表面上はそういう事になってるが
元から年功序列というよりヨイショ序列だけどね
経験と歳を重ねるごとにヨイショ技術も身についてくる
腰を低くして揉み手しながらはいはいと言う事を聞くことが大事
三菱電機がブラックかどうかデータから調べた結果ww
257就職戦線異状名無しさん
2024/08/22(木) 11:20:54.32ID:5yHrpyUQ258就職戦線異状名無しさん
2024/08/22(木) 18:02:09.07ID:71rQMUdx 三菱電機の女性社員に対するハラスメント問題に関する法的考察
潜在的な法的問題点
労働契約法違反の疑い
* 優越的地位の濫用: 会社が持つ雇用主としての優越的地位を悪用し、従業員である女性に対して不当な圧力を加えている可能性。
* 安全配慮義務違反: 会社は、従業員が安心して働けるよう、安全配慮義務を負っていますが、
今回のケースでは、精神的な健康を含めた安全配慮が欠如している可能性。
* 職場環境の整備義務違反: 会社は、従業員が安心して働けるよう、職場環境を整備する義務を負っていますが、
今回のケースでは、独居房のような小部屋への配属や、監視カメラの設置など、心理的な圧力をかけるような環境が整備されている可能性。
刑法上の問題
* 脅迫罪: 懲戒処分や異動など、不利益な扱いによって女性を脅迫している可能性。
* 監禁罪: 独居房のような小部屋への閉じ込めは、事実上の監禁に該当する可能性。
* 名誉毀損罪: 女性の評判を傷つけるような言動や、虚偽の事実を流布している可能性。
民法上の問題
* 不法行為: 会社の行為が、女性の身体または精神に対する不法な侵害にあたる可能性。
* 契約違反: 雇用契約に基づく信義則に反する行為である可能性。
具体的に問題となる可能性のある法律
* 労働基準法: 労働時間、休憩、安全衛生、職場環境などに関する規定。
* 労働契約法: 労働契約の成立、内容の変更、解雇などに関する規定。
* 男女雇用機会均等法: 性別による差別禁止に関する規定。
* パワーハラスメント防止法: 職場におけるパワーハラスメントの防止に関する規定。
* 刑法: 脅迫罪、監禁罪、名誉毀損罪など。
* 民法: 不法行為、契約違反など。
結論
三菱電機における女性社員に対する長年にわたるハラスメント行為は、労働法、刑法、民法など、複数の法律に違反する可能性が高いと言えます。
特に、女性が置かれた状況は、精神的な健康に深刻な影響を与え、人格権を侵害する可能性も否定できません。
潜在的な法的問題点
労働契約法違反の疑い
* 優越的地位の濫用: 会社が持つ雇用主としての優越的地位を悪用し、従業員である女性に対して不当な圧力を加えている可能性。
* 安全配慮義務違反: 会社は、従業員が安心して働けるよう、安全配慮義務を負っていますが、
今回のケースでは、精神的な健康を含めた安全配慮が欠如している可能性。
* 職場環境の整備義務違反: 会社は、従業員が安心して働けるよう、職場環境を整備する義務を負っていますが、
今回のケースでは、独居房のような小部屋への配属や、監視カメラの設置など、心理的な圧力をかけるような環境が整備されている可能性。
刑法上の問題
* 脅迫罪: 懲戒処分や異動など、不利益な扱いによって女性を脅迫している可能性。
* 監禁罪: 独居房のような小部屋への閉じ込めは、事実上の監禁に該当する可能性。
* 名誉毀損罪: 女性の評判を傷つけるような言動や、虚偽の事実を流布している可能性。
民法上の問題
* 不法行為: 会社の行為が、女性の身体または精神に対する不法な侵害にあたる可能性。
* 契約違反: 雇用契約に基づく信義則に反する行為である可能性。
具体的に問題となる可能性のある法律
* 労働基準法: 労働時間、休憩、安全衛生、職場環境などに関する規定。
