人間をアホ社畜化させる日本という国家 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 06:08:57.59

組織の犬として一生を終える
もう疲れたよ

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 06:09:39.67

黙って働けシャチク野郎

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 06:10:28.40

クソスレ立てんな
死ね社畜

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 10:52:11.49

殆どの人が、６歳頃から家畜になる教育を受けさせられ、周囲に言われるがまま学校を出て就職して、
「金を失う恐怖」や「安定を失う恐怖」に束縛され、家と職場を何十年も往復し、
「このままでいいのか」「これが俺の望んでいた人生なのか」と疑問を抱きながらも… 結局何もしないまま、豚や牛のような一生を終えます。

ほぼ全ての日本人が「家畜になるための教育」しか教わっておらず、
そもそも日本という社会自体が成功者を妬んで足を引っ張り、価値観の違う少数者を徹底的に叩くムラ社会だからだと私は思います。
http://www.6rou.net/funda_gen05.html

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 10:57:28.94

https://twitter.com/ochyai/status/677332107144785920/photo/1
日本人のセルフイメージって2010年のGDPのままな気がする．
中国に抜かれたって大きく報じられたから今でも僅差だと思ってる人多すぎる．
今日本のGDPはアメリカの約1/4 だし，中国の半分以下だし，一人あたりは世界27位の貧しさだ．

https://twitter.com/ochyai/status/677413434690961408
格差が少なく裕福だった状態から，格差が開いて国力が落ちた状態なのに，
まだ大丈夫とぬるま湯気分のリプが来るのを見ると一度ついたイメージって更新されないんだなって思う．
ブレストしててもこういう下地で話す人いるしな．日本が「成功した社会主義国」だった時代は終わったのに．

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 10:57:49.53

http://mahiru123.hatenablog.com/entry/2016/02/28/195902

マスコミの洗脳。日本人は決して働きすぎではない
http://www.shachikuman.com/entry/2016/02/27/221622

日本人は働き過ぎでないという、誤解だらけの上記記事が話題になっている。
上記記事に対する反論記事として以下が出てきた。

社畜の洗脳。「日本人は決して働きすぎではない」への反論
http://nyaaat.hatenablog.com/entry/japan-paid-holidays-work-hours
日本人は働き過ぎかを、祝日数・有給休暇数と有休消化率・平均労働時間や
サービス残業、日本にはない病気休暇などの面から、海外と比較してまとめた。

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 10:58:12.91

「日本人は働きすぎ」とはよく聞く話だが、本当なのだろうか。
日本在住の外国人20人に、日本人の働き方についてどう思うか聞いてみた。

Q.日本人の働き方についてどう思いますか?
・「働きすぎ」(インド/40代前半/男性)

・「最悪です。働きすぎ。お金が少ない」(タイ/30代前半/男性)

・「真面目、働き過ぎ。時間いっぱいかかるけど、細かいところをきちんとやるのが得意。
母国は効率よく働くつもりで短時間でやり、逆に失敗する人が多い。日本人の働き方が細かすぎると思います。
また、書類が大好き人たちです。何かして後で紙ばかり残りますね(笑)」(モンゴル/30代前半/男性)

・「働きすぎだと思います。特に無意味の残業をやめて、平日の夜は仕事と違うアクティビティをやらないといけないと思います」(フランス/30代前半/男性)

・「働きすぎと見えているが、働きすぎぶっている」(ベトナム/20代後半/男性)

・「残業でほとんどリラックスできないというイメージがあって、自分には絶対無理だと思う」(台湾/20代後半/女性)

・「会社に思いっきり尽くす人たちが多すぎて、不健康。日本には有給があっても取らない人たちが多すぎる」(中国/30代中半/男性)

・「真面目で勤勉なところは尊敬しますが、時々忙しいふりをして労働時間を延ばしているように思います。長時間働く＝よく頑張っているという概念はあまり賛同いたしません」(イタリア/30代前半/男性)

・「日本人は時間を無駄にし過ぎです。日本人の働き方は世界一非効率的だと思います。
上司に見られているからといって、ダラダラと遅くまで仕事をするふりをしないで、
はやく仕事を片付けて、家族と一緒に過ごす時間を増やせばいいと思います」(ルーマニア/30代前半/女性)

・「集団思想が強いため違う意見ややり方は基本的に認められないのが残念に思います。
特に外国から来た人の意見だともう無視してもいいぐらいの場合もあります。
本音・建前の文化があるせいか会議中でも誰も自分の意見を述べず必ず上の人におとなしく降伏するイメージがします。
つまり日本人は外見でもアイデアでも目立つの非常に怖がるかんじがします」(ブラジル/20代後半/男性)

