探検
【障がい者】障害者枠での就職16社目【手帳】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
取り敢えず数集めに非正規の新規募集ってないのかな
だから無いって。
探せばあるんじゃない
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186
されない
入ってみればわかるけど、障害者には全く能力を期待されていないから
それは給料を見ればわかるし、実体験から
島根県は2018年度の県職員採用試験（原則として19年４月採用）に、知的障害や精神障害を持つ人も受験できるようにすると発表した。
10月21日に試験を実施する。これまでは身体障害を持つ人のみが対象だった。
県人事委員会事務局は「障害者の雇用拡大に向け、県としても率先して取り組みたい」と話す。
療育手帳や精神障害者保健福祉手帳の交付を受けていることなどが応募の条件となる。
身体障害者と知的・精神障害者を合わせて計６人採用する予定。
８月27日から９月21日まで申し込みを受け付ける。
教養や作文、面接の試験を経て、採用を決める。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO34640830X20C18A8LC0000/
障害者枠はあまり重要じゃない仕事とかしか任されないってこと？
障害の種類と程度による
軽い身障はほぼ健常者と同じ扱い
車椅子の人はデスクワークのみ、でも責任あり
精神は責任の重くない替えのきく仕事だけ
ってのが多いんじゃないかな
YES
ただ、身障の公務員は別。
車椅子の移動とかそういう部分では配慮されるけど、それ以外は健常者と全く同じ能力が
求められるよ。よって給与も健常者と全く同じ。
身障で公務員試験を狙わないとか無知すぎる。
元公務員経験者だからはっきりそれは言える。
民間はごく一部を除いて、待遇に各段の差があると思うんだが。
手帳持って新卒で入っても健常者とは別ルートを歩むことになる気がする。
キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/ モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/
国家公務員試験を受けずに常勤職員として採用する制度の活用などを通じて、障害者を優先的に
雇用する採用枠を新たに設けることを検討しています。
障害者雇用の水増し問題では、去年６月の時点で中央省庁の８割にあたる27の機関で、
合わせて3460人の雇用が水増しされ、法律で定められた雇用率を、実際には大きく
下回っていたことが明らかになりました。
これを受けて、政府は法定雇用率の早期達成に向け、非常勤職員の採用を増やすほか、
国家公務員試験を受けずに常勤職員として採用する制度の活用などを通じて、障害者を優先的に
雇用する採用枠を新たに設けることを検討しています。
具体的には、医師や弁護士など資格が必要なポストの人材確保や、休職した職員の代わりに
臨時採用する際に使っている制度を障害者にも適用できないか調整を進めています。
政府は来月をめどに、障害者の採用計画を策定する方針で、新たに雇用する障害者の人数や
業務の洗い出しを急ぐことにしています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180901/k10011604101000.html
手応え感じた
果たして結果は？
まあ仮に入れたとしてもキツすぎて辞めるし、辞めさせるだろうね
非正規で採用して理由付けて辞めさせる
http://neet-datenshi.blog.jp/archives/25733898.html
なんで生きてんだろ
A型事業所で人間扱いされてなかったから今はすごく嬉しい
この疲れさえ愛おしい
ちゃんとした組織に入ってまともな人に囲まれて、しっかりした建物で空調完璧な場所で働けるなんて思わなかった
明日も間張りたい
これからも頑張りなさい
というより、会社は何もしなくても自滅するのが多いのでは
特に精神
ホントにその通りです。
長期雇用前提、という会社は要注意。
初めから正社員雇用でなければ、一生非正規のままだぞ。
まあ能力（主に営業職）を身につけることが先決
精神は正社員で採用しても、勝手に辞めてってくれるから初めから正社員で募集すればいいのに。
そうすれば、多少はまともな人材が集まるかもしれない。
それでバリバリ頑張ってもらって、5年をめどに正社員登用すればいい
そこでバリバリ働かせて、一旦契約満了にして、半年後また契約社員で雇うんだよ。
【2018年9月末まで100円⇒4000円に大幅アップ！】
口座開設＋5万円入金だけで現金４，０００円（1Ｐ＝1円）
http://hapitas.jp/item/detail/itemid/53979/apn/service_bank
http://pc.moppy.jp/ad/detail.php?s_id=120788
※対象期間 ：2018/8/1（水）～2018/9/28 23:59までに申し込み
※4口座作れば合計16,000円
.
それが一般的だよね。別におかしなところはない
民間みたいな生き残りの競争もなくてコレってさ…
でもチャンスだと思うべきなのかな？
すぐに何が何でも数字は達成しようとする筈だし(じゃないと示しがつかない)
身体4級です
同じコストで倍以上の労働力が求められるだろうから頑張って我々に半額のサービスを提供してもらいたいものだ
そんなサービスしないよw
４年目の精神のおっさんだけど、単調なデスクワーク、残業ゼロで年収400もらってる
探せばある
逆に今は精神しかパイが余っていない状態だから企業も取らざる得ないのよ
じゃないと法定雇用率達成できないカラクリになっているのよね
だから今は滅茶苦茶精神有利だよ
この状況でも動こうとしないのは唯働きたくない理由探してるだけじゃなくって？
http://natsumi.tokyo/
回答ありがとうございます。ちなみに正社員ですか？勤務地はどこですか？有名企業ですか？
なぜやめといたほうがいいんですか？
派遣会社だからブラックに決まってるだろ
数揃えりゃなんでもいい会社だよ
ピンハネばかり考える糞会社しかない
>>342
全く同意
そこの会社が具体的にどうかは知らないが、
そもそも派遣業界が糞
ピンハネが商売だし
高度専門職の縛りがあったころはまだキャリア創成って意義も
少なからずあったのだろうけど、今は手配師の業界だろ
山谷や西成の街頭に立って、解体、建築の仕事をあっせん
しているような人間の類
ていうか今でも怪しいフロントみたいなところ山ほどあるしな
あんなところで働くのは反社会的勢力に関してるのと同じだ
いま人手不足で社員や自社バイトなんてよっぽどの大企業ホワイト以外は受かるから派遣で働く意味合いがまずない
法律で規制して派遣会社全部潰れればいいんだわ
障害者が必要だからな。
書類選考になっても落ちたりメールすらこない事ばかりで辛い
だって釣りなんだから
最初から応募しなけりゃいいんだ
お前はいらないからだろ
人事はお前に構うほど暇じゃないんだよ
関東私立大学編 （2016年9月分集計）
http://univranking.schoolbus.jp/00000578.htm#00000191
1位 慶應義塾大学 （81）○ 東京12大学
2位 早稲田大学 （70）○
3位 日本大学 （31） ○
4位 中央大学 （30） ○
5位 創価大学 （18）
6位 明治大学 （15） ○
7位 法政大学 （12） ○
8位 上智大学 （11） ○
9位 青山学院大学 （10）○
10位 専修大学 （8） ○
11位 学習院大学 （6）
12位 立教大学 （5） ○
どうした？障害者にイジメられたか
弱いなｗ
気楽にいこうぜ
勘違いした奴多いからな
考えて就活しろよ
がんばれw
まあ、いらないんだろうね
美容部員になりたかったわー実際何も返事こなかったら凹むよ、障害者ってだけで返事がこないクローズだと美容部員、返事が即来るのに笑
失礼かもしれないけど容姿は人並みなのかな？あるいはメイクは練習してるの？
容姿なんかここじゃどうとでも書けるけど、
メイクなんか毎日してるよ。社会人だし当たり前。昔はオルチャンメイクしてたけど今はイガリシノブとかのが好き
もう頑張ったよ
15年前ぐらいにｗ
>派遣会社全部潰れればいいんだわ
激しく同意
企業に正規採用以外の「逃げ道」を与えた結果が現在
なんだおっさんなのかよw
じゃあそこそこ美人さんなんだね
クローズで応募してみないの？
美人かどうかはさておき
クローズで働いてもいいけど、
というか今までクローズで働いてきてしんどかったから
まあ障害者枠もしんどいか…別の意味で
クローズじゃなかったら腐るほど仕事あるよ
販売とか。俺はもう40前だけどいつでも戻れるぐらい需要がある
でもまたあの過酷な日々を思い出すと腰が引けるんだよな
薬飲みながら騙し騙しでも我ながら良くやってたと思うよ
だから、何？
だから、何？
生きてて辛くない？w
お前の人生に価値あるのかなw
やめとけ
おっさんたちは何もなくても一生懸命に生きてるんだ
年収400万(月25万＋賞与)、一般事務。
1年半頑張った甲斐があったよ。
年下上司と人間関係がうまくいくように今から鍛錬しよう
どんなにしんどいことがあっても絶対に我慢することが鉄則といえる
気にならないやつは気にならないんだろうけど俺はどうにも苦手だ
タメ口とかで喋りかけてくると殴り倒したくなる衝動が抑えられない
基本給は健常者と同じなのな
これって、管理職とかは無理でもそれ以外の年齢給で将来はそれなりに貰えるってこと？
総合職の話ね
一般職（一般事務）だと新卒でも16-18万くらいになる
あと年齢給は廃止してる企業が多いので40代になったら500万600万というわけにはいかない。年齢給でもらえていたのは昔の話
働きぶりが認められないと昇給できない仕組み
なので健常者と同等か、より上回るパフォーマンスを出していけないと駄目
障害者で総合職なるのは難しい
30歳で500万とかモデル年収が書いてあったけど、
総合職のスーパー障害者のモデルかね
健常者でもこれかなり厳しいよね
もちろん企業によるけど、年齢給という言い方はしないのかもだけど
毎年定期昇給があれば実質それが年齢給になると思うけど、どうなんだろ
新興企業でなければ、だいたいそんなシステムだと
新卒です
特例子会社では最上級。
ここ気になってる。中途。
面接の若い車椅子のあんちゃんに気に入られるかどうかで決まる。
それで結局どうでしたか？
能力だけでは気に入られないと受かる気がしない
まともな人なら
海外赴任は出世コースなんで海外目指して頑張ってください
知り合いの身体はパキスタンで働いてるよ
