前スレ
氷河期世代は棄民世代 Part.12
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氷河期世代は棄民世代 Part.13
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前スレ
氷河期世代は棄民世代 Part.12
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1511701038/
あった。中小やブラック企業だった奴も転職で
大手優良にいった奴は沢山いる。本人次第、よ
って自己責任です。氷河期世代でも非正規は10
%いないから。クラスに2名くらいしかいない落
ちこぼれを救済するより、これから子供産む人
に1000万払って2人目、3人目を産んでもらう方
が未来の為。なんで、そんな当たり前の事分か
らんの？氷河期は頭悪いのか？
子供なんか増やさんでも、優秀な移民を受け入れるほうが手っ取り早いし効率的。
今の若年者は優遇されすぎて甘えてるから、この先多少人数が増えたところで国際競争力のある人材が飛躍的に増えるとも思えない。
ユダヤ系の移民が国力を押し上げているアメリカを見れば一目瞭然。
確かに氷河期の男は子供を生めないけれど、若い娘との間に子供は作れるじゃん。
そういうアホみたいな考え方は、一人あたりのGDPが高い西欧北欧にはないよ。
ここは日本です
西欧北欧ではありません
何がアホなの？少子高齢化が1番の問題でしょ
今のヨーロッパの治安見ろや。
（過去スレ Part.6
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1494479113/116-117
の>> 116-117の続き）
・・・さて、朝日新聞の四面の中身を読むと、○○○○を始め日本政府の動きが書いてある。基本的には、北朝鮮弾道ミサイル対策を行う気などさらさらないことが明らかになる。○○政権の対応は、主に次の三つ。
Ａ 海上自衛隊のイージス駆逐艦三隻を東シナ海と日本海に配備。
Ｂ 空自のパトリオットPAC３を宮古島/石垣島に配備。
Ｃ ミサイルの発射通過を全国に瞬時警報できる「Jアラート」で全国の市町村に送信。
まず、ＢとＣは、余りにふざけた“竹馬に乗ったナンセンス”である。打ち上げ花火に見立てた花火大会のお祭りごっこと同じ性格だからだ。対弾道ミサイルの対策とは全く関係しない。
弾道ミサイルから日本国と日本国民の生命を守る国防に全く関心も責任もない、ただ国民に「頼れる○○」とのイメージを抱かせ、選挙目当ての人気づくりに利用した“○○流お馬鹿ごっこ”でしかない。
Ｂから説明する。敵飛翔体に対するパトリオットの迎撃能力は高度２０㎞前後。既に高度１０００㎞あたりを飛んでいる「テポドン２」の迎撃など出来ない。
・・・次にＣだが、・・・「Ｊアラート」の本来の使い道が核シェルターへの避難を緊急勧告することであるのを忘却・誤解させる“国民への偽情報工作となっており、これほど有害で危険な使い道はない。
そもそも日本中のどこを捜しても母子避難用の核シェルターが全く作られていない。天皇・皇后陛下を守る核シェルターすら、皇居のどこにも建造されていない。
ノドン・ミサイルの核攻撃に備えて、東京の母子数百万を収容する核シェルターも造られていない。全国民の核避難を整備しているスイスやスウェーデンとは１８０度逆の、国防の全否定に立つ“無防空国家”日本の惨状と現実は、ここからも歴然である。
＝＝＝
真正保守主義者・中川八洋氏について語ろう
//nf.ch-sakura.jp/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=5974&forum=1
少子化で純日本人が減るとかそんなのどうでもいい。
特定の世代（氷河期世代）を見殺しにして笑いものにしてきた民族なんだから何の愛着もない。
だから日本は国民が貧しい。馬鹿だから自業自得。
ドイツに住んでたことあるけれど、治安の悪さは感じなかったな。
