社会人になってから苦労しないための秘策を教えよう！
少子化、好景気 超売り手市場でも内定出ない！
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
社会人になってから苦労しないための秘策を教えよう！
内定出ない学生は
家から出ないか、追い風に向かって逆走してるのか
ちゃんと理由があるはず。
就活前に山一證券という日本の四大証券会社の一角や北海道拓殖銀行が倒産したりと
バブル崩壊の歪みが一気に爆発した年でした。
当然翌年の新卒採用活動はどこも採用数を半減させたり、採用を凍結したりと大変な時期でした。
新卒の全求人数が学生の数を下回ったのもこの年が最初で最後のでした。
そんな就活を経験し、その後も失われた20年の日本を最後まで堪能し今に至っております。
それもあるが
面接は会社の戦力になるかどうか見るテスト
それを心の底から感じることができるかなんだ
そこに甘えなどあってはならない
真剣勝負だということ。
まさに生きるか死ぬか そこまで考えて欲しい
いつまでもガキ、人の言うことを素直に聞けない、コミュ障
悔しがっとうｗｗ 上がみてるとか 単に自分を信じ込ませるための策でしかないともいえるのにな そもそもお前は見てない
かわいそうだから、じゃないんだ 負けてるのはそいつら。 そして負けそうになると基地外みたいに犯罪して、基地外みたいに事実と違う事を文章のみで残す 将来は
なんでもなくなったと考える 暗い箱に入ってるような人
あのね
金払ってんの企業なの
氷河期なら内定出てないな
何がいけないのか
分析、克服できなければ生きてけないぞ
私の時より少子化なのに大学卒業予定数は増えてるんだよ。
ようは大学進学率30%が50%以上に増えてるからなんだが。
ちなみに私の時の新卒求人数を今の卒業予定者に落とし込むと求人倍率0.92になる。
今1.83だから実に半分の求人数だわ。
就職超氷河期に君たちあたったらどうなってるかわかるかね？
感謝しろよw
親世代だと大学に企業の重役が来て面接し、会社訪問後に内定が当たり前の時代
大学に来た求人の中から興味あるところに訪問しただけで内定し、
ちやほやされて他所に行かないで下さいねと念を押された
さらに面接も会社訪問もせずに内定という冗談みたいなのまであった
しかも内定したら就活を終了するのが暗黙のルールだった
今の学生はなんだかんだで２０〜３０社は訪問している
親世代てバブル入社組？
そんなデカイ子供いるんだ
親子そろって楽してるから妬まれるな
100社応募がザラ
エントリーシート書いて郵送するだけでも大変。
その応募先の企業が大したことないショボい企業ばっかだから
やる気なんか出るわけない。
それでも50社回って内定が出れば良いほう。
慶応経済が中小にやって内定、マーチがNNTで卒業てドキュメンタリー番組でやったな。
文系でちょっとおとなしいだけで瞬殺なわけよ
数打っても無駄、人格総入れ替えでもしないとNNT卒業。
だから採用担当者側が可哀想すぎる、時代がちがったら内定出してたと愚痴ってるからな。
同情するなら内定くれだよまさに。
コンサルなんて続かんだろ
コンサルとシステムエンジニアには中途半端なやつは受けるな
ユー子なら元請けだし給料そこそこで転勤無しかあっても東名阪だけとかだからわりといいかなーって思ってたのだけど
好き好んで行く業界じゃない
NNT者の行き着く先というイメージしかないよ
50年働かなきゃならんのだ
なんとも言えんがキャリア的にあまり評価されにくいよ
私の時の求人件数を今の卒業予定数におとしこむと0.92。
この時点で13人に1人がNNT確定なのだよ。
それでも世間は悪意をもって努力が足りないから、どうせ馬鹿大だろ？と他人事をいいことに馬鹿にする。
君たち今の就活は大変かね？
今日も暑いが頑張ろう
バブル前の不況期だよ
それでも国公立理系学生は争奪戦だった
その頃の国立は「今と違って」かなり優秀だからね
しかも理系なら就職難とは無縁です。
90年代からだよ私大が爆発的に難易度上がったのは。
土地の価格の上昇に少し遅れて連動して偏差値も上がった、いわわゆる私大偏差値バブル。
90年代前半 偏差値61
19年代現在 偏差値55
マイナス6
偏差値バブルがはじけた理由はただ一つ、少子化だよ。
１８歳人口が４割減している。
偏差値55の現在の子達が 超売り手市場
人を採用するとはいったいなんなのか
再度考え直さなければならない。
こるからますます人材不足におちいり、それが原因で企業倒産が起きると言われている。
学生さんには、人材不足かどうかも選ぶポイントだと知ってもらいたい。
やはり人がいないと会社は回らない。
