【カルト】 京セラ、超失敗 Part10 【ブラック】
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1就職戦線異状名無しさん2017/12/14(木) 21:36:26.91ID:6z5V9O9R
1 ：就職戦線異状名無しさん：2010/05/02(日) 01:52:55
京セラ新入社員ですが、しくじったな〜と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。
新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。
軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。
この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。
皆さんだったら、どうしますか？ 誰かが熱中症で亡くなれば対策してくれるかもな
誰か人柱になってくれないかなぁ… 凍結で人が死んでもまともな対策をしない会社だから、前の会社なら、何かしていると思う、明日は我が身 きょうは 山鉾巡行 辻まわし だけど
横暴な○○を 市中引き回し にして欲しいわ お元気様です!!!!!
今日も節電、エアコン無しで頑張りましょう！ 38度超えが続いてるのに お元気 なわけ ないやろ!!!!! ✕全従業員の物心両面の幸福を追求
○大勢の従業員の物心両面の幸福を一部の社員の犠牲の上で追求 不正検査はちゃんと成敗したのか？本社は？黙っていたら、部署内で済ませてしまうぜ、回りは皆しっている。化学会社はたちが悪い、これは隠蔽 まあ、ひでー会社、救いようがない
なんとかしろや、 工場が人手不足で募集しまくってるけど人が集まらなくなってきた
一昔前は大企業だからって応募が殺到してたのにな 生産性倍増とか言ってるんだから、人いらないでしょwwwねえ社長www IoTw、AIw。
生産倍増は赤字部門リストラ人員の異動夜勤で成立。www 金も出さないのにできる筈がない、生産性倍増。おまけに知恵もないから始末におけない 今日の人事異動でおせわになったふたりが鹿児島の工場に異動になった。問題の責任をとるような異動だけど、地位も経験も仲間も失うような制裁が良いのか。京セラになってつぎつぎやめていく。旧会社の責任者は次々お払い箱。まだ問題の検査の不正もある 買収後15年も経てれば問題の本質は旧会社の体質云々ではないよな
存続会社側の明らかな経営能力不足でしょ
送り込んだのは人材ではなく 人罪ばかりだし
市場獲得ありきの安易な買収の繰り返しを成長だと思い込んできた経営のツケだな
犠牲はいつも現場の社員
経営哲学は大切だけど それだけで激変の世界市場を渡れるほど 甘くはないからね お元気様です!!!!
今日も節電、エアコン無しで頑張りましょう！ おはようございます！
自宅で節電、事業所はエアコンあり、で頑張りましょう
お元気様 でない社員 より 被災地の復興にお役立ていただくため、1,000万円を義援金として拠出
社員はいくら、端数は会社と書くべきだ。 １人幾ら、お達し来てたな。
明日もエアコン無しで自主仕事かあ。
倒れないように…。 >>302
「京セラグループは・・・1,000万円を義援金拠出」と
HP公表してるんだから常識的には会社拠出分でしょ
社員からの強制徴収分は「社員有志拠出」として
公表するのが筋論だな
ジャニーズ嵐には遠く及ばないが（笑） この会社で長く働いても潰しが効かないな
歳とってからじゃ工場閉鎖で遠方に飛ばされても辞めれない
若いうちに手に職を付けたり資格とったりして辞めたほうが良い 気付くやつは言われなくても気付くから言わなくていいよ。 京都の会社ね？
ブラックじゃないのもある
murata とか お元気様です!!!!
熱中症に負けじとエアコン無しで頑張りましょう！ フィロソフィを理解すれば病気にならない
熱中症になる奴はフィロソフィを理解してない証拠 やっぱ京都府民の陰湿な府民性がブラック企業の風土を作り上げていくんだろうか いい加減、京セラ特有の根性論は辞めにしようや
仕事に対してのやる気は必要だけど精神論だけで全てが上手く行く訳ないやろ k002 未開封 稲盛和夫 京セラフィロソフィ 教材セット ■盛和塾でいかに学ぶか リーダーとして目標をいかに実現するか 塾長講話
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https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/d295639029 >>318
落札して特定したろか、そんで本社に報告 皆様、お元気様です!!!!!!!
今日も熱中症に負けじとエアコン無しで頑張りましょう！ >>315
Twilight Factory 痛心 へようこそ >>318
病原性バクテリアamoebaの培養キットでしょ 京セラの電子部品なんか糞と同じだ
作ってる人間が言うんだから間違いない お前らは駒になって働け！だとさ。
流石！エライ人は言うことが違うねえ。
はよ消えろ。 京都→横浜 最高？ いやいや最悪です‼️ お元気様です!!!!!!