インド人と韓国人だけは嫌い。
先進国でもそうでなくてもどちらでもいいや。
どうせ豊かじゃあないし。
いいよ、どうせずっと氷河期冷遇だったし、今後も変わらなくてもそれでいいよ。
だったらいっそのこと、優遇されて甘やかされた連中が移民による競争激化で地獄に転落するのを見てみたい。
こんな当たり前のことが理解できない貧乏性で（親のスネさえかじれない）心の貧しい消費者が、日本の労働者様を底辺様同士で過当競争させて、非効率な経済を作っている。
もう一つ日本が先進国になれない理由は、新卒一括採用と終身雇用と年齢差別のせい。ちなみに、日本社会の先輩後輩の上下関係はお前らが嫌うチョンからの輸入品。
その世代の現役が氷河期初年度。
学歴・スキル・資産を重視し、良質な移民だけ受け入れたほうがいい。
【就活ナビサイト】「学歴フィルター」の仕組 帝京大生「説明会予約で満席と表示。大学名を早稲田大学に変更したら全部空席だった」★８
//asahi.5ch.net/ /newsplus/1520197864/
1 ：豆次郎 ★ [] ：2018/03/05(月) 06:11
今年も大学生の就活が解禁になった。この時期になると毎年「学歴フィルター」が話題に上がるが、今年も早速、「満席だった説明会が、大学名を変えたら空席になった」というツイートが注目を集めている。
帝京大学に通うある学生は、就活ナビサイトから説明会の予約をしようとしたが満席と表示された。しかし、大学名を早稲田大学に変更したら全部空席だったという。「Fラン大学の仲間のみんな～！強く生きていこうな～！」とツイートしている。
数年前も、大学名を「日東駒専」で登録したら説明会が満席だったが、東京大学にしたらどこも空席だった、というツイートが話題になったことがあった。
理不尽に感じる学生もいるかも知れないが、学歴フィルターはどういった経緯で設定されているのか。新卒就活サイトの元運営者に内部事情を取材した。
下位校にも良い人材いるとわかりつつ「手が回らない。学歴で切らざるを得ない」
学歴フィルターは古くから存在している。郵便での資料請求が就活の第一歩だった1990年代以前でも、「企業は大学名でふるいにかけて、対象校の人にだけダイレクトメールを打っていた」と言う。
これが就活サイトの登場で変わっていく。誰でも自由に応募できるようになり、企業には、それまでにない数の応募が来るようになった。
採用数が数百、数千人のところに数万単位のエントリーが来ると、採用側は、エントリー開始から次の選考段階までに数万人を落とさなければならない。結局は、手間を省くために水面下でフィルタリングが行われていたと言う。
「ある大手メーカーは『学歴不問』を大々的に謳ったため、多くの募集が殺到しました。しかし実際には採用支援会社が応募者を選別していたため、選考には上位校しか残っていませんでした」
今年のスケジュールでは、面接解禁は6月1日。しかし「大手企業は6月1日に内定を出したい」のが本音だと言う。採用担当者は3か月間で、書類選考も面接も終わらせなければならない。
・・・「下位校でもポテンシャルの高い人がいることは、企業も分かっています。しかし、大量の応募があると、そうした人を選びたくても手が回らない。短い期間で人を選ぶには、まずは学歴で切るしかないのが現実です。」
■大手企業の主戦場は「リクルーター」採用 ナビ経由の説明会からのルートは数合わせ
学閥の存在も、学歴フィルターがなくならない理由の１つだ。
「後輩が同じ学校出身者だと、どうしても可愛がりたくなりますし、仕事も進めやすくなります。大手企業に限った話ではなく、地方でも銀行等では学閥は顕著です。出世にも影響します」
そもそも、ツイッターで明らかになった学歴フィルターは氷山の一角でしかない。
大手企業では採用活動の主な場を「リクルーター制度」に定めていて、ナビサイトで募集しているような説明会は「そこで足りないと困るから実施する」ものだという。いわば数合わせのようなものだ。
