よってパワハラ加害者は全員クズ。
探検
パワハラは全て加害者が悪いのか？
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よってパワハラ加害者は全員クズ。
心を引き裂かれた人や、期待を打ち砕かれた人や、からになった財布をあとにのこしていく」
「良心とか他人に対する思いやりにまったく欠けている彼らは、罪悪感も後悔の念もなく社会の規範を犯し、
人の期待を裏切り、自分勝手にほしいものを取り、好きなようにふるまう。彼らから被害を受けた人たちは、
驚きとまどい絶望的な思いで自問する。
『あの人たちはいったい何者なのだ？』『どうしてあんなことができるのだろうか？』」
「友人も敵も同じように欺くことは、サイコパスにとってかんたんなことだ。詐欺、横領、他人になりすますこと、
インチキな株や値打ちのない土地を売りつけることなど朝飯前で、大なり小なりあらゆる詐欺行為を働くのだ。 」
「サイコパスは家庭環境によるものではない。彼らの家庭環境がほかの犯罪者の家庭環境と違うという証拠はまったくない。
サイコパスでない犯罪者は、家庭環境の質によって犯罪行為に手を染める年齢が異なっていた。すなわち、もめごとを
抱えた恵まれない家庭環境出身の者は15歳くらい、比較的安定した家庭環境に育った者は24歳くらいだった。非常に
対照的なことに、サイコパスの場合には家庭環境の質は初めて犯罪を犯す年齢にまったく影響を与えておらず、
どちらの場合も14歳くらいだった」
「ほとんどのサイコパスは、幼い頃に嘘をつく、人をだます、盗み、火遊び、学校をさぼる、暴力、いじめ、家出、
性的早熟、動物虐待など由々しい問題行動を見せ始める」
「嘘をつくことや人をだますことが習慣になっているような人々は、いずれそれを見破られる。すると彼らの力は
おおいに減退し、彼らはそそくさとほかの人間、ほかのグループ、ほかの隣人、ほかの町へと移っていく」
◎ ロバート・D. ヘア 『診断名サイコパス 身近にひそむ異常人格者たち』 ハヤカワ文庫NF
英国 「職場のサイコパス」のハラスメント行為による社会的損失：年間35億ポンド（5200億円）
米国 サイコパスに関連する1年間のコストは4600億ドル ## 約50兆円！
◎ 原田隆之『サイコパスの真実』 p.104とp.237
無能を使えないやつはどうとか言っているやつは
エア社会人
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。
俺が「おいおい、それってパワハラかい？」って冗談口調で言ったんだよね。
そしたら黙っちゃった。
声の大きい奴が勝つって本当なんだな。
無能を少しでも有能にしようって努力はしなくていいのか
人には努力努力って言っといてそれはないんじゃない？
本当はそういうふうに凝り固まってる年寄りみたいな思考が1番の無能だって気づけないんだよ。
パワハラするようなクズなんてそんなもんだよ。
人格円満なジイサンバアサンだっていっぱいいるだろ
それは無理な話だよな
そして一般社会のデブは無能ということだ
すなわち、無能を一般社会で活躍させることは
無理な話だ
もちろん、相撲などデブが活躍できる場所もある
しかし、我々の仕事はさ陸上競技なんだ
「村八分訴訟」衝突の原因はどこに？ [大分県]
県中部の集落に移住した男性（７３）の家族３人が２１日、「村八分」の扱いを受け転居せざるを得なくなったとして損害賠償を求めて大分地裁に提訴した。
近年、ＵターンやＩターンなどが一部の都市生活者に人気となっているが、専門家は「元々の住民と価値観の相違などからトラブルになるケースは少なくない」と警告する。
なぜ衝突は起こったのか。男性、訴えられた元区長（７０）や土地改良区、専門家に意見を聞いた。
パワハラってマスコミの記事だけを見ると加害者が悪いような印象を受けるけど
現場では必ずしもそうではないんだよな
マスコミを嫌うネット民がマスコミの記事に踊らされてるのも皮肉で笑えるよな
いやならすぐに辞められるシステムにすれば良い。欧米人は楽しんでスポーツやってるのにね。日本人だけが苦しんでる
いや、だから解雇規制を今より緩和させればいいんじゃないの？
そういう公約打ち出す政治家を全力で支持しろよ
