セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part36
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2016年(平成24年3月2日)には労働組合も設立され、
組合員数は年々増加を続け、今では3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part35
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1540510613/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534197618/l50 >>950
組合員のワガママは組合でも通りませんよ。こわいもん >>950
いつものように出勤の強要したり暴力振るえばいいんじゃないの？得意だろ？ >>950
あとは君が代わりに出てあげれば解決ですよ。50連勤とかしても問題ないでしょ。 >>951
今月号？
どんなイケメンか見てみたいね >>950
貴方は入れない理由がありそうですね。加入審査通らないとかwwwwwwwwwwwwwwww 自分で自分の身を守れないヘタレは組合にお世話になれや。
俺はどうしてみんな転職しないんやろって不思議やったわ。
マゾの集まりかなってマジ思ったし。 >>958
御意。会社に不平不満があるのなら転職すればいいのに。組合に加入してまで会社にしがみつく理由が知りたいです。他社じゃ自分は通用しないって自覚しているからじゃないですか？(笑) >>959
転職できる人は転職するのがベストな選択
しかし、転職出来ない人や自信がなく転職出来ない人は組合に入って身を守る
どっちの選択も本人の自由 >>959
転職したくても40代で年齢的に厳しいので会社に残るしかないんですよ。 そうなる前に転職した方がいい。
しないと判断した人はパワハラや暴力から自分を守るために組合に入れ >>958
不実や不利益と対抗できないから逃げた奴のセリフはカッコいいねー >>958
さすがに会社相手にすると一人対上司全員だもの。でっち上げやパワハラの連続に耐えられなかったし、実際課長に救済求めても注意もせずに我慢しろ、そして楯突いたと悪い噂流されて上げていったら上がる先で二度も三度も攻められた。
こっちが被害者だというのにイジメられてさ。
助けてくれるところに行き着いたら組合だっただけのこと。
おまえも入ったほうがいいよ >>959
組合入ったら案外面白くなりまして。パワハラの現状など社内情報も教えてくれるしね。 >>958
一人対上司全員(下手すりゃ本社までまじえての人事権保持者含む上位者10人以上)から組織的にイジめられたものに個人で対抗できる人って居ないよ。
お前にはできるのか？色んな上司から謝罪文取ったり正式に謝罪させられるのか？
そんな事やった人は組合結成前からあらゆることで謝罪文取ってたボス以外で見たことねえぞ。 この動画面白いぞｗ
CSPにはこんな事する社員は居ないのか？
運転中に不適切動画撮影 ALSOK傘下元社員が投稿
共同通信社 2019/02/28 17:43
警備大手のALSOKは28日までに、傘下のALSOK兵庫の元社員が不適切な動画を撮影
し、会員制交流サイト（SNS）に投稿していたと発表した。
元社員は2月下旬に退職。今後の対応については未定という。
動画では制服を着た元社員が、車両を運転中に、合図を出した方向とは逆に
曲がる様子や、不要なクラクションを鳴らす姿が写っている。
2月中旬ごろ、ALSOKの社員がインターネット上で見つけ、発覚した。
同社は「事態を重く受け止め、グループ会社を含めた再発防止に取り組む」と
コメントした。
https://www.msn.com/ja-jp/news/national/%e9%81%8b%e8%bb%a2%e4%b8%ad%e3%81%ab%e4%b8%8d%e9%81%a9%e5%88%87%e5%8b%95%e7%94%bb%e6%92%ae%e5%bd%b1-alsok%e5%82%98%e4%b8%8b%e5%85%83%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%8c%e6%8a%95%e7%a8%bf/ar-BBUbDRo ランニング姿で運転した社員の伝説なら聞いた事がある。 >>975
各企業で動画問題起こってるけど無くならないのはなぜだと思う？
根本的な不満が無くならないからだよ。
他の企業で起こることがニュースになっても抑止力にならないんだぜ？
もう退職したから関係ない。ではなくて使用者の責任だよこんなの全て 年功序列型終身雇用の崩壊で失業怖くなくなったのと、SNSの発達とだな
昔のほうが真面目だったわけじゃなく拡散しなかっただけ
仮眠中に酒飲むとか賭け事してるとか昔は普通にあったんだぞ 防止策って現場の不利益になるようなアホな事やりだすのがうちのクオリティー 意味のない無駄な確認作業増やすの好きだよなこの会社 >>982
階級の誇称は軍隊みたいだけどなｗ
どうして警務軍曹が無いんだ？
軍隊じゃないからと言うのならのなら、
警務伍長の上に上級警務伍長を制定しろ
これで旧日本陸軍と同じ階層階級となる 対処療法でなんの生産性の無い確認作業を増やしまくる
これじゃ予防は出来ませんね その確認作業がリスクマネジメントになってないのも滑稽だわ >>991
結構前からやっている。
でもそろそろ効力が出たんじゃないか 働き方改革のおかげで労働条件を改正せざるを得ない状況になって良かった。今まで会社の好き放題だったけどこれからはそうはいかないぞ。もっと労働者の立場が強くなりますように。 >>994
こんな派遣労働者の如く社員使い捨ての時代は終わりだよな。だって労働者にとっては理不尽だし。 >>996
その通り！今までが会社のやりたい放題だった
労働組合が出来てやりたい放題が難しくなって来たから
組合をを何とか潰そうと必死になっていたが、
組合員が増えて強化されたからそれも出来なくなってきた
ざまーみろCSPｗｗｗ >>998
警務職社員の年間休日、原則107日ってのがそもそもオカシイ！
一般職社員の年間休日は118〜119日だからな（暦通り）
警務職でも管理職は一般職と同じ118〜119日の年間休日 このスレッドは１０００を超えました。
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