* 労働契約法: 労働契約の成立、内容の変更、解雇などに関する規定。
* 男女雇用機会均等法: 性別による差別禁止に関する規定。
* パワーハラスメント防止法: 職場におけるパワーハラスメントの防止に関する規定。
* 刑法: 脅迫罪、監禁罪、名誉毀損罪など。
* 民法: 不法行為、契約違反など。
結論
三菱電機における女性社員に対する長年にわたるハラスメント行為は、労働法、刑法、民法など、複数の法律に違反する可能性が高いと言えます。
特に、女性が置かれた状況は、精神的な健康に深刻な影響を与え、人格権を侵害する可能性も否定できません。
259就職戦線異状名無しさん
2024/08/22(木) 19:33:25.63ID:W0d4DLjw >>257
なら公務員と全く同じだね
なら公務員と全く同じだね
260就職戦線異状名無しさん
2024/08/25(日) 10:47:36.50ID:mjdmrKaa 事務職で入れば天国だろ
キツイのは技術職と営業職でしょ
キツイのは技術職と営業職でしょ
261就職戦線異状名無しさん
2024/08/25(日) 10:51:06.18ID:zdBsdlz1 事務とか技術じゃなくて周りの人間の問題がいちばん大きいですよ
人間失格みたいなクズがどこにでも普通に居るから
そういうクズを排除できない組織でしてね
人間失格みたいなクズがどこにでも普通に居るから
そういうクズを排除できない組織でしてね
262あぼーん
NGNGあぼーん
263就職戦線異状名無しさん
2024/08/25(日) 11:07:52.95ID:mjdmrKaa >>261
それは厄介な問題ですな😅
それは厄介な問題ですな😅
264あぼーん
NGNGあぼーん
265就職戦線異状名無しさん
2024/08/26(月) 02:08:36.03ID:cjLg78Ui266就職戦線異状名無しさん
2024/08/26(月) 07:46:36.00ID:XFvZIN7u 会社と社会の生ゴミ超乙(笑)
267就職戦線異状名無しさん
2024/08/26(月) 12:29:50.35ID:cjLg78Ui 楽な職種で入社すれば良いのでは?
?
必ず緩くて美味しいポストはある筈だ!
?
必ず緩くて美味しいポストはある筈だ!
268就職戦線異状名無しさん
2024/08/26(月) 12:34:24.47ID:Soa/yVcH この会社を選ぶ学生ってたとえ有名大学でも成績最下位のヤツだろ
昭和の優良企業が堕ちるとこまで堕ちたもんだな
昭和の優良企業が堕ちるとこまで堕ちたもんだな
269就職戦線異状名無しさん
2024/08/26(月) 12:37:36.65ID:cjLg78Ui >>268
落ちたと言っても数兆円企業なんだぜ
落ちたと言っても数兆円企業なんだぜ
270就職戦線異状名無しさん
2024/08/26(月) 13:26:32.77ID:XFvZIN7u でも落ちぶれた事に変わりはない
271就職戦線異状名無しさん
2024/08/28(水) 12:56:57.05ID:TseXyDXI 中村主水
272就職戦線異状名無しさん
2024/08/28(水) 19:40:29.62ID:4L4+4f/M 職場とネットでのストーキングやめろ
SNS監視、掲示板への氏名暴露
民事訴訟するぞ
あと、丸投げ手配師は辞めろ
SNS監視、掲示板への氏名暴露
民事訴訟するぞ
あと、丸投げ手配師は辞めろ
273就職戦線異状名無しさん
2024/08/28(水) 21:00:32.15ID:TseXyDXI >>272
なら民事訴訟すれば良い
なら民事訴訟すれば良い
274就職戦線異状名無しさん
2024/09/06(金) 08:34:10.27ID:l3Jm1tLe >>272
監視なんてしてるのか?
監視なんてしてるのか?
