【ブラック】プラントエンジニアリング part29
【メーカー系】part1
「東芝プラントシステム」
電力システムや原子力システムなどのプラントエンジニアリングを行う。
2004年に東芝プラント建設と東芝エンジニアリングが合併し社名変更。
親よりも優良企業!?
「三菱電機プラントエンジニアリング」
略称MPEC
発電所、上下水道設備、地域開発(道路・空港)、ビル電力システム、
鉄道電力システムなど各種インフラの保守管理・コンサルティング等を行っている。
プラント新設業よりも、プラント保守・保全業務が主。
非上場なので、よくわからん会社。謎。
しかし、財務状況を見ると結構優良??
「三菱日立パワーシステムズ」
略称MHPS.
三菱重工と日立の火力発電部門が経営統合.
商品は火力を中心にした発電プラントと発電機のみ.
MHIや日立はもう火力発電がないので勘違いしないように。
国際的な再生可能エネルギーへの比重増の流れによりピンチか? 【メーカー系】part2
「JFEエンジニアリング」
JFEホールディングス傘下。
エネルギーシステムや環境システム、水処理システム、鋼製構造物、産業機械などの設計・建築を行っている。
手広く多くの事業をやっている。
「新日鉄エンジニアリング」
略称NSENGI.
JFEと並ぶ鉄鋼系エンジ会社.ただしあちらと違ってこちらは新日鐵の完全子会社.
JFEとの違いは製鉄プラント・海上設備があり,上下水道プラント・産業機械がないこと.入ったら北九州に飛ばされる.
子会社なので情報が手に入りにくいことも難点.
長らく欧州のゴミ処理市場に手が出せなかったが,買収できたので今後の成長に期待される.
「日立造船」
略称Hitz.
もう日立の子会社でもないし造船業もやってない.名前が実態をなしていない.
メインの商品は船のエンジンから発展したゴミ処理プラント.欧州ではシェア1位の会社を子会社に持つ.
逆に稼ぎ頭がゴミ処理しかないので今後どうなるかが心配ではある.
就職したら大阪.頑張ってね. 【メーカー系】part3
「三菱重工エンジニアリング」
略称MHIENG、重工エンジ
三菱重工のエンジニアリング部門から2018年に事業会社化。所在地は横浜みなとみらい。
採用は三菱重工で行っており本社からの出向扱い。待遇も本社準拠。
自社の技術力を生かした化学プラント、交通システムが売り。
できたばりで財務状況などは謎。
「メタウォーター」
日本ガイシと富士電機の水処理部門が統合した総合水処理プラントメーカー.
ガイシのセラミック処理技術と富士電機のオゾナイザなどが主力.
水ing同様設立してからまだ日が経っていない新興企業.
水処理もメインの市場は海外.並み居る海外メジャーにどこまで食い込めるか. 【良くある質問】
Q:プラントエンジニアリングって何?
A:石油・ガス処理施設とか発電所とか化学工場とかのプラントをつくる仕事。
Q:EPCって?
A:Engineering(設計), Procurement(調達), Construction(建設)。
プラントを設計して、必要な機器をメーカーから買ってきて、組み合わせて建設するというビジネスモデル。
Q:メーカーと何がちがうの?
A:エンジ会社は工場を持っていない。機器を設計はするけれど、実際に作るのはメーカーに頼む。
そのモノを組み合わせて、プラントを作る。
Q:商社のプラント部門と何がちがうの?
A:商社はプラントをつくるプロジェクトに参加して、海外の政府・企業との交渉や、資金調達のコーディネートとかを一緒にやる。
設計とか建設とかの技術的な部分にはあまり関わらないで、エンジ会社が中心。
Q:石油会社と何がちがうの?
A:石油会社はエンジ会社のお客様。石油開発は石油を掘る仕事。石油元売りは石油を売る仕事。エンジ会社はそのプラントを作る。
Q:ゼネコン・建設会社と何がちがうの?
A:ゼネコンは空港やダムとかの主に箱モノ。エンジ会社は主にでっかい機械・生産設備を作る。
Q:御三家ってどこがすごいの?
A:日揮・千代田はLNGプラントが強い。技術的に難しく、これを作れるのは世界で4,5社しかないから、寡占状態なわけだ。
東洋エンジニアリングは肥料プラントで定評がある。LNGもやろうと、奮闘中らしい。最近は原子力発電事業にも参戦?
Q:中国・韓国・インドにやられてるんでしょ?
A:人件費がちがうから、安さで案件を取られるらしい。追い上げは脅威。
けれど、それはほとんどのメーカーとかでも一緒で、エンジ会社だけではない。
新興国と競争しても勝っていけそうな企業を、自分で調べて選ぶのが良いかと。 Q:「専業」って何よ?
A:御三家みたく専業エンジニアリング会社は、EPC業務を中心にビジネスをしている。
対して「非」専業は、例えば三菱重工とかはEPCはサブであったり、自分達で機器も作ってプラントに使う。
メーカーの子会社だと、親会社の工場建設や運営・管理が中心となってくる。
Q:激務?
A:部署による。時期による。
日本は法律上、簡単に人の首を切れないから、すぐに人を増やせない。
なので、業務の増減の波は、個々の社員が吸収しないといけなくて、結果、激務になることも。
コスト削減の観点からも、日本人の従業員は増やしたくない模様。結果、激務になることも。
Q:じゃあ、エンジ会社受けるよ!
A:エンジ会社、特に御三家は経団連の倫理協定は実質的に無視してることに注意。
例年、3月始めには内々定者(候補)は出そろっているようだ。
なので、1月中には説明会に参加する方がいい。
逆に、エンジ会社に興味無くても、大手企業の練習台として使うのもありかも。
ただし、内々定後後付け推薦を求める企業も多いことにも注意。 Q:どんな人多いの?
A:会社・部署による。自分の目で確かめろ。ただ御三家は理系体育会系が多い。
Q:コミュ力いる?
A:メーカーの研究開発よりはいる。他部署とかメーカーとかお客さんと連絡・話し合いが多いから。
Q:女性でも大丈夫?
A:総合職で女性社員もちゃんといる。ただし、さばけた性格とか体育会系の子とかで自立した子が多い。
海外現場にも行くが、場合によっては国内中心になったり、子どもを産むとそう変わることもある。
もしくは設計・建設の部署から、調達・事務系とかの負担が少ない所に異動することも。
海外現場では男ばっかで、良くも悪くも丁重に扱われるかも。
直接一緒に仕事をするのは肉体労働者と言うより、サブコンの上の方の人で学歴も高く、紳士的な人が多いはず。
Q:晩婚・離婚率高いって本当?
A:ある意味本当。海外中心で仕事をしているから、他と比べてそうなるのは自然なこと。
また、メーカーの研究開発と比べると、都会勤務であることはプラスに働くはず。
今はネットがあるから、海外にいても家庭との両立は昔に比べて改善していると聞く。
実際、家庭と仕事を両立している人も多くいるわけだから、あとは結局お前次第。
Q:転職できるの?
A:石油会社・化学メーカー・電力会社とかのお客様のとこ。
もしくは発注をする機器メーカーが多い。 >>3の中の人だけど、会社が人を大切にしているのが良く分かる。
仕事は先進的・刺激的で楽しいが、ストレスが厳しいので、ストレスに弱い人は合わないかも。
社員をかわいがる代わりに、容赦なく移動させるから、単身赴任と引っ越しが多いのがなぁ・・・・・
あと、残業は毎月50〜60時間くらいが下限です。 >>9
倒産するやろ、身を切り売りして自滅
プラントなんか激務のわりにリスク高過ぎ
今就職するやつは馬鹿 そろそろ三菱重工エンジニアリングの詳細わかったやろ? >>8
それ読む限りは全然大切に思ってなさそうだが… 前スレのプラントの現実コピペ見ても行きたいやついるのかね
体育会系以外は適性ないから自分のためにも止めとけ
向き不向きは仕事内容や噂から判断できるやろ 海外現場は事故多いから気を付けろ
勝手にバルブ開けて、ガス漏れ
現地人が何人も中毒死した話もある 人を大切にとか笑わせるなよ?
それに下手すればリストラ・部門売却切り売り・グループ会社に転籍やぞw
そんな甘くない。 海外現場張り付きとか体調弱いと勤まらない
病院行く奴とか歯医者行く奴とかひ弱には勤まらない
歯医者いけないから歯がない中堅社員とかも多いぞ この業界にいるおっさんだけど
毎月残業100時間3ヶ月くらい休みなく病気にならず働ける体力
あれば何もいらんから安心して来てくれ >>2
MHPSって三菱重工に戻るんじゃなかったっけ?認識不足ならすまん >>21
まあ、半分あってる。
新しい名前になるけど、三菱重工籍でそこから
出向や。プラントエンジでいえばJFEといっしょやね >>21
まあ、半分あってる。
新しい名前になるけど、三菱重工籍でそこから
出向や。プラントエンジでいえばJFEといっしょやね >>24
三菱重工エンジニアリングと合体するんか? ・ポジティブもしくは鈍感
・バイタリティある
・海外好きか英語力ある
・工学とかモノが好き
専業だと大体上の条件満たさないと入らないし入れないし続かないから
掲示板見て迷う人には向かないと思う
俺はめちゃくちゃこの仕事好きです。休暇もらえば平日から5chできるよ。 誰が来るんだよってくらい辺鄙なところで
メーカー(欧米)や職人(アジア)とあーでもないこーでもないってトラブルシュートして
スケジュールに滑り込みで間に合わせて無事運転するのを見て音を聞いて
みんなで無事終えれたことを記念してパーティーする。
疲れて帰りのバス乗る時にふと振り返ると煌々と光る壮大なプラント。
しびれますわー。Gas Turbine Generetor無事回ってよかったなーなんて考える。
その辺に転がってる30"のバルブとか謎の機器を見つけては
なんだこれってニヤニヤしながらオフィスで図書読んで人に話聞いて勝手に盛り上がる。
取り留めないけど俺はこれが楽しいし好き。 もう本当に親の仇ってくらいいがみ合ったこともあるし
そもそも何言ってんのか言語的にわからない人とかいるけど
仕事が終わって目が合うと笑顔でなぜか握手しちゃう。
プロジェクトは別に終わってないけどそこ単体で自分たちだけが知ってる達成感とストーリー。
大小のマイルストーンが転がってるから勝手に達成感味わえることがたくさんある。
その代わり自分は〇ねばいいんじゃないかってくらい落ち込むこともある。
俺はこの飽きない感情のジェットコースターみたいな仕事がたまらない。 >>26
その認識でおk。
JFEはホールディングスの子会社。
籍は子会社だから出向ではない。
MHIはMHI籍の出向。
まあ、だからなんだって話だが >>26
その認識でおk。
JFEはホールディングスの子会社。
籍は子会社だから出向ではない。
MHIはMHI籍の出向。
まあ、だからなんだって話だが 三菱●工エン●ニアリングって
ZAITEN(ザイテン) 2019年12月号で告発されてたとこ? 来年度からJFEグループになるのはいいけど、新しい会社名が嫌すぎて転職したくなってきた >>35
三井造船に残ってるより良かったのでは?? 三井E&Sが赤字垂れ流しまくったせいで事業縮小や切り売りされてるのに
社名変更ごときで文句言える立場じゃねーだろ 大体そういう会社は過酷な建設・メンテに狩り出されて奴隷状態
仕事無くなったらボーナスカット、解散やリストラ 日鉄エンジはどうなんだろうか
社風は穏やか、日鉄の後ろ盾がある
待遇も日鉄並
多角化してるから一気に落ち込むこともない
廃棄物が欧州で伸びれば将来性もある
と良く見えるんだけど
やっぱり本当のところは中に入ってみないとわからないなぁ >>41
日鉄エンジが穏やかって誰から聞いたんだ?
