(現場は)マツヤ〇サロン(泣いてる)
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サービス残業なんてないから労働基準監督署からの指導なんてないし
食中毒なんて出したことないし顧客情報漏れなんて絶対ないね。
どうよ? 何度でも言おう。
リストラしても業績が上がらない
アターブルマツヤに明日はない。
リストラして従業員を泣かせた会社の式場で
挙式を挙げた人間は幸せにはなれない。
マツヤサロン。 栗山なあ。あいつ本当のワルだからな。
社内で関係持って捨てられた女性が複数いるしな。
栗山とやら女もどうかしてるけどよ 荻のバキュームフェラは強烈で高は20秒で昇天するらしい。
大神宮の本命彼氏はまだ若いから10秒もたないらしい 男根好きだからな。俺は耐えて、カチカチになったのに乗かからせて、昇天させてやったわ。
それ以来、たまに抱いてくれとばかりに寄ってくるわ。 ヤリマン荻www
誰とでも寝る女なの?みすずんと同じじゃん そーいやー大田はまだクソ娘の結婚式で散々世話になった飯田橋の各部署へ
菓子折の一つも届けてないの?
会社始まって以来のドケチ乞食野郎だと言われてるぞw みすずんにパイズリフェラしてもらいたい。おーの身体飽きたわ。 どんなに経営状態が悪化しても役員は誰一人として責任を取らない。
責任取って辞めた!と思ったら喧嘩しただけとか無事にM社へ戻れたとかそんなのばっかり。
たまに店長や支配人が責任取らされるけど
役員様は知らんぷり。
楽な会社だわさ 綿引さん中卒なんですか?マジっすか?
いまどきそんな人いるんすか?
マジありえない
草草草やややややや 松山はお賽銭をいくら懐に入れるんでしょうか?
金に汚いと評判だからそーとーくすねるハズ 松山は親子揃って金に汚い。
こいつのガキも神官だけどやはりクズ。 おまんこフェスタin明石町開催中。
荻のフェラ付き 全従業員の3割近くの人をリストラしたんだ。
リストラで生活が壊れた人も沢山いる。
その怨念が会社中にに漂ってる。
結婚式場に漂ってる。
だから決して会社の景気は良くならない。
決して婚礼の組数は伸びない。
それは自明の理。
自業自得。
怨念は決して消えない。 漫湖フェスタでフェラさせたいが、肝心な漫湖はなめられるのかな。
アイツの具合はどうなんだろう。30過ぎて熟れてるのかな。 怨念が渦巻いてる。それは確かだ。
日産のゴーンさんもリストラされた人の怨念を背負って
生きていかねばならない。
中川や畑もいずれこうなる 栗山と熊が年内に結婚するって話を聞いたけどマジ卍? 転職した方がいいよ。若い子。
この会社にいると一生負け組だよ。
哀れな中年を迎えるよ
配偶者なし、社会的地位なし、
貯金なし、スキルなし、
土日仕事で友達が大幅に減少、
平日休みだからロクな出会いなし、
でしょ?これ真面目な話ね。 会社を引っ張るのは社長の仕事です。
どのような経営戦略を立てて何を目指して会社を動かすのか?
社長には明確なビジョンを持つ必要があります。
例えば跡取りで会社を継いだ2代目社長や、やる気がなくなってしまった
社長というのは、明確なビジョンを持たずに経営をしている可能性が高いです。
このような会社は、会社としての成長性が低く、ダメになっていく確率が高いです。
会社の原動力は社長にあります。社長のやる気が社員にも伝染して、
チャレンジして成功していくのです。その社長がビジョンを立てずに
何となく仕事をしていたら、その会社は間違い無く下降していくことになります。 1. 上司の許可がなければ何もできない程、がんじがらめの人事方針を押しつけてくる。本当にひどい企業になると、以下のようなきわめて不愉快で侮辱的な方針がある。
・家族が死去した際、忌引きを有給扱いにするためには葬儀の告知を提出しなければならない。
・毎年、従業員同士を競わせる人事・報酬評価制度を採用している。
・マネージャーがチームの「優秀」なメンバーの人数を制限する5段階評価を採用している。
・いい大人をわがままな子ども扱いする「出席義務」がある。
・細かすぎる服装規定がある。
・職場で同僚に風邪をうつされた場合でも、それを処罰するような病欠規定がある。
2. 年に1度、従業員意識調査で意見を聞く以外、従業員が仕事や報酬、上司についてどう考えているかを一切聞かない。
3. ほかの企業が何十年も前から取り入れているフレックスタイム制度や在宅勤務制度など、聞いたこともないような姿勢でいる。
4. 従業員の個人的な用事を考慮する気がなく、夜7時や日曜の朝に会議を設定する。
従業員を大切にしない企業の特徴だって! 従業員を有り得ないような異動で虐めたり
出向させたりするような会社はいずれ
潰れちゃうよ。 最後まで頑張ろう!!
もし…もしも勤めている会社が
倒産したらどうなるのか?簡単にご説明します。
その1
まず倒産は社長とごく少数の幹部しか知らない事項であり本当に極秘裏に手続きを行いますので従業員にはある日突然宣告されるのが普通です。
会社が倒産(破産手続、特別清算手続、会社更生手続、民事再生手続)した場合でも賃金(労働債権)は手厚く保護されています。
会社の破産手続きにおいて労働債権は最優先で配当されると破産法149条1項2項で決められています。
もし従業員に支払う資産がない場合は国の公的救済措置(独立行政法人労働者健康福祉機構)によって未払い賃金の8割を立て替えてもらうことになっています(上限あり)
ただし業務で使った経費の立替金や社内預金は返還されないと考えてください。
続く。 もし会社が倒産したら その2
2、退職金
あなたの会社が確定拠出年金制度を採用していた場合には会社が倒産してもこの年金は保護されますのでご安心を。確定拠出年金は信託銀行が管理しているので企業が倒産しても守られるのです。
転職活動について
会社が倒産した場合失業給付はすぐに受け取ることができます。
しかし離職票は発行が遅れる可能性が高いです。ハローワークの流れは次のようなものです。
申請〜7日間の待機〜失業の認定〜28日間〜認定日〜7日前後で振り込みというパターンが最短です。
離職票の発行が遅れることを考えると2ヶ月ほど無収入が続く点に注意が必要です。
続く 会社が倒産したら その3
もっと早く支給してもらうには離職票がない状態で13日間経ったらハローワークに行き失業給付の仮申請を行います。
必要なものは
1、通帳のコピー
2、印鑑(シャチハタ不可)
3、マイナンバーカード(通知書でも可)
4、証明写真2枚
5、会社の倒産または退職が証明できるもの(倒産が記してある用紙など)
コロナウィルスの影響で解雇・倒産になってしまった場合の失業手当(失業保険)の手続きについて | 保険資料請求.com
具体的には上のリンクをクリックしてください。コロナウィルスの影響で解雇や倒産になった場合の手続きについて詳しく書かれてます。
続く 倒産する会社の前兆です。
飲み会や忘年会など恒例行事が中止になる
細かい部分まで経費を削減する
設備投資を控えだす
経理が退職する
役員が退職する
主要取引先の倒産
銀行などの視察がくる
希望退職者を募る
給与の減額
手当の廃止
賞与(ボーナス)がでない
ノルマが厳しくなる
評価制度が変わる
取引先への支払い条件(支払サイト)が変わる
取引先への支払いが遅れる。回収に取引先がくる
給与や経費の支払いが遅れる
売掛金の早期回収
税理士や会計士との打ち合わせが増える
社長の行き先不明な外出が多くなる
住宅や車のローン審査が通らない
資産の売却
役員会議が増える
内容証明や督促状が届く
貸借対照表を確認する
損益計算書を確認する
キャッシュフロー計算書を確認する
取引業者から付き合いを断られる
こんな感じらしいよ。うちは関係ないよね? 20代の転職ポイント
これはもう自分にはこれだけのポテンシャルがある!というところをアピールするのが1番です。
前職ではやりたくても出来なかったから
御社に転職したいというポジティブさが必要。
今後御社でこのようなビジョンを持って
このようなキャリアを形成したい!
これを強く意識して頑張ってください! 30代の転職ポイント
もう10年近いキャリアを積んでいるし採用側も
ある程度即戦力として考えているので自己アピールではなく客観的にこのような事が出来る!
私を採用すると御社にこのように貢献できる!を強くアピールしてください。
ただ30代になると学歴なども多少加味されるので
少なくともマーチ(明治、青学、立教、中央、法政)クラスの大学の出身が望まれます。
頑張ってください。 40代での転職
ズバリ会社にどのようなインパクトを与えられるか!が重要視されます。
即戦力なのはもちろんあなたが入社することによって会社にどのような化学変化を起こせるか?