人が欲しいのに継続的な採用ができなくなっている企業が増えてるのだから。
身だしなみは非常に大事だ
タックルというか反則技使うからな
今偏差値も低くなってるし、イメージ最悪だし
できるだけ低姿勢、真面目さを出さないと駄目だぞw
日大大丈夫か？
反則肯定するような指導してるから
全学生が色眼鏡で見られるんだよ
実際OBはひねくれた奴多いんだけどね
認められたい症候群のやつ多いよ。
ストレスないし給与はそこそこよいし
システムエンジニアやるくらいならオススメ
日大生に是非応募してほしい
面接官が日大出身とかザラだし
内定４つもとっちゃったｗｗｗ
数の多さがハンパないからな
マンモスな早稲田の倍だからね
君は運送屋に行きなさい
下手な会社に行っても下っ端でこき使われるか。
だからか反則してでもいいからライバルを蹴落として良い学風になったのは。
そんなこと通用しないから、黙々と頑張れる運送屋の方が良いぞ。
社会に出ればわかる。
数は正に強みだよ
よし東洋採用しようw
日東駒専が就職に困らないなんて
なんていい時代だ。
企業側からしたら高い買い物だわ。
昔の大東亜帝国と同じくらいの学力なのに。
それでもほとんどが微妙な企業ばかりなんだよね
微妙な企業じゃ結婚無理だしできたとしても子供は1人になるだろうから少子化が進むのは当然だなって思う
そりゃ昔の考え方で将来見ているから無理なんだよ
妻子を養うんじゃなくて夫婦で子供を養い嫁をもらうんじゃなくて経済的に裕福な家へと入るんだよ。団塊世代は金持ってるから親への経済的な負担はないし
少子化は下手すりゃ四人のジジババが孫の面倒みてくれる
一人っ子どうしの結婚だと孫一人に両家のジジババと両親の計６人で養うことになる
なんで自分一人で妻子を養うことを考えるんだよ？？
年金生活者なんて面倒なんて見てくれないよ
家が離れてるんだからなおさら
金じゃ孫は面倒見れない。
馬鹿なニッコマも上場企業狙ってみな
就職超氷河期の求人数の倍あるんだぜ
薄情な家庭だとそうかも知れないな
年金が多いのは80歳以上の世代。
その上の世代で金持ってるのは身内を戦争で亡くした遺族たち
それはないだろ
中小が呼んでもいないのに難関国立、難関私大入社してくれた超氷河期時代
同じ会社でこれほどの差
無理しても氷河期に難関大卒者確保しとけよ上場企業なら
会社が雇用や賃金に資金を全く回さなかったんだよな。
その結果大量のロスジェネ世代を生み出し
昨今の好景気でもアラフォーとなったロスジェネ世代には恩恵がなかった。
その結果、京アニの放火大量殺人が起きた。
社会の歪みは必ずなんらかの形になって出てくる。
燃やされたのが自分や自分の家族でなかったからよかった。
ただそれだけでまた終わろとしている。
失うものがないから怖いもの知らず、だから無敵状態というらしいが
確かに失ってもどういったことがない非正規の職、養う家族はいない、ていうか失うものとはなんぞや？という感覚だろう。
その世代が実に1500万人ほどいる。
その世代の大学就職率が５０%台なので
犯人と似た境遇の人間が800万人はいることに。
大阪の人口に匹敵する。
これからこの世代が抱える問題がさらに膨張するのは間違いがない。
移民と賃金競争エンジョイ出きるな。
文系は資格とっても学歴社会。
学歴なんぞ
会社入ったら関係ないぞ
会社入るまではとっても大事なんだ
それを評価されたい、いい人生掴みたいからみんな早慶目指したんじゃないか。
なのに なのに 景気が悪いからそのチャンスを奪っておいて
20年我慢に我慢して、景気が良くなったのに
賞味期限きれた40代には関係ないだと？
人生のチャンス奪って、関係ないぞアニメ会社に火をつけさせて、大勢焼き殺させて
最後は死刑かよ！
世の中 こんな理不尽でいいのか！
馬鹿野郎 それでも人間か！
ファック コリアン！
非正規者は対象にされてるけど
不遇な境遇で中小に就職した難関国立大、早慶マーチ卒みたいなのはなんの救済もないんだよな。
こっちのほうが実は深刻だったりするんだが。
40代にはなっても給料あまり上がらなかったりする。
未婚者多いねはこのせい。
形成外科行けよ
金で解決ヴァいやいやいやいやーい
日本は金銭解雇導入しようよ。
人手不足で無能な少子化世代のニッコマまで
上場企業が漁ってるんだぞ
なんか矛盾してないか？
辞めたい側も二週間前に辞表だせばすぐに辞めれるようにするべきだな。
だいたいどこの会社も1ヶ月前に辞表だせって就業規則に書いてあるが、法を遵守しよう。
雇用の流動化は働きやすくなるぞ。
上場企業が無能な少子化世代のニッコマを漁ってる？？？
それどこ情報？こんな大変な時代に無能を養う余裕が企業にあるわけないじゃん。
