研究者は大学教員の夢をみるのか 第1夜 [無断転載禁止]©2ch.net
人の痛みを知る教員が、大学の研究・教育を変えていく。
書類10通、面接1回は当たり前。業績もさることながら、大切なのはマッチング。
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俺はどちらも同じようなレベルの大学を2回受けてどちらも最終候補者となったが、片方は2ヶ月後の教授会直前、もう片方は当日メールで「1週間後の〜曜日に正式に電話しますので楽しみにしていてくださいね」的な思わせぶりなメールきたあと、通知通りの日に電話で内々定だった 2カ月後って遅いこともあるんですねぇ
辞退したのか 社長の出身は金融・保険・証券業だから、その面は強い。
しかし機械音痴だから、メカの知識のある人を雇って、ノウハウを吸収すると
何かれと難癖をつけて解雇してしまいます。
全く専門外の外食産業も社長の思いつきで始めましたが、
最初はその分野に詳しい人を高給でスカウトしましたが、2年ほどで必要なノウハウを得た後は
その人が良かれと思って社長に意見したときに、突然他の社員の前で「生意気だ」と言って怒鳴りつけ
クビにし人件費を削ります。
だから社内で3年以上続く中途採用の人は滅多にいません。
しかし辞めていった人の大半が、好景気のためすぐに再就職できてしまうこともあり、
労基署や職安にタレこまれないようです。 209大学への名無しさん2019/02/26(火) 23:46:49.25ID:7wOqTGcM0
京大博士受験生ブログもかなりやばい
九大模試で解けなかった積分が京大と名大で出題されたw
256大学への名無しさん2019/02/27(水) 17:09:04.23ID:hN1L9J4+0
>>247
名大名市は面接天国
再受験何人かいたけど圧迫なし
無職ニートでも経歴不問で動機が基本
筆記がすべて
274大学への名無しさん2019/02/27(水) 20:03:44.96ID:hN1L9J4+0
いやー久しぶりの面接で緊張しまくりで頭真っ白でした
うっかり超伝導とか磁性体とか言っちゃったけどまあMRIとかで利用されてるから医学部の方でもご存知か
一方で関連性でアピールできたはずの人工骨アパタイトは全く頭に浮かばなかったw
もはや無意識のレベルまで京大拒絶反応が起きてる模様で相当重傷だわw
やっぱ地元の大学が一番いいわ 他校の非常勤をして出勤してない曜日があるのに、タイムカードを改ざんして出勤してたことにしてる高専教員がいるんですよ。 