海外赴任したかったから丁度いい
もともと海外に住んでた年数が長いし
君らも頑張ってねw
アホらし
サーナやクローバーの合同説明会にいつもいる車椅子の面接官の事だよ
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
HRT
話が噛み合ってない
バカなこと聞くけど
具体的にどういう意味で怖いの？
偏見に基づく恐怖感。
出金処理で3,970,000円を3,790,000円と打ち間違えるとか、そういうことが普通にあるので同意
軽作業の仕事に応募したらいいよ
その分給与は安いけどトレードオフと考えて諦めるしか無いね
20歳でペースメーカーを入れてるなら身体2級くらいでしょうから年金はもらえているのでは？
長時間働きたくてもできない人もいるので…
給料は年収で350万くらいです。
悪くないと思う
残業込？
残業代が出るならまだいい方
現時点では、ご案内できる求人を見つけることができませんでした。
弊社の力不足で、大変申し訳ございません。
って来たんだけどまた更新して待ってたら求人くる？
あなたが地方の人なら希望の勤務地を東京に変更したり
職種や年収を妥協したら来る可能性はあるかもね
オワタって感じか…
首都園に住んでるけど病気だったからいい歳して職歴ない
今資格の勉強してるからいくつか取れたらエージェントはまた別のところ登録してみるよ
ハロワで雇ってくれるところを探してきちんと社保加入できるくらい働いて
それを5年続けたらステップアップできるかもだけど
いや普通に面談しにいけば？
京橋まで行けないならしょうがないけど
やったぜ
ちなADHD
でも最低賃金に近いから若干スレチかな？
運命の会社と思って頑張っていきましょう
残業代はでますが、結構きつい。転職も考えてますが、同じくらいの給料をもらえる場所は稀ですか？
稀
今の会社に残る方が良い
定時帰りナス込みの新卒で350万くらいが相場じゃないか
普通に転職するべきだと思うが
健常者と比較する時点で無理がある。
その文面での「現時点」とは、これからもずっとを意味する。
立ち止まってないでほかの転職エージェントを探すといいよ。
つまりもっと能力をつけないと
それな
3流私大卒だが、書類で落ちたことないわ。
やっぱあいつらはプロフェッショナル。
車通勤希望
よくわからないんだけどエージェントって誰でも利用できるの？
大学生なら勝ち組になれるぞ
心臓で新卒ならほぼいける！
全国転勤問題ないです！って言っとけばいい
ペースメーカーは怖くない？
俺はパスしたわ。
特例なら最上級のところで初年度年収265万ってところかな
頭に問題なければ、普通のデスクワークいけるんでね。
学士なら、初任給２０万前後で。
理系なら、勉強頑張って専門性を磨いて修士くらいまで行けば、
研究・開発職につけるかな。初任給２２～２４万円くらい。
特例とかあるんですか？
>>438
頭には一応問題はありません。
頑張ってデスクワーク目指します。やっぱ障害者枠だと就職決まるの結構遅いですか？
特例子会社って知らないの？
すいません…勉強不足なもんで…
ちなみに職歴はすべて正社員です。
「（人事担当の）上司が『（障害者を）あと2、3匹雇えるな』と話しているのを聞きました。牛豚扱いです。（助成対象の）期限が切れると、居づらくされて辞めました」
https://toyokeizai.net/articles/-/243360?page=3
なんだ東洋経済か
他人事、他人事
その分薄給だけど（一部除く大半は）
>>445
記事を読め
精神の場合は障害者枠で働く方がキツイと思う。常に腫れ物を触るような目で見られる。2社しか経験してないけど。
ハロワの障害者窓口にもそういう感じのいたりするから
障害者枠で働くのはもっと抵抗ある
学生だからまだ自分が普通にやっていけると思い込めてるし、プライドが捨てられない
じゃあ、手帳取ってもクローズで応募すりゃいいじゃん。
とはいえ、どんな障害かわからないから一概には言えないだろうけど。
障害者枠で就職するわけでなければ、手帳持っていても、クローズで応募すりゃいい。
障害者雇用率うｐして喜ぶのは、企業だしな。雇われる方にとって、なにかメリットある？
「合理的配慮」なんて期待できないだろうし。
就職スレで最も荒れているスレ、『信用金庫に就職』・・・・・・
就職板にありがちな学生の一方的なマウントやレッテル貼りではなく、社会人同士の本物の争いが観られます！
お正月から大晦日まで、早朝から明け方まで、365日24時間レスバトル続行中！
信用金庫に内定したあなたも、現役信用金庫職員のあなたも、既に信用金庫を退職したあなたも、
さあ！ 信用金庫スレを覗いてみよう！！！
＿＿＿_
／:::::::::: u＼
／:::::::::⌒ 三. ⌒＼ ・・・・なんだよこの業界・・・・・・
／:::::::::: （ ○）三（○）＼
|::::::::::::::::⌒（__人__）⌒ | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼:::::::::: ｀ ⌒´ ,／ .| | |
ノ::::::::::u ＼ | | 信用金庫スレ |
／::::::::::::::::: u | | |
|::::::::::::: ｌ u | | |
ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ::::::::＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣ | | |
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ：【2億円盗んで自殺】信用金庫に就職【遺族に請求】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1540598257/
10月自社でも募集・ハロワでも募集・ハロワ合同説明会でも募集で
5人募集で誰もいい人がいなかったんだね。
なんでもできて高学歴のスーパーマンが来るのを待っているのかも知れない。
神奈川はこことコーエーと富士ソフトは採用する気がゼロの会社なので
応募するだけ無駄だよ
>>455
通院はないの？
それか土日でも診察診療をしている精神科にかかれる？
それならクローズでOKだけど、経理には税金がおかしいからバレると思う
とりあえず最初の就活は普通の枠に挑戦
横からごめん
税金の件は障害者控除を受けた場合の話だよね
控除受けなければバレないのではないかな
今月、自分と訓練校の先生と就ポツとハローワークの職員と4者面談するらしい。
何話すんだろうと不安でしょうがない。
誰か何話すか知ってる人いますか？
>障害者枠で働くのはもっと抵抗ある
若いなら一般雇用で挑戦する意味がすごくある
障害者雇用に転落するのはいつでもできる
新卒カードを切れるのは１回のみ
障害者枠でも大企業新卒入社でずっと続けられれば、
障害者以上、健常者未満の収入は得られる
ただし障害内容と程度は要考慮
たぶん想像通りで合っている
悪い方向には行かないはずだから安心しなさい
・本人の障害内容と程度
・本人の希望（仕事や配慮）
・訓練校で何をやっているか、本人の適正（これは訓練校の先生が話すでしょう）
・ハロワでの就職状況と今後の方針（これはハロワの職員が話す？）
ぐらいじゃないかと
希望の話と違ってもガッカリしないことが大切。第三者の客観的な意見ほど大事なものはないからだ
私は統合失調症なのですが正直言って過去の経歴や入院歴があること等はあまり話したくありません。
嫌な思いでしかないからです。
ある程度はそういったことも聞かれる覚悟をしたほうが良いのでしょうか。
年末調整ではシレッと「普通で」だす。
で、確定申告をして、障害者控除を受けて、税金の還付を受ければＯＫ。
が、住民税の申告を口座振替か何かにする。それをしないと、住民税の
短冊みたいなのが行くので注意。
まあ、ググればやり方書いてあるサイト山のように引っかかると思うよ。
自分は、働いている途中に障害者になったけど、毎回確定申告していたよ。
職場には、一切障害のことは話していない。
会社の障害者雇用率うｐしても、こちら側のメリットなんにもないし。バカバカしい。
住民税は勤めている会社からの天引きが鉄則
まれに継続雇用ではない場合や、雇用規約で特徴が不可の場合、
会社そのものの規模が小さいときのみ普通徴収（個人で支払う）が可能だが滅多にあるものではない
可能だとしたらまあ、実は会社側も経理に法的問題があってそれを隠したい場合かな（つまり脱税）
なので確定申告をしてもほとんどの場合は特徴となり
会社から短冊のようなもの（市町村民税決定通知書）が届く
それを避けたいのなら毎年5月末に会社を辞めて特徴異動届（特徴から普徴への切り替え）
会社から自治体に提出してもらい、その後また再雇用という回りくどい手しかない
「普通徴収にします」で「はいそうですか」で通る企業ってまともな所ではないような
通常の会社であれば
>住民税は勤めている会社からの天引きが鉄則
だよね
>>460が一番現実的な回答なのかもね
元々安い給料からの控除額と、面倒で無理くりな手続きを天秤にかけると
今更になって一般就労を経験した後でもよかったんじゃないかと思って悩んでる
今から受けられるような企業に挑戦したほうが社会経験は得られるんだろうか…
大手の募集はもう無いから中小零細を受けられるだけ受けてみなよ
面接はどのような形式だったか教えてください
ありがとう
一度きりの新卒だから気の済むまで考えてみるよ
http://himawari.5ch.net/test/read.cgi/livecx/1541626724/
病気に翻弄され続ける著者が語る現実
https://ddnavi.com/review/402468/
求人を見たらわかると思うし
人材紹介会社を利用してみればわかると思うが
障害者枠の事務総合職の求人自体が非常に少ないわけ。ほとんどが一般事務職でしかも非正規ね
今の会社に不満があっても我慢して残った方がずーーーっとマシだと思うよ
左腕の障害だけど通院なしで配慮はほぼ必要なし、頭は悪い方だと思うわ
>>477
求職者の生きた情報が欲しくて求人より先にここ見に来たんだ。無知で申し訳ない
キャリアアップしたいってだけで会社に不満はないし求人状況次第で考え直すことにするよ
言葉が足らなかったわ
今よりキャリアアップがしたいって気持ちがあるだけで会社では毎年昇給昇格はあるよ
障害っていってもピンキリだからこんなとこ見るよりも転職エージェントで聞いたほうがよっぽど生きた情報分かるよ
自分は30歳の発達障害で額面240で契約社員。
…これだけでも全然違うのは分かるでしょ。性別も年齢も障害もピンキリ。
もし自分の価値が分からなくて悩んだり迷ってたりするなら転職エージェントへ。