「リクルーター制度は、採用対象校に良い人材がいないか社員が探しに行く制度で、金融業界を中心に大手企業で顕著です。ここでの採用実績が個人の業績になる企業もあります。
リクルーター経由とそれ以外の人では、選考ルートが違うんです。とはいえ、説明会経由であっても、良い人材を採りたいことに変わりはありませんから、企業はここでも更に、学校ごとに人数の枠を設けています。」
採用対象校の受付人数を多めに設定し、それ以外には「その他枠」を作って対応するところ、対象校以外の応募は一切受け付けないところなど、設け方は様々だ。
上位校でないと、枠が少なくて早々と「満席」表示になってしまったり、そもそも枠自体がない、というケースもある。
学校によって、マイページの内容が違うこともある。上位校、採用対象校の人には、同社で活躍する先輩の紹介例が表示されるのに対し、それ以外の人には先輩紹介のコンテンツ自体ないといった具合だ。
無事説明会に参加できても、書類選考や面接の段階で、出身高校が明暗を分けるケースもある。
「大学全入時代になり入学者のレベルが下がったため、大企業の中には高校名を見ているところもあります。高校と大学のレベルに差がありすぎる場合は、懸念材料になるでしょうね。面接でライン上に並んだら、落とされると思います。」
どうせ誰も読まんよ。
自分の言葉で簡潔に語れないのか。
女々しい国民性
なら日本国民辞めたら？
日本人は男性が糞。奴隷的発想で、チョンからの輸入品である先輩後輩の上下関係にいまだに固執している。
特に日本企業は集合知で差別化する戦略をとってるから尚更だ。
だから未経験の人間を自前で育てるしかない。
ここで年齢制限を外しちゃうととんでもない数の人間に対応しなきゃいけなくなる。
そうなるとやはり新卒対象に一年の一時期にのみ採用活動を行うのが合理的となる。
勿論この人じゃなきゃいけないという即戦力人材のためなら、年齢不問で一年のいつでも門戸を開くさ。
別にこいつじゃなきゃいけないって事もない人間のために、いつでも時間を割いて対応する人事担当がいたら普通にアホだろ。
全然違う。日本女性は男に養ってもらう考えの人が多いが、海外は女性も働く。
国際離婚の理由として専業主婦になりたがる女性を男が理解できないケースも多いらしい。
母国では理解できない習慣だからね。
日本企業がワークライフバランスをもっと考慮していれば女性は自然に増える。女性の社会進出に反対している老害のクズが日本企業のほとんどをブラック化させている。まともな先進国の企業と比較したら、日本企業のほとんどはブラック企業（大手企業も含めて。）
いるよなあ。
こういう、男を扱き下ろすことで女に迎合しようとするやつ。
いや、逆でしょ。
権利だけ主張して、困難からは逃げて男から庇護してもらおうとする女性が多い。
企業が女性を管理職に積極的に登用しようとしても断る女性も多いらしいし。
叩きやすい対象を叩いて、さも鋭い批評をしたと勘違いしてるやつは一定数いるものだ
ｶｺﾜﾙ
管理職にはなりたくない人がいる。
これは男性女性関係ない。
個人の向き不向きもある。全ての社員がある程度歳をとれば出世させるこれまでの日本のシステムが異常なわけです。
欧米ではほとんどの社員は一生平社員。だから転職も簡単なの。
＞管理職にはなりたくない人がいる。 これは男性女性関係ない。
＞女性の社会進出に反対している老害
矛盾したこと言ってますね
といった新自由主義が野放しになったのは皮肉なことだ。
失われた２０年は５０年かけて出来上がった戦後社会の枠組みが曲がり角にさしかかり、溶解に向かう過程でもある。
壊すことが悪いのではなく、さしたる理論的裏付けもなく社会にタガを嵌めることを敵視する能天気が問題なのであって、
高度成長の功罪を客観的に見ることができていれば、その後の衰退も食い止めることが出来たはずだ。
遊びのない優勝劣敗の格差社会につながったと思う。
目下のやることの責任を全て自分が引っかぶる構えがあるからこそあれこれ口を出せるわけで、
都合の悪いことは全て人に押し付ける自己責任論はいかに合理的に見えても、所詮人の上に立つ者の持つ思想ではない。