君が言うその無能な奴をなんとか使えるレベルまで引き上げてやれば、
確実に君の社内での評価は上がるぞ！頑張れ！！
ああ、でも相手を追い詰めて鬱にしたり自殺に追い込んだりしたら、
確実に君の社内での評価は下がるぞ！気を付けよう！！
ゼロにいくら数字をかけてもゼロだからな
それが分かると放置するかハラスメントで
追いやるかのどちらかになる
俺の部下は放置してるけどな、毎日積み木を組み立てては崩して遊んでるだけ
|｜/￣ヽ /￣ﾍ｜|お前、仕事してるんやろ…ミャンマー人でもなんでも、
|｜=･= iｉ=･=｜|そこに立っていればお前がうまく使わないといけないのでは
|( ノしヽ )|ないか…？そーれが現場のため、そして会社のため、…
g｜ i-＝-i ｜gそしてお前のためと本人のためだ。お前のように自分だけは
働いてると思い込んでいる先達がいるから過去にもたくさん人がやめていったわけよ
|｜/￣ヽ /￣ﾍ｜|忘れたのか？たとい本質的にやる気のないクズでも、
|｜=･= iｉ=･=｜|上司に報告して注意喚起するとか、最終的には会社を辞めてもらうとか
|( ノしヽ )|できるだろう、積み木を崩して遊ぶだと？ただで自給を与えてるのか
g｜ i-＝-i ｜gお前が一番犯罪者なんじゃないのか、会社のガンだ
当然だとみなされていた。主人が奴隷をそうするように。
学校もその権力関係を予行演習するために発明された制度だったため、
教師と生徒は上司と部下の関係のモデルとして暴力的指導が当然視されていた。
資本主義はこのように直接的な暴力に訴える統制機構を何かしら発達させた。
殴るか蹴るかしないと理解、行動しないよ
じゃ、お前はそいつが死んだら生きていけないってことになるよな。パワハラする奴はそうやって「人に依存」しているわけだよ。
死んだら殴ったり蹴ったりしても行動させることは不可能だから。
誰にも依存せずに一人で生きてみろや。
真の自由な人とは、他人の言動に一切依存せずに生きていける人のことだ。
タチの悪いのがパヨク系パワハラ
普段人権、人権言ってる人もお仲間に対しては本当に甘くて見逃すから批判されずに悪質化する
合法的にいじめを行える弱者を犠牲にすることで、不満を解消しようとすること、
他人を貶めることで自身の価値を上げようとすることがある
これが差別人間のみじめな心理である
よっぽど傲慢で、適当な仕事してるような意味が解らんような奴なら別だが、
自分の思いだけで相手を貶めるような言い回しをしてしまう奴は、社会性のない原始人
特別な知識やスキルがあっても、そこが理解できないようなら、偏った思考の変人
もしくは社会性のない原始人
そんな知識がない身内が、なかなか理解出来ない時にも、そんな態度で接してる人だとしたら、何を言っても無駄だけどな
色んな人と関わる中で、納得いかない事なんかしょっちゅうだし、普段は大人として我慢したり、気持ちは納めてる
ただね、先日はあまりのバカさに怒りが収まらなくて、問題にしてやったわ
リーマン生活長いけど、初めての事
まあ、そういう奴がいたら、いつでもやってやる気持ちは常にあったけど、原始人じゃなく社会性を持った人間なんで、
周囲への影響も考えてなんとかそれなりに伝えて大人な対応で生きて来たが、さすがにキレたね
会社という集団の中で勘違いをしちゃうタイプなんだろうな
んなもん関係ない態度で話したら、拍子抜けする位に弱々しい態度だし、系統を変えるので、仕事は引き続きお願いしますだってさ
なんでそんなにバカなのか、俺には理解出来ない
そのことがわからず、教育してやるとか考える傲慢な人間が会社にいるから、ジャップにはパワハラが多いのだ。
|｜/￣ヽ /￣ﾍ｜|はい、私には労働の才能が有りません
|｜=･= iｉ=･=｜|この世界が合わないです
|( ノしヽ )|仕事運が無いならば主婦（夫）をするとか何とか…
g｜ i-＝-i ｜g投資をするとか何とか…ひもに成るとか何とか…違う道
|｜/￣ヽ /￣ﾍ｜|私にはスケートしか無い‥
|｜=･= iｉ=･=｜|ジャニーズしか無い‥
|( ノしヽ )|単純労働で才能を発揮する人もいれば、
g｜ i-＝-i ｜gそんなものに当然身が入らない、まともな人間も、大勢居るし‥
ただ、リツイートするだけで結構です。どうかお願いします！！
自助努力もしない
いつも言い訳で逃げる
