
cedさんも相当ブスなのに自撮りばかりでどんだけ自惚れてんのww cedさん叩いてるのって絶対売り上げに僻んでるスタッフだよね
客が叩いてるとしたら性格終わってる 社長の鍵垢承認されず読めない‥
スタッフの融資ツイート貼ってくれー読みたい 年収600万だと160時間働いて時給3000円オーバーよね
シニアだとアドバンスコースプラスオプションつけないと行かないから、スタンダード糞食らえになるわな スタッフの借金情報みんなで共有しようみたいなことも社長言ってたからね >>363
社内元気玉の威力が凄まじすぎて、びびっているというより涙で前が見えない状態になっている これ、要は「社内で私に個人的に融資してくださる方いらっしゃいます?」をやったんです。「これからもずっと全額遅配OKです!応援してます!」という方が増えてきていたのでどうにかその気持ちに謝意を金で示したくてどうしたもんかと考えあぐね、今回の施策を打ちました。 この社内の範囲はどこなのかよくわからん
金で示したいっていって金募集してるってこと? 融資と出資の意味ここの代表なら後からわざと取り違えて借金返さなそう 全額遅配OKです!応援してます!
と言ってくれる健気なスタッフに謝意を示すべく、遅配のあまりない社内のスタッフにお金を借りてそれで他の遅配を賄おうとしているということ? >>365
これ、本当に意味がわからない…誰か解説してほしい 全額遅配OKを応援と捉えるなんてあり得ない
遅配をなくしてほしいスタッフ(当たり前の事)が居にくくなるだろ >>365
払えない給料のために、社員から借金するの?ヤバさしか感じないw 学生時代の友人に大金を融資させたり全額給料遅配を応援と呼んだり頭がおかしいとしか思えない そもそも「個人的」に融資なのに給与全額遅配OKという「会社」のお金の流れを出すってのが、ねえ 社員は今の状況を、会社勤めの友人や家族に話してどう思うか確認するのがいい >>379
本当にそう
おかしいことが多すぎて麻痺してしまってると思う 給料遅配の時点でもうアウトなのに >>374
遅配は普通むしろ応援してくれる善良スタッフ!というのをツイートすることにより周知し、給料請求してくる奴をこの職場に居づらくする狙い‥? >>381
それもあると思う
給料日に全額給料をもらうのは労働者の権利なのにね 遅配しようがどうせ払わなきゃいけないのは同じでしょw 従業員じゃなくて社長が給与を前借りしてるのか。恥ずかしい 2019年3月に遅配解消予定って言ってたけど
夢のまた夢って感じだね こんな状態でも入社する人って、面白半分なのかな カオスな会社の中身を見たい!みたいな 擁護する気まったくないけど>381はエスパーごっこ過ぎて草 >>388
就職するからといって髪色やメイクを変えたくない!みたいな他では働けない厨二思考の人が多いと予想w >>392
でも実際そうなりそう。遅配許さずのスタッフをもし社長が把握してたら怖っ お客としても、そんなふうなお金の扱いするエステなんか行けない。
お金の扱いがそんなふうなら、個人情報の扱いなんてもっと適当そうだもん。 >>393
全スタッフに読んでほしい
この会社そのものじゃん 良くも悪くも会社に染まると判断が鈍るってことだね。古くからいる人ほど危機感ないんだろうな 給料を給料日に貰えない
給料日に貰う為には請求しなくてはならない
社員に苦労させてまでする白鳥家のための事業 ちゃんと働いてるのに自ら請求しないと給与を支払ってくれないだなんて
相当なブラック企業だって、ちゃんと気付いた方がいいよ
そんな会社が普通に存続してることがおかしい >>397
個人情報に関しては預かりたくないから仮名で、電話番号だけトラブル時避けたいから書いてねだったから察し
通販してる人と同意書書いてる人は気を付けて 最近行くのやめてるもののオプション回数券残ってるからあと1回くらいと迷ってたけど
こんだけ酷い会社なら少しでも加担するのは嫌だから回数券は諦めるかな
あまりに酷すぎるね 取材受ける暇がない(1日20ツイート以上したり酒飲んで吐く暇はある) >>403
同意書って氏名や住所を書かせてたよね?
そのうち個人情報とかも売られそうで怖いわ。
最近は5日ルールなくしたって社長言ってたけど
なんでそうしたかの説明ないもんね。
結局売上目的なんだろうけど。 #HS転職物語 の新人の人かわいそう
いろんな職場経験してきて、ようやく良いところが見つかった!と思ったところがブラック会社とか 挫折からの起業で今成功しているなら取材受ければいいのに。じゅうぶん美談だよね 白鳥エステのせいでつぶれたエステサロンなんてあるの?
社長のツイートが色んな意味ですごいわ
お給料払えてないのに、なんですごく成功してる会社みたいに言えるんだろ? >>409
遅配のこと知らなかったのでは?と想像する この度社内のチェックにて合格を頂きスタンダードコース非対応となります💮
お客様のご要望を更に叶えられる💕嬉しい!
これからも精進して参りますね🕺日付なのですが今プラハに居ましてDM頂いても予約反映できません
日本立つ時に枠開けてきてるので探して頂けると幸いです🙇♀帰国が日本時間2/6のはず
スタンダード非対応になると叶えられるお客様の要望って何? スタンダードで頼んでくるケチな客を排除できるからちゃんと高い金出して可愛くなりたい人に対応できるってことか 私が利益を握っているように見えるなら、それはお客様や私を応援してくださる方々が汗水垂らして確保して、私に預けてくださったものだ。そこを侵害しようとしたなら、相応の対処はもちろん妥当に受けてもらうぞ。見逃してもらえるなんて思うなよ。
え、社長に預けた覚えは一切ないんだけど? 遅配はあるけど髪何色でもいいとか働きやすそう。融資うけれるなら遅配も終わるんじゃないの 給与支払遅延を起こし約束の最低限も支払わず社員に金を借りておきながらハロプロセッション参加のため御徒町に向かうとか >>415
その預けた金はどこへ?預かっているならなんで給料日に給料払わないの? 推しが新店舗配属予定だけど
オイルの香りが全く好みじゃなくて通い続けるか迷う… >>425
だよね、一般に告知しないで開店って摩訶不思議w でも新店、プレエリをこの価格って考えたら安くない? >>417
髪色自由で、かつホワイトな企業なんて探せばそれなりにある >>424
DMすれば既存の店舗で施術してくれるんじゃないの? 給与の遅配じゃなくて、個人への融資にして利子つけて返すよってことじゃないかな
貸してもいいって人いるのかもしれなけど、貸し倒れた時の事とかクリアにしてからやった方がいいと思うよ
五万円借りる人が1ヶ月後に五万五千円返せるかってはなし 新店舗のオイルってEOじゃないんでしょ?