あそこほどガチガチの体育系も珍しいぞ >>42
そうなのか
中の人の意見でガチガチの体育会系ではない、官僚的、保守的、人柄が良いってあったから勘違いした
東京と北九州とか、設計、現場、管理とか部署によっても違うのかもしれないな 部署によって雰囲気違うのは当然
例えば大学の雰囲気は?と聞かれても学部、研究所によって違うし、一括には答えれないのと同じ 東京本社の事務職はしらんけど
日鉄エンジは基本体育会系だろ うちの会社では現場は危険やから高卒とか下請けの子会社に行かせてるで 日揮、JFEエンジ、日鉄エンジの中で働くとしたらどこが良い?
残業とか給料とか海外駐在の可能性とか色々考えると
1.JFEエンジ 2.日鉄エンジ 3.日揮
かなーと思うんだけど 人によると思うけどおれはJFEだな
少なくともJFEと日鉄ならJFE
御三家はまた別の話だから人によると思うけど日揮以外はちょっと行きたくはないね JFEが待遇も事業の安定性も1番いいと思う
専業の千代田とTECは次大赤字出すとガチで潰れそう
赤字でもキャッシュが回るのは日揮だけだろうな プラントエンジの1つの特徴として生産設備を自前で持たないことから時代のニーズに柔軟に応えることができるという点があると思うんだけど
そういう点から見てみるとjfeはそれがある程度実現出来てる気がするね
日揮も最近バイオジェット燃料とかやり始めたみたいだけどどのくらい本気なんだろか JFEと日鉄だとJFEなんだな
確かに日鉄は同じ鉄鋼系だけどあまり存在感がない気がする
売上も同じくらいなのに >>56
なるようになるから気にせず仕事楽しむのが吉 >>57
ありがとう。5ちゃん初めて見たからなんか不安になってた。頑張る >>58
TECはFE受けさせられるわけだしそうやって地道に勉強ついでに市場価値高めれば仕事の足しにもなるし気持ち的にも楽になるさ エンジ会社の事務系→オイル&ガス系のコンサル(BIG4, アクセンチュア)っていうキャリアは描けますか? エンジ会社の事務系→オイル&ガス系のコンサル(BIG4, アクセンチュア)っていうキャリアは描けますか? 日鉄エンジってめっちゃ人辞めだして中途大量に入れてんだろ
この業界どこも勝者なしだわ 日鉄エンジってめっちゃ人辞めだして中途大量に入れてんだろ
この業界どこも勝者なしだわ エンジの中の人って投資やってる?
2年目だけど貯金800万貯まったからそろそろ投資したいわ >>66
2年目でそんなに貯まるもんなんですか!?海外手当てが大きいんでしょうか? Nは内部政治やパワハラで内部はドロドロだと噂があったけど持ち直せたのかな 出光とかコスモの子会社のエンジ会社って待遇どうなの? >>67
4年目の間違いですた
海外行けばもう余裕だよ プラントに憧れがあるんですが、プラントの機器の設計ってやりがい本当に得られますか?得られるとしたらやっぱり自分が設計した機器が滞りなく稼働したときですか?
最終製品の方が自分が作った実感湧くんじゃないかと知り合いに言われて悩んでます この業界儲かってないのに会社数多いし、経産省もまとめたがってるから、
そのうち専業・鉄鋼その他まとめて2,3社くらいに整理されるんじゃね 三◯物産は結局TECや造船を助けなかったですよね
日鉄とかも売却先見つからなかったんでしょうかね JFEは東北と早稲田多すぎなのに慶應が全然いないそんな会社 >>69
その2社じゃないところの子会社だけど
、だいたい親の.7掛けくらいの感触。年齢上がれば
格差は開いていくけれど。 プロジェクトワンwwww
>>35
が嫌がってたのも分かるわwwwwwww JFEは横浜の工業地帯のほうだっけ
都内なら行きたい プロジェクトワン
いかにもFランク大学向けな会社名やな
下請けの負け犬エンジニアリング会社らしい名前や 緊急事態宣言でたら
国内のプラント工事ストップして現場出張先から帰れる
…と思う? 現場都合で長期休みなっても帰れないのに帰れるわけがないよ この中で客側に行く人いたら覚えておいて欲しいけど、偉くなってこういう時にSlow Downを通告できる人になってね。
エンジ側が勝手に人を撤収させるなんて出来るわけない。有事だからと決断して欲しい。
でも今の建設業界にそれをするだけのモラルはないのが悲しいね。現場から逃げられない皆さん頑張りましょう。 専業エンジでプロマネになる王道ルートってどんなキャリア積めばいいんですか?入り口は設計、調達、建設、営業? 海外現場でコロナウィルスかかって死ぬか
癌とか病気に気付かずに手遅れになって死ぬ
それがプラエン 海外の仕事大半で大博打なプラントエンジ会社なんか
コロナでいちころだぞ やめとけ
元々将来性ない仕事なのを過大評価されてて今回潰れるだろう
納期遅延で大打撃 大不景気で業界再編が一気に進んでいくんだろうな
どこを中心にまとまるのかは知らんけど 現場は週6勤務で残業100時間
ひ弱なやつには勤まらない
だから体育会系ばかり採用してる
海外やともっと酷い
テロが起きた国でも普通に働かさせられる 本社は在宅勤務でも、現場は止めない方針を社長が出してる。週6で朝6時台から19時過ぎがデフォ。朝礼前は残業付かず、1日1時間しか付かない。本社の管理部門は現場がどんなものかも知らない。奴隷として潰される前に他行くは。 >>102
奴隷やな、そんなクソみたいな会社いて
何か良いことあんの?
身体壊して薬漬けになって
人生後悔しながら生きることになるで >>102
一般的な社会人は在宅勤務してるなか、
毎朝6時台出勤で週6過労とかよく耐えられるな。
そんな奴隷扱いする会社なんか辞めた方がいいぞ。
多分免疫弱ってコロナかかって死ぬぞ。 >>102
うちも未だに現場動いてるわ
コロナ対策はしてるらしいけど
一人でも感染者出たらアウトの綱渡り状態 >>106
海外現場でコロナかかったら
ホテルから出られずに医療も受けられず死ぬんやろな コロナと原油暴落で設備投資は落っこちたから、手持ちの工事残高溶かしたところから死にそう
その前に工事止まってるから体力ないとこやばそうだけど 様々な仕事を選べる中で、わざわざこの時期にプラント選ばんでもいいだろうに。
プラントは昔の栄光にぶら下がってるだけで仕事は氷河期。
なのに、激務は当たり前。
海外サイトでの極悪環境に耐え テロの危険にさらされ
さらに、全世界にコロナ蔓延してる中、あえてこの業界を選ぶなんて
ある意味すごいわ。 学生はヨーロッパやアメリカ行けると
思ってるのかもしれないが
現実はインド、マレーシア、アフリカの僻地やからな
灼熱で蒸し暑い現場で外で仕事
汗を滝のように流しながら毎日勤務や
東南アジアのスコールはやばいで
現場回って昼に事務所戻ったら全身を
水で流してタオルで拭いてんねん
頭もムシムシマックスではげへんか心配や
もちろん工具もって作業はしないが現場に何時間も
出っぱなしやから一瞬で全身びしょ濡れや
皮膚も真っ黒、帰国したら電車で真っ黒自分だけで浮く
テロ、病気、過労と泥臭いし危険やで
病気なっても薬のんで我慢、歯が痛くても我慢、
歯医者いけふんから治療遅れて歯抜けのオッサンとかかなりおるでw 原油暴落コロナで専業3社死ぬでしょ
特に千代田化工とかいうゾンビは本当に終わりかな? まともな頭の持ち主なら、ここ数年の業績で千代田選ぶやつはいないと思うけど、もしいるなら残念でした!
疫病と原油価格暴落でプラントエンジニアリングは完全に終わりです
日揮も東洋エンジもヤバいでしょ! 千代田は去年社長変わってからリスクヘッジして余計な部署等はリストラもしてるから、今年度は大丈夫だと思うよ
GW明けに本決算もきちんと発表するみたいだし
来年度以降はわからんが
水素がキーワードになりそう >>110
歯抜けのオッサン…あるあるすぎてワロタ 日揮とか海外現場どうしてんだろうな
コロナ感染しても日本帰されないし
ナイジェリアとかでまともに治療なんかされへんやろうし マレーシアの僻地でコロナなったら
キャンプで寝込むしかない
つまり死ぬしかない
日本への帰国は許されないし >>118
許されないってのは会社が帰国を許さないってこと?
