>>593
>>605のは正直いまいちだと思うけど、>>593>>600はどっちでも良いと思うよ。
593は傾聴力、視野の広さ、600は積極性やチャレンジ精神を感じさせるエピ。
それぞれ感じられる力を、企業ごとに生かせそうなものを適宜選択するので良いんじゃないかな。

ESは小論文の試験じゃないから、状況説明少なくして問題発見→原因抽出→課題解決→結果を日本語的に正しく書けてれば極端な話、後はどうでも良いよ。
最低ライン越えれば、後は筆記だったりで通るか通らないか決まるし、面接でESで書いたネタをどれだけ活き活きと話せるのかの方が遥かに重要。
そもそも大企業になるとESをきちんと読んでないと話してるところも多い。