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NTTグループスレ21

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0125スカトロ木村
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2020/07/22(水) 17:52:08.71ID:OMhdYl1C
適当なソリューションでっち上げて、HPに顔写真だけ載せておけば済むし
0126就職戦線異状名無しさん
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2020/07/22(水) 18:46:51.29ID:hn2eoc75
>>124
ゴミやな
0128就職戦線異状名無しさん
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2020/07/23(木) 13:35:12.60ID:aq2GoL89
コムウェアを悪く言うなよ
データやコムが作るサービスはどうしようもないゴミだけどコムウェア製は比較的まともなんだぞ
0129就職戦線異状名無しさん
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2020/07/23(木) 17:20:26.05ID:SC4l3Yj9
>>128
勘違いゴミウェア、黙れ
0130就職戦線異状名無しさん
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2020/07/23(木) 19:53:07.68ID:Zi8uYkOH
コムウェアってそんなに悪いところではないと思う
積極的に目指そうとは思わないけど
0131就職戦線異状名無しさん
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2020/07/23(木) 22:21:09.84ID:6qqHnQoH
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020072300748&;g=soc


ＮＴＴ西日本の元課長逮捕　不要物品発注で背任容疑―大阪府警
2020年07月23日21時29分
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　研究開発に必要な業務委託契約の際、業者に不必要な物品を発注させ会社に損害を与えたとして、大阪府警捜査２課は２３日、背任容疑で、ＮＴＴ西日本の元技術革新部Ｒ＆Ｄセンター担当課長、安永健治容疑者（４９）＝兵庫県宝塚市小林＝を逮捕した。認否は明らかにしていない。
　逮捕容疑は、本来必要のない物品の調達費用約４５０万円分を上乗せした見積書を、東京都内のプログラム製造業者に提出させ、２０１８年４月にＮＴＴ西側に代金を振り込ませて損害を与えた疑い。
　捜査２課によると、安永容疑者は業者に対し物品調達先を指定し、調達先の会社にはｉＰａｄ（アイパッド）３７台や腕時計などを自身の関係先に納品するよう指示していた。届いたｉＰａｄを転売し、約２５０万円の利益を得たとみられる。（2020/07/23-21:29）
0134就職戦線異状名無しさん
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2020/07/23(木) 22:51:33.00ID:6qqHnQoH
>>132
バレなきゃずっとやってただろうね。
腕時計って業務に関係ないってバレバレだろw
0135就職戦線異状名無しさん
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2020/07/23(木) 22:52:32.09ID:6qqHnQoH
>>133
決裁で見抜けなかった幹部も情けないね
0136就職戦線異状名無しさん
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2020/07/23(木) 22:54:55.55ID:0MIOC7Wx
>>135
盲印だろ
決裁なんて言い訳する材料があれば通るし、責任の裁量と見做されそうなら否決されるだけ
0137就職戦線異状名無しさん
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2020/07/23(木) 23:09:42.85ID:6qqHnQoH
>>136
稟議で承認した管理者はバカだってことです。
0140就職戦線異状名無しさん
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2020/07/24(金) 23:30:51.22ID:wzPd7oWI
>>138
こういう不正を防止するだけでかなりの損失を防げそうだね。
0141就職戦線異状名無しさん
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2020/07/25(土) 10:21:16.78ID:mak+cV9X
主要5社社員や
質問くれ
0145就職戦線異状名無しさん
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2020/07/25(土) 12:59:47.09ID:MuUU2M9Y
テレワークしてもしなくてもいいけど紙の処理多すぎて週2回は出社しないと業務回らない
そして面倒になって毎日出社する
0147就職戦線異状名無しさん
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2020/07/25(土) 16:28:03.32ID:xMJADIcE
>>141
NTTに入社して良かった点と悪い点を教えてほしい
0148就職戦線異状名無しさん
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2020/07/25(土) 17:26:17.50ID:mak+cV9X
>>142
在宅や