ねぇ、スタッフさーん オプション、フェイシャルのシュガーホイップがキャンペーンで3000円 >>441
ドアップのインスタきつい…
人中長いから口からひょっとこにしてごまかしてるww 容姿を貶す人はなんだろう…
公式ツイが新店舗オープンを言わないのはなぜ? 今後、仕事の趣味の方向性さえ社長と合っていれば
能力の有無は関係なく、昇進させていく方針だって。
エステティシャンって経験と能力がモノを言うんじゃないの?www 社長にさえ気に入られれば技術がなくても昇進できるってこと? プライベートな飲み会参加の連絡先にサポセン使うってwww 相模大野と北千住閉めたら良いのにいらないよこの2店舗 >>449
そうみたいですw
新人だろうが若手だろうが昇進させるって。
逆に年齢重ねていようが経験積んでいようが、趣味の方向性が違うならダメらしい。 経営者じゃなくて女子校のボスの話みたいw趣味の方向性w 先着100名まで、って、そもそもそんなに集まるの?
どんな内容で10万もとるのかも謎だし https://hsstaff.wordpress.com/2018/04/08/ジェネラルblog〜入社からどったんばったん編〜/
白鳥「スタッフ志願ありがとうございます!では物件探しをお願いします」
と送られてきた瞬間に
《会った事すらない人間に物凄く重要な事を任せてくるぶっ飛んでいる人》
と織部の中で認識されました。
取締役になったのも白鳥に
『月に300時間以上働きたいのですが、労働基準法を掻い潜るいい方法はありませんか?(無茶苦茶なお願い)』
と直談判をし、方法が役員しかなかった為、取締役になりました。(臨機応変に対応してくださりありがとうございます♡)
これ書いて数ヶ月後には経堂だもんね
どこで目が覚めたんだろう 【#労働条件 でお悩みの方!お電話ください】
過重労働や賃金不払いなど違法な #労働問題 に関するご相談は「労働条件相談ほっとライン」までお電話を!相談無料(匿名可)。受付は平日17〜22時、土日9〜21時。携帯・PHSからも利用できます。
0120-811-610(はい!ろうどう)
https://t.co/7PY1DaBvfH https://t.co/E0nlCtccQi
厚労省のツイッター
https://twitter.com/mhlwitter/status/1091222476493746176?s=21 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) しれっとスクール値上げしてるのもだし100人も集まるの? >>467
全部で10万ってやっぱり値上がりしてるんだ? 2月だけの10万円スクールかと思ったけど、2人で100人はできなくね?
マンツーマンじゃなくて複数人数のスクールってことかな cedさんの顧客の結婚式?の写真で、どういう客層なのかだいたいわかった 早く遅配がなくなるといいね。スクール大々的に始めるなら予定より早まるよね 純粋な疑問なんだけど
値上げしても一人当たりの来店頻度が下がったら
プラマイゼロじゃない? >>478
来店頻度は下がらないデータがあるとか? 遅配しているのになぜこのペースで新店を出せるのか分からない… 受けてみたいジュニアがいたけど、最近ツイートしていなくて公式垢のリストから外れていたから辞めたんだよね? >>481
ほんとは資金があるのかも?だとしたらなぜ給料払わないのか謎 むしろいっその事その友人と結婚して店を畳んだ方が世界は幸せになるのでは?
勿論遅配は利息含め全額返済してからで。 誰も代表のこと天才なんて思ってないから安心してほしい 管理職から現場職に異動の人は実質降格なの?
それとも本人の意志かな 腕のあるエステティシャンだったのかもしれないけど、エステの技術教えるのが上手いのとは別だよね
経営の手腕はもっと別 >>482
Nさんだったら私も受けてみたいと思ってたけど最近いないような… 梅田店のスタッフさん、2月でやめるか勤務減らす人多いけど3月からなにか変わるの? あまりにも社内体制が頭おかしいから有給消化して退職するだけでしょ シンプルに疑問なんだけど、ここに書き込んでる人って何がしたいの?
店が合わないなら離れればいいし、改善してほしいならサポセンに言えばいいのに >>500
自分が通ってたエステの代表のツイに疑問を感じてニラヲチしてるだけ
店が合わないから離れたし改善とかどうでもいいしw >>499
プライドが許せなくて、自分で見てるって言えないんじゃない? >>508
なんで?
社長がツイートしてたことなのに?? 社長のツイート、スタッフの人が贔屓されてると思われてやっかみうけてるってこと?社内の話? スタッフが社長の好きそうなものをツイート合戦し始めるのかなw >>512
某プレエリさんに対して妬んでる人がいるっていう話かと思った >>519
何が法的処置だ馬鹿野郎、待っててやるからやってみろ 鼻くそ。 法的措置にかけるお金があるなら給与遅延を解消するのが先なのでは? 叩かれる→労働意欲が削がれ出勤が減る→売上が落ちる→会社にマイナス
遅配より優先されてもおかしくないかもね 穴あきベッドに寝てる時、タイツの脚だけ見えるのエロい
しゃがんでワンピも見える時は… ジュニアスタッフのスタンダードで予約しててジュニアスタッフが都合により施術できなくなってレギュラースタッフに変更になった場合、
アロマアドバンスに変更してもジュニアスタッフの料金でいけますか?
それともコース変えたらレギュラースタッフ料金になりますか? 施術者が変わることを知らされた上でコース変更するんだからレギュラー料金では 管理職ばっかにスタッフ吸収されまくるんだったら相模大野店もううしめなよ…… 融資した。
って人が居たら聞きたいのだけど、なぜ融資したのか教えてくれないだろうか?
貸した金が返ってこない可能性が高い状況でなぜ貸せるのか、本当にわからなくて。 わざわざ鳥付けて構ってちゃんする人はそれくらいかな >>539
返ってこない可能性があるとは考えてないんじゃないかな。もしくは最悪返ってこなくていいと思っているとか ジュニア→レギュラー、レギュラー→シニアの昇格条件って何?
ずっとシニアな人はまだ分かるけど、わりと長いこといるのにジュニアだったりレギュラーだったりする人はなんなんだろうと思って >>546
えっジュニアとかレギュラーまで代表がチェックしてるの?
