【チヨダ】退職者【流通】専用スレッド【SP】
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2UU 清水(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202号室)の挑発
清水の息子と娘「関東連合文句があったらいつでも俺たちを金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様たちがぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! クスバエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状) くそ煮物マネージャーがうざすぎる。スタッフのえこひいきがひでぇ。豚店長にいたってはくたばればいい。。 下方修正したほうがいいのでは、事業計画1000億現実的ではない。 都心に数店の出店計画があるみたいだけども、どうなる事やら ABCマート 売上 2542憶
チヨダ 売上 1276憶
短期間でWスコアーとは。 元従業員だが十数年前に売り方、商品ラインナップ、PBの強化、限定商品の展開等を本部に訴えていたんだがABCにとうの昔から喰われていたか。
そん時の店長、母店長、MG、課長はどの面下げて仕事してんだろ?
セダーの名前だけ劣化商品群だけじゃ話にならん。
そして、欲しい商品が一つも無い。
アウトレットモールに行った方が欲しい靴が溢れている。 >>770
バイトのもんだけど、ほんと欲しい靴無いわ。
逆に働いてて物欲刺激されないから良いけど 元従業員が年間数足でも購入すれば、大きな売り上げに繋がると思う。
パート、アルバイト入れれば創業期間、店舗数から考えれば数万人はチヨダでお世話に
なっていると思う。
ただ現実退職した従業員でチヨダを贔屓にして、購入している人は一部だろう。
私も退職してから大分時間がたつけれど1度も、自然とチヨダで靴を購入していない。 2000店舗2000億円達成後、5000店舗、5000憶円の目標を発表したのに…
毎年とうざかって行く。あの頃が夢のようだ…。 なかなか下げが止まらないなぁ〜。
マルトミが倒産したとき(約1700憶円の売り上げがありながら)
の下げが止まらない、右肩下がりの状態に少し近い。
どうなるチヨダ。 【2019年度 上半期 成績】
前年比
ABC 111.8%
ジーフット 97.5%
チヨダ 95.8%
業界2位のジーフットに離されないように頑張れ!チヨダ! 【2019年度 上半期 成績】
前年比
ABC 101.8%
ジーフット 97.5%
チヨダ 95.8%
業界2位のジーフットに離されないように頑張れ!チヨダ! 「チヨダは、チェーンストアの恥だ」
某会長のお言葉 ハローマック復活させるしかない。
ピーク時は売上500憶円弱あったモンスター玩具店
チヨダの売上大幅アップ!ただ…赤字店舗続出するだろう… >>778
Twitter行ってみた botかもしれないけど、まだ投稿してるみたいやね。 新潟の上越ウイングだっけ? 全業態出店していたな…今はどうなっているのだろうか 祝 チヨダ ◎今季初勝利
9月度前年クリア。元業界再大手意地をみせる。(現在3位)
今季1勝6敗。
残り5か月、連勝しタイに持ち込みたいところ。 会長(前社長)は元気に仕事されているのでしょうか。心配です。 アメリカ屋VS 銀座ワシントン
↓
チヨダVS マルトミ
↓
ABC VS ジーフット(今ココ)
↓
これからどうなる?
AmazonVS ドンキ?
しまむらVS 楽天? チヨダも前期1000憶円の大台割り込んでしまい、
メーカー、問屋も段々と態度が厳しくなってきているだろう。 アメリカ屋や、銀座ワシントンが業界の大手時代、チヨダはまだ足元に及ばなかったが、
チヨダの勢いはすごく、当時業界の大手アメリカ屋や、銀座ワシントンをあっさり抜き去った。
そのチヨダも業界最大手になり敵無しの時期が永く続いた。
当時のABCマートはチヨダの足元に及ばなかったが、
ABCの勢いはすごく業界最大手のチヨダをあっさり抜いてしまった。
今では遠く及ばない存在。既にABCのライバルにもならない。
小売業の厳しさを歴史がものがったている。
常に社会やお客様、取引先企業に対して謙虚でなければならないと思う。 10月度前年比 二桁以上の大幅ダウン。大丈夫チヨダさん…??? 豚西店長早く異動になれ
お前のせいでメンタルぼろぼろ
何もしてくれない母店長もエリアマネージャーも最低。
ろくに教育もしねぇくせに兼任なんてよくやれんな?豚!