>>143
綺麗やで
なんせこないだバリカンで剃毛したからな

>>144
よう分かったな

>>147
なんだかんだ絶対に倒産せん、ボーナスが必ず出る、有給は100%消化、あと社会的信用はでかいわ、ローンの通りやすさとか世間体やね
その辺は良いとこ
悪いとこはなんやろな、若い内は給料高いとは言えん、あと若手は優秀な奴多くて、自分が無能やと情けなくなってくるで
まあそいつらが稼いでくれるからワイみたいな無能にも給料出るんやが
何気に、いっぺん入ってもうたらもう二度と外では生きていけん気になるのが悪い点かもな(無能並感想)
0149就職戦線異状名無しさん
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2020/07/25(土) 17:54:52.34ID:pFtL/1c4
もしかするとオレの知ってるヤツかもw

N西管内のビルにも感染者出たし当分在宅続くで
0151就職戦線異状名無しさん
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2020/07/25(土) 18:26:58.32ID:EtKVPSjc
案件五つぐらい並行してると、どの人にどこまで話したかわかんなくなるから困るな
0152就職戦線異状名無しさん
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2020/07/25(土) 19:46:01.85ID:mak+cV9X
>>149
これからもよろしゅう頼むで
まだまだ当分原則在宅勤務やろなあ
腰とか目とか大事にしょうな

>>150
陰キャやから合コン5回ぐらいしか行ったことないけど、社名出して「すごーい！」って言われんかった事は無いで
ただモテるかどうかは喋りのおもろさと別にイケメンじゃなくていいから清潔感やな

>>151
総合職管理業務はどうしてもそうなるよな
ワイもマルチタスク出来ひん
ちょっと立て込むとパニックなるで
0154就職戦線異状名無しさん
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2020/07/26(日) 00:41:23.23ID:cvbBTdW6
ユニバーサルサービス（誰でも使用できるサービス）を口実に暴力団とも取り引きしてるNTT東西

NTT東日本の品川ツインズビル事務棟には下請け工事業者の名目で金貰って暴力団が出入りしてましたよ
設計も工事なんかやってなくて嫌がらせ代行が本当の委託業務なんだけど
0156就職戦線異状名無しさん
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2020/07/26(日) 01:51:26.52ID:dwXUahGe
部下がネラーである事実を知ってしまう上司かわいそう
0158就職戦線異状名無しさん
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2020/07/26(日) 07:39:24.32ID:cvbBTdW6
>>155
事実だからなぁ
NTT東日本なんて客が訴え起こす記者会見やるまで前橋市の個人情報漏洩を隠蔽してたんだし
絶対に表沙汰に出来ないから関わらない様に知らぬ顔だろうな
ホントに5chチェックしてる奴が自作自演疑われるわ
0159就職戦線異状名無しさん
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2020/07/26(日) 07:41:11.49ID:cvbBTdW6
公共事業を何件も受託するNTT東日本の不祥事だからな
社会性もある話題だし、是非大ごとにしてくれや
0160就職戦線異状名無しさん
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2020/07/26(日) 15:17:24.55ID:GN9Oasn9
前橋や北海道の病院の件は若手に研修でうちは悪くない！って刷り込んでるらしいからな
0162就職戦線異状名無しさん
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2020/07/27(月) 05:18:27.51ID:XOTPCf+X
>>148
ワイ147、ありがとう
やっぱホワイトさやワークライフバランスに関しては優れてそうやね

ある程度歳を取った後、能力がないと出向させられるイメージがあるんだけど実際はどうなん？
0164名無しさん
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2020/07/27(月) 07:14:00.57ID:gnG1odp6
NTTグループなんて殆どの社員が出向してるから安心しろ
NTT東西なんかは7割ぐらいは出向してる
0166就職戦線異状名無しさん
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2020/07/27(月) 07:53:17.97ID:P2IIWTls
>>160
本来公平でないといけない競争入札仕様書作りもNTT東日本へ丸投げしてるから疚しい事あるんだろうがな

最初から落札者が決まっていた談合入札って事だからな
0168就職戦線異状名無しさん
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2020/07/27(月) 09:18:03.80ID:W6XBlylY
東西やデータの出向って業者か天下りとして行くから揉めないよな。子会社出向でも出向先に総合職はほとんどいないし。
持株や茸の会社荒らしに行くのどうにかならんのか。
0172就職戦線異状名無しさん
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2020/07/28(火) 00:44:51.84ID:u61i7ptC
>>153
NTT西日本ですゆーてるで
合コンに限っては、NTTですゆーよりN西です言うた方が身近に感じるからかウケはええかな