ただしタイミングとかもあるから望む転職ができるかは分からないし転職したら環境もガラリと変わるから大変だよ。
クビ切られたとかでなければ安易に転職してもいいことないよ。
あなたをディスりたいわけじゃないんだけど、「総合職」云々の話をしている人は
そもそも軽度身体の人だから、同じ障害者でも別世界だよ
まあ、俺も精神発達だけどね
総合職なんて最初から考えもしないわ
正社員で350万だよ、まあこれでもマシな方だと思うけどね
エージェント使ったこともあるけど、一般就労（事務）経験も相当あったけど、
全く紹介がなかった、あっても250万とかね
もちろん年金もあるわけないさ、中途半端に働けてしまう精神の俺らには
新卒ぐらいじゃないか？
環境の変化っていうのは転職する以上覚悟しなきゃいけないけどやっぱり厳しい世界なんだな。アドバイスありがとう
自分の周りには精神や発達の総合職もいるから探すのが難しい程度にしか思ってなかったよ、考えが甘かった
基本的に人間関係に問題がなければ転職する必要は感じないなーと思う。
仮に同じ仕事で年収がほんの少し上がったとして(普通は全く同じ仕事なんてないけど)、
周りの人間が無理解で、罵倒され続ける日々だとしたら？
それでも全く同じポテンシャルで働ける自信があるとか、むしろそっちの方が良いポテンシャルを出せるとか特殊な人なら良いけれど、
そうではない人ぱかりが大半だと思うんだ。
転職先で仕事が出来るようになったら評価されるとも限らない。むしろ妬まれるとかもありえる。
例えば通勤とかが何よりもストレスで、転職したら今より劇的に通勤が楽になるとかなら逆に年収が下がってでも転職の価値はあると思うけども、
逆に言うと年収やキャリアアップだけで転職するのは非常にリスキーだね。
ただ、よっぽど業界が不安定な職業で、よっぽど業界が安定的な職業なら、将来的には今より年収が上がる可能性も充分ある。
たで
ただ、転職するにしてもエージェント経由だとしても働きながら転職活動するのは相当疲れるからね…
そしてそれは歳を取れば取るほど体力も落ちて辛くなるし、伸び代とか即戦力を期待されなければ障害者枠でも採用すらされなくなってくるし。
>転職活動するのは相当疲れるからね…
まさにそれ感じる
健常者で若いころは、在職中に転職活動やって、年収Upまでしたのにね
もう今辞めたら、絶対というぐらい正社員枠での就職はできないだろうな・・・
毎日毎日苦しいけど、目の前の仕事をこなすだけでもう気力がない
障害者枠だと賃金がほとんど変わらんみたいなのもはや業界によって賃金決まってますってのと変わらんね。
障害者枠でも就職できんのでアドセンスとアフィリエイトでアフィカスやってみたが、根気強くやればそこそこやってけそうな感じはしたよ。HTMLとかSEO関係の知識はどっかで使えそう
47歳の事務職未経験のオッサンだが、契約社員として採用された。
鬱病発症のきっかけとなった前職のブラック企業でのがんばりが評価された。
しかしいきなり未経験の仕事にまわされて職場で浮きまくってる。
質問しても必要最小限のことしか教えてもらえず、そのうちマニュアル見たの？とかあなたのミスのせいで昨日私が残業する羽目になったとか言われる始末。
放置プレイされることがこんなに辛いことだとは思わなかった。
よく社内ニートはいいよねーとか言う人いるけど、正社員ならいい。
いつ首を切られるかビクビクしながら、周囲の人々の冷たい視線に死にたくなる日々。
企業側もわかっているから普通は未経験者なんて雇わない
反省して、次は前職と同じ仕事を選ぶべき
それは、評価されるべき項目だろうか？
だいぶ無理させても、サービス残業してくれるだろう、という期待感からか？
一応事務とかそういうデスクワークなら特に制限なく出来るんだけど…
両下肢全廃とかなら車椅子でも関係ないと思うよ
経歴と面接でちゃんとやれるかだな
事務職ってなにやってんの？
翌年の障害者雇用率には入らなくなる
企業的にはメリットが消えて邪魔者だけ残る
プロコンとか色々実績あるけど吃音持ちだから面接キツいわ
ほぼ寛解状態のうつ病とかな
でもだとすると、障害者雇用枠など無駄だから一般雇用に行くと思うけど
ﾀﾋぬほど給料安いしな…
雇用実績
上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 視覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 知的障がい
知的障がい
生産・製造技術（国内工場）
たいして有利にならんよ
更新落ちを恐れるぐらいなら、その人はもはや手帳は不要だよ
絶対一般で働いた方がいい
ニュース観ない、新聞も読まない人は公務員に向いていない
同意
でもこういう人達が、公務員なら私でも勤まるかも！って大量応募してるんだよね
一応障害者も受験は可能ではあったが務まりそうにない人は不採用にしていた
今回の水増し批判を受けて非常勤も含めて多くの障害者を受け入れることになったが
ぶっちゃけ重度障害は無理だと思うし、数合わせだと受け取られないためには単純作業以外の仕事を与える必要があるけど難しいね
大企業でも難しいよ。知り合いの電動車椅子の子は某大手メーカーへ入社したが希望の部署へ配属されず人事部になったことが不満だと言っていた
結局色々あって辞めて自営業を始めたそうだけど希望の部署で働かせていたら結果は違っていたと思う
ちなみに希望の部署はどこ？総務？経理？
B型はパートよりひどいよ。
配慮事項の所に書いたらどうですか？
部署名は聞いてなかったけど製品のユニバーサルデザインに関わりたいと言っていたのでおそらく開発部か企画部の類
辞めるまでずっと人事部にいたみたいだけどね
B型は動物園だと聞くが…
自分はA型にいたけどそこそこ貰えてたよ。
学校の中退を書きまくってるのを突っ込まれなきゃいいけど・・・
http://natsumi.tokyo/
自分が務まるのかと思うところもあります。また待ってる間にお金を稼ぐ為にネットで
文章入力の内職をしてるのですが中々難しいです。
みなさんのご意見のおかけです。ありがとうございました。
みなさんも頑張って良いとこに採用されてください。
その都度拒否してはいけない。拒否し続けていると出世できないからな
抵抗なく承諾してどしどし転勤を繰り返して行くのが最も良い
転勤ありませんよ。東京勤務です。
おバカちゃんかな？
仕事が楽なら羨ましい
俺のとこは安くてきついけど…
知らずに転勤は無いと書いてたとしたら妄想乙としか
身障６級の人はこんなところに報告に来なくていいから
やっぱ昇進に時間がかかるし、同い年の人と比べたら200万くらい年収低いけどまあしょうがない。
40代で700万稼いでるなら素直にすごいよ
当たり前だけど、精神と発達じゃないなら、特例子会社には絶対に行かない方が良い
釣られない釣られない
障害者枠で700万とは夢のある話だな
ぜひ源泉徴収表を見てみたいわ
契約書などであれこれ病気がないか、薬をの出ないか
聞いてくる場合どうしてるの？
JIS形式の履歴書には「健康状態」の欄が削除されていたりする
考え方を逆にして
入口で根掘り葉掘り健康状態を確認してくる企業はこちらから辞退した方がいい
それなりに面接で切り抜けたとしても入ったあとで苦労する
複数の派遣会社で精神の病名をいくつも書いてあったので
そこまで直接的に聞くのは普通なのかなあと思って。
応募しようとしても萎えるね
クローズは大変だと思う。
はっきり言えば、派遣で働く奴なんてまともな人間いないだろ
派遣会社の人間もクズ、そこに登録するのもクズ
だからそういう風にガチガチに確認してくるんだよ
まともな企業はそんな事細かに聞いてこないよ
あなたをディスりたいわけじゃない
なんとか頑張ってそんな使い捨ての世界から早く抜け出せ
派遣はスキルもスペックもない流れ者が多いと思うが、短期間だけ金のためにやるつもり
いくつか資格取得する予定で、その後のことは一応考えている
大手企業だと入社の際に病気の有無とか飲んでる薬とか聞かれないよ
医師の健康診断受けて健康上就労可能かの判断はされるけど
後から手帳取る事検討してます
(そもそもそうゆう障害がある事面接や種類で申告してます)
種類は精神ですが治るものではないので一度取れたら、ある程度長期で手帳持てると思います
後から手帳とって障害者枠にするデメリットってありますか？
待遇が変わらない事は確認するつもりです。
会社にとってもお金貰えるし、メリットしかないように思えるのですが
の間違いです。
年末なのに・・・
早く働きたい・・・
経済的な面でも・・・
管理職らしい案内の太った男性が威圧的でヤバかった。面倒くさいオーラが半端ない。
見学者たちに対しても凄い上から目線だったから社員に対してはもっと酷いんだろうな
どこがいいと感じるの？
分かんないから尋ねてる
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
https://www.payforex.net/smypay/swelcome.aspx?cd=30715OM4ROCG-ja-jp
意に反してコンビニ勤務となるぜ。
多分精神系じゃないかな
俺も去年障害者用の就職のガイダンスみたいなん行ったけど他に4人居たけど全員精神系の女の子やったわ
そこよく名前があがるから調べてみたら、コンビニやってんのな
コンビニの客ってたちが悪いの多いから
イライラの客に自分らが対応できるのかと
待遇いいから我慢するしか。
待遇いいかぁ？
お那須が半年分ぐらい出る。
ボーナスはカットされやすい
基本給次第だなあ…
名ばかり障害者枠だな
精神とかだと17～20でボなしとかが平均ラインだろう
昇給は1年後と条件ありでそれでも厳しい
もう少し給与が高いところは要経験だったりするので就けただけでもありがたいが、このまま続けるのは厳しいなあと思うがどうしたもん
身体なら弁護士とか司法書士とか資格を活かせる仕事にすればいいと思うんだがなんで皆んなしないんだろ
まぁよっぽど頭悪ければ無理だろうけど
そこまで専門性高いのは求めてないし、大学あるいは予備校に入る必要があるからじゃないの
あと競争率自体も年々上がってる
そうゆうもんなのかな
自分の価値高めないと将来の待遇も上がらないから、ハンデがある自分の現状を考えて学生のうちから頑張らないのかなって疑問に思ったんだ
知的障害とかなら仕方ないけど、身体なら頭は真っ当だと思うし
ちなみに将来ちゃんと自立するために学生時代どんな事やったりするの？
今上がってる職業に限らず、専門職は本人の適性とか学力・努力の面が大きくなってくるからなあ
もちろん高学歴・高スキルもちであれば健常者と変わりない仕事ができると思う
自立は勉学以外にも相談相手を見つけることじゃないかな
どういう理由で理解が得られないの？