なんのための管理スタッフ? >>547
弁護士という単語で相手がビビると思ってるんだろうね 昇格条件、確かアロマの検定取らないといけないとか、それこそ上司の施術チェックとかだろうと思う。本人の希望もあるだろうし(全員がプレエリになりたいわけでもないだろうし) >>545
昇格チェックは自己申請だから、本人の気持ち次第でタイミングが変わる >>545
お客様を施術した回数、って聞いたよ。
昇格チェックは自己申請だし、チェックするのはランクが上のエステティシャンみたいだよ。 >>541
そうです。
僕のフリして書き込む人が居たので、酉つけることにしました。 >>544
1万や2万程度なら返ってこなくても諦めはつくでしょうけど、ある程度まとまった額を出してる人だったら、さすがにそうは思わないと思うんだよなあ・・・
たとえばあなただったらどう考えます? >>558
ツイッター更新してないですが辞めさせられたとかですか?
DMしたら自宅サロン呼んでもらえますかね? 何しにきたのかと思ったら宣伝かな?
本物ならの話だけど 社長が自ら自分のことを「稀代の天才である私」とおっしゃっていて
この会社は怖いな、と思ってしまった。
お客としても関わりたくないかも。
働いている方々はなぜこの社長についていこうと思ったのだろう。 >>559
貸すのは無理です、給料が遅れてるくらいなので… >>561
自分の観測範囲でいえば、彼女に対して好意的な人間はほぼ居なかったですね。 >>558
給料が遅れることを社員はどう思っていますか? >>562
単純に書くこと書きたいことが無いだけなので辞めさせられたわけではないですけど、こんなところに書き込んでる以上、仮に復帰技術チェックを受けたとしても復帰は拒否されるでしょうね。ここ、多くの人間が見てますし。
こちらとしても素性が一切わからない方を家に呼ぶのはリスクが高いのでお断りさせていただきます。 >>567
まあ、誰も喜んではいないですよねそりゃ。 >>569
ですよね。それでもやめないのはやはり社長の魅力ということですかね >>566
じゃあ今働いている人はサービスが好きで働いてる感じですか?会社は好きだけど社長は変わればいいと思ってるみたいな… だろ。ありがと。私は金持ちの家の生まれだから金持ちの気持ちは分かるんだよ。
品質に対する教育係も実家ごんぶとスタッフで揃えた。
みんなの家柄棒で金持ちの財布も殴るし貧困層に蔓延している自己犠牲文化もメタメタに殴りに行く。
エクスペリエンスデザインを更にしっかりやるわ。
生まれも育ちも関係なく活躍できる世界にしたいって言ってなかったっけ
というかスタッフに実家太いですか?って聞いてんのか 社長はそもそも富裕層(=所有財産一億円以上の人たち)をターゲットにしているらしいので
普通の人々は行ってはいけないエステだったみたいですね。 >>572
ポリシーないのね。自分で矛盾に気づかないのか 私は引き続き、一片も恥じることなく富裕層の皆様の財布を狙い続けます。
私の志にご賛同くださいました方々は、私と私が提供する全てのサービスと商品に資金をご提供ください。 >>558
社長に文句言う前に前にも聞かれてる12月の自己都合キャンセル多発について説明を >>572
この人が言ってる実家太いってどの程度なんだろうねー。資金融通してもらえるくらいには太いのかな >>571
サービス業が好きなだけならば、給料遅配してる会社にわざわざ居続ける必要もないんですよ。
従って、今この会社に居るのは各々それなりの理由があるのだと思いますが、その一つとして、時間の融通がききやすいからというのがあると思います。 >>570
今の状況でも入社することを選んだ人なら、そうかもしれませんね。
ただ、>>580にも書きましたが、時間の都合がつけやすいから働いてるって人は結構多いですよ。
それに、施術だけして歩合で働いてるだけでも(シニアぐらいまで上がれば)時間単価はそこそこ行きますしね。 >>294
どう解釈するかは自由ですが、頑張って自分からアクションかけるほど困ってないとだけ言っておきます。 >>573
なんで日本最安値のエステ始めたのかねw >>584
ご本人からレス欲しいかな
別にここ冬川さん専スレじゃないし >>585
っていうのは流石に雑か。
予約システムから予約を削除しただけではお客さんはそんなことわからないので普通に来店されるわけで。
なので、Twitterなりなんなり僕から連絡がつけられる人には僕からキャンセルのお願いをして、連絡先がわからない人の分は事務に投げたわけです。 >>588
あんまり理由になってない気が……
普通に予約してた1人だけど挙式前なのでかなり困りました >>588
自分から連絡取れる人をhsbdではキャンセル扱いにしてその日時に家に呼んで施術したってことですか?
そこまでしてhsbdで働きたくなかったということ? >>572
これ、実家太くないスタッフや客が見たらどう思うとか考えないのかな >>545
規定数の施術と、昇格チェック合格で昇格します。 >>599
思っていたよりも多額の融資が来たから、気が大きくなっている。
と考えれば、妙に強気なのも頷けるなと思ってます。
この予想が当たってれば、ひょっとしたら遅配自体は解消されるかもしれません。
外面が良くなるだけで実態は変わりませんが。 >>601
人から融資してもらったお金でとりあえずは払えても
その場しのぎになるような気がしますけどね。
給料払えてない時点から店舗増やしてるぐらいだし。 >>601
社内で新店舗出すのは控えようっていうスタッフはいないんですか?社長に意見できる雰囲気ではないですか? >>601
多額の融資を受けたのならもう遅配はないでしょうね >>606
まさか。遅配解消より優先することなんてないと思うけど 融資をそのまま遅配解消にぶっこんでも翌月融資返済で焦げ付くだけじゃ……? そもそも来月遅配解消予定ってことだから、融資でさらに余裕あるのでは 法的措置っていえばいいと思ってる…
弁護士さんも大変だなあ 看病にきてくれる同僚がいるから出勤しちゃうのでは?そもそもその配偶者とちゃんと話し合ってるの?いきなり請求の話をしてるわけ? お前とかお前の会社とかすごいね…なんともいえない気持ちになるわ >>602
結局、借りてることに変わりないですからね。
端から見てる分にはただの浪費家なので、その内また遅配しだすんじゃないかなとは思います。 >>604
言ったところで大して聞く耳持たないのが現実です。
だから今こんなことになってるんですよ。
世に天才なんてそうそう居ないので、自身を天才と豪語するということは、大抵の人のことはバカだと思ってると宣言しているようなものです。
人間誰しも、自分よりバカだと思ってる人の言うことなんて間に受けないですよね。
つまりはそういうことだと思ってます。 >>605
仮に解消されても、無駄の多い体質を変えていかなきゃその内また遅配すると思います。 >>598
>>593
もしこれなら引くわ
なんで在籍しながらここで文句垂れてお客は引き込んでるの?