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 11:04:16.02

日本では対等関係はあり得ない
『日本人はこうして奴隷になった』より抜粋　P.90　（林秀彦・著）　

考えあう、これができない。
なぜなら同じ人間としての、対等の観念がないからだ。
どっちかが上で、どっちかが下だ。どんな場合にも。どんな関係でも。

（略）

日本人として生まれて生きている一切が、対等意識を阻害させる。
しかもそれが、めまぐるしく入れ替わり、分離と集合を繰り返す。
上になり、下になり、また上になる。
こんにちはと挨拶した瞬間はこちらが上で、最初の話題で相手が上になり、次の話題でこちらが上になる。
だからどの話題もコミュニケーションとはならない。
頭を下げている人が交代するモグラ叩きのゲームである。

このことこそ、人間の自覚がないということと同じなのである。
そんな社会生活、日常に、日本人同士は何の違和感も覚えない。

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 11:05:09.90

「抑圧移譲の原理」とは、どんなことなのでしょうか。

上に述べましたように、個人個人の内面的倫理が確立されておらず、
個人の行動規範が権力との一体化の中にある社会では、人は生き抜くためには、
常に上級者の顔色をうかがい、自分の行為が上から正当化されるのを求めます。
上から正当化されれば、それは自分の責任ではないのです。

でもこうした社会では、誰もが常に上からの圧迫を感じているので、
下へ威張り散らすことでそれを発散させようとするのです。
上からの圧迫は、常に下へ下へと送られ、最も弱い存在に責任転嫁されていくことになります。

またこうした社会では、法（規則）は上意下達の権力秩序を維持するための手段に過ぎませんから、
法を守ることを強要されるのは、もっぱら下の者で、権力者には極めてルーズになります。
ファシズム体質は、強者に優しく、弱者に残酷だと言われる所以です。

丸山氏はこう語っています。

「自らの良心に従って行動するのではなく、あくまでもより上級者（天皇により近い者）の存在によって
行動が規定されているから、独裁ではなく、抑圧の移譲による精神的均衡の保持とでもいうべき現象が生まれる。
つまり、上からの圧力を下の者へ威張り散らすことで解消しようという衝動である。」

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 11:05:49.17

抑圧移譲（transfer of oppression）

◆概念
□「戦後政治思想の出発を劃した論文といわれる、
丸山眞男「超国家主義の論理と心理」（『世界』1946年5月号）が、
近代の日本人の心理にしみこんだ病理として指摘した特色。

それは、福沢諭吉が『文明論之概略』で、徳川時代の武士社会における「権力の偏重」を批判した記述を引きながら、
秩序の上下関係のなかで、「上からの圧迫感を下への恣意の発揮によって順次に移譲してゆく」運動として描かれている。
そこでは、自らの良心にもとづいて自由に判断し、行為の責任をとる「主体的意識」が確立せず、
権力者すらもが、自分より上位にあるものの意志によって束縛されている「被規定的意識」しかもっていない。
丸山によれば、こうした心理が明治の国家体制で強化されたことにより、昭和の
戦争期における権力の強大化と、その反面での決定者の不在を招いたのであった」
（苅部［2012：1288］）

□「丸山真男の「超国家主義の論理と心理」（1946）における用語。
上位者からの圧迫感を下位者への恣意の発揮によって順次に
移譲していくことにより、全体の精神のバランスが維持される体系をいう。
福沢諭吉はこの現象を旧幕時代に看破していた（『文明論之概略』1875）。
それは天皇制ファシズム下の軍隊組織や軍事支配者、家制度下の姑の嫁いびりに
見られただけでなく、近代日本の社会が封建社会から受け継いだ負の精神構造の一つであるとされる」
（社会学小辞典［1997：608］）

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 11:06:16.90

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。

そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても
決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている。

(by　リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 12:56:45.37

働き方改革、ドイツに学ぶべき点はここだ
http://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20161006-OYT8T50042.html?from=yhd

ドイツに駐在している日本の商社マンとビールを飲んだ時、彼がこう言った。
「ドイツ人はこれほど労働時間が短いのに、なぜ経済がきちんと回っているのだろう？」
私はドイツで２６年間働いているが、いまだにこの国のサラリーマンたちの労働時間の短さ、休暇の長さには驚嘆させられる。

○高い生産性、カギは労働時間
ドイツは世界の主要な国の中で最も労働時間が短く、日本よりも有給休暇の取得率がはるかに高い。
それにもかかわらず、高い経済パフォーマンスを維持することに成功している。
ＯＥＣＤによると、ドイツの１４年の労働生産性（労働時間あたりの国内総生産）は
６４．４ドルで、日本（４１．３ドル）を約５６％上回っている。