法定雇用率がある以上雇わなきゃいけないのだから、そこは納得して貰わないといけないとして、
配慮しないといけない内容、その理由などを挙げて、
もし自分が障害者になってしまって配慮が欲しいのに貰えない、それで働けないとなったら困るでしょう、
と説得してみるとかさ
それがさ、ちょっと上の考え方捉え方がひどいんだよ。障害者雇用で暫定雇用率2.2%で必ず雇う必要を説明したんだけど、雇った中には中には服薬や通院しながらうちの会社に通うやつらもいるんだよ。
一部の上が服薬や通院に難色で理解得られなくてさ。
しかも、服薬や通院しても治らないなら、そいつらを切るって考えてるんだよ。
仮に障害者雇用で障害者雇い入れても服薬や通院を理由に解雇できるもんなのかなと思ってね。
いくつかにもよるのでは？
その上司は服薬全くしてないの？
これっぽっちも？湿布すらも？
もししてるなら、仮にそれを全くせずに毎日過ごすと考えさせればいいんだけどね
やっぱり人間だから絶好調と絶不調があるよな。
上は服薬してないし、健康だけが取り柄だと聞いたよ。
上の考え方は障害者雇用で障害者雇っても成果や健康管理自己管理ができてないやつらは無能と言いたいんだよ。
障害者のやつらだって服薬や通院しながら業務を頑張っているのに上が欲しい人間はスーパーマンやターミネーターみたいな企業戦士が欲しいんだろう。
この先、使えないやつからどんどん切って行く方針だよ。
シビアだし、残酷だよ。
雇用する障害者を不幸にするだけだ。
空求人も多い。雇用率が右肩上がりｌるていう実感はない
ひとりも障碍者雇用をしてない対象の企業は５０％あるっていうデータがあるが
取るところは取るが取らないところは全く取らないっていう
気持ち悪い男だね
自分がちょっとでも体調が悪くなると、手のひら返しでこんな会社組織は間違ってる！とか騒ぐタイプだよ
というか、服薬も通院も会社にきちんと通うための担保であって、そもそも障害に起因するものだから
自己管理も糞もないんだけどな
障害になったのも自己管理の問題だと言われそうだな（苦笑）
まあ、明らかなパワハラ上司候補だから、その下に来た障害者の悲劇が想像できるわ
年齢と障害の種類も書かないと分からん
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
上司からの暴言や無視のパワハラも酷いのだとか
酷いとか聞くけど精神の人は些細な事で傷つきやすいから実際はどうなんだろうな…
精神を雇ってくれる会社は少ないからなぁ
今までの人生で、何度も暴言吐かれて嫌な思いをしてきたんじゃないの？
東京か地方なのかで状況が全く違うと思います。
悲壮感が漂っていますが精神障碍者の方は治療の一環として認知行動療法だぐらいに思えば2年未満の通所なら価値があるのではないかな。
私はハローワークの合同面接会に行って糞しんどい仕事を初めて得ました。その後転職もして失業保険の給付も受けたよ。
今はまた1年で別の職場に移りたいと思う。
2年続いたことがないってなるけど、客観的に見て働いているのは良いこと。批判者は圧倒的な情報不足。
それから私は非課税世帯なので市から月6万円もＢ型事業所に補助がいってました。それもやめたかった理由。
経度知的障碍者ならもしかすると専門学校へ行ったり公立の大学へ通ったほうがお値打ちかもねえ。できないかもしれんけど。
軽度と重度で分けることがかわいそうだけれど、軽度知的は個性のうちです。だから人より優れた部分がある。何かが得意でないとその分優れているところがあるもので世の中ほとんどそうなっています。
昔私が通所する前、授産施設の工賃を3倍にするという計画があったんだよ。結局その原資が事業所の懐に入っている。
3万円から6万円ぐらいと思うんだけど軽作業で手に入る計画があったんだ、パンフで読んだよ。
本当に6万円も手取りがあったらそれで充分やけどねえ。夢だろうか。
激務過ぎて笑えない
要求水準がもはや障害者枠を超えてるわ
あなたの基本スペック
障害区分
職歴
現在の業種、業務内容
待遇
教えてください
恐らく身体の方だと思いますが
400オーバー？
うちの会社も激務って程ではないが残業25h前後あるなあ
年収は500万弱だけど
年齢は？
20代後半
業界は？
頼むから精神障害者は採用しないでくれ
お前らもそう思うだろ
高校中退でも入れる？
基本的に他の社員のサポートだよ
電話対応、データ入力、データ整理、会議の書類準備、資料の印刷等
文字にすると難しそうだが誰でも出来る
そのとおり
でも精神、発達だとこんな簡単なことが困難だったり
なるほど・・・
社員のサポートというと、医者の助手みたいな感じになるのだろうか・・・
誰でも出来るって聞くと簡単そうに聞こえるけど、自分は精神障害で高校中退で頭悪いからなぁ・・・
あと、高校中退で事務って受かるのかな？
清掃の仕事とかやるより事務の方が座り作業だし、得意なパソコン使えるし（なおワードエクセルは使えない模様）良いんじゃね？って思ってるんだけど
ただ電話対応はすごく苦手で、避けたいと思ってる
柔軟な対応力が求められるし、コミュ障だから。それでも、事務の仕事やる以上は電話対応はやらないといけないのかな？
君に事務職は無理
素直に掃除とかしときなよ
はい、撃沈。
良いんじゃね？じゃねーよ。ｗ
＞電話対応はすごく苦手で、避けたいと思ってる
だめだこりゃ。ｗ
得意ってなんだ？インターネットか？
マジレスするとそもそも中卒+精神障害じゃ一般就労は厳しいしB型作業所が関の山
一般就労って何？
障害者枠で仕事探してるよ
お前が仕事辞めろ不細工
お前が消えろキチガイ
知的障害者と身体障害者はいいけど精神障害者はごめんだ
ワード／エクセルわかりません。
だけど、HTML、CSS、JSON、Javascript、JQUERY、HTML5、SQL
バッチリだったら働ける所あるかもな。ｗ
そういう偏見持っているお前も精神障害もってるな。
精神障害者必至w
偏見じゃなく、リアルに迷惑しかかけてないじゃんw
知的障害者のほうがまだ大人しいし仕事もやるよ
採用したら障害者枠に計上できるようになっただけだから採用する必要性は皆無。
自分が知ってる精神、発達の人でもデータ入力（プログラムの知識不要)やってるから大丈夫。
それより、サーナとかクローバーで既卒募集しているところが気になる。
精神で一回ドロップアウトした人の受け皿として機能しているのか？
いつ休むかわからない、いつ暴れるかわからない、何を言い出すかわからない、何をやり出すかわからない
こんな奴等とは怖くて仕事なんて出来るかよ。実際に知的の女の子が怖がってるよ
「あの人、怖いよ」って
今年精神で障害者枠で働き始めた者なんだけど、
すでに職場にいる身体の人の話し方や表情を見たら、
結構怒りを滲ませていることが多いのな
全然仕事はできるのにやっぱり障害者ということで
イラつくことが多いのだと感じた
ここらへんは同じ障害者だなと
Ａ型・Ｂ型作業所に対して、一般企業での就労を「一般就労」という場合
障害者（雇用枠）就労に対して、一般企業での健常者としての就労を「一般就労」という場合
>>610は前者
短期だけど、人を欲しがっている業種を
３月まで働く予定
オープンにすると精神は特に厳しいと実感する、形だけ面接まで行っても
雇う気はさらさらない会社があるんだろう
統計上は障害者の中で精神の雇用が最も増えていることになってるけど怪しいよね
官庁の雇用水増しがあって民間がやってないわけない、民間の不正も調査するのかと
思ったらやらないね・・・
そこまで身体良くないし
身体の人は健常者とやること変わらんからストレスの原因は殆んど業務関連やぞ
障害自体に悩まされる精神とは問題の性質が違うよ
精神障害の人、職場で暴れて困るんだが？こんな奴ら雇ってほしくない
俺、精神だけど全くないんだが
だから精神なんだし
いろんな症状のタイプや元の思考の人がいるから一括りにしないで
そういう人雇っちゃったから失敗だったんじゃないの
精神は環境に合えば良くなる確率が高い
身体は見た目でわかるので障害者枠しか受け入れないしもう詰んだという方が多いみたい
一般枠は殆ど断るが、例外な理由で積極的に雇用してくれる場合がある
例えばどんな場合だ？
うちで問題起こすのは精神がほとんどだから参考までに教えてほしい
給与明細を見ても僕にはよくわからないですが母に見せたときに言ってきたのでおそらく確かです。
普通の人と同じように払うようにするにはどうすればいいですか。
あと去年11月に、年末調整というのがあるからマイナンバーを聞いてこいといわれ、連絡したあと何もしてません。これは大丈夫なんでしょうか。
環境が合えば第一陣で活躍できるのが発達
身体は精神発達と比べて総合職が多く明らかに待遇がいいし同じ土俵に立ってない
一般枠でも障害者枠でも採用されずここで愚痴ってる比率は精神が1番多いと思うけどなあ
>第一陣で活躍できるのが発達
極々限られたほんの一部の人だけだよ
ほとんどの人は特技や飛びぬけた才能なんてないよ
軽度身体の人と精神・発達は比較にならないほど違うよね
>精神が1番多いと思うけどなあ
まあそうだと思う…
公務員の障害者枠試験の発表があった時、狂喜乱舞したのは精神・発達
身体の人は凄く冷静だったもんな
いかに精神・発達のレベルが低いかわかったわ
まあ自分も精神なんだけどさｗ
スレ違いだ
住民税の普通徴収、特別徴収でググって会社と市役所に聞け
発達はその狭いレールの上から外れると大暴走するからなあ
単純作業させてるのが一番安全では
一般枠にも障害者枠にも採用されず、夜の世界に入った人が数多くいる
受け入れ先があるからいいけど
アパレル関連の仕事もあるだろ
ショップ店員とかSNSとか
ナルシストな連中だけど、自分に合ってるのかな
あとは倉庫バイトもある
こっちは実害を被っているから
職場で意味不明なことで精神障害者に難癖つけられてからまれたことあるし
こんな人達はちょっと
まだ、知的障害者のほうが受け入れられるわ
俺も変なことで切れられて怒鳴られむなぐらつかまれて壁に押し付けられたことがある
あと、前の職場での話だけど手話の人が「あなた」という意味の手話で統合失調症の人に指を指したらもう大変。
「こいつは俺を見下してる」「何様だ」「喧嘩を売ってる」と怒鳴り散らすわむなぐら掴むわで大変
悪意はなく手話だって説明してもおさまらない。怒鳴り続ける
しまいには「こいつは俺の財布から金を抜き取った」「俺の家に爆弾を仕掛けた」と意味不明なことを言い出すしまつ
こんな連中とは誰も同じ職場にいたくないし他の人達を危険から守るためにも
精神は絶対に雇ったらダメ。雇うのならこのようなことがあったときの対策を会社は整備しなければならない
おまえらは社会に出ないで一生、閉鎖病棟に閉じ込められてろよ
訳分からん事言ったりヒステリーをおこしたりして
見分けが付かない事がある
発達は３つのもそれぞれ違うけど、発達障害持ちの栗原類とかさかなくんみたいな人ならまだ平気