パート二人でやるのはもう限界 上の者ですが誰か教えてください。
店長のパワハラが酷くてホットラインに何度も相談したけど、直りませんでした。
マネージャーも母店長も見てみぬふり。
助けてください
本気で死にそうです 上記のような投稿が多いようでは、相変わらずチヨダは変わってないね!
大幅に売り上げおちて当然だよなぁ〜 ホットラインに電話すると、ホットラインに電話するなってマネージャーと母店長に言われるんだけどどうしたらいいの? ホットラインに電話して、ホットラインに電話するなって言ったマネージャー名と母店長名を伝えたら? だねえ。何のためのホットラインか、ってね。それでもダメなら…労基?
でもさ、そこまで物申すことのできる>>794だもん、よそでバリバリ稼げそうに思うよー。こんな人こそ居なくなってほしくないけど… 2月中の冬季営業って関東の一部地区だけ?
うちのお店冬季営業で30分早く終わるのが、雪で売れてるからって店長の、独断で勝手に営業時間延長してるんだけどー、帰れないよ! チヨダ辞めて正解でした。今は全農グループで悠々自適に生活給与のベースが違いすぎ 平成31年2月期も前年ダウン
これで3期連続前年ダウン
今期は頑張って 雪がドカンと降ると業績上がるよね、この会社。株は今買い時なんか? 北関東spの店長が酷い。私の歩き方がおかしいから直せと言われ、ほぼ毎日パワハラもしくはモラハラの様な発言を受けている。かっこつけてるみたいだけど40過ぎて水玉パーカーとか服のセンスが壊滅的。消えてほしい! >>802
この会社の店長クラスはそういうの多いみたいだね。日常的にモラハラ、パワハラ。あり得ない。 良識のある店長なんか一握り、いるかいないかだって前に上司が言ってた。店長クラスにはもうまともな人間は殆ど残ってないってさ。まぁ、実力ある人なら上にいってるわけだしね?
新入社員次々辞めてくとこだから。パートさん達とか、特に条件良くもないのに精神的に無理してまで働く場所じゃないよな。
辞めたらきっと他に良い会社あるぞ。 ホットラインのメールで展のパワハラを、相談し続けたら結果、私が送ったメールの
文章を印刷→店長に見せる。
姉妹にはホットラインの返答はパートの私に異動を薦めてきた!
最低だと思いませんか?
ちなみに埼玉です。
最近客が糞すぎる。
子連れの母親客は育児ノイローゼなのかカリカリしてて恐い。
TSなので売れるものは激安の千円以下セール品の靴のみ。それで平気でパパママ使えるよね?とか言ってくる。使えないことを告げるとあからさまに態度変えるし、割引の併用も出来ると思ってる客は多すぎる。
ちゃんと記載を読めよって感じ。
皆さんのお店はどうですか?
まとめ買いセールも平気で会計後またもう一足持ってきて値引き求めてくる この会社潰れたら、糞すぎる客どこ行くんだろ?ホームセンター?スーパーセンター?
1890円の品で、百貨店並みの接客受けてるような客…見本品だから値引きの交渉してこられても、バイト店員は困るでしょうね〜 >>808
どうしたの?穏やかじゃないねえ。セク?モラ?パワ? 久しぶりにチヨダのサイト見たら、また社長変わったんだな。舟橋一族も終わりか。業界第三位に転落したし。 いちごからの突き上げがキツかったのかもね まあ、マックと中央でそれなりの株保有してるから、まだまだ影響力はあると思うぞ 社長は替わって良かったんじゃね。前社長のパワハラの話はよく聞いてたし 子連れの客が糞すぎる。
みなさんは子供靴得意ですか? 子供はマジで親の教育が全てだね。バカ親の子供は試着した瞬間に店内を思いっきり走る。
試着した靴を片付けようとする素振りも見せないとか。チヨダに来てる時点で上流階級では無いんだろうけど、最低限の躾はしとけと言いたい。 靴荒らし放題の子連れ客9割くらい。
あとややこしい値引き辞めてくれない?
990円になるように自分で計算するとか、そんなのばっかり。
先日棚卸で店長と自分しか居ないのに立会人なし、勿論終わるまで残業共用(これ毎回)
勘弁しろよ。
人が居ないから連休なるべく出すなって言われてたのに店長は連休ばかり、母店長は昨日旅行に行ったとかおかしくないですか?
なんで自分ばかり安い時給で苦労しないといけないの?