ドイツの労働生産性が日本を大幅に上回っている理由は、ドイツの労働時間の短さである。
ドイツの例は、労働時間が短くても経済成長を維持し、社会保障システムによって
富を再分配することが可能であることを示している。ドイツは「時短」大国だ。
ＯＥＣＤによると、１４年のドイツでは、労働者１人あたりの年間平均労働時間が１３７１時間だった。
これは、ＯＥＣＤ加盟国の中で最も短い。日本（１７２９時間）に比べて約２１％も短い。
日本よりも３５８時間、ＯＥＣＤ平均よりも３９９時間、韓国よりも７５３時間短いことになる。

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 12:57:11.82

○長時間労働は評価されない
ドイツでは、１日１０時間を超える労働は法律で禁止されている。
労働条件を監視する役所が時折、労働時間の抜き打ち検査を行い、１日１０時間を超える労働を
組織的に行わせていた企業に対しては、最高１万５０００ユーロ（約１７２万５０００円）の罰金を科す。

企業は罰金を科された場合、長時間労働を行わせていた課の管理職にポケットマネーから罰金を払わせる。
このため、管理職は繁忙期でも社員が１０時間を超えて仕事をしないよう、細心の注意を行う。
ドイツ企業では、「短い時間内で大きな成果を上げる」社員が最も評価される。
成果が出ないのに残業をする社員は、全く評価されない。
このためドイツでは、長時間労働による自殺や過労死、鬱うつ病は日本ほど大きな社会問題になっていない。

現在ドイツは景気が非常に良い。
今年８月のドイツの失業率は４．２％で、ＥＵ加盟国の中でチェコに次いで２番目に低い。
南部の物づくり企業を中心として、技能を持った人材が恒常的に不足している。
このため、ある企業が長時間労働をさせていたことがメディアで報じられると、優秀な人材が集まらなくなる。
ドイツ人は「ワーク・ライフ・バランス」を重視している。
このため、企業は優秀な人材を確保するためにも、労働条件が悪いという評判が立たないように神経を使う。

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 12:57:32.69

○有給消化率ほぼ１００％
休暇の取り方も半端なものではない。ドイツ企業で働く人の大半は、毎年３０日間の有給休暇を全て使う
（企業は、法律によって最低２４日間の有給休暇を社員に取らせるよう
義務づけられているが、大半のドイツ企業は社員に３０日間の有給休暇を与えている）。

このほか、所定の労働時間を超える部分については、毎年１０日間前後の代休を取ることもできる。
管理職以外の社員が、２～３週間の休暇をまとめて取っても全く問題は起きない。
休暇中に業務用のメールをチェックする義務もない。
社員が交代で休みを取るので、ねたまれることもないし、休暇先でお土産を買ってきて同僚に配るといった気遣いも不要だ。
誰もが休暇を取るのは当然の権利だと理解しており、やましい気持ちは全くない。
日曜日や祝日の労働は禁止されているほか、土曜日にオフィスで働く際には上司の許可が必要だ。

有給休暇と病休は、厳密に区別されている。
ドイツ企業は、法律によって社員が病気やけがで働けなくなった場合、最高６週間まで給料を払う。
つまり、毎年３０日間の有給休暇のほかに、６週間まで病休を取ることができる。
休暇先で病気になって寝込んだ場合でも、すぐに人事部にその旨を報告し、戻ってきてから
医師の診断書を提出すれば、病気で寝ていた日数が病休と判断され、その分、有給休暇の日数が戻ってくる。
ドイツ人にとって有給休暇とは健康な状態で過ごすものであり、病休とは異なるのだ。

日本でも多くの企業は最高９０日まで、病気やけがで欠勤しても給料が払われる。
しかし、実際には、多くの人が体裁を考えて、病気欠勤ではなくまず有給休暇を取っているようだ。
日本では「２週間の有給休暇のうち、本当に休暇を取るのは１週間だけで、
残りは病気になった時のためにとっておく」という話をよく聞く。
「病休を取らないで有給休暇を取る社員は、会社に対する忠誠心が高い」と考える管理職が多いからだろうか。

ドイツでは有給休暇と病休は全く別物だ。
病気になった時に、有給休暇を取らずに病休を取るのは普通のことである。
病休の頻度が異常に高くならない限り、管理職が長い病休を取る社員の忠誠心に疑問の目を向けることはない。

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 12:58:50.53

○「お客様は神様」にあらず
我々日本人は、どのようにすれば、時短や有給休暇の１００％取得を実現できるのだろうか。これは、難しい質問である。

企業文化や商売の慣習が異なるので、ドイツの制度をそのまま日本に当てはめることは難しい。
ドイツでは物を売る側と買う側がほぼ対等の立場にある。日本のように「お客様は神様」として顧客を絶対視する意識はない。
したがって、顧客を満足させるために、長時間残業を行うようなことはない。
ドイツでは効率性が極めて重視される。彼らが常に念頭に置くのは「サービスを行うことのコストと収益性」である。
１日１０時間以内に仕事を終えなくてはならないので、時間と労力ばかりかかって
見返りが少ないと思われるような業務は、初めから手をつけない。