が大事なポイントです。
そして出来れば同業種への転職をお勧めします。
40代で異業種への転職は大変困難であるばかりではなく仮に転職に成功しても茨の道が待っています。
その業界の慣習を覚えねばなりません。
それらを超越するような高い能力やキャリアが
積まれていることがあればどのような業者に転職しても成功するはずです。
でも少なくとも私の勤める会社には
見当たらないのですがね。
頑張ってください 50代の転職ポイント
50代で転職活動を行う人の中には、「自分は特に仕事でキャリアを積んでこなかった」という人ばかりでしょう。特に私の勤務してる会社では…
キャリアを積んできたとしても、それを活かせる転職先がほとんど見つからないのが現実です。
そのような場合は、ビル・マンションなどの管理業務、警備員、宅配便の配達・集荷業務など、特別なスキルが必要ない仕事を探すのが確実な方法です。
頑張ってください 四国のこんぴらさん(金刀毘羅宮)が神社本庁を離脱!
この決断を大いに歓迎し、全面的に支持します✨👏
これだけ有名で大きな神社ですから、更なる離脱の動きにも期待します!
日光東照宮など、既に離脱した神社さんも加えて応援したいですね✊
戦争を肯定する極右団体…神社 病院や企業の職員食堂をはじめ、学校法人の学生食堂などの受託運営しております。レストランの運営などで培ったノウハウと食材調達力を生かし、快適でにぎわいのある職員・学生食堂を提案いたします。 中山競馬場
青梅市
杉並区
東京都高等裁判所
葛飾
特許庁
中央区役所 本人たちは知られてないと思ってるけどまわりはみんな知っているそれが不倫。 もう50近いのに気持ち悪いーヤニで汚れた歯とかまじキモい吐きそー 自意識過剰で既婚でチビでもうすぐ五十のヤニ臭い女とバツイチ四十男の不倫とかとかよは 不倫は犯したら慰謝料を請求される法律に抵触する行為です、不倫する女はその男と釣り合いが取れてるレベルなのではないでしょうか、まともな恋愛観をもつ女性ならそんなこと考えない
残念ながら不倫を許した時点でお互い不倫がお似合いの人なんです出来ない女なんですその上まわりはみんなしってるよ さみぃな!こんなときは山の中で猪でも狩って鍋にするべ!うめえど! マツヤサロン関係ないし、きちんと消毒やってるから安心。 東京都で、初めて、新型コロナの変異ウイルス「オミクロン株」のクラスターが確認された。
【画像】東京大神宮では、これまで11人のコロナ感染が判明していた(画像3枚)
東京都によると、5日、新たに10代から40代の男女17人のオミクロン株感染が確認された。このうち16人が市中感染だった。
この16人の中で5人は東京大神宮(千代田区)の職員。東京大神宮では、4日、職員1人がオミクロン株に感染していることが判明していた。これで東京大神宮の感染者は合わせて6人にのぼり、都内で初めてのオミクロン株クラスターとなった。
年明けに集団感染が発生した東京大神宮では、この他に5人が新型コロナに感染していることが分かっている。東京都は、この5人についても、「オミクロン株」かどうかゲノム解析を進めるとともに、およそ40人の濃厚接触者に対する検査も進めている。
マツヤサロンとは関係ないからね!
あそこはアルコール消毒や検温などバッチリだからねーーーーーーーーーーーーーー! マツヤサロンの弁当すんげえ美味いから!
高級料亭みたい! もう50近いのに胸を強調した服着るなよーキモイババア ブラック企業とは
有給休暇を取得するとき「すみません」と言う
有給休暇を取るなとは言わないけど暗に取られると困ると匂わす
パワハラをもみ消す
イジメられる方が悪い
好き嫌いの人事異動 労働法が守られない…
――――――
お前は勤務態度が悪いからダメ」従業員の有休取得“拒絶”が横行の疑い パワハラによって精神をやられ自ら命を絶った人が3〜4人はいる…どこの会社かはあえて言わないけど。
残された人が悲しむからやめようね。 首を吊るまで追い詰めるヒトも悪いけど
それを見て見ぬふりする会社も最悪。
一般的にはそーなるわな 青森のハシモトホームもかなり酷いパワハラあったみたいだね。 おじさんwww
おばさんの不倫もあるし下半身はウェイウェイ
中でも山でヤッちゃうキモワル TとかNとかいい年したジジイやババアの不倫はまじキモい メルカリで小嶺ちゃん、高倉ちゃん、古屋ちゃんが出品されてて草 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています