大企業に転職したけど人生変わった
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【大企業と中小の違い】
・年収が倍ちがう
・大企業はまったり働ける
・ネームバリューがあると周りから一目をおかれる
・保険証使う時に「おお!」って目で見られる
・めっちゃ不動産のセールスがくる(話きいてやるって言うだけでもコーヒー奢ってくれたり、無茶な日程で呼び出しても飛んでくるwwwめっちゃ気分いい)
・ディーラーに行くとめっちゃ接待される。
・同窓会で女がめちゃくちゃ寄ってくるwww
・街コンで無双状態(選ばれる側から選ぶ側になる)
・公務員コンプが無くなる
公務員がウロチョロしてても「ご苦労様」ってかんじ
・5ちゃんを見て優越感に浸れる >>3
30歳
技術系
中小からCore30の超有名大企業に転職成功した
年収 320万→800万
23歳の彼女が出来た >>5
これから就職する若者に
何が何でも大手に入るように伝えたかったんだよ
マジで人生かわるぞ? 【中小の時】
・公務員コンプが凄い
・公務員にぺこぺこ頭下げて仕事してた
・仕事は与えて貰うもの、仕事をくれる人(公務員)は神様
・公務員に威張り散らされても、ヘラヘラ、ぺこぺこ
・ノルマきつい癖にセコい仕事ばかり
・年収が低くて休みが少ない=好きな事が出来ない
・ローンを組む時に頼み込む
・銀行が塩対応
・キャバでも塩対応される
・婚活パーティーで相手にもされない
・女から無視される
・同窓会でも空気
・童貞
【超有名大企業】
・公務員コンプが無くなる
・むしろ公務員がぺこぺこしてきて、優越感に浸れる
・大学の同期と比べて会社の規模で優越感
・仕事は自分で作り出すもの
・やりがいのあるデカい仕事を任される
・公務員や業者の営業マンがヘラヘラ、ぺこぺこして近づいてくる。
・ローン組みやすい(むしろ是非契約してくれとせがまれる)
・銀行の対応がめちゃくちゃ丁寧になる
・お金と時間が出来て、色々な趣味に挑戦できる
・キャバで仕事の話すると盛り上がる。会社名出した時のキャバ嬢の態度の変わり方で楽しめる
・婚活パーティーでは申し込みの嵐。女から逆にラインを教えて欲しいですと言われる。
・パーティー業者からも、是非次も参加して下さいと直々に頼まれる
・めちゃくちゃモテるようになる
・同窓会で同級生の女が寄ってくるwww
・ヤリチン、3股ぐらい余裕www 正直このスレの大半は事実
新卒カードはなんとしても大手に使うべき 中小企業勤めだった時、給料を入れるためって言わないとメガバンクの口座が作れなかった(貯蓄や投資用って言ったら断られた) >>10
ほんとにな、中小と同じ仕事をしてるんだけど
周りからの信用が違うわ
信用が違うから仕事が進む
仕事が進むから年収が上がる
年収が上がるから女にもモテるし、チヤホヤされる >>11
三井○友とかクレジットカード作ったら1ヶ月でゴールドへのインビテーションが来たなwww
中小企業の時は審査で落としたくせにwww
毎週のように保険の勧誘が来てウザいわwww 大手に転職して思ったのは
大手への転職者はほとんど大手からの転職で
中小→大手は相当運が良くないと入れない
自分は偶々タイミングがよくてめちゃくちゃ幸運だった。
大手は中小の転職者より、大手からリストラされたおっさんを選ぶ
うちもシャープとかサンヨー出身が多いわ
大手はリストラされても、また大手にいける 大手に行きやすいのは新卒の時だけ
むしろ、新卒を逃したら、もう99%大手には行けない
世界が分かれちゃうんだよな
中小の人間はずーっと中小
大手の人間は、転職先も大手
ベンチャーの方が将来性があるとか、中小の方が好きな事が出来るとか、大手でもリストラされるとか
ぜーんぶ まやかし
大手を妬んでる奴の嘘
俺も中小時代は似たような事を言ってたwww
惑わされるな!! 人生変わるって優越感だけかよ浅いな。中小経験してんならもっと具体的な良いとこ挙げてくれよ
ちなみに新卒大手企業です >>14
ほんとこれ
中小→大手の転職はよほど尖ったスキル持ってないと無理
中小企業で経験身に付けて大手に!とか言ってるの夢物語だから真に受けるなよ そりょ中小はエース級に抜擢されて大事にされてる一握りの人材以外は大手だったら標準化されてて委託や契約社員がやるレベルの業務にただただ奔走させられるだけだからな >>16
人生を楽しく生きる為に、1番大切なのは
『こいつよりも優れている』って言う自己肯定感を持つ事だと思うわ
他人を見下して優越感に浸るほど
仕事でもプライベートでも積極的に動けるようになる そもそも無名の中小企業って決算読めばわかるが全然儲かってないからな
経営が下手なのかそもそも業種がオワコンなのかはともかく
儲からない→値下げするしかない→人件費削減するしかない→仕事キツくて無能しか集まらない→無能が非合理的なことをやる→儲からない→残った比較的マシな奴から逃げ出していく
っていう無限ループに入ってる会社ばっかり
儲けてる会社は激務や無能に厳しい事はあっても薄給はありえないし合理的思考をする有能が集まってくる 大手親会社ならもちろん中小行く理由はないが子会社なら絶対中小行け プライドしか取り柄がない無能揃いでオレには合わなかった
仕事ができなくて能力もない人にはおすすめできる 最低でも日経225以上に入りたい
きついよ中小企業は
生涯年収も労働時間も離職率も全然違う >>25
わろた
中小の方が有能で人柄もいいってか?w 大手の新人研修システム舐めたらあかんよな
見て覚えろ!みたいな中小のめちゃくちゃな研修と違ってしっかり育つぞ それぞれの平均学歴を見てみろよ
旧帝は勉強が出来るだけで仕事出来ない、Fランの方が仕事出来るってか
そりゃ勉強嫌いの天才いるにはいるがそんなレアケース持ち出されてもな 中小のほうが独立して年収3000万とか夢は見れるけどな
大企業で年収上げてくのは相当きついわ
そりゃ年収1億とかは大企業じゃないと無理だけれども 中小って社員数300以下でおけ?
わい社員数1000未満やがこれは大企業なんか?
ちな上場はしてる 中小企業で独立する技術なんて身に付かないやろ
そういう自走能力ある奴は自分で勉強してそのスキルを身に付けるから大手も中止も関係ないし ここでいう大企業は
ラージ70とかCore30とかの有名企業な スキルと志の両方を持つ優秀なマゾならベンチャーみたいな小規模なところ行くと裁量権あるから楽しいとは思うぞ。
ただ、べつに独立も考えてないしこれと言ってメチャクチャ金持ちになってやろうとか思ってないなら大手一択だと思うよ。 ラージ70でも上の方に勤めてるが仕事の規模がでかくプレッシャーがヤバい 収入落ちていいからまったり仕事したい キーエンス
2年目1,000万→5年目1,500万→8年目1,800万
商事
2年目800万→5年目1,100万→8年目1,300万
電通
2年目700万→5年目850万→8年目1,100万
マリン
2年目650万→5年目800万→8年目1,100万
三菱UFJ
2年目550万→5年目750万→8年目1,100万
ベンチャー
2年目380万→5年目420万→8年目450万 >>37
前職のせいで周囲から色眼鏡で見られ、何だかんだで重いプレッシャーを背負うハメになりそう >>31
勉強できても仕事できないやつ、Fランだけど仕事できるやつ両方いるよな >>41
まあ大手は無能でも仕事が出来るようになるマニュアルというか、フレームワークが出来てるからな
営業とか特にそうだわ
大手で3年も学べば、普通に仕事出来る社員になるよ 新卒で中小零細やベンチャー行くのほんま人生の無駄だと思うわ
中小行くにしても、3年くらい大手の研修受けてから第二新卒で入れば良いのに 大手に入れない奴まじ負け組。
中小企業マンセー民もどうせトヨタ任天堂TOTO味の素辺りに内定貰ったらそっち行く癖に うちもcore30だけど、30歳で800万はすごいね
どこだそれ 知り合いの高卒は32で900万稼いでたよ
まぁコンサルやから、将来性が不安定だって言ってたが 結局ありきたりな話しか出ないのな
ってことで自演乙 高卒でも有能な奴は稼ぐけど、結局大企業スタートしてるよな
新卒で起業とかマジで入水自殺コースだから他人に進めるのやめろ 転職で日経225企業に入ったけど、だいたい合ってるな
32独身童貞で650万だから勝ち組ではないけど、身の丈を考えたら十分 都内国立大学卒で日経225のメーカーに入った20卒だけど他の日経225とかcore30の会社に第二新卒として転職できますかね…? そんなん人と企業によるに決まってる
日経225からの転職なら誰でも受け入れるような企業は存在しない 中小からcore30に転職って本当か??中小がどの規模の会社なのかもよくわかんないし嘘くさいな… 忙しそう
大企業は仕事が細分化されすぎてて基本あんまりやる事無いからな 大企業舐めすぎやろ
周りは能力高い人が基本だから大変やぞ 新卒とか日経225上から全部受けるとかで良いんだよ
社会に出たら新しい刺激を得てやりたい事とかどんどん変わるのに
新卒中小企業とかその後の選択肢無さすぎてマジで泣けるぞ >>58
信金なんて哀れな中小企業