この無能無責任ハラスメントは問われないのか
全てお前の主観なんだよなー
無能がもたらす会社への被害の方が大きいんだよなあ
大抵のパワハラ加害者は、相手の為を思って心を鬼にしているとか本気で思っているから。
でもそれは自分にとって都合のいい事を
一般化して相手に押し付けているだけのただの独善なんだけどね。
何度自ら命を絶とうとした事か・・・
車には常時、首つ りロープと練炭一式、大量の睡眠薬を積んであちこちの山に行ったが
いざ実行しようとすると怖くてできなかった
真のパワハラとはそこまで人を追い詰める、暴行を越えた殺人未遂だと思ってる
（ ´∀｀） のだし、またそうでなければ賃金も出ないだろ、何しに来て
（ ）るんや、座ってるだけの課長か部長みたいなのと違うだぞ‥
お前は頭がおかしいんか、自助努力‥いつも８時間くらい働きに来てる事自体が
目一杯大変なのであって、それが毎日努力では無いのか‥お前は一体何を
ほざいてやるだ‥言い訳‥説明を言い訳とうそぶく津波野郎よ‥では反対にまた
日本式で、何でもごめんで済めば警察来るんか？あほか‥
お前のその不合理なパワーハラー、もラーハラー、説教が作業の邪魔であるし、
精神面でも人がやめる原因、ストレスの原因、不仲の原因、作業がよけいに遅く
なる原因だと気づかないのか‥吉外の自称仕事人間の自称有能人間よ‥
仕事が本質、できる奴は、そんな文句も岩ねえ、使えるところでピンポイントで
無能も動かし、自他共にさっさと仕事を終わらして帰るわ、お前だけだ、そんなの。
（ ´∀｀） ナンバーツー辺りの人間ってのはやたら偉そうにほえるのが居ます
（ ）有能なナンバーワン、リーダーや主任のおしりにくっついて、自分も
奴らと同じように仕事ができるとでも思ってるだけなんじゃねーの？（わはは
俺がまさに、本当に何も出来ない、努力しない、すぐに逃げる人間の典型だが何か悪いか？
その究極が生活保護。
40代までの会社作りゃいいよな
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている
しね小泉
西日本地区の店舗を視察した時の話として、店長の社員を名指しした上で
「こんなひどい店長がいるのかと思うぐらいのひどい店長でした。非常に騙（だま）すのが上手（うま）く、やるやる詐欺と、
どうやって上司に認められるか、ということだけを考えているようで、
この子は使い物にならない人だなというのが私の見立てでした」と記されている。
社長直談と言うことは現場は相当この無能店長に苦しめられていたんだろうな
その現場を救うために社長が人肌脱いだんだろう
これをパワハラと決めつけるには、無能がもたらす被害を知らない
恵まれた職場の人たちだと言うことだ
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
原因云々よりも、そういうキャラがいると、人間関係のバランサーになるから。
俗に言う長いものに巻かれて、弱い人つくるとまとまるっていうことが日常的にあるってこと。
弱い人をつくると効率が上がるんでは。
簡単なことでもやりたくないから拒否する
こんな仕事を舐め腐った奴に
いくら言葉で言っても通用するはずがない
残された道はこいつの頭思いっきりぶん殴るしかない
そう下等な生き物は言葉が通用しないんだよ
パワハラとでたらめな教育で機器を扱わせバイトの指切断させ
さらに裁判でほとんどの事柄を偽証して裁判に勝った
香川県さぬき市長尾
ルーちゃん餃子フジフーヅ
LLo
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857
A:
ないと思います。
欧米人は企業は「法人」と割り切っています、会社は自分のものではないのです。
日本人は欲深いので、会社は創立者のもので受け継いでいくためには団結して自分たちの地位や資産を守り、かつ、お金を設けたいと思って自民党に莫大なお金つぎ込み、その見返りに大企業を守ってほしいための経団連なのです。
パワハラパワハラと叫ぶ前に、あなたの仕事ぶりを見直してみよう
by川崎市総務局（現：総務企画局）人事部人事課
（ ） 対して、パワーはラーで制裁したくなる？１倍返しだ！
（ ） それは根婦ライアン州（法令遵守）と同じです、ルールを守れないなどの者に