自分の能力と頭の足りなさを時代に押し付けている哀れな残りカスという現実は変わりませんよ
社会が悪い
財源はもちろん団塊世代とバブル世代から徴収。
【朝日新聞】＝【立憲民主党】＝【パヨク】＝【ゴキブリ在日韓国人】
【ゴキブリ韓国人の奴隷根性＝事大主義】
ゴキブリ韓国人に 甘い顔すれば 付け上がるだけ
強く出る相手にはすぐ土下座をし 優しい相手にはトコトン付け上がる
それがゴキブリ韓国人５千年のＤＮＡに染み込んだ習性
奴隷根性（どれいこんじょう）＝事大主義（じだいしゅぎ）
ゴキブリ韓国人の奴隷根性＝事大主義の本質とは
【優しさと弱さの違いが分からない】
ことなのです （奴隷民族なので 優しくされたことがない）
したがって 自分に優しくしてくれる相手（日本）は
自分より弱いと考えて とことん付け上がる
自分をいじめる相手（中国）は
自分より強いと考えて とことん土下座をする
それがゴキブリ韓国人の習性（奴隷根性＝事大主義）
歴史上初めてゴキブリ韓国人に優しくした日本人に対して
ゴキブリ韓国人は、日の丸を焼いて付け上がりました
【恩を仇（あだ）で返す】のは
ゴキブリ韓国人のＤＮＡに染み込んだ腐った習性です
中国人は５千年間 ゴキブリ韓国人を
奴隷民族として飼い慣らし 動物扱いしてきました
だからゴキブリ韓国人は 中国人には絶対にさからわない
いくらいじめられても ひたすら土下座をします
要するに、日本人はゴキブリ韓国人をトコトン甘やかし
【泣けば日本人から、あやしてもらえる】
と覚えさせたのです （このくらい、赤ん坊だって学習します）
ゴキブリ韓国人に 甘い顔すれば 付け上がるだけです！
あ、そもそもただの他世代の憂さ晴らしだったか、大変ねこんなとこまでわざわざ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1520646161/l50
引きこもりなの？
年齢とは人間が勝手に決めたナンバーなんです。
差別や思い込みがなくなれば、人は50過ぎても若くいられます。
実家にいつでも帰れるってこと。
トンキンと違って、鹿児島には豪邸があるからな。しかも一人っ子。民宿でもやるか、売り払って海外移住するか迷う。
自給自足や
団塊税、バブル税、ゆとり税を取るべき！
//www.geocities.jp/burke_revival/blogjiyuushugikeizai.htm
ＥＤＭUＮＤ ＢＵＲＫＥ（エドマンド・バーク）の系譜
真正自由主義（伝統主義、真正保守主義）
//counter.geocities.jp/ncounter.cgi?id=burke_revival
―――
保守主義の哲学---自由主義経済学者A・スミス、F・A・ハイエク、M・フリードマンの智恵
―――――保守主義（哲学）の神髄―――――
・・・(1) そもそも、“大きな社会における諸活動の全体的秩序がそこに基礎を置いている特定の事実のすべてを知ることは誰であれ不可能である”という事実を知らない、理解しようとしない。
真実は、誰であれ、“諸活動が基礎を置いている特定の事実のすべてを知ることは不可能である”から“人びとの経済活動のすべて”に関する「単一計画」を立てて、
それに従って人びとの経済活動のすべてを集中的に監視・管理するのは「不可能である」。
??
(2) (1)の無知を知らない、理解しようとしないゆえに、人びとの経済活動のすべてが、中央当局によって決定された単一の計画に従って集中的に監視・管理されるのが正しいと考える（＝正義を知っていると思い込んでいる、勘違いしている）。
なお、経済学上の「計画主義」、「計画経済」などの「計画」とは「(2)の意味でしか用いない」ことに注意。
というのは、経済活動とはすべて、あらゆる競合する目的に対応して資源の利用“計画”を行う決定であるから、経済学者がこのような最も一般的な意味での
“計画”に反対するなどということは、絶対にあり得ない。経済学者が計画に反対する場合は「計画」主義、「計画」経済などの「計画」の意味に対してだけである。
??