上期リストラも集大成の時期ですね！
熱中症に負けじとエアコン無しで頑張りましょう！ お元気様です!!!!!
日本の夏、リストラの夏ですが、
熱中症に負けじとエアコン無しで頑張りましょう！ 退職者を ’裏切り者’と罵倒するのではなく
敬意を込めて’出家者’と呼びましょう お元気様です!!!!!!!!
夏のリストラ人員さん達!!!
エアコン無しでも頑張りましょう！ 嗚呼栄光のIBM野洲。
会社変わってもリストラ方法は変わってないような。 >>343
屠竜の技 ○ィ○○ィをご理解いただきありがとうございます。 品格も志もない組織ですので どうか あきらめてください この会社は退職者の発表がないから誰が辞めたのかワカランよ
リストラされても誰も気付ないし さっさとサンガはJ3おちろ
あと未来永劫鹿児島で試合すんなよ、チケットなんて金もらってもいらねーから サンガ強制観戦まだやってんのかよw
いつまで経っても成長しねーのな https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180731-00010002-agora-bus_all
さて、こうした分散型太陽光発電システムを最初に提唱したのはどなたかご存知だろうか？
それは京セラ株式会社の稲盛和夫氏名誉会長である。
（http://www.jpea.gr.jp/topics/171219.html）
他国の誰が、このような崇高な言説を唱えられるであろうか。氏は43年も前に、世界の誰よりも早く分散型太陽光発電システムの到来を予見し、不屈の精神で「燃やさない産業革命」を進めてきたのだ。私は、圧倒されて言葉が出ない。
酒井 直樹
神奈川県生まれ。都立日比谷高校を経て、1971年東京大学文学部卒業後、1979年シカゴ大学人文科学部修士課程に入学。1980年同博士課程進学。1983年に博士号取得。
シカゴ大学人文科学部助教授、コーネル大学准教授を経て、現職。 そして山の斜面に適当に設置され
雨で崩れて災害となるのであった…。 河川の堤防の木を伐採してソーラーを設置した結果、大雨で堤防が決壊したのもあったな
近隣の住民から地盤が弱くなって危ないんじゃないか？って意見があったらしいけど、業者からこの辺に住めなくするぞって脅されたらしい おいおい、利益率悪くて残ゼロ体制とか言うてますけど
裁量と管理監督者は相変わらずサー残させ放題ですか？
いいですねー、不況になっても打出の小槌ぎょうさん抱えてまして
いっそのこと社員全員課長に昇格とかやりません？
これ今月の創意工夫提案に書きますわ 効果金額・・・・10点！
やったね！カードGet！！ 宗教って言うけど、ごく一部の狂信的な信者とアンチで構成されてるだけだよ
アンチは収入で縛り付けられてるだけ 361> 一神教です
人事査定も話題の奈良判定を先取りですな 豪雨で消えるカルマって何だよ
文句ばかり言う社員が死んでくれたって事？ >>366
記事をよく見てほしい、６０代以上で票が多い。若い人にはランク外。すなわち過去の栄光。 今日からまた一人課責が病んでしもた
しまいにゃ責任者全員いなくなる気がしてきたわ
負のスパイラル 過去に大地震でカルマが消えた発言あったな。
リストラでもカルマが消えるか…。 >>349
社長なのにお別れ会 も開いてくれないのには驚いた。
ちなみに西やm リストラ納涼祭はじまるよ〜♪
愚痴に地域住民ドン引き。そそくさ引き上げ。 俺を不幸にした会社
絶対に許せない
ここに関わる全ての人間に不幸が訪れます様に やっと納涼祭終わったわ
組合側は無償で仕事させられてる上に自腹まで切るっておかしいだろ、金返せや糞が おかしい。組合がかわいそう。俺の工場は会社も組合もなにもしなかったかららく。でもまあまぁ楽しかった 中執やる人間って仕事で使い物にならなくて組合に活路を見出そうとしてる奴って認識で合ってる？ リストラ決まった途端に手のひら返しの冷遇。
はよ消えろとさ。 嫌がらせの様な人事異動をするリストラをしといて
京セラに関わる全ての人の物心両面の幸せの追求なんて良く言えるよな
企業理念を従業員を駒としか見ない利益至上主義に変えた方がいいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
