卒論が苦しすぎるので卒論スレ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
もう終わらん 絶対無理だ 間に合わん
救いが欲しい もはや死にたい 口頭試問とか卒論の内容話すだけやろ
どんだけビビってんだよ、卒論適当にやったツケが回ってきただけだろ >>428
ここは説教する場所じゃないんだが?
きえろ、ぶっとばされんうちにな 今日もスライドをボコボコに言われるために研究室へ…説明が雑すぎると言われたけど詳しくすればするほど変な日本語になる 日本語って難しいわ 後1週間で絶対終わらんわ
学部だし卒業はさせてくれるっしょって虚勢張ってるけど眠れないし食欲もない肌ボロボロや 卒論発表会の発表時間5分しかなくて草
要旨の内容読むだけで終わってしまうわ やれやれ20卒に強制転生か中退して自殺するかの二者択一だぜ もう間に合わないから途中までで論文とプレゼン資料完結させようかな 卒論発表まで四日。スライド二枚しかできてない。
間に合わない無理吐きそう 26枚まで増えたスライドをなんとか減らせと言われても… 研究室の進捗発表とか発表練習全部ちゃんと出席して毎回教授のお墨付き貰ってた同期が再発表になってた
お前らも気をつけろよ 新しい発見とか調査の結果とか何なんほんと 3週間程度でそれ見つけて卒論直せるわけないじゃん バカなの?
期限内に出してない自分の落ち度だけど だいたい研究のことなにも知らない素人に1年である程度結果出せなんていうのがおかしいんだよ
だったら大学院までいってなんぼとかこんな無茶苦茶なことしてるから日本の理系分野は落ち目なんだろうなあ 理系で金曜日までに30頁程度の卒論提出
教授に一度も見せてないから木曜日に何とか見せたいけど、今のところ0p/30pで理系だけど文系っぽいゼミでほんとに何もしてこなかったから絶望してる(自業自得) 卒論発表終わりのわい、再提出を求められたんやけど、成績発表がされていたから見たら合格になっていた
これなに?逆に怖いし再提出の意味はなに? >>447
そのまんま考えたら「出来が酷いから挽回のチャンスあげるけど一応現状でもお情けで卒業はさせたげるよ」って感じ?
それを鵜呑みにしてもし留年されても責任取れないから担当教員に確認取れとしか言えないが >>448
まあそんなところだよなぁ 正直卒業さえできればええけど再提出はするわ >>450
一部参考文献の記載し忘れ
提出してデータ見直した時に気づいて冷や汗かいた 参考文献の写し忘れとか書きゃそれで良いんだから訂正楽じゃん
データの信頼性に疑義が出たり考察が根底から覆ったりしてから泣き言は言え 19卒って優秀なんだなあまり卒論スレ書き込まれないし ほとんど提出終わってるからじゃね?
俺は1ヶ月前だし友人の大学は11月だったし 明日再提出してくるわ 再々提出、不可もあり得るから死刑一歩手前 卒論発表でスーツ着たら就活時より太ったの実感して草枯れる 口頭試問なんか返せるわけねーだろ
こっちは出席日数100日以下なんだぞ 2時間後の卒論発表…
一応発表はできるんやが…
内容がゴミやし、しかもその内容すら理解出来てないから、質疑応答絶対死んだンゴ…
でも大学はそこそこ有名だから怖い先生だらけ…
誰か弔ってくれへんか… >>459
調べ学習やったし、質問に対してまともなこと言えなかったけど乗り切ったぞ
がんばれ >>460
>>461
サンガツ
なんとか終わったンゴ
ほぼ全員の教員の顔がみるみる険しくなっていく様はワロタwwwワロタ… 質疑応答が怖すぎて眠れないンゴ…たった2分やけど人生で最も長い2分間になりそうや >>464
2分ってことは学部生かな?
自分がなにを目的とし、なにをして、なにを知見として得たか
これだけ分かってれば学部は平気やで頑張れ >>465
学部生や とりあえず自分の卒論の内容は完璧に説明できるよう頑張るで 学部の卒論ってよっぽどのことが無い限り大丈夫なんじゃないの? >>467
せやけど質問に全く答えられんのはよっぽどのことに入らんのか? >>468
修論はあかんかもしれんけど卒論は教授が厳しくなければそれでも行けるやろ 得別にクソ適当なので合格させてもらえることってある? 卒論の内容もそうだけど、研究室の出席日数で落とされそうでヤバイ
口頭発表までこぎつけたら大丈夫だよな 発表終わった 質疑応答は頓珍漢な回答して苦笑いされたけど終わったからもうええわ >>473
同じやな
された質問も想定済みで考えてたけど、うまく言えんかったわ >>474
教授複数人の前で冷静でいろって方が無理よな >>468
結果出てるかな?
卒論の試問なんて、本当に自分で書いたのかの確認がメインだよ
試問まで来れてるなら基本合格 新入社員のキャリア意識(一生社員か独立か)
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3184.html
>一生会社に勤めるという新入社員が多数派となり、独立志向の若者は1割台に減少
入社したからには社長にまでなりたいか
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3188.html
>約2割いた社長志向の新入社員が今や10数パーセント。
>社長より重役、重役より部長が望み ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています