ギリギリになって有休取れないとか言ってるアホは放置して続けましょう。
※前スレ
三菱電機Part86
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1660216533/
三菱電機Part87
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1665574885/
探検
三菱電機Part88
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ギリギリになって有休取れないとか言ってるアホは放置して続けましょう。
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とりあえず、東京経済の漆間Pインタビュー記事を再掲。
品質不正調査に1年4カ月､三菱電機社長の決意
｢もう二度と｣上意下達の企業風土は変わるか
https://toyokeizai.net/articles/-/637533
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有休15日残ってて使い切れんとか後3ヶ月の時点で
計画立てられてないだけかと。
仮に一年で支給される有給休暇25日を全部使いたいなら、月２日ペースで取るか、まとめてどこで取るか事前に上長に連絡しておけよ。
まだ課長は、他の人と調整してくれと言ってるだけで
調整したら休んで良いと言ってくれてるんだから
自分でどうにかしろよ。
調整する前から文句ばっか言って、挙句の果て
調整もせずにキャンセルして費用がとか誰が同情するんだよ。
本当に休みたいならダメ元でも先輩と話しろよ。
最悪ダメでも、自分でどうしてたら休めたか振り返って
次同じ失敗しないようにしたらいいだけ。
良い勉強になったな。
マジでこんな事で会社に文句言う奴は、仕事できないと思われても仕方ない。
有休15日残ってて使い切れんとか後3ヶ月の時点で
計画立てられてないだけかと。
仮に一年で支給される有給休暇25日を全部使いたいなら、月２日ペースで取るか、まとめてどこで取るか事前に上長に連絡しておけよ。
まだ課長は、他の人と調整してくれと言ってるだけで
調整したら休んで良いと言ってくれてるんだから
自分でどうにかしろよ。
調整する前から文句ばっか言って、挙句の果て
調整もせずにキャンセルして費用がとか誰が同情するんだよ。
本当に休みたいならダメ元でも先輩と話しろよ。
最悪ダメでも、自分でどうしてたら休めたか振り返って
次同じ失敗しないようにしたらいいだけ。
良い勉強になったな。
マジでこんな事で会社に文句言う奴は、仕事できないと思われても仕方ない。
注文はされましたか
コンプライアンスなんて無い会社だな。
自業自得を人のせいにするブラックぶり
ここは公務員みたいなものでしょ？
入ったら余程の事が無い限り首にもならん
一生安泰な会社だと思う
東芝みたいに会社がつぶれかけない限りな。
まあ、公務員も地方だと財務悪化で平気でクビ切られるけどね。
会社の役に立って存在感出してればどこの会社でも首にはならんでしょ
仕事を全くしなくてもって意味じゃない？
毎日、居眠りしてても、評価は下がるかもしれんが首には
ならん良い会社。
真面目に仕事してる方からしたらふざけんなって感じ。
生え抜きとして出世階段を上っていくのに必要な能力と
経営者として大企業の舵取りをしてくのに必要な能力が異なること。
東芝の島田現社長のように、複数の企業をプロ経営者として渡り歩いてきたような人物を
トップに据えないと、この会社の未来もないかもね。
特に在宅勤務が多い職場は酷いかもしれん。
いくらアウトプット出せば良いとはいえ、そのアウトプットをどのくらい効率的に生産しているか、
見極めるのが難しい場合が多い。特に非定型な業務の場合。
下手に効率が低いことを責めるとパワハラ扱いされかねないしな。
PCを５分放置すればスリープになるとはいえ、その対策をするデバイスも市販されているしね。
隣に自分のPC並べて、動画見たりゲームしたりしてても見つけるのは困難。
我こそはと思うやつは応募してみたらどうだ？
まあ、そんな感じの意味かな
余り必死こいと働きたくは無い
だからと言って居眠りして全く仕事しないとまでは思わないよ
日本の猛烈に頑張ってまでは働きたくはない
この会社では、がんばって成果を出しても出世できるわけではない。
出世するのは、上司の飲みとかプライベイトの趣味に付き合ったり、
宴会で上司の指示にしたがって宴会芸をやって平気で脱いだり、
せっかくの週末をつぶして上司の接待ゴルフに行くような奴だけ。
それを承知で出世コースに乗ろうとするのか、
あるいは割り切ってちんたら働いてもらうものもらうか、