(3) そして、我々にとって、最も迷惑千万なのは、彼らが「計画主義が正義であると思い込むこと」だけに飽き足らず、その「傲慢で致命的な思い上がりである計画」に国家（社会）の他のすべての国民
（人びと）を隷属させようとして現実行動に出ることである。すなわち国家（社会）の“法”や“伝統”や“慣習”を破壊して、計画するユートピア（→実際にはディストピアでしかない）へと
国家（社会）を変革・革命して我々の“自由な価値観”を否定しようとすることである。
・・・５－３ アダム・スミスの叡智「自由主義経済学の基本原理」
??
解説：M・フリードマンの「鉛筆君」の生産過程についての平易な解説の中に、実は多くの経済学の基本原理が含蓄されている。
??
(1) 企業間“分業”
近代経済学の祖と言われるアダム・スミスの説く真の“分業”とは、「一定製品をつくるために計画されたプロセスの諸段階に別々の個人が連続的に寄与していく企業（ある仕事場）内での設計・計画された手はず」の意味ではなく、
“市場を通して行われる最終生産物（例えば「鉛筆」）の製造に不可欠な原料・道具・半加工製品を供給するにあたり、多数の企業主体が行っているさまざまな努力の間の市場の調整機能”の意味である。
??
??
(2) 自由市場で行われる交換の持つ意味
アダム・スミスの「二人の人や二つのグループの間で行われる交換が、当事者たちの自発的な意志にもとづくものである限り、その交換によって利益をえることができると、
どちらの側も信じているのでなければ、交換が実際に行われることはない」の言説に含まれる最も重要な意味は、“自由市場における交換は、
すべての交換の担い手らがその交換によって利益を得ることができるという高い確信が持てる場合でなければ、成立しないということ”にある。
??
これを裏返して言えば、“自由市場で交換が成立する場合に限って、交換の担い手すべてが利益を得る確実性が高いこと、
つまり交換の担い手すべての富の量が拡大する確実性が高いから、市場全体の富の総量が拡大する確実性が高いこと＝経済が成長・拡大する確実性が高いこと”を意味するのである。
??
ゆえに、ミルトン・フリードマンは「経済学上の誤った考えの大半は、この簡単な洞察をおろそかにして、この世の中にはつねにある一定の大きさのパイ〔洋菓子〕（＝富の量）しかないと考え、
したがって誰かが利益をえるためには、必ず他の誰かがその犠牲にならなくてはならないと想像してしまう傾向（＝迷信）から発生してきている」と述べているのである。
さしたる理論的裏付けもなく
とか騒いでもどうにもならんよ…
by ワークライフバランスを重視する団塊ジュニア
派遣→中小黒→大手と何とかそれなりに稼げるようにはなりました。
ブサ、とあるように当然もてません。特に20代の派遣→中小ブラック時代は打率０でした。
コンパいっても全く相手されません。女性不振になるぐらい相手の尊大な態度に打ちのめされました。
ところが30後半の大手時代になるとあからさまに女性の態度が変わりました。そうですね、ATM。
人間ですらなくなったようです。その証拠に20代後半から30台前半の出産可能な女性からは
生ごみ→最後の保険君。３０後半から40前半の女性からはATM。特にこっちは初婚なのに×1こぶ２の
４０代女性を進められたときは唖然としました。（結婚相談所）この間ニュースでもありましたが
独身税の導入を議論した自治体の話もありましたが、そういった話題を聞くたびに自分の一生を
見つめなおしてしまいます。（惨め過ぎて・・・。）社会に出てから上の世代にも下の世代にも搾取される
だけだな、と。額面給与明細を見て支給額は増えているのに手取りは変わらない・・・。
親より先に死ぬのだけは最大の親不孝なのでがんばりますが、安楽死認めてくれないかな？
全財産を派手に使って逝きたい・・・。
団塊も老害
だったら親に頼ればいいってことね。
団塊と氷河期は約30年離れてるので、昔の初婚年齢を考えると微妙にズレていると思う。
ま、ATMから始まる愛もあるよ。後、結婚したら顔とかどうでも良くなるよ。
そうでもない、次男、三男はドンピシャ
昔も結婚して女が出産するのは、男のほうが30歳ぐらいが平均的では？
