採用終わってる会社もワンチャンないかな？
今年採用したら今後しばらく人は取らないみたいな会社は無理かもだが、どうせ来年も再来年も毎年採用活動してる企業は、今から追加で俺を入れた分来年の採用予定人数を一人減らせば帳尻合って無問題だよね
今年だけで計算せず来年とのアベレージで考えれば全く影響はないはずなのだが、人事は文系だから理解してもらえないかもしれん
わかりやすい説明に自信ニキ、うまい文章考えてくれんか？それメールに出すから