何したいの? 会社の看板借りて宣伝はしたいけどお金は自分に全部欲しいだけでしょ ジュニアのツイート馴れ合いがすごくて見てられない… 現在、予想されております大雪の影響を鑑みまして、下記の通り営業を変更致します。
関東全店:2/9終日休業
名古屋丸の内店:通常営業
大阪梅田店:通常営業 前も台風で休業する→やっぱり営業→やっぱり休業みたいな振り回されたことあったよね 明日関東全店休業ってまじか…
せっかくDMで予約開けてもらったのに 天候で休業は仕方ないけど優先的に次回の予約入れさせてほしいわ ねりものさんは連絡先分かる人には連絡して、優先的に予約受けてくれるって 優先的に予約振替受け付けるって言われてもこっちも予定とか予算あるし予約したい日はシニア以上のスタッフしかいないしどうしたらいいんだ 振替予約、指名スタッフに確認してからまた電話します言われて三時間経つんだがこれ明後日まで連絡ないかんじ? >>635
スタッフからの返事がなければ電話出来ないから待つしかないね
返事がくれば明日でも連絡来るのでは?
コルセンは在宅だから天候関係無いし
指名した人で希望通ると良いね >>636
ありがとう
公式の予約ページ見たところ指定した日全部指名した人は無理っぽいからどうなるかなー 客を貧困層と富裕層に分けて見てるって公言するのすごいな… この会社をホワイト企業だと思ってる客がわりと多くて草 弊社は「クレームは文句じゃなくてSOSだし、サポセンスタッフはサンドバッグじゃなくて救急隊員だよ」という教育を徹底しているので、士業の指導監督のもと再発防止策は必ずその日に出させて、月ごとにSOS案件まとめを全社員に共有
じゃあなぜ私のクレームには、サポセンからの連絡が1週間以上もかかったの?www
しかも返答はメール1通送られてきたのみで終わり。 社長の矛盾がすごいよなー
常に他人に対してマウントとらないと死んじゃう人いるけど、まさしくやん >>641
共有はしてても防止策が実行されるかはまた別だからね… シード採用がうんぬんとか言ってるけど要は引き抜きプラス顧客奪取でしょ?
そんなこと大っぴらに言うなんてあほか それと、そろそろ弊社も他社からのシード採用始めようかなと思ってます。
前職の業績の高さを証明できるものがあれば、試用期間終了後の評価次第で額面月収80万からのスタートでも構わないですよ。
その代わりちゃんとお客様を弊社に連れてきてもらう事になりますが。 リーガルチェックとか士業とか
自分の会社見てよ 給料遅延、一部社員を保険に入れない 責められる要素いっぱいだよ…
なんでもtwitterに書くんだからそれも書こうよ 具体的には
@労働者のジェンダーギャップにより弊社従業員の時間的金銭的リソースを一方的に搾取される
A一部オンラインサロン内に横行している無償労働クソ文化により弊社従業員が明確に被害に遭っている
B親のエゴで自由な人生を生きられない成人後の被虐待児が社内に多数
私がなぜこの会社を
・フリーシフト
・フルフレックス
・管理部はほぼフルリモート(行政のアホみたいな紙書類文化に嫌々付き合わざるを得ない時のみオフィス利用)
・フルタイムは160h
・エステティシャン初任給額面25万
・スクール修了後はザル採用
・厳しく残業制限敷いてる
にしてるか分かるか。
従業員一人一人が、自分の人生を自由に生き抜くための武器を誰しも手にする事が出来るようにするために、各々が好きな勉強に時間と資金を投じる事が出来るようにするためにやっているんだよ!!
これらのリソース捻出は血を吐くほどの企業努力の結晶なの!!!
https://i.imgur.com/meAoFK7.jpg
@irotarihsLASH 表って言ってもフォロワー7000、いいねもRTも二桁止まり
大雪で休業なんてホワイト〜って言ってる顧客層は社長の考え興味ないでしょ >>647
それはようばいとうりもしてた事だしなあ
よく知らないけどエステ業界ってこんな感じなの? 経堂は客が勝手について行ったって感じするけどな
美容師が独立する時のお知らせ程度で、社長の言う客をちゃんと持ってこいっていうシード採用とは違う気がする
給与が前職の額考慮されるのは普通のことだよね 転職先の社長の指示で客を連れていくのはモラルを疑う ところで弊社が「保険加入させてくれないクソ会社」みたいなデマを流されているらしく、それを真に受けた入社希望者が面談時に不安で泣いてしまったそうなのですが、
当時の面談担当者の三崎@HS_misaki が「見てください!私は保険証を持っています!!」とやったそうで、笑いました。笑 論より証拠。
全員が加入してる証拠になってないよ? 求人のとこに「各種保険加入」としか書いてないのが不安の要因なんじゃないかな
具体的に書いたら安心なんじゃない? 保険のこと、前スレ5から言われてるんだね
知らなかった 新しい奴隷制度が誕生していたのでご報告申し上げます - あなたそれ、甚だナンセンスだわよ!
http://mecchanikukyu.hatenablog.com/entry/2019/02/08/094002;
社長と◯◯ちゅうぶつけたらどうなるんだろ 退職者の退職理由の大半がワンオペだったから、だって >>665
@irotarihsLASH このアカウントをまた使って言ってる内容のひとつ 潰れたってどういうこと?体壊して入院、二度と戻ってこれなかったみたいな? 本人がいいんだったらいいんだけど
自分だったら、自分で選んで好きで結婚した相手を会社の社長にボロクソに言われたら辛いなあと思ってしまった >>587
融資しようかなって考えてる人がいたら、考え直すか、せめてもう少しよく考えてもらいたいなって思ってます。僕の二の舞にならんように。 >>663
お金払って働かされてる!悪!って言われてるけど
その働くチャンスがないからオンラインサロンに入ってるんじゃないの?
自分で仕事取れるなら取って勝手にやってるでしょ >>658
>>675
過去に、「入れてくれねー。」って言ってた人がいたことは知ってます。
現在は入れてるようですが。
そういうところへの支払いが滞ったせいで、一時的に新規加入ができなかったとかじゃないですかね?