キリスト教の精神が浸透している国には、「労働はなるべく少なくするに越したことはない」という世界観がある。
その考え方は、アダムとイブが禁断の実を食べたために、神の怒りに触れてエデンの園から
追放され、労働によって日々の糧を得なくてはならなくなったことから来ている。

ドイツに多いプロテスタント信者の間には、「労働において成功した者を、神は天国に行かせる」という考え方もある。
しかし、「労働によって自分を実現する」とまで考える人は、日本ほど多くない。
日独の間には大きな労働観の違いが横たわっている。

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 12:59:36.33

○仕事が「企業に付く」ドイツ
ドイツでは、仕事は人に付くのではなく、企業に付く。
例えば、顧客が問い合わせの電話をかけた時に、担当者が長期休暇を取って不在であっても、気分を害することはない。
同僚が問い合わせにきちんと答えてくれさえすれば、それでいいのである。
ある業務が「特定の人でなければ務まらない」という考え方は、ドイツ企業では希薄だ。

日本はドイツに比べてサービスの水準がはるかに高い。
その背景には「この業務は私でなければ務まらない」という意識がある。
顧客は担当者が２週間も休暇を取っていると聞いたら、怒り出すだろう。

ドイツの労働条件の良さは、労働組合が１９７０年代から政府や経営側と粘り強く交渉することによって勝ち取った成果である。
ドイツの労働組合は、日本とは比べものにならないほどの影響力と自主性を持っており、
今でも航空会社や鉄道会社、郵便局などがストライキを行うことがある。
何十年もストライキをやっていないような日本の労働組合に、そこまでの影響力を期待することはできない。

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 13:23:30.11

なぜ死ぬまで働くのか…「過労死白書」のウラ

「世界初」の過労死白書

「Ｋａｒｏｓｈｉ（過労死）」は、ローマ字で英語辞書にそのまま掲載されている。
過労死が日本発祥で、外国ではあまり見られない社会現象のためだ。

厚労省の「過労死等防止対策白書」（２０１６年版）は、１４年に成立・施行された「過労死等防止対策推進法」に基づき、
過労死防止のための調査研究データのほか、啓発活動や相談体制などの現状を報告している。
今回の白書が「日本初」どころか「世界初」と呼ばれることを評価すべきか戸惑うところだが、
いずれにせよ、法律の成立からここまで取り組みが進んできたことは、画期的といえるだろう。
現状を表す詳細なデータも掲載されている。
しかし、白書ではとらえきれていないもっと過酷な現実もある。

**名無しさんの主張** · 2016/11/03(木) 22:55:07.46

久々の良スレ

**名無しさんの主張** · 2016/11/04(金) 00:21:08.54

日本は国自体がブラックの最低最悪の国

**名無しさんの主張** · 2016/11/04(金) 02:54:59.93

こういう労働環境は、
意図的に作られてる。

目的は、

・労働者の奴隷化
・生かさず、殺さずの状態に追い込み、
　余計なこと、特に、政権批判などを
　考えさせない。
・労働者に、無料で労働力を提供させる。

これをさせてるのは、
特にジャップの糞坊主ども。

糞坊主は、皇室と親戚だから、実は膨大な権力を持ってる。

海外でテロを起こしたりとヤリタイほうだい。
皇室同様、この糞坊主共もジャップの諸悪の根源。
特にひどいのは、東西の本願寺だが、
教科書に出てくる宗派は、みな腐ってるといっていい。

**名無しさんの主張** · 2016/11/04(金) 02:55:23.41

ジャップの世直し方

・３１１でトンキンにプルトニウムが大量に襲来
・トンキンには、数十万は癌で死ぬ予備軍が生まれた
・この連中が、３１１はテンコロのせい！と覚醒する
・最低１万人が「殺されても良い」と、報復のため
　毎日皇居に、天皇制廃止！のデモを仕掛ける。
・天皇制を潰す。

後は、中国様の傀儡にでも
政治をやらしときゃ、少なくとも、
景気は回復する。

うとぃ６５絵ウィ７６絵９７絵９７７９位d５tydk

**名無しさんの主張** · 2016/11/04(金) 06:14:16.63

★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★

**名無しさんの主張** · 2016/11/04(金) 06:51:34.04

「日本の運動会」の気持ち悪さについて。
http://togetter.com/li/824900

BASILさんはじめ、木下さん、Miyashitaさんたちと「日本の運動会」の『気持ち悪さ』について話しました。
話は「学校」そして「社会」にまで及びました。少し議論が飛び飛びなところもありますが、まとめてみました。

学校から連絡が来て　組体操の練習してた娘が友達の上から落っこちて頭を打ったですと！
長男も同様に　組体操で友達の肩から落ちて、頭を打って脳外科で
レントゲン取らされたんですが娘も撮ってきてって言われますた
もー　やだー　小学校の運動会での組体操やめようよ！！！！