>>162
うちのグループに関して言うと、半沢直樹の世界とは真逆で出向ってのは基本的に栄転や
出向なり地方なりに出てく時、もしくは帰ってくる時にお給料ランクが上がったり主査、課長になったりする
歳取ってからの出向は、団塊世代は確かに若干左遷的イメージあるかな？でも良く言うと退職間近にあんまガリガリ仕事したくないから、業務量少なそうなグループ会社に出向とか生まれ故郷で最後まったり仕事したいとか、本人の意志次第かなー
今の40代より下で能力無いから左遷的な出向は無いね。若手は人手ほんま足りてないから
0173就職戦線異状名無しさん
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2020/07/28(火) 00:54:47.62ID:XYFgrF+O
入札とか談合とかはなあ、グレーな部分ももしかしたらあるかもやが、うちが殿様商売で金稼ぐ為とゆーよりは、総務省とか競合他社とかサービスインの時間的余裕とか色んな外部からの圧力があんねや
だからどうしてもちょっと怪しく見えてまう部分があるかもせんわな
でもコンプラの意識はやっぱ普通の一般企業よりは遥かに高いと思うで
入札の公募期間が短いとかは、専門用語なってまうがRFPって入札方式取ること多いから、しゃーないねん
まあ大目に見たってくれや
料金高いとか電話権返せとかは申し訳無いが、品質とか災害対策には莫大な金と人員かけとるから、間接的にはお客様にしっかり還元しとるはずなんよ
0174就職戦線異状名無しさん
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2020/07/30(木) 06:01:12.60ID:3bfTMOIM
NTTスレより
これ、在宅７０%を達成させるために在宅カウント対象の9時台だけ在宅勤務させて、そのあと出社させてる卑怯なやり方。



週5日出社してるが、うち４日間、午前9時～午前10時に在宅勤務するだけで、出社率30％以下になるというトリック。
0177就職戦線異状名無しさん
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2020/08/01(土) 14:49:17.23ID:/p3lLndr
この時期に大規模人事異動とか大丈夫かな
異動先でクラスターとか起きたら・・・
0183就職戦線異状名無しさん
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2020/08/03(月) 08:45:20.15ID:uDj7f8VU
ELGANAと書き強制的にインストールさせられたけれど使ってないがお前らあれ使ってるか？
0184就職戦線異状名無しさん
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2020/08/03(月) 08:48:35.39ID:um+GGQD4
>>183
初めはタレマネシステムみたいにオープンな環境を期待して自分から入れたけど
以降、全くと言っていいほど更新が無くて失望したわ。
また誰かの成果の為に金を使って作って、野放しにしたパターンやろね
0186スカイプ木村
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2020/08/03(月) 12:19:20.00ID:Y+LOvdyY
ちなみに今エルガな、一番使ってるのはN西
0187就職戦線異状名無しさん
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2020/08/04(火) 09:16:51.28ID:1pSg9tVr
S-Meetingも米屋に作らせたらクオリティ上がるんじゃね。
0190就職戦線異状名無しさん
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2020/08/06(木) 09:15:42.98ID:qYKZytkN
>>189
コムウェアの下請けはまともなの？

マス向けアプリの実績がわからんが、法人向けは最低限のユーザビリティと安定性はある気がするから内製よりは良い気がするが。
0191就職戦線異状名無しさん
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2020/08/07(金) 02:20:07.32ID:0r/aZJ2s
取引先の会社が怪しげな商法をやっていた……　本当にあった悪徳商法の怖さと、仕事の重みがわかる漫画が考えされられる - ねとらぼ
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/spv/2008/06/news153.html