ホットラインに色々相談したけど何の返信もないんですけど?どうしらいいですか? >>815
店長が休める日は、限られてるんだよなー 火水木ぐらいか 会議やセールの関係で、仕方なく連休になってると思うぞ。 君がシフト組んでみてはどうかな? >>816
うちの店長は毎回土曜日休みますよ!
しかもほぼ金土連休です。
自分は連休はほぼありません。
ちなみに従業員は店長と私しか今現在は居ません。あなたならどうシフト組みますか?どこかの店長さんですか?従業員一人しか居ない所で働いた経験はありますか? >>815
まぁ…そうイライラしないで…?オーナー店、なのかな? >>819
オーナー店じゃないです。
TSです。
支援チームの人が頻繁に来てくれていてどうにやってましたが、店長が糞すぎる。 TSの客はくそすぎる。
皆どうやってクソ客相手に感情的にならないようにしてるの? >>821
客に合わせるしかない。地域によって差もでかいからね。 >>821
お客様相手に感情的になる、って感覚がよくわからないけど…そんな何か、ひどい事とか言われたの?大丈夫?
たぶんTS/SP関係なく、そんな人いるよー?ちょっと落ち着いて…? ムダな仕事多くね?
ちょっとだけの変更POP、POPだらけやし
どれがホントかわからない価格
文句だけのムダな本部員多過ぎいらない
現場は限界きてる
大した仕事してない人間多い 勤め先が完全閉店になることになりました。
売上も伸びてたし凄く悔しいです。閉店に向けて頑張るなんて辛すぎる。
たくさん仕事も覚えたし無駄にはしたくない!
パートには追々店舗紹介してくれるのでしょうか?
完全閉店を経験された方いらっしゃいますか? どんどん閉店してってるな。店だけじゃなく会社がそろそろやばいと思われる。倒産する前に一抜け出来たと思えばいいんじゃないでしょうか? 靴の卸しってむっちゃ安いんでしょ?
ほとんどが店舗の販売員の人件費と店舗の費用だと思うんだけど
たとえば定価1万円の靴だと卸し2000円くらいなの? シュープラザにきて、3ヶ月、女店長にパワハラ、差別されほんとしんどいです。
ホットラインに電話したらばれちゃいますかね…??
だれか詳しく教えてください >>834
100%バレます。
寧ろホットラインに連絡しないでってマネから言われますよ。
転職おすすめします この会社、まだまだ大丈夫と思われ・・・泥舟に乗って気持ちで頑張って! >>833
ABしの革靴はそれぐらいかも
普通はそんなに安くない 各社コロナ関連のプレスリリース出してんのに催事のお知らせとは呑気だなw 身体のライン出るようなユニフォームを強制するってパワハラ?セクハラ?精神的苦痛です ナイキの取扱いを辞めるらしいな。
終わったなチヨダ 取り扱いやめるんちゃう。切られたんやろ
まともな商品ないやんもはや 超久しぶりにチヨダのHP覗いたら浩ちゃんが業績不振で1年前に社長辞めていて驚いたわ。 21年の新卒枠が40人って増えてるけど、ゴッソリ退職してるんだろうね
19年から赤字だし、休憩室ではマネージャーがこの会社は駄目だとか店長クラスの人が会社の悪口ばっかりいってるからさ、若手社員が育たないし辞めるよね この会社どうしてこうなった?
10数年前にABCの脅威を散々説いたんだが。 >>843
バイヤーのセンスなさすぎてだせーのしかないからだろ?
チヨダの靴ださいのしかないやん 自殺は本当だよ?
キーワードは
白石区
O
この後が知りたいのなら、ワッフルと書き込んでください。 コロナの関係で疾患持ちだからしばらくの休み申し出たのに断られた
会社がさっさと休業出してくれれば苦しまずに済むのに >>852
Twitterにあげたら?拾われてる人いたから効果あるかもよ
今コロナの休業とかに敏感だから 各社自粛の中GWまでPB割引とかやってるぐらいだからな 緊急事態宣言中に営業時間延長とか言える神経が理解できん 店長職の無駄な出来ます、やりますアピール。
反吐が出る。 ハラスメント出来ますやりますアピールしてないと昇進できないから大変そう 昔の将軍統治時代の北海道は店長職に対して店舗の社員を辞めさせると評価が上がルシステムがあったな。 また社長変わったな。
しかも、禿げから禿げw
養老院みてーだw 杉山さんが社長になったんだー
社長変わりすぎだわ
てか今期はボーナスもらえるのかね? 売上減の中、営業本部長が社長に昇格!
