【戦コン】20卒コンサルティングファーム【外資】2
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戦略も総合も、外資も内資も、みんななかよくインテリジェントに
★注意！★
ずっとDISとかSARAとかDAPとか自作の略語作って流行らせようとしてる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
前年度スレ
【戦コン】19卒コンサルティングファーム 2【外資】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1520519853/
【戦コン】19卒コンサルティングファーム【外資】 [無断転載禁止]
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1498347668/
前々年度スレ
【外資】2018卒 コンサルティング★2【戦コン】 [無断転載禁止]
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1485867508/ ����フランスvsクロアチア���� 最近BIG4がMBbより強いのは系列のファイナンシャルアドバイザリーとか監査税務と共同提案できることなんだよな 成る程
じゃあ所属コンサルタントに特別な価値があるわけではないんだね >>290
高級派遣としての価値はあるぞ
高卒のドキュンに会社も仕事任せたくないからな、土日も働いてくれるし そもそも日本におけるコンサルの利益の源泉は、今も昔も、
米国の最先端のやりかたを日本企業向けに輸入してくることなわけ。
今でいえばビッグデータとかAI、RPAの活用。
じゃあそういう案件をどこに頼むかっていったらMBBよりアクセンチュアとかになる。
MBもこういうことをやろうと買収したり子会社立ち上げたりしてるけど、
餅は餅屋なことは否めない。 BIG4はFASこそサービスの価値暴落で割食ってるだろな
DTFAが今年から大量採用始めてコンサルみたいにチンパンランド化する未来が見える 客は絵空事じゃなくて実行支援まで求めて来てるからな
ビジネス目線の提案しかできないMBBは淘汰されて会計、税務、法務、ファイナンス、人事も考慮した総合的な提案ができるBIG4の時代がきてるのは明らか じゃあ私も胸を張ってbig4が第一志望だと言っていいんですね！？ DTFAあたりのFASはやっていることかっこよく書いてますが、実態は高級派遣そのものでほとんどが常駐して、FAS本来の業務とはかけ離れたことをしています。中途で入った方は幻滅して、泣いていますね。 戦コンを追う前に言っておくッ！
おれは今やつのスタンドをほんのちょっぴりだが体験した
い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『おれはキャリアの階段を登っていたと
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 思ったらいつのまにか降りていた』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも何をされたのかわからなかった…
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ アップだとかアウトだとか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ もっと恐ろしい人材派遣を味わっ >>297
チンパンがイメージで書いてるんだろうけどFASに常駐なんてあるわけないじゃん
そもそもSPA含めたMA交渉の全般的サポートとか、VALとかDDとか目的決まってる中でしか業務依頼されないし 戦略って本当にオワコンなの？
なんでオワコンと言えるの？ DeNA南波智子は元マッキンゼーパートナー起業家としてマッキンゼーで講演した時にマッキンゼーディスったんだっけ >>305
事実なら客がどういう名目でFAS業務やってる人間を自社に常駐させてるのか具体的に書いてみてよ、皆の前で論破してやるから FASの人事が言ってそうなこと書いてるし内定者なんだろ
大量採用したDTFAだろうな 財務DDやカーブアウト支援は雑用そのもの、クライアントもしくは対象事業が都内じゃなければ、PJ期間中は常駐することになる。 >>307
ボロが出るから何も具体的なことは書けないんですね、チンパンなのに物書きできるのは凄いと思いましたが
>>309
クライアントと顔合わせるのなんて提案と報告会だけに決まってるでしょ
対象会社との顔合わせも実質マネインと実務者インタビューぐらいのものだよ DTFAの内定者かな。
コンサルは向いてなさそうだから、FAS行くのは正解だな。 >>311
一生懸命ネットで調べたのにボロが出てしまいましたね
基本的な理解が間違ってるので君もコンサル向きでないね >>2
これ2011年頃の表だな
今となってザル採用化したBIG4とアクセンチュアが高すぎるから全て10下げよう
それかせめて5は下げないと ここはなんの実績もない自称優秀の嘘つきチンパンしかいないのかな？面接通って木に登ってしまったのか？
買収するされるの情報が漏れたらディールブレイクするのにクライアント常駐型FAS業務とかとんでも理論繰り出す嘘つきチンパンとか笑えるわーww
嘘も100回つけば本当になるってか？ FAS内定ならトランザクション配属じゃないこと祈っておいた方がいいな
