世代間格差は、結果の平等を求めたジャップの自業自得

**名無しさんの主張** · 2017/12/23(土) 18:43:15.23

アメリカでは年齢、性別、国籍、既卒か新卒かによって雇用機会を制限することが法律で禁止されており、これに反した場合は訴えられてその企業は潰されるか、株主が株を売却して破産する。
機会均等なアメリカには氷河期問題とか世代間格差は存在しない。
雇用者は、応募者の履歴書に年齢を求めてはいけないため、採用するまで年齢がわからない。

日本は、ダサい、遅れている、機会が不公平、せっかくいい大学を卒業したのに卒業した時期が悪ければ認められない。

新卒一括採用を廃止して、アメリカみたいに学歴社会にしろよ、そして、日本氏ね。

**名無しさんの主張** · 2019/08/28(水) 01:33:09.24

年金シナリオのニュースを見ていると、正社員で無理をすることの
メリットは高月給と高賞与で貯蓄を十分に出来る正社員だけだな。
年収３００万以下の正社員なんて社畜奴隷で終わるだけだわ。
働き続けても、退職金も２～３００万程度で月給２０万程度じゃ
年金支給が７５歳からにされたら死ぬまで労働だろ。
だったら、非正規でまったり暮らして、長生きしたらナマポ受給で
死んだら死んだで終わりの方が人生を謳歌できるだろう。

**名無しさんの主張** · 2019/08/30(金) 13:43:05.09

最低時給が上がったら
月給15万円以下のフルタイム正社員募集が増えたでござる

**名無しさんの主張** · 2020/06/07(日) 19:50:38.94

油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
放射線を浴びて被爆して死ぬんだろうな

弱い者イジメしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