翻って組体操での話をググってみるに、痛みに耐えることが自己目的化している感が酷い。
生徒にとって感動があるのか、と言われると感動している振りをするしかないのが学校空間である。
痛くない保護者や教師は満足げ、という意味ではリアルリョナ構造がある

日本の学校って、皆で力を合わせて辛い事を一緒に我慢して
何かを達成する体験をさせたくてしょうがないんだよね。
半分洗脳だね。気持ち悪い。

一体感とか感動のためにみんなで一緒に何かに取り組んで達成するっていうの
日本の学校では多いけど、イギリスに来たらそういうことは全然やってない。
でも子ども達はいい笑顔をしているし、時々同じ学校の子がスポーツや芸術で
活躍すれば全校生徒に発表してみんなで喜んで、そんなんで十分だなと思う。

あと、日本の学校では入学式、運動会、遠足、お祭りや発表会、卒業式などなど、一年中何かの目標が設定され、
それに向かって一丸となって取り組むのが当たり前な感じですが、イギリスの学校にもイベントはありますが、
計画的に一丸となって取り組むという雰囲気は皆無。でもイベント自体は楽しい。

**名無しさんの主張** · 2016/11/04(金) 06:52:24.04

日本社会では選択させられていると感じる事がたくさんあります。自由意思がないと。
それは学校でそう慣らされてしまうので大人になって疑問を持つ人が少ないのだと思います。
自分で主体的に選ぶ経験がないので本当の道徳や倫理観が身につかないのを感じます。

先日小学校6年生達がイギリス全国共通の学力テストを受けてて、そのテストが終わった午前中の中休みに、
先生達から子ども達に頑張ったご褒美として、ケーキとジュースが配られていた。楽しそうでした。

入学式や卒業式のような儀式では一糸乱れぬ動きを要求します。
かつてオリンピックの行進などでも日本だけは、まるでナチスか北朝鮮の軍隊のような一糸乱れぬ行進…
あのような気味の悪さを感じます。でもあれを美しいと感じる人もたくさんいるので困ります。

部活での先輩後輩の上下関係や無意味なシゴキも、あれを良い伝統と考えたり、
青春の思い出と倒錯して美化したりするのも危険ですよね

相手の立場によって態度を変えるクセがついて、自分で考えて判断する体験が足りなくなってしまうと思います。

大リーグのプレイは最高の技術を選手自らが楽しんでいるという爽やかさがありますが、
日本のプロ野球ではチームのために犠牲になることが讃えられます。
プロでさえそのような道徳がスポーツの中にあります。

人間ピラミッド然り。囚人社会適用のための洗脳。
満員電車もアウシュヴィッツ護送車両にしか見えない。

日本の学校教育には号令は不可欠です。
今は分かりませんが昔の師範学校出の先生は号令のかけ方も訓練されたと語っていました。
号令ならまだ人間的ですが、笛の合図だけで動かそうとするときもあります。犬の調教みたいに

**名無しさんの主張** · 2016/11/04(金) 06:53:02.29

ドイツ人写真家「東京の通勤地獄は悲惨そのもの。東京人は生きている意味があるのだろうか」

東京の「通勤地獄」、香港の裏通り　カメラがのぞいた大都市生活の実態
http://www.cnn.co.jp/showbiz/35090478.html
「東京コンプレッション」より
http://www.cnn.co.jp/storage/2016/10/13/9da4d139ed0d0b333135bcbebd9c0cc5/001-tokyo-compression-composite-shot-3.jpg
http://www.cnn.co.jp/storage/2016/10/13/bc3b0bdd743d121373daf88d492eb57d/002-tokyo-compression-composite-shot-1.jpg

――空間のテーマは「東京コンプレッション」でも扱っていた。
「東京の電車と香港の住宅に共通するのは、何人もの人がとても狭い空間に押し込まれているという点。
どちらもひどい状況だ。ラッシュアワーの満員電車には、２～３分ごとにさらに乗客が押し込まれる。
私が撮影したのは、その結果向こう側の、すでに車内にいる乗客がどうなるかというところだ。
人が次々と押し込まれ、乗客は背後の壁に押し付けられる。
缶詰のいわしのようにぎゅうぎゅう詰めの、悲惨な生活だ。
これは尊厳ある生活とはいえない。地獄の乗り物をのぞいているようだ」

――東京はほかの国際都市とどこが違うか。
「東京の通勤ラッシュはどんな都市よりも激しい。世界にはもっとまっとうに計画された都市がある。
家賃が統制され、都市計画が立てられ、建物の高さも制限されている。問題なのは、一部の国際都市は、
そこに住む人々よりも都市の発展のほうを重視しているということだ。
私から見ると、東京ではだれもが貪欲過ぎて、その貪欲さが庶民に及ぼす影響など構っていない。
これが結局自分たちにはねかえってくるのだろう。発展はプラスにもなり得るが、適切な方法をとる必要がある」