ミラクルな会社だ!
普通なら、降格か左遷だぞw 社長一人を変えても、もはや手遅れな状況だな。
高卒のプロパー社員ばかりを社長に入れ替えても、長年染みついた頭では、改革はできない。
もはや、どこかに売却するか、廃業の二択でしょ。
いつまでも、靴流通センターをメインでやってるのが、間違いの元。 新社長のコメントにハラスメントのない会社にすると書いてあったけど、これは当たり前。
過去に社内で起こったハラスメントに対しても
被害者に対して今からでも誠心誠意対応してもらいたい。
退職して現在も苦しんでいる人、
ハラスメントが原因で人生が狂ってしまっている人はいるだろうから。 >>872
株主の意見、的を射てるなw
ナイキにも見捨てられ、株主にも見捨てられw
マドラスやレマックは、心中する気かな? 北海道チヨダは暗黒でしかない。
某店長の本部員との密接による自殺。
店長職の女子従業員に対する愛人対応。
ロス率もお気に入りであれば不問にする体制。
某〇タさん聞いていますかー? パワハラ被害者を救済する為、募金活動でもしようかな!? 募金タイトルは《チヨダパワハラ被害者救済募金》で全国に周知してもらう、こんな感じで宜しいでしょうか? mixiのチヨダ関連のスレでもハラスメントの事が話題になってるね。 >>882
レマックの4ケタの問屋コード答えられたらおしえてやるよ?
ちなみにアサヒは222-9 ハラスメントの被害者や関係者が復讐とか血迷った事を考えなければ良いが…。ハラスメント加害者が制裁を喰らいこれからの人生全て被害者達に償うのは当然だけど、ハラスメント被害者になった本当に普通の人達がチヨダに入社したために普通の人生をおくれなくなり犯罪や復讐などをしてこの先犯罪者のレッテルを貼られてしまうのは避けたいところだね。 被害者がこんなハラスメントを平気でして平然と生きている加害者害虫を
復讐という名の駆除して被害者が罪に問われるんだよね。
ハラスメントを受けた被害者はやられ損になるのかな? 晒されるのを恐れている奴が湧いているな
一生震えてろよ ロードサイドで全国展開をしている某靴屋では上司の横領が発覚したけど中部地区本部は仲良し社員だからこれをしっかり追求せず黙認。
しかも架空返品での横領なので売上は下がり部下に売上の不足分を生活費で補わせる事があったらしい。
しかも小口金を私物化して経費を使いまくり、暴力で部下から金銭を巻き上げたり、部下のタイムカードに細工をしてサービス出勤やサービス労働をさせる有様。その為部下が生活費が無くなると業務命令で金融業者から借金をさせられます。
そして金融業者への支払いが出来なくなると、自分の親に生命保険をかけさせ保険金殺人の業務命令を下したり臓器を売って借金を返すよう、または当たり屋や強盗、家族の貯金や年金を切り崩して上司の横領の補填をするよう業務命令が出ます。
保険金殺人等をしなければパワハラはずっと続きます。
しかも中部地区本部や組合は「パワハラで個人の被害額が数千万円程度では大した事ない」と判断。そして会長にこの件を伝えたらしいけど、会長の対応は自分は被害者に会おうともせず先に弁護士をつけて被害者を押さえ込む戦略で風化させようとする始末。
パワハラを目の当たりにした従業員に対しては圧力をかけ箝口令を出す手際の良さ。
この件でお亡くなりになった方がいるらしいですが、某靴屋は知らん顔して現在も営業をしていますし、線香の一本もあげていないとか。この上司は給料と部下への恐喝と小口金の私物化と横領で相当懐を潤したみたいですね。 実際は僅か数キロの距離だけど数十キロと偽って交通費を申請し横領する。
コピーをしていないのに出金伝票にコピー代と記し、小口金を横領する。
勤務時間内に飲酒運転をする。その時に自損事故を起こして車を廃車にして新車購入をするが
新車購入費は店の売上から大量の架空返品処理をしてお金を貯めて新車を購入する。
部下の従業員の休憩中に私的な買い物を強要し、代金は立て替えさせるが、立て替えた代金を支払わない。また部下から請求があっても暴力で支払いを逃れる。
お気に入りの店長と日々居酒屋で食事をしミーティング代として領収書を切り経費として計上し小口金を自分の財布のように利用する。