少しでも転職価値生まれそうな部署に入って頑張れ 【テンプレ2020卒】 コンサルティング 入社難易度≒人材のレベル 偏差値ランキング
100 ベイカレ秘書
77 McKinsey & Company Bain & Company
76 The Boston Consulting Group AT Kearney
75 ドリームインキュベータ
＝＝＝＝1st Tier：MBBの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 PwC-Strategy＆ (former Booz & Company) Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer アクセンチュア（戦略部門）MonitorDeloitte（戦略部門・これから新卒？）
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 コーポレイトディレクション
68 EYAdvisory&Consulting 三菱総合研究所
67 KPMG 野村総合研究所(コンサルタント) シグマクシス クニエ
＝＝＝＝3rd Tier：Big4の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ＆コンサル アクセンチュア(デジタル) デロイトトーマツコンサルティング（非戦略）
65 リヴァンプ アクセンチュア(非戦略) PwC（非戦略）アビームコンサルティング
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システ胸
63 日本総研(コンサルタント) ベイカレ
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
62 日立コンサルティング 大和総研(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・国立中位以上が主要学歴層＝＝＝＝
58 プラウドフットジャパン
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研
〜その他小規模コンサル等〜 【変更点】
なんの偏差値かわらかないから入社難易度として設定
ベイン・ATカーニーは少数精鋭戦略なので大幅に上げ
大量採用化したファームを軒並み下げ（アクセンチュア2011年採用数 10人未満→2017年採用数450など）
日経の戦略から事業開発、投資系ファーム上げ（学歴・東大生内定率から）
クニエ、アビーム上げ
モニターデロイト追加、もし新卒始めたらという予想値 断言できる
このアホな文章はDTFAだと
オープン採用にした弊害が早速出てるな >>317は>>2よりはマシだからこれ踏襲しながら改良してこう。年収表は簡易のが既に上にある。 結局自称優秀のチンパンは具体的な反論全くできないんだな、、、無知だけ晒して終わったね 思い込みの嘘つきチンパン理論じゃ今は客金払ってくれないぞ、客はお前らチンパンよりよっぽど自社事業を理解してるからな
そもそもお前らチンパンは過去の事例の蓄積以外なんの専門性もないジェネナリスト集団なんだから、
クライアントにかわってクライアントがやりたくない、又は、リソースがないプロジェクトのオーナーシップとって
客の為に土日も含め自分の時間捧げていくのがコンサル的バリュー出していくの意味だからな
ガントチャート管理とか臭い仕事は全部お前らチンパンがクライアントのために全て捧げてやらないとすぐクビ切られるんだぞ
夢見がちなチンパンばかりで笑えるわ >>326
年収偏差値 70
知名度偏差値70
難易度偏差値 50
人材偏差値60
総合62.5 >>325
ここまで人を中傷するって心に余裕なさそう >>325
言葉は荒いが的確すぎるな。現役コンサルだろあんた。 >>297 がFAS本来の業務とはかけ離れたことをしている、と書いたところに、FAS FAS ちんぱんといきり立って話が噛み合ってないようにみえるのだが。
>>297 もそのあと財務DDやカーブアウトを例に出したのが謎だが、カーブアウトなら常駐もあるんじゃないの？
ちなみに俺の知ってるやつは原価制度設計とかやらされてたから、大半かはしらんがあながち間違ってるわけじゃない印象。 >>317
暫定的にはこれが1番だな
誤字がきになるのとbig4の壁を小規模採用の壁にすれば DTFAは常駐で伸ばしている。使い勝手の良いアドバイザリーというのが売りです。 今時のFAS内定者って会計士の勉強もしてないんだな >>317
時代に即してるね
次スレからはこれテンプレでおけ 【テンプレ2020卒】 コンサルティング 入社難易度≒人材のレベル 偏差値ランキング
100 ベイカレ秘書
77 McKinsey & Company Bain & Company
76 The Boston Consulting Group AT Kearney
75 ドリームインキュベータ
＝＝＝＝1st Tier：MBBの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 PwC-Strategy＆ (former Booz & Company) Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer アクセンチュア（戦略部門）MonitorDeloitte（戦略部門・これから新卒？）
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting EY-Strategy