ブルーワーカーはともかく、インテリがやってた仕事はどんどん効率化されて設備投資できる余裕がある大手ほど人員を絞り込んでるよ？？金融とメーカーはその最たるものだけど。
どこが大変だ？
新卒求人倍率1.83だよ
就職氷河期の時の2倍求人件数あるのしってんのか？
米中貿易摩擦のこと言ってるなら
いっときだから心配するな
10年20年続いた平成大不況に比べたら一瞬だ。
求人倍率0.92。 8%がスタート時点でNNT確定なんだよ。
それに氷河期世代より人口４割減なのに
大学卒者増えてるんだぞ？
大学入試自体もかなり易化してるのわからんのか？
その大学まで新幹線使ってお礼言いに行ってんだよ。
言っとくが、自分はその大学より偏差値25も上の大学でてるんだが
その氷河期世代の自分にはありがたいともおもってない。
だから辞めてやることにした。
今ならお前らみたいに売り手じゃないが
なんとか会社選べるからな。
各業種の大卒求人倍率見たことあるか？
2018年度では流通:11.32倍、建設:2,54倍、情報・サービス業:0.44倍、金融・保険:0,19倍だけど
1996年度では2,67／1,37／0,46／0,35になってる。
明らかに一部業職種が求人倍率引き上げてるだけだろ。就職氷河期よりも狭い門の業界があるわけだけど？
こんな簡単なことも知らない、想像もできない中年がはびこってる企業なら人事もFランにお礼参りするわけだわw
あと、お前の文章は意味が薄いくせに長すぎるから今後も仕事していくなら気をつけた方がいいぞ。
あともう一つだけ。
組織からありがたがって貰えないのは、お前にも原因があるに決まってるだろ。自分を棚にあげて騒ぐ前に、もう少し自身を客観視することを覚えような。そういうとこだぞ。
銀行が人員整理してるの当たり前だろ
時代時代で、。
てお前みたいな馬鹿には関わるなと本に書いてあったから寝る。
まだまだつづくから焦るな
なめるな！全体で1.83あるんだぞ
氷河期時と比較さしたら0.92だ。
これはまぎれもない事実。
成長産業どれだけ求人あるのよ！
まともなやつ限定で
運送屋マジでオススメ
どうせ人付き合い苦手なんだろうから
でも給与は良いぞ
なんの反論にもなってなくて草しか生えないww
大した努力をせずに大手ばかり受けているやつに多そう。
学歴でいうと早慶marchあたり。
わきまえること知らないから
ニッコマなんだよ
わきまえてるのはマーチ勢
まあガンガンいこうぜ
で良いと思うよ
優秀な採用担当者ほど高校の学歴見てるよ。
これだけ大学受験が全入学になると
高校の学歴高い子の方が優秀な傾向にあることに気づくんだよ。
だから早慶とマーチが残ったとして
早慶の子がイマイチな高校だったとしたら、各県の公立トップ高校卒マーチを採用します。
あんなの内申点次第だし
だから、バカがいく都市部の公立を弾いてるだけだっての
私立一貫校は内申なんて関係ねえし
じゃないよ
大学受験のシステムの方が偏ってるんだよ
とくに私立文系
最近は中学程度の数学を間違える早稲田文系がいるんだよ
各県の公立トップ高校出身者はそれがない。
社会に出てから役に立つのは基礎学力があって、得意分野がある奴だからな。
それは違うよ
基礎学力がある人が社会に役立つのは基礎学力のない人がいるからこそ
社会って片方だけの世界では成り立たないんだよ
基礎学力の内定式の人はある人を頼るだからそこになにがしかの関係が生まれるんだよ
だからニッコマが必要なんだよ
基礎学力より基礎体力、運転免許証が必要な配送屋がベストなんだわ。
君の言うように人には役割というものがある。
ネット時代の日本の物流を貴方達のドライビングテクニック、そして腕力が支える！
そこでニッコマカードを使ってしまうと大東亜帝国や関東江戸桜の働く場所が無くなってしまい
名もなき地方ガチFに至っては新卒でナマポ申請しなければならないことに
今のニッコマなんて少子化でだいぶアホだからね
昔の大東亜帝国とレベルは全く同じだよ。
昔のニッコマと同等に扱えない。
最近の子は、ニッコマもFランクも大差ない。
会社に入って乗用漢字の読み方なんどもきいてくる今年の新卒の日大君見る限りでは。
大卒として期待してるとあとでがっかりするから期待しないようにしてるし。
ニッコマ
以下同文
それを言うなら
マーカンAO以下同文でしょう
母集団が大衆化すればするほど偏差値が高くでる。
今まさに大学受験のがそうなってしまっていて
昔は大学受験と高校受験は大きな隔たりがあって
地方だと高校受験の偏差値から10マイナスした数値が全国模試をベースにした大学受験の数値になると言われていたのだが
今はその差があまりないと言われている。