――通勤客を撮影するにあたって、どんな感情をとらえたいと考えたのか。
「作品を見る人には、『こんな生活で生きるかいがあるだろうか』と思いをめぐらせてもらいたい」

**名無しさんの主張** · 2016/11/05(土) 17:44:24.84

仏企業「Edenred」と調査会社「IPSOS」が世界15カ国で行なったこの調査によると、日本人は世界と比べて、
ダントツで仕事にいい印象をもっていないことが分かった。日本人は仕事に対する意識が異様に低い。
ちなみにこの調査によると、世界で最も仕事に前向きなイメージを持っているのはインド人だった。

この調査結果のリポートをもう少し詳しく見ると、日本人は仕事に次のようなイメージをもっていることが指摘されている。
「朝、出社するのが苦痛」で、「職場環境は刺激的ではなく」、多くの社員が「上司から尊重されていない」
と感じているが、「会社から何を求められているのかは明確に分かっている」。
つまり、日本人は会社が自分に求めることははっきりと認識しているが、会社が嫌いなのである。
この結果を見ると、日本人は会社から仕事を押し付けられて、いやいや働いている人が多いという印象を受ける。

外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。
筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、
勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。
特に米国では、上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。

ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。
これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はその理由を皮肉たっぷりに書いている。
「（日本の）超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。
なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、
日本は富裕国からなるOECD（経済協力開発機構）諸国の中でも、最も生産性の悪い経済の
ひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。
つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ」

**名無しさんの主張** · 2016/11/05(土) 17:44:48.85

外国人技能実習生問題
社会的公正を考えるリターンズ

はじまりました！
https://pbs.twimg.com/media/CwQDSbBUAAAO8ui.jpg:large

平成27年末の技能実習生の数は192,655人です。受入人数の多い国は①中国②ベトナム③フィリピン。
職種は①機械、金属関係②繊維、衣服関係③建設関係。問題が多いのは縫製業です。

北海道の受入人数は6,212人。多いわけではない。全国的に農協の受け入れが減っている中で、北海道は増えている。
国は、やはり中国が多いがベトナムが増えている。水産加工と農業が多く、沿岸部(オホーツク等)が多い。

現在、協同組合からの受入が増えているため実態が見えにくくなっている。

全労連定期大会での外国人研修生｢怒り｣の告発を見ています。
長時間労働の実態、月給は6万円で残業代は時給300円、部屋に12人で暮らし、
お金も自由に使えない、労働環境や生活が劣悪な環境であったことがわかります。

縫製業の話を聞いています。
夜遅くまで立ちっぱなしで足踏みミシンで働いています。足が痛くても病院など行けません。
管理団体が出している禁止事項に、団体交渉や交際が書かれており、罰金規程があります。

こんなのおかしくありませんか？

以前、外国人技能実習生は研修生でした。研修生は労働者ではなく、労災がおりませんでした。
うまく日本語が通じず、意思疎通がはかれないために起こる事故は多く、腕や足の切断事故や、失明、過労死が多いです。
先日、過労死で労災認定された実習生のニュースがありました。

外国人技能実習生、異例の過労死認定　残業１２２時間半
http://www.asahi.com/articles/ASJBF56QNJBFUTIL028.html

**名無しさんの主張** · 2016/11/05(土) 17:45:18.31

来日研修感

人生は短い、何度目の秋
幸せな生活を求め
故郷、家族や親戚、友人と離れて
夢と希望のために日本に来た
夢と現実は天と地のように違った
異国の地で、帰国することもできない
毎日、牛のように働かされた

一年春夏秋冬、休みもなく
謂れない侮辱も受けた
過ぎた日々は、もう古い思い出
三年間は水の流れのように過ぎ去った
もし、もう一度機会があっても
再び日本に来たくはない

外国人技能実習制度の目的は、建前では「国際貢献」ですが、実際は「労働力の供給」です。
転職の自由がない時点で使用者との関係は対等ではなく、借金を負って
日本に来ていることもあり、実習生はそこで働くしかないのです。
この支配従属関係が違法労働を招いています。

まとめ①
外国人労働者の受け入れの是非を論じる段階ではない。
すでに約20万人の技能実習生が日本社会に不可欠の労働力となっている。
問題はどのように受け入れるか。

まとめ②
人権侵害を前提とする制度はもはや制度ではない。
労働者は労働者として受け入れ、労働者としての当然の権利を認めるべき。

まとめ③
外国人労働者は労使の圧倒的な力の差、参政権がなく社会の制度設計に関与できない、
日本社会の矛盾やしわよせは国内外の外国人労働者な集まっている。労働運動の資金石。