どちらにするかは早めに決めた方がよいかもね。
中途半端が一番報われない。
そのためにはコングロマリット辞めるしか方法ないと思うぞ。
事業ごとに分社化・上場してもらえれば、株主としてはメリットばかりで何のデメリットもない。
一緒くたにして「抱き合わせ販売」するのは、経営陣の保身以外の理由が考えられない。
分社化後の社名も、これだけ汚れ切った三菱電機の名前を外した方が、リクルートでも有利では？
来年度の総会までの英断を希望♪
「三菱電機」として残るものが何もなくなっても、個々の事業さえ継続されれば、
株主も顧客もサプライヤも社会も、誰も困らないと思うぞ。
困るのは、三菱電機の名前にしがみつきたい内部の人たちだけ。
条件含めた当面の雇用が確保されれば別に文句ない従業員がほとんどかも。
株主にしてみれば、FAやパワーデバイスには投資したいけれど、
車関連や宇宙・防衛みたいな赤字垂れ流し事業には投資したくない株主が多いと思う。
もちろん株価次第だけれど、買いたい事業だけ買えた方がいいに決まっている。
宇宙・防衛は、海外勢に買われるリスクもあるから、いっそ日本政府に全部買い取ってもらった方がよいかもね。
どさくさで他事本の使えない老人を押し込んだりしてwww
というかブランドなければ新卒で入ろうと思わんよな
結局値段だけで叩かれるんだから、強みでもなんでもないと思う。
まあ、私も書くんですけれどwww
確かに新卒採用には影響しそうだけれど、
事業内容もよく知らずに、「大会社に入ってしまえば、後は人生安泰」とか考えているような
おめでたいやつを排除できてかえってよいかも。
逆にやりたいことが決まっている新卒の立場からすれば、
配属ガチャでどこに飛ばされるかわからないリスクも少なくなる。
新卒は変な奴を採用してしまうと、その後30年、40年と面倒を見なければならないから、
10年も待てばいなくなる働かない老人よりも始末が悪い。
これからはむしろ中途採用メインでもいいんじゃない？
三菱のネーミングバリューが無ければすぐにでも全員辞めてるわこんな不正会社
新しいオモチャとして見込みがあるので是非雑草で暴れて欲しいんですが…
行ってみたけど全然人いねー
マッチングサイトなのに過疎ってるってオワッテルな
ウチの私送（社内郵便）は大丈夫なのかな？
MELCO社内で閉じていれば問題なさそうだけれども、
資本関係ない協力会社とのやり取りも扱っているけれど。
日本郵便以外の業者Cに委託すると郵便法違反なのかな？
A: 三菱電機
B: 三菱電機と私送をやり取りしている関連会社
C: 三菱電機ライフサービス（だったかな？）
新しいネタ探ししている「他社の人」、調べてみたら？
クソどうでもいいことで感情的にキレるやつは速やかにクビにしてくれ
ここにきて一気に円高に振れているけど3Qはどうなるのかな？
結果次第では、不採算事業撤退、人員削減しないと株主は黙っていないかもね、漆間さん。
そんなことよりも高額な役員報酬を大幅に減額し、株主、社員に姿勢を示すことでしょう。
PBRが1を切っている、またはROEが8%に満たない企業は許さないとのこと。
当社はどちらも当てはまっているぞ。
どうする、漆間さん？
「パンドラの箱」開けた東証 PBR1倍割れにメス：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODK182VE0Y2A211C2000000/
ワイ『真冬の本社食堂のｼｬﾘｼｬﾘ惣菜…！！(ｴﾀｰﾅﾙ・ﾊﾟﾜﾊﾗｽﾒﾝﾄ・ﾌﾞﾘｻﾞｰﾄﾞ)』
侵入社員1『バ、馬鹿なっ…福利厚生が凍りついてッッ…！(月9000円の組合費と共に心が凍っていく)』
侵入社員2『私の……人生…こんなっ……(新卒カードを切ってしまった絶望に冷たくなっていく)』
侵入社員3『ママッー！ママッー……！！！(発狂し足元から凍りついていく)』
ワイ『始末完了……課長に報告…(飛び降りるのに丁度良い窓から夜の闇に消える)』
どうせ死ぬなら道連れした方がお得やん
自分が死んでも相手が機関銃持ってても絶対に絶対に刺し違える覚悟が必要や
そういう会社やここは
>>45
社内ネットで晒すなら、相手を退職に追い込むつもりて徹底的にやる覚悟でやることだね。そこがゴール。
「パワハラ」という罪状はないから、暴行、侮辱、強要、脅迫など具体的にどの罪状で追い込むか明確にして、
録音など客観的な証拠も残すこと。
ちなみに、人事、組合、産業医は味方にはなってくれない。彼らは管理職側の味方。
駆け込む先は弁護士か警察。労基署は労働法関連しか扱ってくれない。
中途半端なところで手を抜くくらいなら、ここで匿名で晒すくらいにしておけ。
ただし、法に触れないよう気をつけろwww
あるならどの辺で飲むの？
そういや田舎の製作所って飲み会どうしてるんだろ？