同じ大学受験の偏差値でもマイナス3しないと昔と今を比較できない。
今の偏差値50は昔の偏差値47に当たる可能性が高いのだ。
NNTの学生は大変だな
気持ちはわかるぞ
1998 529,606 347,562 65.6
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2007 559,090 377,776 67.6
氷河期のピークは 38歳〜42歳
1998 198,150 529,606 347,562 65.6
2000 177,737 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 173,243 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 168,000 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 162,219 544,894 299,987 55.1 ワースト１
2004 154,527 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2007 151,099 559,090 377,776 67.6
世代人口:1,160,000人
卒予者数：603,200人
求人件数：1,103,856人
1998 1,981,500 529,606 347,562 65.6
2000 1,777,370 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 1,732,430 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 1,680,000 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 1,622,190 544,894 299,987 55.1 ワースト１
2004 1,545,270 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2007 1,510,990 559,090 377,776 67.6
まとめてくれ
http://www.soumu.met...df/hakusyo/111_2.pdf
1986年 567人
1988年 614人
1990年 901人
1992年 1173人 ← 公務員バブル
1994年 661人 ← 赤信号
1996年 615人
1997年 826人
1998年 877人
1999年 719人
2000年 159人 ← 超就職氷河期(理系技術職採用ゼロの悪夢)
2016年 1069人 ←東京オリンピックバブル
2017年 1021人 ←東京オリンピックバブル
2018年 1354人 ←東京オリンピックバブル
http://www.metro.tok...2015/03/22p32100.htm
2020年東京オリンピック・パラリンピック大会準備、福祉先進都市の実現等、都政における課題はますます高まっています。
このため、事務の採用予定者数は、昨年度に比べ150人増の770人となりました。
このうち大卒以上事務（1類A、1類B、キャリア活用採用選考）の合計数は715人にのぼり、
前回の東京オリンピック・パラリンピック大会前の1962年以来の大規模な採用予定者数となっています。
高卒程度の公務員試験に駅弁が殺到したり
中級公務員試験の国2合格をに旧帝が占めたりした理由がわかった。
超氷河期はひどすぎる。
2世代楽勝世代だな。
それ以上だよ
就職超氷河期は
わからないだろ
んなことないのは昔のセンター試験だったり大学入試問題とその点数分布を見ればわかる
少しずつ頭良くなってきてるよ
むしろ2σ3σに収まる絶対数が増えている
優秀な人は増えたよ
その分、下位層も増えた
2σ3σに収まらない絶対数が増えた
君言ってること矛盾してることに気づいてないだろ
矛盾指摘して
頭良くなってるというのは上位層が厚くなっているという意味
そこを明記していなかったから誤解されたかもしれんが、それ以外に矛盾があるなら教えて
君たちの世代上位層がどこが厚くなってるのさw
少子化で東大がすでにヤバイのに
上位層てどこ？
いや矛盾どこだよ
>>107
そのノウハウがあれば
今からでもNNT から挽回できるぜ
学生より企業の人事の方が大変だ
人事応援しろよ
来年から社会人だろ？
会社には全く採用する気が無い
人事や現場がＯＫ出しても、役員がはじいてしまう
内定出すのは派遣会社くらいで、実態は氷河期よりひどい