275就職戦線異状名無しさん
2024/09/07(土) 08:08:01.30ID:TP56JOW+ 50代D2弱男糖質他責🐸乙(笑)
276就職戦線異状名無しさん
2024/09/07(土) 14:18:43.81ID:RpU1Le63 >>264
変革のメンバーは表彰式に大改革をしたから
組織風土の改革になったと思ってるんだろ
やったことに自信を持ってるんだろ。
だから名前を出して顔写真も出しているんだろ。
そこまで自信を持って公開してるんなら有名にしてやろうじゃん。
メールアドレスと電話番号も出して有名にしてやろうじゃん。
文句あるのかよ。
まさか、これだけの外注費を出してやったことが愚策だったなんて言わないよな。
変革のメンバーは表彰式に大改革をしたから
組織風土の改革になったと思ってるんだろ
やったことに自信を持ってるんだろ。
だから名前を出して顔写真も出しているんだろ。
そこまで自信を持って公開してるんなら有名にしてやろうじゃん。
メールアドレスと電話番号も出して有名にしてやろうじゃん。
文句あるのかよ。
まさか、これだけの外注費を出してやったことが愚策だったなんて言わないよな。
277就職戦線異状名無しさん
2024/09/07(土) 16:50:44.34ID:0zWc++bO 50代D2弱男糖質他責🐸乙(笑)
278あぼーん
NGNGあぼーん
279あぼーん
NGNGあぼーん
280就職戦線異状名無しさん
2024/10/07(月) 12:04:57.85ID:SkxknbAn 50代D2弱男糖質他責🐸乙(笑)
281あぼーん
NGNGあぼーん
282就職戦線異状名無しさん
2024/10/29(火) 12:28:18.62ID:9MEmVCFC 50代D2弱男糖質他責🐸乙(笑)
283就職戦線異状名無しさん
2024/10/30(水) 17:08:03.75ID:08ku0bzP ヒトゴロシの三菱電機
三菱電機指導員の悪質発言
「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで」
「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいたほうがいいんちゃう?」
三菱電機指導員の悪質発言
「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで」
「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいたほうがいいんちゃう?」
284就職戦線異状名無しさん
2024/10/30(水) 17:48:05.63ID:bHl5tSJn それ氷山の一角
死者が出たからニュースになっただけ
三菱の日常です
死者が出たからニュースになっただけ
三菱の日常です
285就職戦線異状名無しさん
2024/10/30(水) 17:59:19.10ID:08ku0bzP 降格同意書、休んだら解雇
286就職戦線異状名無しさん
2024/10/30(水) 18:18:44.43ID:Zrrx2oeO >>283
その指導員住所分かったら電凸とスネークでもしようかな?wwww
その指導員住所分かったら電凸とスネークでもしようかな?wwww
287就職戦線異状名無しさん
2024/10/30(水) 18:22:17.94ID:08ku0bzP どう考えても犯罪者だよね
犯罪者がまだ勤務してるのかな?
犯罪者がまだ勤務してるのかな?
288あぼーん
NGNGあぼーん
289就職戦線異状名無しさん
2024/11/04(月) 19:47:34.91ID:cSIB0u1s 犯罪者は早く解雇しろよ
2024/11/10(日) 14:30:04.51ID:vuYJqnba
sage
291あぼーん
NGNGあぼーん
292就職戦線異状名無しさん
2024/11/10(日) 15:38:26.82ID:M9ZVrsWQ293就職戦線異状名無しさん
2024/11/10(日) 16:48:23.20ID:A1+R+aHY >>292
定年?
定年?
294就職戦線異状名無しさん
2024/11/11(月) 07:11:35.12ID:Z9JZJFTc 窓飛び降りを指示した犯罪者を雇い続けるゴミ企業
295就職戦線異状名無しさん
2024/11/11(月) 19:09:30.02ID:BhYiRIi3 その指導員住所分かったら電凸とスネークでもしようかな?wwww
296あぼーん
NGNGあぼーん
297就職戦線異状名無しさん
2024/11/20(水) 22:13:20.35ID:qJleHBRa >>281
一体何を書いた?