職権を利用し独身者の住まいに長期間居候をする。当然、家賃の負担は一切なし。
職権乱用で従業員の給料や貯金、そして従業員の家族の年金や貯蓄財産にまで手をつけて私腹を肥やす。そして従業員家族に数億円の損害を与える。
従業員の家族が闘病中で貯めていた治療費を従業員から恐喝して私腹を肥やす。本社は全て公認。
こんな会社は世の中にないですよね。 上に書いてある事は真実かは知らないけど、自分は必死こいてチヨダで働いてたけど、ろくな思いはしませんでした。
何度も相談したけど上司は皆糞でした。
何度も何度もマネージメントが変わりました。
店長も母店、マネージャーにいつもビクビクしてて、母店マネージャーもわざと何も言えない店長なマウントしてる感じでした。
営業部長も店に来たときも更に店長にマウントしてる感じ‥。
どいつもこいつも下を虐める糞な会社だと思った。
辞めさせられた今でも母店長、更に上の糞野郎共を恨んでいました。
一生懸命働いてたのに‥。
また社長が変わったって聞いてやっぱり駄目な会社なんだなって再確認した。
もう馬鹿らしいから恨むの辞めます。
このチャンネルももう見ません。
勿論チヨダ系列では靴は買いません。
さようなら。 >>895
真実とは思えないこれほどえげつない事を平然とやって現在も営業中。 SNSでもここの行き過ぎたパワハラは話題になっているな。
史上最悪なパワハラ、ク●会社などと散々なコメント。当然の結果だな。
本社?上層部?の対応もいい加減らしいのみたいだから、株主も愛想尽かして当たり前。 店長が従業員を軟禁し家族・身内への殺害を意図させる発言で従業員から金銭を恐喝した際、
消費税もとっていたらしいけど、
その消費税はしっかりパワハラで得た税金として納税されているのだろうか。
この恐喝は本社や会長も承知しているようなので、
納税されていなければ会社ぐるみの脱税になるかも。 面白いものを見つけた!
ノート10冊以上に及ぶ某靴チェーン店でのパワハラ日記(仮)より抜粋。
=第一章=
店長の横領による売上低下の補填を従業員が大量の実費商品購入命令、
公休日での出勤命令による交通費や店長の私物購入での出費、
店長の立て替え品の大量の未払金、
約束事が何一つ守られていない転勤による引越し資金や転勤先での出費、
払わなければ家族を殺害する旨を感じさせる金銭の恐喝、
僅かながらの給料の没収などで
多額の借金を抱え、ありのままに本部に相談。
しかし、本部の出した決断は、
自己破産をするか、ろうきんのおまとめローンにて
これからも借金と向かい合っていけという事。
本部「借金はお前の名義だから、お前が全部払うのは当然だ」と言われた。
ろうきんのおまとめローンの保証人として加害者をつけることで
解決をしようとする。
加害者は一連のパワハラを認めているのに、処分は一切なし。
そんなふざけた対応で許すつもりはないので、この話は断った。呆れてものも言えない。
後日、加害者は物凄い剣幕で従業員に
本部に余計な事を言うなと八つ当たりをされた。
※一部日付や人名や場所など文章に修正を加えてあります。 感じ悪いより客無視黙々と作業
接客しないだろ(笑) 一連の文章読んでて悲しくて涙が出てきた。
酷すぎる。
これはもう会社ではなく単なる犯罪組織だ。 ノート10冊以上に及ぶ某靴チェーン店でのパワハラ日記(仮)より抜粋。
=第二章=
働けど働けど給料はパワハラの為に生じた借金返済、強制の物品購入に消えていく。
無料での休日出勤やタイムカードの訂正されて残業手当もほとんどなく、
給料はあがらない。
毎日上司の顔色をうかがい、支払いの事で頭がいっぱい。
これからもこんな生活が続くのだろうか。
消えたい、楽になりたい。普通の生活がしたい。
会社に当たり前の対応をしてもらいたい。
死ぬ勇気があればいいけど、親より先に死ぬのは本当の親不孝。
もう少しだけ生きることに頑張っていこう。
※一部日付や人名や場所など文章に修正を加えてあります。 日本には年間2万人以上の自殺者がいるが、今年は現時点で20%少ないそうである。
やはり学校や会社に毎日行くということがストレスを生み出しているのだね。