身分をわきまえろ
エントリーしたら小遣いとか貰えそうなくらい売り手だろ
日大で正規職員で就職できるなんて氷河期からしたら羨ましい限りだ
お前ら・・・今の求人件数の半数以下の環境で勝負できるか？
中身は中小ブラックがわんさかだ！！！！
日大で正規職員で就職できるなんて氷河期からしたら羨ましい限りだ
お前ら・・・今の求人件数の半数以下の環境で勝負できるか？
中身は中小ブラックがわんさかだ！！！！
今氷河期の時より公務員も5倍から10倍求人出してるな
県庁は倍率4倍のところとかザラだぞ
数ヶ月頑張って勉強したら一応安泰なところ行けるんだから受けりゃいいのに
4倍あったら100人募集で300人は落とされるんやで
条件のいい民間企業よりマシだと思うけど
そんなところから逃げてくる人ってたとえ定員割れしてても落とされるパターンじゃないの
100人中数名の例外はあるけど、大概は民間内定あっての公務員採用でWだろうから
公務員専願のやつとかゴロゴロいるぞ
人は向いてるところと向いてないところは残念ながらあるし、
向いてるところを探さなきゃいけない
民間よりはマシかもしれないからトライしてみたらどうだ
というだけの話よ
みんなにとってそれが正解かどうかは知らない
公務員だと警察とか中学生教員
団体だとJAとかかな？
先ずは金蔓になりそうなジジババ見つけてからニートしろよ
金…？読めなくて草
就職氷河期の都庁や特別区は50倍〜100倍の無理ゲー試験になってた。
民間企業も採用控えで、まさに八方塞がり
大卒就職率が男子で52パーセントになったのわかるだろ
だいぶ変わるよ
大手の採用は氷河期時はお前らの半分か三分の一だ
今の分数できない、割合の計算できない大学生採るなら
就職氷河期に無理やり就職の機会を奪われたロスジェネ世代を採用しろとな。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2053
「当日配送」などで先行するアマゾンに追い付くべく、物流事業への投資を進めてきた楽天。
昨年秋までは、物流の専門ノウハウを持つ人材も軒並みヘッドハンティングしていた。
だが投資負担は重く、債務超過に陥った中核子会社「楽天物流」（2010年3月設立）を本体に吸収合併（7月1日付）、
あらゆる投資を凍結して迷走している。今年に入って突然、成果を出せないとみなされた物流担当取締役の
武田和徳氏が楽天トラベル担当に飛ばされ、2月に新たに設立された楽天スーパーロジスティクス社の
代表取締役・島貫慶太氏が、コストカッターとして大ナタを振るっている。
窮地に陥ると、会社はその本性を表すもの。
現場で何が起こっているのか、楽天の物流事業に在籍する中堅社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
◇ボロボロになって辞めていく
◇ケンコーコム、河内屋、ＦＯインター…
◇値上げで続々と退店していく出店者たち
◇こだわりの強い店舗に応えられない
◇ヘッドハンティングで集めてみたが…
◇「転籍同意書を書かないとクビ」
◇機械化凍結、ヒューマン礼賛
◇退職勧奨パワハラの実態
◇現場にミスの責任を押し付けた『アナ雪』遅延事件
◇労基署のたび重なる臨検
それ就職超氷河期終わってるから7年後からのデータだろ
今の50代はバブル世代と言われている。
40代だけだよロスジェネ世代と言われてるのは。
あたりまえだな。 だけ だからロストしてるんだから。
分数できない大学生採用するな
まあ分数できない大学生なんて仮想敵作ってる時点でしょーもない
大学入試で広い入り口作ってもらい
就職も1.83の求人倍率で苦労したと言ったり
恵まれてることに感謝もしない。
それどころか自分たちの生活が、過去の特定世代の犠牲のもとに成り立っているというのに
その先輩世代に悪意を込めて努力不足と卑下したり、つばを吐きかけるのかね？
将来会社で一緒に働きたいと思わないな。
育てたいとはまったく思わないな。
卑下するは一人称で使うものだから日本語変だよオジサン
礼儀知らずだから
大手決まらなかったり、今だにNNTなんじゃないのか？
あとで大変なことになるな
将来貰える年金が極端に少ないらしく
年金にまで問題が発展するまで雇用環境が悪化していたという件
http://or2.mobi/data/img/212968.jpg
相変わらず定員が1万人の早稲田。
卒業生数みたら1万3千人になっててむしろ増えてるのか？
社学と文化構想、国際教養分減らすべき！
合格可能60%をその大学の偏差値として載せているのだが
2000年代くらいからいつの間にか合格可能80%をその大学の偏差値として載せるようになっている。