それはない 今は発熱あったら空港で止められるからな
大統領ならまだしも、ただの一般人はおわりやで
クルーズ船と同じ
あんたが有名人で日本政府がチャーターしてくれるなら別だが >>120
国際救急SOSみたいなサービスあるからそんなに問題ないよ
ヘリで最寄りの先進国で治療した後、もちろんすぐに帰国できる >>121
救急車も乗れない、病院もたらいまわし、電話がまずつながらない
こんか状況だから今はホテルで我慢しかできないやろ
まして海外でコロナ疑いの日本人なんか、隔離しとけとなるわ
自国民第一 日本人だから優遇なんかされないからな
アルジェリアのテロでもアルジェリア政府は
テロリストと交渉しないと武装攻撃しただけだった
人質も銃殺された
現地キャンプも雇われの銃もったよくわかないのが
いるだけでテロリストに狙われたらどうしようもない >>122
ワイの会社が恵まれてるんやな
お疲れ様w 確かに歯抜けオッサン多いな
あとはみんな角刈りか坊主頭になって帰ってくるw
現場に散髪屋ないからみんなでバリカンで髪切り会うらしい >>126
沙漠の真中のサイトに仮設の社員寮みたいなのが
建ってそこで何年も共同生活なんだが
同僚に切ってもらってるのもいた
だけどみんな下手だから散髪失敗みたいになるw
2年とか続くから毎日汗びしゃになるし坊主が楽になるよ MHPS(三菱パワー)ってプラントエンジからは除外していいとおもう
どうみても発電設備メーカーだよ、ついでにEPCやるだけで
三菱重工エンジニアリングは紛れもないEPC >>133
MHPSエンジニアリング
三菱重工エンジニアリング
三菱重工環境化学エンジニアリング
三菱重工交通建設エンジニアリング
これらはEPCだろうな >>110
ヨーロッパとかアメリカ行けると思ってる学生とかいないよ
学生だってバカじゃないんだから 上下水道や重電なんかのインフラ系やってるとこはロマンは別としてこういうとき強いよなあ アメリカは工事多いから行く人は頻繁に行く
もちろん街からは離れた何もない場所だが 現場業はどこも大なり小なり現場に残らざるを得ない状況はある。
ただ、大企業なら国内外問わず現場作業縮小か一時的に完全撤退だよ。
メーカーにはテレワークで現場作業を指示してもらったりしてるね。
まぁ、この板で業界最大手と言われるとこら辺は社命で無理やり帰されてる。
どうしても不況がくると不平不満不安批判は出る。本質的に向いてるか、行きたいかを吟味しなきゃね。そもそも売り手ではなくなりかねないから頭切り替えなきゃいけないのは難しい。
エンジの技術力の本質はバラバラをくっ付ける統合力。現場でやんのかオフィスでやんのかは知らないけどそれが好きかどうか考えなきゃね。 プラントエンジは扱う品物が品物だから現場は大体僻地
荒野のど真ん中とか工場地帯の海岸付近とか
その上プレハブの閉塞感が半端ない。所長ガチャに外れたら確実に病む
少子化で職に困らない環境でわざわざこの業界を選ぶ意味って何なん?
給料も海外手当はあるにしてもその他は普通の上場メーカと大差ないだろうに メジャーも日本の開発会社もしばらく投資しぼるから、エンジは厳しくなるね
もしかしたらリストラもあるかもな ロシアの天然ガス関連施設検察現場でメガクラスターやと
千代化か日揮関わってへんかこれ >>143
少なくともYamal現場は完全撤収してるでしょ
にしても怖いな >>141
それ聞いてワクワクするからやってる
設計はまた違う視点になるよ
今気にするべきは働くエリアよりも
業界としての位置付けでしょ >>145
業界そのものがオワコン化しつつありますね
勤務地とか些細な話だ >>146
仰るとおり
稼げる仕事なのか?という視点は必要になるよね ちなみに私は好きな仕事だからと割り切って経営者の手腕に命運託して仕事頑張ります。 >>144
本当に撤退してるのかね?
日本人全員帰国させたら納期遅延ペナルティで
プラント会社死ぬんじゃないのか
アルジェリアテロがあったときも他社はテロ現場に
出張継続させてたの知ってるから信じられないんだが
クラスター発生した地域から飛行機乗って帰国とか
できるのかね?乗り継ぎもあるし、クルーズ船みたいに
閉じ込められるんじゃね?
ロシアとか一般の日本人優先して治療なんかしてくれないやろうし クルーズ船に隔離されて死んだみたいだな
まあ医療崩壊するからそうなるわな
北極圏の建設現場がホットスポットに、作業員1千人超がコロナ陽性 ロシア
ロシアの北極圏にある建設現場が、新型コロナウイルスのホットスポット(一大感染地)となり、作業員の一部をクルーズ船に移す措置を取ることが分かった。地元知事が1日、明らかにした。現場では、清掃作業員だった女性1人が死亡している。
同国北西部ムルマンスク(Murmansk)州の村ベロカメンカ(Belokamenka)付近にある建設現場では、1万人を超える作業員らが液化天然ガス(LNG)施設の建設に携わっている。
プロジェクトに携わる建設会社「VelesStroi」は1日、敷地内の清掃作業員だった51歳の女性が死亡したと発表。
同社は公式サイト上で、女性が先月23日に新型コロナウイルス検査で陽性と確認されたものの、「臨床上では症状が軽かったため、入院の理由にならなかった」としている。 南米行ってて、見切りのタイミングが遅れたせいで帰ってこられなくなった人が社にいるわ
現場は止まってるけど帰れないって状況、バカンス楽しむしかないだろ >>150
この記事にヤマルの写真が使われているが、
記事で記されているコロナの発生した現場は別のプロジェクトなのでは?写真にも「資料写真」と書いてあるし
おそらくコロナが発生したのはNovatekのArctic LNG 2と思われる。
http://www.globalconstructionreview.com/news/206-workers-test-positive-covid-19-novateks-arctic/
NovatekのオフィシャルサイトのプロジェクトページではEPCはTechnipのようだから、
日本のエンジは関係ないのでは。三井物産とJOGMECは出資しているようだが。
http://www.novatek.ru/en/business/arctic-lng/ 今回のケースで現場が止まったら確かに金銭的被害はあるだろうけど、明らかにForce Majureであり、客先と費用負担について協議するケースと思う。もっと心配すべきは、世界経済が冷え込み今後の客先の投資が進まない(案件が減る)ことではと思う。 >>149
コロナ以前にCargo出たしHand Overされとるわ
>>154
怖いのは自社判断でかえしたんだから10:0で客じゃないだろってゴネられることとかだなぁ
FIDが1,2年ずれるとかならまだ可愛い方だよね
国内外の改修に手を伸ばすことになるだろうけど当面は社内リソース余りまくりで困るだろうな
リストラがくるのかしら 海外の打撃受けてる相手が素直に納得するとは思えない
どんな理由つけてでもプラント会社の責任にしてきそう 千代田は財政難に陥りまくるけど技術力と三菱閥っていう組織力は羨ましいなあと今回の決算で思いました(小並感) 水素が有望なうちは三菱商事と千代化を助け続けるだろうな
水素自動車では三菱自動車、水素火力では三菱重工(MHPS)で三菱財閥内での絵は描けてるからな >>159
結局は水素が流行るかになっちゃうね
三菱内でプロジェクトライフサイクル回し切れるのまじ強いわ
ちなみに中の人ではない https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200513-00000179-kyodonews-soci
>13日午後4時45分ごろ、大分市日吉原にある機械メーカー「三井E&Sマシナリー」の大分工場から、
>敷地内で大型クレーンが転倒し、男性1人が下敷きになったと119番があった。
>男性は病院で死亡が確認された。
>倒れたクレーンは支柱が折れ、海中に突っ込んでいる状態で、
>県警などが事故当時の状況や原因などを調べている。
しかしE&Sのプラント部門ではないけど
クレーン作ってる会社でクレーン倒壊ってE&S全体がもうだめなんじゃない? >>161
全くを持って言い逃れしていい事案ではないけど
状況は色々あるだろうから一概に言えないよね
クレーンのプロが起こした災害から学ぶことはあるでしょう プラント行った先輩が働きすぎで
若年性脳梗塞なって辞めたわ
毎晩遅くまでよく働いてたからな 無くなることはないな。ただ、働き過ぎは同意。俺半年間ずっと月残業100時間超えとる、、 少なくとも上流のEPは残る
CはSVだけになって縮小ありうるよなぁ >>166
ていうのも千代化を三菱が潰さなかった理由は潰れたら困る価値を持ってるからだよね
短中期的な天然ガスと長期的な水素、上流の技術、市場
決算で出したVisionでも鮮明だった
ここの人に聞きたいのは下流の建設事業はエンジ会社として保持するべきなのか
なくてはならないのかなってところ
意見聞きたいとこです。
会社規模落としてまで縮小、切り離しするのかな。 日産がゴーン下で一度やったように一度シェアを下げてでもしゃがんで企業価値を見つめ直してリスクがあるとこを切るのかな。でも建設業界はまだ効率化の余地がめちゃくちゃある。そこのパラダイムシフトを狙うのかな。そこが中韓コントラクターを突き放すとこになるのかな。
業界として先はあるのかなって悶々とした話です。 Cだけやりたがるとこなんてあるかね
納期LDが一番恐怖なのに >>167
概ね同意
Cはどんどんアウトソーシングしてるな特にCの海外工事出来る人材がどんどん減ってきてる
Eだけは自社技術としてあまり手放してないけど海外工事だと自社の所掌範囲が全体的に狭まってる
リスク管理の観点からこれからは何百億とかのデカいものより数十億でなるべく損しないような働き方になっていきそうかな少なくともうちの会社は 調達は安い海外品
建設はリスク高いとやりたがらない
エンジニアリングは世界的に見てレベル低い
なのにアフターサービスで儲けないとと焦ってる
建設任せて知見集まらなくなって将来弱小エンジになるやろし
アフターサービスをユーザーがそんな会社に任せるわけない
今でも弱小なのに美味しいところだけ頂こうとか都合よくできへんやろ ユーザーの方が当然詳しくて現場の事よく知ってて
設計だけやってるエンジニアリング会社とか頼る以前の問題になってくる
話がかみ合わない 無知ですまんのだが、住友金属鉱山はプラントエンジには入らんのか? 施工管理って何で大卒にやらせるんだろ
中卒でもできるのに >>176
外人SVはワーカー叩き上げとかいるしね
個人的には要素技術を理解しやすかったし
大学出てから就いた意味はあったと感じてる >>177
あと束になってる契約書読んでくれるなら中卒でもいんじゃない 中東行った奴が皮膚火傷して腕の肌がひどくなってた
汗がすごいせいか変な菌も繁殖してたらしい
病院にも半年いけなかったから可哀相や >>179
今時中東で仮設か本設でClinicがない現場なんてあるか? 今年の各社ボーナスは何ヶ月分か分かる?ウチは4ヶ月 諸先輩方アドバイスお願いします。
宮廷の土木の人間なんですが、推薦で日揮とJFE(エンジとスチール両方)が
ずっとあるみたいなんですが、皆さんならどれ行きますか?
今学部生で建設業界の長時間労働から逃げるために文系就活がんばってるのですが、
何かの参考にしたいです。オナシャス! 事務系以外この業界で残業100時間切れると思ってんのか
悪いこと言わないから他の業界にしとけ 長時間労働避けるなら辞めたほうがいいですね
日揮もグローバルかJGCかで違うしJFEEかJFESかでも違うのでもう少し企業研究して具体的に意見求めたほうがいいと思います >>188 >>189
ありがとうございます!
やはり100時間は超えるんですね...
スチールの方が製鉄とは知っていましたが日揮グローバルと日揮(JGC)で違うんですね...
おとなしくほかの業界見てみます! うちの会社の管理職とか残業150はしてるはず。
しかも会社の命運左右する判断しなきゃならないから
責任も尋常じゃない。
若手ならイケイケで押しきれるかもしれないが。 無知でわかる人にききたいのだが日立パワーソリューションズはプラントエンジではない感じ?
