大手メーカーにおける首切りの傾向と対策

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/16(月) 21:44:44.37

一応大手のメーカーから内々定もらったのですが、業界的にも首切り怖いです
首切りって実際どのくらい恐れるべきで、何をどのくらいやれば逃げれるものなのでしょうか
リストラはやりきったとは言われてるのですが流石に嘘だと思うので

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/16(月) 22:13:52.31

NECおつ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/16(月) 22:46:13.15

>>2
レスありがとう
Nじゃないとだけ...

子会社が先に切られるって言うけど、親会社でも転籍あるんだろうなあと。
そんなに気にしなくてもいいのか、それとも社員は常にビビってるもんなのか、どっちなんだろう。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/16(月) 22:59:55.45

昔は福利厚生から給料まで完璧で安泰のユートピアだったらしいけど、数年前に大赤字になって、大規模なリストラ（文字通り組織変更と首切り）をやったと。

まだ中途採用も機能しきってないこの国で、首切りって一度やられると信頼なくなるし、
経営陣の言うところの膿を出し切ったのか、それとも入社した学生の何割かは今後出ていかないといけなくなるのか、がよくわからない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/16(月) 23:20:11.07

東芝おつ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/16(月) 23:24:52.37

T芝のOB知ってるけど見事に子会社片道切符してたよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/16(月) 23:45:22.56

>>6
うわぁ...
割とあるんかぁ
子会社で定年まで働けるならまだましなのかな...？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/16(月) 23:46:03.87

東芝クラスならまだ転職できそう

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/17(火) 00:14:11.61

大手電機、大阪のおっきい方　くらいなら大丈夫かな
大手電機8社なら最悪なんとかなる、って感じなのですかね

中高年で首切られたら終わりって聞くので、中年過ぎたら守りに入らないとなあと思ってます

メーカーは競争社会なので、どんな感じなんだろうなあというのと、どうやって逃げてるのかなあというのが気になった、という感じです

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/17(火) 00:18:03.46

>>9
id変わってますね
1の者です

中高年で首着られたら終わり、というのは、おじさんになったら転職先で使い物にならないことがあると一般的に言われている、という趣旨です

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/17(火) 00:19:32.88

切られても転職できそうかで考えるべきじゃないか
会社の知名度もあるけど職種も大事
理系だったらジョブマッチングで受けててある程度決まってるだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/17(火) 01:02:53.83

ここを踏み台にして転職するんだ、って思って仕事すれば必然的に出世するんじゃね？

1 · 2018/07/17(火) 08:21:08.74

>>11　　>>12
レスありがとう

転職可能性の件ですが、
ハードの設計開発で調べてみたらちゃんと転職ポストあって少し気持ちが楽になりました
将来不安に対して自分の価値を上げる発想は、あるにはあったのですが、真剣に考えてみたいと思います

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/18(水) 02:36:00.84

ワイも大手電機sやけど
勉強するしかないと思ってるで

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/18(水) 03:01:19.76

会社が傾き始めて回復が難しそうだと感じたら早めに転職活動始めることだよ。
サンヨー電機やシャープだって早い内に見切り付けた人はその後も大企業に転職できてる。
後手に回るとかなり不利になるからね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/18(水) 22:38:49.21

パナソのリストラ数一番やばない

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/18(水) 23:02:21.91

パナソニックもガチで氷河期不足やな。
自業自得だけど年配連中が多すぎる

1 · 2018/07/19(木) 22:38:03.52

某商社のように早期退職で10年分の補償とかやれば穏便になるとは思うのですが、あの時代はメーカーがこぞって追い出しやって問題になりましたね、いやなニュースでした

日本型（給料の差が少なく低め）の給与ならちゃんと面倒見てほしいですし、「無能な年寄りは消えてほしい」とかいうのも、個人的には複雑な気持ちです。自分から競争を産もうとしなくてもと。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/20(金) 12:53:08.30

大手メーカーに勤めてますが
東芝やシャープとかからうちに転職してくる人多い
リストラなんだろうけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/20(金) 22:31:24.49

>>16
連結会社切ってるだけだろ
本体は安定してる

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/20(金) 22:44:29.73

パナは選択と集中掲げて伸びそうなところ投資してダメなとこ切り捨ててるんだからそりゃリストラも増える
今選択が当たってるから伸びてるけど将来的には知らない

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/20(金) 23:52:54.61

東芝、シャープ、NEC、ニコン、岩崎通信機、横河電機、JVCケンウッドとか
いわゆるリストラのあった一部上場企業からうちに転職してくる奴多いよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/21(土) 00:03:05.64

ソニーは？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/21(土) 07:54:07.30

黒物家電作ってる会社はヒットしたら一気に復活するしダメな時は倒産寸前まで行く

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/13(月) 18:45:17.36

>>16
年あたりの社員減少率でいえばルネサスが最ヤバ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/14(火) 18:20:21.26

タマキン物産松本
元ゴルフ部

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/20(月) 01:19:42.80

うちは色々口出ししてきて煙たがられてる感じの人が一見仕事できるように見えるので
リストラされずに残っていく
ざっくり言うと、他人に厳しく自分に甘い人ですね

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/21(火) 18:48:31.30

>>27
真理

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/21(火) 18:54:35.78

たぶんパナかな
俺も似たようなとこだけど
言うて20年後なんて誰にもわからんのやから気にすんな
半端な別業種よりはまだマシだと思うで