半分当たりで半分外れってところかと。 >>676
詳しく書いちゃうと、名誉毀損とかで逆に法的措置砲打ってくると思うんで書きません。
各々察してくださいとだけ。 >>653
してるしてないの問題じゃなくて大っぴらに宣言するのが頭おかしいんだよ F川さんはお金も貸してる?し色々知りすぎてるみたいだから社長としては目の上のタンコブなのかもね
だとしたらF川さん叩きは社長?w >>669
辞めていった人間で僕が知っている限りでは、独身者ばかりでしたよ。 >>679
まだアキュートリリーに在籍はしてるんですか? 明日行きたいのにこの時間まで振替予約の連絡来ないから自分で予約したわ
サポートセンターやる気ある? 元スタッフだけど、人間関係がめんどくさくて辞めた
発言力のあるスタッフに気に入られるかどうか cedさん毎回ハッシュタグ失敗してるのってわざとなの? >>688
いつまでに返信しますとか言われなかったの? >>651
フォロワー数のわりにいいね少なすぎじゃない? >>692
スタッフと連絡とれ次第と言われたけどさすがに1日以上経ってると舐められてるとしか
>>693
いまだに来てないよ 昨日休業・キャンセルのメールが入ってから、
今の時間までに電話もメールも来てる
人によるのか予約してたスタッフによるのかどっちだろうね 本当に部下の配偶者の会社に法的措置を?!正気ならヤバすぎ >>699
なんの罪で訴えるんだろうね
検討もつかない そこまで粘着しすぎるのもちょっとキモい
社長のことはよく知らんが、別のスレ立ててやれば?
エステのこと語ろうよ スタッフランク昇格って普通それぞれ何ヶ月くらいかかるの?
プレエリ最速でなった人とか何ヶ月なんだろ 叩きとか冷やかしとかじゃなくて真剣に聞きたいんだけど、配偶者さんの会社をどうやって訴えるの?
看病代を請求するにも、あなたの会社が勝手にやったことじゃん、と突っぱねられそうだし
そもそも配偶者さんの会社での立場を考えると…
ワンオペ育児はいけないことだけど、どうやって法廷に持っていくのか本当に謎 >>706
看病にかかった時間給と交通費とか請求するのかな
ろくに話し合いもせず、お前の会社に法的措置とかツイされて配偶者はいやな気持ちしかないだろうね
部下の夫婦関係壊したいの?って感想しかない >>706
配偶者の立場とかは全然考えてないと思う ihcamezak さん、社長の行動に「筋違いだと思います」ってツイートしてるのに社長それだけスルーしてる… >>709
都合の悪いことにもちゃんと向き合えばいいのにね 配偶者の会社に法的措置って、すげー面白いと思う
資生堂とかそのせいで人事制度変えたんじゃなかったっけ
資生堂は女性社員多いから乗っかられる側ね ヒライチカ動かしたと思ったら自演でもう草も生えないんだけど大丈夫か社長 >>708
勝手に訴訟したら、逆に配偶者から訴えられるのでは 写真がご本人なら明らかに社長じゃないねヒライチカさん パーセントわからないとか、エステティシャンだと仕事に支障はないの? 至極ごもっともなことを社長にリプしてる方がいるけれど
これについてどう返答するのか、めちゃくちゃ気になるwww >>727
懇切丁寧に説明するって書いてるからちゃんとお返事するのでは ヒライチカ見てきたけど他人のフリをした自演にしか思えない…文体とか内容が完全に一致だし >>732
白鳥エステで検索したら出てくるから検索して掘ってみて
社長がいいねしてるから読んではいるんだよね >>734
全然質問に答えてない笑。年商が成長してるのに遅配? 「お忙しいのにご返信ありがとうございます。どうしてその実力がありながら、決まった日にお給料を払うという当たり前のことをしていないんだろう、というのが疑問だったのですがなんとなく分かった気がします。ありがとうございました。」
話通じない理由がなんとなく分かられてしまったようです >>736
多分「なるほどわからんもう無駄だな」ってことだよね 受けたい人はいるけど、高いオイルにできないの申し訳なくてかなり足が遠のいている。 >>736
この人は多分「なぜ給料遅配してて平気なの?」をすごいオブラートに包んで聞いたけど、意味わからん回答が来たからもう諦めたんだろうな >>742
だめだこりゃ感がリプにもあらわれてるけど社長は分からないみたい 5ちゃんに書かれてるってツイートしなきゃいいのになあ
検索してここ来ちゃったよ 社長さんの旧アカウント、また動き出したんだね。
プレミアム店舗は男性もメイク必須っていうのは面白い方針だと思った。個人的には、清潔であれば性別問わずノーメイクでも化粧濃くても全然いいけど。 発達持ちはオブラートに包むとわかってくれないしストレートに言うとその人なりのめちゃくちゃな論理で声荒げてくるし本当に関わらない方がいいよ おお、分かっていただけましたか!
私とのコミュニケーションを諦めないでくださってありがとうございます。
そうなんです。
白鳥紘子には、赤字や遅配を5年間垂れ流し続けようがやり抜きたい事があります。
もうすぐ遅配解消が見えています。
これからも見守っていただけますと幸いです☺
↑ごめんなさいの気持ちがゼロ、はっきりわかんだね >>747
それは思った。
社員に申し訳ないとかないのかなって >>748
それはなさそう。もうすぐ解消するからいいでしょうって感じかな 本当に解消するのかは4月になってみなきゃわからない… >>754
求人募集には3月解消見込みってあったね >>752
自分のやりたいことのためだから協力してねーってすごい >>741
社長の「富裕層の財布」でさらに遠のく小市民( ˇωˇ ) 富裕層狙うのはいいけれど、会社にそれなりの品格とサービスの質がなければ見向きもされないでしょうに
どこ目指してるの? 梅田店穏やかだしやばい時の駆け込み寺的な使い方してたんだけど社長のツイートが無理すぎて行く気が急降下。シニアの方2人辞めちゃうし。
西日本支社とかやるらしいけどほんまに何がしたいの >>759
やばいよね
新人さん2人入ったらしいけど 富裕層がここに行く利点ある?富裕層通ってるの?
収入少ない若い女性で、それでもエステに行って自己投資する私素敵!って自己肯定感高めるような層がターゲットだったんじゃないの? 12分5万のエステをテレビで見た。長時間ベッドに寝ているのは客には苦痛だから(客も経営者など忙しい層)4人くらいのエステティシャンがついて短時間のシステムにしたらしい これまでツイッターで反知性主義的な主張を掲げていたのに、結局エリート思想に乗っ取られて権威に迎合しているのが、人として限界っぽくて可哀想 誰でもウェルカムなエステの社長「富裕層はこう、貧困層はこう」 >>764
反知性主義なんてそんなアナーキーなとこあった?