変な人はいるが
その統合失調症はカスだな
なんなんだ？このマジキチは
もちろん精神障害みんなこうだとは思わないけど
もうさぁ、精神障害者は精神病院から出すなよ
手話の人にそんなに怒るとか人間じゃねーよ
うわぁ、精神障害こわっ
こんなキチガイと同じ職場は勘弁
つーか、精神障害者って「俺は辛い。俺を理解して」と叫んだりする割には
聴覚障害者の手話の必要性は理解しないのね
ああ、理解しないんじゃなくて気が狂っているから理解できんかｗ
キチガイだからだろw
精神障害者乙
普通にやってる精神障害者だってたくさんいるぞ
とは言え健常者でも腹黒いとか性格悪い人も多いし結局人による
障害者で大人しい人へは変な絡み方しなければ実害ないよ
じゃあ、聴覚障害者はどうすればいいんだろうか？
少数？本当に少数かね？
精神科に入院もしていたしデイケアにも作業所にも通ってた
メンクリは今も通っているわけだ
しかし、>>650のような人は見たことがないんだ
時給840円ぐらい
通勤手当２万は出る
通勤時間、電車で片道10分ぐらい。下車してからの徒歩時間は不明
労働時間7時間ぐらい
職歴や経験や資格は不問
この求人どう思う？
仕事の内容が書かれていないけど、待遇ではなく、
あなたができる仕事かどうかのほうが、重要では？
なるほど
多分自分でもできる内容です
仕事内容は「あ、その仕事内容ってこの求人じゃね？」って特定されないようにわざと書いてない
クローズで他の業種で働いてる。。
障害者雇用枠で働き始めて約２年
通院は月２回だけど夜間診療なので
通院配慮は不要
障害起因の体調不良の当欠は２日だけ
でも会社へは風邪という理由にしたので、
今のところ表向き勤怠は完璧
精神だけど、きちんとした給料が欲しいから
正社員の身分で働き続けたいから
ま、でもこれが一般的な精神障害者の勤怠状況と
会社に勘違いされても困るんだけどな
普通にやれてるなら精神障害者手帳返しなよ
>>677
精神がいると聞くと舐めてるなって思う
例えば女性の精神を簡単な事務仕事で定時に返しておけば問題ないと甘い認識で判断してそう
いつ爆発するかわからないから精神障害者手帳まで持ってるのにひょっとしたら詐病なんかな
一緒に働く側としたらそっちの方がいいか…
わかってないのな
脳がおかしいから精神障害なんだよ
目が見えないは精神なら正しくものを認識できない→害悪を振り撒く
みたいな
だから、職場で度々問題を起こすキチガイ
足が動かないなら車椅子使えばいいだろ？
だが、脳がおかしいのはなにも補助しようがない
だから、みんな困ってる
これが自分の精神障害者のイメージ
あと、くだらないことで怒る
これもあるな
すぐに暴れる
人の痛みや苦しみがわからない、理解しようとしない
精神障害者みたいなカスですよ、あなた
悔しかったら自力で人の力も借りずに動いてみろ粗大ごみが
どんな職種で就労してますか？？？
B型事業所で2年ぐらい慣れて
A型事業所に移って
3年ぐらいして、フルタイムを探した方がいいのだろうか・・・・・・
精神障害者手帳2級です。
アドバイスお願いします。
フルで働いて厚生年金2級貰えてる。
何の障害ですか？
大体は健常→精神障害になった人
発達障害で25の一般枠で働いているときに診断受けた
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
職場に災ばかりがおこり健常者、知的障害者、身体障害者が地獄に落ちる
本音は入れたくないんだな
詐病のエセ精神ならワンチャンあるか
障害者枠として二つ分けて欲しいですね
『発達・精神障がい向け』の求人
『知的・身体障がい向け』の求人
面接時、お薬飲んでいますかと聞く癖になった面接担当さんがよくいますね
多くの身体は、ん？何で？聞く相手が違うと内心思ったんだろうね
月いくらぐらい貰えるの？
普通に働けてるのに2級貰えるんだね！
年収ベースで320万。
あくまでも、うちの会社の話ね。
人事は精神の採用も行う方向で検討中とのことだ。
でもうちの部署としては困ると人事に回答しているよ。
理由は以下の3つだ。
理由1:どう接していいかわからない
理由2:受入れ体制が整わない
理由3:暴れる、犯罪を犯すなどの悪いイメージしかない
理由3は偏見みたいなところもあるが理由1と2は理解できる。
障害者もいきいきと働ける社会にしていこうっていうが、
精神を雇いたくないというのは会社ではなく職場の本音。
作業所とかで精神障害者を見てきたけどこれじゃ偏見ではなくて普通に受け入れられないってわかる
ちょっとそたことですぐキレて怒鳴る
すぐ無断欠勤、無断遅刻
動きがとろくてぼーっとしてちんたら仕事する
意味不明な理屈を言い出す
キレて怒鳴るのはほんと迷惑
洗面所に朝は石鹸があった
昼にはその石鹸が無かった
そうしたら糖質と思しきじじいが「俺が使おうとしたのに隠した」と怒鳴る怒鳴る
誰も、石鹸なんか隠さねーよバカｗ
怒鳴る暇があったらてめぇが職員に確認して石鹸を出せよｗ
って思ったね
あと、常にぼーっとしている奴
一つ手を動かしたらボー、また手を動かしたらぼー、
気が付くと席を立って廊下をうろうろしている
こんな奴らを誰が好き好んで雇うんだ？
俺自身が精神障害だから耳が痛いけど差別とか偏見とか
言う暇があったあら精神障害者自身が省みる努力をしたらどうだ？
国が精神障害の雇用に取り組んでも、
企業側が考え方を変えても精神障害者当事者が
こんなんだったら元の木阿弥だぞ
長くなったけど、俺はそう思うな
覚醒剤型(統失や躁の症状)精神障害は違う
鬱型は何かきっかけによって自信失ったり沈んだり気力がないような主な症状だから、覚醒剤型のようにすぐキレたり怒ったり暴れるまでには行かないし、
覚醒剤型にはちょっと…植松みたいやつが怖いよな
俺も精神だけど俺が思っていることよくぞ言ってくれた
健常者だけじゃなく知的身体の人からも精神イヤだって書き込みが出るが
この野郎って思うと同時に精神のやること言うこと見てたら障害の有無関わらずイヤだってなるよなって思った
こう思う俺は異常？同族嫌悪か？
これも病気の症状なの？
作業所3ヶ所、通ってたけど喧嘩とか怒鳴りあいとかよくあったね
それも、「え？そんなことで」ってことで怒鳴り散らす
こういう奴は精神障害者の評判をさらに悪化させるだけだから死ぬまで閉鎖病棟に入っててくれよ
中途の下肢障害者が起こってるぞｗ
知的と一緒にすんなと
仕事は周りと同じ
凄いじゃない
仕事が周りと同じなら
そらそうだろうね
イメージされる。十把一絡げ止めて欲しい・・・
10歳上だが同じだ
それぐらいが軽度の上限なんかね
昇給がほぼないし
俺はあなたと同じくらいの年齢で600あるけどクッソ激務
500でぬるいとこあるならそっちいきたい
退職金ないし、年功序列でもないし
年休128+5～6有休だから
楽っちゃ楽
GW、盆休み、年末年始で1週間休みがある
年功序列で上が詰まっている
潰れかけの子会社(おそらく給料は今後下がる)
身体は軽度身体なら健常者と差ないが程度によるな
仕事は大手企業で転勤ある
ただ30歳で700万には到達するし理由があれば転勤も制限してもらえる
3級だけどうまくいけばこういう企業にも就ける
隣が消しゴムごしごしして机揺れまくり
おまけにフゴフゴ煩かった
俺は全く歩けなくて車椅子だけどデスクワークなら普通の人と同じように出来るんだが重度に入るのかな？
等級の違いだよ
1.2級は重度
倍率50倍とかやった
地方だと薄給だけど首都圏だと地域手当つくし
悪くない就職先やな
今回は身体のみなのか精神も取るのか知らんが
ありがとう
じゃあ俺は重度に入るのか
就活厳しそうだなぁ…
そんなことはないかと
1.2級の人はダブルカウントだから需要あるよ
自分は40歳でやっと700万超えたところなのに
しかも800万で頭打ちだし、、
大学生？
大学生で身体なら引く手数多だよ
あーそういうのもあるのか
教えてくれてありがとうございます
>>726
はい大学生です。
そうだと嬉しいのですが学校のキャリアセンターの方達はバリアフリーがちゃんとしてる大手にエントリーした方が良いって言ってくるので結構倍率も高いのかなって思ってて不安です…
研究で鬱になったとか
終わってるな
無理だな
大学生なら大手狙える
障害にもよるけどどんな業界の大手でもかなり声かかる
なるほど
大卒の身体の就活生って実はあんまりいないのかね
とりあえず自信出てきたから内定貰えるまで全力で頑張ります。ありがとうございます。
別ルートなのか
・会社加入の健康保険を使うと精神科へ通院しているの会社にがバレる？
・基礎年金をもらっているので、厚生年金の加入で社会保険事務所に
働いていたことを把握されて、更新のときに年金が止まる可能性があるの？
経験者がいたら教えてください。
一つ目
トヨタみたく企業で保険組合持ってる場合だとバレる可能性はある
業界で加入する健保みたいなものならまあバレないだろう
二つ目
収入によるし社労士の腕前に左右されると思われる
それこそ上の人たちみたく700万とかもらうレベルなら普通は止まる
個人情報保護云々言われているけど、いざとなったら内部の人のつながりで探られそう
健保組合って言っても、出向者の組織だし
ただ、仕事で何も問題が無ければ探られることもなさそうな
200～もあれば停止の可能性が高いよ
来年春卒業予定の大学生（Fラン）なのですが就活不安です…
身体障害の一級で歩行や自立が出来ないため車椅子生活なのですが同じような状況の方はどのように就活送られてきましたか？今からビクビクしてます…
就活は気合いとハッタリだよ
数打てばあたるよ
未曾有の就職好景気だし
身体のFランなら周りよりいいとこに就職できる可能性が高い
公務員の知り合いも二人とももらってるし、自分も働きだして10年以上たつけど
ちゃんと出てるよ。
俺のところは家族の年収まで調べられるくらいなんだが
ああ、今年は更新の年だ
2級が続いてくれればいいが……
別ルートなんかな
間違っても不幸しか振り撒かない精神障害者と発達障害者は雇うな
そうなのですか？
一応売り手市場なのはある程度理解してるのですが…
やっぱり身体の中でも軽度の人とかに比べたら不利だろうし負けないようにしないといけないですね…
なかなかの厚待遇で身体、知的、精神多くの人が受けた
結果、採用されたのはみんな身体だった
あんなにたくさんいた知的と精神はみんな落とされた
これが障害者雇用の現実だ
創作お疲れ様
ありがとう。数か月の短期で社会保険が強制加入になってる企業の派遣子会社で
50万円稼げるかどうか。
こまめに短期バイトで食いつないでも年間収入は基礎年金を合わせて200万円にも届かないと思う
年金が頼りの生活なのでストップされるのが一番怖い
状態が良くても収入が足りない。自立できる額までは審査も大目に見て欲しいな
所得制限が近づいてきたので一気に年収をあげたくてここに来てみました...