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 コーポレイトディレクション
68 三菱総合研究所
67 KPMG 野村総合研究所(コンサルタント) シグマクシス クニエ IBM(コンサルタント)
＝＝＝＝3rd Tier：限定採用の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 三菱UFJリサーチ＆コンサル アクセンチュア(デジタル) デロイトトーマツコンサルティング(非戦略)
65 リヴァンプ PwC（非戦略）アビームコンサルティング EYAdvisory
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システ胸 アクセンチュア(ビジネス)
63 日本総研(コンサルタント) ベイカレ
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
62 日立コンサルティング 大和総研(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・国立中位以上が主要学歴層＝＝＝＝
58 プラウドフットジャパン
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研
〜その他自称コンサル〜 昔の表としては正しかった>>2はもう廃止で、
>>339が2020卒テンプレやな、 どうしてもデロイト pwc アクを落としたい人がいるらしい 67おかしいよな
シグマクシスは知らんけどクニエはそんな上じゃないやろ >>351
俺はIBMの方が気になる。邦衛もおかしい。
KPMGもPあたりと比べて相対的に上とは思えない。 じゃあ挙げられたIBM、クニエ、KPMGを１個落とすかな
big4は今の難易度としては表通りだろ なぜいきなりEYのストラテジーが出現した？新卒は部門別採用してないのに。 >>344
あそこの2次GDは内資最難だと思う
1次で数十人いたのを相当数削った上で残った人間を1タームにつき6人だけ呼んで殺し合いさせる
1次越えてるのが大体早慶学部最優秀層か東大理系修士か東大法か東大経済の連中だからその中でバリューを出さなあかん
俺は散った 秘書とかが目に入る時点でランキング見る気なくすからちゃんとしたの作れよ >>353
ほんとはシグマクシスも落とすべきだが、また内定者だか関係者だかが湧きそうだし…。
ベイカレントとシグマクシスは変なのが湧いてくるので表から会社ごと削除したほうがいい気もする。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) >>353
俺はクニエやIBMより三菱UFJリサコンの方が上のイメージかな。
三菱UFJリサコンは戦略やってるけど、人数少ないのもあって大企業は少ないみたいだから67にあげるかはなんともって感じ BCGまだ採用やってんの？
ニッコマのワイでも受かるやろか ベイカレント 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) ベイカレント 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) >>359
三菱リサコンについて内定者の学歴、ある大学の学生が何%の確率で内定できるかとか情報ある？ 内定難易度なんだから三菱UFJリサコン2つくらい上でええやろ 三菱UFJリサコンは就職四季報に全内定者の学歴が載ってたはず モデル事務所から雇ってるベイカレ秘書、癒しのネタ要素だから消さないで欲しいなあ >>367
消していいと思う。戦コンでも外資でもない。 >>373
そんなん言うたら、総研系はみんな消えるんだがw
消すことが目的化すると、ロジックも何もないな。 >>375
消していいんじゃない？
総研みんな消えれば、総研系同士の不毛な争いもなくなる。 戦コン以外全部消していいよね
戦コンしか行く気ないしね 【テンプレ2020卒】 コンサルティング 入社難易度≒人材のレベル 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company Bain & Company
76 The Boston Consulting Group AT Kearney
75 ドリームインキュベータ
＝＝＝＝1st Tier：MBBの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69
68
67 ※CDIの目安
＝＝＝＝3rd Tier：限定採用の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66
65
64
63
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
62
61
60 ※Big 4とアクセンチュアの目安
59
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・国立中位以上が主要学歴層＝＝＝＝
58
57 ※アビームの目安
56
55 ※船井総研の目安
〜その他自称コンサル〜 こうなったらもはやもう、何のために偏差値表作るのかすら、分からなくなるなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