一体何を書いた?
298就職戦線異状名無しさん
2024/11/20(水) 22:43:36.48ID:SXRPE8VJ299就職戦線異状名無しさん
2024/11/21(木) 02:56:11.80ID:nk4G/oj2 >>298
役員の名前が書いてあった気がする
役員の名前が書いてあった気がする
300就職戦線異状名無しさん
2024/11/21(木) 03:17:18.30ID:mVUVs4uE301就職戦線異状名無しさん
2024/11/21(木) 04:13:58.32ID:/gHEtTZg https://x.com/tsukasa_tose/status/1828764268780724302?s=46&t=KEheUJe6l31fW5x1vOZKxA
Twitterでデマを流す不正受給ナマポw
Twitterでデマを流す不正受給ナマポw
302あぼーん
NGNGあぼーん
303あぼーん
NGNGあぼーん
304就職戦線異状名無しさん
2024/11/22(金) 09:35:20.59ID:wjgSDYO0 >>303
役員一覧が削除されたね
役員一覧が削除されたね
305就職戦線異状名無しさん
2024/11/24(日) 10:21:52.07ID:iFaSHBnA 細谷志保は臭かった
306就職戦線異状名無しさん
2024/12/23(月) 20:51:25.39ID:e34GeWVD C電解体のシナリオがコソコソ進んでいるぞ。
広報からの社外発表は3月3日(月)が3月4日(火)
株価への影響と月末の決算発表を配慮したシナリオ。
有能な社員は9か月前の4月から徐々に通電といくつかの
製作所にバラマキを進めている。
今のC電はすでにアホバカ間抜けばかり。
これは2008年のM電解体の際の流れに近い。
年越し連休の前に上層部にだけ公開された。
広報からの社外発表は3月3日(月)が3月4日(火)
株価への影響と月末の決算発表を配慮したシナリオ。
有能な社員は9か月前の4月から徐々に通電といくつかの
製作所にバラマキを進めている。
今のC電はすでにアホバカ間抜けばかり。
これは2008年のM電解体の際の流れに近い。
年越し連休の前に上層部にだけ公開された。
2024/12/26(木) 17:19:05.40ID:d3aqcdhJ
sage
2024/12/26(木) 17:25:18.24ID:d3aqcdhJ
sage
309就職戦線異状名無しさん
2024/12/27(金) 08:45:08.42ID:VY/IoiVj >>308
sageるのではなくage給え
sageるのではなくage給え
310就職戦線異状名無しさん
2024/12/27(金) 09:48:52.05ID:71J+Rynj 嫌です
311就職戦線異状名無しさん
2025/03/14(金) 06:59:42.11ID:H8QFu9er >>310
許さん!ageで書きなさい!
許さん!ageで書きなさい!