煽りでなく普通に聞きたい >>760
社長の言ってることが営業妨害なんじゃないかと思うわ。意味不すぎて目が滑る。
新人さん一人この間やってもらったけど穏やかだし頑張って流してくれたしよかったよ。
個人的に合ってたからまた指名したいけど行きたくないジレンマ >>763
京都店も頓挫してて西日本支社 とは。
支社にしたらなんかいいことあるんだろうか、不思議。
関西人、吝嗇の称号としてケチ(良いと思ったらドンとお金出す)とシブチン(良いと思っても金は出さない)があるけどケチを味方につけられるような店を作る自信があるのだろうか。
中途半端ならケチはケチのままだと思うんだよなぁ <白鳥が「直接指導」する「最後の」スクールです>
という表現、知ってるだけで今回が3回目だと思う 梅田だと白鳥エステのシニア料金のとこ多いから安さで勝負は無理だと思う
個室でシニア料金と変わらないし技術もちゃんとあるならそこに行くしねぇ 黒字倒産の逆で経営できるのなら、世の中に倒産する会社ってないのでは? 織部さんもめっちゃ白鳥エステに尽くす気で役員とか取締役になったのに
あっさり別の場所に転職だからね
白鳥紘子も激おこでしょ https://www.google.co.jp/amp/s/hsstaff.wordpress.com/2018/04/08/20180408_01/amp/
ほんの10ヶ月前の織部さん
取締役になったのも白鳥に
『月に300時間以上働きたいのですが、労働基準法を掻い潜るいい方法はありませんか?(無茶苦茶なお願い)』
と直談判をし、方法が役員しかなかった為、取締役になりました。(臨機応変に対応してくださりありがとうございます♡) 2/9休業分の振替予約したら有無を言わさず昇進後の金額にされてモヤモヤする
予約取った時は昇進前の金額だったんだから一言くらい欲しかった えっ
それは酷くない?
一度公式にメールしてみたら? >>781
客とスタッフの為とはいえ先方都合の休業なんだから昇進後の金額ってあり得ないと思う 私も昇格前に予約したやつが前日施術者都合でキャンセルされて後日予約し直したの昇格後料金だった
施術者から先日はすいませんでしたで終わり
前スレで時間足りなくなって延長しないと全部やれないと書いた施術者です >>781
アコギだねー…
ツイッターで社長に聞いてみたら? 社長、ほんとに琉球医A判定だったなら証拠見せてほしいな 数字でしか理解できないなら、施術前後で毎回計測しなきゃね 昇進じゃなくて昇格だった失礼
「最初の予約と全く同じコースが良いけど
昇格後の金額じゃなきゃダメならそれでも良いです」
とは言ったけど何の説明もなしに昇格後の金額で再予約にされてしまうとね…
自己都合キャンセルと同じじゃん振替でも何でもないじゃんっていう
直接スタッフ通して振替の相談してたら違ったのかな >>788
それでも良いですて書いちゃダメじゃん... >>784
社長が誠意と常識って言葉が嫌いだそうだから誠意ある対応を期待しないほうがいいかもしれないですね >>784
その施術者予約したくないからヒント貰えませんか? >>789
ちょっと後悔してるけど言っちゃったものは仕方ない
有無を言わさず…じゃ語弊があるね
ただ一言説明というか「当初の予約と同じ金額では承れません」くらい言って欲しかったなってだけ >>792
客の気持ちとか目に見えないもの計れないものは理解してもらえないんだね 私が科学と数学を愛しているのは、人間に優しいから。人間の未来を明るく照らすからです。嫌いな言葉は誠意と常識、そして誠意と常識と他人に強制しようとする人格を持つ存在全てです。
誠意と常識をもって接しないサービス業なんて成り立つの?怖いエステ。 >>784
名前書けないなら店舗だけでも教えてほしい 常識は人によりけりだし、良い意味で常識を破りたいとかなら分かる
でも誠意が嫌いって
ヤーさんが誠意を見せろって脅してるならともかくさぁ
経営者として無いわ >>784だけど都内複数店舗出勤シニアです
友人の推し施術者だったのでクレームも言えず、友人にも言えず悶々としてました >>799
たぶんだけど誰か分かった
私が行く店舗でもないから知らないスタッフだけど残念だったね
私ならオブラートに包みつつ嫌みたっぷりにツイートするけど スクール詳細きたね
前は新規のみって表現を見たけど、結局スタッフもokなんだー >>804
分かっていたら、そもそもお給料が遅配したりしないでしょ。
遅配していることを恥ずかしいとも思ってないみたいだしね。 >>803
そうしないと埋まらないと思ったんだろうね 給料遅配してるのに、さらにスタッフからお金取るんだ……
そういえば脱毛も有料じゃなかったけど、無給扱いだから結局手取りはマイナスだったよね? 色々とすごいな…
代表は自分の顔面をageまくってる場合じゃないと思うんだけど 研修が自腹って…技術を向上させるため、ひいては会社の売上につながることなのに “私のスキルは家柄と学閥によるコネクションの強さと喧嘩の強さ”
家柄?現役大臣か歴代総理クラスの家柄なのかな
学閥?大学中退なのに
あと、学閥は東大もしくは三田会クラスで、かつそれを重視する組織内でしかあんまり意味ないと思いますが
喧嘩の強さ??? コネがあるならもっと早く遅配解消すればよかったのに。大した問題ではないと思って長期間遅配にしてるの? >>808
無給扱い?みんな有給使って研修受けてたの? ちょっと聞きたいんだけど遅配って何日間くらい遅れるの?社員は生活に支障あるよね? >>812
これ
だんだん暴論になっていくから相手がコミュニケーション自体を諦めてなだめて終わる、というのもある >>816
本人だけが勝った気になってるパターンだよね 社長のプリクラ古すぎて笑える。
顔面自慢するなら今の写真を載せて欲しい。ここ見てるならあげるよね? K里さんおっぱいでかいって前に自分でツイートしてたけど全体的にでかいな >>821
プリクラであの程度なのに相当ご自慢のようでうけるw 従業員を実家からは離そうとするのに、自分の近くに住まわせて家事を分担したいって発想になるのが不思議。群れてたいのかね kthrさんに絡んでる人、ちょっと怖い…スタッフさんになるのかな 2月いっぱいで退職する人けっこういるけど何かあるの…? 元スタッフでもいいから、給与事情を話した方がいいよ、ここに
スタッフは出張や交通費出ない
施術代しかでない
お金が続かなくてやめる
個人事業主として雇われている 今月オイル種類限定になった人が大雪挟んで突然の退職宣言。何があったの本当に… 本当だ