風力発電の設計施工保守をやるそうなんだが残業多いのかな? >>192
エンジニアリングではあると思う
風車の建設は風の弱い時期を狙って、国内に数台しかないとかいう大型クレーンをレンタルして据え付ける
だから工期の余裕無さそう
保守は定期点検だけでなく、台風や落雷によるトラブルあれば即対応だろ
残業少ない部署だといいね! >>193
業界の都合上、納期工期が迫るとどうしても残業は多くなりますよね。なんとなくですが少し仕事のイメージ湧きました。ありがとうございます! 新入社員です。主に国内の化成品、食品工場とか扱ってる会社なんです。とりあえず入社何年かは東京本社設計部、その後地方の現場でも経験積むって感じの教育?なんですけど、最終的に本社で設計に携わる為には今しといた事とかありますか?
残業とかはどっちにしろめっちゃあるっぽいですけど 新入社員だけど今月代行使って退職する予定だ
研修で出張中の俺に休暇を与える為だけに
関西から関東までを往復した上司には申し訳ない
こんな時期だけど再就職できるといいな >>197
色々突っ込みどころあるけどお疲れ様です。 >>197
短期離職すると現職より環境悪化することがほとんどだからもう一度考えた方がいい。変に就活が長引いてブランクができると尚更きつくなる。
せめて在職中に転職先決めた方がいいと思う。 >>199
各地の田舎を点々とするスタイルで面接に辿り着けずに見つけられないのは君もわかってるはずだけどな。客の所に転職とか書いてあるけど、他社の新卒の奴をわざわざ獲得しに来るわけがない。業界自体変えるつもりだし今まで培ってきた知識も全部無駄になる事を覚悟しての選択だ。
3年以内に退職するのは不利ってわかってるけど3年したら27歳だ。他業界も雇ってくれないよ。 >>200
他業界で短期離職した人を受け入れるような会社はまともじゃないよ。
田舎で大変なのはわかるけど今の時代web面接してくれる会社が多いよ。
余計なお世話かもしれんがせめて2021新卒枠で他業界に応募したらいいんじゃいか? >>201
じゃあまともに生きる道は無くなったな
辞めるのは確定だ
働きながら新卒と同じように就活するのは難しい >>202
聞けば聞くほど支離滅裂感が増えてわろ。
いずれにしても早めに見切りつけれて良かったね。最近は第二新卒の受け皿も多いし何とかなるさ。
ただ、根本的に自分がしたい事と就職先の業務の理解が足りずに会社選んでるっぽいので焦らずじっくり考えて次探しなね。 まともに文章読めないほど心身病んでいるんだろう
かわいそうに 日揮の海外部門の話ばかりで日揮株式会社の方の話があまり出てこないので聞きたいのですが、国内事業はこの先未来があるんでしょうか? 国内でプラント作ろうとするところがあればワンチャンス やっぱりそしたらメインは海外って感じですよね。
ありがとうございます。 もはやアルジェリアとか発展途上国くらいしか仕事ないからな
ただの工場建設業やから夢見ない方がいい
激務でデブハゲ精神病多いし中堅で辞めるの多いで
海外現場なんか体育会系の集まりで相部屋のサイトもあるからな
連続20連勤で疲れとれない仕事とか年取ったら地獄やで
専業のマネージャーは超体育会系で眠らず働くようなのばかりやで 中東の現場に行くイメージを言うと
今の暑さを更に強化して、ヘルメット、作業着で朝から晩まで作業する仕事
ガチで死ぬかと思った そりゃ人気ない業界だわなと 今年日揮事務系になるのですが、事務系だと海外勤務チャンス低いのでしょうか。また、年収や待遇福利厚生などはどのような形なのでしょうか。ぜひ本社員に答えていただきたいです。よろしくお願いします。 >>213
日揮の事務系なんて毎年5〜10名程度しかいない訳で、
そこにちょっとした情報(性別や学歴等)をパッチワークすれば
見る人が見れば一発でバレるから気をつけな
まともなネットリテラシーがある人はこんなとこで自分の所属名乗らないし、
会社の内情ぶちまけるなんてもってのほか
正しい情報が知りたいなら、直接社員に聞くこったな
日揮の社員になりすました俺たちスレ民で良ければいくらでも適当な回答してやるけど >>213
一般職はわからないけど総合職の財務・法務とかなら行ってた。待遇は人事や知人とかに近い年齢の先輩を紹介してもらって尋ねるのが早いだろうね。
現場訓練後もアドミ業務としてYOC社員が現場駐在することはよくあるしいずれにしてもわだかまりあるなら現実で相談するのが1番だと思います。
>>214の言うとおり身バレ気をつけてね。 メタルワンと日揮だとどちらに入りたいですか。個人的な意見で構いません!! >>217
商社とプラントエンジ比べて何したいんだ? >>218
普通に両方から内定もらってるから聞いてるだけだろ 理解力なさすぎだろ笑笑 >>217
鋼売買したいならメタルワン行って
鋼使いたいなら日揮行けばよいかと >>219
そんな人生かかった選択に、匿名の他人の意見を取り入れるとかガイジかよ
俺がメタルワンって言えばメタルワンに行くの?
どっちもゴミつったら内定辞退して就活やり直すの? >>219
ああ、内定2つとれてよかったでちゅねー
って誉めて欲しかっただけなのか
初めに言っとけよカス
収入や仕事内容など人によって求めるものが違うのに
同一業界ならまだしも業種の違う企業の名前だけ並べて
どちらに入りたいかなんて聞く意味もねーだろ 意図の分からない漠然とした質問に対してみんな意見を述べているだけなのに
それを妬みととっちゃう思考回路がすごいよね まあ正直に、2つから内定取れてそれぞれのこういうとこで迷ってます何かアドバイスありますか、ってくらいの方が分かりやすくていいのにね なんか見てて思ったけど、どちらにも入れるレベルのない奴らが妬み言ってるだけやな笑笑 まあそりゃ気持ちは理解できるけど。学生相手にそんなにムキになるなや無視しとけ 見てて哀れだぞいい大人たちが 将来のそいつに負けちゃうのはしょうがないよ >>227
言葉ちょっと悪いけど、確かにとは思った笑 >>227
>>229
ここまで来ると本当に頭可哀想な人なのか
わざと同一IDでレスして自演を装った高度なネタなのか分かんなくなってきたわ >>230
やめたれw
あんま学生さんいじめるのは可哀想やで
せっかく内定もらって鼻高くなっとんのに 大卒で建設関係とか惨めだよ
ヘルメット被って安全第一、ご安全に!って高卒ドカタの世界だよ エアプ乙
実際は現地作業員が現場で隠れてうんこするから
院卒でうんこを見つける仕事をするんだが? そのような会社にも入れないような低レベルの奴ら同士が勝手に想像して批判しててわろてるわ。内情知らんのに勝手に喋んな、傷の舐め合いは勝手にやっとけ。自分たちの今いる会社がどれだけ頑張ってもそこらに勝てないことにも自覚してね。 大学院卒、御三家若手社員です。
機械設計です。
激務ということはわかっていました。
残業や出張が多いことも知っていました。
しかし、不安になることがあります。
1. 36協定で決められた45時間以上の残業が恒常化、
超過した分はサービス残業にしないといけない。
2. 出張した際に3ヶ月休みなしが普通にある。
3. 出張先で夜2時まで働いても1時間30分しか残業を付けない。
上司はこれが普通だと言います。
先輩は30〜35歳で多く辞めていきます、
10年以内離職率はかなり高いです。 土日に部屋でくつろいだり
11時とか早くに寝たい人はやめたほうがいいです
出張いくと寝る時間すらあまりとれません
商社にいった同期と比べても給料低い
残業は月130時間くらいですが出張だと200時間近い >>240
御三家によるけど
うちは休み無しになったらまとめて後ほど取るようにされる
国内勤務中は45超えないようにする、超えたらまぁサービス
寧ろ国外駐在中はつけまくったりする
10年離職率は高いイメージ
商社と比べたら給料は低いね
仕事が好きじゃないなら普通辞めるね
おれが最近不安なのは勤務環境より業界の存続だわ 会社員人生の半分は海外で猛烈に働くことになる
ワークライフバランスという概念自体がない プラントエンジ系勤務2年目
自分の部署は毎日22時まで誰も帰らなくて草生える
なお自分はフレックス出勤からの定時退社をかましてる模様
他の人にどう思われてるか気になるンゴねえ、、、
まあ今日も定時で帰るんやが >>242
仕事終えれてるなら帰っていい
そうしないと業務の効率化・合理化できずにジリ貧で会社・業界として今後は死んでいく。
どうしたら早く出来るか共有できることならチーム内でシェアしていってくれー 今はコロナで海外工事止まってるからそんな忙しくないでしょ? >>244
リモートで検査やら試運転やったりするからフレックスで早朝からとか夜中までやったりしてるわ
残業あまり無くて暇だけどつまらん 合理化、業務効率化を進めていった結果、あれ、こんなに人いらなくね?ってなって暇な人、意味ない仕事で忙しい人で溢れかえっているのが現状。現場も人いらなくね?ってなって現場行く人もどんどん減ってて旨味は無くなった。若手にとってだいぶ魅力が減った。、 現場に人要らないまでは行かないけど合理化進んでいいよね。いまリソース余ってるのは純粋に仕事ないからだわ。つまらない業界になっななとは思う。 面倒な詳細設計やって金ハネる仕事やからな
世界的に見たら日本には弱小会社しかない
日本人のコストで成り立たない この業界って若手には本当魅力なくなったよねww昔の人たちはビジネスクラスやら意味ない出張やらでやりたい放題していたのに、今はその当時の自慢話だけ聞かされて肝心の給料は低い。 >>250
コロナのおかげか、リモートで案外やれるのが分かったしね
客も試運転リモートでやるからその分の人件費値下げしろとか言うくらいだし海外行ってバリバリ仕事やるの目指してた学生からは一気に引かれるだろうな >>251
いいなあて思うのと
大変そうだなあと思うのと
頑張れって思う(小並感) >>252
納期遅延はともかくプロジェクト中に客から値下げしろってあるもんなの? 契約書上で試運転要員出すことになってればリキダメで値下げ押してくるんじゃないの?
うちの会社も今そういうので法務部が忙しそうだ フォースマジュール扱いにできるかは法務の腕の見せどころ 御三家だけど、30歳で手取り30万ないぞ。どゆことや。平均年収見る限り40代以上はガポガポなのか?生活苦しい。 5549051049550了】人間に感染す新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで60人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [87889874 2400051000240了】人間に感染す新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで60人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [87889874 3805051005380了】人間に感染す新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで60人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [87889874 2521051021250了】人間に感染す新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで60人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [87889874 御三家から商社に転職出来る?EPCやりたくて御三家入ったが、あまりにも薄給過ぎる この業界現場いって残業しなきゃ糞やん
全社テレワークとかほざいてる場合じゃないで >>262
そりゃJじゃなかったらそんなにもらえないんだろうな、正直業績で考えたら、果たして本当に今御三家って言えるのだろうか あまりにも差が激しすぎる >>264
というか純粋に定時帰りすると
そんなお金もらえないってだけの話だよね
現場消えたり残業が許されなくなってみんな気がつきはじめたのさ 0912091012090了】人間に感染す新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで60人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [87889874 >>262
今は商社でも対してもらえないよ
商社にせよ御三家にせよ年収のうち3-4割は手当で賄ってるようなものだし >>264
Jに夢見過ぎだ。就業時間が他より長くて基本給変わらんで。 こんなに悪い噂が飛び交っているのにもかかわらず、本社勤務や設計は根強い人気があるのね 一方でシャットの保全関係は離職率高くてヤバいらしいね 追い出し部屋なのかってくらい JFEは残業カットなんて無いぞ。
80残業したら80申請できる。
しないと逆に人事から調査が入る。
この辺のコンプラ意識は高い。
現地工事に従事も
休日出勤もあり、
それなりに忙しいかもしれんが、
激務って程じゃないな。
ただ鶴見線が嫌だ。 旭化成から内定でたけど、オーナーズエンジってどうなん?マックス80時間時間外があるらしい 専業なら残業はmaxで200〜300くらいあるんだからゆるいんじゃない? 旭化成の提示待遇が良すぎて、怪しんでる。
時間外なしでも770プラス住宅手当なんてあり得るか? 激務で休む暇もない
アフリカ現地で歯医者行けずに毎日死にそうだった
奥歯二本抜歯してなくなった
治療痛かった、インプラントに植え替え
日本がいい 延岡といかいう陸の孤島さえ我慢できれば旭化成は超絶勝ち組として幸せだろうな おめ 旭化成を書き込んだ者だが、本当に信じていいいんか、、、内定承諾しちゃうぞ、、、 旭化成のエンジ拠点は川崎もあるしいいんじゃないかな。
エンジ専業やゼネコンの奴らを顎で使ってやろうぜ! 本体。僻地ならば金も貯まるだろうし、、、。思い切って入社するわ。
しかし、縁もゆかりもない田舎だと婚期が遠のくのがリスクだな 何ていうんだよw
5chにカキコしてた人をよろしくなってか? 海外現地は病気が辛い
アフリカで謎の腹痛で現場で毎日下痢、
トイレに頻繁に行けないし死ぬかと思った
虫歯進行して痛いの半年我慢してた
奥歯が割れて正露丸詰めてた
それを思うと日本にいられる仕事は幸せ 商社とかインペとかの上流に対するコンプレックスとか恨みつらみやめろと思うわ
役割の違いなのに 昔御三家いたけど中東2年勤務とか嫌になって辞めた
家族と会えないし、上でも指摘されてるが何か体調悪くて気になるところあっても
週6で働き詰めで現地の仮設宿泊所で寝泊まり生活やから気軽に病院行けない
若手はいいけど体にガタくる40代以降はやってられへん
商社マンはキャンプ宿泊とかなくて融通聞くからそちらを勧める ちな中東のキャンプには医者なんか駐在してないし気楽に行けないからな
みんな市販の薬を大量に持ってきてて帰国できる半年先までそれで誤魔化すしかない
一時帰国して一斉に病院で検査、駐在してた上司は前歯が2本無くなってた
シンガポに駐在してた営業は現地の病院で治療費20万円とかかかったっつってた
そんなの会社が出してくれるわけないし健康不安あるやつは商社とかいったほうがええで なんでそんな激務なのにプラントエンジなんや?煽りでなく、電力から転職検討してて、参考にしたい >>289
今は公務員やで、公務員がお勧めや
技術なら倍率低い、定員割れしてる場所もあるで 現場で銃撃された社員がいるとか凄い業界だよな
怖かっただろうに
現場なんかいつテロや犯罪に巻き込まれてもおかしくない
あんな砂漠の真ん中で病院なんかないし 前から粘着して同じようなことを連呼してるキチガイはどんだけこの業界に執着あるんだか まあ体育会系しか長続きしないからな
建設会社と似たようなもんだから プラントといったらガス漏れ現地ワーカー死亡事件
業界では有名だな、アクシデントだが今でもこんなことあるんやなと
一歩間違えたら日本人大量死の可能性もあった 御三家でも日揮以外もうダメそうやな、JFE落ちてもうたよ、、、
千代田化工も東洋エンジも栗田も行きたくない、 御三家でも日揮以外もうダメそうやな、JFE落ちてもうたよ、、、
千代田化工も東洋エンジも栗田も行きたくない、 JFE、また三井のグループ会社買うんか
今度の名前はJFEプロジェクトニャンかな 三井からまた捨てられるのか
JFEプロジェクトツー
奴隷みたいに使われそうやな >>281
エンジ会社からメーカーのエンジ部署に転職したけど、やること変わらないわ エンジニヤリングとかいうけど、要は工務店でしょ?
大学出て配管とかバルブとかポンプとか一生やるの虚しくないの? 業界トップで連結4,808億9百万円の売上高しかない。
休みなく働くとか馬鹿のやること、激務で中堅は辞めまくり。
この年末年始も中東で汗だくで激務みたいな生活に本気で憧れてるのかね。
日本で連休過ごしてゆっくりしてる人には向いてない。 そん何言ったらどこのメーカーの保全も一緒なんだけどな 中東と違うのは気軽に病院いけるかどうか
歯医者すらいけないから歯がないおっさん多い
なんでインプラントしないのだろうか メーカーで設備担当してるけど(発注側)、プラントエンジから転職して来た人みんな優秀で凄いわ。辛くなったら転職して、発注側やるとええで。人多いから休み取りやすいけど、楽な分、力はつかない。 >>310
転職してきた人から聞いた
残業200時間もざら、東南アジアや中東は休みなし、
中堅はかなり辞めるらしい >>312
この程度でビビるならこの業界向いてないぞ
激務で有名な業界、アルジェリア射殺も実際あった業界やからな 若いうちは力を付けるためにプラントエンジで頑張るのがなんか良さそうな気がしてきた >>314
絶対後悔するけど、自分で決めた以上、それなりの経験積むまで続けるんやで 過疎ってるこのスレを盛り上げるために煽ってるんやで 御三家の評判↓生の声実態
有休を取れる雰囲気は無い。
定時〜1時間程度の残業では、悪とみなされ、周りが残業して頑張っているから
お前も残業しろと言われる様な雰囲気。
良くも悪くも体育会系で現場駐在ともなれば
週6日勤務になり、体力が無いと厳しい場面が多くなる。
また、自分がいた部署では鬱等のこころの病を抱えた人に対しては
窓際に追いやるのか定常で理解しようとすらしないと感じた。 >>318
ニ●キのvorkersやね
2番手勤めてたけど現場は週6勤務とかどこも同じなんだな
致命的にトラブったとき休みなしで精神終わって休職して辞めた
似たような先輩見てきてたけど、ホントにしぬかというくらい追い込まれた
唯一の週1の休みすら無くなって体と精神を回復させる時間が一秒もなかった
ラグビーや野球やってた人は確かに長く続いてる気がする 建設業だからしょうがないけど
未だに昭和の日本企業の働き方 昔ニ○キで働いてて、5年前くらいに退職した。全然違う分野に転職して、給料大分下がったけど、残業がそこまでないし、自分には合ってる。エンジ業界、やっぱり体力勝負な所あるから合わない人は多いような気がする。 専業のどこかに数年前までいたが、20代で修行するにはいい環境と思う
現場行けば金も貯まるし
ただ業界としてどうなるかはかなり不透明
EPC lump sum 自体もうビジネスモデルとして成り立たない気がする
コントラクターにリスクが寄せられすぎているし、オーナー側の技術力がかなり上がっていてコントラクターの優位性がない
oil & gasの投資もなくなりはしないが、再エネにシフトする中でどれだけ期待できるのか、というか気もする 修行の場ってことは同意
そこからのキャリアをどう描くかだよな プラエンは建設業でも別格のプロジェクト遂行能力、語学力、バイタリティ、交渉力、化学工学、機械工学、電気通信等の知識を要求される職種
途上国に雇用と技術を与える開拓者としてやりがいは十分
20代から駐在でビジネスクラスでの移動と現地での住居・運転手が保証され、収入は1000万は最低ラインでもらえる
理系の商社マンともいえる高給エリート職、それがプラエン >>326
学生の頃はそんな風に思ってたときあったな
あのときはプレスリリースや論文見て夢見てた
入ったら過労死する人も見てきて長くいる場所じゃないと悟った >>324
どこもメンテで稼ぐとか言ってるよな
客の方が運転、メンテ詳しくて建設時しか知らないエンジマンは
太刀打ちできないからセールス言ってもとんちんかんで相手にすらされてない現実 海外現地は休みなしやからね
日本なら週休1日
そんな生活が定年まで続く
いや中には定年後も続けてボロ雑巾みたいになってる爺さんもいる Chiyodaのカタール、財政基盤に対してでかすぎる。
これ致命傷になるかただの延命処置にしか見えない・・・。 適当にスコープ切ってるんじゃないの
三菱商事がかなり入り込んでるらしく過度なリスクテイクはできなさそうな気がするが >>331
IRではEPC受注って書いてあるけど
そのうちのどの程度だろうね
カタールの顧客とラスラファンは難しいから頑張って欲しい 御三家の派遣、社員が仕事を派遣丸投げ。そろそろ辞めます。 >>333
御三家の派遣はつらそうやな
身体持たへんやろ マネイジメント(マネイジメントしているとは言っていない) 世の中たくさんある業種の中で
なんもプラントエンジを選ばんでもよかろうに。
海外サイトの厳しさは思い返してもゾッとする
よくやって来たなと今更ながら思う
若い社員が事件にあった現場の同じ道を
車で通った時は生きた心地しなかった
周りは辺鄙な寂しい所
両側は見渡す限りの広い草っぱらで10km程の一本道だった
いつどこで襲われるかわからない恐怖との闘い
仕事の激務に輪をかけて、テロの怖さもあるからね
この業界と決心したなら、覚悟して頑張れな >>338
俺も辞めたけどあんな生活二度としたくない
海外僻地で朝から晩まで激務とか死ぬかと思った >>338
安全な地域にしかいかないと上司から言われてきたが
アルジェリア事件とかで嘘だとわかったもんな
テロや犯罪にいつ狙われるか
あと警備も少ないしテロきたら一瞬で終わるわ JGC OHANAMI SITEは今年はやらないのかな? 日揮、千代田以外のプラント企業って将来性も含めて厳しくないか
難易度にみあってないよ 昔は御三家が花形だったけど
今はプラント業界全般的に将来性が???な感じだし
更に、命張ってまで危険な地域で仕事する気にならない 内定出るのが早い業界だしそろそろ盛り上がってきたな プラントエンジニアとして1番市場価値高いのってプロマネ?化学?電気?