312就職戦線異状名無しさん
2025/03/14(金) 07:28:37.38ID:AID3GWc9 嫌です
313就職戦線異状名無しさん
2025/03/14(金) 07:29:13.97ID:H8QFu9er314就職戦線異状名無しさん
2025/03/15(土) 07:48:13.19ID:ZFA9ylVe 春闘 集中回答日 満額回答相次ぐ 各社の賃上げ状況【詳しく】
2025年3月12日 19時30分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250312/k10014747311000.html
やっぱ一流企業は良いよね
2025年3月12日 19時30分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250312/k10014747311000.html
やっぱ一流企業は良いよね
2025/03/17(月) 21:07:44.23ID:FZic3pGa
sage
316就職戦線異状名無しさん
2025/03/19(水) 05:21:06.66ID:gJX332Yc >>315
age
age
317就職戦線異状名無しさん
2025/03/19(水) 10:31:37.56ID:f6Pad80r 嫌です
2025/03/19(水) 19:01:40.84ID:ZyTQwep/
sage
319就職戦線異状名無しさん
2025/04/01(火) 11:19:29.67ID:qcdYfjUm2025/04/01(火) 17:49:52.95ID:twIwWEH+
sage
321就職戦線異状名無しさん
2025/04/04(金) 13:17:09.18ID:0pxq1VxK 【オナニー・自撮り】野外オナニーで興奮する人妻
https://go.porn/videos/150192/eca7c9910d5ec302d5935b0dc1127f84/
https://go.porn/videos/150192/eca7c9910d5ec302d5935b0dc1127f84/
2025/04/04(金) 18:38:13.00ID:vORz2cJ/
sage
323就職戦線異状名無しさん
2025/04/05(土) 06:11:46.94ID:Z4556IHd >>322
【オナニー・自撮り】おまんこ濡らし夢中でオナニーする人妻(本編は公式サイトにて公開中)
https://go.porn/videos/152136/751cf049c80ceefe39323e72663d22b4/
【オナニー・自撮り】おまんこ濡らし夢中でオナニーする人妻(本編は公式サイトにて公開中)
https://go.porn/videos/152136/751cf049c80ceefe39323e72663d22b4/
2025/04/05(土) 19:18:31.08ID:Vsypzc8a
age
2025/04/05(土) 19:21:11.89ID:Vsypzc8a
sage
326就職戦線異状名無しさん
2025/04/06(日) 10:21:45.31ID:2B8Fqcke この女優さんは爆乳で色白で乳首・乳輪も桃色です
VFDV-006(ピンク色の乳首が綺麗)
https://www.xvideos.com/video.hllcdvv57dd/vfdv-006
三菱電機さんには上記の様な爆乳オッパイちゃん居ます?w
VFDV-006(ピンク色の乳首が綺麗)
https://www.xvideos.com/video.hllcdvv57dd/vfdv-006
三菱電機さんには上記の様な爆乳オッパイちゃん居ます?w
327就職戦線異状名無しさん
2025/04/06(日) 13:49:15.58ID:g3RVzl2t 共に民主党はテロ組織だ
伊氏に対する李のクーデターだ
李はテロリストだ
伊氏に対する李のクーデターだ
李はテロリストだ
2025/04/06(日) 15:41:41.45ID:g3RVzl2t
sage
329就職戦線異状名無しさん
2025/04/08(火) 12:25:19.60ID:aYknNoZd >>328
凄いよ!オッパイがブルンブルンですw
出張先で大・大・大嫌いなセクハラおじさん上司と相部屋に…
朝まで続く絶倫性交でまさかの絶頂、
遂には軽蔑中年男のピストンを求めるほどふしだらになった
Lカップ新入社員 田野憂
https://xvideo-jp.com/sad/10070935
こんな子が職場に居たら気になって仕事に集中出来ないよねwww
凄いよ!オッパイがブルンブルンですw
出張先で大・大・大嫌いなセクハラおじさん上司と相部屋に…
朝まで続く絶倫性交でまさかの絶頂、
遂には軽蔑中年男のピストンを求めるほどふしだらになった
Lカップ新入社員 田野憂
https://xvideo-jp.com/sad/10070935
こんな子が職場に居たら気になって仕事に集中出来ないよねwww
2025/04/08(火) 15:20:24.68ID:6tJgm4O1
sage
331就職戦線異状名無しさん
2025/04/11(金) 05:00:29.05ID:Lb18xuHf332就職戦線異状名無しさん
