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同大によると、教授は2014年3〜10月、学生に就職の内々定を出した企業に取り消させるため連絡を取ろうとしたほか、
内々定先の企業の採用責任者に学生の情報を話し、
学生や卒業生らを登録したメーリングリストを使って学生に不安を与えるメールを送った。