精神か
去年行ったよ
キチガイざまぁw
こういうレスするやつって、リアルではどの面下げて生きてるんだろうって知りたくなる
就職スレにいるんだから働いてるんだよね？引きこもりならまだわかるが・・・
そいつは案外普通の奴だよ。
ストレス発散でやってるだけだろ。
人の闇ってやだね
事務職だとなかなか厳しいと思うぞ。
サーナとか行くと、障害者枠で総合職を割とふつうに募集してるよ。
うちの会社もそうだったけど。
特別なスキルも職歴もなくても大丈夫、人柄採用が多いなうちは。
そうなんだ
来月にあるから行こうかな…緊張する…
通気性良い割にお尻あたりも悪くないから結構使い心地いいよ
行った方がいい
ほぼ第一面接する企業が多いからやりたいこととか少し固めておきな
そこで良さそうな学生だと思えたら早期選考に乗れる
俺はそのおかげで4月頭に大手から内定出た
なるほど
普通の合説とはちょっと違う感じなんだね
4月の最初に内定出るのは魅力的だな…
ありがとうございます。とりあえずその日参加する中で興味ある企業について今から調べときたいと思います。
調べるならその企業のビジネスモデルを把握しておくこと
有価証券報告書の会社の今後についてみたいなとこに書いてあるから見ておいた方がいい
たまにお門違いなこと言って嫌われる学生がいるみたいだし
>>764
詳しいアドバイスありがとうございます。
企業研究ちゃんとして障害の事とかは紙にまとめて準備しときます。
その日のうちに何社ぐらい面接受けましたか？
1日5、6社回ったよ
人気企業は並ぶからそれで時間取られちゃう
どうしても行きたい企業は後に回してまずは空いててそこそこ気になる企業から回ること
終わり頃は人気企業も人少なくなるし
説明会終わっても並んでおけば面接してくれる
現地で書いてると時間もったいないよ
リクナビのopenESがオススメかな？
とりあえず履歴書は用意しといて行きたい企業をある程度リストアップしときます。
普通なら書類選考ではねられるところが同時に面接を受けられる
書類選考が当落線上ならその場の面接で逆転も可能なぜなら社員がメモしてるから
バタバタした会場で書いたものなんて相手もわかるでしょうに
説明会は面接行くように準備しておけ
俺は地元から東京のサーナにわざわざ行ったら大手メーカーに俺の地元まで面接しに行くからESを出して欲しいって言われた
説明会で話した内容で決めたらしい
こんなこともあるから全力で準備しとけ
中小の面接に飼い慣らされてると危険ｗ
当日までに相当準備しないと…
778みたいに自ら社畜を志願するなら良いのだろうけど
いやお前だよゴキチョン猿
それこそ邪魔でしかない
誰のことを言っているのかは頭の良い君ならわかるでしょ（ニヤリ）
どうせ知的か精神だろ
相手するの馬鹿らしいわ
体が不自由でまともに動けなくて周囲に迷惑かけてる身体障害者も邪魔くさい
心も体も健常者じゃない障害者ってことか
健常者に生まれておきながら人並みの生活を送れない健常者モドキは黙ってろよｗ
ゴミみたいなプライド捨ててさっさと診断書とってきて手帳申請しろ
確かにこんなところに健常者が書き込みに来ていたらぞっとするねｗ
まあ実際は、健常者モドキ若干名と、あとは身体、知的、精神の叩き合いじゃないかな
身体でも重度と軽度、精神でも精神と発達の溝は埋まらないし
★就職率がすごすぎる
→ほとんどが継続支援A型
★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富
→普通のパートおばさんと、その下で利用者から引き抜かれた、中卒で片麻痺、漢字読み書きできない、算数できない障害者オッさんが職員見習
★離職率も低い
→報告に来ない奴もいる。
★訓練でいろんなことを学べる
→ギョーザの焼き方とか。
★職員同士が仲良く、利用者を大事にする
→お互いがみんないがみ合ってます。トップがだらしないから頼りにならない。
就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非
川口市にもある
普通のパートおばさんと、
その下で利用者から職員になった、
脳が詰まって片麻痺になり、中卒だからか、
漢字の読み書きもできない、簡単な暗算すらできない、障害者のゴリラみたいなオッさんが職員やってる。
新米なのに先輩のおばさんにはタメ口。電話も出ない。そんなのが職員。
「利用者の就職のため」なんてポリシーを職員からは微塵も感じない。
それでもよかったら川口の就労移行支援事業所を是非
まあ俺には関係ない話やけど
それな。
法定障害者雇用率は決められているのに、半分近くの事業所は一人も雇用していない。
ニュースでは障害者雇用は右肩上がりで増えていると聞くが
実際は雇用する事業所と雇用しない事業所はハッキリわかれている
地方でもハローワーク主催の障害者就職説明会＆面接が定期的に行われているが
端から障害者を採用しない企業も含まれている、つまり空求人。
「障害者を雇用する気があるが、適任者がいません」という体裁を取り繕っている。
対外的なポーズでしかない。ハローワークはその現状は一番よくわかっているはず。
バリアフリー設置なんてコスパが悪過ぎるからな。
就労支援事業所なんか使わないんじゃないか？
ある有名どころの説明会を聞きに行ったことがあるけど、
来場者の顔ぶれを見て、ここ自分が来るようなところじゃないなって
直感して活動は全部自分ひとりでやって一般企業に入れたよ
そして今は何とか正社員
これまた療法士が発達顔だったのがなんとも
自分もそうだけど一般枠で職歴あるなら
支援事業所使わんでも自力で見つかるわな
あ、でも障害者枠に限ってはハロワは本当に役に立つ
大手も普通に募集かけてるからな
エゲツないぐらい頭真っ白になるわ
確かに、障害者雇用に限ってはね
ただ職員は使えないね、単なる求人票の発行手続き屋
精神障害者ってこんなにヤバイの？
課長も辞めさせたいけど辞めさせられないんだって
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1543259971/
特例なんて給料安いし、離職率も高いし履歴書汚すだけだから基本はオススメしないよ
精神と働く大変さもわかってないとキツイ
勝どきにあるやつ
過去の書き込みにもあったと思うが、あそこは代表？みたいな車イスの兄ちゃんに認められるか否かで決まるぞ
説明会も頻繁に行われてるし、顔を覚えてもらう意味合いでも行っといたほうがええで
業務内容としては、データ処理のほかにホットペッパーなんかの書き込みをチェックする業務とかがあって面白そうだった
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)
まずは葛西があるし、江戸川区じゃない？？
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
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こいつを見ていればわかるよね
いかに、精神障害者が危険で迷惑な存在かってことが
精神障害者はこういう発言に噛みつくだけだがね
入ってから色々あるのか
研修で配属が決まるらしいね
研修先は全部の部署でやって適性を見るらしい
総合職にちかい仕事を求められるみたいね。
似たようなところだとNTTの特例もある。
あそこもボーナス4か月くらいでるよね。
そいつが迷惑なのは確かだが、精神障害者すべてが迷惑なのではないことに注意。
リクルートの特例は2ヶ月しか出ませんよ
人事やら法務やら経理やら配属されるチャンスはあるからそこだけは魅力
4～5ヶ月ボーナスが出る一般企業の障害者枠の方がまだいいね
ベースの給料が安いから大した金額にはならんかったが
どこか遠くで就職したい
田舎の問題点って色々なところに出るね
地方再生とかもう無理だろ
> 健康管理自己管理ができてないやつらは無能
>
> 気持ち悪い男だね
> 自分がちょっとでも体調が悪くなると、手のひら返しでこんな会社組織は間違ってる！とか騒ぐタイプだよ
>
> というか、服薬も通院も会社にきちんと通うための担保であって、そもそも障害に起因するものだから
> 自己管理も糞もないんだけどな
> 障害になったのも自己管理の問題だと言われそうだな（苦笑）
>
> まあ、明らかなパワハラ上司候補だから、その下に来た障害者の悲劇が想像できるわ
こういう人間の社会人としての仕事の付加価値って、時給換算で100円ぐらいなんだよね。
そう思う、地方都市でいいからホント出たい
年収700万とかある人達はそういう企業に勤めてるんだろうね。
障害者枠でも学歴なのかなやっぱり？
知り合いのたくさんいる実家、田舎はストレスになるから
地方都市に出た。金はないが快適。
参考にどういう感じで出たとか聞いてもいい？
学歴よりはるかに職歴
精神で700は聞いたことないけど
身体なら経歴しっかりしてて普通に仕事すれば700はあり得るライン
1000万超えとなると管理職レベルだからほぼいないだろうけども
大手でも今はずっとヒラなら550ぐらいがマックス
何を参考にしたいのかわからないけど
就職のことで言えば、決まらないまま引越し。
家賃の安い公営住宅も考えたが、そこもしがらみがあると思い
民間アパートにした。
多少の貯金はあったので、無職でも1、2年食いつなげるという状態から
2～3か月の短期バイト探してときどき収入を得ている。社員、長期の契約社員なども
縛られるのが嫌だという性格から、短期に拘る。
それなりに利益で貢献できても、クラッシャー、病人製造機として周りを潰すから
時給は100円どころか-100円かもねｗ
名ばかりでも管理職になると残業代が無くなるらしいけどさ。
残業代を出したくない会社によくある
そこまで金が欲しいのか
そういう会社ばかりでもないのね
まあ障害者枠だと正規ルートからは外れること多いから
あんまり関係ないけどさ
夢見すぎてないか
やはり1000万いくには課長以上じゃないと無理だね・・・
さらにバリバリ働く人じゃないと無理だろ。
身体4級
身体4級で立ち仕事以外なら健常者とほとんど変らないんだけど就活するなら障害者雇用の求人サイトから探したほうがいいのかそれとも一般枠で手帳見せたほうがいいのか教えて詳しい人