他業界の転職のしやすさでいうと電気が1番かなとは思ってるんだけど プラントエンジニアとしては配管じゃないか
転職しやすさはしらん >>347
若いときは良かったが30代で結婚したら厳しい
家空けたら妻が一人子育てでノイローゼなったり子供が病気になってもなにもしてあげられない
独身貫くならいいが人生を無駄に発展途上国で失いたいならいいが 夫は海外出張が頻繁でほとんど家にいない。
仮に妻子が一緒について行っても
現地での生活が厳しすぎて、
妻子だけ帰国というパターンはよくある
どっちにしても、この業界は家族がバラバラになるので
そういった所をわかってないと、後悔する 化学メーカーのオーナー系エンジはどうなんだろう。
本社と同じ待遇受けられるからかなり高給取りになるっぽいし、海外行ったら追加で手当つくし、いう事なさそうだなって思ってる。
研究開発こそ志向って考えもあったりして、悩むところではあるんだけど。 社外売り上げによりそう。
グループ会社からの売り上げだけならぬるいだろ。 化学系オーナーエンジはエンジとしての能力が付くかって言われたら疑問が残るけど、待遇も良いし、化学大手ならかなり良いと思う。
それこそ、旭化成、富士フイルム、AGC辺り 海外手当なんて大したことないらしい
期待してたら大外れって聞いたわ 御三家、栗田などの水処理業界、もしくは重工メーカーだったらどこに就職するのがいいんですかね… >>355
てか、ついていかないぞ
アルジェリアとかアフリカのキャンプ生活でそんなの聞いたことない
ただ家族と疎遠になったり親の最期にも会えないからどうなの?と中堅社員が辞めるケースが多くなってる >>359
大したことないよ、現場で死ぬほど残業して給料あがるだけやからな
それも管理職なったら残業つかへんからアホらしくなるで >>356
千代田とかと比べたらマシやと思う
給料は下がるかもしれへんが人間らしい生活にはなるんちゃうかな 発電設備があるところなんだけどエネルギー管理士熱とったら仕事にいかせるかな? 基本設計担当と詳細設計担当ってどっちが現場への出張期間とか出張頻度多い? >>366
詳細設計担当がSVとして行くこと多いんじゃね? >>368
そいつらはエンジニアじゃなくてテクニシャンだろ F欄機械系だけどJFEエンジ気になってる。低学歴はやめた方がいい? >>370
30過ぎの俺の時代は低学歴の場合ほぼセコカン採用だったな
現場叩き上げで出世する人もいるけどなかなかハード
それなら院ロンダした方がJFE以外も可能性あると思う セコカンは体力と根性あれば学歴いらん
そもそもプラントエンジなんて目新しい技術もないからプロマネだろうがなんだろうが体力と根性しかいらん 実際JFEや日揮みたいな専業と化学メーカーのプラントエンジならどっちがきついんだろうな 作っていくのと保全していくのではかなり違うと思うけど まぁ楽しいのは専業で待遇いいのは化学エンジなんだよなぁ 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 専業の転職組ってやっぱりゼネコンとかが多い?オーナー側からはあんまりいない? >>378
オーナー側からの転職は結構多いよ
会社としても運転のノウハウとか持ってるから重宝される
あとメーカーから来る人も多い
逆にゼネコンからはほとんどいない >>378
逆に専業で疲れてオーナーに転職するのを見る >>380
オーナー側ってそんなに簡単に転職出来るものなの? >>381
できない、募集が少ないから
現場でいいならそこそこ募集あるだろうが たまにいるはいるよ
オーナー側に行く人も
ただし多くはない オーナー側のインハウスエンジなんて仕様書いて投げるだけのアホしかいないからな プラントエンジは将来性が今一って感じがする
昔と比較すると現状はかなり落ち目だし エンジニアリング業界に入れるかどうかは微妙だけど、三菱パワーが三菱重工に戻ることになったな。だからといってMHIに入りたいとは思わんが 重工でEPC計装制御設計をやってる者ですが、専業御三家への計装制御関係の部署への転職を考えています。
重工EPCでは、建設部署の人間が現地に駐在し、設計は緊急対応時のみ派遣されるという体制のため、設計が年単位の長期で現地に赴任するということがあまりありません。
EPC専業御三家でも、このように設計と建設で部署が分かれていているのでしょうか?
それとも設計も建設も、同一部署が一貫して面倒を見る体制なのでしょうか?
長期での出張はできるだけなし、事務所での設計メインでの業務を希望しています。 ここで聞くより転職エージェントとかそういったところで聞いたほうが良い回答を得られると思いますが…
回答すると、ピンキリです
何の設計かにも依りますが計装屋さんなら試運転とかで長く行くときもあるかと
年単位は無いと思いますが だいたい決算出揃いましたね。やはりあまりコロナ禍の影響は出ない業界ですよね。一度始まったプロジェクトなどはコロナだからといって止まったりはしませんし。
売上 営業利益
日揮 4339 228
千代田 3154 70
東洋エンジ 1840 16
栗田工業 2677 315
東芝プラント ー ー コロナの影響はこれからだよ
景気悪化すると受注が減るので今季来季くらいから完工高=売上が減り始める >>392
業界トップでも4000億の売上か
ほんま日本のエンジニアリング会社って弱小なんやな 日揮とか千代田の奴らがなんであんなエリート面してるかわからんよな 化学メーカーで社内に設計(笑)部署あるけど、そこですらエラそうだよ
巨額の予算を執行する技術集団だっていう上から目線を感じる エンジの奴らは設備投資もなく自分たちで稼いでいる自負がすごいからな。
そこまでシビアに毎年何千億稼げるのはちょっとすごいとは思う。 プラントエンジニアの企業リクナビとかマイナビの月平均残業時間20〜30くらいが多い気がするんだけど、本当にこんなに少ないの?職種によって変わるっていうのはもちろんわかるけど、平均したらこんなに少なくなるものなのか >>398
絶対嘘。工事が始まると最低でも週六で出勤、定時後や休みの日は図面や報告書の作成。これだけで残業80時間コース。 修士まで行って、ヘルメットかぶって重機の手配とかやってて虚しくないのかな >>400
ばかか
200時間コースもある
昼夜工事、試運転のときは300時間もある 現地はそんなもんでしょ
7:30〜21:30の13時間勤務(残業5h)として
平日5hx20日+土曜日13hx4日でだいたい150h
サビ残は俺の周りでは聞いたことない あと平日休みの現場だと土日出勤を残業扱いでつけて残業代稼ぐとか聞いたわ プラエンの人って時給いくらの人工としてカウントされる、裁量労働制のクリエイティブな仕事と対極だよね
大卒で行くのは恥ずかしい類の業種 >>399
分かる
プロジェクトのリスクを立場の弱いコントラクターが背負うのがそもそもの間違い
しかも競争入札でリスクを見積もりに乗せられないから、何かあると一発で大赤字になる 文系卒で今年から配管設計やるんですけど、文系出だと経験やスキル付けても大手のエンジニアリング会社への技術職での転職ってやっぱり厳しいですか? >>400
よくわかってるな、過労死してもおかしくないと思うよな
上司とか性格が壊れたり、体ボロボロなねばかりや >>408
関係ない。
経験積めばなんとかなるから今のうちに募集要項を確認してなんの経験積めば良いか確認しとけ! なんで配管設計やることになったのかわからんけどがんばってね >>411
ありがとうございます!励みになります!
とりあえず片っ端から資格取得と勉強します! >>412
元々理系募集の施工管理に無理やり応募して内定もらったんですけど設計で一人早々に辞めた新卒が居たみたいで話が回ってきました。 >>415
中途でも学歴フィルターってやっぱ存在するんですか? うちは誰も名前聞いた事ない私大卒の配管設計経験者を部長が採用しようとしたら人事がすっ飛んできたことあったよ。
採用決定権が各部部長にあるから結局採用になったけど。
会社の採用フローによっては書類で弾かれることもあるかもね。 職務経歴書でも自己PRでも学歴でも何か光るところがないと落ちるのは変わらないでしょ。
それなら知らない私大出身でも配管設計、現場SVを中東で5年やってきて英語、北京語、広東語、タガログ語で契約交渉出来ますなんて人材いたら即採用されそうなもんだけど。 >>418
本当に京セラ株式会社なんかにはもったいない人材やんけ >>416
プラントの中途は学歴関係ない。
会社名の方が大事かな。
年齢層的に25〜35くらいが辞める人多いから欲しい層。
逆にその辺だとプラントやってなくても機械設計やってたりしたら入れたりする。
配管設計はどこも人手不足で幅広くチャンスはあると思う。
体感的にだけどこんな感じであってますかね?笑 落ち目の業界に入りたい奴いるんだ・・・
昔はかなり良かったけど。 プラント業界って落ち目なんだ
親族にいるけど17時に毎日帰ってきてて50ぐらい貰ってたけどなあ
まあド田舎はまだ仕事余ってんのかもね >>423
まぁプラントエンジ自体幅は広いし石油系以外そんなに落ち目でも無くないかな?