ここ数年、ドコモは子会社で新卒をエリア基幹職で雇用することもあったり、
ドコモショップも薄給でグレーな仕事させられたり、
おかげで評判悪すぎて人材確保もままならないから求人用に自前サイト作ったりしてるが、
スカウトできないスカウト会社に無駄金を突っ込む以前にグループ総合職以下の社員の待遇改善をする気は無いのかね。
最上位職しか満足してない会社で誰が底辺で雇用されたいと思うよ。
0192就職戦線異状名無しさん
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2020/08/07(金) 14:15:32.34ID:thJJ35hN
ネット回線の会社なのに社内のパソコンからのネット回線が糞すぎる
ヤフー地図やグーグルマップを仕事中見ようとしても見れないことが多すぎる
よくこれで客にフレッツ光などの回線やテレワークを勧められるな
0193就職戦線異状名無しさん
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2020/08/08(土) 02:29:55.21ID:b7eSsNX6
>>192
社内で推奨されてる地図ホームページ使えばいいのに。
0195就職戦線異状名無しさん
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2020/08/09(日) 23:16:07.86ID:0b7dm8Zu
>>175
SP任命は再送課長になった人しか知らんなぁ。。。
その人が最速だと40代前後？

制度上はSE含むから主査でもなれると思うけど。
0196就職戦線異状名無しさん
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2020/08/09(日) 23:17:26.94ID:0b7dm8Zu
>>188
元々コルセンだから可愛い子が採用されるのは必然やろ
0197就職戦線異状名無しさん
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2020/08/10(月) 00:39:34.42ID:ZtTsXz/D
一番可愛い子が多いのはマネジメントサービスだろ
女の子めっちゃ多いしな
0198就職戦線異状名無しさん
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2020/08/10(月) 00:59:38.43ID:e+pdq0yB
逆にブスが多いのは？
0200就職戦線異状名無しさん
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2020/08/12(水) 22:39:47.17ID:VFOJb7RP
8月8日発行　NTT労組新聞より。

・リモートワーク手当創設
　全雇用形態対象(3時間以上の在宅勤務時)、手当200円/日額

・通勤費支払いの見直し
　通勤実績（回数）に応じた"片道"の交通費の実費相当
　当月実績分を翌月支払い
　切替は社員毎の次期支払いサイクル始期

・フレックスタイム制度見直し（スーパーフレックス導入）
　コアタイムなし
　フレキシブルタイム7:00～22:00
　1日の最低勤務時間3時間
　休憩時間1日5時間以上7時間勤務時は45分、7時間以上は60分で時刻指定なし
0201就職戦線異状名無しさん
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2020/08/14(金) 00:26:44.76ID:iUSpBSi2
組合員はこちらより確認可能
https://www.ntt-union.or.jp/east/remotework.html

質問事項に対する会社の見解（現時点）
リモートワーク手当額については、社員が自宅等においてリモートワークを実施することに伴い、①水道
光熱費の負担が発生すること、②個人が契約し費用を負担しているインターネット回線等の一部を業務目的
で利用することを踏まえ、他企業水準や公的統計値等を参考に、社員における 1 日の所定内労働時間相当の
費用負担分を考慮し、日額２００円としたものである。

３．現行の通勤費については、勤務事業所への出社を中心とする働き方を前提に、通勤に必要な交通費を支払
うこととしており、具体的には、交通機関等を利用した場合に最も経済的な経路等に基づく定期乗車券等の
購入に要する額を、利用開始前に支払うことを基本としている。
今回の見直しにおいては、ＤＸを通じ働き方や業務を見直し、出社中心の働き方からリモートワーク中心
の働き方にシフトしていくことから、通勤機会の減少を捉え、勤務事業所への通勤実績に応じた回数払いの
仕組みを新たに設定する。

リモート型の働き方を推進する観点から、全雇用形態を対象とするが、現行の在宅勤務制度では適用除外
となっている、健康管理医から「指導区分Ｂ、Ｃ」の認定を受けている者についても、健康管理医の意見等
を踏まえ、所属長（組織の長）が勤務事業所外での就業と健康管理が可能と認めた場合、リモートワークを
実施することができる。
0203就職戦線異状名無しさん
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2020/08/14(金) 03:38:48.37ID:5UeATaYb
ComのNeWorkいいじゃん
楽しみ
0209就職戦線異状名無しさん
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2020/08/14(金) 12:43:43.03ID:JcBZxl9d
コムウェアでは昔、社内向けに会社への提言提案サイト作ったら、ほぼ2ちゃんレベルの書き込み応酬サイト化してすぐ閉鎖になってしまったけど、在宅向けにまたあーいうの作ってくれないかな？
0210就職戦線異状名無しさん
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2020/08/14(金) 15:57:19.34ID:R6LxsQ8o
こんな無能が研究トップなのか。。。
10年前のR&D展示会の出店を見てみろよ。
どう考えても客の事を考えた成果物なんてほとんどなかったろ。