仕事内容も郵便局の外務員と大差ないだろ >>63
ダメ
親会社ならともかく子会社行くくらいなら中小行ったほうがマシ 大手の子会社と言えどもdocomoとか伊藤忠エネクスとかアサヒ飲料とかは立派でしょ。てかここの皆さんの言う「中小」てどのくらいの規模感ですか?売上と従業員数でいうと 鶏口牛後とかよく言うけどメー子の良さはマジでわからん
グループ合同研修とか劣等感に苛まれるだろうし、役職は親会社からの天下り
せいぜい福利厚生とネームバリューくらいだよな 中小企業は福利厚生皆無でネームバリューもゴミだからしゃーない 子会社よりも中小企業の方がマシって言ってるやつは中小企業勤めなんだろ
待遇良いところの子会社はその辺の大企業よりも待遇良かったりするからな 将来独立するなら尚更大企業入っとけって思うわ
同僚なり上司なり、大企業の社員とコネを持ったまま独立出来るってすごく大きい利点 子会社でも純粋持株会社の事業会社は完全に例外
そして定義上は大企業になるような大手子会社も、孫会社じゃなければ大体まとも
それ未満は知らん どこにでもありそうな中小(零細?)企業みたいだね
ホームページに資本金とか従業員数書いてない企業初めてみた 待遇ならメー子の方が圧倒的に良いだろうが
屈辱感が凄そうだ >>76
自分それが嫌でメー子じゃなくて多少福利厚生劣るけど親会社且つ隠れ優良の中堅行ったわ
世間体を捨ててでもお山の大将的な感じが良かった
ていうか親会社に見下されるのが嫌だった
そういうの気にならなければメー子で全然いいと思う 若ければキチンとした?中小企業やと成長できるかもしれんがごみみたいな中小のが多いやろ 資本金3億円以下
従業員数が300人以下
このどっちかがあてはまる子会社なら絶対やめたほうがいい
これだったら確実に中小選んだほうがいい 理由もなにも殆ど中小じゃねーか
親にマウント取られるわ、親の言いなりで自由に仕事出来ないわ、中小と大手の悪いことを合わせたような存在 それでも大企業の看板で承認欲求を満たせる現代人向けの受け皿 何とか転職成功。
三流大ニ留学卒28歳でも拾われた。
みんなもやれば出来る。
売上200億メーカー、年収350万
↓
売上1500億インフラ、年収500万
以外となんとかなるよ!
転職してわかったことは、職場のメンバーは大手からの転職がほとんど。
重工や製鉄、建材大手からの転職者だらけ。
中小からはかなり厳しい。。 中小より潰れにくいし規模小さくても孫会社ありだと思うけどね
何のバックもない中小は風が吹いたら潰れそう
今の時代は大手いけないと厳しいけどね 単体の中小なんて存在するのだろうか?
だいたい大手の御用聞きみたいになって食い繫いでる感じたわ
資本関係は無いけど、殆ど子会社みたいになってる 親会社&下請がやりたくない仕事を押し付けられる孫請以下みたいのは無数に存在するな
大体は人が居ないから激務なのに金もなくて年収300万しか出せないみたいな底辺企業ばかり 孫請けレベルだとグループの名前が付いてるだけだな
子会社だとそこを想像するやついるからなぁ 大手に入っても30歳で600万とか
低くも無いけどガキの頃想像してた豊かな暮らしがしたい人生だったなあ 子供の頃ってなんか25歳で年収1000万とか普通のイメージあったよな
実際は25じゃまだ新人か在学中っていう 同じ時間働いて年収が倍違うとかザラだからな
しかも大企業の奴は福利厚生で家賃補助とか出てたりするから実際は倍どころじゃない 転職する回数の平均は3回らしい
でも大企業の離職率を見ると2割くらいなんだよな
中小に行った奴がコロコロ職を変えてるだけ 確かに出世は大手の方が大変だろうね
しかし、ヒラでも中小の幹部より年収高いし
社会的な信用も中小の課長よりも大企業のヒラなんだよね
中小の社長でも、大手の新卒にぺこぺこしているような世界だからなあ
まあ大手に行くような奴は、有能で自己評価の高い、
プライドが高い奴ばかりだろうから
そういう人は競争で負けると辛いだろうな
プライドの高い奴には中小やメー子は屈辱的だろうし
大手に入っても出世出来ないと大変だろうね
意識が高い奴も大変だわ 21卒だが無能だからこそ大手一本だった
切られないように頑張らなくては 企業規模と離職率って反比例するからな
小さい企業は傾向的にヤバい 企業規模が大きいほど
・給与高い
・年間休日数多い
・有給取得日数多い
・離職率低い
ってことはデータで明らかにされてるんだよな >>96
じゃあまず勤務中に5ch見るのやめようね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています