>>71
一度、メンタルクリニックを受信することをオススメします。
先生に相談をしてもし「就労の影響により１ヶ月の休養を要する」などの診断書が出れば労災の可能性があります。
その診断書を労務に提出し、診断書に則って休養に専念してください。
年休を使いきったあとは傷病手当て(給与の60%)がもらえます。さらに会社から上乗せぶん(給与の40%)が貰えます。
ボーナスも出ますので、休職前の給料が保証されます。この制度は社員には全く知らされていません。
あまり無理をせずにしっかりと休み、転職するにしても英気を養ってからにしましょう。