**名無しさんの主張** · 2016/11/05(土) 17:45:46.47

kinokoru @rererenokinoko
@su_spr やっぱり。思ったとおり。奴隷みたいに使われるんですね。
日本の評判も落ちますよね・・情報ありがとうございます。

U99sxk @U99sxk
@su_spr 一つの部屋に12人とか、どこかの刑務所か強制労働収容所かと思うわ。
ハッキリ言ってこんな外国人技能実習制度なんてなくていいわ。こき使われるだけで勉強になんかなりゃしない。

てちょーん @ponyotarou2323
@su_spr @Yuki_C_Scott
今の世の中なら普通にありえますね。これが本当なら誰が何の為にやるのかは一目瞭然。
まさに「泣かされている側」の労働者と、「泣かしている側」の雇用、促進、育成側がはっきりわかる。

りょうこ @JpRyoko
@su_spr 現代版女工哀史ですね。平成の時代でこんな事がまだあるんですか。酷すぎます。

**名無しさんの主張** · 2016/11/06(日) 19:25:34.79

生物学の本読んでるが、アリやネズミ、アブラムシなどは繁殖しない個体の集団があって上にいる一部の者の為だけに尽くして死ぬんだよな。
人間も全く同じじゃないか。哀れやわ。しかも遺伝子通りに動いているのか知らないが、従って自己犠牲することが当たり前だと思い込んでいる連中も多いしな。
決して強制的に社畜をやらせているとは限らない。殆どの人が社畜に自らなっていて、一部の人だけがストレスを抱えている。
その一部の人たちは正常な人だが、社畜の集団の常識では落ちこぼれのダメ人間扱い。というところが面白い。
生物学マジで面白いぞ。お前らの生態が分かる。

**アマミキョ** · 2016/11/06(日) 21:06:56.07

軽井沢で「****は天国で光を入れるのと同じ」という****教義を女性職員達に語っていた。
http://6622.teacup.com/takanoriookawa19560706/bbs/2090

教祖の自宅が白金台にできたときは反対運動が凄かったよ。

結局できたけどｗ

時価総額５０億円といわれる宮殿で、

若い美女たち（宗務職員）をはべらせて暮らしている。

個人の家で５０億円て、麻生や角栄、鳩山の家なんて比べ物にならない凄さだ。

で、その宗務職員には恋愛禁止令が出されてて、

「何も思わない」という修行が課せられているそうだ。

**名無しさんの主張** · 2016/11/06(日) 21:07:23.72

軽井沢で「****は天国で光を入れるのと同じ」という****教義を女性職員達に語っていた。
http://6622.teacup.com/takanoriookawa19560706/bbs/2090

大川の日常生活に触れる職員はほぼ全員が女性である、ということがあります。

もちろん大川宅に不審番もいるのですがこれも全部女性。

しかも皆20代。

内部では

「大川の側にいる女性職員は個人的な大川のお気に入り」

とされています。

実際、宗務[秘書団]から出て支部職員になった女性が

「総裁はどうして君みたいな女性がお気に入りなんだろう」

と支部長に言われたとの事実もあります。

とにかく、大川の周囲にいるのは女性ばかりなのです（しかも若い）。

これではあらゆる疑惑が発生します。

宗教家として困ったものです。

何を考えているのでしょうか。

しかも彼女達には恋愛を禁止しているのです。

**名無しさんの主張** · 2016/11/06(日) 21:08:08.61

軽井沢で「****は天国で光を入れるのと同じ」という****教義を女性職員達に語っていた。
http://6622.teacup.com/takanoriookawa19560706/bbs/2090

幸福の科学内部の地位が死後の世界の上下を決めるらしいので（笑）

大川にガードされて出世している女性達は幸福の科学的に「悟りが高い」と言う事になります。

実際、大川は97年の軽井沢で宗務の女性職員達に

「****によって光が入る。」

という趣旨の講義（つか新幸福の科学教義）を語っていますので。

この幸福の科学理論に沿えば、

大川と****した女性は

霊格が向上＝悟りが向上と言う事になります。

**名無しさんの主張** · 2016/11/06(日) 21:08:58.28

軽井沢で「****は天国で光を入れるのと同じ」という****教義を女性職員達に語っていた。
http://6622.teacup.com/takanoriookawa19560706/bbs/2090