合格可能80%の受験生は上位で合格してるので
蹴ってその大学は入学しない。
合格可能60%くらいが実際の入学生のレベルを表してると思う。
どちらにせよ今は偏差値操作でレベルが下がってることを隠しているのは間違い。
当然だがどの国でも時代が経つにつれて学力レベルは上がっていく
受験の難しさという観点なら昔の方がレベルが高かったが、今の子の方がアホかというとそうではない
https://m.youtube.com/watch?v=YKFFiiDWW6Y
同じ大学でも似た大学でもこれからは一生就職先が身分になるので上のレベルの人には謙虚にひれ伏す様にしましょう。
団塊世代より25%ほど人口落ちるが
団塊世代の高卒の中には、団塊ジュニアの下手な大卒より上と感じることが多い。
あまり言いたくないが質が悪くなってると感じるんだわ。
今の大学生は、その団塊ジュニアより４割近く人口減少してるのだが
割合、分数のの概念が理解できない、小学生で習う地理がわからない現場に出くわす。
大卒ではなく大学名で給与差つけないと日本沈没するぞ。
おそらく大卒のレベルをギリ維持してるのは、国立では、横国、東京学芸、千葉大、神戸大以上、私大では早慶マーチ以上だと思う
まずそれをやらなければならないのは早稲田大学。
少子化だから文科省から学部の定員を減らせと言われたにもかかわらず
夜間学部の社会科学部や第二文学部を昼間学部にして残したり
国際教養学部のような外人受け入れ用の無用学部作ったり
理工学部をわざわざ先進理工、基幹理工、創造理工の三学部に分けて定員温存したり
大学としての品位を欠く経営、まさに利益第1重視の経営を行なっている。
これでは日本の人材育成は担えないだろ。
馬鹿を入れたら、そいつの面倒をみるのに人手がいるからさらにヤバいことになる
つまり内定でないやつは、その最低ラインにも達してない、どーしよーもないバカなんだよ
あきらめろ バカなんだから
どうかなぁ・・
ただ・・σは大きくなってる気がする
ダメな奴はホントダメ 非正規でも入れたくない感じ
その馬鹿かどうかどうやって見分けるのだ
大学卒というだけではもう全入学、少子化で18歳人口４割減だからな。
早稲田卒も然り。
その馬鹿かどうかどうやって見分けるのだ
大学卒というだけではもう全入学、少子化で18歳人口４割減だからな判別できないぞ。
早稲田卒も然り。
慶応を見習いなさい！
ロンブーの淳のような高卒を大学院に入学させてしまうような公式裏口入学をやってのける図太さを見習えw
どーしよーもないバカは、ちょっと会話すれば簡単に見分けられるよ
ロジックがボロボロなやつとか、立場認識ができないやつとか
会話そのものができないやつも結構いる
淳は頭良いと？
博士課程なんていったら人生終わるし
淳みたいなの入れて馬鹿を騙して入れるしかないわけだ。
にしても慶応はすごい！学士じゃなくても入れるなんてw
ロンドンブーツの人？？
基本的にお笑いで売れてるやつはそれなりに頭は良いと思ってる
アホでは務まらないし、心構えもきっちりできてる
頭がいいんじゃなくて
図々しいんだよ
教育できてないから人にはできない芸がある
頭良いとは全く違うよ。
しょうがないから本来入学資格がない高卒を入学させてしまう暴挙にでた慶応義塾。
もう誰も文系大学院なんか行かないわ。
今の20代はゆとり教育の犠牲者なんだよね
ゆとり教育ってのは、12歳で読解力が決まる事実に基づき、
公立の義務教育をあえてスカスカにすることで、親に圧をかけて中学受験に向かわせた改革のことね
結果、（親の資産による）教育格差が、誰の目にもわかるようになった
奈良や神奈川の中高一貫じゃない公立中出身は、進学で相当苦労したと思うぞ
あんなペラい検定教科書で学力がつくわけがねえ…
別に圧をかけたわけではないと思うぞ
ゆとり世代もそうだが
最近の方が更に学力のゆるさに磨きがかかってるよ。
最近は入試も競争なければ
就職も売り手でゆるゆる
会社入ってから潰れるのが多いのはこのせい
あれのせいで大卒者の就職率55%になったんだよ。
男子学生だけでいうと52%で女子より男子の方が就職率低いという異常事態だった。
文系が壊滅的だったのはいうまでもないが
早稲田あたりでも就職率50%台で
あの時ほど努力と数百万円が水の泡になった出来事はないね。
日本は新卒一括採用方式だから、大学を卒業すると採用予定のある一般の中途採用で応募するしかなくなる。
そのうえ派遣規制法が撤廃されて派遣社員雇用が増えて正規社員が減らされたんだよ。
だからロスジェネ世代と呼ばれる世代が生まれた。
ちょうど大学受験が厳しかった今の40代に直撃した。