2025/04/11(金) 08:27:17.96ID:k5PGkT/z 霊感商法のワールドメイト 元会員ら 被害救済ネットを結成
宗教団体ワールドメイトによる被害が深刻だとして元会員らが「ワールドメイト被害救済ネット」を設立。
ワールドメイトはオウム真理教と同時期に旗揚げした団体で主催は深見東州(半田晴久)氏。救霊などの“霊能力”や、イベントなどで勢力を伸ばしました。
たちばな出版、皇大神社、うらない喫茶などの関連団体があり、会員が「6500万円を詐取された」と訴えた事件や多額の所得隠しなどの事件でも知られています。
紀藤正樹弁護士は、同会により霊感商法の被害、精神被害、家族の被害や批判者への訴訟など外部攻撃による被害があると報告。
元会員の男性は「会員は、悪霊を除かないと救われないと言われて救霊を受け、さらに霊はとれても業は払えないと不安をかきたてられ、より高額の玉ぐし料をはらうようにさせられる」「地下鉄サリン事件直後、オウムの仕業ではないと教えられていた」などと語りました。
しんぶん赤旗 2002年8月27日号14面4
宗教団体ワールドメイトによる被害が深刻だとして元会員らが「ワールドメイト被害救済ネット」を設立。
ワールドメイトはオウム真理教と同時期に旗揚げした団体で主催は深見東州(半田晴久)氏。救霊などの“霊能力”や、イベントなどで勢力を伸ばしました。
たちばな出版、皇大神社、うらない喫茶などの関連団体があり、会員が「6500万円を詐取された」と訴えた事件や多額の所得隠しなどの事件でも知られています。
紀藤正樹弁護士は、同会により霊感商法の被害、精神被害、家族の被害や批判者への訴訟など外部攻撃による被害があると報告。
元会員の男性は「会員は、悪霊を除かないと救われないと言われて救霊を受け、さらに霊はとれても業は払えないと不安をかきたてられ、より高額の玉ぐし料をはらうようにさせられる」「地下鉄サリン事件直後、オウムの仕業ではないと教えられていた」などと語りました。
しんぶん赤旗 2002年8月27日号14面4
333就職戦線異状名無しさん
2025/04/11(金) 09:32:46.17ID:XHmAdNrY >>329
確かに凄いオッパイだな😅👍
確かに凄いオッパイだな😅👍
334就職戦線異状名無しさん
2025/04/11(金) 09:34:31.05ID:XHmAdNrY2025/04/11(金) 18:57:39.69ID:GUFAx7bE
sage
336就職戦線異状名無しさん
2025/04/12(土) 08:10:33.67ID:0ftu26E7 本社業務部の変革プロジェクトって考えた人の頭がおかしくないですか
活動成果は表彰制度とか表彰式を改革.
組織風土改革のための“表彰制度”再構築プロジェクト
https://event.link-ep.co.jp/case/case-3915
100年企業が抱える“組織風土”の課題解決に向けて
“日々の行動を変える”トリガーとなる、新しい表彰への挑戦
立派な表彰式をやると組織風土の改革になるって、
三菱電機の非常識はいつになったら治るのだろう。
組織風土改革のための 表彰制度 再構築プロジェクト第2弾
https://event.link-ep.co.jp/case/case-4146/
100年企業が抱える“組織風土”の課題解決に向けて
”本気の変革”に相応しい表彰式への挑戦
表彰式を外注化しただけで変革さんのレベルが低いことがわかるよな。
外注費も変革さんの人件費も無駄だ。これが”本気の変革”なのかよ。
組織風土改革のための“表彰制度”再構築プロジェクト
って意味不明だな。組織風土の劣化を改善し、“称賛マインド”で一体感のある組織へ
https://blog.unipos.me/2023/12/18/mitsubishielectric/
心理的安全性AWORD2024って何だよ。
https://www.mitsubishielectric-mobility.com/jp/news/2024/pdf/0705.pdf
書いてあることは徹底的に叩きのめして隠ぺいするだよな。
この人の脳みそを改革しろ
木谷 怜二 AE 本社地区/開発本部/開発業務部/業務G
080-8515-1748 Kitani.Reiji@eb.MitsubishiElectric.co.jp
川崎 友美 本社地区/開発本部/開発業務部/業務G
080-9247-3426 Kawasaki.Tomomi@cj.MitsubishiElectric.co.jp
田中 昭二 PR 三菱電機株式会社/本社地区/AI戦略プロジェクトグループ
080-1529-9982 Tanaka.Shoji@aj.MitsubishiElectric.co.jp
古川 浩保 GR 三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/先進応用開発センター/戦略企画部/計画・業務G
079-298-8892 Furukawa.Hiroyasu@ap.MitsubishiElectric.co.jp
井出 朋 三菱電機株式会社/IM戦姫路事務所地区/IM戦姫路事務所/MELCO姫路事務所/姫事駐在変革プロ全社変革プロジェクトグループ
079-298-9332 Ide.Tomo@aj.MitsubishiElectric.co.jp
活動成果は表彰制度とか表彰式を改革.