障害者採用枠でも雇用条件が健常者と同じ企業も結構あるぞ
障害者雇用枠で就職した方が、障害に対する理解、待遇全般が良いことが多いぞ
既卒でもクローバー、サーナで募集かけているところもあるから探してみると良い
精神で40代正社員、330万。
精神は契約社員すらなかなか決まらないと聞くからね
俺は身体でよかった
無期雇用のお話も頂いて試験も合格したけど条件ほぼ変わらずだったからな…
300万～400万以上は健常と同じく課税だよね
4級手帳で割引とか使うの？
手帳1～2級は安いし非課税だし
障害者なんだし体第一だよ。
やっぱ身体は条件いいですか？
ただ、役職がつくとなると同じ能力なら健常者が選ばれるって感じ？
身体能力の差はあるわけだから
精神だから知らんけど
精神は見えない分、ちゃんと説明が必要と分かっていたけど、話せば話すほど面接官の顔が曇るのは辛い。
俺が出来そうにない業務のことを聞かれて、出来ませんって言ったら面接終わった。
障害者もそれなりの戦力としてみなされるのだから、自信がないなら一般の会社の障害者枠だけに
こだわることはない。ハードルを下げてA型、B型でもいいじゃん
やっぱどこの企業でもそうなのかな
症状の重い障害者などいらないでしょう
受け入れて欲しかったらA型、B型に行きなさいという話
それがＡ、Ｂに行くほどの重症でもないんだよな。
いわゆるギリ健というか、自動車を運転出来ない以外は何でも出来る。
面接では、一部、自動車が必要な業務もありますよ。その場合、乗れますか？と聞かれたから乗れないって答えた。
だったら○○職の方が向いているんじゃないですか？みたいな感じで終わった。
いいよ
配慮はあるけど基本健常者と同じ仕事する
転勤もある
身体4級だけど税金の控除とかで同僚より金は少し貯まる
なるほど
俺は一応身体だけど4級よりも重いから来年就活あるけど不安だな…
身体のなにかにもよる
心臓だったり片手使えないくらいなら大丈夫
一応足ですね
歩けないぐらいかな
http://hissi.org/read.php/news4vip/20190221/bmlucDBFN08w.html
そうしたら人事の人が「この中に、精神の方はいますか？大変申し訳ありません。今回は精神の方は対象外となっておりますのでお引き取りください」と言われた
そのブースに16人いて俺含めて5人が立ってそのブースから出て行った
精神も雇わなきゃいけなくなったんじゃないの？
今は精神だから断るとかアウトなんじゃないの？
やっぱ精神は雇いたくないのかな？
サーナの合同説明会の時の話？
ある企業が前で話してて新卒の方を募集してるので既卒の方はご遠慮くださいって言ってたな
今時、そんなのあるのか
俺はそういうのなかったけどなぁ
でも精神ってことを言うと一瞬顔色が変わったというのは何回かありました
こういう企業は主催者に通報するべき
このご時世でなにやってんだよ
その企業はおかしいし間違っている
でもわかってほしいのは悪いけどみんな精神障害者とは一緒に仕事をしたくないんだよ
企業も雇いたくないのが本音
問題を起こすのはいつも精神障害者だし何かと配慮だなんだと手間がかかるからね
しかし国や社会の方向性は精神障害者も雇えになってる
だから仕方なく雇っているんだよ
君が経営者の立場ならどうだい？
俺は>>871のような差別主義思想で話してるのではなく一般的な企業の声をいってるんだよ
ソ連？いつの話だ？これぞ基地外
半年前に辞めたよ
>>870
こんな奴をなんで雇わなきゃあかんの？
精神障害者は社会に出てくんなよ
おかしい人もいるのは認めるけどおかしい人ばかりじゃないのをわかってほしい
精神だと尚更…どうすればいいんだ
そこから内定も貰えたの？
もらえたよ
辞退したから言うけどドコモ本体だよ
サーナとかで印象良かったり内容しっかりしてたらとんとん拍子に進むよ
凄いなぁ
俺ももうすぐ就活始まるし参考にしたいわ
もしよろしければどういう風に就活進めていったか教えてもらっても良いですか？
親が「精神障害者手帳なんか取ったらまともな就職できない」って言ってくるんだが、実際どうなんだろうか
隠して就活すべきなんやろか
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/utu/1549879547
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/utu/1543564812
サーナとか参加する時点で内容固めてた
企業からお話ししよう！って感じで呼ばれたりする
面接で聞いた話を織り交ぜながら話せば基本通る
企業は内定出したいと思える人に早期ルート用意してる
>俺の地元まで面接しに行くから
嘘とは思わないんだけど、凄くいい健常者が居ても普通はそこまでやらないよね
地元で健常者向けの地方面接があって、その機会に面接をやってくれたということ？
>>889
強迫性障害で手帳を取るにはかなり医師が協力的でないと難しいのでは
自分も学生の時になったけど、やはりどの程度かだよね（就職の時には完治）
手洗いや確認の頻度が多すぎて隠し切れない状況だと厳しいかも
拘りのレベルだとどうにかなるかも
家族なんかに聞くのではなくて、地元の障害者職業センターにでも情報収集に行ってみれば？
家族って医療の事も、就労の事も知らないし
なるほど
要は面談会の時にある程度喋れるようにしとけば良さそうと思ってくれた企業が早期ルートを出してくれるって事か
大体何社ぐらい受けられて何社ぐらいから呼ばれましたか？
健常者から見たら身体障害者も足手まといに変わりがないと思うぞ
そういう低レベルの話は終わることないだろな・・・
精神は五体満足での精神だけで、身体は重度身体の不自由や生活の不便からストレスだらけで精神面に悪影響あるんですよね
リアルは身体1～2級も身体4級～6級の人に小馬鹿されることがよくある話
同じ２級なのに、健聴並に喋れる人と喋れない（手話か筆談が必要レベル)人が二つのタイプが分かれてるが、
多くの企業の人事が喋れる人の所によく行って情報交換をしてるところが多い
（例）人事⇔喋れる人⇔喋れない人
喋れる人に「人事から○○をなめてる、ハンデはもう要らない」と言われ、喋れない人が傷ついてすぐ辞めたりとかよくあった話
ここ暴露していいかな
喋れる人で聴力を詐欺してる人は今まで身近に３人いました。事実は４～６級レベル聴力だけど…
どうして今までの多くの企業の人は気付いていなかったのか不思議で仕方ない。
いやいや、でも精神がトラブルを起こして職場の雰囲気を悪くしているのは事実だろ
うちの職場の統合失調症の人はある特定の人が俺を攻撃してくるとかロッカーをいじったとか意味不明なことを言って殴りかかってくびになった
そのある特定の人は俺も昼休みとかによくしゃべる人で他人を攻撃するようなことはしないしこの人の口からこの統合失調症の人の名前すら聞いたことない
こいつのせいで仕事以外で職場の雰囲気が悪くなったんだよ
こういう現実は無視して叩いてるとか差別偏見とかいうんだな
まあ、おまえらは精神がおかしいから仕方ないか
統失をよく理解してなかったんだろ
ちょっと気分が悪くなるだけ薬を飲んでれば大丈夫だとか軽く考えていた
特例は精神や知的を雇う義務があるから地獄なんだろうなぁ
精神障害者かな？w
お薬の時間ですよww
精神当事者だけど、自分も作業所に言ってたからそういうマジキチがいるのはわかってるし認めるしそういうのは淘汰されても仕方ないと思ってるよ
でも、症状も安定して普通にやっている精神もいるってことをもっとわかってほしいわ
自分語りで悪いけど俺は部長との面接で「こちらが想像していた以上によくやってくれて助かってる」と言われた
まだ、入社8ヶ月で契約社員だけどこの調子でやってくれたら正社員にしてもいいとまで言われた
こんなレベルのキチガイは、精神科病院のデイケアにすらいないぞ。
入院させられるレベルだろ。
「とにかく法律を守るために取れ」って具合でよくみないてキチガイを取っちゃったんだろ
俺は精神だけど寛解ほぼ復帰してる状態なんで
健常者目線で見てました。
はい。論破
>>899は無視して持論展開とはね
君は>>899をどう思うの？
それを棚に上げて人を歪んでるはないよ
それがこの話は事実なんだよ
採用担当もとんでもないキチガイを連れてきたよな
横からで申し訳ないがその説明会の日の何日後ぐらいに企業から呼ばれたの？そっから大体何週間ぐらいで内定もらえた？
いったいどこで活動してるんだろう
精神が狂うとこうなるのかw
ハロワ、コネ、諦め…
○○だから性格悪いだのそういう決め付け方をしてる方が一番性格悪そうかもね
性格って健常者や障害者に関係なく、元々その人間の家系や遺伝子、育ち環境に関係するものだよ
バイトテロみたいに頭おかしい大学生とか子供への虐待親とか、ヤバい世の中だから何とも言えない…
ああいう連中は精神障害じゃないか？と白目で見られる
企業にもよるけど呼ばれたのは2～3週間以内に連絡きた
内定が早くもらえたのは4月中
1番遅くて5月終わり頃だったよ
>>910
なんでID確認したの？
ハロワかエージェントを使うしかないかな
説明会って、中途がすげえ少ないから選択肢がほぼなかったもん
中途だらけの時も非正規ばっかりだからね
地元の集団面接会では正社員をめっきり見なくなったから関東に出ざるを得ない
>>911みたいなねじれた思考の精神が
周りの人みんな疲れてるよ
場所によるけど家賃だけで8万かかるらしい
水道光熱費も掛かるし、よっぽどじゃないとメリットないかもな
作業所も通ってたからやばい精神がいるのは認めるよ
俺は>>899に出てくるようなキチガイ言動はとらず与えられた仕事にしっかり取り組んで欠勤はしない(通院除く)
もちろんまだ足りないとこがあるのは否定しないよ
他にも治療して安定して普通の状態を保ってる精神だってたくさんいるんだが
自慢じゃないけど俺は上司からも同僚からも褒められてるよ
このままなら正社員にしてもいいよって言ってもらってる
>>899みたいな精神だけを取り出してあたかもみんながみんなそうみたいな言い方して真面目な精神は無視ってちょっと納得できないわ
なるほど3月中には企業から連絡が来る感じなんですね