１９７０年というのはたいして努力をしてこなかった人が就職決まってただ出勤さえすれば年収５００万はいっていた時代
それで女性は、会社での嫁候補みたいな感じで雇われ女性もそれを悪いとは思わず良いことだとさえ思っていた時代
社会が女性を男性の下として扱ってたいたわけ、だれでも結婚できた団塊世代
●団塊世代の特徴
１そんな収入格差はないのに子供に教育にお金をかけ学歴を子供に重視した家庭
２ギャンブル、酒、女、たばこでお金が消え子供の教育にお金をかけなく学歴を重視しなかった家庭
３ブスやブサメンでも結婚できたので結婚して非モテがたくさん生まれた
そして、この団塊世代ジュニアの時代は、親が社会でまだポジションを持っているので空きがない
ポジションが空いていないから就職できなかったと人が多かったということ
そうポジションの奪い合いで負けた組と勝った組にわかれたのが団塊世代ジュニア、そりゃ格差出来るよねってこと
モテ系同士の子供は収入少なくても結婚したしちゃんと教育を受けれ収入が安定した人も結婚している
団塊世代ジュニアで結婚できなかったのはブスとブサメン、低収入非正規
団塊世代の子供の子供が今ざっくり２０〜１５歳ぐらいなのかね
勝ち組の子供だからルックスもいいし、能力も高いはずだ
だが悲しいかな無能やブサメンが淘汰されたので
ルックスが良い同士、能力が高い同士の中で争いが発生しているので
窮屈で昔ほど安心できないはず、底辺ラインが自動的に上がっちゃったということだろう
団塊世代がどんどん退職してポジションが空いてるから
今は当たり前に売りて市場なのよ団塊世代ジュニアの子供たちはな
今の２０代前後、団塊世代ジュニアの子供の世代は、どういう世代かというと
団塊世代ジュニアの中で勝ち組と負け組に別れたから、勝ち組の子供なのよだから優秀でイケメン、美女は多い
そして採用する側の人間は、会社で良いポジションにいる勝ち組の団塊世代ジュニアだから勝ちに勝ちだ
国は悪くないから、社会だって
仕事をくれ収入くれるだけまだまし感謝だろう
なぜなら負け組は結婚できず子供が作れなかったのよ
本来、負け組の子供が底辺を支えるはずだったが
負け組は結婚できず子供がいないわけだから仕方がない
移民でも入れればいいってことだな
日本社会に適応できる底辺外国人なんていないんじゃないのかと思うが
だって底辺外国人って年から年中暑い国でテキパキ動く人も少ないし
そんなダラダラ生きているはずだぞ
それでいきなり日本に来て仕事しますって
あまりにも労働時間が長く、ずっと動いていないといけないことに
びびっちゃうでしょうに即行逃げるかと思うが
そして、日本語だって難しいし
まずお試し期間に６割は、帰国するだろう
そして残りの３割も１年以内に帰国
日本社会は、
底辺外国人に適応できないと思う
そもそも底辺国民の労働に適応できてない
ちょい不適切
正しい給与は
団塊の例
1970年就職、10年あいだ平均賃金150-200万
1980年代、賃金は平均400万に倍増。単純労働でも1000万稼ぐ方法あった
1990年代 賃金はエスカレートで550万、単純労働は500万ラインに半減
2000年代 賃金は500万ラインに低下
2010年代 賃金は300万ラインに低下
2020年代 賃金200万に低下
生涯合計賃金2.1億円
これが団塊の社員の給与、中途退職もあって平均ラインはもう少し低めかな？
でその下の激減新人類は生涯1.4-1.8億、その下の団塊ジュニア-氷河期は1.2-1.6億
その下の世代はいまの計算だと生涯1.5億に届くはず
藻谷浩介「85年生まれの人は428万人、仕事を得た。定年間近の人は515万人、仕事を失った。辞めた分を若い人で補おうにも90万人足りない。
これが人手不足。若い人が就職しやすくなったのはアベノミクスに関係なく誰が首相でも必ずこうなる」
https://mobile.twitter.com/CybershotTad/status/944908497023483904
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
生産年齢人口は2000年代に入る前から減り続けていますが、就業者数は安倍政権以降に増えています。
生産年齢人口（15歳〜64歳）推移
http://or2.mobi/data/img/212965.jpg
団塊世代の引退もバブル以降すでに始まっていた
http://or2.mobi/data/img/212773.jpg
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
氷河期世代は1970〜1982年生まれ、2000年前後に大学を卒業、現在40歳前後。この世代がいかに就業で大変だったか。文科省の学校基本調査では大学(学部)の就職率は(％)