個人的には石油もそこまで落ち目だとは思ってないけど笑 この業界は建設業だからな
日本に居たとしても週6働くのが当たり前なんだよ
そこをよく理解しておくように まあ今後は代替燃料や環境系プラントの技術をもってない会社は生き残れなさそうだな 既存プラントの事業に焦点を当ててる企業は企業自体も人間自体も大きく成長こそないけれど、結局働きやすさ的にはこれが一番なんだな
頭が良い奴には分からん次元の低いことかもしれんだろうが、新しいことに飛び込み続けるのは疲れるよ
俺は国内で細々既存プラントでやれればそれでいいわってスタンスにしてから生きやすくなったわ
収入は下がったけど >>431
昔プラントエンジニアリング会社いて海外で寝る間ないくらい働いてた
収入よかったから悩んだが辞めた今は幸せ
あんな生活に2度と戻りたくない どこのエンジ会社からどこの会社に移ったのかくらい書いてけ失語症 >>434
妬ましいわー笑
クッソエリートやんけ
弱小図面屋だけど寝る間が無いくらい働いてみたいわ 海外勤務は1000越えるよなあ、金だけは羨ましいけどなんか前テロとかあったもんな
交通事故以下の確率とはわかってても考えるもんがある >>436
海外現場は休みが月に3日だった
朝7時から夜11時まで働いた
現場はヤクザみたいな坊主の体育会系ばっかり
くそみたいな仕事やったわ 大学、大学院まで行ってゼネコンやプラエンみたいな土建屋業界に飛び込むのは学歴無駄にする愚行 求人見てたら「ジャパンエンヂニアリング」っていう会社よくみるんですけど労働環境とか給与とかご存知の方います? 理系院卒27歳で大手プントエンジンのセコカンやってます。
忙しい中で転職活動大変です。。。 やってること(書類仕事、エクセル仕事)がくだらなさすぎる技術力もなにも要らない
だから単純につまらない
本当に苦痛、 勝手なイメージだけど、セコカンって昼間は工事の指示出し、進捗管理があって、定時後は施工図面の作成や明日の作業の段取りなイメージだけど、そうでもないの?書類って日報とか? ゼネコンの方が給料が良く、規模大きくて安定していて、国内に居られる可能性が高い。なぜ毛嫌うのか。 施工管理はどれだけカッコよく言おうと所詮は雑用の仕事のおまけで調整する仕事があるのが実際だ
1級国家資格取ろうが、色んな分野を広く勉強しようが、セコカンに求められるのは伝達能力とお絵描きセンスだけだもんな
ただ、たまに専門知識が客を遥かに凌駕するレベルでむちゃくちゃ詳しい奴がいるのは素直に尊敬する
けど、そういう奴は大概オーナー企業に転職を狙っている奴だったりしていつの間にか消えてる がまん強ければ誰でもできる単純な仕事。
あらゆる産業の脇役 ほんと思うわ。自分はプラントの試運転担当してるけどこの仕事の1番の問題は、死ぬほどある残業にいかに耐えれるかということ。
サビ残上等でPJ引渡しまでの1年間を仕事しかしないくらいの覚悟が必要。
妻と子供を置いて出張してるけどほんと寿命を金に変える仕事の究極系だと思うわ >>452
今と同じくらい稼げる仕事があるならもちろん即転職します。
けど実際には待遇維持するには同じ系列のプラントエンジとかにしか転職できないのが大体。
さすがに大企業の年収かつ残業上限マックスと手当支給が一年続けば年収も30代前半で1本とかいくので給料の魅力だけで残ってます。
妻子がいなければたぶんFIRE目指すか今頃は年収下がってでも転職してたと思います。 >>448
ちょっと前はプラントのが高給取りなイメージあったが
今は日揮ですら準大手ゼネコンにも負けてるんだよな 技術がコモディティ化したり
発展途上国が発展したりして
わざわざ日本人が外国に行く必要が無くなった
社員もほとんど外人雇ってるだけだし
もう終わりだねこの業界 >>451
あなたみたいな方は尊敬します
他国のインフラ整備が仕事というのは素晴らしいと思います Voicyのパーソナリティが1000名を突破 -芸能人や専門家、ワーキングマザー、
歌手、芸人まで集まる総合音声プラットフォームに-
音声プラットフォームVoicyは、2021年8月時点でパーソナリティが1,000名を突破しました。審査制に
より2%~5%の通過率の中、音声配信への注目度の高まりと共に、多くの方に審査応募いただき、
2020年8月から1年間でパーソナリティ数は2.54倍となっています。
音声プラットフォーム「Voicy」でリスナーから音声配信者への直接課金が月間1000万円を突破
音声配信プラットフォーム「Voicy」(ボイシー。Android版・iOS版)を提供するVoicyは8月24日、
リスナーから音声配信者(パーソナリティー)への直接課金が、月間1000万円を突破(2021年8月時点)
したことを発表した。 ただいま、試運転調整中
機械設置工事が予定より遅れて、炎上中
さらにパスライン確認中に干渉したから、機械屋を呼び出し、現在 待ち時間
今日は通しかも
干渉チェックが不十分で、工期も守らなかった機械屋を死刑にしたい プラントエンジの新規事業部署配属の俺は大当り
長期出張はしばらく無いし今後キャリア選び放題の勝ち組きたこれ 新規事業部署って側から見てると面白そうです羨ましいんだけど、上の方は音頭とってる役員からのプレッシャー凄そうだし、中堅若手は事業が下火になったら離散して人手不足部署に押し込められるパターンあるから怖いわ。 いくつくらいの人かわからんが若いうちから新規事業とか行くのはやめとけ
何にもできない人になる
設計なり工事なり営業なりでカチッとやってから行くのは有りだと思う 新規事業部って具体的に何やってんのかよくわからない 新規事業はフワッとしてるから新人が行く場所じゃない
他が忙しくなって応援で違う部署いくと無能すぎて泣きたくなるぞ 新規事業なんて、勝ち組じゃないだろう
若いなら尚更行くべきじゃない
最初は設計とかがいいけどな
勝ち組と思ってるなら、君はかなり情弱かも・・・ 弱小図面屋です。
入社半年で補助は受けながらだけど配管ルート決めてる。これって早い?
入社してから任される仕事って他の会社はどんなもんなんです?
なんか大手はアイソメすら初年度は書かないとか聞いたんだけどマジですか? 新規事業叩いてる奴ら、自分らはエリートだと信じたいために更に上の存在をこき下ろそうとするところかっこ悪い 上とか下とかじゃなくて新規事業ってほとんど中途採用の人メインで動くから
新入社員配属するメリットなんて会社として薄いんだよ
それなら最初からその新規事業メインの会社で新人やったほうが本人も力つく 新規事業っていうのはカチッとした土台のある人がふわっとした構想を形にするものだから、土台のない人がやっても何も出来んのよ
専門性を活かすための分野であって専門性を身につけるためのとこじゃないし若い人は違うところで一人前になった方がいい >>470
物量と内容によると思うよ
そのラインにプロセス要求があるのか、解析は入るのかで全然違う
ユーティリティラインだったら普通なのでは? Jfeエンジニアリングの製造は拘束時間は長いですか? 事務で入ったからよく知らなかったけど体育会系の会社なんだね
転職したらノリが全然前と違う
給料いいしテレワークできるから特に問題ないけど ワイ大学生プラエン志望なんだけど実際どうなんだ
やめておけって言われてもやるつもり 福岡県田川郡大任町が発注の、し尿処理施設
プロポで応募1社が受注してるけどグレーそのものです。
なぜ警察が捜査しないのか?治外法権的な町
皆さんこの町の検索すればわかります。 スーゼネとか重電8社クラスの内定とれるスペックある奴がこの業界わざわざ選ぶ動機ってある?
海外手当とか残業代含めれば多少収入面で上回るくらい? 海外手当は人による
会社員人生の半分以上日本にいない人もいるが死ぬほど金は持ってるはず >>485
正直、海外勤務も残業もなくてもそれらの会社より収入が上だよ >>485
海外手当なかったらその辺と給料変わらんからわざわざ選ぶ意味はあんまりない
いいところは日本にいる間は転勤がないくらいか >>483
電気系はまじでしんどそう
機械が決まってから電気が決まるから、スケジュールはきついし、変更は多いし、試運転はずっと仕事だし、引き渡しても回路のバグでいつでも携帯が鳴る 専業3社のどっかに勤めてる国内勤務30歳だけど年収800万ちょいだよ。もうちょい給料ほしい 就職四季報の年収って海外手当も含まれていますか?
年収だけ見ると専業エンジよりもスーゼネの方が待遇がいい気がしますが、海外手当を含めると専業のほうが高給なのでしょうか 基本含まれてない
公開してる平均年収が100万も差がないなら、補助や出張手当の手厚さで余裕で逆転すると思うよ 場所によるけど海外出張手当入れると1.5~2倍は年収変わるからねしかも非課税 JFEエンジと日揮グローバルだったらどっちが給料いいの?
国内勤務と海外勤務した場合で教えてほしい。 >>495
国内ならJFE
ボーナス額が違うし、借上社宅も付く >>496
ありがとう。海外だと日揮って感じかな? >>497
海外長期行くレベルなら御三家の下請けのメーカーでも金貰えるよ
そもそも最近は戻ってきたけど新卒とか若手の駐在はコロナ禍で減ってる >>498
その2社でならどっちか給料いいか知りたいんだよね。
やっぱ国内ならJFEエンジで海外なら日揮グローバルって感じか。
JFEはあんまり海外のイメージないし手当ても少ないのかな。 >>499
海外は勤務地次第かな。単純比較は難しいよ。 日鉄テックスエンジに対する、プラエン業界の皆さんの評価はどのようなものでしょうか 院卒、新卒でプラント業界への就職を検討している者です。激務に耐えられなくなった時の可能性として質問させていただきたいです。
機器設計または配管設計として5年ほど勤めた後に転職する場合、待遇を落とさずに転職できるのはそれぞれどのような企業になるでしょうか? 3-5年勤めたら商社やらメーカーやら色々選べるよスキルに依るけど
外資メーカーなら設計職でもマッタリ待遇程度に思い込めると思うけど ありがとうございます!参考になります。
もう一つ、プラントオーナー側への転職の際に、今まで経験したプラントと異なるものでも問題なく転職できるものでしょうか?
例えば発電所の機械設計→化学メーカーなど
>>508
プロマネだとマネジメントスキルが身について幅広く他業種は転職できそうなイメージがあるのですが、機械設計だと同じ商品(プラント)を扱っているような企業へしか転職できないかなと思ったのですが、そうでもないですか? >>509
プラントの種類が違っても問題ない。
そんな完璧にマッチする人材なんて転職市場にいないしどこも設備系は人手不足なので。 発電所と言っても太陽光や風力だったらまた話変わってきそう プラエンは学識、実務経験、語学、体力、コミュ力が要求されて、高いスキルと待遇が得られて転職引く手あまたのグローバルエリート
理系の商社 >>512
本当にそれだけのハイスペック人材を要求するなら、給与面でもう少し待遇良くないとな。だからこその不人気業界なんだろうけど。 >>512
それに加えて、飲み力も必要だぞ
この業界はザルでなきゃ仕事にならん
海外サイトで外人相手に大酒飲んでコミュニケーションを取れなきゃ
良い仕事ができない
寒い地域じゃ、度の強いウォッカなんか飲まされるからな
ビールじゃ相手にされんから、しっかり酒力もつけとけよ 日揮の新事業領域に交通インフラ入ってるけどこのあたりの分野って、車両含めたシステム一式を自社製品のラインナップから供給できて、しかもプロマネ能力まで備えた日立とかMHIあたりの重電メーカーの独壇場な気がする。
日揮みたいな専業エンジの出る幕ってあるんだろうか。 プラントエンジニアリング業界の働き方改革って2024年からですか? >>517
働き方改革という名のサビ残になるのが目に見えすぎてて。
45時間残業になったら絶対に土日勤務しねえからな。それで働かされて残業上限とかで抑制されたら投書するって決めてる。ちな、日経225企業。 日立は週休3日とか言い出してるけど、この業界じゃ永遠に無理だな 俺は1日10時間+残業とか無理だからこのままでいいよ 基本24時間365日動いている(定修除く)工場相手の仕事で
決まった期間までに終わらせないとペナルティあったりもするのに週休3なんてムリムリ んーいい会社ではあるけど体育会系のノリが全然合わない
ちょっと距離取るかー疲れるわ...
やっぱ社風ってあるよな前のが良かったな >>522
体育会系のノリについてkwsk
以下のどれかに該当?