このペースでいくと4000人の命が救えることになる。
コロナの死亡者がこれ以上増えないことを祈るよ。 保守的な役員の思考
険悪な人間関係
金の為には手段を選ばない
殺伐とした店内
人材育成がほとんどない
強い立場の人間は居心地が良い
要点が定まらない会議ばかり
企画をしても無意味な風潮
業者さんとのトラブル多数 ノート10冊以上に及ぶ某靴チェーン店でのパワハラ日記(仮)より抜粋。
=第三章=
『辛』と『幸』は似ているようで、真逆の意味を持つ。
横線を一本足せば『幸』になるが、簡単な事ではない。
今の仕事は『辛』しかない。
会社のパワハラから逃げたい。
このまま死ぬことで終わらせることは幸ではなく無になるだけ。
横線一本が欲しい。
たった一本の横線である、会社の誠実な対応という横線を。
※一部日付や人名や場所など文章に修正を加えてあります ノート10冊以上に及ぶ某靴チェーン店でのパワハラ日記(仮)より抜粋。
=第四章=
「死にたい」
こんなつぶやきをした時に思いとどまらせてくれた方々の言葉、本当に嬉しかった。
しかし、これから生きていく事は、
会社での売上補填・無給の長時間労働・経費の自腹・給与を没収・
社内役職者からの金銭恐喝などで出来た借金と立ち向かっていかなくてはいけないし、
全てをこちらで負担をしなくてはならない。
親に多額の保険をかけて殺害して保険金を得ろとか、
銀行強盗や誘拐などで金策をしろと業務命令が下りたが、
さすがにそんな事をすることはないようにしたい。
事件を起こして仮に捕まらなかったら借金がなくなり、
社内役職者の存在が不快なだけで、金銭的な悩みだけは解消される。
しかし事件を起こせば某靴会社のパワハラ被害を関係の無い第三者に与えるだけだ。
金銭の苦しみは自分が経験し分かっている。
それを他の方に与えることは今は考えれない。
年間の自殺者は約三万人、様々な理由があるだろうけど、
みんなどんな思いで命を絶ったのだろう。
今は身内に自殺者はいないが、
某靴会社のパワハラに関係のない皆様を巻き込んでしまい、
老後の貯蓄をなくしてしまった方や生活を回してくれた方が
思い詰めた事をしないように食い止めて、
皆様の被害に対しては自分自身が誠心誠意をもって対応していこう。
こんな気持ちと日々の生きていくことへの絶望が交わる毎日。
しかし、会社に背負わされた借金と業務命令での
金銭請求を立て替えてくれた家族・親戚・知人への
返済金など合計で○千万円を支払って生きていくのは無理だ。
会社の命令で出来た借金で自己破産をして、
周りの方々の助けに対して恩を仇で返すのは更に嫌だ。
給料を没収されずに規定通り休みがとれるか休日出勤手当が支給される、
または休日にバイトでもできたら少しは返済が出来る。
とりあえずもう少しだけ生きてみよう。
※一部日付や人名や場所など文章に修正を加えてあります。 どうやらここの会社には捕まっていないだけで、凶悪な犯罪者がいるようだな。 >>919
社内の事件の火消し要員現れる。火は消えませんよ、会社側が被害者に対してしっかり謝罪しない限りは、火から炎となり業火となるかもしれませんよ。 ついに某メディアも悪質なパワハラ問題や過去の様々な社内トラブルなどを徹底的に調べ出したな。被害者に謝罪もせず何事もなく営業してきた罰が下る時がもうすぐ来るな。 恐喝パワハラ加害者本人や加害者の家族のみなさんは日々楽しそうな良い生活おくっていますね。被害者から取り上げた金で… お笑い事務所のパワハラ騒動の時に何故かテロップが他人事には思えなかった思い出 被害者が復讐で京○ニみたいなことをしなければいいのだが。 横領・殺人・臓器売買・飲酒運転・暴力・給与未払・恐喝等、ここは何でもありの犯罪のデパートだな。 パワハラ加害者の娘さん、父親が被害者から巻き上げた金や横領したお金で幸せそうに生活してますね。
お金をパワハラで取られた被害者達は何億という損害を受けたそのお金で・・・ 株主様や投資家や証券関係の方が史上最悪と言われる
チヨダの悪事を凝縮したパワハラで被害者への対応に神経を注いでいます。
どのような謝罪をするかは皆様が注目していますよ。