馬電とか車前提の環境やし
ほんまこれ
食堂のシャリッシャリのおかずと部長の罵倒机キックに絶望して新入社員全員やめていく
なんでこんなに飯に金かけないんだろうな
ここに金を掛けることは効率性が低いからでは
一般社員のことなんか、犬か豚くらいにしか思っていないんじゃないか？
中身は犬豚のままだけどね。
役員の皆さん、侮辱されてますよ～www
ぶーっこ、ぶっこ、ぶっこ、ぶっこわーす！
三菱電機をぶっこわーす！
ぶーっこ、ぶっこ、ぶっこ、ぶっこわーす！
毎月9000円も取られてんの？
MELONDIAとかの赤字運営の補填にたくさん使われていると想像。
あとは組合幹部の〇〇へ？
めちゃくちゃ悪いってわけじゃないんだけど研修で集まるにはちょっと不便
神奈川県内に作るなら鎌電や情報総研からも近い藤沢の小田急沿線とかに作った方が良かった気がする
はよ使わなどんどん閉鎖されるで
>>66 せっかくのプライベイトの時間使って行っても、周りが会社の人間ばかりだと思うと息苦しいよね。
独身者が彼女・彼氏を連れていけるような場所でもないし。
やぱそうだよね。もはやベアより組合費の値上がり幅の方が大きいという。
でもまあ一番ヤバいのは思考停止で何に使われてるのかも気にせず払い続けてる労組員＝社員よww
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1671830362/
全く知らんかった
組合員が現行の組合運営について信任・不信任を表明する場があってもいいと思うんだけれども。
一部の人間に独裁運営させるからよくない。組合運営を民主化してほしい。
定期大会の議案書とかあれば予算内訳確認出来そうだが
こういうの放置しながらパワハラ対策やら不正再発防止とか言って月9000円も組合費取っていく悪徳企業
N党の立花氏に駆け込めば、
なんか面白いことになるのかな？www
犬豚に謝れ
犬や豚は不正しない
名古屋地裁・令和2年（労）第218号事件
出なくなる。
そもそもTの扶養手当って、独身者から見れば不当な差別だよな。
LGBTQとか言う前に、こういう不当な差別をなくすべきだろ。
32歳で新卒入社の人は住宅補助を受けられないことになるからね。
32歳超えてても中途で入ったら住宅補助は、5年か8年ぐらいまでは出たと思うが、新入社員だと同じじゃないの？
IATF認証が取り消しになった影響が気になっています
あると思う？
元から赤字だったところに今回のスキャンダルだからね。
カギは、顧客つまり自動車メーカー側から見て、
三菱電機製でなければならない理由があるかどうかだと思う。
他社からでも性能的、価格的に同じものが買えるなら、
品質で不安を抱える三菱電機製は避けるんじゃないかな。
リコールになると自動車メーカー大損だし。
ありがとう
当たり前に貰えるものと思ってた
入社時の年齢に関わらず32歳になる年の年末までです
新入社員の寮制度は、32歳までみたいやね。
私は、30歳前半で中途入社時独身でしたが、賃貸で住宅補助を5年間出してもらったかな。
結婚か婚約状態で、さらに8年間家賃補助もらえるね。
転勤すれば、リセットされる。
婚姻の証明って何出した？
子会社で婚姻届受理証明書を出したら
「これでは受け付けられないので戸籍謄本を出してください」
と言われた
そんなに他人の本籍地が知りたいんか？と詰めたら受理してくれたけど
その根底にあるのは「従業員には、死なない程度の最低限の金さえ払っておけばよい」という
会社側の傲慢な考え方。
もう入社してしまったやつはしょうがないけれど、
ここを見ている就活生はよく考えたほうがいいかもね。
「引っ越しを伴う転勤が今まで25回以上」か。
これ、典型的な「使えない奴に対する人事の嫌がらせ手法」じゃん。
この会社って4月始まりの年度なのに、
年末年始にいろいろやりたがる、いいたがるの、わけわからん。
ほとんどの部署が年度末に向けて一番忙しくなるのに、
「新年気持ちを新たに」とか言われても、何も響かんぞ。
いや、確か将来結婚するよっていう所定の紙に連名で書いて提出したのは覚えてる。婚姻届出す数ヶ月前に出して賃貸借りたかな。結婚前に早めに物件は探せてありがたかった。
>>96
卑屈なやつだな。どこの会社行って同じような制度あるよ。
むしろないところも多い。まあ会社に文句あるなら転職お薦めするよ。どうせ転職先でも同じような文句言ってるだろうけど。
中途独身でも5年は住宅補助出るんですね。
じゃあ留学なり浪人なりダブりなりしてから新卒入社した独身者が一番損するということですね。
一般的に言えば福利厚生的には恵まれてるとは思いますけど、制度設計がすげー全時代的ですよね。
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