早く鹿児島帰れば？
戸建て元手に起業させてるのが少数いるよ
親がパイプ役やらないと成功させるの難しいしさ
財源はもちろん団塊世代とバブル世代から徴収。
とりあえずその前提立てたとして
一人辺りの子に掛かる投資内容の内訳てどんなもんよ？
ま、ばっくり計算だか40歳から60歳の人口が
1500万人、そのうち2割が未婚として、平均
年収500万なら、だいたい年間1500億は稼ぐ
、そのうち10%を頂き、年間100万人生まれる
子供たちに回せば、1人あたり1500万円回せる。
これから生まれる子はほぼ無料で中学生ぐらいまで育てれる。これならバンバン子供を産める
。これをやれば40代は嫌でも結婚して子供産むかもしれん。ま、これをやると本当に子供産め
ない50代は損しかないが、今の50代はバブル世
代で金もある。素晴らしいね！
パナマにある
>>293
中学までという点にいささか無理があるかな？
後者の、これから40代が子を設けるという未確定将来いかんでも一気に不足をきたす
今まで国から冷遇されてきたので貢献する気なし
むしろお前が氷河期世代のために税金を払うべき
お前は氷河期世代に貢献する気はないのか？
対戦ゲーム遊んでると90年代にプロ化して欲しく感じてる
遊ぶ環境が良くなった反面ユーザー減少からの国内の衰退ぶりが悲しい
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1520951526/
スレタイ詐欺臭いがスレタイ自身は的を射ている
これは彼らの資質というよりは時代の流れ、情報環境の変貌によるところが大きい。
むやみに敵視したり持ち上げたりせず、彼らの実相を冷静に分析する必要がある。
個性や譲れない一線を反権力ばかりに便利に使いまわす上の世代に嫌気がさしたのだろう。
この世には９９％のまがいものと１％の真実があるというサヨク思想が解体されていく過程。
諸悪の根源は団塊。
お前の勝手な見解はどうでもいい
氷河期世代などという老害に払う金は無い。だいたい貢献が足りない癖に優遇とかありえないな
全く無い、老害に貢献する理由がない
ふ
【経済】春季労使交渉 ベア上げ幅前年を上回る企業が相次ぐ
//asahi.2ch.net/ /newsplus/1521005603/
1 Pescatora ★ 2018/03/14(水) 14:33:23.70 ID:CAP_USER9
2018年の春季労使交渉は14日、自動車や電機などの主要企業がベースアップ（ベア）に相当する賃金改善や年間一時金の一斉回答を始めた。
日産自動車や旭化成など主要企業は５年連続でベアを実施し、上げ幅も前年を上回る企業が相次いだ。ただ、政府が求める「３％賃上げ」には月給ベースでは届かない企業が目立つ。
賃上げを巡っては政府がデフレ脱却に向けて産業界に対して「３％の賃上げ」を要請している。企業業績が拡大する中で、経済界も賃上げで従業員に報いる動きを強めた。
「官製春闘」も５年目。17年春の労使交渉ではベアが前年実績を割り込む決着が多かったが、18年は前年超えの回答が増えている。
日産自動車は労働組合が要求した賃金改善3000円に対し、満額回答した。満額回答は3000円のベアを実施した16年以来、２年ぶりだ。定期昇給分などを合わせた組合員平均の月例賃上げ率は2.4％となる。
トヨタ自動車はベアに相当する賃金改善分について月1300円超で回答した。具体的なベア実施額は明らかにしていない。前年実績の1300円を上回る。全組合員平均の月例の賃金引き上げ率は3.3％となるが、手当なども含む。
旭化成は賃金改善分について月2400円で回答した。ベア実施は５年連続。前年実績の1480円を上回った。新日鉄住金など鉄鋼大手４社は18年度、19年度の２年間合計で3000円の賃金改善を回答した。
電機大手では、日立製作所は前年より500円多い1500円のベアで妥結した。東芝も1500円のベアを実施することで妥結し、月給ベースの賃上げ率は2.5％となる。
https://goo.gl/4v99WM
は？何のために？
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