対して、ルールや常識等を押しつける、自由や人権や多様性、民主主義に対して
ストレス・不満により逆行の現象が起きております、なぜんなでしょう
給料泥棒天国
（ ） 無く、きつく怒鳴る様な言い方でも、嫌みは感じなかった、
あくまで本質が熱心な指導だとわかる、しかし私みたいに初め何もできなくて
ほぼ突っ立って横から見ていても、時間給で給与が払われるという、その仕組みに
もまず疑問が生じた、そして学校施設などが仲介業者に掃除清掃を頼んだくらいで
よく金が生じるなと‥
（ ） 嫌、私自ら望んでここで時間つぶしに来ました、という‥
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail
自己愛性人格かつパラノイア（被害妄想）のイケヌマなので、ハラスメントやDV受けないように気をつけて！ それ以外の犯罪もコイツのことだからやりかねん。
こんなの常識
加害者は人間の顔をした野獣だか殺処分で結構
世の中には能力ゼロの人間を指導しなければならない、絶対に不可能なゲームを押し付けられる人たちが
いるんだよ
200kgのデブを3カ月でオリンピックの100m決勝に出場させるとかね
あと、パワハラ沢山見てきたけど、そんな極端な例はあまりないな。上司が部下を指導しようとする意思なんたない事が殆ど。部下に全ての責任を要求していることが多い。
駄目だと思っていた部下が成長するのは本当に嬉しいことだし、チームが本当に活気づきます。ある意味チャンスかもしれませんよ。
簡単にクビにできて転職も簡単にできるドライな社会ならパワハラは起こらない。
by イケダハヤトを支持。
求めてるほど優秀な人なんてなかなかいないよ…。簡単にクビに出来たとしても、人を育てられない人の周りから人がいなくなっていくだけ。自分が成果を残すことを考えたらパワハラなんて考えられない。人を選り好み出来るような人はそもそも育成できる人が多い。
あと、人を育ててやるというパターナリズムもパワハラの原因。
そもそも会社は人を長年かけて育てるところではない。（会社は学校ではない）
スキルを持った人が、ジョブマッチングによる業務の契約をする場所なわけ。
（ ） それに対抗するパワーはラー人間‥どっちが強いのか？
この世には努力する能力がない人もいる。
解雇規制って会社にとっても、仕事が楽しくないような社員にとっても、お互いにとってデメリットしかない。
なんでこれに気づかないんだろう。
簡単に逃げられる場所が必要なのだ。
ゆとりのない上司は部下を精神的に追い込む。
と言って、何の縛りも与えなければ人間は何も覚えない訳で。
仕事が出来る人間に感情でパワハラするのは論外だけど
何もできない無能のために代わりに深夜まで働いたり休日出勤させられるのに
無能はのうのう会社に来て昼飯を食い帰っていくお気楽な毎日を過ごしていたら
流石にぶん殴りたくなるだろう？
そんな極端なケースはありえない？
だからあんたは幸運なんだよ
世の中の起きるパワハラは殆どがこのケースなんだよな
では人間なら言葉が理解出来る？
いいえ
結局、無能な人間は言葉が理解出来ないのと同じなんですよね
だから殴って覚えさせるしかないんです
あなたも、職場の部下が犬や猫だと思えば、この例えがよく分かるでしょ？
（ ） 何が殴る蹴るだ、バカ野郎、昔の父親の教育か‥
ゆとり世代の兄弟姉妹は、とっくにそんな事されなく成りましたよ、
そしたらあんなにつけあがって‥殴る蹴るが必要だ！
（ ） 有ると思いますよ、しかし昔の職人とかはですね、見込みのある相手に、
気合い・思いやり・指導の熱意で、それをやったんです、あんた達の様に相手が無能だと
言い切って、無能だから殴るってのは将来性も計画性も有った事じゃない、ただのいびり
なんですよ、見込み無いなら昔の職人とかはですね、門からたたき出しただけ。
非堅調聖隷市では昇進の条件になってる
お金を稼いで
仕事辞めちゃいましょ
一攫千金のチャンス
しかし、日本の企業社会ではこの無能を起用し続けなければならず簡単に解雇はできない
そして、誰かがこの無能を補うために余計に負荷がかかる
いくら改善義務を命令しても一向に努力も改善もしない
誰かがやってくれるから永遠に逃げ続ける
こんな無能に腹を立てない人間なんていないよな
