【文系】2019卒なんJ・アイティー業界部【理系】

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/10(日) 12:00:12.52

落ちたので

そろそろ業界的に終盤で、独立系も締め切る頃か？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/10(日) 13:05:56.99

独立系はいくらとっても大丈夫。人海戦術に使える

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/11(月) 13:06:16.22

アイティー

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/14(木) 17:08:50.32

世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ！

給与計算の【時間単位】が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！　法律で決まっている！が、現実はどうよ？　守られているのか？

コンファレンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】

※働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん？違うか？

【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！

働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え！！」
ダラダラ！、所定労働時間を過ぎて！、時間外賃金なく！、居残らせるな！！

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/17(日) 17:16:10.94

ちゃんとITって書かないと検索で出ないやろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/18(月) 01:15:22.59

ユー子がベンダーに売却されたらどうなるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/18(月) 19:35:29.03

急に過疎ったな。