https://finance.yahoo.co.jp/cm/message/1008185/a5aa5ha5c0 パワハラ被害者のフォロワー達が被害者の物騒な書き込みを心配しています。たかをくくっていますねチヨダは。 チヨダは公な事件にでもならない限りは何も考えないし反省もしないよ。加害者の例のゴミ男達やその娘達ものんきに日々を過ごしているよ。 メディアに会社公認での殺人パワハラの全貌が明かされるのが先か加害者への凄惨な復讐劇が先か。どちらにしても終わっているなチヨダ。自業自得だけど。。。 終わっているは同意だが話盛りすぎで醒めるわな
真実ならお前がリークすれよって話だし 心配御無用。間もなくチヨダの悪質な姿の全貌が明かされるようです。 罪なき人を大量に殺害しても平然としていられる極悪企業。 ここの従業員や従業員の家族の不審死が多いのは何故だろう? 従業員や関係者からお金を巻き上げて利益はばっちりです。死んだ人たちは運が悪かっただけだよ。 ここを理不尽な理由で辞めさせられてから、靴屋に入る事が出来なくなった。
靴買いたいのにな‥。
トラウマ 株主の親戚からパワハラで金銭を巻き上げてウハウハ! 何をいまさら あの時 問題にしなかったお前らが悪い 今年も雪がなかなかふらんね
大丈夫だろうかチヨダ
やばいんじゃないか 年始休業を進める企業が増えてる中で
総動員で働けって従業員を道具としか思っていない経営陣 売上下がってんだからしゃーねーだろ?
お前が勤務出来る会社の上層部なんだから知れてるだろ?察しろ。
今でも元日出勤に1万、2日からは5千とか出るのか? もうそんなに出なかったはずですよ。
元旦だけお年玉のようなのが数千円って
元旦営業当たり前になってしまいましたもんね〜 同僚がパワハラ受けてたから上に訴えて退職したけど、進展なし。クソだわこの会社。 新年早々パワハラ被害者が自殺を図ったね。幸い失敗して未遂に終わったけど。 パワハラ、モラハラ、イジメ全てが揃ってる職場だった。
とっとと見切りつけて辞めて正解だった。 ひどい会社だな!
ここで吠えていないで、
株主に実態を訴えたらいかが? 大手出版社の男性誌のファッションディレクターしてた俺が
最近よく買ってるのがセダークレストの靴だってんだから
年取るわけよなあ
2900円のスニーカーだぜ、ミラノコレクションとか取材してたこの俺がさあ >>974
つレマックのださいおじいちゃんたちがつくってるw シューマート、山形県から完全撤退
チヨダ強いんか?まあたしかに店舗数も多いな ロードサイドで全国展開をしている某靴屋では上司の横領が発覚したけど中部地区本部は仲良し社員だからこれをしっかり追求せず黙認。
しかも架空返品での横領なので売上は下がり部下に売上の不足分を生活費で補わせる事があったらしい。
しかも小口金を私物化して経費を使いまくり、暴力で部下から金銭を巻き上げたり、部下のタイムカードに細工をしてサービス出勤やサービス労働をさせる有様。その為部下が生活費が無くなると業務命令で金融業者から借金をさせられます。
そして金融業者への支払いが出来なくなると、自分の親に生命保険をかけさせ保険金殺人の業務命令を下したり臓器を売って借金を返すよう、または当たり屋や強盗、家族の貯金や年金を切り崩して上司の横領の補填をするよう業務命令が出ます。
保険金殺人等をしなければパワハラはずっと続きます。
しかも中部地区本部や組合は「パワハラで個人の被害額が数千万円程度では大した事ない」と判断。そして会長にこの件を伝えたらしいけど、会長の対応は自分は被害者に会おうともせず先に弁護士をつけて被害者を押さえ込む戦略で風化させようとする始末。
パワハラを目の当たりにした従業員に対しては圧力をかけ箝口令を出す手際の良さ。
この件でお亡くなりになった方がいるらしいですが、某靴屋は知らん顔して現在も営業をしていますし、線香の一本もあげていないとか。この上司は給料と部下への恐喝と小口金の私物化と横領で相当懐を潤したみたいですね。 中部地区の某店長、自分が気に入らないからってパートのせいにして気に入らない社員を飛ばしたらしいよ >>121
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