組織風土改革のための“表彰制度”再構築プロジェクト
https://event.link-ep.co.jp/case/case-3915
100年企業が抱える“組織風土”の課題解決に向けて
“日々の行動を変える”トリガーとなる、新しい表彰への挑戦
立派な表彰式をやると組織風土の改革になるって、
三菱電機の非常識はいつになったら治るのだろう。
組織風土改革のための 表彰制度 再構築プロジェクト第2弾
https://event.link-ep.co.jp/case/case-4146/
100年企業が抱える“組織風土”の課題解決に向けて
”本気の変革”に相応しい表彰式への挑戦
表彰式を外注化しただけで変革さんのレベルが低いことがわかるよな。
外注費も変革さんの人件費も無駄だ。これが”本気の変革”なのかよ。
組織風土改革のための“表彰制度”再構築プロジェクト
って意味不明だな。組織風土の劣化を改善し、“称賛マインド”で一体感のある組織へ
https://blog.unipos.me/2023/12/18/mitsubishielectric/
心理的安全性AWORD2024って何だよ。
https://www.mitsubishielectric-mobility.com/jp/news/2024/pdf/0705.pdf
書いてあることは徹底的に叩きのめして隠ぺいするだよな。
この人の脳みそを改革しろ
木谷 怜二 AE 本社地区/開発本部/開発業務部/業務G
080-8515-1748 Kitani.Reiji@eb.MitsubishiElectric.co.jp
川崎 友美 本社地区/開発本部/開発業務部/業務G
080-9247-3426 Kawasaki.Tomomi@cj.MitsubishiElectric.co.jp
田中 昭二 PR 三菱電機株式会社/本社地区/AI戦略プロジェクトグループ
080-1529-9982 Tanaka.Shoji@aj.MitsubishiElectric.co.jp
古川 浩保 GR 三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/先進応用開発センター/戦略企画部/計画・業務G
079-298-8892 Furukawa.Hiroyasu@ap.MitsubishiElectric.co.jp
井出 朋 三菱電機株式会社/IM戦姫路事務所地区/IM戦姫路事務所/MELCO姫路事務所/姫事駐在変革プロ全社変革プロジェクトグループ
079-298-9332 Ide.Tomo@aj.MitsubishiElectric.co.jp
337就職戦線異状名無しさん
2025/04/12(土) 14:59:18.20ID:sd9HGV3e338就職戦線異状名無しさん
2025/04/12(土) 18:03:07.32ID:vJjOAZf5 嫌です
339就職戦線異状名無しさん
2025/04/15(火) 10:56:29.81ID:L3CmWUN7 >>338
どうして?
どうして?