なんとか連絡もらえるように頑張らなくては…
八万か、流石に高い。都内じゃなく埼玉とか神奈川あたりならもう少し安くなるかな…
厳しいわ
頑張って！
君に幸あれ！
俺は埼玉だがまぁ家賃は8万の約半分くらいにはなる
ただ都内に出るのに1時間前後。電車は混むわけだがその辺どうかな
電車座りたければ何かしら工夫なり配慮は必須になる
東京都内を希望してるのであれば、八王子市と町田市と多摩市の辺りに家賃安いところがあるよ
１Kで２万円台～４万円台
八王子には中央線や京王線
町田には小田急線と横浜線
多摩市には京王線と小田急線
利便性が良い
残念だけどこれだけ偏見が強いということ
病名を隠したりせずオープンにしてバリバリ真面目に従順に頑張り続けたら
50年後には今よりマシになってると思うよ
最後まで諦めないで頑張ろう
ありがとうございます！
ありがとう、とても参考になるわ
家賃相場とかほんとよくわからないから
ほんとな。でも50年じゃ足りなさそう
あんた、ほんとクズだな
特定の障害者を見下して貶すって良くできるよな
言っておくがそんな書き込みをしている時点であんたは精神障害者以下だからな
俺も精神、しかもここでも嫌われてる発達だけどｗ
精神の歴史は一番浅いし、残念ながら偏見は凄いよね
一般企業で10年以上働いてきて、管理職登用一歩手前まで行ってたんだけど、
いざ、手帳を取って障害者雇用枠の面接を受けたら知的と勘違いされて面接官に
僕扱い（苦笑）
悔しいけど、社会の偏見をどうにかするには本当に50年100年単位の時間がかかるよ
それより俺らは今が重要なんだから、仕事の成果で見せるしかない
唯一の救い？は精神は「バカ」に見られてるから、少し成果を出せば評価されやすいというのはある
いい方向に考えるしかない
ずっと都内在住の者だけど
いくら東京だって8万なんて高級のレベルになるよ
23区内で高級住宅街の築浅とかでない限り、6～7万ぐらいで見つかる
古めのアパートでいいならもっと安いところは沢山ある
勤務地にもよるけど、都心の勤務なら上の方で書いてあるような八王子や町田はお勧めしない
理由は通勤時間が長くなるから
自分なら勤務時間は少しでも短い方がいいから、23区内をお勧めする
八王子や町田は「都下」と言って23区外になる
歴史が浅いというよのもあるが何か変な事件が起こると犯人が精神鑑定に回されて「発達障害でした」「統合失調症でした」「精神科の通院歴あり」と報道されること
で、犯人側の弁護士が「精神疾患から責任能力がない」などと言い出す
これが社会の人達に悪いインパクトを与えてるのもあるな
テレビなどでも特に発達障害なんかはたまに取上げられているけどやはり前者の悪いインパクトが勝ってしまってる
暴れるからだと説明していた
というか一昔前は隔離病棟が当たり前だったならね～今でも隔離病棟に入れられてる精神障害者は多い
偏見をなくすには100年200年かかるだろう
もはや不可能なので現状を受け止めて満足してしまうしかないと思うよ
うちの職場にも精神がいるけど変なこと言ったり気にくわないと怒鳴ったり怠けたり
こんなこと、目の前でされたら誰だって精神のことが嫌いになる
トラブル起こすからだろ
知的は思ったほど起こさないからな
まずは給料によるのでは？
障害者枠求人は大体16～20万円ですから生活がきつい
手取り12～16万円で家賃6～7万円+電気ガス水道と携帯などがかかるから大変
23区内を希望するなら
25万円以上もらえる企業を探せばいい
都営や区営住宅入居資格は都内３年以上居住することで、都外から移住してすぐ申し込みをするこが出来ません
八王子が遠くても毎朝京王八王子駅始発から座れる。又は多摩市も小田急線で唐木田駅始発から座れるから慣れれば通勤苦痛を感じなくなる
帰りにも京王ライナーで八王子行と（多摩センター駅）橋本行があるから、疲れたと思ったら好きのように座って帰れる
町田はちょっと…はい勧めませんねw
精神障害者が自演してる
違う
こっちは身体で互いに配慮し合ったり普通に接していたり。
もし統失と薬中みたいな人がいたらどうなるのやら…と考えちゃいますね
それでも、クレーン車運転させろ、とか…。ダメだろ。
精神だと劇的に能力が低下する場合があるから仕方ないのかもしれんけど
薬を飲ませて機能停止状態にしてしまうんだよ
自動車でたとえたら改造して（薬を飲ませて）１速までしか出ないようにしてしまうんだ
だから常にとろん～として動きも遅いしろれつもまわってない
無論、薬を減らしたり飲ませなかったらたちまちキチガイになるんだろうが
そう考えると可哀想な存在ではある
俺がかつていた作業所には知的身体精神そろっていたけど
ゾンビみたいな精神がいたよ
ちなみにうちの今の会社には精神は一人いるけど勤怠も普通だし
話してても普通だし仕事も普通にやっている
実はもう一人、精神がいたんだが仕事のミスを注意したら
「重大な人権侵害があった」とかいって３か月で辞めちゃった
当方、手が不自由だけど、精神の人も嫌な顔をしないで、手を貸してくれる
ただ、ここで報告があるように、やばい精神も実際にはいるんだろう
本当に微々たるものなら手帳持ってないわ
幼いころからの周囲による差別で常にイライラしてる人とかヤバイのいるだろ
何にも知らないで語る恥ずかしい人だね。一番やばいのはそんなお前だろw
統合失調症の友人がいるからよくわかる
3回入院を繰り返して（最初の病名は違うものだった）別の病院で診察したら統合失調症と判明
薬を飲んでようやく安定するようになった
要は合う薬が見つからなかったために入院を繰り返していたわけだから薬が悪いわけでもない
小さい頃からのと中途とは少し違う面がある気がする
小さい頃から色々受けてたようだけど、気分が落ち込んでも成長しながら"慣れ"と"スルースキル"を覚えたりのが殆どだが、精神障害者みたいに異常な程他人を攻撃したり暴れるまでにいかないですね
中途は生まれた時から健常としての長い人生を送ってきたこそ、突然途中から色々大変だろうし、、受け入れるまでに。
レールから外れてしまった者は元のレールに戻ることはできない
精神障害者向けのレールの上でただひたすら「精神障害者としての人生」を歩んでいくことになる
つまり業務内容や低賃金を受け止める以外の手段は存在しない
俺は身体でほんと良かった
同意。ミスしても障害者だから、と甘く見てもらえる。
ただし全てのプライドや出世は捨てるべき。
ぬくぬくとリーマン生活を送るだけなら最高。
身体障害者になった時点で人生終了
レールから外れてしまった者は元のレールに戻ることはできない
身体障害者向けのレールの上でただひたすら「身体障害者としての人生」を歩んでいくことになる
つまり業務内容や低賃金を受け止める以外の手段は存在しない
ま、こういう風にも言えるわけで
俺は精神だけど、五体満足で良かったと思ってる
まあ、就労の面では凄く厳しいけどね、職場を離れれば自分を障害者と感じることもないし
やっぱり最後は程度問題になるのかね
手帳コピーするのって面倒だから少しだけ楽になるな
財布に入れて持ち歩くの楽
カード化は各自治体に任せられてる。
と、言う事は、カード化なんてすぐにはならない
ここに20卒の人って何人ぐらいいるんだ？
単位取れたから留年しないと思うけど
求人のどういう部分を重視してる？
俺は時給がそこそこあるかどうか、距離がそこまで遠くないかどうか、通勤手当の有無、加入保険を主に重視してる
障害者枠でバイト探してみて分かったけど本当にどこも時給が低くて困ってる
職場を離れればプラベでは五体満足で不自由を感じないのも昔からみんなわかってることと思います。
精神障害者手帳の割引を認められなかった理由はあれでしたが、強い要望を受けてまあ仕方なく許可してくれたようですね。
そういう訳か、五体満足な精神障害者に対する良い印象を持てない方がいてもおかしくない。就労面だけでなく障害年金も厳しくなりそうです。
その時点で精神障害者として生きていくか健常者に戻り生きていくか、貴方たちの次第。
身体障害者と知的障害者は一生そのままです。
だって、精神障害者と迷惑かけまくりのゴミでしかないからな
じゃあ認定基準はどうなっているのかという疑問が沸くな。
じゃあ、身体障害者は迷惑かけてないの？
混雑した電車やバスに車椅子で乗ってくるの邪魔だよ
車椅子が邪魔ってあなた相当酷いこと言ってるってわかる？
そんなの世間じゃ受け入れられないよ
車椅子の人が来たら譲るのは常識だしみんかそうしてるのにね
内部障害乙
正解
大手企業に就職できたし税金も少なくなる
サービスも受けられるから障害持てて良かった
世間一般ではね
いいな
やっぱり内部とか身体は割といいとこ行けるのかな？
かなりの大手行けたよ
知り合いの障がい者(片手麻痺)も大手だったよ
ドコモってメーカーなの？
そんなに大手なの？
片手麻痺の人でもええとこ行けるんだな…
障害持ってなかったら絶対に行けなかったレベル
まじか
俺もいいとこ行けるかな～…
行けるようにがんばろう
そうですね…
一応キャリアセンターの人には大手受けても全然大丈夫やと思うって言われてるから油断せずに内定貰いたいなぁ
【障がい者】障害者枠での就職17社目【手帳】
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1551329788/
車椅子はお前ら精神異常者ほど迷惑かけてないよ
問題起こすのはいつも精神と発達なんだよ
周りの人達のことも考えてくれよな
障害者枠は大抵 事務職レベルの単純作業が多くて
年収も低めの設定のところが多くない？
管理職にはなれないかもだが給料はそれなりにもらえる
精神は狭き門だし給料低め、知的は特例子会社行きだな
それが一般社員並みの給与を貰える条件じゃないかな
CSR報告書とかで顔出し、障害名出しで紹介されているようなスーパーマン
一般企業勤務の障害者の給料は平均200万～300万ぐらいじゃない？（知的は別）
残業代ありてだけど
新卒なら企業の採用ページ経由でエントリーシートを出すことが多いので
今からエントリーしても大丈夫
サーナ経由で応募しても企業の採用ページに登録するのは変わらないから
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