・大川は女性職員に「君は僕の子供を産む事になっている」と迫っている。

・従って大川に隠し子情報が出てくるのも不自然でも何でもない。

大川に隠し子がいるという情報あり。

ただし母親は未確定。

・変死を遂げた元幹部の真杉氏は、大川の愛人の存在（YMより前）を

周囲に語って左遷され、結局職員を解雇された。

・大川は軽井沢で

「****は天国で光を入れるのと同じ」

という****教義を女性職員達に語っていた。

・YMは「先生は性欲の抑えが効かなくなって・・・」とファルコンに嘆いていた。

大川はきょう子との別居時、女性職員とすぐに二人きりになろうとしていて、

女性職員達が怖がっていたとYMは嘆いていた。

**名無しさんの主張** · 2016/11/06(日) 21:09:39.90

今なお被害が広がり続けている現実
http://6622.teacup.com/takanoriookawa19560706/bbs/2089

今回、私の私信の一部が世に出てしまったために、

心に傷を負わせてしまった方には、

衷心からお詫びを申し上げたいと思います。

しかし、今なお被害が広がり続けている現実がある以上、

この犯罪を食い止めなければ、

さらに苦しむ人々を作ってしまいます。

そうした方々への救済の一助として、

被害者の方の体験が真に活かされるように、

私は全力を挙げて戦います。

どうか、これを読まれた皆さん。

もしあなたが知る真実があり、

それが闇を照らし出す真実であるのでしたら、

どうか声を上げて頂けませんでしょうか。

もし私にそうした真実をお伝えいただけるのでしたら、

必ずそれを闇を照らす光として、活用させて頂きます。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

**名無しさんの主張** · 2016/11/06(日) 21:10:13.95

被害者がその後も増大
http://6622.teacup.com/takanoriookawa19560706/bbs/2088

被害者がその後も増大し続けており、

この犯罪を抑止することが

是非とも必要だと思ったからです。

あの記事が出てから、私の元には、

他にも被害者が何人もいるという情報が

いくつも入ってきています。

私は純粋な若い女性たちの信仰心を利用して、

自分の欲望を満たそうとする大川隆法氏と、

彼の犯罪を隠蔽し続ける幸福の科学に対しては、

はっきりと公憤を感じております。

**名無しさんの主張** · 2016/11/06(日) 21:10:52.83

過去世悪用の強姦
http://6622.teacup.com/takanoriookawa19560706/bbs/2085

決定的だったのは、別の方の性的被害を聞いたときでした。

2009年に選挙の折に随行していた若い女性秘書に、ホテルで何らかの性的なアプローチがあり、

その結果、その女性は翌朝自宅へ逃げ帰ったという話を知ってしまったのです。

その方のお母さんのお話なので、私は信じないわけにはいきませんでした。

その家族は、御両親も姉も退会され、御本尊も祭壇もずたずたにしたと聞きました。

また、その方にお話を聞いてお辞めになった方が大勢いらっしゃるということも知りました。

そのお母さんが余り周りに話をしないようにと、長く秘書をしているM氏が口止めをしようとしたものの、

母親の剣幕に押されて退散したという話も知りました。

私は大川隆法氏が異常な行動を継続的に行っていることを知るに至りました。

それまでは、大川きょう子さんが週刊誌で発表された内容を信じていなくて、週刊文春に抗議の手紙を書いていたほどです。

教団側の洗脳に深く侵食されていましたので、そういう状態でした。

その私が変わったのは、やはり2009年の被害者の方の存在を知ったことでした。

その時初めて、私は大川隆法氏自体がおかしいという認識を明確に持ったのです。

私は、知ったものの責任として、大川隆法氏に対して反省を求める意見具申をする決意をしました。

今年(2012年)の2月頃です。

そのころ大川隆法氏の行状を知った会員さんが、納骨壇のキャンセルをしたいということで、

購入の際に支払ったお金を返してもらいたいという話が出て、支部や那須精舎に相談をされていました。

**名無しさんの主張** · 2016/11/06(日) 21:11:20.40

すると「お布施なので返せません」という決まり文句が返ってくるのみで、

中には支部長から「お布施の返還を求めるのは教団を敵に回すことよ」という恫喝をされた方もいました。

この方々は仕方なく消費者センターにも相談されましたが、弁護士を紹介されただけでした。

結局、裁判になったのですが、私は幸福の科学で布施が尊いのは三輪清浄ゆえに尊いと言ってきたので、

受者たる大川隆法氏がここまで穢れている以上は、そもそも布施として無効であると思いました。

そこで、私はそのことを陳述書として提出することで、この裁判を側面支援させていただく事にしました。

大川隆法氏への手紙は最初は弁護士から教団に送ってもらった（無視されないようにと考えての事です）のですが、

「事実無根」「慢心」だとして、私に広報局から否定する内容の文章が届きました。

大川隆法氏にも手紙が届いていないようでした。

それで私は、大川隆法氏が否定できない事実をなるべく詳細に書いて、

被害者の救済と納骨壇等のお金の返還を勧告する手紙を4月4日に、大悟館へ配達証明で送りました。

その手紙が着いたのは4月5日ですが、奇しくもこの日に布施の返還訴訟が提訴されていました。

これは不思議な偶然の一致（共時性）だと感じました。

なお、手紙が届いた4月5日付けで、私は幸福の科学から除名になりました。