1999年 60.1
2000年 55.8
2001年 57.3
2002年 56.9
2003年 55.1
2004年 55.8
2005年 59.7
2006年 63.7
2007年 67.6
2008年 69.9
2009年 68.4
2010年 60.8
2011年 61.6
2012年 63.9
2013年 67.3
2014年 69.8
2015年 72.6
2016年 74.7
2017年 76.1
2018年 77.1
2019年 78.0
となり、今より20ポイント前後も低かった次第。当時は3割近くが「一時的な仕事に就業」「進学も就職もしない」と、多くの人が不遇な状態を過ごしたことが確認できます。
http://or2.mobi/data/img/269812.png
人気企業も何時も同じ
若者少ないならまだ回復できるが、年寄りというお荷物抱えてると無理。
進めたくない第一の理由が「仕事にならないから」。中型免許のない人間採用するけど仕事を与えないし、１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めない。
こっちでやるからって言われたから任したのにな。その間１ヶ月２ヶ月ずっと飼い殺し。私が必要ないなら不採用にして欲しかったわ。
●ここで飼育されているＨＲＮという野生の猿は１日８〜９時間人を無言で連れまわす、名ばかり教育のパワハラヤクザ。
非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して人を選んで馬鹿にしていた。味方を作らせないように仕向けていた。
白のトヨタ・ダイナに乗っている。いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。
ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
●この拠点の運行管理者としてＩといううんこ色のハゲデブが飼育されている。
このハゲデブはＨＲＮとグルで、ＨＲＮに無言で連れ回されるだけで仕事にならないので外して欲しくて相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」
とこちらが悪者に仕立て上げられた。このハゲデブはかなりセクハラ的で、人を声が小さいなどと執拗にいびり倒されたり
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621918351/
インターネットがまだまだ未成熟だったから隠れホワイトの概念も一般的じゃなくてBtoBメーカーが穴場だった。
何十社も馬鹿みたいに受けまくれて、化学メーカーに入って今は管理職になってる。
当時の俺が今就活したら絶対ウチの会社に入れないと思う。
バブル世代だったら調子乗って知名度が高く大量採用の都市銀行とかBtoC企業に入って今頃落ちこぼれていただろう。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニュース
- 政府、コロナワクチン啓発に「YouTuber起用動画9本・3200万円支出」認める「接種の重要性など、正しい情報を知っていただくために」 ★2 [Hitzeschleier★]
- 「ドンドンショボくなる」大阪万博にまたまた“ガッカリ”報道、軟弱地盤のため「乗り物型」展示ゼロ [バイト歴50年★]
- 『平和堂』公式X、いなり寿司誤認逮捕事件「いなりずしを渡した知人もダメ」投稿2件に「いいね」 「誤った操作」と陳謝 [Hitzeschleier★]
- 他候補者に「おい売国奴」拡声器で罵声、「凸」と称して迷惑行為も…東京15区補選で何が起きているのか [バイト歴50年★]
- 【鉄道】女性「電車で隣に座ってくる男キモい」SNS“炎上”…男女で《賛否》真っ二つ、それぞれの言い分とは ★3 [ぐれ★]
- 【文春】「相合い傘で自宅マンションへ…」内田理央と人気YouTuberヒカルの寿司デート＆お泊まり愛“スクープ撮 [Ailuropoda melanoleuca★]
- トンボ佐藤 [204160824]
- 【悲報】日本のテレビアニメが北朝鮮製だった問題、思ったよりもヤバそう [455830913]
- スクリプとに負けないお🏡!
- 長谷川亮太 ちばけんま 唐澤貴洋 無能弁護士
- 二次元以上の正常な哺乳類でなく、その行為は非倫理的に言えば生肉君もヴィーガンだけど
- 去勢した男だけど使わない人は去勢やってもいいと思う