・上が白と言ったら黒も白、下から上への意見は許されない
・サビ残当たり前、本質的なアウトプットや生産性よりも残業時間の長さで評価される風潮
・深夜までの飲み会や休日ゴルフに付き合えない奴が疎外されるような雰囲気
・パワハラが野放し
・理系体育会出身者が多い、ガタイが良くて声のデカい奴が多いなど、あくまで雰囲気がそれっぽいだけ
4つめは流石にないと信じたいけど 該当するのは3と5かな
自分は現場じゃなく管理部門だから元々の気質がだいぶ違うんだよね
軽口や悪口下ネタが多いのと、大学生的なノリをおっさんらが違和感も感じずにやってるのが合わないね
それに対してリアクションに困るとノリ悪いなーwみたいに言われるのも良く分からんし 専業の海外部隊だけど、英語できてプロマネ系の経験あるだけで転職先豊富なので、ファーストキャリアとして選んでよかったわ。働き方に限界来たら辞めりゃいいのさ。 海外ばっかの会社なら技術士よりかはFEとかPMPのが重宝されるな前者は学生でも頑張れば取れるし名刺の裏に一応載る PEとPMPだね
FEはPEの一次試験的な位置付けで学生のうちにとったほうが色々楽 入札公告
って英語に変えてインターネットサーチしてね。
でその国内でengineering company なり construction company なり検索してね。
グローバルコンペティションの上にって話ね。
健闘を祈るよ。 >>529
contractor ranking
でENRのランキング見れるね
それぞれ分野違うから比較はできないけど
世界の広さはわかるね JGCいたときこれくらい 外資転職して3割増えた
35歳 基本給40万、残業10万、手当7万 >>533
ボーナス4ヶ月強として年850万くらい?
ゼネコンどころか下手すると大手電機メーカーにも負ける額、やはりわざわざこの業界選ぶ理由が分からん >>533
俺の場合は30歳未満でJから外資に転職して700弱(ボナ、現場手当込)から800強くらいになった。
本人の好みによれば転職は選択肢だよね。
ただ海外に長居する仕事減るのが寂しい。 プラエン(サブコン、土方、電気工事士)で募集する企業多すぎ問題
これ詐欺だろ い、EPCのCを担う仕事ですから詐欺じゃありません! 新事業領域のエンジニア中途で募集してるけど、メインストリームの石油・ガスプラントと違って常に切れ目なく受注ある訳じゃないよね?
プロジェクトにアサインされてない間とかどうなるんだろう。専門外でも多部署の応援にまわるとか? >>535
プラエンからどの業界の外資?
当方も転職を検討中 >>515
JGCつ「サウジアラビアのプロジェクト」 全然話題にのぼらないけどタ◯マってどうなの?
関西メインだから気にされてないのかな。 御三家の一つから中途採用の内定をいただいた。
募集要項やOpenworkの残業時間に比べて、ここでの残業時間は遥かに多いんだが、どちらが正しいのか hitzはどうなんだろう
最近とんと話題にならないが >>543
俺も中途受けるんだが、ほんとどっちが本当なんだろうか。 水処理の電気職 ってどんなもん?
上下水道じゃなくて産業用水処理 フィリピン子会社社員W.Bresとのゲイはポジションを利用し、男性社員にセクハラしまくり、マジ変態。日本で働ける権利を利用して、今被害者たくさんいるにも関わらず、本社側何も把握していないよ。 >>543
残業時間は長い方が正しいと思われ。
それより、御三家には急落中が含まれてるから、
経営状況をチェックしておいた方がいいと思う。 日立造船そんなに待遇悪い?
試用期間が長いのはネックかもしれないけど 平均700ないとちょっと見劣りする希ガス
四季報の総合職平均もほぼ変わらないけど管理職抜きとかで実際はもう少し高いんだろうか
新卒の試用期間はないけど中途は結構長めなのね 日鉄エンジってopenworkとかで評価高いが、ここって本当に長く働ける職場なんかな? 新卒で入った某社今月で辞めちゃった
ソルジャー部署だけどやりたかった仕事だったしそれは全然よかったんだが
事務系のカス共とベース給料が同じだっていう事実にどうしても耐えられなかった
今後数十年間こいつらの財布潤すために自分の生活犠牲にするのかとか考えたらもう全てがアホくさくなっちゃった >>552
元社員だけど九州出身なら辞めないレベルの高待遇じゃないかな
飯も美味いしちょっと出たら博多にも行けるし
俺は結局実家の都合で退社して関東圏で同じような仕事してるよ ここで現地の長期出張きついって言われてる方って建設とか試運転の部署で現地に張り付かれてる方なんですかね?
設計とかでも長期出張が頻繁にあるのでしょうか? 設計がだいたい終わったら現場
設計から施工管理までやる部署もある >>558
設計で現地に張り付く理由がイメージ湧かない
設計は事故とか緊急の対応で現地行く感じだと思ってた 日揮の40歳以降の年収って出張手当除くとどのくらい? >>550
日立造船はバブル崩壊からリーマンショックあたりまで採用めちゃくちゃ少なくて2010年代から急に採用増やして20代の若手がめちゃくちゃ多くて40代がほぼいないから年収は低く出てるね
大阪勤務でも良ければ十分有りな選択肢だと思う
家賃とかも首都圏より安いから可処分所得では他と大差無さそう 給料は良いけど軽口叩く人が多いの合わないわウザい時ある
異動考えるけどもうちょい頑張るか🥺 リフォームしてキッチン床下のパイプの繋ぎ目が90度ってありえることなんですか? 新卒でこの業界ってやばい?
大学に求人来てる中で給料高い方だったから選んだんだけど この業界、結局は人間の馬車馬でなんとかすりゃいいという考えが強くて、DXとか効率化の意味自体を理解してないのでは? フロントエンドエンジニアのフリーランス平均年収867万円!98%がリモート可案件!
業界別ではSIer 950万円、SaaS 921万円|SOKUDAN調査レポート
一般的な平均年収599万円よりも、+268万円高い。全案件の56%が年収800万円超
フリーランス・複業・副業の求人マッチングサービス『SOKUDAN(ソクダン)』を運営する、
CAMELORS株式会社は、フリーランスWebディレクターの平均年収・時給について調査した
フリーランスフロントエンドエンジニアの56%が年収800万円超
・一般的な平均年収599万円よりも、フリーランスの方が867万円と+268万円高い
・週3日以下の案件が約62%、リモート可能な案件は98%
・案件が多い業界は、SaaS、Web制作、システムインテグレータ
・求められるスキルはJavaScript、React.js・Next.js、Vue.js・Nuxt.js、Typescript
・平均年収867万円、平均時給4,303円
・中央値年収819万円、中央値時給4,063円
・年収800万円以上が56%を占める
・年収1,000万円以上が22%を占める >>569
むしろDXのせいで業務バルクが上がりまくってる気がしますね、、。仮にDX(笑)で効率化が進んだとしても、その分人を減らして経費削減するわけだから働き方も変わらないし…。ビジネスモデル以前に働き方からして足元グラグラな業界な気がします。 JIS認証取消の影響あるかなぁ。明日会社行くのだるいわ。 ITコンサルの言いなりになってるような。
もう年寄り役員はアドバイザーとかに退いたらいいのでは。 弊社、DXと称して承認済みの注文仕様書をもう一回オンラインで承認作業するシステム(滅茶苦茶使いにくい)を導入
もうアホかとね オンラインで作成して印刷して判子押してスキャンしてオンライン登録したら弊社 上は
「DXしてやったぞ!楽になったろ!効率上がったろ!人数減らしても平気だな!」
と思ってんのやろな…。 海外ベンダーやJV相手との調整が効率悪すぎる。社内での揚げ足の取り合いにも疲れた…。定年までできる気がしない笑 海外ベンダーやJV相手との調整が効率悪すぎる。社内での揚げ足の取り合いにも疲れた…。定年までできる気がしない笑 転職しやすいと思ってプラント設計を選んだけど、大半の転職先がしんどいか物理的に危険な仕事じゃないか?? 転職しやすいと思ってプラント設計を選んだけど、大半の転職先がしんどいか物理的に危険な仕事じゃないか?? メルカリが社員の博士課程進学の支援制度開始、週休4日など柔軟な働き方のもと
学費を全額支給し研究活動・学び直し支援
メルカリの研究開発組織「mercari R4D」(R4D。アールフォーディー)は1月28日、将来的に事業の
発展や社会的課題の解決に貢献しうる専門領域において博士課程への進学を希望するメルカリ
社員を対象に、学費や研究時間の確保を支援する新制度「mercari R4D PhD Support Program」
を導入すると発表した。2022年2月より実施する。
支援内容
・博士課程進学時の学費支援:学費の全額支給(入学金等含む、最大年間200万円程度を想定)。
原則3年間(研究内容によっては延長あり)
・研究と両立可能な業務時間の選択:時短なし(週5日間) / 80%稼働(週4日間程度勤務)/
60%稼働(週3日間程度勤務) / 休業(勤務なし)
・研究開発機関「mercari R4D」によるサポート:メルカリアプリデータなど、
機密情報の研究利用手続きのフォロー。研究相談
日本では他の先進国と比べて社会人による大学院での学び直しの機会は少なく、特に博士課程への
進学については、学費などの金銭的な負担や、働きながら研究時間を確保することが困難で
あることから、高いハードルがある。こうした現状を背景に、メルカリおよびR4Dは、既存の枠に
とらわれず、メルカリグループのミッション達成に貢献し、広く経済発展と社会的課題の解決に
資する研究テーマを持つ人材を育成・支援するために、社会人博士支援制度
「mercari R4D PhD Support Program」を導入し、2022年2月より社内募集を開始する。 レイズネクストと千代田エクスワンならどっちが良いですか?
僕のレベルだと御三家は無理そうです >>583
プラント業界に踏み入れたら抜け出せないよ。建設業だからプライベートを捨てる覚悟が必要。今は良くてもライフステージで価値観も変わるし、じっくり考えたほうがいい。ちなみに年収の1/3〜4は残業代、海外サイトに行けば残業200時間なんて当たり前。俺は耐えられなくて辞めたし、後悔はない。壊れなければ人生経験としてはいいかもしれないね。 >>585
コントラクターではなくて国内メーカー1択。切実に、、 今、沢山ある業種の中でわざわざこの業界選ぶ人いるの?
バブルの頃は、そりゃ花形だった。
業績は上がる一方だから高給料でしかも一時金まで出るくらいだったからね。
現在平均株価はバブルの頃を彷彿とさせるが、現状は
あの頃とは全く違うからな。 施工管理やらされたら詰み。
採用倍率0.1倍。
誰もやりたがらない。
ゆゆうたの動画見ろ。 寿命は縮まるけど家は持てるのがプラエン。
寿命は縮まるけど家も持てないのがいんしょく。