世の中のパワハラはこういう奴に対してがほとんどなんだよな
あたしゃ腹を立てないねｗｗｗｗｗｗ
＞世の中のパワハラはこういう奴に対してがほとんどなんだよな
あたしゃ信じないねｗｗｗｗｗｗ
それが日本の苛めの構造。
無能な上司の下には無能ばかりが集まる。
DQNの社会、例えば暴走族の社会は、パワハラの巣窟。
アルバイトの数は増えていない。ブラック企業の特徴。
全ての料理は私一人で作らされている
私がいない時に注文がくると死んでも私を探し出して作らせようとする
死ぬまでに一度でいいから誰も助けてくれない状態で
このおっさん一人でどうなるのか見たい
だから一度、連絡を完全に無視してシカトしていたけど結局死ななかった
このおっさんは嘘つきのクズ野郎だ
目上か目下かよりも能力が優先するってことなら、そうなるわな
確かに学校とは違うけど、かといって新卒に即戦力を求めるような姿勢も考えものだぞ
どんな仕事だって最初からちゃんとこなせる人間などいないからな
だから新卒を取らなければ良いし、新卒なら無給のインターンシップ制（見習い制度）を導入すれば良い。
なぜ外国人留学生にはできて、同じ日本人に適用しないか不思議。
根本的結果から導き出される病理だと思われ。
その不均衡を作り出しているのは、待遇が悪いのに転職しない有能な人間。
嫌ならどんどん辞める社会になればその不均衡は解決され、契約社会になる。
優しいバカは、さんざん善行してそのくせ優しいからいじめられて、大人になって負け組になってから気付いても後の祭り！！！
少年法は、上級(サイコパス)どもが、自分の子孫繁栄、未来永劫の奴隷支配のために作った、封建制度だ！！！！！だから世界中に少年法があるんだよ！！！笑
聞いたことないか？上級の子は、罰どころか裁きすら受けねえ話！中国や北朝鮮やアメリカだけなんだろうかねぇ？？？！笑
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/avi/1560402925/911 （dat落ち：浪人、webブラウザ等で確認してください）
インターネット・ホットラインセンター
http://www.internethotline.jp/
匿名通報ダイヤル
https://www.tokumei24.jp/system/xb/tok.user.Report
大阪府警 06(6943)1234 又はお住まいの都道府県の警察署へ
簡単通報 https://www.police.pref.osaka.lg.jp/cgi-bin/inquiry.php/8?page_no=3565 NEW!!
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857
「やりたくない」「逃げ出したい」といった
ネガティブな感情が上回っているからやらないのです
なぜそうなるのかはスキルよりもその人の人格の形成に問題があります
自分の技術と労働力が対価を生むプロの世界では
こういった逃げの行為は許されません
すなわちこのような仕事から逃げる人間たちは結局その人格に問題があるわけで
その責任を問うとなると、結局は人格を問うことと同じことになります
単直に言えば、無能者の怠惰を責める場合、必然的に人格を否定することになり
それを人格まで否定したパワハラだと決めつけることは、問題の原因となっている部分を
見失ったまま評論がなされていると言えます
（ ） 何様だお目ーは、社長か、社長が労働者を首にするんか、
ただの底辺のくせに、すっこんでろ！
（ ） 殺すつもりは有りませんでしただぞお目ー‥カウンター食らうぞ手メー
逃げ切れると思うなよ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/shugi/1575469224/
（ ） 小学生の学級会レベルですね‥モノをぶつけてはいけましぇん
、みんなの前で大声でしかってはいけましぇん、（それ以外はいいです）
（ ） 定義する内容もあれだし、ここの事例を定義するものでもなし、場合に応じて
人間が自分の判断力や良識や認識で判断する事もできねーレベルまで来てるのかと‥言う
自分は会社側が使えないと判断した人間は、別にパワハラなんかせずに、