2025/04/15(火) 18:33:34.38ID:1UHrEUre
sage
341就職戦線異状名無しさん
2025/04/16(水) 18:17:15.50ID:yy3UP6NO 2025年4月14日 20時12分
石破総理大臣は、連合の芳野会長との「政労会見」に臨み、賃上げの流れを全国に波及させるため、施策を総動員する考えを示しました。
「政労会見」は、総理大臣と連合の会長が労働政策をめぐって直接意見を交わすもので、自公政権のもとでは2009年の麻生政権以来16年ぶりに行われました。
冒頭、連合の芳野会長は「春闘は大手から中小・小規模事業所へと交渉の舞台が移り、さらなる賃上げ率の上昇を期待したいが、いわゆるトランプ関税により労働者は経済の先行きに不安を感じている。賃上げの機運に水を差しはしないかと懸念しており、最大限の善処をお願いしたい」と述べました。
これに対し石破総理大臣は「『賃上げこそが成長戦略の要』という認識を持ち、物価上昇に負けない賃上げを早急に実現、定着させる」と述べました。
その上で、春闘では前の年の水準を上回る賃上げが実現しているとして、これを全国に波及させるため価格転嫁の推進や生産性の向上などの施策を総動員する考えを示しました。
さらに賃上げを後押しする取り組みをよりきめ細かく丁寧に進めたいとして、地方の企業や中小企業が抱える課題解決に向けて協力を求めました。
また、アメリカ・トランプ政権の関税措置をめぐっては「国内産業への影響を勘案し、企業の資金繰り支援など必要な対策に万全を期していく」と強調しました。
連合 芳野会長 “中小企業が賃上げできる環境づくりを”
連合の芳野会長は記者団に対し「春闘が佳境に入ってきているタイミングなので、中小・小規模事業者が賃上げできる環境づくりをメインに話をした。今回のアメリカの関税措置で中小企業は不安を抱えているので、政府にはしっかりとした対応をお願いした」と述べました。
また、今後の政労会見の開催については「政府と労働界のトップが労働者の処遇を中心に話し合えるのはとても有意義だ。石破総理から『こうした会議体をまた継続をしたい』ということばを頂いたので、引き続き政府に要請したい」と述べました。
石破総理大臣は、連合の芳野会長との「政労会見」に臨み、賃上げの流れを全国に波及させるため、施策を総動員する考えを示しました。
「政労会見」は、総理大臣と連合の会長が労働政策をめぐって直接意見を交わすもので、自公政権のもとでは2009年の麻生政権以来16年ぶりに行われました。
冒頭、連合の芳野会長は「春闘は大手から中小・小規模事業所へと交渉の舞台が移り、さらなる賃上げ率の上昇を期待したいが、いわゆるトランプ関税により労働者は経済の先行きに不安を感じている。賃上げの機運に水を差しはしないかと懸念しており、最大限の善処をお願いしたい」と述べました。
これに対し石破総理大臣は「『賃上げこそが成長戦略の要』という認識を持ち、物価上昇に負けない賃上げを早急に実現、定着させる」と述べました。
その上で、春闘では前の年の水準を上回る賃上げが実現しているとして、これを全国に波及させるため価格転嫁の推進や生産性の向上などの施策を総動員する考えを示しました。
さらに賃上げを後押しする取り組みをよりきめ細かく丁寧に進めたいとして、地方の企業や中小企業が抱える課題解決に向けて協力を求めました。
また、アメリカ・トランプ政権の関税措置をめぐっては「国内産業への影響を勘案し、企業の資金繰り支援など必要な対策に万全を期していく」と強調しました。
連合 芳野会長 “中小企業が賃上げできる環境づくりを”
連合の芳野会長は記者団に対し「春闘が佳境に入ってきているタイミングなので、中小・小規模事業者が賃上げできる環境づくりをメインに話をした。今回のアメリカの関税措置で中小企業は不安を抱えているので、政府にはしっかりとした対応をお願いした」と述べました。
また、今後の政労会見の開催については「政府と労働界のトップが労働者の処遇を中心に話し合えるのはとても有意義だ。石破総理から『こうした会議体をまた継続をしたい』ということばを頂いたので、引き続き政府に要請したい」と述べました。
2025/04/16(水) 18:28:54.84ID:rda7VMr0
sage
343就職戦線異状名無しさん
2025/04/17(木) 05:34:15.38ID:ffFLAATi 【画像】フジ幹部が会合に「喜び組呼べ」 全社で蔓延していたセクハラ被害
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20250403003633.html?oai=AST4J2H0NT4JUCVL02DM&ref=msn_kijinaka
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20250403003633.html?oai=AST4J2H0NT4JUCVL02DM&ref=msn_kijinaka
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