ドコモでもOS間のデータのやり取りは課題視されてて似たようなツールの開発は案が上がってたけど、幹部が承認しなかったし。
社内SNSに上がってたQRコードのデバイス間連携やワンタイム認証のアイデアも出てたけど作らなかったろ。
金の成木のドコモじゃ収益の上がらないものは作らせない、NW以外の自主事業への投資は渋る、NTT体質の問題。
研究所内だけの問題ではないわ。
0211就職戦線異状名無しさん
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2020/08/15(土) 00:15:45.39ID:rmod1Ak9
>>205
残念ながら市場がTeamsやwebEXで事足りてることから勝ち目はないよ。
タイミングも遅すぎる
0213就職戦線異状名無しさん
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2020/08/15(土) 02:54:09.64ID:oUMhYW/F
>>211
その2つとはユースケースが違う
競合はSpecialchatとかdiscordでしょ
0215就職戦線異状名無しさん
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2020/08/15(土) 10:02:51.69ID:+eZ3qB64
来年から組合費安くなるってマジ？
0217就職戦線異状名無しさん
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2020/08/15(土) 21:30:29.42ID:rmod1Ak9
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO62683950U0A810C2TJC000/
NTT、「在宅」は変革の起点
デジタル化自ら推進　遠隔技術を成長源に
2020/8/15付日本経済新聞　朝刊

・約18万人が働くNTTグループが在宅勤務にかじを切っている。
・在宅を奇貨に意思決定などを速め、コロナ下の新たな成長戦略を描く。
・「NTTを変えるきっかけはないか」。社長澤田純が目を付けたのが在宅勤務だった。
・NTTが最初に在宅推奨した2月、NTTcomは9割を在宅に切り替えたが、NTT東西は1割に過ぎなかった。
・NTT東は在宅勤務に上限がなく制度は先行していたが形骸化していた。
・在宅が難しい現場などで遠隔技術の導入を急ぐ
・8月、澤田はニュワークをNTTcomに商用化するよう指示した。
・NTTの2019年度の研究開発費は2248億円。国内有数の人材や技術開発力を持ちながらLINEは生み出せなかった。
・持ち株会社と事業会社との組織の壁は広がり、技術を事業に生かすスピードは鈍った。
・革新サービスを生み出せなければ技術を生かしていないとの批判から存在意義を問われる
　
0218就職戦線異状名無しさん
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2020/08/15(土) 23:01:48.28ID:+K18+GF8
>>216
俺自身は中央の技術部門だから周りもあんまり転勤ないしいつまで続くかもわからん
少なくとも勤続10年以上の同期は今年地方から東京に帰ってきてたし、そこそこの年齢までは続くのでは
0219就職戦線異状名無しさん
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2020/08/16(日) 01:31:40.31ID:nBgAV7By
未だに労組新聞を全員に配達してるような組織が変革なんてできるわけない。
止めたら組合費下げれるのでは？と問い合わせしたら、止めても費用変わらないから止めない　って回答来たくらいw

もうね、組織も人も腐ってるとしか思えない。
どう楽して定年まで残るかしか考えてない人5割、上目指すもしくは転職する奴が2割、こんな環境なのに忙しい言ってる所謂使えない奴が3割って感じか。

学生の時に求めた安定の答えがこれなのか？って感じの糞みたいな環境だけど、900万は貰えるから残ってる。

やりがいや仕事のモチベーションは皆無、ただただ人生を消費してるって言葉がピッタリ合う感じだ。

同じような境遇のやつ、多いだろ？
0223就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2020/08/18(火) 14:01:19.28ID:gZ8MsUhW
澤田、ほんとやめてくれよ。。。
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