ラベンダー外したら予約入らなくなったとか? 値段考えればジュニアかレギュラーに頼みたいし
プレエリクラスになると固定のファンもいるだろうし
シニアはいちばん予約入りにくくて苦戦するのかもね
一年前と比べても空きベッド増えて予約取りやすくなった気がする T崎さん、オイル限定始めたばかりで予約の入り具合が原因とは思えない
ツイートも数日前まで通常運転だし、むしろ内部で何かあっての急な退職の気がしてしまう ほぼ全ての銀行にも経営者にも通じないのは
仕入れる金が無いやつは商売するなって意味です
稼ぐチャンスは平等じゃない 本当の貧困層は社員から給与遅配という借金をしないと経営がたちゆかない経営者である 代表が一銭にもならない場所というのであえてここに書くけど、都内某店、施術後に出された水が不味かったです 動画を無断転載しているツイートを引用RTしているスタッフ… T崎さん辞めちゃうのか…数少ないしっかりした人だと思ってたのに… >>847
まともな人は3年前後で辞めていくイメージ オイルは付加価値はあるんだろうが5000円の価値があるとは思えない、技術が全てだなあー。下手なジュニアが勧めてくるけどいいオイル使うなら腕の確かな人に頼みたいよ。変な欲目出さずに技術を磨けって感じ。船橋のジュニア下手で変な奴で失敗 初めてうける施術者はまずスタンダードで様子見だよね
そのあとこの人には上のオイルで受けたい(その金額を出したい)ってなるのに、オイルから語られるとちょっとねーとなる >>850
うん、まさにそれ。初めましてでオイルとかオプションとか言われても、まずは様子を見させてくれよっていうか察してよと思うよー >>849
下手はまだしも変な奴はやだなw船橋行ってるからそのジュニア当たりたくない 着替えてからわりと待たされること多くて寒いし暇だからチャイムとか呼び鈴的なの置いて欲しい この間すごくうまいジュニアに当たって驚いた
値段低いからそれはそれで申し訳なくなるという… メンヘラ客に絡まれてた中性スタッフがとうとう現場離れた 新店舗予約スカスカだけど大丈夫なのかね
移籍決まってるスタッフもいるのに 好評だとか代表言ってるけどね
移籍の人辞めないといいね 知り合いから勧められたから調べてだけど、ここの社長大丈夫…?
お客より自分の精神状態ちゃんと気にした方がいいよ、発言が強いのに一貫性がなさ過ぎて怖い 天才天才しつこいな…
富裕層アピールもすごいし、やばいな…… 取材解禁って、給料遅配のこともちゃんと記事にしてくれるのかね 取材の条件、えらそうに書いてるけれど
最初の2つって広報担当が普通にすることだから。
そんでもって、取材は通常紙モノでも1時間以上
テレビとか映像系なら数時間かかるものなのに
それを全部生データで配信するの?
取材受けたことない素人の発想すぎてwww でも、法について無知な経営者等が運用している違法ルール組織の中で醸成された社会文化にどっぷり浸かってしまうと、何が正しいモラルなのか判断しづらくなるんでしょうね。
へえ〜根が深いなあ…解決までの段取り考えただけで着手もしていないのに既に面倒臭くなっている 社長って、iPhoneからつぶやいてるのにスレッド機能使ってないから、ツリー連携されてなくて読みづらいよね 社長が5chに書いてあることは全部嘘だって言ってる
よかった 有給取るのに理由の申告の義務ないよね?推しのイベントなんて言う必要すらないのでは… >>874
ありがとう
最終的な利益がどれくらいなんだろうね 何年何ヶ月くらい遅配なの?ツイッターでは全然触れてないよね 従業員の友人もブラック企業で働いてる人ばかりなのか 社長、弁護士に相談するならいままでのスレ全部がっつり消したほうがいいと思う 背中のニキビってできたことないんだけど、髪→顔→身体→湯舟って順番だからなのかな。トリートメントのすすぎ残しがある人がいるってはじめて知った 昨日受けたジュニア、下手すぎて大丈夫?ってなった...。ちゃんとチェックしたのかな。お金取れるレベルじゃなかった。 ジュニアでもレギュラーでもあんまり下手な人に当たったことがないから逆に受けたい 別に遅延しててもいいじゃんね
社員の人たちがそれで納得してるんだし ドライヘッドは下手な人は本当に下手くそ、ジュニアに限らないけど >>886
合う合わないだと思う
プレエリとかになると違うのかもしれないけど 給与遅延って立派な労基法違反だから、社員が納得してるしてないは関係ない。
法律遵守ってよく言ってるけど、そもそも違反してますって求人にまで書いてるの、むしろ凄いわ。 好きなスタッフさんいるから倒産はしてほしくないなあ
大丈夫かな 100人限定スクール、締切が2/22に延長になってる
(公式ウェブの表記は2/20のままだけど)
人集まってないのかな? うーん
白鳥エステは結局初回半額と同じことをやっているのかな
金額アップの営業受けて微妙な気持ちになるのも、初回でローン組まされるのもさしてからんという気がする スタッフさんの配偶者の会社を訴える話ってどうなった? >>899
準備中なのでは?どう訴えるのか興味あります アロマの勉強だけでは足りないんですよ。真正面から研究してデータを出し続けなければ。私、来春には琉球医を受けてそのまま研究の道に進むつもりです。全社的なご協力が必要です。よろしくお願いいたしますね。
社長の2018年5月のツイートなんだけど、本当に行くのかな >>902
A判定だったってツイートしてたよ嘘じゃなければいくでしょ ここで脱毛の目安2ヶ月って言われたけど経堂では3ヶ月って言われた
効きが弱いの?それとも儲けのため??
毛周期無視したルーティンを案内されていた??? >>904
1回受けたら2ヶ月、2回受けたら3ヶ月、4回受けたら4ヶ月と薄くなるにつれて毛周期長くなるって説明されたよ >>833
これほんと?個人事業主ってどういうこと 100人限定のスクール募集が2/28まで延びたみたい 前スレ5見てたら明らか社外秘っぽいこと書いてる人いるけど大丈夫なのかな 公式hpで匿名で意見入れられるフォーム?みたいなの作ったらいいのに
そしたらここで根も葉もない噂を書かれることもなくなるんじゃない 自分も前スレ見てみたけど4とかあまりにもスタッフさん叩きがひどくて引いてしまった
どんな層が書き込んでるんだ >>911
100名来るつもりだったのかな…
サポセンの説明会も開催されてない? いつも思うけど下手とか書くのは名誉毀損にならないの? セルフケア+週1エステでお体もお気持ちもかなり上向きになってまいりますので、、ぜひ楽しみながら続けてみてくださいませ!
向こう1〜2年くらいでHSbdでの物販商品取り扱いは全て撤退予定ではありますが、向こう1〜2年は育児中でも使いやすいグッズをいろいろ販売しておりますので、
物販撤退予定なの?ここから買う理由ますますないような >>906
そうなんだ?!結構いろんな人で何回受けても次の目安は2ヶ月後って言われてた。
でも経堂では最初から3ヶ月って言われてた。
はて 脱毛撤退なの?継続ってアナウンスが少し前にあったよね 撤退のアナウンス公式Twitterで出てたね
結局撤退かあ >>924
社長がツイッターで説明するんじゃない? >>290
これってたぶん社員の人しかわからない情報だよね
なんで書き込んでるの? >>937
後々説明しますみたいなことHPに書いてあったよ これだけ気軽に通えるエステ他にないから、潰れないで頑張ってほしい。
内部の人間が経営者への文句をそれとなくツイートしたりするのみっともないからやめてほしい。そして経営者は労基に恥じない店づくりをしてほしい、それだけ。 従業員のことバカにしすぎだろ
理解できるように説明会とか開くんだよ、普通は 私もそろそろちゃんと経営者ヅラしないといけないところまで会社が大きくなってきたので、いつまでもオイル原価率だけで10%まで膨らんでいるようなサロンを続けてられないのですよね。
なので、裏話的で恐縮ですが、特にプレミアムコースは本当に今だけなのでお得にご利用ください。
そんなわけで、去年の10月に新賃金規定に改訂した時に「社保加入希望者は今後固定給に移行していってくださいね、社保加入しつつ歩合給制度にも挑戦したいという人は歩合率を35%まで下げてくださいね」
と通達したら、社保に加入していない人たちが自分たちの給与を削られると勘違いしてバタバタと
退職orヘルプ化していったの、本当にびっくりしました。ミカミさんから「従業員が数字読めないの分かってるならグラフを作れ」と言われていたけど、文章読めないの分かったので講演会する事にしました。それもあって最近表に出てきてるわけです。
当時、「社長の言ってる事ぶっちゃけミリも分かんないんでもっかい説明してほしいんですけど〜」「もっと稼ぎたいからこうしたいんですけどいかがですか?」と、問い合わせやご相談やご提案をくださいました皆様、ありがとうございました。 やめた従業員のことバカにしすぎだし、今の経営モデル続けるの無理なら国内最安値高級エステサロンの看板下ろしてほしい えっ
社保加入希望者ってことは前は入れてなかったの?それ書いて大丈夫??? なんでそのときにちゃんと理解されてないことを見過ごしてきたのね。辞める人たちにヒアリングすらしてないのか 希望しないと社保加入させなかったのかね。そうならここに書きこまれていたことと一致するし。希望しても入れてもらえなかったとも書きこまれてるね 税務署がインスタ見る時代だから
だれか注意してあげて 弊社は出戻り大歓迎ですので、ご自身の道はご自身でお決めください。
私には他人に干渉する趣味が無いんです。
人間関係トラブルの原因のほぼ全てが「コミュニケーション不足」です。
足りなかったなら後から補えばいいし、未熟だったら鍛錬し直せばいいし、とにかく諦めない事ですね。 >>947
その従業員のこと好きだったお客さんの気持ち… >>944
f川さん以外にそんなことツイートしてる人いたっけ? >>945
メール一本でハイ、説明終わり!ってかんじだったのかもね >>954
これって干渉はしないけど、諦めずにコミュニケーションは取りつづけるってこと?意味わからないわ… >>956
たぶん社長とか会社のことディスってんなっ感じるオブラートに包まれたツイは何人か見たことある 出戻り歓迎、私は気にしませんから!
といちいち言って(押し付けて)くる奴の所には誰も戻らんでしょ >>946
これすごく謎
なんでそれが原因でやめたって分かるの?
その時勘違いされてたことが分かってたなら対処すればよかったし
やめてからわかるわけないし Fさんもだけど辞めた所コソコソdisってるのは人としてお察しという感じだし同じ職場では働きたくないなと思う >>966
ほんとそれ
この前リプされた時の対応もそうだけど、勘違いしてるのはどっちなのでしょう >>946
私も文章読めないうちの一人だったら申し訳ないんだけど
これは正社員なのに社保入れてる人と入れてない人がいたということかな?
勘違いだったらごめん 経営実態情報の詳細って、高度な専門知識と専門的な経験値の超複雑複合情報である上に、不幸な事に私が天才すぎて裏技につぐ裏技を重ねまくっているわけなんで、そりゃ文章だけでの説明で理解できるわけないなと思います。
天才だったら説明も天才的なわかりやすさでやればいいのでは? >>966
>>669 >>684 のこともあるし自己完結かな… >>972
天才なら一度たりとも遅配起こさないwそれが分かってない時点で凡人w 労基に行って何回も社保であったり給与遅延についての説明お願いしても改善されてないよ 月末駆け込みでFFの物販会やったりプレフラ増やしたりスクール申込期日延長したりすごい https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
本窓口では、労働基準法などの違反が疑われる事業場の情報をメールでお寄せいただくことができます。情報の受付対象となる法律は、以下のとおりです。
○労働基準法 ○最低賃金法 ○労働安全衛生法 ○作業環境測定法
○じん肺法 ○賃金の支払の確保等に関する法律 ○家内労働法 メールで脱毛撤退のお知らせきたけど理由は書いてなかった 社長が不自然なくらい脱毛のことに触れないのはなんでだろう スレ5の178って本当?
スクール受けるかどうか迷ってるんだけど 社長に文句言う人は一回自分で経営してみればいいんじゃない 苦労がわかるから
それができないなら口出す資格ないよ 従業員なしの個人商店ならいざしらず大勢のスタッフ抱えて、それぞれの生活に責任があるんだから文句言われて当たり前でしょ?
何言ってんの? >>994
ブラックだわー経営したことない人は何か言う資格すらないとかw経営者の責任ってなに? >>992
そうなのかな?そうだとしても、利用客にはなんの責任もないし回数券残っている人は不安だよねー >>994
政治家になったことない人は政治に意見言えないの?車の運転したことない人は乱暴運転に注意もできないの? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 47日 12時間 4分 7秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。