頑張って働く人間は結果的にみんなを不幸にする
このスレを見て新卒の人には頑張って働くことの危険さを知ってほしい。
俺は定時に帰ることを使命として働いている20代男性だ。
18時2分に日報をあげて帰宅した次の日、1さんにしては残ってますねと職場のババアに嫌味を言われたこともある。 出来る限り最大限手を抜いていかないとある日突然過労死するか鬱になる。
人間は必ずミスをするし繰り返すから、ミスをしても責任にならない立ち位置をキープするのが重要。
職場では業務に必要な会話・やり取りさえ出来れば良く、コミュ力は営業以外は必要ない。家族の輪みたいのに入らない事で上司に嫌われようが業務も人生にもなんの関係ない。
これに気づくのに時間がかかってしまったわ。
新卒は気を付けろよ。 そんな俺の職場にいた40代の上司が退職することになった。
その人はものすごく仕事を頑張る人で、振られて仕事は全て請け負っていた。
俺は就職して3ヶ月で仕事量が多いのでやめますと伝えて以来、仕事を振られる時は、必ずそれまでやっていた仕事を他の人に任せてから振られるようになった。
最近では仕事を振られても、他の人に振る仕事がなくて少し困るくらいだ。
そんな俺からすれば、凄い人なのだがその人は人事まで担当していて平日22時まで残ることもザラにあった。 そんな人が退職すると言うとどうなるだろう?
周りの人間は、頑張ってたしねと温かく送り出すだろう。
だが考えてみてほしい。
会社という神輿を社員全員が支えている。
俺のように鬼の形相で両腕を伸ばして4割の力で支えるもの、8割の力で支えるもの様々だ。
ある日やる気があって力の強い人間が入ってくる。そうすると神輿が軽くなったからと、会社はどんどん仕事という重りを増やす。
それでもやる気のある奴が力を振り絞って120%の力で支える。
だけどある日耐えられなくなり、ぽきっと折れてしまう。
そうなるとどうなるか?
いなくなったその分の重さは残った人間で支えなければならなくなる。 次の人を雇おうにもそんなにやる気があって力のある人間は簡単には見つからない。
かといって増えた重りは簡単にはおろせない。
その重さは周りの人間が力振り絞って支えることになり、それでも支えきれない分は溢れていくだろう。
結果的にその人が頑張りすぎが故に、その人は折れてしまい、周りの人間も負担が増え、会社も信用失う。
これがもし仮に俺のような4割で支えている人間が抜けたらどうだろう。 そんな人間は簡単に見つかるだろうし、むしろそれより力の強い人間が入ってくるかもしれない。
うちの会社は、単価の安い仕事を多く受けおっている。
なんでも、そうすることで、一つの会社がダメになっても経営に影響が出ないようにするためらしい。そのためコロナでも全く影響が出ることなく仕事ができている。
従業員にしても同じ考えを持つべきなのだ。
仕事を頑張りすぎる人間は言うなればハイリスクハイリータン。
仕事を適度に頑張る人間こそ、ローリスクローリターンで安定した経営を行うのに必要な人間なのだ。
だから俺はお前らに言いたい。
がんばるなと…。 >>1
残業はしなくていいが、定時間内は頑張って働けよ >>1-6
で、具体的な「やり方」は?
このスレもそうだけど、頑張り過ぎない「やり方」だけは明かさないよね