簡単に解雇できるようにしてもいいと思っている。
その方が、お互いの為だし、人材の流動性が生まれ、社会的にもプラスだと思っている。
会社を、自分から辞めるのは、結構面倒くさい。
だから、会社が、要らないと思っているなら、パワハラなんて余計なことせずに、
会社から解雇してくれた方が楽。
しかし、その無能のせいでこちらが被害を被る場合、途端に鬼と化す
「死ね」
「中学生でもわかる」
「自殺するのにちょうどよい窓があるよ」
無能な部下にこう言い放った三菱電機の上司は
おそらく本当に何も出来ない無能社員に当たったのだろう
なぜならば、この上司が昔からこのようにパワハラをしていれば
もっと早く事件は起きていたはずだからだ
それすらパワハラと言われる始末
仕事したいと言って入って仕事しないのが日本社会における凡人の正しい生き方なんかね
昔だったらニュースにすらなってなかっただろうよ
年上部下が涙目で謝る姿ってほんと惨めだわ。早く死ぬか依願退職してくれよ
下克上ロードフルスロットルで完全制服しようとしてパワハラ上司半殺し(4戦全勝)にしたら流石にクビになったわ一時はパワハラ上司に怯える奴らから英雄扱いされたんだが
ところでパワハラ上司はどうやってのし上がったん？
芸能界のイジメは、目を付けた芸能人の家族を対象とするイジメがあり、
そのため暴力組織に頼る芸能人が出るという仕組みになっている様だ。
もし、それが事実なら応援していいのだろうか？
スタッフからの暴力、脇役、主演からのイジメ、脅迫等、
色々ある様だが。
|｜=･= iｉ=･=｜|のもあると思うんですがね、私にも非はあったかと思いますよ、
|( ノしヽ )|仕事に対して、多少心が浮ついていたり、ミャンマー人女子より
g｜ i-＝-i ｜gスピードが遅かったり‥それでもかあれでもかというほど
それでも責めるンは、根本的に私に何か問題でもあるんか？みたいなよ
でも、今の職場ぁじゃ、何もネーぞ、最初はババアの寿司トレーナーに同じような
事、勝手に判断するだの適当だの言われて、マネージャーどうします～？（この人
首ですか～？）みたいにまたパワーハラーも有ったけどよ‥
|｜=･= iｉ=･=｜|は‥私はちょっと茶化したつもりのが完全にふざけてるように見えてしまう
|( ノしヽ )|んですよ、ラジオ体操で手を抜いてもね、ふらふらと‥影を見てわかる。
g｜ i-＝-i ｜gどんな仕事でも業務でもフリーでもですね、やるからにはそれなりに真剣に
というか、マジでというか、無心でというか‥それが大事ですよぉ、皆さん
無能は何もしなくても切られて淘汰されていくだけだから
終身雇用とか契約保障とか、無能を保護してのさばらせる日本の風土だから
パワハラが起きるんだよ
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
どちらが人間が幸せに生活していたかは考察の余地がある。
本来必要なパワハラまで暴力として封殺したことで、行き場を失った関係性が
心にずしっと残る精神パワハラ・モラハラへと変貌していった。
勝ち組の立場に居直り若者を抑圧する年配者がいるのは事実だが、
それは人としての器の問題で、パワハラの是非とは関係ない。
人間は感情の動物でもあるので、強制力を伴う現場では
厳しさで規律を維持する必要もあるってこと。
|( ノしヽ )|一喝するのもパ輪ら腹、女性のびんたや思いやりある殴りも
パ輪原、では日本の文化はこりゃダメだ、しかし、制裁だと？そういう考えだから
おめーはパ輪原って呼ばれるんだよ。汝ら人を裁くなって聖書にないか？おい
|( ノしヽ )|ことだろ、指導じゃねえんだよそれは。ワカンねーのか、ボケが。
だから経済競争で他国に追い抜かれまくるんだよ
無能を助けて日本が沈む
そんなに無能と縁を切りたいなら終身雇用なんてやめて解雇も欧米並みにできるようにしろと
それを推進してくれる政治家に選挙で投票してやればいいだけ
【https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/shikaku/1623939227】
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- (*´ω｀*) だあ、だあ…だあ！！！！！